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1、 度统计工作计划统计局年度工作计划大全度统计工作规划 统计局年度工作规划篇一 结合我局工作实际，深入贯彻区第五次党代会第三次全体会议和区五届人大二次全体会议精神，切实加强全区统计工作。确保地区生产总值增长15%以上，涉农社区居民人均纯收入增长16%，城镇居民人均可支配收入增长8%等目标的顺当实现。 (1)根据国家的统一部署，在区经济普查领导小组的领导下，全力完成经济普查的机构成立、方案制定、人员培训、调查试点等各项阶段性工作，落实人员、经费。 (2)连续做好其次次农业普查的各项后续工作，完成农业普查的数据资料开发应用、分析讨论、普查总结表彰等各项后续工作。 (1)仔细搞好效劳业统计工作。积极适
2、应效劳业统计改革的需要，根据有关工作部署，结合统计工作实际，建立与效劳业快速进展相适应的科学、标准的统计调查体系和制度，以全面、系统、准时地实施对效劳业进展的统计，精确反映全区效劳业进展规模、构造、效益及地区分布、行业分布等状况，切实解决效劳业统计缺乏统一治理、统计方法滞后以及统计力气薄弱等问题，为制定效劳业进展规划，满意国民经济核算和加强对效劳业进展的治理供应根底保证。 (2)仔细实施能源统计调查工作。仔细实施能源统计调查制度，开展能耗的抽样调查，仔细评估能源统计数据，努力提高精确牢靠度。依法加强能源统计的督查监审工作，对能源统计的先进阅历加以推广，对能源统计根底工作不标准的促其整改，依法查
3、处统计的违法行为，以促进全区能源统计标准有序运行。加强能源统计调研分析工作，照实反映能源消费状况及存在的问题，为抓好节能工作当好参谋。 (3)仔细开展贫困户监测、农村住户调查和城镇住户调查工作。明年我区将有90户城镇住户被纳入调查，我们将根据新的要求仔细开展工作。完善城乡住户现金收支月报，及早发觉住户记账存在的问题，便利报表审核，提高记账质量。加大根底工作检查力度。定期组织专业人员深入各个城乡居民家庭，对住户和贫困监测根底工作建立、农户记账质量状况进展检查与核查，促进相关街道办事处、社区仔细对待住户及贫困监测调查根底工作，为高质量地完成各项调查数据评估奠定坚实根底。 (4)连续搞好统计预警监测
4、，完善数据质量评估方法，增加决策询问力量。以全区社会经济进展战略的热点、难点为切入点，积极开展各项专题性分析讨论，搞好统计信息社会化效劳工作，加大统计数据的开发应用力度。强化全区统计根底工作，连续完善基层数据质量掌握考核制度，加大对常常性统计调查单位的清理力度，为提高统计数据质量打下坚实的根底。 连续加快全区统计信息数据处理自动化建立步伐，进一步推动网上直报工作，劳动统计实现零的突破，不断提高规模以上工业、房地产开发、批发零售贸易业网上直报率;加强统计信息网站建立，积极做好统计业务平台和oa办公自动化系统的应用维护、大型宏观数据库加载和二次开发;加强对全区街道、部门和基层单位计算机应用培训力度
5、。 连续完善基层统计组织，在强化对各街道、有关部门统计数据质量、根底工作的认定、量化及考核工作，不断完善适应新形势的统计构架的根底上，针对统计工作的重点、难点，加强对社区基层统计人员的业务指导。通过建立培训制度及网络，利用各种会议，并充分利用统计从业资格培训和连续教育的时机，以及对基层社区根底工作、业务工作状况随时进展指导，加强对基层社区的业务培训和根底工作检查。 度统计工作规划 统计局年度工作规划篇二 xx年，全县统计工思路是：以党的“十八大”精神为指针，仔细贯彻落实省市统计工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府中工作，坚固树立“三个面对”和“效劳型统计”理念，强化措施，稳固提高“四大工程”成果
6、，重点抓好“三大”统计监测，全力提升“三上”企业培育入库水平，扎实开展“八项”重点统计工作，为实现我县建立“奋进、漂亮、幸福”新延川目标做好效劳，当好参谋。下面便是xx年的工作规划 1、进一步处理好“四大工程”各环节的关系。要坚持夯实根本单位名录库建立这个根底不动摇，坚决根据“先进库，后出数”的原则，切实夯实库建立。坚持稳固提高“一套表”改革核心地位、严格执行“四条红线”不动摇。坚持推动信息化建立不动摇，要做好硬件的配置，增加安全设备，确保系统安全和数据安全。 2、提高统计数据和工作质量。要加大对统计人员的培育力度，努力提高基层、企业统计人员素养，把握“四大工程”的核心技术，建立一支思想过硬，
7、技术精湛的现代统计队伍，提高统计工作质量和统计数据质量。 3、总结“四大工程”实施的阅历。要总结根本单位名录库建立，一套表数据的采集、汇总、分析以及软件平台的可操作性、网络的安全等方面的一些好的做法和胜利阅历;总牢固施过程中的阅历和教训，并提高整改意见和建议，为我县实施四大工程积存阅历。 1、抓好第一产业统计监测。要加强农业统计工作，切实做好粮食、果业、蔬菜、畜禽等监视预警工作，仔细分析讨论全县农业生产的优势地位，充分挖掘第一产业的增长潜力，提高一产在全县经济总量中的比重和对总体经济的奉献率。 2、抓好效劳业的统计监测。仔细讨论效劳业进展存在的问题和冲突，结合实际，建立、完善效劳业统计方案;指
8、导主管部门做好批发零售住宿餐饮企业支持、培育工作，切实提高批发零售住宿餐饮企业等第三产业的比重;进一步扩大效劳业的统计范围，强化对统计质量薄弱效劳行业的指导，加强批零住餐业统计的监管，力争使效劳业增速高于全市平均水平。 3、抓好工业、能源和固定资产投资的监测。连续加大工业和能耗统计的监测和预警，对重点工业企业做好月月有分析、有预警。加强对固定投资监测和分析，提高投资治理水平，引导全县投资稳步推动，为各级政府决策提高详实的依据。 1、加强与“三上”企业主管部门的联系与沟通。指导“三下”企业的培育工作，在入库环节上进展业务指导，催促按时进展入库。 2、充分发挥统计部门的作用。协调解决企业入库工作中
9、存在的冲突和问题。 3、加大对企业的宣传力度。使企业地了解省、市对入库的优待政策，提高企业入库的积极性，促使我县“三上”企业入库数量和质量上有个明显突破。 1、仔细组织好第三次全国经济普查。仔细贯彻落实国务院关于开展第三次全国经济普查的通知，成立普查领导机构及其工作机构，落实普查经费和队伍，强化普查宣传。仔细组织好各项试点，选聘好普查指导员和普查员，做好普查培训工作，扎实开展普查区划分与绘图，为普查的正式实施奠定坚实根底。 2、推动城乡住户调查一体化。仔细贯彻落实省市精神，扎实开展城乡住户调查一体化改革工作，要做好数据的审核和评估工作，确保统计数据的连接和匹配。 3、提高常规统计调查水平。根据
10、国家统计报表制度的规定，完成各专业的统计定期和年报工作。同时还要依据省市局的调查要求，细心组织好各项专项调查活动，切实提高统计数据的质量。 4、进一步强化统计分析。要突出进度形势分析的监测预警功能，进一步提高统计分析产品的时效性、敏锐性和前瞻性。 5、做好部门统计工作。仔细实施统计联系会议制度，加强与部门的沟通，加大对部门统计的指导和协调力度，严格执行数据公布的有关规定，标准部门数据公布，加大信息共享力度，连续推动部门统计调查信息沟通平台建立，最大限度发挥统计信息作用。 1、连续推动统计联席会议制度。仔细执行县政府制定的统计联席会议制度，做好季度、半年及全年联系会议的预备工作。要做好部门之间统
11、计联席会议明确部门统计联系会议分管领导及工作人员，解决部门统计工作中消失的冲突和问题。 2、建立效劳业统计形势分析会议制度。加快建立效劳业统计主管部门的沟通协商机制，加大对部门统计的指导和协调力度。 3、建立“三上”培育入库联合办公制度。指导主管部门做好xx年有望入库的三上企业的摸底和筛选，加强企业的培育，力争使入库个数能有较大幅度的增加。 1、健全统计网络。要加强统计网络建立，在加强乡镇、街道办事处统计机构和统计人员的同时，建议村委会或村民小组至少明确一名统计人员，做好县、乡(街道办)、村四级统计人员的网络化。 2、进一步推动乡镇统计工作标准化建立。要仔细执行陕西省县级统计机构工作标准(试行
12、)，从统计治理、统计调查、统计效劳、统计法制和统计保障五个方面，全面加强乡镇一级统计部门标准化建立。 1、树立统计法制意识。把解放思想、转变观念作为统计部门长期的根本方针贯穿于统计法制工作的全过程，落实在实际工作中。 2、广泛宣传统计法。充分利用全国普法日、统计开放日及各种新闻媒体，各种时机深入宣传统计法，为统计工作营造良好的工作气氛。同时，要连续加大统计普法培训，努力完成“xx”普法任务。 3、进一步标准统计执法行为。深入企业、部门、基层检查统计工作，帮忙解决统计工作中消失的问题。建立联合执法机制，强化执法力气，标准各方统计执法行为。 4、查处违法案件。要严格执行统计法，集中力气查处一批违法
13、案件，警示一些部门、企业的违法行为，促进统计工作有序安康开展。 1、连续开展廉政教育，增加党员干部廉政、勤政意识。充分利用政治学习和党员活动日，加强对干部职工的党风廉政教育和思想教育。仔细贯彻我县“八条规定”和县纪委“述职述廉述效”、“问责问廉问政”制度。确保以制度促进统计事业的进展。 2、连续加强学习型机关建立。强化理论武装，掀起学习“十八大”精神新高潮，提高贯彻执行县委各项方针政策和重大工作部署的自觉性。 3、加强统计队伍建立。着力深化统计文化建立，培育干事创业统计队伍，提高全县统计人员的整体素养。开展机关效能建立，突出抓好实绩效能考核工作。根据市县的统筹安排，结合自身实际状况，安排做好帮
14、扶工作。 4、强化统计部门自身建立。树立“严谨、求实、主动、高效”的统计工作理念。坚持以求实、效劳、依法、 保密、科学的统计职业道德和先进的统计文化来分散、鼓舞、协调、约束统计队伍和统计人员，确保以一流的作风、一流的治理争创一流的业绩;结合职能实际制定改良工作作风、亲密联系群众相关规定。 5、抓工作实绩奖惩。建立科学合理、奖罚并举的工作机制，对在年度工作目标治理考核评比和公务员年度考评中取得优异成绩的赐予嘉奖;对工作失职、完不成任务的人员，实行通报批判;对作风正派、工作扎实、成绩显著的干部职工，从生活上照看、政治上关怀，积极制造能够留住人才、吸引人才、使人才脱颖而出的良好环境，营造团结和谐、风正劲足的工作环境。