《共同出资合作经营餐厅协议书.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《共同出资合作经营餐厅协议书.doc（8页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、共同出资合作经营餐厅协议书 甲方： 乙方： 在平等自愿、互惠互利的基础上，经双方友好协商，就共同出资组建、经营餐厅 （地址： ）等事宜达成如下协议： 第一条：宗旨： 整合知识能力，发挥资源优势，制造进展平台，创建管理品牌 第二条：经营项目和范围： 第三条：期限： 自 年 月 日始至 年 月 日止； 第四条：出资额方式、期限： 1、出资人 （甲方）以 现金方式出资，计人民币30万元；占甲乙双方共同出资总额的比例为50%； 出资人 （乙方）以 现金方式出资，计人民币30万元；占甲乙双方共同出资总额的比例为50%； 2、为便于前期筹备工作的开展，各出资人的出资，均汇入甲乙双方暂时指定的帐号【 】，逾
2、期不交或未交齐的应对应交而未交金额数计付银行利息并赔偿由此造成的损失； 3、出资人出资共计人民币60万元。协议期内甲乙双方的出资为共同财产，不得随意请求分割；协议终止后，出资人的 出资为个人所有，届时予以退还。 说明： 1、甲方作为员工餐厅的主经营方，把员工餐厅作价人 民币60万元，由甲乙双方以确定的投资比例举行分担；即乙方应出资人民币30万元，作为甲方的合作出资； 2、对于员工餐厅的后期投资，经甲乙双方同意后，由双方按照既定的投资比例举行现金出资； 第五条：盈余分配与债务承担 1、盈余分配：分配按出资比例举行分配； A、分配时间：筹备工作完成，开业后第三月起，按照财务核算的数据，根据经营管理
3、的实际，每月按照投资比例对盈余部分举行分配； B、经营实体在回收成本以后，每年完成业绩目标考核， 按照年利润的10%可作为职务分配（由总经理制定分配方案， 董事会有知晓权）。 2、债务承担 债务是由财产偿还，共同财产不脚偿还时，以各合作人的出 资额的根据，按比例举行承担。 第六条：合作条件、合作解除、出资的转让 1、合作条件： 承认本协议书内容；需经全体合作人同意；执行协议规定的条款； 2、合作人退出 需有正当理由；不得在合作人不利时；退出需提前三个月通知与其他合作人并经全体合作人同意；退出后以退出时的财产状况举行结算，不论何种方式出资，均以金钱结算；未经合作人同意而自行退出给合作造成损失的，
4、应举行赔偿。 3、出资的转让 同意合作人转让自己的出资。转让时合作人有优先受让权；若受让人为转让合作人以外的第三人，第三人应按合作人对待，否则以退出对待转让人。 说明：在合作协议签订后八年以内，合作人不得无故转让自己的出资；因特别原因要转让的，必须征得另一合作人的完全同意，并且受让人应为另一合作人同意的其他法人或自然人； 第七条：合作负责人及其他合作人的权利 1、 经双方协商，同意： 为合作负责人 其职责是：1） 对合作项目的管理建议权； 2） 听取负责人开展业务情况的报告； 3） 监督财务账册及经营情况； 4）组织每月召开高层经营管理会议，共同决定合作与 经营重大事项； 5）负责合作企业的外
5、围关系的协调，包括政府各职能 部门及餐厅安全等； 6）每月58日审查当月财务报表； 7）当总经理的行为严峻伤害公司利益时，甲方有权予 以制止并纠正； 3、 经双方协商，同意由 为经营管理的责任人； 其权限是：负责经营和管理，对经营实体负责； 对外开展业务，订立各种经营合同； 日常的管理工作； 对财务管理负责； 其它方面的权利： A.人事工作安排 B.业务经营拓展 C.制定工资政策 D.经营策略调整 E.财务收支平衡 F.经营扩大的建议方案 3、合作人的工作与职责规定（见附件） 说明：由甲方派任出纳，乙方派任会计，均服从乙方管理，派任的出纳和会计是谁推举谁负责）； 第八条：禁止行为 1、未经合作
6、人同意，禁止任何合作人私自以合作名义举行业务活动；如有其业务获得利益为全体所有，造成损失按实际损失赔偿； 2、禁止合作人经营与实体竞争的业务； 3、禁止合作人再加入其他的同行业合作； 4、禁止合作人与本实体订合同； 5、如合作违反上述各条，应按合作实际损失赔偿，劝阻不听者可由全体合作人决定除名。 第九条：合作的终止及终止后的事项 1、合作因以下事由之一，可以终止合作协议： 合作期届满； 全体合作人同意终止合作关系； 合作事业完成或不能实际完成； 合作事业违反法律而被撤销； 法院依据有关当事人请求判决解散。 2、终止后的事项： 可即行推举清算人，并可邀请中间人参与清算； 清算后若有盈余，是按出资
7、条例举行分配与债务承担；固定资产和不可分物，可作价卖给合作或第三人，其价款与盈余分配或抵债； 清算后为有亏损，不论合作人出资多少，先以合作人共同财产偿还，共同财产不脚时，由合作人按出资比例承担。 第十条：纠纷的解决 合作人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合作事业进展的原则，友善解决。如协商不成，也可以诉诸法院。 第十一条：本协议自合作人共同签订之日起报经工商行政管理部门批准之日起生效 第十二条：其它未尽事宜，应由合作全体集中讨论补充或修改，补充或修改的内容与本协议具有同等的法律效力。 第十三条：其它 1、在实体的进展与壮大过程中，如开设分店或举行其他必要的投资，甲乙双方还应按照原始既定的
8、比例举行出资； 2、如在进展连锁经营与管理的过程中，进展加盟所得的利润应按照对等的原则举行分配；（具体的分配方案另行制定） 3、甲乙双方经营管理的实体的品牌无形资产属于甲乙双方共同所有，任何一方不能单独以无形资产举行投资或融资，或开展其他的经营活动； 4、在实体的进展过程中，需要举行必要的融资，则融资的比 5 、例不能超过以当时的财务核算资产比例的20%（甲乙双方必须按照原始的出资比例举行融资比例的界定） 6、对于经营管理团队的打造，经营实体应在长远进展的基础上，对于培养的核心骨干力量的福利，企业应该在利润的分配方面赋予作实考虑（总经理可以指定具体的方案）； 第十四条：本协议本一式两份，合作人
9、各持一份。 签 字： （盖章） 甲 方： 乙 方： 年 月 日 备 忘 录 基于甲方【 】和乙方【 】签订的关于合作经营、管理 员工餐厅的意向,为规范双方的行为,在协议所界定的双方的责任、权利、义务和基本原则的基础上，就双方在合作中应遵循的准则达成以下备忘录内容： 1、甲方【 】和乙方【 】签订的关于合作经营、管理员工餐厅协议生效的前提是： 2、甲乙双方签订的关于合作经营、管理的合作协议，代表着甲乙双方共同体的利益和责任。甲方作为（ ）店的法人代表，不仅有解决外围和政府职能部门的社会关系的责任和义务，而且对经营和管理也有建议和执行权；乙方作为总经理，不仅要打造和管理好经营和管理的团队，而且对于
10、核心竞争力的形成、品牌的打造方面有着责无旁贷的责任和义务； 3、在协议期间，任何一方应以大局为重，不得从个人或个体利益动身，干涉人事、财务、采买、日常经营等事项，如有则造成的影响和损失，由当事人承担全部责任，如给对方造成损失，则承担赔偿责任； 4、合作双方应严格遵守既定的各项规章管理制度，不得享有任何特权；合作双方应严肃履行合作协议事项下的权利和义务； 5、在财务管理方面，甲乙双方应严格遵循财务制度，不得随意动用资金，在5万元以内，乙方应在经营和管理需要的前提下，按照相关规定办理正常手续后支配，超过5万元以上的大额支出，应由甲乙双方协商确定。 关于合作人在公司任职的说明 在合作协议的基础上，依
11、据各合作方的优势，按照公司的工作需要，就合作方本人或其托付人在公司任职等情况作出如下说明： 1、 依据公司近、远期工作目标，为保证工作效率、工作质量和营运的要求，合作人可以在公司经营和管理部门任职； 2、 任职合作人应严格遵守公司的各项管理制度，不得享有任何特权； 3、 任职合作人应按照工作职责，仔细履行工作任务；同时应对公司的全面工作举行督导，有义务协助和支持公司各部门的工作； 4、 任职合作人应加强自律，杜绝白费，节源开流；对财务和资产管理工作有责任和义务举行监督； 5、 任职合作人不得以公司合作人的身份在财务举行借支和资金调度，必须严格遵守财务管理制度的工作程序； 6、 重大的投资和财务支出应由所有合作人共同商量后按照财务程序举行操作； 7、 任职合伙人有义务引进适应企业进展的高级经营和管理人才，但没有强制安排未经许可并和自己有关联的人员任职的权利； 8、 任职合伙人应精诚团结，相互协助配合，以集体利益为重，不得以权谋私，中饱私囊； 9、 任职合作人的岗位工资按照公司人事工作制度执行，也同样应执行工作奖惩制度。 8