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1、 大学寝室管理工作的自我总结_大学寝室管理工作总结 一、 工作概述 主要是依据生产规划对电器车间生产进展组织、安排、治理，以到达按时、按量的完成相关的工作任务。 二、 本月工作内容 保质保量的完成上级安排的各环节的成套协调生产、组装、发货任务。 三、 本月存在的问题 由于电器间各个生产环节的掌握因素比拟多，且所受定单 市场的影响比拟突出，在规划和物料供给上存在的不定因素导致在绩效治理很难找到一个支点，也由于生产环节太多，掌握点和考核点的尺度不样，为了保证绩效工作的平稳着陆和车间的稳定在时间治理中手忙脚乱，很难适应公司的治理要求，在定单紧急交货状况下只是一味的为了发货而发货和组织生产，治理中的职
2、权范围没有明确的界限，不管是质保还是生产车间在工作之中什么问题都找我，在加上公司在治理问题上的其他要求，使得我疲于奔命，心烦意乱，感觉到了崩溃的边缘和力量的极限。也感觉到公司迫切和紧急的改革思路中我无法承受的工作压力。 近期ia开关需改良的问题：ia五单元托盘与面板的固定螺孔除第一个孔位正确外，其余三个孔位不对。lt、pc等进线侧板未排地线孔位。vc（特殊是v36）的电缆仓内防鼠板不紧骤。lvc的加长门在关闭状态下会轻易翻开（安全性不够），另外操作杆无法操作（操作手柄需减短110mm）.lt开关金属件的安装尺寸问题。都有待尽快解决 其他还存在许多技术和生产简单帮助效劳的问题：生产规划、物料供给
3、等。 激光机（先购进使用的一台）需要大修。 四、 本月工作心得 本月工作处于混乱和简单的状态之中，在工作和学习中很难找到一条切实可行、思路清楚的有效的治理方法，特殊是在稳定员工的心态方面。绩效治理的实施还存在很大改良和试行难题。员工的理解和支持是关键。 工作分工和职权的下放对于公司的治理都是一种模糊的概念。作为治理者，我没有思索如何提高车间治理水平的时间，成天为了发货而不停的协调和处理车间各种突发大事和技术问题。 定单的不定性和随机性的下单方式，为了满意市场的交货期，必需随时的了截生产进度和协调生产，致使电器的生产变动性特别大，治理的强度和工作压力也随之加大， 五、本月建议 1、对于多面手的培
4、训主要是加强员工自身的技能提高，员工可以不经同意使用15%的工作时间干个人感兴趣的事。 2、加强绩效工作的分步进展1、对每个职位制订工作职责表，明确工作工程。2、从工作工程，提出关键工程。3、订出每一工作工程的绩效标准。4、制订工作进展要点。5、例外治理（特别治理）的运用。6、绩效评估/反应/改善/鼓励。 3、建立工人七大标准要求全、细、严：产量、质量消耗指标；技术操作标准；事故掌握标准；设备维护标准；文明生产标准；限额领料金额和劳动纪律规定。 4、实行工作抽样对员工进展工时核定：雇员工作时间百分比，雇员工作速率；机器利用率 5、加强对车间岗位的分析和工作职责的分析。 6、如何使绩效治理软着陆
5、，到达车间的生产稳定治理过渡。 7、学习和探讨更加有效的考核制度和方法。 8、骨干的治理如何进展。 9、车间治理人员的定位和岗位职责的分析。 应急治理工作的自我总结 依据市政府应急治理办公室关于对市直有关部门和单位应急治理工作检查的通知要求，现将我局应急治理工作作自我总结如下。 一、应急治理体系建立状况。 落实了全市应急治理工作会议精神，市教育局成立了以党委书记、局长为组长，其他班子成员为副组长，机关各科室负责人为成员的应急治理工作领导小组，印发了全市教育系统应急治理工作方案，全面部署了教育系统应急治理工作，落实了领导负责人员配置，明确了相关机构的职责分工，局行政办公室详细负责治理教育系统的应
6、急事项，办公室主任负责应急治理日常工作。重点做好了3项工作：一是完善了各类应急预案，建立健全了突发大事预警机制和处置细则，整合了应急队伍人员配置；二是强化了日常安全治理制度，确保各项安全防范措施的落实，做好应急设施的维护和检测工作，准时消退隐患。三是做好了应急治理日常培训和科普宣教工作，提高应急治理人员的应急处理意识和应急实战力量。同时，要求全市各级教育行政部门，各级各类院校，成立应急治理领导机构，催促指导了各项制度建立，将应急治理意识融入到学校日常治理工作之中，收到了良好的效果。目前为止，全市教育系统未消失应急治理方面的重大事故和人员伤亡和财产损失的状况。 二、应急预案制定状况。 在原有预案
7、根底上，结合奥运安保实际，建立了教育系统奥运安保和反恐工作应急预案、教育系统突发公共大事应急预案等6个应急预案。要求各地校根据科学性、可操作性的原则，建立和完善各项安全应急预案和应急处理方法，并切实开展演练。据不完全统计，全市各级各类学校共建立应急预案2356个，共进行各类应急演练80余次，极大地提高了广阔师生自救自护力量。 三、突发大事风险排查整治状况。 年初以来，我局5次组织各县（市）区教育局开展学校安全自查整改工作，重点加强了春节、两会、五一、十一和北京奥运会等敏感时期的隐患排查整改工作。在此根底上，市政府组织教育、公安、交通、卫生、消防、工商等部门（单位）3次对全市学校安全和校园周边环
8、境整治工作进展联合检查。目前，全市共整改各类安全隐148个。 四、应急物资普查状况。 对全市教育系统应急救援物资、装备进展了统计排查，按规定进展了常常性维护、保养、补充和更新，建立了应急物资储藏数据库，保证了应急救援器材和装备的完好。 五、政务值班、信息报告工作状况。 进一步加强标准了政务值班应急值守工作，建立健全了突发公共大事信息报告工作机制，重新制定了应急值守和信息报送制度，坚持实行了由领导班子成员带班，双人双岗值班制度，进一步完善了24小时领导带班的值班、值宿工作机制，制定了值班工作人员责任表，把工作任务落实到了详细人员。 六、应急治理宣传状况。 制定了应急治理宣传周活动方案，保证了宣传
9、活动有条不紊的开展。各地各校积极开展了应急学问进校园活动，组织学生仔细学习了应急安全学问，并通过班队会、校会、专题报告、观看光盘等形式开展防火、防震、交通等安全学问教育，让学生把握了应急常识和应急措施，增加了防灾避灾意识和技能。同时，组织师生走上街头，通过设立宣传站，悬挂宣传标语、发放宣传单等形式进展了应急治理宣传。全市各级各类学校共悬挂宣传横幅300多条，张贴宣传挂图800多套，展出宣传展板300多块，发放宣传单8000多张，营造了深厚社会气氛。班级治理工作的自我总结 班级治理工作的自我总结 近年的班主任工作实践中，我觉得要搞好班级工作，应当坚持一个标准，调动两个积极性，依靠三个方面的力气，
10、发挥四套班子的作用。使学生受到严格的行为标准的约束，又能在宽松自如的气氛中充分发挥自己的共性特长。 坚持一个标准，即是说在处理班级事务时，尤其是奖惩方面，对好学生和后进生应使用一个标准。通常好学生易受到偏爱，而后进生常使教师产生偏见，所以班主任执法，肯定要公允，要一碗水端平，如处理偏颇，则会助长好学生的坏习惯，压抑后进生的上进心。这些年来，我坚持了一个标准，对好学生和后进生的错误和缺点一视同仁，赢得学生的敬重和信任，扭转了班风。调动两个积极性。一是要敬重每个学生，在课余时间里要尽量多深入到学生中去，与他们一起交谈、嬉戏、活动，使他们与你无拘无束地相处，他们必定会对你敬而近之，由此而产生一种爱屋
11、及乌的效应。二是发动大家参与班级治理的各项活动，让学生人人都有自己的发言权，都有呈现自己才能的时机。每期我们班的八分钟自主活动内容的安排、少先队活动规划以及班级评比标准，都采纳征稿的形式，发动全班同学献计献策，再结合教师的见解，取得共识，大家共同制定和执行。 学生情愿干的事，干起来热忱高，干劲大，成效也好。三是要求全班同学参与日常治理形成轮值制度，每个人都有时机履行班级治理职责，增加责任感和参加意识，为治理好班级献出自己的一份力气。四是在各项中尽量不冷落每一个人。凡大型活动必需做到各司其职，人人有份，绝无局外之人。 调动三个方面的力气，即是要充分调动和运用学校、家庭和社会三个方面力气参加班级治
12、理，以提高班级治理工作的成效。 学校的职能是毋庸置疑的，家庭的作用也是显而易见的。学生除了寒暑假，平常的生活根本是学校和家庭两局部的连接。常常与家长联系，尤其是借助于电话这一快捷的通讯工具，可以准时交换学生的有关信息，让学生家长积极参加对学生的教育和治理，支持班级工作，已成为不行无视的重要的教育手段。我班有位同学长期放学不按时回家，与社会上不三不四的人混在一起，不想上学，养成了很多不良习惯。了解到这一状况后，我与家长商定：放学后由家长亲自到校接他回家，或通过家长联系簿由教师签注每天放学离校时间，再由家长签注到家时间，以杜绝他与坏人接触的时机，平常留意关怀和提示他，稍有进步就给于表扬和鼓舞。坚持
13、了一学期，该生的学习和行为习惯有了很大的进步。在班级治理过程中，我们还常常结合时事政治，强化思想教育和班级治理工作，坚持下面教育和引导。如抗洪救灾、见义勇为、乐于助人、勤奋学习等感人的事例级学生树立典范。 儿童心理学专家朱智贤说过：学生在学习上消失的问题常与行为品德有关。不从根本上去抓品德教育，就不能促使他们安康诚长。我班实行多种形式的班队会，针对性的主题会，师生间的思想沟通，制度化的班级周评小结等，在实践中证明是行之有效的。 发挥四套班子的作用，即指少先队中队委、小队委、科代表、小组长的作用。这四套班子是班级的中坚力气，他们的榜样作用如何，他们对班级治理的成效如何至关重要。在选举这些干部时，
14、我坚持做到：人人参加竞选，力求把大家信任的好同学推选出来，使他们一开头就具有良好的群众根底。每次主题班会，每次大型活动都要求班委全部亮相并轮番登台，使每个人都能筹划活动、主持活动、熬炼和培育学生的才能，把班级各项活动开展得形式多样。 三是对四套班子既严格要求大胆压担子，也到处从各方面关怀支持他们，尤其在工作细节上赐予详细的帮忙和指导。我们的目标是培育学生成为德、智、体、美、劳诸方面全面进展的合格人才。作为一名班主任，不能只把精力放在学习上，必需五个方面一起抓，它们是相相互存，相互促进的。特殊在体美劳方面不忽视，不轻易取消学生体育活动的时机，并积极参与他们的活动；其次制度化地安排好每天的卫生劳动
15、；第三，利用班会和其他活动，尽可能渗入消遣性的文体内容，例如每天的八分钟活动，班级竞赛活动等，以到达活泼身心，调剂生活，融洽关系，一箭三雕的目的；第四，在班级治理和有关活动中发动有一技之长的同学多参加，充分发挥他们的特长，以带动其他同学积极投入；第五，积极参加学校组织的各项竞赛活动，通过参赛，增加大家的集体观念和竞争意识。网吧治理工作的自我总结 请大家一起来观赏以下这一份关于网吧治理工作的自我总结范文，感谢为大家供应。 20xx年是全国网吧专项整治年，根据国办发XX19号国务院办公厅转发文化部等部门关于开展网吧等互联网上网效劳营业场所专项整治意见的通知精神及四川省关于开展网吧等互联网上网效劳营
16、业场所专项整治的实施方案的相关要求，攀枝花市文化市场稽查支队细心部署、仔细贯彻、全面协调、快速行动，在攀枝花市网吧等互联网上网效劳营业场所专项整治工作协调小组的正确领导下，依照稽查工作职责，扎实有效地开展 了攀枝花市今年网吧专项整治及治理工作，并取得了显著成效，现将主要工作的自我总结如下： 一、领导重视，措施得力 依据全国、全省网吧专项整治的总体部署，攀枝花市由市委常委、副市长、市政法委书记谢道全挂帅，杨礼文副秘书长协调，攀枝花市文化局牵头，准时成立了由市文化局局长张季次任组长、市工商、公安等10部门负责人为成员的攀枝花市网吧等互联网上网效劳营业场所专项整治工作协调小组，攀枝花市文化市场稽查支
17、队拟文交局制定了攀枝花市关于开展网吧等互联网上网效劳营业场所专项整治实施方案，由攀枝花市政府转发至区县各级人民政府；确定了攀枝花市专项整治工作的重点、步骤准时间安排，并根据分级归口、属地治理原则，明确职责、落实责任，强化了责任追究制度，在全市范内快速全面地开展网吧专项整治工作。 二、加强正面引导，抓好宣传教育 依据攀枝花市网吧实情，本着标准、有序、富强、进展 的方针，攀枝花市文化市场稽查支队坚持以宣传教育为主、整治查处并重的工作思路，首先加强正面引导；抓好宣传教育工作。一是加强对业主的法规培训，提高依法经营的自觉性，3月10日至15日，4月6日、5月21日、7月7日、8月3日、9月2日至6日，
18、攀枝花市文化市场稽查支队与各区县文化行政治理部门分别组织召开了网吧业主业务培训会，传达和宣传国家、省、市网吧专项整治的形势和要求，学习条例和标准性文件精神，法规培训全市网吧业主及其治理人员达600余人次。二是，4月中旬，9月下旬，积极协作市文化局、东区文体局并会同市教育部门、东区文明办分别组织炳一小、二小、市二中仁和区大河中学千余名中小学生进行了珍惜年华告辞网吧签名活动，教育引导青少年不进营业性网吧，自觉抵抗网络中的不良诱惑。三是，利用协会刊物协会信息广为宣传，扩大影响。四是，在攀枝花市各新闻媒体上予以全方位的正面宣传引导和个别曝光40余起。 三、日常巡查与集中检查相结合，加大整治查处力度 依
19、据网吧整治的相关要求，结合攀枝花市网吧实际，攀枝花市文化市场稽查支队将常规巡查与集中检查、专项整治结合起来，重点检查网吧是否接待未成年人，网吧经营是否按规定核对登记上网者在效身份证件，是否安装文化监控治理软件是否存在安全隐患等违法违规经营行为，实行每日巡查和突击检查、群众举报与联合行动相结合的方式，加大了整治查处力度。 截止12月底，攀枝花市文化市场稽查支队共出动执法人员约1300余人次，检查网吧90o余家次（其中，组织零点行动9次），查处违规经营网吧200余家次，其中查处接待未成年人网吧近go家次，未按规定核对登记上网者有效身份证件网吧约30家次，查处擅自停顿经营治理技术措施的网吧12o余家
20、次，因接待未成年人被撤消网络文化经营许可证8家，停业整顿网吧2 0家，累计罚款约18万元。整治中，关闭黑网吧11家，攀枝花市网吧由年初审批后的207家降为目前共183家。电力治理工作的自我总结 XXXX年以来，在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕全市经贸工作中心，积极稳妥地推动电力行政治理和监视职能的不断完善，深化改革，勇于创新，强化效劳，提高效率，各项工作扎实有效，稳步推动，促进了全市电力工业安全稳定运行，为我市国民经济快速安康进展供应了牢靠的支撑和保障。下面就是工作的自我总结： XXXX年，全市发电总容量XXX万千瓦，比上年增长XX.XX，发电量XXX.XX亿千瓦时，同比增长X.XX%，其
21、中，统调电厂完成XX.XX亿千瓦时，增长X.XX%，地方公用及企业自备电厂完成XX.XX亿千瓦时，增长X.XX%，全市地方发电机组平均利用小时XXXX小时，其中，规划平均利用小时XXXX小时。全社会用电量XXX.XX亿千瓦时，增长XX.XX%，其中，工业用电量XXX.XX亿千瓦时，增长XX.XX%；城乡居民生活用电量X.XX亿千瓦时，增长X.X%；第三产业用电量X.X亿千瓦时，增长XX.X%。 一、XXXX年主要工作 XXXX年围绕电力行政治理职能移交的新职能，新要求，重点开展了以下工作：（一）建立健全电力工业统计报表体系，综合反映电力工业进展动态。为全面客观反映我市电力工业经济总量，加强对电
22、力工业运行的监控分析，经市统计局批准，自元月起建立健全了淄博市电力工业生产经营月报制度。通过汇总各发电企业和县级供电企业上报的生产及效益状况，结合淄博供电公司的电力收支平衡表和行业用电分类表，编印电力工业动态XX期，系统分析反映了全社会，各产业、行业及大用户的用电状况，同时加大了用电与经济进展的关联分析和山东东部五市的用电比照分析。定期向市委、市政府及相关部门、企业通报电力工业经济运行指标，分析电力工业运行态势，转变了多年来电力行业没有系统报表的现状，为市委、政府决策供应了参考依据。（二）坚持依法行政，积极做好电力设施爱护和电网迎峰度夏工作。为适应新形势的需要，促进依法行政工作，在仔细学习省经
23、贸委关于进一步加强电力行政执法工作的通知根底上，组织学习讨论电力法律、法规和规章，下发了电力法律法规及文件汇编，指导、标准区县工作人员依法行政，担起电力行政执法的重任。依据市政府的统一部署，在全市范围内组织开展了重要电力设施、供用电安全和事故易发关键环节的安全大检查，依法处理了淄川区杨寨镇政府修建张博路辅线，违法穿越XXXKV山付线，XXXKV付博线和付川线三条高压线路危及过往车辆、行人安全的问题，准时排解了影响电网安全和危机人民生命财产的事故隐患，保障了电力系统的安全稳定运行。为确保夏季负荷顶峰电网安全运行和牢靠供电，在调研根底上，下发了关于做好淄博电网迎峰度夏工作的通知，批复了淄博供电公司
24、限电拉路方案。依据省经贸委关于做好汛期电力供给工作的通知要求，对淄博电力企业安全度汛工作进展了准时部署，针对简单患病洪水灾难的重点部位，制定了反事故措施，落实了防汛值班制度，协作省经贸委对重点发供电企业进展了安全检查。（三）开展XX千伏以上变电站竞赛活动，提高全市工矿企业安全用电治理水平。美加大停电后，电网安全引起了各级政府的高度重视。为加强我市工矿企业变电站运行治理水平，确保淄博电网和工矿企业供用电安全，本着未雨绸缪，超前应对的原则，在充分酝酿的根底上，下发了关于开展全市工矿企业XX千伏及以上变电站优质治理，安全运行竞赛活动的通知，全市XX个工矿企业变电站踊跃报名参与竞赛。在竞赛活动中分发挥
25、了行业协会的优势，托付淄博市热电企业联合会（以下简称淄电联）组织、制定了竞赛实施方案和竞赛实施细则。市区（县）经贸委（局）牵头，从淄博供电公司、齐鲁石化公司、山铝、八三厂等大企业抽调专业人员，组成了X个竞赛评审小组，自XX月XX日开头，历时XX天对参赛企业变电站从安全用电治理、设备治理、技术培训和文明生产等X大项XXX条进展严格评审，并对评出的XX个优秀和先进变电站，X个单项和组织奖及XX个先进个人进展了表彰。仓库治理工作的自我总结 时间过得真快，转瞬200x年马上完毕，迎来的是200x年新的开头，在这期间回忆200x年110月份的工作，主要有以下几条： 一、仓库保管员的工作 1、负责仓库大库
26、(原辅料区.阴凉库)、危库、剧有毒物品库、冷库、中药材库及阴凉库的日常卫生和安全工作及各项记录； 2、责全部有关原辅材料、中药材、危急品、化试、冷藏物品等的入库、出库工作，按标准操作程序和标准治理制度做好各项工作及记录。 二、协作车间生产 1、生产规划，负责制造部固体车间、液体车间、注射剂车间、原料药车间、中药提取车间、合成车间等的分料工作，准时填写相关的记录； 2、协作以上各车间的领料工作，准时填写货位卡，分类帐，核准现场物料等，做到帐目清楚，可查。发觉问题准时汇报，改正。 三、协作gmp的认证 1、协作做好了各车间gmp认证所需大量的调帐工作； 2、完成了仓库gmp认证期间的大量帐目清查、
27、整理工作，做到了帐目一目了然，现场干净，到达了帐、卡、物全都； 3、协作化验中心做好现场核准工作。 四、负责仓库干净区的治理和清洁工作 1、做好干净区空调机组的维护工作； 2、每个星期一做好干净区的清洁工作及填写相关记录； 3、化验中心、质保部取样后，做好清洁工作； 4、分料后，做好清洁工作及清场记录。 五、协作其他的工作 1、负责中药材外加工所需材料的入库，领料工作及相关记录； 2、负责生命能在我厂合成时所需原辅材料的入库、分料、领料工作及相关记录； 3、负责技研部做小试或新产品开发所需物料的入库、分料、领料工作及相关记录； 4、协作化验中心的取样工作； 5、每月帮助财务做好盘点工作； 6、
28、协作成品保管员做好出库、退货、搬运工作，帮助包材保管员做好日常工作。 以上为本人工作的自我总结，请领导批判指正。 工厂治理工作自我总结 安全生产是一项实打实、硬碰硬的工作，来不得半点虚假，必需是脚踏实地突出一个实字。xx厂自建厂以来就坚持在环境文化、治理文化、人文文化方面下功夫，积极践行以人为本，安全为天和安全高于一切，安全重于一切，安全先于一切的安全文化理念，以制度管企、文化管人为统领，以人员无失误、系统无缺陷、设备无故障、治理无漏洞为目标，以强化现场治理和深入推动事故超前预控为抓手，狠抓各项制度和措施落实，安全治理无缝连接、闭环相扣，构筑起了以人本治理为主要特征的安全治理长效机制，全面推动
29、xx厂本安体系建立。 一、浇铸企业之魂 在安全环境上下功夫 走进xx厂厂房，标准统一的护栏、醒目的管道识别色，整齐摆放的工具，甚至连灭火器摆放和水管盘放等均以定制化治理，到处给人以干净、标准、有序的感觉。另外xx厂还全面推行标准化治理，组织治理人员赴行业内先进单位学习标准、借鉴阅历，逐步统一现场视觉化、透亮化和界限化治理，让职工逐步标准日常行为，树立以让标准成为习惯的理念铸魂,以使习惯符合标准的行为育人,以结果到达标准的习惯塑形的观念，自觉养成良好的安全行为习惯，提升安全防范力量。 抓环境熏陶，促习惯养成。为了将安全文化理念内化于心、强化于行、固化于制，xx厂在厂区醒目位置安装led显示屏对安
30、全文化理念进展滚动播放，办公楼墙壁悬挂有安全文化标语牌，厕所文化袋内放有安全文化理念，在生产场所的醒目位置张贴安全警示标语，在厂区草坪将安全理念与爱惜花草相糅合制成提示标识牌，通过多种形式的安全理念宣传，使职工们在工作和生活中时刻感受到安全文化的气息，促使安全理念入脑入心。 二、筑牢企业之基 在安全治理上下功夫 20xx年上半年，xx厂遵从年初确立的依法、从严、精细和对三违的零容忍的治理要求，连续坚持安全第一、安全为天和宁听骂声、不听哭声的理念，以抓安全实行任何手段都不过分为宗旨，众志成城抓安全，齐心协力保安全，将标准操作、严格考核和抓三违、查隐患作为抓安全促生产的主线，以强化现场治理为着力点
31、对标检查，以标准操作月和安全生产月为契机，从标准化治理和标准化操作两方面着手，全力保证治理工作的科学化和常态化。同时坚持安全治理上寸土必争、寸步不让、奖罚并举、重奖重罚和抓安全铁面无私、不折不扣、小题大做、上纲上线的原则，进一步提高了作业人员的安全意识和安全技能，提升了上标准岗、干标准活、做本质安全人的整体水平，实现了关口前移抓安全。 同时xx厂在本质安全治理体系执行过程中，通过四周镜子(排查隐患用显微镜、制定规程用望远镜。分析问题用放大镜、吸取教训用反光镜)对三违和隐患进展放大，坚持边推动边整改的工作思路，不断完善本质安全治理体系内容。20xx年上半年，为强化安全隐患排查整治，根据隐患分级、
32、制度闭环整改，共查出安全隐患xx条，已整改落实xx条。另外为了使治理与现场相糅合，重新修订了xx厂治理制度中有关安全方面的制度，使本安治理工作得到进一步的提升。 培训是员工最大的福祉,也是增加企业竞争力的重要手段，为加强xx厂安全培训治理，标准安全培训秩序，保证安全培训质量，切实提高员工的安全意识、安全学问和安全技能，xx厂遵从安全进展，培训先行的理念和用什么、学什么，学什么、考什么的原则，对员工从治理制度、操作规程、设备危害因素辨识、安全教育培训实施细则等多方面进展培训，从根本上扭转了职工听惯了、看惯了、习惯了、干惯了的四惯行为和说起来重要，做起来次要，忙起来不要的错误思想，让各项作业标准不
33、断深入人心，成为习惯和岗标，进而提高员工作业安全系数，为xx厂现场安全管控筑牢了一道安全防线。在此根底上通过观看安全警示教育片，进展视觉冲击为职工储藏正能量，树立一切为安全工作让路，一切为安全工作效劳的观念，引起职工心灵的共鸣，深刻领悟个人的安全与家庭的幸福、生活的甜蜜息息相关，使职工发自内心地重视安全，在工作中实现从要我安全到我要安全、我会安全、我为安全的转变。进而促进职工岗位操作水平的大幅度提高。 为了准时精确把握现场安全状况和职工思想动态，感知职工的需求，促进xx厂各项工作的执行落实，更好地发觉一线员工在工作中存在的问题与好阅历好做法，并有效制定针对性措施与合理化建议，xx厂开展厂领导与
34、业务科室跟班(岗位)工作，并通过坚持五不走、六勤严格落实到位，收效显著。 为了提高执行力，xx厂严格执行三严治理 一是严标准。对达不到安全生产标准要求的坚决推倒重来，对危及职工生命安全的决不心慈手软，将就凑合。 二是严要求。尤其在三违问题上严格执行宁听骂声、不听哭声的原则，由于违章作业是自杀，违章指挥就是杀人，发觉三违不管就是见死不救。 三是严制度。制度是红线，严格用制度管人管事，靠严格的制度来确保安全生产)，使安全生产进入有序可控状态。20xx年全年入洗原煤规划xx万吨，上半年xx厂已入洗原煤xx万吨，完成公司规划指标103.5%，实现了单日入洗原煤xx万吨、月入洗量xx万吨的历史新高，这些
35、成绩的取得都得益于安全治理的卓著。 三、固企业人之本 在人文关心上下功夫 提炼理念、培育理念、让安全理念深入人心已成为xx厂员工的自觉行动和日常活动。每当从新闻媒体上看到安全事故的报道，xx厂总要进展准时传达，提高员工警示教育，举一反三，融会贯穿。 同时，xx厂在日常工作中组织开展安全文化活动、预案演习、安全征文、安全警示教育片等丰富多彩的活动，使职工在寓教于乐中认同企业安全文化理念。 以情聚人，筑牢安全其次道防线。安全治理需要严，更需要情。xx厂在长期的进展过程中充分发挥亲情在安全教育中的特别优势，通过着力实施亲情化治理，以亲情强调安全责任、真情召唤安全意识的方式创新载体，将车间职工的全家人
36、相片制作成亲情牌板，悬挂于车间会议室，进一步引导和鼓励广阔职工坚固树立安全意识，自觉标准安全行为,焕发职工安全生产的精神动力，使硬性的安全生产治理转化成柔性的情感治理，从而形成员工、家属、企业共保安全的良好局面，为安全生产筑起了一道坚实的屏障。 xx厂经过不断的探究、实践，才有了今日的硕果累累。如今，厂区绿树成荫，文化理念随处可见，安全文化渗透到每一个岗位，每一位职工的心中，职工队伍的素养不断提升，安全生产实现了有序可控，xx年授予全省安全文化建立示范单位，它的取得为xx厂的安全进展注入了新的活力，成为xx厂进展的不竭动力。 旅游治理工作自我总结 最终等到了实习的时候，在学校读书的时候就听教师
37、说第三学期的时候要去外地实习。那个时候可以说是急盼着实习的到来，虽然学校的师兄说：实习其实没有想象中的那么好，有肯定的反差可是难免心中有些对实习的向往。 最终当教师对我们说我们将要去首都 北京进展我们的结业实习。而且在北京有两家实习单位贵州大厦和零壹零，一家是以餐饮为主，一家是酒店方面。我们进展了分组的方法，二我被分到贵州大厦。当时自己也并不想在贵州大厦但既来之则安之。我甚至开头盘算起我在这个酒店能学到什么? 在去实习的前夕我上网对贵州大厦进展了了解。北京贵州大厦是贵州省人名政府投资兴建的一座集客房 餐饮 会议 康乐为一体，具备三星级设施以及优质效劳的综合大厦。 我认为自己是幸运的，在实习的期
38、间涉及了大厦重大的三个部门：餐饮 客房 前厅 或许正如教师说的那样效劳性企业比工业性企业简洁一些。酒店所供应的两个方面：食和住，所以我先以食来进展总结。 我自己的观看来言，餐厅就一个工作日，酒店餐厅整个运营时间在上午7.0014.30，的下午17.3022.30.中餐厅确实如前人所说的辛苦,餐厅没有给效劳人员制定自己的岗位职责，和工作描述，在员工印象中，没有固定的活干，可以说是只要有需要效劳员什么都干。摆台 折口布 传菜 上菜 撤台 这些本职工作。刚开头的三天的确令人叫苦不迭，每天除了干活还是干活，下班第一件事就是要回到宿舍休息。 员工代表着整个酒店的形象，好的工作付账不但能使得员工更精神，提
39、高工作效率。餐厅领位的工服就是历史悠久最能显出东方美的旗袍，女效劳员则是连衣的小红裙，男效劳员就是白衬衫，黑裤子， 中餐厅的日子一天一天的过，在这些在日子我确实学到了不少的东西，除了学到中餐的效劳技巧和摆台的要求等课堂上能学到的东西外，更能学到一些课堂上很难学到的东西例如：菜系的特点和种类，如何处理好同事之间的人际关系，如何调整自己的心态。使我了解到一个效劳员应当有的剧烈的效劳意识。就我所在的楼层的观看，根本上在我实习期间餐厅所接待的大局部都是一些熟客，某些更是连续几个晚上开席或者是每个早上都来。酒店方面也对他们特殊的重视，并供应了相应的优待措施。此外，酒店之间的竞争可以说是特别的剧烈，就在离
40、xxx酒店50米左右的地方就有意见xxx酒店，饭店的数目就更多了，从这里我们也或多或少地可以看到酒店方面尽力维持旧有顾客缘由 在餐厅实习了一个月，餐厅将面临停业装修的政策，这使我不得不想自己该何去何从。大厦为我们这些实习生重新进展了安排，我又被分去客房部。部门分好了真是有人高兴有人忧。我的苦恼又多了，有几个同学又在由于安排不到自己所想去的部门耍脾气，又哭又闹的，逃跑的欲望越来越剧烈了，我担忧这种动乱的思想会始终存在着，担忧它们的集中会影响到整个团队，甚至会影响到学校的声誉。我努力的在与她们做好思想工作，但是结果不怎么样 我很无奈的安排到这个部门，我抱负中的部门是前台，我也知道我们必需听从酒店的
41、安排，但是我还是觉得心理特殊委屈，特殊的难过，当我一想到明天就要去客房给他们清扫卫生，心里就特殊排斥，在家里可以说是个大小姐，我父母都舍不得让我在家清扫卫生却来这里服侍别人，我就很难过我知道我是一个领队，不能带头起抵抗作用，那时，我真的想忘掉一切，抛掉一切，不顾一切得拖着行李回家算了，但一想到既然当时选择了这里就不要懊悔，选择了酒店这个行业，就应当从基层做起，要以这些为信念，我对自己说：要坚持，不但要坚持，而且肯定要做好! 原本可怕的那一天来了，而我不在感到可怕。由于我以经有了心里预备，摆好了心态，更不想也不行能把我的苦痛与无奈向我的父母说，由于他们会很难过甚至会很绝望，只有能做的只是坚持。上
42、班的时候脱掉了我的旗袍穿上了套那所谓大妈的灰色服装，面对镜子的自己，都感觉自己丑了 老了好多。回到宿舍动都不想动，想想今日的工作就三个子形容累 脏 杂。就这样一每天地拖着疲乏的身体奋战在这劳累的工作岗位上。每天除了抹呀擦呀，还是重复这些工作，虽然心里觉得又累又没有意思。一个字爽，由于每天我们都在与时间赛跑，所以你必需加快速度。就这样，在匆忙忙忙地度过了6月，虽然这6月里有太多的怨言，太多的无奈，每天过着辛苦且无聊的生活，但还是觉得收获还是特殊大，不但把握了客房效劳技能，对客效劳程序，且更能近距离地接近客人，了解客人的生活习惯，表达贴心效劳、细心效劳、专心效劳在酒店的重要性，还有在这个部门的一个
43、半月实习;使我养成了吃苦耐劳的习惯，更坚决了自己对以后工作不怕苦不怕累的信念。 海伦凯勒说过：上帝在此处关上了门，就会在别处开一扇窗一个人的得与失是必定的，在一个地方失去了一些，肯定会在另一个地方找回来。在客房实习6个月后，我也等到了自己的时机。2.14号的时候客房的经理对我说我可以去我当时想去而不能去的部门，突然觉得我的心情莫名的感动了一下，但转念一想，我又要离开我刚熟识的部门，那些在工作上对我照顾的人，去到另一个地方。不知道怎么了眼泪在眼眶里打圈圈。 2月14号的时候去前台报到，前台主要分为：接待 行李 大堂副理 商务中心 总机5个部门。我被分到总机连续进展学习。主要是对话务台的操作，以及
44、背熟各部门的分机号，还有的分楼层的，我也不敢怠慢，只好专心去背。先是分不清晰状况，然后背混了。不知不觉中国了四个月。这四个月所发生的是足以给自己上一堂有意义的课了 在前台上班是相对来说很轻松地，上一个白班一个夜班，休息两天。总机负责接电话，一天坐8个小时，对于那些在客房的同学来说是多艳羡的工作。但是也要细心工作，一天都在一个小房间里接电话，其他的事业不坐，又开头憧憬在外面工作的时候。我认为在总机上班的要熟识周边的环境，例如：酒店 医院 银行 旅游景点等。客人打电话来问的最多的就是你们在什么位置?我从机场怎么过来?四周的景点等等以及一些转电话的程序。虽然辛苦的工作让我吃了不少苦，但是我却在这次实
45、习中学到许多，也熬炼了许多。在学校里学不到的现在都学到了。在学校里，教师从来不会骂学生，但是在工作中领导看到你出错，就会毫不留情地骂。面对不讲理的客人也不能顶撞，更不能得罪客人，所以，我也练就了很好的性子。另外，工作态度也是特别关键的，学习是学学问，工作是学做人。每当客人来电话，第一个和他们接触的是我，假如我没有一个良好的态度，那客人对酒店的第一印象就不好了。假如接到外宾的电话还要用娴熟的英语跟他们沟通，当同时接到许多电话时，要做好等待客人的工作，不能冷落他们，要加快速度。了这些，我最大的收获是学会怎么接带团队客人时遇到麻烦的问题。接待团队客人要一一记录他们的状况，假如有不同时间的叫早效劳肯定
46、要仔细核对时间，也必需准点叫醒他们，这是特别重要的，由于假如耽搁了客人的行程，那不止会影响到自己，也会给饭店带来很大损失，让饭店的形象受损。这个也就使我养成了准时起床等良好的习惯，在生活中我也经常用工作的要求来要求自己。 对于这4个月的实习我感受颇多，不管是对自己还是生活。以前总是听父母说工作不好做，当时我就是不信任，如今自己到了单位，上班了，亲身体会了其中的味道，才知道但是父母讲的全是对的。工作就是这么现实，不好就辞退，出错就批判，客人就是上帝，一切以客人为中心，我想这个早已成了各饭店宾馆的至理名言了。在工作中学会了忍耐，学会了顽强，更体会到赚钱的不易，那些坏脾气的同学信任也会被磨练成好脾气
47、吧! 安全治理工作自我总结 学校安全工作事关千家万户的幸福，是维护社会稳定，推动学校素养教育顺当实施的重要因素。20xx年度，我校仔细贯彻县教育局的各项安全要求，将创立平安校园工作列为学校的头等大事，与学校德育工作严密结合，坚持以防为主，积极开展各类安全学问培训、教育活动，落实各项防卫措施，使创安工作得到全面、深入、有效地开展。全校师生的法制观念、道路交通安全意识、消防意识等其它安全意识显著增加。现将一年来的工作总结如下： 一、领导高度重视，制定有力措施。 为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，成立了以校长为组长的安全工作领导小组，学校领导、班主任、教师都具有很强的安全意识。还依据学校安全工作的详细形势，把涉及师生安全的各块内容进展仔细分降落实到人，做到每一项工作都有对应的专(兼)管