水电工聘用合同900字模板.docx

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1、 水电工聘用合同900字模板_水电工聘用合同 共享到 空间 微博 微信 好友 水电工聘用合同 水电工施工合同样板 水电工劳务合同 学校水电工合同 水电工程承包施工合同 水电工程施工合同 水电工程合同 预埋水电工协议 装修水电工协议 小区水电工怎么写合同 房屋水电工装修合同 水电工聘用合同 2023.12.19 水电工聘用合同| 水电工聘用合同900字模板。 本文为合同范本网推举专题“水电工聘用合同”相关内容。 在经济实现高速进展的今日，合同在越来越多场合会被使用，债权人有权依据法律和合同要求债务人履行义务；所以合同里至关重要的内容是什么呢？经过合同范本网的编辑细心整理，推出水电工聘用合同，供大

2、家参考借鉴，盼望可以帮忙到有需要的朋友。 水电工聘用合同 篇1 甲方：_ 乙方：_ 经双方协商，乙方同意在甲方工作。为此，双方签订本合同。 一、原则 1、甲方承诺按月付给乙方工资。 2、乙方必需遵守学校一切规章制度，忠于职守，爱岗敬业，听从学校治理和工作安排，对学校在后勤治理及进展提出建议，帮忙树立学校形象，爱惜学校声誉。 二、要求 1、乙方必需持证上岗，特殊是要具有坚固的安全意识，对突发事故要用应变措施。 2、在设备正常的状况下，要保证全校水电供给畅通，要根据学校的作息时间表对教学楼，宿舍楼，抽水房进展开启和关闭。 3、要对全校的用电线路，供水管道的分布状况一目了然，常常检修可能消失问题的线

3、路、管道。对消失的问题要准时修理，重大问题要准时向领导汇报。 4、凡校内的用电线路，供水管道消失的问题(除重大问题外)都应由乙方解决，(重大问题要应经过主管领导确认后可清专业人员进校修理)，若请外面的师傅修理，其工资由乙方支付。 5、乙方应保持通讯畅通，出校门要先请假，且不得耽搁学校的工作。 6、乙方要完成学校下达的招生指标。 三、待遇 1、工资 根本工资：每月 兼职工资： 每年享受工作服、工作鞋、手套、洗衣粉等共计人民币240元。 四、聘用时间：自20 年 月 日至20 年 月 日止。 五、其它事项： 1、此合同一经签订即具效力，双方均不得违约，否则，应付给对方一个月工资额的赔偿。 2、乙方

4、以一个月的工资金额作为合同保证金。 3、此合同一式二份，双方各执一份。 甲方签字： _乙方签字：_ _年_月_日 水电工聘用合同 篇2 聘请方(简称甲方)：_ 受聘方(简称乙方)：_ 甲方聘请合同制职工，甲方已向乙方照实介绍涉及合同的有关状况;甲乙双方本着自愿、公平的原则，经协商全都，特签订本合同，以便共同遵守。 第一条 合同期限 合同期限为从_20_ 年_ 3 月_ 10 日至_ 20_ 年_12_ 月_ _30 日止。 其次条 试用期限 第三条 职务(或从事某工种的工作) 第四条 工作时间 上下班时间按甲方规定和实际状况执行。 第五条 劳动酬劳 _年_月_日 为 _ 元。 第六条 生活福利

5、待遇 1、 补贴待遇：每月补贴市内话费50.00元。 2、假日待遇：乙方享受节日假、婚假、丧假与其他职工一样。 第七条 劳动爱护。 (已包含在工资以内。) 第八条 乙方患病、养老保险。 已包括在内 第九条 政治待遇和劳动纪律要求 (一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参与民主治理企业的权利，参与党、团组织和工会的权利等。 (二) 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，听从安排，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。 第十条 教育与培训 甲方应加强对乙方进展思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，依据工作和生产的需要进展业务、职业技术培训。 第十一条 劳动合同的变更

6、 (一)发生以下状况之一者，允许变更劳动合同： 1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益; 2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改; 3.由于甲方单位严峻亏损或关闭、停产、转产的确无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关打算转变了工作任务、性质; 4.由于不行抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行; 5.法律规定的其他状况。 (二) 在合同没有变更的状况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但以下状况除外： 1.发生事故或自然灾难，需要准时抢修或救灾; 2.因工作需要而进展的临时调动(单位内工种之间、机构之间); 3.发生不超过一个月时间的短期

7、停工; 4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有肯定期限劳动合同职工的工作; 5.法律规定的其他状况。 第十二条 劳动合同的解除 解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严峻违反劳动纪律和本单位治理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费。解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的状况报告有关机关核准。 第十三条 违约责任 (一) 甲方无故辞退乙方，应偿付给乙方违约金_5000.00_ 元。 (二) 甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。 (三) 乙方违反劳动纪律

8、或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权根据公司的规定予以处理5000-20_0元罚款或追究刑事责任。 第十四条 本合同期满后，甲乙双方全都同意，可以续订合同。 第十五条 其他事项_ 本合同于签字之日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按( 2)解决： (1)依法向劳动合同的治理机关恳求处理， (2)依法向人民法院起诉。 本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份。 甲 方： _盖章 乙 方：_ 代表人：_ 代表人：_ _年_月_日 _年_月_日 水电

9、工聘用合同 篇3 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方(部门)担当临时岗位工作。合同期限大约为四个月，自20xx年7月9日至20xx年10月31日。 二、乙方工作内容 修理、治理、安装公司的电力管水设备及安全设施的安装。 三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常电力管水系统治理; (二)负责支付乙方工资，每月2800元; (三)供应相关电力及管水物资及材料。 四、乙方的权利与义务 (一)承受甲方的治理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位安排，遵纪守法，圆满完成工作任务; (二)享受合同规定的工资待遇;

10、 (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定; (四)因涉及电力等危急工作，合同期间自身安全由自己负责。 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有以下状况之一，甲方可以解除合同，须提前10天以内书面形式通知： 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 2.患病或非因工负伤按国家规定的.医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的; 3.订立合同的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二)乙方有以下状况之一，甲方可以随时解除合同并扣发当月工资： 1.严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给

11、单位造成极坏影响的; 2.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的; (四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前10天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 (五)有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：（述职报告之家 wwW.yS575.COm） 1.甲方未按规定支付劳动酬劳的; 2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 (六)有以下状况之一，本合同自行终止： 1.合同期限届满; 2.合同期内乙方死亡; 3.法律、法规规定的其它状况。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，

12、要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 七、其他 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方(盖章)乙方(签名) 年月日：xx 编辑推举 个人聘用合同2023字模板6篇 随着法律体系的不断完整，合同的使用频率呈上升趋势，要是不能好好的完成合同的签订很可能会造成利益的。有没有不会撰写的合同类型呢？经过整理，小编为你呈上个人聘用合同，剧烈建议你能保藏本页以便利阅读！ 个人聘用合同【篇1】 甲方(聘用单位)： 效劳学校： 乙方(被聘用职工)： 甲方因学生养分餐食堂工作需要，临时招用工作人员。经讨论，甲方同意聘请乙

13、方为学校食堂临时工(本次聘用活动详细有各村校负责，教管中心负责监视实施。)，经甲乙协商，达成如下协议： 一、乙方身体条件 身体安康，无疾病，并持有安康证上岗;具有肯定的食堂工作，能胜任分管的详细工作;年龄在50周岁以下。 二、工作任务 乙方同意并听从甲方的工作需求，在食堂岗位担当工作。详细工作任务有：洗菜配菜、上炉操作、分发饭菜、刷洗餐具、卫生整理等工作。本着分工不分家的原则，承受食堂内务的敏捷调配工作。 三、劳动纪律 乙方在甲方食堂岗位工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，听从治理，积极完成工作。 1、乙方必需按学校对食堂聘用工作人员规定的时间上下班，且履

14、行请假制度。如因事不能赶到学校，须马上或提前告知学校，学校可另行安排，以确保学生每顿饭按时就餐. 2、乙方应有良好的个人卫生习惯，要常常洗澡、理发、剪指甲，工作服、工作帽要保持清洁。 3、工作时，假如水电不通或有担心全故障，乙方要准时向甲方汇报，甲方准时排查修理。假如工具正常损坏，甲方要准时为乙方修理或更换。 4、乙方必需采纳新奇干净的原料制作食品，加工食品必需做到熟透，熟制品应当与食品原料或半成品分开存放，半成品应当与食品原料分开存放，防止穿插污染。食品不得接触有毒物、不洁物，确保饭菜质优，味道鲜美可口。 5、乙方保证食堂卫生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具

15、、容器必需标志明显，做到分开使用，定位存放，用后洗净消毒，保持清洁。厨房设置和设施做到“二分开、一便利”，即生熟分开、食品与调味品分开贮存,保持内外环境干净。午餐后，室内各种餐具炊具要洗刷洁净,摆放整齐，每天定时清洗清扫室内，确保通风透光，空气新奇无异味。餐饮具使用前必需洗净、消毒，符合上级有关卫生标准. 四、劳动的时间与劳动酬劳 1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上担心排乙方加班，如确因学校特别工作需要，学校经与乙方协商后，可适当加班。 2、乙方工资标准： 原则上每100名学生聘用1名工勤人员，学生人数超过50人按100计算，少于50人不计算，工资标准原则上为1350元/月，每年

16、发12个月工资(实际以教育局等有关部门核算为准)，但结合我镇实际，工资计算为： 教育局核算我镇工勤人员工资总数 职工月工资数=效劳学校学生总数效劳学校所聘工勤人员总数全镇学生总数 五、劳动爱护和劳动条件 甲方尽量给乙方制造符合岗位要求的工作环境，甲方依据乙方从事的工作岗位，发放乙方肯定的劳动爱护用品。 六、终止解释劳动协议条件 1、在合同期内。有以下状况之一者，甲方可以提出解除劳动合同： 1)试用期间被证明不符合聘用条件的; 2)非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的; 3)乙方消失各种传染性病症和其他有碍食品卫生的病症时，必需马上离开工作岗位,就医治疗，治疗费由乙方

17、担当。 4)学校因教学、治理、技术条件等客观状况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员; 5)因突发疾病造成自身损害的，责任由乙方自负;因违规用电、用炊具、用液气、上炉操作等造成自身或他人损害的，责任由乙方自负。 2、在合同期内，以下状况之一者，乙方可以提出解除劳动合同： 1)甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的; 2)甲方无故不履行劳动合同，或者违反国家的，侵害乙方合法权益的; 3)任何一方需要解除劳动合同，应提前一周书面通知另一方。 七、协议合同期限 协议合同期限的签订，原则每年签订一次。本协议自2022年2月1日至2022年1月31日止。合同期满后，经效劳学校和乙方协商，

18、可以续签。本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。 八、本合同书一式三份，乙方本人和教管中心各执一份，一份存会计核算中心。 甲方(签字盖章)： 效劳学校(签字盖章)：乙方(签字手印)： 个人聘用合同【篇2】 甲方： 乙方（应聘方）：法定代表人： 身份证号：公司地址： 现住址：联系电话： 联系电话：依据中华人民共和国劳动法及相关法规、规章规定，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同以下条款： 一、合同期限、合同履行期限为_年。自_年_月_日起，至_年_月_日止，其中试用期为 个月（自_年_月_日至_年_月_日止）。 二、工作岗位、乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负

19、责详细的销售业务。、甲方因生产和工作需要或依据乙方的工作力量和表现状况，可调动乙方的工作部门和工作岗位。、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。 三、双方责任和义务、甲方应依据国家有关劳动爱护、安全生产的法规制度，实行有效措施，为乙方供应良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动爱护。、甲方依据生产和工作需要，对职工供应必要的专业技术培训和业务进修条件，并进展业务学习、安全生产和厂规厂XXX等。、乙方上岗后应根据甲方的生产和工作要求，把握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并承受甲方职能部门的有关考核。、乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和精

20、神风貌，维护企业声誉，爱惜集体财产。、乙方对于业务款待所需费用，应事先填写款待申请表，注明用途并由公司经理批准。报销时，原始凭证必需有经理、经办人两人以上签字并附清单，经财务部门核准后赐予报销。当月发生的业务费用当月必需结清。、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款，否则将依法追究其法律责任。 7、乙方在业务销售过程中，不得私自压价或抬高价格，不得同其他客户、 第三方串通、隐瞒、哄骗等一切有损甲方利益的行为，一经发觉，即予开除。 四、劳动酬劳甲方实行本企业的内部工资安排形式并依据“按劳安排”的原则，根据岗位的劳动技能凹凸、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣状况，确定乙方的劳

21、动酬劳，并随着生产经营进展和经济效益增长状况，逐步提高乙方劳动酬劳和有关福利待遇。 1、 业务员工资底薪岗位津贴业务提成。 2、底薪计算方法：业务员工龄_年以内底薪为 元；工龄_年底薪为 元；工龄_年底薪为 元；_年升为业务经理。 3、岗位津贴计算方法：业务经理岗位津贴为 元； 4、业务提成计算方法： 5、业务员每月业务额定额为 元。完成定额可得底薪。超出定额局部的业务额，业务员按上述第4点方法进展提成。无法完成定额的，按完成定额的比例发放工资。（业务额以签约为准） 6、当月业务总额到达 万元以上或连续三个月业务总额累计到达 万元以上，则次月可享受业务主管待遇；当月业务总额到达 万元以上或连续

22、三个月业务总额累计到达 万元以上，且业务总额为业务部 第一者。则次月可享受业务经理待遇；业务主管和业务经理每三个月考核一次，考核不合格者取消业务主管或业务经理资格。（业务额以签约为准） 7、乙方在生产或工作中有突出奉献或特别成绩的，甲方可赐予必要的精神鼓舞和物质鼓舞或晋级工资。 五、劳动纪律甲方为乙方供应必要的办公条件和环境，乙方应在甲方的安排下负责详细工作，勤勉尽职。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如违反则甲方有权作出相应的处置，直至解除本合同。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 2、订立本合同所依据的客观状

23、况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 3、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 4、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： （1）在试用期间，被证明不符合录用条件的； （2）严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； （3）严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重重大损害的； （4）被依法追究刑事责任的。 5、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前_日以书面形式通知乙方： （1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）双方不能依据本

24、合同 第十一条规定就变更合同达成协议的。 6、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 七、双方需要商定的有关条款 1、乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或违反商业隐秘的保守事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。 2、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。 八、 劳动争议处理及其他 1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提

25、起诉讼。 2、本合同未尽事宜，以法律的相关规定予以执行。 3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：北京 乙方：(签字)法定代表人：签订日期：_年_月_日 签订日期：_年_月_日聘用合同 篇10聘请方(简称甲方)：受聘方(简称乙方)：_ _甲方聘请合同制职工，甲方已向乙方照实介绍涉及合同的有关状况;甲乙双方本着自愿、公平的原则，经协商全都，特签订本合同，以便共同遵守。 第一条 合同期限合同期限为从_20_年_ 3_月_ 10_日至_ 20_年_12_月_ _30_日止。 其次条 试用期限无 第三条 职务(或从事某工种的工作)甲方聘请乙方担当 工作。 第四条 工作时间上下班时

26、间按甲方规定和实际状况执行。 第五条 劳动酬劳_年_月 为 _ 元。 第六条 生活福利待遇 1、 补贴待遇：每月补贴市内话费50.00元。 2、假日待遇：乙方享受节日假、婚假、丧假与其他职工一样。 第七条 劳动爱护。(已包含在工资以内。) 第八条 乙方患病、养老保险。已包括在内 第九条 政治待遇和劳动纪律要求 (一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参与民主治理企业的权利，参与党、团组织和工会的权利等。 (二) 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，听从安排，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。 第十条 教育与培训甲方应加强对乙方进展思想政治教育、遵纪守法教育、安全

27、生产教育，依据工作和生产的需要进展业务、职业技术培训。 第十一条 劳动合同的变更 (一)发生以下状况之一者，允许变更劳动合同： 1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益; 2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改; 3.由于甲方单位严峻亏损或关闭、停产、转产的确无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关打算转变了工作任务、性质; 4.由于不行抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行; 5.法律规定的其他状况。 (二) 在合同没有变更的状况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但以下状况除外： 1.发生事故或自然灾难，需要准时抢修或救灾; 2.因工作需

28、要而进展的临时调动(单位内工种之间、机构之间); 3.发生不超过一个月时间的短期停工; 4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有肯定期限劳动合同职工的工作; 5.法律规定的其他状况。 第十二条 劳动合同的解除解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严峻违反劳动纪律和本单位治理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费。解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的状况报告有关机关核准。 第十三条 违约责任 (一) 甲方无故辞退乙方，应偿付给乙方违约金_5000.00_ 元。 (二) 甲方违反劳动安全和劳动和劳保规

29、定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。 (三) 乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权根据公司的规定予以处理5000-0元罚款或追究刑事责任。 第十四条 本合同期满后，甲乙双方全都同意，可以续订合同。 第十五条 其他事项_本合同于签字之日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按( 2)解决：( 1)依法向劳动合同的治理机关恳求处理，( 2)依法向人民法院起诉。本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份。甲 方： _盖章 乙

30、 方：_代表人：_ 代表人：_年_月_日 _年_月_日 个人聘用合同【篇3】 一、合同期限及工作岗位 1、合同期限年，从年月日至年月日止。(含试用期个月) 2、乙方工作岗位，乙方须具备从事该岗位工作之专业资格证件、原件提交甲方验证后，甲方复印存盘，同时乙方须供应有肯定经济力量之本地常住户籍人士为担保人，或以本人财产供应担保，担保人为(或担保财产)。 二、工作时间及休息休假 1、甲方按有关规定依法执行工作时间制度，乙方每日工作8小时，若乙方8小2时以外需使用办公设施、设备时，须提出书面申请并经甲方同意。 2、甲方按国家法定节假日，合理安排乙方休假或休息。 3、若公司工作有季节性、连续性或紧急性，

31、公司有权调整或调换员工假期和工作时间。 三、工作待遇 1、乙方每日在法定工作时间内正常出勤的，甲方所支付的工资不得低于当地政府公布的当年最低工资标准。 2、乙方工资形式实行以下第项形式 (1)月薪形式，乙方正常出勤之月工资应在当地政府公布的最低工资标准之上，乙方每月月薪为人民币元，含加班费及其它待遇。 (2)其他形式。 3、甲方每月日为发薪日，甲方须按期以货币形式按公司规定支付给乙方，遇有特别缘由，经说明缘由，可以提前或推迟发薪。 4、伙食、住宿费用、由乙方支付或由甲方先垫付后从工资中扣除。 四、培训及保密规定 1、培训费用由甲方担当，但员工经培训把握技能后，必需按本合同商定在甲方工作，若乙方

32、违约离开甲方，则由乙方担当(与培训费等额)违约金。 2、工作时间，工种如有所调动，须连续培训的，仍按上述有关规定处理。 3、乙方对甲方商业隐秘和技术隐秘有保密的义务，合同期内若乙方违约擅自从事或到与甲方有竞争的行业从事同类工作给甲方造成损失，由乙方担当赔偿。 4、本合同期满，或因辞退、辞职等解除后的两年内，乙方对甲方商业隐秘和技术隐秘仍有保密义务，不得在生产同类产品并与甲方竞争关系的其它公司任职或自行开业。否则，乙方担当甲方损失赔偿。 五、劳动安全 1、甲方为乙方供应相宜的工作场所，劳开工具和劳动用品。 2、乙方必需遵守国家安全卫生法律、法规和厂内各项规程及操作标准坚固树立安全生产熟悉，坚决杜

33、绝一切担心定因素。 六、社会保险、福利待遇 在合同期内，由甲方为乙方依法办理社会保险，乙方依法享受国家法律、法规及地方政府规定的福利待遇。 七、劳动纪律 甲方应依据国家和省、市的有关规定制定各项治理规章制度;乙方应自觉遵守国家和省、市规定的有关劳动法律、法规和甲方依法制定的规章制度。 乙方在签定本合同时，认可已知悉甲方制订的规章制度及劳动纪律，并自愿遵守。 乙方违反劳动规章制度，甲方有权口头或书面警告，情节严峻的，有权依照劳动法律法规解除合同，不予任何补偿。 乙方严峻违反甲方厂纪厂规的，甲方有权依照厂纪厂规解除合同，不予任何补偿。 乙方在工作中必需严格遵守甲方之财务制度。否则一经发觉，甲乙双方

34、均认可为乙方严峻违反厂纪厂规及劳动纪律。且造成甲方损失的，应予赔偿，严峻者移送公安机关。 乙方在执行职务中，须妥当保管甲方公章印鉴，并依照财务规定正确使用公章印鉴，如有丧失、滥用、私用等行为给甲方造成损失的，乙方须担当赔偿责任，触犯刑律的，移送司法机关依法追究刑事责任。 乙方在执行职务中，不得有吃拿回扣等损害甲方利益的行为。否则，经查实，甲方有权马上解除合同，且因此给甲方造成的损失由乙方赔偿。 乙方须在甲方授权范围内履行职务，未经授权不得以甲方名义开展业务。否则，乙方自行担当责任。乙方不得兼任其它企业的财务工作，否则经查实，甲方有权解除本合同并不予任何补偿。 八、合同的终止和违约责任 合同期满

35、，本合同终止，甲方不担当对方的任何补偿，经双方协商全都，可以续签合同。 合同期满，乙方离职须提前30天提出离职申请，经甲方同意并办妥移交手续方可离职，否则，给甲方造成的损失，由乙方担当。 乙方应自愿承受甲方的工作调动，工资按新的工作岗位工资标准计算;若乙方不听从调动则本合同终止，甲方不须向乙方支付任何补偿。 乙方因严峻违反厂内规章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何费用。 乙方未满合同商定的期限，要求解除合同的，甲方为乙方支付的培训费，由乙方担当返还甲方，并向甲方支付违约金元。 乙方违反本合同商定及甲方的相关制度规定给甲方造成严峻损失的，乙方应照价赔偿，甲方有权随时解除合同。 乙方不能胜任合同商

36、定的工作，或经甲方调换岗位后仍不能胜任的，甲方有权随时解除合同。 九、调解与仲裁 甲、乙双方发生劳动争议后，应先协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁。 十、本合同如有未尽事宜，双方同意依据甲方劳动治理规章制度处理或另行协商。 十一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签订之日起生效。涂改、冒签所造成的损失，甲方概不负责，合同期满，乙方应缴回本合同。 甲方：乙方签名： 盖章：身份证号码： (附身份证复印件) 性别：(男女)诞生年月：年月日 法定代表人：地址： 地址： 电话：电话： 地址：联系人： 电话：电话： 日期：年月日日期：年月日 个人聘用合同【篇4】 甲方：_ 乙

37、方：_ 依据道道路危急货物运输治理规定和中华人民共和国交通行业标准，结合我厂实际安全生产治理的状况，为了确保无安全事故的发生，特制定本合同。 1、危货运输的押运员应持证上岗。供应全部证件（身份证、从业资格证）真实有效。 2、运输过程中没有实行有效措施造成货物丧失的，应按损失金额原价赔偿。造成社会及治理部门追究及影响的，应担当相应的法律责任。 3、协作驾驶员对车辆的消防器材、托地带、车厢胶皮、电源开关、危急顶灯进展检查。 4、在运输途中要每两小时对货物进展检查，发觉问题准时实行有效措施，并照实填写好运行记录。 5、在装车过程中要严格清查货物数量，发觉数据不符，马上向公司领导汇报。 6、工作过程中

38、严禁吸烟及携带易燃、易爆、危急物品，制止穿戴由静电的衣物和铁钉鞋作业。 7、发觉司机违规应马上进展口头警告，警告无效可向厂方报告。 8、不得擅自离岗、脱岗。违者按员工惩罚条例进展惩罚。 9、定期进展安全学习，不得无故迟到、早退、旷课、违者一律根据旷工处理。 10、本合同一式两份，厂方与所聘用押运员各执一份。本合同自签订之日生效。 11、本合同有效期为_年_月_日至_年_月_日。 甲方：_乙方：_ 日期：_日期：_ 个人聘用合同【篇5】 甲方：托付代理人：通信地址：乙方：居民身份证：家庭地址： 经双方共同协商订立本协议，并共同遵守之。 一、本合同自年月日生效，于年月日终止。 二、甲方聘用乙方在工

39、程中担当工作，其详细负责。 三、工资及保险待遇。 1、甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险，并为之缴纳保险费用。 2、经双方商定年工资不低于元(税后);或出勤日工资元(税后)。甲方为乙方免费供应食、宿，电话费每月元。并享受甲方规定的其它待遇。 3、甲方按月支付生活费，合同终止日付至总额的100%。 四、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 五、乙方应听从甲方正值的工作安排及调动。 六、本合同一式二份，双方各执一份。 七、本合同未尽事宜由双方协商或提请有相关部门裁决。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年

40、_月_日 个人聘用合同【篇6】 甲方：地址：电话：电话：法定代表人： 乙方：身份证号：现住址：性别：诞生日期：家庭住址：XX编码：所属街道办事处： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动民法典及有关的劳动法律法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，甲乙双方本着公平、自愿、协商的原则，全都同意签订本编外经纪人聘用合同（以下简称“合同”）。 第一条、聘任岗位与工作目标 1、甲方依据工作需要和任职要求，聘用乙方担当业务部门经纪人（含物业参谋、资深物业参谋、高级物业参谋、副主任、主任、高级主任、副店长）岗位工作。 2、乙方听从甲方的任职安排，履行所任职位系列治理制度和岗位说明书规定的工作职责，按时完成甲方安排的工作任务。 其次条、岗位聘用期限 1、订立有固定期限（自年_月_日至年_月_日止）。 2、自_年_月_日起始，以完成工作为