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1、 竞赛活动范本竞赛活动实施方案格式范文(六篇)竞赛活动范本一 国际文化沟通学院团总支 学生会 筹划承办单位：国际文化沟通学院团总支 学生会记者站 为协作我院迎接评估，号召全部同学以实际行动为评估作奉献，在相关的各类活动中积极引导广阔学生，自觉学习教育部本科教学水平评估体系，了解本科教学水平评估的根本内容、根本做法及工作程序。明确评估对自身的要求，发奋学习，文明修身，呈现我院学生良好的精神面貌。用实际行动为迎评估做奉献。 四川外语学院重庆南方翻译学院国际文化沟通学院全体同学 教学楼ia201 xx年5月6日 （活动正式筹办以前部门进展内局部工，分为宣传组、库题组、主持组、硬件设施组、人力组及外联
2、组） 前期预备阶段：撰写筹划书 ：宣传组：发动、公布阶段。前期宣传工作到位，宣传可采纳海报、校园播送及组织各班班长开会宣传。 ：库题组：预备与各个环节相符的题目，难易变化适中，范围可有所扩大。 ：主持组：邀请有阅历的同学作为此次活动的主持。预备主持稿，熟识活动流程。 ：硬件设施组：提前预约场地，预备与活动相关的全部物品，如：宣传海报、麦克风、答题板、油性笔及矿泉水等。 ：人力组：现场裁判（一名）、记分员（一名）、计时员（一名）及场记（一名）。 ：外联组：邀请嘉宾（复赛）、赞助。 正式进展阶段：初赛：参赛班级按竞赛得分均分排名，前十名进入复赛。 ：复赛：第一轮：必答题. 题目数量：十题. 题目类
3、型：单项选择. 答题方式：同时将答案写在答题板上. 答题时间：30秒/题. 得分规章：答对一题加非常，答错不扣分. 其次轮：抢答题. 题目数量：十题. 题目类型：选择题与问答题. 答题方式：主持人宣布抢答开头计时，举手示意，说出答案。 答题时间：得到答题时机的一方，必需在10秒内答题. 得分规章：在10秒内答题且答案正确者加非常，在10秒内答题但答案错误者不加分，举手示意后无法在10秒内答题者扣非常. 活动尾声：记分员公布各组得分状况。评比出：一等奖1名.二等奖1名.三等奖2名.分发奖状及奖品。 宣传海报：20.00 答题板及油性笔：50.00 矿泉水：50.00 奖品：共60.00 总计：1
4、80.00元 国际文化沟通学院团总支 学生生会记者站 xx年4月27日 竞赛活动范本二 一、竞赛时间 本次学问竞赛 6 月初启动，初赛笔试拟定于 6 月 10 日左右，复赛拟定于 6月 20 日左右，决赛拟定于 6 月底，详细时间地点另行通知。 二、参赛人员 1、参赛范围:全县各机关企事业单位党组织和广阔党员干部职工。 2、组队要求: 各党(工)委至少组织 1 支队伍参赛，机关工委负责各所属基层党组织的参赛报名和组织工作。每支队伍选派 4 名队员参与，其中领队 1名，参赛选手 3 名，应留意参赛选手性别比例搭配。 三、内容范围 1、纪检监察方面: 中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、农村基
5、层干部廉洁履行职责若干规定、中国共产党纪律处分条例、公务员法; 2、党的基层组织方面: 党章、中国共产党党史、党的最新理论和实践成果、党的基层组织建立根底学问、干部选拔任用工作政策法规学问、县情学问; 3、统战及民族宗教方面: 中国共产党统一战线工作条例、民族宗教政策、统战政策理论、侨台及人民政协工作理论政策; 4、宣传思想理论方面: 十 x 大精神、社会主义核心价值观、_系列重要讲话精神、“三严三实”理论学问、“一带一路”经济理论、时事政治。 四、竞赛方法 本次竞赛分为两种形式进展:即:团队学问竞赛、个人学问竞赛。 (一)团队学问竞赛 1、竞赛试题分为个人必答题、小组共答、抢答题和风险题四种
6、形式，采纳统一命题，现场打分。 2、竞赛初赛通过笔试进展，统一命题，统一考试，第一轮初赛 16 支队伍参与复赛;进入复赛队伍将通过抽签分两组进展，取前 8 名参赛队伍进入决赛。 3、竞赛设一等奖 1 个，二等奖 2 个，三等奖 3 个，优秀组织奖 2 个。评奖根据得分凹凸、组织效果、精神面貌，统一综合评定，统一颁奖。 (二)个人学问竞赛 由县委党建领导小组办公室命题，参赛个人登录 xx 县新闻网下载全县党建学问竞赛试题及答题卡，6 月 15 日前，各党(工)委统一组织本单位本系统干部职工参赛，并将答题卡统一交到组织部 301 室。阅卷评分后，组织有关单位进展抽奖，表彰嘉奖 20 名优秀个人。
7、五、其他事项 各党(工)委和各机关企事业单位党组织要高度重视、仔细预备、细心组织，把党建学问竞赛活动作为学习宣传贯彻党的十 x 大精神的有效载体，把学问竞赛的过程作为深入学习的契机，深化干部职工对党建学问的理解，确保学问竞赛的质量，以取得良好的教育效果。 请各党(工)委务必保证选派人员参与竞赛，并于6月5日前将参赛人员名单报送县委组织部，县直各单位党组织将参赛人员名单报送至机关工委。 组织部联系人:*，联系电话 :*，邮箱:* 机关工委联系人:* 联系电话 :*，邮箱:* 竞赛活动范本三 为庆祝中国共产党建党100周年，南海重点平台指挥部积极响应上级号召，通过“学党史，跟党走，创佳绩”的竞赛活
8、动来回忆中国共产党从成立到进展壮大的心路历程，表达对建党100周年以来的丰功伟绩的传颂，进一步弘扬中国共产党员的先进事迹和优良品质。 我局将通过组织以“纪念中国共产党成立100周年党史学问竞赛”，让全体党员干部职工从全方位了解共产党员、了解共产党毕竟为祖国的建立所作的奉献，加深爱国主义情感教育。进一步培育大家的团结合作精神，培育大家责任感，彼此之间扬长避短、相互学习。 回忆党史，加强党员思想政治教育，提高党员自身政治理论素养，从而提高基层党组织的分散力和战斗力，提高全体党员的整体素养，表达党员先锋榜样带头作用以及党员的先进性。 重点平台全体干部职工 暂定2023年5月28日，详细时间、地点另行
9、通知 活动以支部为单位，每个支部出2个小组参赛，每组3人(至少包含2名党员)，共7个小组。 每组根底分为200分，活动分为必答题、抢答题、风险题3个环节，假如3个环节完毕未决出第一名，则采纳附加题环节，直至决出冠军。 (一)必答题 每名选手有1道必答题，答对加10分，不答或答错均不扣分，每题答复时间限时30秒。共3轮。 规章：1.每名选手必需在规定的时间内回答下列问题，超时答复予答错处理。 2.其他人员不得干预，如主持人警告两次以上则取消该组下一次的答题时机。 3.在主持人说“开头答题”命令后，才能开头答题，违反规章一次赐予警告，两次警告以上取消下一轮答题时机。 (二)抢答题 每组选手在30秒
10、内做出答复，超时或答错按答错计算。答对一道加10分，答错一道扣10分。 规章：1.每组选手必需在规定时间内答复，超时答复予答错处理。 2.在主持人没说“开头抢答”前不能抢答，否则将失去本次的答题时机。 3.抢到答题后，请在主持人说开头答复开头记时，即时30秒。 (三)风险题(简答题) 此风险题分为10分、20分、30分三种类型，答对得相应分值，答错扣相应分值，答错或不答按答错处理。答题时间为2分钟。 规章：1.每组选手必需在规定的时间内答复，每组选手可相互补充，超时答复予答错处理。 2.在主持说“开头答复”开头记时，每题限时2分钟。 (四)附加题 附加题主要作为最终环节第一名的分值一样时启用，
11、采纳抢答方式1题定胜败。详细规章同抢答题环节一样。 (一)预备阶段(4月22日-5月27日) 1.各单位组织全体党员重点学习 2.党史资料预备及幻灯片制作 3.活动物资器材筹备 (二)实施阶段(5月28日) 开展党史学问竞赛 1.本次竞赛活动将设立评委会，确保竞赛公正、公正。 2.活动设一等奖1名，二等奖*名，三等奖*名，观众奖6名(在每轮答题完毕后进展观众答题发放) 场地保障。主要包括场地布置，音箱、电脑、投影设备， 经费保障。 十一、有关要求 (一)高度重视，快速启动。本次活动是为庆祝建党100周年，组织开展的党史学问竞赛活动，意义重大、影响深远。各参赛单位应高度重视本次活动，围绕宣传发动
12、、组织参赛等工作细化措施，必需确保活动有序进展，并保质保量的完成。 (二)广泛宣传，全面发动。各单位要广泛宣传发动，提高党员参加率，吸引广阔党员积极参加到庆祝建党100周年党史学问竞赛活动的热闹气氛中来。 (三)仔细学习，专心竞赛。充分利用这次庆祝中国共产党建党100周年党史学问竞赛活动方案，学习党史，增信励行。 竞赛活动范本四 通过竞赛，激发广阔生产员工的学习热忱，提高全体员工安全意识，杜绝各类违章现象发生。 xxx有限公司工会、xx部。 xxxxxxxxxx共n个代表队。 每个单位为一个代表队，每队2名参赛选手。 以xx公司新修订的安全生产治理考核方法为主要内容。 xxxx年x月x日 xx
13、公司xxxxx。 设立一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名。 1、各参赛队必需严格遵守竞赛规章，听从主持人意见。 2、竞赛题目分个人必答题 ，小组必答题，抢答题和风险题四种。 3、赛台号在竞赛开头前由各队抽签确定。 4、个人必答题由指定队员答复（每人一题），其它队员不得代答或提示，答对得10分，答错不得分、也不扣分；小组必答题由本队任一队员主答，其它队员可补充或更改。小组必答题答正确的得非常，错误的不得分、也不扣分。 5、抢答题必需在主持人宣布“开头”前方能按抢答器，提前抢答的扣非常，该题目作废。抢答题答复正确的得非常，错误的扣非常。 6、风险题有二非常题，四非常题二种，由各队自行选择。答对的题
14、目按相应的分值得分，答错的题目按相应的分值扣分。 7、竞赛实行限时答复，必答题和抢答题时间30 秒，小组必答题、风险题二非常题60秒，四非常题 90秒，在答题时限内可更改答案，但以更改答案为准。答题完毕后应声明“答题完毕”。 8、各代表队底分均为 100分，以答题得分累计各队成绩。遇积分一样无法排知名次时，实行加赛抢答题的方法决出凹凸。 9、各队每次答题完毕后，由主持人宣布是否得分或扣分，如遇答题不明确时，由主持人裁定。 10、如有异议。可向仲裁组提出，由仲裁组裁定，不得在赛场内争吵。 竞赛活动范本五 为了使安全学问竞赛活动顺当开展，并在活动中取得预期的效果。通过学习各项安全生产法律法规及安全
15、治理规章制度，提高安全生产理念，增加安全生产意识，更加坚决的执行集团公司“安全第一、预防为主、全员动手、综合治理”的安全生产方针，忠于职守，严格履行本岗位安全职责，自觉抵抗三违现象，到达不损害自己，不损害他人，不被他人损害的目的。 20xx年03月01日06月30日 第一阶段： 学习集团公司安全禁令和销售安全纪律阶段。 其次阶段： 学习安全设备数质量1000问，依据学习内容做模拟考试题。 第三阶段： 学习设备数质量汇编、山东石油分公司施工安全治理规定。形成相关人员考试试卷上报。 以班组自行组织学习和配送中心统一组织培训相结合的形式开展活动，仔细做好笔记。每阶段完毕通过考试、争论等形式来考核本阶
16、段的学习成果。 以油库操作规程、油库员工岗位培训系列读本、安全设备数质量学问1000问、油品销售企业员工安全培训教材、安全设备治理培训教材、油库安全事故案例剖析、安全设备数质量治理制度汇编（油库篇）、物流中心治理制度为主要内容。 配送中心全体员工共同参加，严格根据各个阶段的任务和要求，开展各项活动，确保按时保质保量完成任务；依据活动要求独立完成考试试卷和竞赛题目，组织模拟考试，迎接省公司学问竞赛。 配送中心依据员工安全生产考核细则，制定考核奖惩罚法。将员工的学习状况进展综合考评，对学习成绩优异的员工予以嘉奖，对无故躲避、不用心学习和操作、考试成绩不及格者予以惩罚。 竞赛活动范本六 为贯彻落实“
17、安全第一、预防为主”的方针，实现公司安全生产形势的根本好转，推动公司建立和完善安全生产规章制度，我公司按县总工会、县安全生产监视治理局的要求，在xx年开展了“安康杯”竞赛活动，活动将竞赛机制、嘉奖机制、鼓励机制应用于安全生产活动中，不断增加公司干部职工人人重视安全、人人关怀安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终到达削减和杜绝各类事故的发生。公司“安康杯”竞赛领导小组仔细践行“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，积极组织公司所属各部门、科室开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，参加度越来越高、影响越来越大、效果
18、越来越明显。公司所属各部门、科室严格要求，努力完成各项竞赛指标，在安全生产上舍得投入，事故隐患能够得到准时处理，公司的安全生产意识和治理水平进一步得到提高，广阔干部职工的安全生产学问水平和自我爱护力量得到进一步增加，违章指挥、违章作业的人员逐步削减。 经过这次的“安康杯”竞赛活动，安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，公司安全防范措施进一步得到加强和完善，公司安全生产状况明显提高，全年未发生重大人身伤亡事故、重大消防事故、重大交通事故。现将“安康杯”竞赛活动总结如下： 为确保竞赛活动的顺当进展，明确指导思想，成立了“安康杯”竞赛活动领导小组，使竞赛进一步有了坚实的保障。为加强领导，公司
19、董事长兼总经理周继东同志亲自挂帅，形成了公司行政领导与工会通力合作，党、政、工、青、妇齐抓共管的格局。 1、“安康杯”竞赛活动结合xxxxx集团有限公司安全承诺书的要求，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原则，各部门负责人与公司总经理签订安全承诺书，部门负责人要把安全生产工作列入工作议事日程，树立常抓不懈的思想，教育引导本部门人员在生产生活中严格执行各项安全治理规章制度，教育员工遵章、遵纪、守法，订正违法、违章违纪和各类担心全行为，加强防范措施的落实，适时开展安全学问、安全防范技能的培训学习，落实安全岗位责任制，做到工作细化，责任明确，警钟长鸣。
20、 2、加强各部门人员在机器设备操作、用火、用电中的安全标准化操作治理；严禁在所管辖区内燃烧垃圾，对易燃、易爆等危急品的使用、储藏、运输、销毁要实行严格的消防安全治理。 3、加强本部门区域内环保设施、安全设施及消防器材的维护保养和清洁，确保其完好有效，并熟知其位置、功能和使用方法；严禁酒后驾车、超速行驶，避开疲惫驾车；加强本部人员的安全生产学问培训，提高安全意识，提高安全防范力量，杜绝人为事故，定期对疏散通道和安全出口进展检查，确保畅通。 4、各部门指定一人为安全生产联络员，协作专职安全员搞好日常安全生产监视检查工作，定期组织防火安全检查，建立火灾隐患登记整改记录，准时消退火灾隐患，发觉重大问题
21、准时报告。明确部门环境、职业安康安全关键掌握点和重要部位，并着重加以掌握。积极协作和支持公司安全检查、催促、指导、整改等工作。 5、在仔细学习、贯彻落实劳动合同法、工会法、安全生产法、职业病防治法、安全生产监视治理规定等法律、法规的同时，建立健全以安全生产责任制为核心的安全治理制度，根据“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，开展以“落实安全规章制度，强化安全防范措施”为主题的“安全生产月、周、日”和“安全生产宣传教育活动”，促进公司安全、和谐进展。 6、公司各部门围绕“安康杯”竞赛活动，不断建立和完善各级各类安全生产责任制，积极推行现代化安全生产科学技术和治理阅历，提高安全生产工作治理水
22、平。并将竞赛活动纳入安全生产责任制和年度考核，结合竞赛制定年度安全生产目标责任制，有力地保障了安全生产各工程标和措施的落实。组织修订了以安全生产责任制为核心的数十个安全治理制度和标准，并从日常治理和责任追究两个方面对安全生产责任制的落实进展监视和考核，促使参赛部门做到安全生产责任落实，安全组织机构落实，岗位规章制度落实，职工安全生产教育落实，安全生产检查和整改措施落实，安全资金到位，安全考核到位，形成了层层落实责任制，人人把好安全关的局面。 利用先进手段和方法，建立健全各级安全生产责任制为核心的各项安全规章制度，并严格检查落实，在五一节、奥运会、残奥会、国庆节等重大节日期间组织安全专项检查，对
23、查出的安全隐患进展限期整改，节日和周末期间安排行政领导值班，确保随时把握安全动态。开展“一法三卡”活动，切实抓好安全生产工作。公司安全领导小组把各部门每月3日前向综合办上报上月安全事故月报表，每年7月1日前上报半年安全工作总结，次年1月3日前上报上年度全年安全工作总结列入考核，并与各部门的工资绩效考核挂钩，从而有效的使安全责任实现了层层落实。 符合实际。“安康杯”竞赛活动之初就把竞赛活动主题定位在有利于提高广阔企业治理者的安全生产意识和治理水平，提高广阔职工的安全生产学问和自我防护力量上，竞赛活动重点放在基层及生产一线职工，竞赛活动目标确定为力争伤亡事故有所下降，重大、特大事故得到掌握，加强企
24、业安全治理，加强工会群众监视，加强安全生产学问培训。在考核标准方面，公司领导小组同公司工会一道，分别制定了定性和定量的“安康杯”竞赛考核标准。结合系统实际，不断总结阅历，改良缺乏，创新内容，为“安康杯”竞赛活动的开展打下了坚实的基矗 各参赛部门、科室紧紧围绕“安康杯”竞赛领导小组制定的活动主题，在职工群众中广泛开展了各种行之有效的宣传教育活动，鼓舞并激发广阔职工自觉学习安全生产法律、法规和安全生产学问，把握自我防护技能。公司各部门组织134员工学习了劳动合同法、工会法、安全生产法、职业病防治法、安全生产监视治理规定等法律法规，有力地推动了劳动合同法、工会法、安全生产法、职业病防治法、安全生产监
25、视治理规定在公司的贯彻落实。为贯彻县总工会、县安全生产监视治理局指示精神，公司竞赛活动领导小组在所属各部门、科室组织开展了“职工安全生产学问普及教育活动”和“职工安全生产学问百题答题竞赛”及“职工网上安全生产学问竞赛”，吸引了广阔职工参与，收到较好效果。充分利用现代化信息传播工具，组织职工参与“职工网上安全生产学问答题竞赛”。利用网络、板报、宣传画、横幅标语等形式，宣传安全生产学问，营造全社会和每个家庭、成员都关怀安全生产，时时、事事、到处讲安全的良好安全文化气氛，“关注生命，关注安全”蔚然成风。 工会组织以开展“安康杯”竞赛活动为载体，充分发挥自身的作用和优势，推动竞赛活动不断深入。实践证明
26、，“安康杯”竞赛活动已成为落实“安全第一，预防为主”方针的一项有力措施，为工会劳动爱护工作供应了一个履行职责、发挥作用的舞台。劳动爱护的大局部工作，都可以利用“安康杯”竞赛活动这个载体来开展。同时，“安康杯”竞赛活动融入到工会劳动爱护工作，也使“安康杯”竞赛从单项活动转为重要业务工作，成为必需列入规划，供应人力、物力、财力来保障的长期任务，也使“安康杯”竞赛向标准化、制度化迈进了一大步。 一、公司安康杯竞赛活动实施方案范文（三篇） 二、20xx年学校安康杯竞赛实施方案 三、20xx年公司安康杯竞赛实施方案（三篇） 四、20xx年乡镇安康杯竞赛实施方案 五、20xx年教育工会安康杯学问竞赛活动实
27、施方案 六、20xx年公司安康杯学问竞赛活动方案 七、20xx年企业安康杯学问竞赛总结三篇 八、20xx年企业安康杯学问竞赛活动总结 九、20xx年矿产安康杯安全学问竞赛主持词 十、20xx年公司开展安康杯学问竞赛的主持词 通过“安康杯”竞赛活动，提高了公司安全生产治理水平，提高了全员安全防范意识，活动开展以来，无发生一起人身、设备、交通消防安全事故，有力地促进公司的安全生产，为公司的改革、进展、稳定做出了应有的奉献。今后，将进一步激发各部门参加“安康杯”竞赛活动的积极性，同时加大对在竞赛活动中表现突出的部门科室或个人的表彰力度，将竞赛活动纳入年终工作考核评比之中，不断加强自身建立，创新工作思路，充分发挥广阔员工的力气，促进公司安全、稳定、和谐进展。