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1、 建筑公司年终工作总结建筑公司年终工作总结及明年工作计划(14篇)建筑公司年终工作总结 建筑公司年终工作总结及明年工作规划篇一 一、主要工作状况 作为企业出纳，我在收付、反映、监视、治理四个方面尽到了应尽的职责，在不断改善工作方式方法的同时，顺当完成如下工作： 1、现金业务，本人严格根据财务人员的相关制度和条例，实现现金治理，现金收付，凭证的审核以及现金日记帐登记等业务慎重细致不出过失，能够确保做到现金的收支精确无误，仔细复核会计主管审核的原始凭证数量，金额计算与金额是否全都，逐笔登记现金日记帐，保证了现金工作的精确性，准时性。 2、银行业务，日常与银行相关部门联系严密，依据单位需要正确开具支
2、票转账进账，提取现金备用，井然有序地完成了职工日常报销。在平日与银行接触的工作中，我仔细复核所要求开具的银行结算凭证的台头，帐号，用途是否全都，仔细填写银行结算凭证，保证金额填写精确，准时把握银行存款余额状况，逐笔序时仔细登记银行存款日记帐。 3、本职工作，对于本职工作，严格执行现金治理和结算制度，定期向财务主管核对现金与帐目，发觉现金金额不符，做到准时汇报，准时处理。准时回收整理各项回单、收据。依据财务主管供应的依据，准时发放员工报销和其它应发放的经费。在工作中坚持财务手续，严格审核算，对不符手续的_不付款。固然还有最重要的一方面就是保管现金、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，
3、并相互牵制的意识;也要有对外的保安措施，维护个人安全和公司的利益不受到损失的意识。 4、厉行节省，保证选购科学合理，由于领导的信任，本人还担当办公室后勤物品选购工作。本着厉行节省，保证工作需要的原则，我始终坚持做到多请示、多汇报、不该购的不购，不该报的不报，充分利用办公室现有资源，科学调度，合理调配，能用则用，能修则修，以最小的支出，取得的效果。 5、廉洁自律，力树财会工作形象，财务工作是重点岗位工作，要求工作人员务必做到廉洁奉公、遵章守纪，忠于职守。我始终坚持仔细学习财务相关法规，坚持以自律为本，在实际工作中严格遵守法纪，时刻以反面教材警示自己，不断强化廉洁自律意识，努力做到“自重、自省、自
4、警、自励”，树立了财务工的良好形象，始终以饱满的精神状态投入到每一项工作中。 二、存在缺乏和今年度工作规划 1、存在缺乏，在公司领导的培育下和同事们的帮忙支持，无论是思想熟悉，还是工作力量都有了进步，但差距和缺乏大有存在的。比方：一方面是学习的深度和广度还需要加强;另一方面是遇到困难强调客观缘由较多，没有充分发挥主观能动性。 2、今年工作规划，今年已经到来，为迎接新的挑战，我给自己做了以下规划： (1)提高自身业务力量，在上级部门的正确领导下，勤奋学习，扎实工作，连续加强学习。同时仔细钻研业务学问，虚心向身边的同事学习，不断充实和丰富自己的会计业务学问。要立足公司进展变化的新状况，多动脑筋、想
5、方法、出办法，增加工作的主动性、预见性、制造性，为领导出谋划策，提出可行建议和工作预案，发挥参谋和助手作用，不断提高参加和决策力量。 (2)发挥协调功能，财务工作综合全局，协调各方，承内联外，对于职责内的工作肯定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实，对于职责外的工作，也要义不容辞的担当起来，保证各项工作的全面推动。 (3)发挥主观能动性，财务工作的程序性要求很强，所以在工作中要保持头脑糊涂，分清主次、不怕麻烦，争取建立一套科学的工作制度、工作程序，使每项工作都有章可循。 最终，我再一次诚心感谢我身边的每一位同事和领导，有了大家这样的好同事好领导，在这样的一个优秀的集体里，我
6、信任我们的公司明天会更好!而我们也将收获无限的盼望。 建筑公司年终工作总结 建筑公司年终工作总结及明年工作规划篇二 20_年在个人工作中非常劳碌的一年已到年底时刻，回想过去的一年有繁多工作事务，有太多的辛酸困难，自19岁步入部队奉献青春，至今终于又是扎扎实实的奉献伴我步入了半百之年。一年来回头想想，主要做了以下几个方面工作。 一、加班加点、急躁细致地完成了农村危房造工作任务。今年我主要负责的有全镇农村危房改造详细工作，完成了近300户摸底，52户危房改造调查、资料整理录入、和50万元资金发放工任务。自7月份县召开农村危房改造工作会议后，我一边下到鸳鸯山等村组对“危改”进展政策宣传、照相和调查核
7、实，更主要的是一边做好农村危房改造综合资料和一户一档资料，以及52户系统录入工作，包括拟定工作方案、危改户名册，上报改造进度，填写表格，整理照片、证明证件等一户一档九项资料。由于第一次接触此项工作，时间又紧迫，所以加班加点牺牲了多个双休日时间，当时，我身患严峻颈椎病，痛苦难忍，为了在要求时间内完成资料和录入，我硬是带病坚持把工作做完。12月初县危改办对我镇农村危房改造工作进展验收和打分，我镇获得99分的成绩。 二、积极参加小区提质改造和安置房改造等工作。一是年初连续参加哈尔井示范小区改造，除了正常上班时间外，双休日也要守候在改造工地。二是参加今年的凤鸣塔、雷山坪小区改造，我主要负责雷山坪、狮子
8、头小区提质改造各项详细工作。三是利用下午下班时间参与金水路等安置房拆迁改造工作。四是为标准市场，参加凤鸣塔二环市场摸底和城西市场整治。 三、尽力帮助做好文明卫生长效治理一系列工作。一是做好文明信息工作，作为信息专干，对一年主要文明信息进展采集、公布，今年由于其他工作较多，投发网站稿件只有20篇，其中省级1篇，市级9篇。二是帮助预备好繁多的资料内容，虽然我已不是创立专干，但工作上要相互帮助去做，包括帮助做好文明长效治理、文明指数测评和城乡干净行开工作资料，拟定环卫保洁、城西市场整治、文明餐桌行动等工作方案，做好全年工作总结。三是站斑马线，参与6月文明交通劝导志愿者活动，及龙舟赛期间文明交通、文明
9、卫生工作;四是负责城南凤鸣塔、凤凰山社区卫生催促检查，确保省市屡次暗访及检查过关。五是对大路沿线需建垃圾池、燃烧炉进展摸底，做好乡村清洁工程统计。六是帮助做好文明单位申报复查工作。 三、做好支部详细工作，完善支部档案和信息录入。一是将今年支部信息要录入网络系统，而且每月要进展更新。二是搞好支部年初公开承诺事项及资料，内容上墙。三是开展支部和党员评议，做好支部和个人月工作小结。三是参与“七一”表彰活动，本人被评为全镇优秀党员。 四、帮助做好农村交通养护、报建工作资料。前几年我担当农村交通专干，通村通畅工程任务重，近两年通畅工程根本完成，虽然我已不做交通专干主要工作，但大路养护任务重，我主要帮助做
10、好通畅大路竣工、大路养护资料和今年郑家村至枫垭4公里和楠竹5公里通畅工程报建资料。 五、尽心尽力积极参加其他工作。一是参与了凤鸣塔社区综治民调、文明指数测评和民调回访工作，帮助解决居民存在的实际问题。二是参与制止城区燃放烟花炮竹工作，参与“禁燃”会议，制定“禁燃”方案。三是每月深入鹿溪口村坐班，收集和解决村民存在的问题，帮助做好鹿溪口班子换届选举工作。四是参加关爱留守儿童工作，走访慰问白田、苦藤铺九校智障、留守儿童。 一年来，我把主要精力用于平凡的工作上，做了许多看得见摸不着的平凡小事，有的人一边在工程上挂职，一边做本单位工作，虽然我没有在任何工程上挂职，但自认工作量和工作压力不会小，虽然一年
11、来我没有什么额外补助和收入，但我奉献无愧于心。工作不在职务凹凸，仔细做好就行。在今后的工作中，我将力所能及，留香如故。 20_年12月6日 20_年每月工作小结： 一月：年初连续哈尔井示范小区改造工程。 二月：春节前后环卫督查工作。 三月：晚上加班参与金水路安置房改造工程;制定保洁员新制度;做好支部月工作小结;预备城西市场整治方案、环卫保洁工作方案;对大路沿线需建垃圾池、燃烧炉进展摸底，做乡村清洁工程统计。 四月：帮助做好文明单位申报复查工作;积极参加凤鸣塔民调;雷山坪小区改造调查;参与大专学历培训;对农村危房改造进展摸底;参与“禁燃”工作和鹿溪口坐班。 五月：对民调工作后进展回访;慰问白田、
12、苦藤铺留守儿童;检查城乡卫生，开展城乡干净行动。 六月：站斑马线，参与文明交通劝导志愿者活动，及龙舟赛期间文明交通、文明卫生工作;做好城建所和文明创立半年总结工作;做好支部网络信息录入工作;参与“七一”表彰活动，搞好支部评议，参加帮助鹿溪口换届选举工作。 七月：帮助金水路安置房改造工作;参加凤鸣塔二环市场摸底;参与县农村危房改造工作会议，着手开展我镇农村危房改造工作，拟定工作方案，确定改造户名单，上报改造进度;开展支部和党员评议;检查小区卫生。 八月：预备农村危房改造资料，下到各村危改户家中进展调查核实;检查小区卫生，迎接省文明卫生暗访检查;拟定文明餐桌行动方案、小区建房秩序方案;预备文明指数
13、测评资料。 九月：连续搞好农村危房改工作，预备农户“一户一档”九项资料;预备公路溪大路报建资料;检查小区卫生，对根底设施进展摸底。 十月：加班加点主要预备农村危房改资料;负责凤鸣塔、凤凰山卫生检查监视，迎接省、市文明卫生检查。 十一月：预备农村危房改造资料，迎接省市县检查验收，搞好农村危房改造后续配套资金安排和资料;着手开展雷山坪、凤鸣塔小区改造工程，去雷山坪、狮子头组进展摸底调查，制定预算。 十二月：搞好雷山坪、狮子头小区棚点摸底，制定改造预算方案;做好支部信息按月录入工作。写城建所全年工作总结。 建筑公司年终工作总结 建筑公司年终工作总结及明年工作规划篇三 20_年，桓台县盐业公司在省、市
14、盐业公司的正确领导下，以盐业可持续进展总揽全局，紧紧围绕省、市盐业公司进展战略讨论方案，以抓好食盐专营、拓展经营、统筹规划布局为重点，积极开展各项工作。截止目前公司各项工作都有较好增长。现将20_年上半年工作状况汇报如下： 一、盐产品业务购销总量稳定增长， 今年上半年，共购进盐产品2859吨。其中食盐完成1374吨，占年规划的56.07%;小包装食盐完成917吨，占年规划的63.22%;多品种养分盐完成527吨，占年规划的321.34%;其他工业盐完成_85吨，占年规划的70.05%。 二、非盐业务工作较快进展 今年上半年，我公司仔细落实省、市盐业工作会议精神，通过转方式、调构造，不断加强市场
15、调研，提升市场运作力量。并抓住了送销网络的优势环节，进一步满意市场需求。1-6月份，非盐产品销售额共计70.39万元，其中郎酒销售1001件，销售额20万元;杀虫剂销售905件，销售额20.48万元;洗化日化产品销售1889件，销售额16.75万元;味精销售842箱，销售额9.65万元;健力宝饮料销售1050件，销售额3.51万元。 三、其他工作状况 (一)积极做好食盐销售效劳和食盐专营宣传工作 1、持续抓好食盐配送工作，确保食盐安全。今年我单位连续通过调整内部机构，创立精干高效的经营治理体系，建立与市场化要求相适应的组织构造。进一步完善了对食盐零售网点的治理，增加了配送车辆、完善配送效劳，使
16、食盐送销效劳得到了进一步提升。 2、加强宣传引导工作。通过3.15、5.15食盐安全周等活动进一步增加群众，食品用盐加工单位，食盐零售商，用盐、售盐安全意识，依法履行食盐安全责任，引导群众理性消费、参加监视，营造人人关怀、支持、参加食盐安全工作的社会气氛。一是利用报纸、电视、播送等媒体进展食盐安全、安康用盐和低钠盐、绿色盐的宣传，主要以公益广告的形式引导居民合理用盐、科学用盐和安康用盐。二是在城区街头等主要干道，发放宣传材料，悬挂宣传横幅，张贴海报标语，设立投诉电话等，加大宣传食盐专营方法山东省盐业治理条例等规章制度。大力营造良好的食盐安全气氛，提倡群众树立安康科学用盐理念，增加用盐生产经营者
17、守法经营、诚信自律意识，保障我县食盐安全。截止目前共发放宣传材料800余份，张贴海报80余张 3、低钠盐和绿色食盐的推广工作 今年我单位在原来的根底上持续做好碘缺乏病工作，加大对各个社区、乡镇的宣传推广力度，以流淌窗口的方式讲解低钠盐和绿色盐食用价值及解答群众询问问题等效劳工 作。进一步引导群众正确熟悉科学用盐的重要性。 (二)做好市场监管工作，确保我县食盐安全 今年以来通过深入开展专项检查和日常检查工作，加大了行政执法力度，同时对全县的食盐零售网点及用盐单位、饲料加工、禽畜养殖、学校机关、民工企业食堂、饭店等进展不定期的宣传工作，走访检查，进一步净化了盐业市场。 (三)深入开展基层建立年活动
18、 今年，单位通过进一步转方式、调构造，深入开展“基层建立年”活动，并成立了“基层建立年”活动领导小组，王军任组长，于强、程玉华任副组长，张连国、张丽荣、姚志强为成员。(领导小组办公室设在公司办公室)此次单位班子成员与各科室结合自身实际，围绕抓班子带队伍、抓业务促进展、抓治理上水平，充分突出了活动重点，仔细查找经营治理中的薄弱环节，广泛听取职工群众合理化建议，并针对存在问题提出整改措施，明确业务进展和治理目标，确保公司年度目标和进展战略的顺当实施，形成职工群众创先争优、比学赶超的良好进展气氛。 四、今后工作准备 今后，我们在积极完成省、市盐业工作下达的指令性规划。的同时将工作重点进一步转移到非盐
19、业务的进展，逐步扩大公司经营范围，充分提高单位整体经济效益，为盐业可持续进展打好攻坚战。 建筑公司年终工作总结 建筑公司年终工作总结及明年工作规划篇四 在过去的2022年里，_物业公司_风景效劳中心全体工作人员，在业主委员会的监视指导下，团结全都，齐心协力，做了一系列的物业效劳工作，现将工作状况汇报如下。 一、公共秩序维护方面的工作 _风景效劳中心始终把小区安全防范工作放在第一位。业委会的领导屡次强调，务必给全体业主制造一个安全、干净、舒适的居住环境。为此，我中心对秩序维护部的各项重点工作进展了整改，从秩序维护队员的各项根本素养抓起，对超大年龄的8名队员进展了清理，进展了10余次的专业培训，更
20、新了40余件防范器械，每周至少3次对夜班执勤进展重点监视，对执勤形象进展了礼仪方面的培训和要求，现如今全体队员的整体形象大大提升。 秩序维护部对小区内的偷盗现象重点防范和治理，驱除可疑人员50余次，擒获小偷3次，公安机关据此顺藤摸瓜抓获“偷盗销赃一条龙”犯罪分子10余名。2月_日高新区综治委、公安分局和社区治理中心等单位联合在我小区进行了“守护平安、共建和谐、群防群治工作现场会”，并让业主对追缴的非机动车辆进展认领。 为加强对小区进出车辆的有序治理，我中心在2022年_月份更新了停车场治理系统软件和80%的硬件，增加了图像比照识别模块和高清抓拍功能，系统的技术水平得到了大大提高，业主进出车辆更
21、加便利快捷。9月份西大门安装了全新的门岗房，外观美丽，有用功能也大大增加。11月份，对东西两个大门的4组道闸进展了更换，新道闸升降更敏捷，噪音更小。 对小区内的乱停车现象进展了特地整顿，采纳了口头告知和贴纸条提示等方法，小区内的停车秩序有了明显改善。我中心秩序维护部全体队员持续开展了“我为公司添光荣”系列活动，队员们热忱高涨，感人事迹不断。其中追回被盗财物8次，拾金不昧11次，制止小孩上楼顶13次，查获一车烟花爆竹，清理进小区乱贴广告人员11次，清理小区内不明身份人员37次，其他好人好事35次，收到业主感谢信25封，锦旗10面，受到上级部门表彰3次。 二、公共设施设备治理工作 我小区业主在20
22、22年初开头间续入住，局部公共设施和设备开头老化，存在安全隐患，有的甚至已失去使用功能。业主委员会屡次对此提出建议，尽快修理或更换，我中心根据公共设施设备的治理规程进展维护、保养或更换。详细状况如下： 1、对高层平台的3处护栏进展了修复加固。 2、二次供水设备进展了定期检修，更换了关键部件，如变频掌握器、止水阀和叶轮等8处。 3、对消防设备进展了检查，发觉破损的15处进展补加。 4、对局部路面进展了修补，共18处，约300平方米。 5、对局部体育健身器材的活动部件进展润滑、换新共14处。 6、对电子监控设备的显示和掌握局部进展了更新、改造和迁移。 7、对停车场软件进展重大升级，对道闸局部进展了
23、换新。 8、对局部楼栋的供电线路进展改造，约300米。 9、对局部地下室或楼顶漏水现象进展修理，共52处。 10、对路灯照明系统进展了检修。 10、对整个小区的外墙立面全部涂刷一遍。 三、环境卫生和绿化工作 对保洁和绿化工作，我们重点实行了以下措施： 1、对环保人员的工作时间做出了明确要求，必需在规定时间内作业，以免影响业主休息。 2、对于工作期间的避让问题做出了规定，在作业时避开不了会扬起灰尘，因此遇到业主路过，要求马上避让或提前避让，等业主路过后再进展作业。 3、对保洁着装做了硬性规定，工作期间必需着统一装，以免局部业主引起误会。 4、严格执行工作标准，其中关于作业频次局部作为重点抽查范围
24、。 5、外聘市政园林局的专家进展指导和现场作业，对如何做好绿化工作进展学习培训。 小区的环境卫生和绿化工作好坏直接关系到业主的身体安康和生活质量，我中心环保部人员勤勤恳恳地工作，除清扫规定的地面，清运垃圾以外，还定期清理卫生死角。对绿化带的养护和修剪则根据季节科学地进展。2022年小区整体绿化浇水3次，景观树、绿篱、花卉喷洒防治病虫害农药9次，清理、运送生活垃圾1324车、业主装修垃圾200车。 四、客户效劳工作 处理地下室渗水52户，西大门口路面石砖的铺设修补2次，修补路面4次，修路灯杆23次，更换路灯景观灯6杆。 五、其他工作 在2022年，我中心除了正常的例行物业效劳作业外，还进展了其它
25、有关工作，提升了整个小区的形象和效劳品质。 1、2022年客户效劳部共接待客户答疑1287起，入户修理940次，免费修理楼道门楼宇对讲163次，帮助业主处理车辆刮蹭大事9起。 2、_社区正式进驻本小区，办公室装修一新，开展各项效劳功能，便利广阔业主。 3、为业主组织进展文艺汇演4次。 六、一年工作的反思 回忆过去的一年，我中心全体工作人员为本小区的治理效劳工作付出了辛勤的劳动和汗水，取得了肯定的成绩。这些成绩的取得，应归功于业主委员会的正确指导和准时监视，固然也是我们全体员工努力工作的结果。毋庸讳言，由于我们力不从心，工作中仍旧存在这样那样的问题，突出表现在工程修理方面： 由于各方面的缘由而遗
26、留下来的问题，给我们效劳中心工作的开展带来了很大的难度。地下室渗水、单元门修理、楼宇对讲维护及公共管道的疏通是我们接待业主报修过程中遇到的最多的问题。设计方面的缺陷导致空调外机位只考虑空调安装而并没考虑冬天外机排水问题，这给我们日后的治理效劳工作带来了诸多不便。 2022年团队的治理与建立：在人员难招、人员流淌性大、整体综合素养偏低的状况下，我们加强了培训、入职引导工作，准时把握队员的思想状况，促进沟通沟通，力争保持团队稳定。 2022年共发生6起电动车被盗案件。2起自行车丧失案件。与周边小区相比案发率最小，但安全秩序治理仍是下一年度的重点和难点，加强东西门出入盘查登记。针对车辆治理当中解释不
27、到位，语言不标准，常常被投诉，与业主屡次发生冲突，效劳意识不强等问题，我们首先是加强对工作人员的培训教育工作，做到先培训后上岗。其次在门岗的用人上把好关，从全部的队员中选派综合素养强，相对优秀的队员到门岗。 七、2022年的展望 在新的一年里，我们工作还需要不断地改良，还有许多事情要做。比方全面推行定岗定编，建立科学的运作体系，强化终端治理力量，调整完善考核体系;大幅度提升工作人员素养，大力加强员工专业力量培训，既要培育本地人才，也要引进专业人才，尤其是拥有丰富物业治理阅历的.骨干成员;小区开支预算分类分级治理，改良物资配送和财务报销程序;建立完善客户档案。如今物价比起几年前要高了许多，人工工
28、资等又是物管企业的开销大头。两三年前，聘请一位保安人员，工资大约是800元出头，而现在至少要1300元左右，再加上社保增加的局部，公司每年要增加数十万元的开销。明显现在物业费标准不能满意正常物业效劳，通过对周边同档次的小区的物业费标准的调查，_风景小区物业费标精确实很低。 面对新的目标、新的任务、新的机遇和挑战，我们自信在全体业主及委员会的支持、帮忙下，通过全体员工的精诚努力，我们的物业治理工作将锦上添花，实现可持续性进展。 建筑公司年终工作总结 建筑公司年终工作总结及明年工作规划篇五 在院领导的重视和关心下，我主要做了以下几方面的工作： 一、做好调研，理顺关系，平稳过渡。 9月4日我来到总院
29、报到，快速对保卫部现状进展调研，积极做好人员转接调配及安置工作。 1、成立保卫部办公室。 确立了组织架构和岗位分工。办公室现有人员8名，其中正副主任各1名;内勤1名;外勤4名;防火监视员1名。 2、做好闲散人员的安置工作。 对后勤效劳中心划归我部的4名长期不上班的人员分别找其谈话，1人交至人事部，3人安排在保安大队工作。 3、完成保安队的接收和重新组建工作。 (1)将原保安队更名为保安大队。(2)保安大队班长以上人员实行竞聘上岗制度。11月中旬，通过个人申报、民主投票、公开唱票和集中测评，25名保安骨干走上各级领导岗位，真正实现了公开、公正、公正、择优的原则。(3)重新定岗、定薪、定编，做到减
30、员增效。原临时保安编制为218人，现已缩减为200人。(4)标准保安员聘请标准，严格审查，公开透亮。9月13日保卫部依据新标准组织了首次保安员聘请会，效果良好。(5)严厉纪律，纯净队伍。对3名严峻违反制度的保安员坚决予以辞退。(6)对保安集中进展队列训练、室外交接班训练。(7)依据实际，在院长的亲切关心下，协调和申购了一批安保装备，统一了形象，标准了治理。 二、狠抓保卫工作根底建立。 1、对各类档、卡、簿、册进展标准。 2、重新修订和完善保卫部内部规章制度。 3、重新拟定突发大事应急预案，修改消防应急预案。 4、重新制定保安员工作实施细则。 三、积极推动防火工作。 1、由于防火干部仅有两名，我
31、从保安大队选拔出9名乐于此项工作且个人素养较好的保安员配备给范主任，履行消防安全监视员职责，落实消防安全检查工作。 2、设专人负责消防重点单位网上录入工作。 3、要求防火监视员对全院易燃易爆品进展摸排，完善防火重点要害部位档案。 4、加强对防火重点要害部位的监视检查工作，推动火险隐患的整改工作。 在中秋、国庆节前开展的消防安全检查中，查出火险隐患37处，全部予以整改。 四、加强对院内治安环境的治理整顿力度。 1、针对高干病房预留车位停车证无序发放，治理混乱的状况，我责成内勤进展调研，并征得院领导同意，对原证予以作废，由保卫部依据高干病房的需求，统一制作新证，由高干病房统一发放。 2、针对顶峰时
32、段安康路拥堵状况，我和交警及地下停车场治理人员联系，实行相关措施微调车流，以保障安康路15号门前车辆畅通。 3、对内科急诊、外科急诊、儿科急诊等易产生医患纠纷的治安重点部位，保证24小时安排足够数量保安，确保医护人员安全。 4、加强对收款处、住院处等收、存放现金场所和人员进展人防和技防，提高了押运等级。 5、加强对毒麻药品的安全治理。 要求外勤对药房、药库及科室等存放地点进展登记造册，落实责任，做到专人、专柜，专项治理，并进展了不定期检查。 6、对全院报警系统、监控设备进展登记，建立档案。 7、对全院外来人员，重点部位人员进展登记，并进展监控。 8、指导保平稳妥处理停尸纠纷5起，未发生保安与死
33、者家属冲突状况。 9、11月18日，长春市食品药品监视治理局朝阳分局授予我院为“食品安全协管站”，授权保卫部可以对此类问题进展集中整治，依法打击。 据此，保卫部对进入我院的无证经营非法送餐行为开展专项打击整治行动，现已初见成效。 10、大力打击“黑抢救”，爱护医院利益。 由于利益驱动，加之相关部门打击不力，导致医院单方面的行犯难以奏效，“黑抢救”屡禁不止。 11、严峻打击倒号人员，现已根本杜绝。 12、加强宣传。 利用院内办公网，保卫部每月公布保卫工作月报1份。截止到12月中旬，共公布各类提示、通知、通报等13篇。 明年工作设想 一、狠抓队伍建立，加强素养教育，提高保卫部的战斗力。 1、办公室
34、人员太少，明年将有一名同志退休，且年龄老化，平均年龄46岁。 考虑申请招收3-5名公安院校大学毕业生;聘任2-4名自主择业消防干部充实到保卫部。 2、加强对保安员的业务和素养培训。 可以请部队官兵和保安公司对保安进展正规化训练和培训，实行半军事化治理。 二、积极和公安、客管等部门联系，讨论解决我院“黑抢救”问题。 三、设计建筑地上收费停车场。进而实现地面保安简编30人的目的，一举两得。仅简编一项，每年就可为医院节约资金100余万元。 四、举办大型消防应急演练一次，提高应急小组全部人员和广阔医护人员消防实战力量。 五、和院领导和相关部门共同讨论解决打击医闹的策略、方式和方法，出台切实可行的政策制
35、度。 建筑公司年终工作总结 建筑公司年终工作总结及明年工作规划篇六 20_年工作总结 总结人：张勤 所属单位：北京美格莱_物业治理有限公司 所属部门：保洁部 任职岗位：经理 第一局部：工作综述一年来我部在公司领导正确指导和帮忙下，在各级部门的大力支持以及在全体员工的共同努力之下，圆满完成20_年保洁各项工作。保洁. 20_年工作总结 总结人：张勤 所属单位：北京美格莱_物业治理有限公司 所属部门：保洁部 任职岗位：经理 第一局部：工作综述 一年来我部在公司领导正确指导和帮忙下，在各级部门的大力支持以及在全体员工的共同努力之下，圆满完成20_年保洁各项工作。保洁作为物业效劳的一个窗口，它直接表达
36、着效劳单位的企业形象和效劳水平，一年以来，保洁员工用辛勤的汗水、扎实的工作，为企业的进展做出了肯定的奉献。在这一年里，保洁员工根本稳定，保洁工作无论是单项还是日常的清洁维护根本上也可以按时来完成并到达治理之要求，员工们在工作态度和工作技能上，结合去年的成绩相比拟，都有了肯定的提高，为大厦工作的客户供应了一个很好的办公环境。一年的工作已经完毕，现就本年度的工作汇报如下： 其次局部：主要工作事项及工作任务目标完成状况 一、 工作规划完成状况 本年度，保洁部在各项工作的规划执行当中，对大厦全部管辖范围内的卫生设施，进展了统筹的治理，使之大厦的整体环境卫生的舒适度到达了我部预期的效果，为大厦办公的业主
37、和来访来宾供应了一个良好的办公环境。详细实施保洁工作如下： 1. 完成大厦内公共区域通道天花清洁12次; 2. 完成大厦内公共区域通道风口清洗12次; 3. 完成大厦内公共区域通道墙面清洗12次; 4. 完成大厦内公共区域围挡玻璃的清洗12次; 5. 完成大厦内客用电梯及扶梯的清洁48次; 6. 完成大厦内“空中花园”区域的整体清洁10次; 7. 完成大厦内地下车库管道设施的整体清洁擦拭6次; 8. 完成大厦外围公共设施地沟清掏96次; 9. 完成大厦东西车库外玻璃天棚清洗56次; 10. 完成大厦内23层外侧平台区域清洁18次; 11. 完成大厦内公共区域地面通道结晶处理工作各层全年不低于2
38、次; 12. 完成大厦内电梯轿厢地面结晶处理工作全年16次; 13. 大厦玻璃幕墙清洗工作;完成3次， _. 虫杀灭鼠工作;按规划均以实施完成。该项工作开展以来，大厦内鼠害、蚊蝇灭杀状况较好，对大厦的卫生状况起到了很好的作用; 15. 污水井、化粪池的清掏工作;按规划12月上旬全部清掏完成，实施过程中，每次清掏准时，对管道的清淤工作维保到位; 16.“空中花园”的治理工作;本年度7月份上家公司合同完毕，8月份开头与新一家公司重新签定养护合同，并且对新合同相关内容进展完善，开头与绿植公司签定合同，执行中我们要求每月对大型绿植进展彻底冲洗擦拭，并对有缺陷的绿植树种随时进展更换，该项工作自养护以来，
39、该区域的景观环境的改善受到了业主的好评。 另外，为标准各项合同的执行制度，相继对如下保洁合同进展标准： 1.大堂花卉租摆工作，由于种.种缘由，此项工作合同始终未与签定，按公司要求，本年度为使该项得以顺当进展，对此项工作完善到位。并妥当处理好前期租摆公司所遗留问题。 2. 广场绿化养护工作合同到期，依据公司指示，又重新选派厂家，签定新的养护合同，使该项工作更加完善。 二、 内部治理工作 下半年我部结合实际工作特点，着重在以下几个方面进展改良： 1.调整班次，提高保洁质量，降低投诉率： 结合平常工作的观看，依据保洁工作的特性，我们对现有的班次进展重新调整，把员工的日常负责的清洁面积扩大，由原一人治
40、理一层该为现一人治理一层半，来进展日常的清洁工作。此举改动受益如下： (1).调发动工的工作积极性，清洁频率增加，清洁质量得以提高; (2).有效的制止员工的懒散、拖沓思想， (3).削减自己无谓的休息时间，充实工作时间; 2.加强对环境卫生的治理措施： 为了不断提高大厦环境卫生质量，我们突出工作重点，在清洁效劳质量的治理方面，主要做了以下几方面的工作： 一是优化运作模式，加强了对员工工作的监视治理。物业治理的一个很重要的内容就是环境卫生的治理，物业治理是否到位，在很大程度上可以从环境卫生治理方面表达出来，为此，我们坚持把环境工作作为强化物业治理、提高效劳水平和客户满足率作为突破口，进展了积极
41、的探究，不断改良和优化了运作模式。我们制订清洁巡察检查，明确了治理与被治理的职责权限，实行了两级监视治理。第一是保洁部代表公司对外包公司进展日常工作的巡察督导和检查，但凡应当由清洁公司执行的清洁工作，该公司未能准时发觉的问题，赐予下发整改通知书，由于大厦环境卫生质量状况直接影响到物业治理处的详细利益，从而增加了保洁公司主动整改问题和巡察督导卫生工作的主动性;其次是公司与保洁公司在共同认可的工作标准内，制定了清洁工作的工作流程、质量标准等细则和方法，每天反复检查卫生清洁和日常保洁工作质量，准时发觉并催促有关问题的整改。保洁部把巡察检查的督导效果纳入了内部的治理中，从而，确保了巡察检查的威慑力。
42、三、培训方面： 由于保洁人员流淌性较大，保洁工作的门槛低，保洁员工的素养参差不齐，为了提高保洁员工的整体水平，我们在培训治理方面作了很多工作，特殊是在员工的实际工作流程方面的培训，我们深感它的特别意义，一个好的保洁公司若在培训方面不到位，试想，他的整体工作程序及工作标准确定会消失问题，本年度保洁部共组织员工进展; 1. 礼仪礼貌培训4次/年;2. 素养教育培训3次/年; 4. 工作程序培训4次/年; 5. 专业技能(药剂和专业工具)的培训4次/年; 通过培训，使得员工们对自己工作有了一个新的熟悉，同时，通过培训使大家得到了很好的学习和熬炼的时机，了解了自己的工作所应负的责任，把握了清洁的根本学
43、问，同时提高了劳动技能和工作效率。另外，通过素养教育培训，本年度保洁员在清洁效劳工作中，共有26人次，共拣拾26手机部、现金万余元及有价证券等物品。员工们的拾金不昧的精神受到业主的好评，同时，为大厦赢得了荣誉，并为客户赢造出一个良好安全的办公环境。 总之，作为效劳者来讲，将来的竞争将是细节的竞争，只有留意细节效劳，在每一个细节上都用足功夫，才能在剧烈的现代市场竞争中长期处于优胜地位。 四、对外包公司的治理工作 作为治理处的一个职能部门，我们的主要工作就是要做好对外包单位的监视治理工作，保洁公司现驻场人员为39人，担负着大厦近7万平方米的日常环境卫生的维护工作，一年以来，我们作为监视治理者，相继
44、在以下几个方面对保洁公司进展着有效的治理： 1.素养的检查及督导;本年度，我们在工作运作的同时，随时对保洁公司的人员进展人性化的治理，尤其是在员工的品德方面，我们下足功夫，每天每次的提示，唤起大家对该项规定的重视，一年以来该公司在大厦所负责的保洁工作，未有重大过失发生。 2.工作成效的治理;即工作质量、操作程序、应急大事的处理和保洁工作的准时率，对于上述四个方面的工作，我部按治理处的要求，开展定期与不定期的检查，做到发觉问题准时处理，全程跟近，在问题未暴露之前，将问题赐予解决。 通过以上的治理，保洁部今年从总体上来讲，各项的保洁效劳根本上到达治理处的要求，保洁部的各项工作业务的提高，为客户供应
45、更好的效劳，制造了良好的条件。 五、清洁物料的治理 我部在物料掌握方面，着手做了以下几个方面的措施：大厦客户入住率较高，客用品的使用也相继增加，为了能更好的治理，在使用各项物品时，针对不同的物料，实行不同的措施，如领用卫生纸一项，要求员工领用时，用原旧纸心，以旧换新，洗手液的添加及喷香剂的更换都是按所规定时间定期添加和更换，还有对二装地面爱护所铺设的地板革物品，随时检查，发觉破损准时粘补等，上述措施的实施工作，为日后的更好掌握物品的铺张，起到了肯定的成效。本年度，大厦新入住客户共计37户，70个单元，在客户装修施工期间，我部为保证公共环境不受其污染和破坏，在各施工区域铺设地面爱护用品共计900米， 本年度各项清洁用品的使用消耗支出为： 洗手液全年消耗量：162桶;比去年削减82桶喷香剂全年消耗量：800罐;比去年增加90罐电池全年消耗量：1850节;比去年增加170节 地板革全年消耗量：520米;比去年削减380米; 第三局部：工作中存在的缺乏、发觉的问题及实行的措施 本年度，我部门在相继完成各项工作的过程中，同时也暴露出我部一些缺乏之处： 1.治理人员的治理水平有待提高：对重点