管理竞聘演讲稿模板汇编七篇.docx

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1、 管理竞聘演讲稿模板汇编七篇治理竞聘演讲稿 篇1 敬重的各位领导、同志们： 大家好。特别感谢领导、同事们对我的厚爱与支持，让我有时机参加此次竞聘！感谢大家！ 下面做一下自我介绍，我叫xxx，毕业于xxx。 1999年7月毕业于河北省邮电学校光纤通信专业。此后，通过六年艰难自学，先后获得全国高等教育自学考试英语专业专科、本科学历。20xx年12月，通过全国大学英语四级考试，并取得证书。20xx年2月，被廊坊通信初级工程专业评审委员会授予助理工程师专业技术职务。20xx年4月，通过国家劳动部统一组织的助理人力资源治理师职业资格证书考试，并取得证书。 1999年7月毕业后，我被安排新约县电信局参与工

2、作。刚开头3年，在阜草支局从事机务员工作。20xx年10月，因工作需要，被调入公司机关，负责秘书、人事、劳资、安全生产以及机关办公局域网维护等工作。三年治理工作期间，在县分公司、市公司人力资源部各位领导的正确带着下，在各位同事的鼎力支持下，圆满完成了公司领导讲话、公司工作报告、通信信息编发、会议记录等公文工作；圆满完成了县公司机构优化调整、竞争上岗、营维体制改革等人力资源治理工作；圆满完成了县分公司领导、综合部主任交办的经营分析PPT制作、组织会议、协调县委政府关系等临时性工作。 工作期间，坚持学以致用，准时将工作、学习阅历撰写成文章和大家沟通探讨。20xx年底，撰写的创立学习型组织，促进企业

3、快速进展一文被省通信工会授予优秀论文奖。20xx年11月，参与完省公司人力资源部组织的培训专业讲座及拓展训练后，结合工作实际，撰写了情景模拟创立学习型组织及现实思索一文，被作为头版文章登载在河北通信人力资源杂志上。 各位领导、各位评委，我的竞聘目标是省公司人力资源部员工关系一般治理岗。我竞聘这个岗位的最大优势是我有较丰富的人力资源治理阅历、基层工作阅历和肯定功底的文字水平。 我假如竞聘胜利的话，主要从以下几方面设想开展工作： 第一，创新思维，努力做好工作。20xx年省公司形势教育指出：网通公司成在经营，败在治理，关键在人。通过近两年的人力资源体制改革，公司治理水平明显提高，改革取得了显著成效。

4、但距“现代化的治理构造”还有肯定差距。因此，提高盛市、县三级公司治理水平，特殊是提高县级公司的治理水平，但是当前人力资源规划工作主要课题之一。与此同时，以创立学习型组织为载体，充分应用正强化、负强化理论，使员工将学习和改革视为网通工作的常志，进而逐步提升全省网通系统人力资源力量建立。 其次、坚持稳定压倒一切的原则，最大程度削减企业劳动争议。以“敬重劳动，敬重学问，敬重人才，敬重制造”为导向，充分应用需要层次论、公正理论、期望理论、保姜鼓励等鼓励理论，在激发员工工作积极性、主动性、制造性的同时，最大程度预防和削减劳动争议，为企业经营进展营造和谐的人文环境。 第三，大力弘扬“爱岗敬业、尽职尽责、团

5、结协作、同舟共济”的企业精神，苦练根本功，努力成为本职工作的行家里手；另一方面，坚决听从领导指挥，严密团结同事，协调联动，携手共进，努力开创人力资源部各项工作新局面。 请各位领导、各位评委投出您手中珍贵的一票，我会以实际行动证明您们的选择是正确的。 治理竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位领导、评委、同志们，大家好！ 今日带着抱负、布满希冀、满怀信念再一次登上这庄重的竞争台，承受各位领导和同志们的选择。假如说上次参与科级职务的竞争，是展现自我，迎接挑战的话，那么，今日我是有志竞争，有心一搏了。有志者事竟成，百万雄师可吞吴，有心人天不负，三千越终属楚的历史典故能在我身上重现。在这里，我首先向多年来关怀、

6、支持我的各位领导、同志们表示诚心感谢！下面，我恳切地再一次向各位汇报我的思想和工作。 我，今年42岁，中共党员，政工师，法律大专文化。1981年参与工作；1988年至1990年，毕业于湖南省人民警察学校，公安专业；1996年至1999年，毕业于湖南省政法治理干部学院，法律专业。1986年到20xx年，在大路派出所、路政大队工作，曾任路政大队长。20xx年3月通过竟争上岗，胜利竞聘为副局长，在蓝山县大路局工作，20xx年11月从蓝山调回零陵区大路局工作至今。 我觉得每一次学习和每一次工作的变化，对我人生阅历的增长和力量的培育都是一次难得的机遇。 今日，我竞争的职位是市局路政科副科长。实不相瞒，我

7、的路政服装还整齐地存放在衣柜里，随时预备为路政而战！这次我竞争的理由是四个字：一心一意。一心，由于我喜爱这份工作，且专业、敬业，因而，具有担当这一职务的信念；一意，假如我能竞争胜利，所做的工作肯定会让领导和同志们都满足。 我知道，当好路政科副科长，要有丰富的工作阅历，专业的法律学问，吃苦耐劳的敬业精神，勇于担当责任的工作作风和团结协调的工作力量。竞争这个职位我有以下四个优势： 第一个优势是：政治素养高，个人素养好。 参与工作以来，我的大局部经受和成长都是在路政治理岗位上，政治立场坚决，有满腔的工作热忱，有回报大路的愿望，有较好的写作力量，会电脑打字编辑，懂照相摄影宣传。我为人厚道狡猾，做事不管

8、事，帮人不整人，不争权不诿过。担当基层领导后，始终分管路政和收费工作，做群众性工作阅历丰富，有解决和处理简单工作局面的力量。 其次个优势是：工作要求高，团结协作好。 工作上坚持原则，敢于碰硬。在日常的路政许可、治理超限车辆，查处路政案件上，我始终严格依法办事。能正确处理好关系，加强团结协作，发挥路政特有的对外协调力量，充分利用与国土部门的关系，为本单位房地产全部办理了土地使用证；加强与电力、自来水等部门的协调，为本单位用电全部改造到户，从而维护了本单位利益。 第三个优势是：集体荣誉高，争先意识强。 路政工作职责是“治理”，宗旨是“效劳”，目的是构建“和谐大路”。肩负保障大路安全畅通的重任。工作

9、上始终树立全局“一盘棋”和“争先创优”的思想，率队参与全市路政案卷竞赛和军事队列竞赛中，取得过优异成绩，在整治集镇“宅路分家”工作中，受到了嘉奖。 第四个优势是：安全意识高，法制观念强。 路政治理的核心是确保安全，方式是法制教育。我从事过公安治理和路政治理工作，有预防和处理危害大路公共安全案件的阅历，熟识路政业务，政策法律水平高，路政执法实践阅历丰富。xx年的路政工作实践，对法律法规的应用、执法程序的把握、执法文书的制作、路政治理的方法等轻车熟路，能多形式的开展和普及法制安全教育。 路政工作的场所在大路沿线，路政工作的办公桌就在路上！对路政人员尤其是带头人的素养要求极高，要具有剧烈的事业心，高

10、度的责任感和专业的业务力量。 假如组织信任我，同志们选择我，这次能成为路政科副科长，我将发挥我的优势，全力以赴投入到我喜爱的工作中去。 第一、帮助正职做好本职工作。 团结出形象，团结出力气，我的处世哲学是多干实事，少与人争，敬重领导，团结同志。在思想上必需具有配角意识，工作上要摆正副职位置，帮助正职依据实际状况，合理分工，合理安排，仔细落实岗位目标责任制。利用自己多年的路政工作实践，要为正职出谋划策，当好参谋。团结科室全部同志，齐心协力搞好工作，发扬自己的优点，克制自身工作和共性中的缺乏，使自己能尽快转换角色，适应工作的需要。 其次、预防和处理大路法律官司。 人们法律意识的不断增加，大路等级的

11、不断提高，涉路官司越来越多，做好预防和应对大路法律官司是新形势下路政治理又一重要工作。一是要搞好宣传。利用大路的地理优势，因地制宜开展爱路护路宣传，二是要强化教育。加强对“建、养、管、征”部门日常工作的安全法制教育，三是要加强联动。养护与路政要加强日常性的路面巡查，准时消退安全隐患；工程与路政要加强重点工程的施工治理，准时检查，杜绝安全隐患；四是要加强培训，支持和鼓舞路政员学法律、学路政业务。做到一般的法律官司案件，路政员要能出庭应诉。 第三、协调关系抓好治超工作。 超限运输要综合治理，车辆超限是大路的隐形杀手。打击和处理日益严峻的超限运输车辆，一是要处理好与当地党委、政府的关系，加强与公安、

12、纪委的协调协作，争取理解和支持。二是要加强治超站点的协调和治理，在本市、同一条线上要明确惩罚标准，相互支持协作，制止各自为政。 第四、利用法律手段开展工作。 路政治理工作涉及面广，具有“治理、效劳、协调、处理”的职能。大路行政执法由于受行政执法体制和执法手段的影响，路政治理与当事人的对立冲突日益突出，要转变这种状况，首先，要加强自身建立，提高素养，文明执法，其次，要利用法律武器走依法治路的道路，对严峻违法违章的行为，恳求司法公正，申请人民法院强制执行。 我的演讲完了，感谢大家！ 治理竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位同事： 大家早上好！ 今日我特别荣幸地在这里，参与此次优秀员工的竞选，心情

13、特殊的感动。说实在的站在这里，心情非常的忐忑，以前甚至从未想象过，能有时机和大家站在同一舞台来展现自己！在此我特别感谢部门领导，在过去的一年中对我的工作的确定，同时也由衷的感谢公司为我们搭建了这样一个舞台。我是MyJiaju团队一名一般的成员，在进入团队的这一段时间里，我深刻体会到作为一个Myjiaju人所承受的压力，或许我们并不像身边的领导们那样成天劳碌于对公司大方向的把控，我身处一个平凡的岗位，是部门让我在这个平凡的岗位上体会到了不平凡的工作意义，我喜爱我所选择的这份事业，同时身处这个优秀的团队，我感到特别骄傲！ 在我入职的这3个多月多时间里，深切感受到技术研发部工作的不易，但是比起部门领

14、导所承受的压力，我们显得却是那样的微缺乏道！过去的一年中，在公司的带着下，在部门领导和同仁的支持和帮忙下，我较好地履行了自身的工作职责，完成了本职工作任务。在实际工作中，部门始终强调团队中的每一个人，都要永无止境地更新学问和提高素养，因此在日常工作之余，我也从未停顿过对新学问的学习，我渴望真的能有一天通过自身的努力上升到另外一个台阶，为公司做出更大的奉献。 20xx年在部门领导的带着下，我脚踏实地、兢兢业业地完成了本职工作，作为一名一般的研发工程师，看着Myjiaju工程一期一期顺当的进展，功能从简简洁单到丰富完善，页面粗糙到精致，这些都是在我的亲眼见证下发生的，我感到为之骄傲！Myjiaju

15、V1。0庆祝时热火朝天的场面，至今还深深地刻在我的脑海里，大家感动的言辞，还有好多流下感动的泪水，这些是我永久也无法遗忘的事情。20xx年公司为了Myjiaju工程早日胜利上线，在部门领导的带着下，我们不畏艰辛，有条不紊的开展工作，最终提前完成任务。20xx年对我而言还是356天，但我们还有更长的路要走，因此我们必需加快工作步伐，自觉、高效的完成每一件事，不让领导们为之操劳！ 对于此次竞选的结果我并不渴望！能有过这样一次美妙的经受，我已经无憾了，事实上，今日我能有士气站在这个舞台上，某种程度上已经收获了我人生的一次胜利！感谢大家！ 治理竞聘演讲稿 篇4 一、我竞聘的岗位是xx事业部副经理一职。

16、 首先我要感谢公司领导多年来对我的培育和关怀，是领导和同志们的信任给了我这次竞岗演讲和展现自我的时机。今日我演讲的内容是：爱岗敬业，履行职责，争当一名合格的事业部副经理。 我是20xx年7月应聘到xx物业公司，在这5年时间里，我从最初的一名保安员到后来担当保安中队长、装修治理员、修理维护巡察员、xx驻洪江市行政中心物业主管、xx治理处代理主任等职务。 二、我竞聘xx主任的优势有以下几点： 1、我喜爱物业治理这项工作，用不怕苦、不怕累的敬业精神渗透到工作中去； 2、我是从最基层一步一步干起的，熟识物业操作程序，几年来积存了较丰富的阅历； 3、20xx年在xx治理处兼职一年的代理主任，熟识整个治理

17、处的全盘工作，能够合理的安排治理处工作； 4、听从上级领导安排的各项工作，积极有效的仔细完成， 5、和公司员工象亲兄弟、姐妹一样相处的很融恰； 6、和金华家园业主委员会、顺天花园业主委员会、怀化三中校级领导成员建立了良好的关系； _事业部管辖范围有xx、银河电脑城、怀化市三中、金华家园、顺天花园五个点，存在点多范围广的特点，有居住物业、商业物业、学校物业，物业类型较多，其中三个点是对外物业，对治理要求肯定要全面，协调各方面的关系至关重要。 三、假如我竞聘上xx副经理，对今后的工作将实行以下措施： 1、依据各点的状况、合理安排各项工作、做好常规性效劳。 2、建立业主诉求信息平台，使各点信息反应准

18、时，效劳准时到位。 3、实行各种方式降低治理本钱、确保收支平衡。延长副业、强抓经济收入、确保完成经济指标任务。 4、加强员工制度学习、把握员工思想动态、标准治理工作。 5、挖掘治理人才、培育骨干力气。 6、找出工作缺乏、实行措施、完善治理工作。 我信任通过公司全体员工的努力、不断开拓进取，通过更崭新的姿势、更全面的工作、更先进的治理、更优良的效劳,xx的进展会跟加壮大，武陵城的事业将更加辉煌。 治理竞聘演讲稿 篇5 敬重的各位领导、各位评委： 上午好！特别感谢厅党组赐予的这次公正竞争、沟通学习与展现自我的时机。 我的演讲题目是：拓宽进展新思路，努力开创新局面。 我叫_，生于19_年10月，中共

19、党员，正高级工程师。我之所以参与今日的高速大路副处长竞职，我认为有以下几项优势： 一、有大路方面的专业优势。19_年_学校毕业后，又考入_学院，取得了大学本科学历和学士学位，20_又参与了_硕士讨论生班，目前已学完全部课程，今年10月份毕业。无论是在校学习还是学历进修，学的都是大路道桥专业，对大路治理业务有扎实的专业理论根底。参与工作后的前18年间都在搞设计工作，先后在京石、石黄、京秦、京沪高速大路及多条高等级和一般大路工程中担当技术设计总负责人，其中获得交通部优秀设计金奖、银奖和省级优秀设计一、二等奖共7项。自19xx年至20_年底又始终参与高速大路的建立，同时担当工程办派驻_路建立工程督查

20、组组长，通过大量的实践，积存了施工治理，运营治理阅历。 二、有统领全局的治理优势：自参与工作以来，就始终在领导岗位上，尤其在_高速大路建立和运营治理期间曾分管过人劳、政工、计财、办公室、经营，还担当着工会主席和ISO9001国际质量标准工作治理者代表，通过多年和多方面的熬炼，使自己更加全面、更加成熟，并且把握了更多的领导艺术，具备了驾驭全局的力量。 三、有敢为人先的竞争优势：都说“山难移、性难改”，我无论在什么岗位，都有一种争强好胜性格，敢为人先的精神。领导交办的各项任务，总是想方设法把工作干好，干出个明堂。以下是几个详细的事例： 1、人事治理方面，始终坚持任人惟贤的原则，严格人事制度和纪律。

21、在我的建议下，京沪高速建处初期就领先推行了人员聘任制，选拔了一批德才兼备的干部。现在，他们都已在各个岗位上担当了重要职务，并且取得了优异成绩。 2、财务治理方面，自己亲自起草编写财务制度，同财务人员一起严格执行审批程序、掌握各方面开支，强化预算治理，在历次财务检查和审计中均顺当过关，并得到好评。 3、政工治理方面，加强对职工的思想道德教育，尤其在京沪高速建立期，工程大，资金多，每个工程工程师手中都有肯定的权力，稍有不慎就会陷入受贿的泥潭。自己本着对党对国家对个人负责的态度，制定出台了一系列廉政建立规定，并与每个职工签订了廉政责任状。在整个建立期，没有一人消失大的问题。在运营治理期间，狠抓队伍建

22、立，加强职工培训学习和思想教育，积极开展争星创号活动，在通车不到两年内，全部收费站效劳区，路政队，全部成为“青年文明号”单位，近两年又先后在我处产生了省交通系统惟一的省级“青年文明号”标杆单位，和一个个人标杆先进，在全省开展“树立行业新风，优化经济环境”的活动中，我处每年都被评为先进单位。 4、经营治理方面，不断更新经营理念，实行目标治理。我一方面着手改善效劳质量，优化效劳环境，一方面探究效劳区经营机制。20xx年，我们将效劳区汽修厂经营推向市场，使经济效益从每年36万，快速提高到每年340万。经过努力，四个效劳区全部被评为星级效劳区，其中沧州效劳区被评为五星级效劳区，并且被立为全省效劳区的“

23、学习标杆”，这是对我们工作的极大确定。 治理竞聘演讲稿 篇6 大家好。我叫，来自大城县分公司。下面自我介绍一下。 XX年7月毕业于河北省邮电学校光纤通信专业。此后，通过六年艰难自学，先后获得全国高等教育自学考试英语专业专科、本科学历。20xx年12月，通过全国大学英语四级考试，并取得证书。20xx年2月，被廊坊通信初级工程专业评审委员会授予助理工程师专业技术职务。20xx年4月，通过国家劳动部统一组织的助理人力资源治理师职业资格证书考试，并取得证书。 XX年7月毕业后，我被安排县电信局参与工作。刚开头3年，在阜草支局从事机务员工作。20xx年10月，因工作需要，被调入公司机关，负责秘书、人事、

24、劳资、安全生产以及机关办公局域网维护等工作。三年治理工作期间，在县分公司、市公司人力资源部各位领导的正确带着下，在各位同事的鼎力支持下，圆满完成了公司领导讲话、公司工作报告、通信信息编发、会议记录等公文工作；圆满完成了县公司机构优化调整、竞争上岗、营维体制改革等人力资源治理工作；圆满完成了县分公司领导、综合部主任交办的经营分析T制作、组织会议、协调县委政府关系等临时性工作。 工作期间，坚持学以致用，准时将工作、学习阅历撰写成文章和大家沟通探讨。20xx年底，撰写的创立学习型组织，促进企业快速进展一文被省通信工会授予优秀论文奖。20xx年11月，参与完省公司人力资源部组织的培训专业讲座及拓展训练

25、后，结合工作实际，撰写了情景模拟创立学习型组织及现实思索一文，被作为头版文章登载在河北通信人力资源杂志上。 各位领导、各位评委，我的竞聘目标是省公司人力资源部员工关系一般治理岗。我竞聘这个岗位的最大优势是我有较丰富的人力资源治理阅历、基层工作阅历和肯定功底的文字水平。 我假如竞聘胜利的话，主要从以下几方面设想开展工作： 第一，大力弘扬“爱岗敬业、尽职尽责、团结协作、同舟共济”的企业精神，苦练根本功，努力成为本职工作的行家里手；另一方面，坚决听从领导指挥，严密团结同事，协调联动，携手共进，努力开创人力资源部各项工作新局面。 其次，创新思维，努力做好工作。20xx年省公司形势教育指出：网通公司成在

26、经营，败在治理，关键在人。通过近两年的人力资源体制改革，公司治理水平明显提高，改革取得了显著成效。但距“现代化的治理构造”还有肯定差距。因此，提高省、市、县三级公司治理水平，特殊是提高县级公司的治理水平，但是当前人力资源规划工作主要课题之一。与此同时，以创立学习型组织为载体，充分应用正强化、负强化理论，使员工将学习和改革视为网通工作的常志，进而逐步提升全省网通系统人力资源力量建立。 第三、坚持稳定压倒一切的原则，最大程度削减企业劳动争议。以“敬重劳动，敬重学问，敬重人才，敬重制造”为导向，充分应用需要层次论、公正理论、期望理论、保健鼓励等鼓励理论，在激发员工工作积极性、主动性、制造性的同时，最

27、大程度预防和削减劳动争议，为企业经营进展营造和谐的人文环境。 请各位领导、各位评委投出您手中珍贵的一票，我会以实际行动证明您们的选择是正确的。 治理竞聘演讲稿 篇7 各位领导、同事们： 上午好！好荣幸能够参与这次竞聘演讲，竞聘送变电治理所副所长演讲稿。三年前，我不幸跌倒在了这个讲台上，盼望三年后的今日，历史不会重演，使得我可以实现从哪里跌倒就从哪里爬起来的诺言。 首先，自我介绍。本人姓名*，31岁，大专文化，来自木公山，亦的是松山。1996年广西水电技校发配电专业毕业，1997年参与工作，曾经先后在县底、黎村、六王、西山、灵山、绿荫等变电站工作，现在是电力调度所调度正值。我今日竞聘的岗位是送变

28、电治理所副所长职务。 讲实在的，回首过去，我既没有骄人的业绩可以炫耀，也没有显赫的学历值得显摆，我只不过是普一般通，悄悄无闻的众多电力工人中的一员，我认为过去和现在所做的工作都是份内的，应当做的。所以我没有什么优势可言。唯一称得上是优势的那就是拥有一颗对公司忠心耿耿的热诚之心。既然选择了献身电力事业，那么就决心与公司荣辱与共，同甘共苦。这就是我的优势。 假设本人有幸爬起身了，那么我将从以下几个方面开展工作： 1、虚心请教，加强学习，提高自己。作为一个治理人员，假如没有过硬、扎实的理论学问和业务技能水平，则势必会被公司的进展所淘汰。 2、尽快熟识业务，进入角色。充分发挥自己的专业特长和实践阅历，

29、全力协作和帮助正职做好部门的一切工作，竞聘演讲稿竞聘送变电治理所副所长演讲稿。并且要摆正位置，听从领导，当好配角，当好助手。 3、做好团结鼓劲，分散人心的工作，构建一个和谐、团结、向上的工作团队。俗话说：兄弟齐心，其利断金。众多历史事实证明，只要发扬了团队精神，那么就能够克制工作中的一切困难。众所周知，变电站的工作是既单一，而又繁琐的，这就要求变电站的治理人员，首先要做到身先士卒，不摆架子，并且在工作中要努力做到换位思索，爱护员工，合理安排工作时间，定期组织开展文体活动。其次是要充分发扬*，只有发扬了*，才能够做到优势互补，取长补短，才能够到达团结共事的目的。 4、连续推行和实施变电站“一帮一

30、，结对子”工程。通过先进变电站和落后变电站之间结对子的形式，让落后的变电站在很短的时间内学到先进变电站积存的阅历，同时，先进的变电站在对落后变电站的指导过程中，进一步提高自己。这样既有利于变电站员工之间的团结，亦有利于变电站各项工作的开展。可谓双赢。 5、协作公司做好板绿送变电工程的各项工作。特殊是绿荫110kv变电站的值班人员的培训学习工作，应当提前进展培训学习，保证在变电站安装调试完毕，投入运行时，值班人员能够完全进入角色，正确操作。 6、坚固树立“安全 第一，预防为主”的方针。始终把安全生产放在首位，强化员工的安全意识，常常不定期地到工作现场检查，保证安全措施落实到位。并且严格落实公司的安全生产奖惩制度。 7、争取有条件的变电站全面推行使用操作票系统，实现微机开票。实践证明，实现微机开票既减轻了运行人员的劳动强度，又提高了工作效率，既缩短了停送电的操作时间，又提高了操作票的合格率。可谓是有百利而无一害。