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1、 竞聘演讲稿（通用14篇）竞聘演讲稿 篇1 敬重的各位领导、各位评委、各位同事： 大家早上好！ 今日是个特别的日子，是我第一次面对大家进展竞聘演讲。我首先感谢领导给我这次竞聘的时机，感谢评委在百忙之中抽出时间来给我讲评，感谢同志们对我的信任和支持。我共性温柔，但布满激情；我做事稳重，但不张扬；我为人正直，但不固执。 我已经步入人生的不惑之年，在这布满生气和活力的新世纪，机遇和挑战并存。我经常门心自问：“我还该不该有自己的幻想，我还有没有幻想？我的幻想在哪里？”我深思过，也傍徨过、惆怅过。凭心而论，我工作时间虽长可人生平几而一般。 在这二十多年来，我始终悄悄无闻地工作，是这次竞聘上岗的时机又一次
2、唤醒了我沉睡的幻想。我没有辉煌的过去，但是，我会把握好现在和将来。为此，我来这里展现自我，让大家熟悉我，帮忙我，进而喜爱我，支持我。我盼望能靠自己的学问和水平，靠自己的实力而不是靠运气来赢得这次竞聘。 总的来说，我这次竞聘具有五个优势： 一、有丰富的机关工作阅历。 我在机关工作近二十年，特殊是在基层科的十多年里，我能效劳好基层，并得到了基层同志的认可，有丰富的基层工作阅历。 二、有乐于奉献的敬业精神。 我诞生在农村，种过田，进过厂，吃过苦。我爱岗敬业，不管干什么，干一行爱一行，努力把工作做得更好。 三、有肯定的写作力量。 我喜爱看书读报，在平常的工作中，也撰写一些信息、先进事迹、阅历材料和调查
3、报告，具备较好的文字功底。 四、是有较大的年龄优势。 我正值人生中年，身体安康、精力旺盛、敬业精神强，能够全身心地投入所喜爱的工作中去。 五、有较强的工作力量。 在日常生活和工作中，我能不断加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，踏实干事，诚恳待人。在领导和同事的关怀帮忙下，我的组织协调力量、推断力量、办事力量都有了很大提高。 今日，我是本着熬炼、学习、提高的目的来参与竞聘。假如我竞聘胜利，我会努力；假如我竞聘不成，我会更努力。我想，在一个人的成长过程中，每走一步，包括参加这次竞聘，都属于胜利。天生我才必有用。 总的来说，我将以这次竞聘为新的起点：对待人生，会多一份幻想；对待工作
4、，会多一份努力；对待领导，会多一份敬重；对待同事，会多一份微笑；对待生活，会多一份喜爱；对待家庭，会多一份责任。我信任，只要努力，有时我们自己都会惊异自己的潜能。感谢大家的支持！ 竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位评委、各位领导和事业伙伴： 大家上午好！ 今日我能够站在演讲台上，参与调度长职位竞聘，展现我的力量和阅历，检验和熬炼自己的实力，朝着我的目标努力，这是我的荣幸，更是一次收获和学习的良机。因此，我要感谢公司给了我这一次竞聘的时机（鞠躬）！ 一、我对待任何事情总是尽职尽责，从不搪塞推诿。 二、我具有较全面的组织、协调工作的素养和力量。 识大体，顾大局，处理问题虽有缺乏但较为周全，工作仔细负责。
5、具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，能够做到思路清楚，行止有度，头绪清楚，恰到好处。能够准时观看到员工的思想动态，有针对性的做好员工的思想稳定工作。 三、熟知本岗位的作业内容和安全作业标准。 自从事冷轧天车工作以来，我已经孰知全厂每部天车的作业内容和作业环境，了解每部天车的标准化操作基准。同时我还具备处理一些天车常见故障的力量。 诚然人无完人，在确定有利条件的同时，我也糊涂地熟悉到自己存在一些缺乏之处：专业的点检学问还比拟欠缺，与领导、大家交心、沟通思想不够。有时工作缺乏主动性，慎重有余，泼辣不够。不过我有信念，在今后的。工作中能够不断克制自身的缺乏。 假如我有
6、幸担当运转车间作业长，我肯定全力以赴，理清思路，找准工作的切入点和着力点，带着职工们踏实务实的开展工作。 对所竞聘岗位的熟悉和上岗后的设想，我自己总结了几句话即：稳定大局、内强素养，外树形象，开拓进展，自强不息。详细为以下几点： 1、勤于学习。 首先要学好技术。设备、指标、操作方法、生产过程中的留意事项等等，不懂的问题，准时向相关技术人员请教、向同事学习，使自己尽快成长为生产上的骨干和行家能手；其次在自己学习进步的同时，协作领导抓好职工队伍建立，引导和职工共同学习、共同进步。 2、勇于负责。 主要是对三个方面负责，一是对单位负责，积极主动地完成领导交办的各项工作任务，不管是日常生产，还是设备，
7、还是制度建立，都要担当起相应的责任，确保各工程标顺当完成；二是对朝夕相处、一同工作的同事负责，将同事们正确的合理的要求和工作建议，准时向领导反应，作同事们的贴心代表，做领导的现场代言人，在职工和单位之间架起一座信任的桥梁，增加班组的团队意识和队伍的分散力。 3、注意细节。 俗话说，细节打算成败。在新形势下，我们要努力形成良好的工作习惯和高效化的作业气氛。这方面，我觉得重点要留意以下几个方面，一是要提高员工操作技能的水平和对设备点检与维护的学问，要做到能够准时发觉问题，准时反映问题，准时解决问题，保证设备安全和正常运转；二是要留意人身安全。教育和职工时刻留意安全，到处防范安全，增加自我爱护意识。
8、严格按操作规程作业，不充许发生任何偏差，避开安全和操作事故。四是要高标准做好现场“6S”工作准时对现场进展清理、清扫和整顿，保持洁净干净的作业场所，营造舒心的工作环境。总之，我要抓住生产和现场上的每一个细节做文章，消退各种不行靠因素，保证生产的连续、稳定、高效运行。 竞聘演讲稿 篇3 亲爱的各位领导、同事们： 大家好！ 首先，我要感谢领导们对我的认可，给了我参加这次与大家一起公正竞争客服主管这一岗位的时机。对此，我真的感到无比的荣幸！所以，在这次竞争中，我也会充分拿出自己的全力，将自己作为xx公司人布满热忱和奋斗的精神呈现给大家！ 目前，我在客服部负责x岗位的工作已经有x年的时间了，信任部门中
9、大局部的人都熟悉我，对我的状况也有肯定的了解。 作为xx公司客服部的一员，自打我参加公司开头我始终都以积极的态度和思想去面对自己的工作。通过在这些年来与x主管的学习和请教，我充分把握了客服方面的工作要求和责任，并且在工作中积极的熬炼自身，与同事们沟通沟通，这不仅让我把握了更多工作的技巧，也更加融入到了这个团队中，努力的发挥了自己的力气，为团队的进展和奉献自己的力气。 在过去的工作中，我也常常作为x主管的助手，在工作和请教中学习了许多客服主管工作上的思想和职责，对这个岗位也有的比拟全面的了解。 今日，领导给我们预备了这样的一个公正竞争客服主管岗位的平台，我深刻的感受到公司领导的对我们的期盼！竞争
10、是进展的动力，更是鼓励人们前进的源头！尤其是在客服行业中更是的如此！ 作为客服，我们不仅仅是一名一般的工作人员，更是公司对外效劳的人，是客户眼中代表着xx公司效劳和表现的人！可以说，我们工作的好坏，就是xx公司留在人们心中印象的好坏！假如作为一名客服，要严格的要求自己，治理自己的工作和行为！那么作为一名客服主管，就要以十倍或者百倍的要求去要求自己！这样才能以身作则的去领导自己的团队，去带动公司的口碑！ 现在我们正值是信息爆发式进展的时代，信息高速化的进展给客户面前带来了太多的选择。我们的工作就是要竞争，要在这样一个百花齐放的多时代中呈现出xx公司的风采！这就是我们的责任！ 作为一名xx公司的客
11、服员工，我始终以来都在为这个目标努力。但如今，我更盼望能走上引导的岗位，带着大家一起为此努力！ 阿基米德能“给我一个支点，我能撬起整个地球！”而我现在只需要一个时机，我也能像大家展现一个更加精彩的客服部！盼望大家能支持我，投我一票！ 感谢大家！ 竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位领导、各位评委、各位同事： 大家好！ 我叫xxx，x岁，xx年参加xx公司，目前岗位是业务治理x级岗位，主要负责市场营销。特别感谢公司和各位领导给我们这次承受挑战的时机，给我这个展现自我、相互沟通的平台，也感谢各位领导和同事们多来年对我的关怀、支持和帮忙。 对比市场营销业务治理x级岗位要求，我具有以下竞聘优势： 一是具有优良
12、的工作作风。我对待工作勤奋务实，面对困难积极乐观。无论在哪个岗位，都能做到勤于工作、精于业务、乐于奉献，坚决听从领导安排，有较强的大局观念和纪律意识，积极贯彻上级部门和各级领导的指示，严格遵守职业纪律，在大事大非面前能够保持糊涂的头脑。 二是具有丰富的工作阅历。我于xx年x月来到公司，xx年间，无论从事哪项业务，我都能勤学好钻，干一行、学一行、专一行，很快进入工作角色。岗位让我形成了良好的效劳意识和业务素养，提升了标准化的效劳力量，培育了较强的组织治理力量、分析推断力量以及协调各种社会关系的力量，建立了广泛的人脉资源和稳固的营销网络。 三是具有固定的客户群体。在工作的时间里，我对于公司的客户群
13、消费方向和效劳需求越来越熟识，经过这些年的接触，针对不同的客户我实行不同的沟通方式进展沟通，赢得了客户的认同和满足，同时，他们也会把自己身边的朋友和同事介绍到我这里办理业务。 四是具有执著的事业追求。在工作上我从不计较个人得失，事事以公司利益为重。不管任务再重、困难再大，我从不轻言放弃，总是想千方、设百计，达成目标，让自己满足，让领导满足。我信任，经过多年的勤奋积存和沉淀，自己能够胜任营销x级岗位的工作要求。 回忆xx年来的工作经受，在不同的岗位上我都学有所得，干有所获，养成了脚踏实地，讲求实效的优良作风；学会了细心谋划、团结协作的工作方法；增加了爱岗敬业、敢于负责的担当意识。同时，在几年的成
14、长中，我深深的体会到，我的每一点进步都离不开公司的培育教育、领导和同志们的关怀帮忙，单位培育了我、成就了我，身边的人关怀着我、帮忙过我，我将永怀感恩之心！我爱着这份工作，更盼望在更大的舞台上展现自己、锤炼自己、提升自己。 假如能有幸得到各位领导的信任和鼓舞，赐予我进步的时机，我将快速找准自己的位置，尽心尽力、尽职尽责，为推动公司高质量进展做出自己的奉献。一是虚心学习转角色。进入新的岗位，就要迎接新的挑战。在今后的工作中，我将把学习与实践有机融合，以促进公司进展为中心，端正态度，发扬钻劲，不断提升业务力量和效劳水平，在实践中不断锤炼自身力量和品质。二是想方设法增效益。以拓展市场为中心，以提升效益
15、为目标，稳固规模优势，加强存量经营，提升客户价值，不断提高效劳中高端客户的力量，积存优势客户群，制造出更大的效益，力争使各项业务进展取得新的突破。三是以人为本促和谐。x公司是一个团结、和谐的团队，我将秉承公司团结理念，与同事之间相互帮忙、形成合力，与公司思想上统一、行动上统一、目标上统一。 这次竞聘无论结果如何，我都将倍加努力，一如既往的干好本职工作，努力制造对得起领导重托、对得起大家信任、对得起自己幻想的新成绩！ 最终，盼望能赢得领导和同志们对我的信任和支持。 竞聘演讲稿 篇5 敬重的各位领导和同事们： 大家好！ 我是门诊科的护士xx，此次，非常荣幸能得到时机在此与各位竞选者竞聘“门诊护士长
16、”的岗位，我会在此尽情呈现自身，让大家能更加的了解我和我的决心！ 我与x年毕业与xx学院，又在同年参加了xx医院，现已有x年的工作经受。在参加工作以来，我在x护士长和众位领导前辈的培育下积极学习。在门诊的工作职责以及与病人的效劳照看上累积了众多的阅历。且在自身的工作方面，我特别重视自我的提升和学习，在工作期间，我重视观看和累积，把握了充分的临床阅历，在工作外，我积极的钻研护理学问，累积理论的学问，扩展自身的学问面。此外，在x年的护理学问竞赛和x年的技能竞赛上我都积极参加，并取得第x名的好成绩。 此外，作为门诊科的一员，在工作中我严谨守纪，以医院的纪律和科室的要求为铁则，在工作中严于律己，积极维
17、护医院的规定要求。并在生活中团结同事，增加我们团队的分散力。 我深知，要成为一名合格的护士长，不仅仅要做到自己能严格的.要求工作，仔细的对待工作，更要在团队中加强治理，积极鼓舞团队力量和标准的提升！这才是一个护士长应当做到的职责！护士长不仅仅要是优秀的护士，更是大家的护士长！ 如我有幸能成为门诊科的护士长，我保证能在工作中更加积极的发挥自身职责作用，以身作则，为各位门诊科的姐妹们做好典范！并做到积极治理，上通下达！了解各位的需求和问题，努力的改善大家的问题，改善团队的缺乏！以更加敏捷的方式，发挥出我们队伍的效劳和力量，为病人们带来更多的便利，也为队伍带来更加积极热忱的气氛！ 固然，作为一个人，
18、我肯定会有自己没能准时留意到的缺乏之处。为此，无论这次的竞聘胜利与否，都望各位能积极的指出我的缺乏，我的缺陷，我会仔细听取各位的意见，努力的去完善自己，让自己能我科室，为xx医院，为全部来到xx的患者们做出更多更好的奉献！ 努力去发挥出自己的光热，发挥出作为一名xx医院护士的职责和力量，这将会是我最大的决心和目标！ 盼望大家能支持我，我绝不会让各位绝望！ 感谢大家！ 竞聘演讲稿 篇6 敬重的领导、亲爱的同事们： 大家好！ 作为x公司的一份子，在众多同事都期盼能在x技术岗位为公司呈现并发挥自己的光热的时候，感谢领导能为我们制造一个公正公正的竞选时机，我会积极珍惜这来之不易的时机，努力的呈现自我力
19、量，更好的表现自己！ 我是在20xx年x月参加公司的x员工，在至今xxx年的工作期间，我始终在x部门努力的为公司和自己进展带着热忱和抱负不断的奋斗着！回忆过去这些年来的工作，在起初的工作中，我作为一名x行业的后代来到了x部门。虽然在工作力量上当时还是有不少的缺乏，但我却有着对工作无比的热忱和奋斗精神！但能意识到自己的缺乏，也就意味着还有更多前进的的道路！在后来至今的时间里，我积极的学习着x专业的技术，在工作中以全部优秀的同事作为目标，以身边的同事们作为竞争对手，不断的磨砺自己，最终取得了现在的成绩！ 在自己的工作中我意识到，工作是一个不断进取的过程，时代和社会在以自己的方式不断的进步，而工作想
20、要跟上这份变化，员工读自我的更新和进展是必不行少的！尤其对于一名技术而言，对技术的进展和把握都是非常必要的，这就要求必需要拥有严格的自我更新规划和对技术和岗位进展的敏感。 但同时，在工作的这些年来，我又熟悉到了另外一件事团队！罗马并非一人建成，公司也不是靠一个人就能进展的。正由于每个人都为公司的进展奉献力气，都为公司的前进出谋划策，所以我们才能在这条道路上不断的前进下去，才能集结大家的力气，让x公司变得更加精彩！由于，我们是一个严密的团体！ 假如能有幸在这次的竞聘中取得x技术员的岗位，我也会积极坚持自己的理念，在工作中积极进展自己的时候，贴合公司的实际，积极协作好公司的需求努力让自己为公司供应
21、必要的努力，并朝着公司需求的方向积极成长！ 并且，我会更加的在自己的工作中帮忙同事，团队队伍！在自己的力量范围内，积极带团队的建立和进展！为公司技术的整体实力做出奉献！ 固然，我知道自身还有一些缺乏的地方，即使没能胜利担当x技术员的岗位，我也会连续努力的改良自己，为公司更努力的奉献自己的力气！究竟，“缺乏就意味着还有更多前进的的道路”！无论如何，我都会更加努力，让自己的工作做的更加精彩！ 感谢大家！ 竞聘演讲稿 篇7 敬重的各位领导、各位评委、同事们： 大家好！ 我是xx，今日参加产房护士长竞聘，大胆承受考验，正确对待结果的心态参加角逐，在此我情愿承受领导和大家对我的考验和选择。首先，我要感谢
22、领导给我这次公正竞争的时机。盼望我的这次竞聘能为医院的进展，增加一份亮丽的颜色，同时也能够实现自己人生的抱负和理想。 荣誉属于过去，将来正在开创，我深深地感到机遇与挑战并存，参与这次竞聘，我愿在求真务实中熟悉自己，在改革竞争中完善自己，在拼搏奉献中实现自己的人生价值。今日我大胆参加产房护士长竞聘演讲，我想我除了具备这一岗位所需的素养外，我还具有以下几点优势： 我具有较为丰富的理论学问和临床实践阅历。我镇静稳重，擅长沟通，具有较强的协调治理力量。同时我喜爱护理事业，具有吃苦耐劳、开拓创新的精神。 今日我向大家介绍我自己，恳切的承受大家对我工作的考评。我深深地知道产科护士长这一职务，任务重，头绪多
23、、意义深远，责任重大，若我竞聘胜利我将理清思路，敢于挑硬，争取在工作中有突破，力争在工作中做到以下几点： 一、我将以这次竟岗为新的工作起点，创设快乐和谐的工作气氛，既要做到工作的井然有序，又要创设和谐、进取、愉悦的工作气氛，努力提工作的效率削减工作本钱，摒弃死气呆板毫无生气的工作气氛，让我们科室护士能够微笑效劳，人性效劳，不断提高效劳质量，让效劳成为科室品牌，让技术成为科室生命力，让口碑成为科室持续进展的不竭动力。 二、作为产房及护士长我将定期不定期与科室护士进展沟通，了解她们心声、发扬民主集中制，倾听及接受她们对科室护理治理工作中合理意见和建议，提高护理治理的科学化水平。 三、我将积极推动产
24、房及护理治理制度创新护理效劳创新护理带教创新，针对产房及临床护理及治理工作中存在的问题，深入调研，强势推动各项制度创新，同时强化落实和执行，加大产房及护理人员的职业道德教育培训和护理技术培训，全面提高护理效劳水平。 各位领导、各位评委，几分钟的护士竞聘报告，难以向各位呈献出一个完整的我。但请信任，无论今日的竞聘是否胜利，在今后的漫漫征途中，我都将以坚决的信念、沉稳的步伐、顽强的意志、饱满的热忱不断前进，不断追求！我斗胆地请领导透过我的工作业绩与平常表现考核我，信任我，我将会把毕生的精力投入到我挚爱的护理事业中去。 今日，我竞聘产房护士长，假如胜利，我信任，在院党总支、院务会的领导下，在护理部、
25、科主任及各位同仁的支持和指导下，我定能精彩地担当此任。请大家给我以一个时机。 我的演讲完毕，感谢大家！ 竞聘演讲稿 篇8 敬重的领导，各位教师们： 大家好！ 我是五爱鹿山园区太阳3班的教师陈心怡，下面由我汇报。 时间荏苒，16年从杭州师范大学毕业后，我怀揣着对这份职业的向往与憧憬，来到五爱。两年来，在园领导的悉心栽培下，资深教师的指导帮带下，四周同事的关怀关爱下。我从当时的稚气未脱，渐渐积存了阅历，增长了技能，也取得了一些成绩。 五爱的两年，是团结的两年，收获的两年。 同心山成玉，协力土变金.做好幼教工作离不开团队的协作和支持，我也非常情愿尽自己一份绵薄之力，为五爱争光取得好成绩。我自己的特长
26、是写作和钢琴。刚任职不久，就参加了章园长负责的课题组，积极参加袁教师影像回放一书的撰写。在去年，又自己担当执笔人，与求教师一起申报园级课题并立项。入职后，我带头撰写新闻、拍摄视频。一年半时间，积存60多的信息宣传分，成果屡次被嵊州电视台、各大教育网等录用。承蒙园内领导的栽培，我被任命为形象天使团团长.期间组织开展了幸福花艺、参观名园信息宣传工作等学习活动，去年还被评为优秀形象天使、安全工作先进个人.同时我也积极参与学校合唱团、乐队、摄影组、美术坊等幸福团队，今年还申请担当围棋助教，带孩子去参与竞赛。旨在为团队做出一点奉献。 不忘初心，方得始终。回首这两年，日子过得充实而又甜美。展望将来，我又深
27、深感到自己所要学的东西还许多。我盼望能在五爱这个暖和的大家庭连续学习努力，我会更加仔细地对待每一项工作。以幼儿为本，不断磨砺自己、提升自己。我将不忘初心，仰头向前！发挥自己身上的特长和优势，为幼儿园工作尽自己的一份力！ 我的汇报完了，感谢大家！ 竞聘演讲稿 篇9 各位领导，各位师傅： 上午好！ 我的名字叫xxx，今年31岁，1994年7月毕业于山东xx大学，以前负责政治工作办公室的工作，今日我竞争的岗位是人力资源到处长岗位。从1994年安排到咱厂到1996年10月，我在动力车间担当制冷技术员工作，之后调到政工办始终工作至今，曾担当过团委副书记、政工办副主任、主任等职务。从1997年12月咱厂进
28、展机构改革将劳人科合并到政工办后，我就开头了从事人事工作与人力资源工作，结合我厂详细状况设计了一些比拟合理的人力资源治理方案并组织了实施，围绕人事调配、岗位调整、员工培训学习、薪酬变革、合同治理等方面积存了比拟丰富的阅历。在人力资源处的八项职责中，定岗定员、员工薪酬、员工教育培训学习体系和员工绩效考核四个方面是主要内容。1997年进展机构改革时，我就参加过定员工作，并且在1999年，在厂领导的大力支持下，坚决清理了12名“两不找”职工的合同，并对长期病保人员组织体检，身体恢复安康人员坚决要求回厂工作，为企业减轻了负担。去年，又在全厂推广了主管制和操作师制，鼓舞员工立足岗位学技术，同时坚持中层治
29、理人员的奖金单独考核发放，坚持全员业绩考核工作的深入。1999年围绕酿造扩建工程投产和新包装线投产，合理调配人员并多方面进展培训学习，在车间大力支持下，在人员上保证了扩建的顺当投产。这些方面的阅历，为今后提高人力资源治理与开发的效力将很有好处。专业技术人员的考核与评聘分开工作从去年六月份开头就进展了，今年还将辅以个人自学的考评，现在聘任的技术人员都已经成为我厂生产的骨干。在外用工治理尤其是民工费用治理方面，今年比去年有大幅度降低，本钱节省比拟明显。在全厂500多名退休员工和退养员工的治理上，坚持做好效劳，准时为他们排忧解难，每年举办一次的“老人节”也越来越红火。以上是我在过去几年取得的一点成绩
30、，假如我能竞争上人力资源治理这个岗位，我将一如既往地为职工服好务。以“文化的人力资源治理”为工作思路，围绕开发员工潜力和效劳生产经营，围绕我厂建立一流企业的目标和员工实际，探求相宜的人力资源治理之路。 第一是开展人力资源治理时要切实考虑实际状况，要用文化的形式进展推彻和推贯。人力资源开发是人力资源治理的重点，我们将围绕一系列有规划的培训学习、教育和开发活动，最大限度地提高全体员工的素养并激发员工的主动性或能动性，将我厂建立一流企业的目标任务和个人成长联系在一起，将我厂的生产效率增长和个人职业成就感融为一体，这样我们的职工在承受过程中会感到比拟轻松，而且在身体力行实践过程中，他们也会情愿把人力资
31、源治理当中的一些方式和方法当成一种道德行为标准，这种实践往往要比我们强硬的推行一种模式，强硬的推行一种打分表进展业绩考评的效果更好一些。 其次要在开展人力资源治理过程中，也要把文化的内容包含进来。我们都知道南方人和北方人有很大不同，生活习惯还有个人思索问题的方法，这些不同就是文化上的差异。在日本和美国，人力资源治理有着很大的不同，如松下的终身雇用制与GE公司的10%淘汰，都是相当胜利的案例，这说明文化不同，尤其企业文化不同，所实行的人力资源治理的方法也有会较大差异。我们开展人力资源治理工作也要把这种文化差异包含进来，使其更加富有亲和力。 第三我们在开展人力资源治理进展员工的职业生涯规划时，要与
32、我们现在建立的学习型组织相结合，要与我们的学习型文化相结合。职业生涯规划主要包括自我分析、职业选择和制定岗位工作规划，但作为生产企业的员工来说，每个人都不能是独立存在的，只有集体的共同进步才能保证个人职业的连续成长。而且各位共同提高学习力量，共同在学习中提高，阅历共享，才能更全面的进展个人素养，而这又与我们厂的各项工作息息相关的。 第四我们做人力资源治理工作，要和喜爱青啤献身青啤的文化传统结合起来。在我厂过去的进展过程中，有许多优秀员工在悄悄地为企业做奉献，悄悄地为我们厂的进步鞠躬尽瘁，是他们才成就了我们厂今日这片基业。我们考虑人力资源治理规划，也要重点考虑那些为四厂做奉献的员工和员工精神，把
33、他们与现在的人力资源治理工作良好地结合起来。我们开展人力资源治理时，不仅要考虑董事长所提到的职业经理人，技术带头人这方面的专家和专才，还要关注那么多为青啤做过奉献的人们，我们要为这些为青啤自我奉献的员工供应一些嘉奖和鼓励，把他们也纳入人力资源治理的重点范畴之中。 并非考虑了企业文化就不考虑人力资源治理的业绩考核、员工鼓励、职位分析和员工淘汰。我们过去没做人力资源治理时，照旧能够保证人才辈出，我们现在开展人力资源治理也是盼望员工不断自我超越，从这点来讲企业文化与人力资源治理结合起来也是没有问题的。我们结合文化所做的人力资源治理很有可能会成为我们的特色，结合成一种特色的人力资源治理才能是我们具有长
34、期生命力的人力资源治理，会有助于我们更快成长为一流企业。本次竞争上岗，是我们厂提高治理水平，加快向一流企业迈进的良好开端，无论竞争上岗争上与否，我都会积极拥护厂领导的决策，假如组织安排我这个岗位，我会努力开拓创新，与部门同事，与全厂员工一起团结全都，积极为四厂的进步奉献力气。假如组织另有安排，我会象“嗅嗅”和“匆忙”那两只小老鼠一样，立刻背起跑鞋去查找另外一处为四厂做奉献的“新奇奶酪”。感谢各位！ 竞聘演讲稿 篇10 敬重的各位领导，各位同事： 你们好！ 首先感谢各位领导的支持与帮助，也感谢各位同事对我的关心，由于你们的信任与支持，才有我站在台上的时机，诚心的向你们说一句：多谢！ 今日我要竞聘
35、的岗位是客户经理，能站在那里与这么多优秀人才一齐竞争，我感到非常感动的同时也倍感压力。感动是由于我有幸与大家同台竞技，证明我的本领已经被大家认可；压力则是来自于以后，由于无论我是否竞职胜利，这一次的经受都将是我今后工作的标尺，剧烈我不断前进，并且要做的更好。 入职三年以来，我主要从事的岗位是银行前台柜员。这一份工作丰富了我的人生阅历，也让我在日常工作中不断地的到熬炼，更让我积存了足够的工作阅历，我信任，这些工作阅历将为我今后的工作指明方向，将会帮助我更加自由的在工作中飞翔，为本行的进展奉献一份绵力。 每一个人都有一颗乐观向上的心，我也不例外，即便是当前的岗位能让我再提高，可是当有时机向上攀登时
36、，我也绝不让时机在我身边流失。客户经理一向都是我梦寐以求的职位，我有足够的信念能将这份工作做得更好，由于我认为自我贴合这项岗位的优点有三点：一是高度职责心；二是高度自信念；三是高度细心！ 假如我竞聘胜利，我将在新的岗位中将以下工作做得更好： 一是更好的为客户解决难题，为他们供应更温馨的效劳。俗话说，客户是上帝，更是我们的衣食父母，有了他们的支持才有了我们的进展壮大，所以，当我走上这份憧憬已久的岗位时，我将催促自我更热忱、更温馨、更贴心的为顾客效劳，帮助他们解决业务上的难题，与他们之间进展沟通，以客户的力气传播我行的效劳精神与专业精神。 二是协作好上级工作，以上级领导的指示做为标准，努力完成上级
37、下达的任务，攻坚克难，为我行进展添砖加瓦。 三是不断学习，不耻下问，不断提高。我们的工作是效劳性质的，需要我们不断的进展自我提高才能适应银行新的进展要求，所以，当我走向这份岗位时，我将催促自我不断地进展学习，学习同事的优点，学习领导务实的工作作风，学习本行的效劳精神，不耻下问，让自我提高。 四是当走上这个岗位之后就意味着将肩负更高的职责，也将承受更多的压力，虽然自我并不是各位竞争人才中最优秀的，但我有足够的信念做好这份岗位，理解这份工作全部的挑战。 固然，假如这次竞职没有胜利，我也会坦然应对，由于这说明自我还有上升的空间，还需要不断完善自我、不断提高自我。所以，即便是没有竞职胜利我也决不气馁，
38、相反，我将以更饱满的工作活力去做好自我的本职工作。 最终，我有一句话与大家共勉：失败不行怕，可怕的是你不再向前，让我们扬起自信的风帆，在工作中自由飞翔！ 我的演讲完毕，多谢大家！ 竞聘演讲稿 篇11 敬重的各位领导、各位教师： 大家午时好！ 我叫xxx，今年42岁。于2023年从部队转业来到党校财务处工作，我先后从事现金出纳、现金会计岗位，20xx年开头担当会计科科长暨主管会计一职。随着这几年的工作历练与学习，我的工作阅历日渐丰富，理论学问日益扎实，我自信已具备担当财务处副处长一职的本领，并能做好相关工作。参与此次竞聘，我具有以下五个方面的优势： 第一，爱岗敬业，坚持原则，热忱与冷静并存，具有
39、良好的职业道德。作为我校的一员，在工作中我不仅仅有坚决的政治立场，并且有较高的思想政治觉悟，我总能糊涂的意识到肩负的职责，在职业生涯中未曾在原则问题上越雷池一步。本领缺乏，道德可补，职责可补，道德缺损，职责意识不强，本领却不行补。良好的政治素养、身体素养和业务素养必将使我工作起来事半功倍。同时，在上级领导的带着下，不断加强预算经费的执行治理和科研课题经费治理，使每一分经费都花在关键部位，取得了xxx的成绩。 其次，虚心好学，扎实工作，具有娴熟的业务技能和丰富的财务理论学问。熟识各项规章制度。作为一名党校会计科长必需做到严格遵守制度，一切严格按制度规章办事，把握尺度，洞察秋毫，一丝不苟，不让一个
40、数据或者一次不合规的行为在自我眼皮子底下漏过。在会计科长这个工作岗位，让我有时机学习和运用包括xxx制度、xxx制度等在内的各类财务制度，其次，我具备系统的报表、决算，财务网络及数据治理、家底经费治理等业务技能。这些年我始终不忘充实自我，坚持干中学、学中干，完善自我，提高自我，xx年以来的岗位磨练，也练就了我娴熟的业务本领，无论是传统业务，还是新兴业务，力求做到守制度，懂原理，会操作。 第三，具有较强的效劳意识，以我校教学科研及后勤保障为中心，勤恳扎实。在工作中，我具有较强的事业心和职责感，能爱岗敬业、踏实工作，以身作则、遵纪守法。在岗位工作中，能使自已坚固树立起“为校效劳、效劳教职工”的效劳
41、理念，工作积极主动，不以个人缘由耽搁客户之事，长期坚持急客户之所急，想客户之所想，坚持一颗热心为他们效劳，从而得到了客户的全都好评。 第四、勇于实践，锐意进取，具有开拓创新的进取意识。为了能够使自我的业务技能更加成熟，使自我的治理理念不断更新，我积极参加我校新会计制度的培训学习和执行，同时靠着坚韧的意志完成了新财务软件的学习和使用。此外，我意识到财务制度构建的重要，在工作积极协作领导加强财务制度的建立和推动，取得了非常好的效果。不仅仅如此，随着公务卡的推广使用和财政经费平台的构建，真正使我的治理和创新意识得到很大程度的提升。 我想，财务副处长不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的职责。假如
42、领导和同志们信任我，我将在财务处长的带着下，从以下几个方面努力实现岗位效用： 第一，进一步加强预算治理。预算治理是财务治理的核心。我将根据国家预算法等法律法规的规定，将预算治理贯穿于学校整个财务活动的始终，或者说是学校经济运行的全过程。实行全面的预算治理，强化预算的权威性与严厉性，克制预算和实际财务收支两层皮、预算约束力不强、预算外收支随便性大等现实问题。预算编制过程中要扎实地做好根底性工作，将预算编细、编准、编实，预算编制要表达科学性、完整性和可操作性，同时要留意标准内局部配制度。注意预算执行的掌握与分析，供应完整、精确的财务信息，为学校加强财务治理供应牢靠依据。 其次，以“当家理财，效劳学
43、校”为宗旨，全面提升财务工作水平和效劳质量。 1、把效劳进展作为方向、效劳教职工作为关键，深入各部门、处室积存意见与提议，解决经费支出报销中消失的难题，为学校的教学、科研、行政后勤等各项工作供应有力保障和优质效劳。 2、经过扎实有效地理论、业务学习，切实提升财务效劳质量。提高财务工作效率。在财政经费公开、三公经费和行政经费紧缩的情景下，用有限而又透亮的经费来保障学校事业的进展，是财务处当前最主要的任务。例如公务卡的推广使用主要是为了削减现金的支出量，从而对对资金的流向进展监控，但在实际中，许多商家不具备刷银行卡的条件，有的批发市场还是统开发票。 第三，努力增加学校的预算外收入。依据我校实际情景
44、来看，除财政拨款外，预算外收入是学校可用于自身进展的另一项重要资金来源。所以，我将应充分利用现有的财政政策，利用学校现有的资源，在政策规定范围内不断地增加预算外收入，为我校事业进展供应牢靠的资金保障。在收入安排方面，严格执行国家收入安排政策，不断完善内部收入安排制度，改革收入安排治理方法，实现内部收入安排制度的科学化、标准化。 第四、加强财务制度建立。党校是党委的重要部门，是党员领导干部培训轮训的主渠道，是党的哲学社会科学讨论机构。党校的进展主要由国家财政供应资金保障。在本钱核算缺失的情景下，很简单造成学校机构臃肿、人力资源铺张严峻、无偿占用学校资源等不良现象。所以，我将加强财务制度建立，进取
45、向以绩效为导向的本钱效益型资金治理方式进展，但凡需要和能够核算的都要建立本钱核算制度。经过本钱核算，以利于优化资源配置，提高党校的办学质量和社会效益，构成节省办学的良好风气，努力建立资源节省型学校。 胜利是得到所爱的，幸福是爱所得到的！各位领导，各位评委，各位同事，应对着大家信任和期盼的目光，我看到了期望的所在，同时也意识到压力和职责的所在，但都必将成为我们工作的动力。假设组织选择了我，我坚信自我有本领在财务副处长的岗位上做出更大的成绩。不管这次竞聘结果如何，我将连续勤奋学习、勇于实践，不断提高科学确定形势、应对简单局面及协作全局的本领。进一步增加事业心、职责感和使命感，尽心尽责做好各项工作，
46、为我校进展添砖加瓦！ 多谢大家！ 竞聘演讲稿 篇12 敬重的各位领导、各位同事： 大家下午好！ 怀着对事业的无比喜爱和满腔热诚，今日，走进了竞聘的考场；带着些许的忐忑和斗胆，我鼓足士气面对各位领导各位同事关注的目光。走上竞聘的讲台，我的心情有些简单。我在领导的鼓舞和同事们的关怀下，带着感恩和回报的心情走到了这里，并把它看作是面对新生活的开头。以后的日子里，我把这种感恩和回报化作我新生活的动力，更化成了更为忘我的工作。所以，今日，我以恳切的心态承受大家的选择和检验，也把它当作对自己努力工作的一种检阅。借今日走上副县一般领导岗位竞聘的讲台，我也想趁此时机向大家汇报一下我对工作的想法和态度。 对于这个岗位的理解，我的熟悉是：它既是中层干部中详细工作的骨干，又是能为主要领导献计献策推动全面工作的得力助手；还是积极投入实际工作的参加者；既要明确职责，协调好与领导的工作关系，还要做到帮助不添乱，听从领导，当好助手。 基于对这个岗位的上述理解，我感到自己参与今日的竞聘还是具备根底条件的。一方面，我有在中层干部岗位工作多年的经受。在院后勤工作中担当着指挥与协调、治理与效劳、参谋与保障的多项职能，因此我有着较长的工作阅历和素养要求。而我近年来的工作经受使我在各方面都得到