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1、 某派出所队伍教育整顿整改方案.docx 某派出所队伍教育整顿整改方案依据市公安局队伍专项集中教育整顿活动实施方案的详细要求，在查摆剖析阶段，通过自己找、组织帮、同行提以及群众评，概括了我单位民警在思想政治、工作作风、执法办案和遵守纪律方面存在着的一系列问题。这些问题虽然看起来都很小，但千里之堤溃于蚁穴，假如不能防微杜渐，未雨绸缪，小错终会酿大祸。经所务会集体争论打算，拟制定如下整改方案：一、指导思想和原则指导思想以提高队伍战斗力、分散力、向心力为着力点，以践行新时代中国特色社会主义重要思想为落脚点，以强化宗旨意识为目的，不断加强队伍的正规化、制度化建立。原则：坚持解放思想，实事求是的原则；
2、坚持结合实际，促进工作的原则；坚持有则改之，无则加勉的原则，全面加强和提高全所民警的团结协作、求真务实的工作作风。二、目标和任务整改的目标和任务是旨在提高全体民警的理论素养、宗旨意识、执法意识和大局意识，根据忠于祖国、忠于人民、忠于党、忠于法律的标准严格要求和标准个人言行，为实现公安机关的三大政治责任，构建和谐社会，实现长治久安而努力奋斗。三、整改的重点和方向依据收集汇总各方面对本单位的评议意见，对比队伍教育整顿十三个方面的内容，在全所民警争论的根底上，我所的整改重点和方向有以下五个方面：1、政治学习没有制度化，学习的气氛不浓；在理论学问的组织培训、集中学习上没有统筹规划，合理安排；对民警的世
3、界观、人生观和价值观的改造重视不够。2、上下班制度和内务治理制度没有很好抓落实，民警迟到、早退、不按要求着装现象时有发生。3、对个别民警存在惰性严峻，工作积极性不高，主动性不强，作风散漫纪律松弛的治理措施没到位，教育感化力度不够，方法不多。4、对报案求助群众的效劳意识不够强，有时存在接处警不准时、拖拉、让群众多跑冤枉路的状况。5、个别民警仍旧对“五条禁令”、“三项制止”以及“四个不准”心存幸运，没有完全做到入脑、入耳、入心、入行。四、整改措施和步骤1、建立健全理论学习制度，把每周一、周五下午分别作为政治、业务学习的时间固定不变。作为公安机关的一线单位，在详细的公安工作实践中，一要不断强化和推动
4、“以理论指导实践，在实践中检验理论”的学习模式；2、建立健全上下班考勤、内务考核制度。一是设立上下班考勤登记簿，要求民警严格根据作息时间进展签到。二是在巡防员中进展轮班，保证每天有一人清扫所内卫生，整理内务，确保办公、生活环境干净洁净。三是所领导负责定期不定期检查，将检查结果纳入个人业绩考核，作为奖惩依据。四是每周例会对上下班状况、内务环境优劣进展讲评，奖勤罚懒，并将考评结果记入个人积分。3、建立健全警务公开制度和便民效劳制度。一是在所内惹眼位置设立民警去向告知栏，使群众对带班所领导、值班民警状况一目了然；4、建立健全民主生活制度和议事制度，加强班子的组织、作风建立。一是从“三讲”“三个代表”的高度，切实加强派出所班子建立；5、建立健全目标治理制度和奖惩鼓励机制。支部拟从以下几个方面强化民警大局意识，营造一种力求上进、不甘落后、你追我赶的良好工作气氛。一是多关怀民警及其家属、子女的生活和教育成长问题。二是在各项制度落实后，民警的生活质量要适当提高；6、坚决杜绝违反“五条禁令”“三项制止”和“四个不准”的行为发生。为此我所实行了以下几项措施：一是召开了一次全所民警及家属参与的座谈会，传达了上级的各项新规铁纪，通报了近几年发生的违规违纪案例。二是实行警长负责制和家属监视制相结合，层层签订责任状和承诺书，并印发致全所民警家属的公开信，使民警八小时内外都能承受监视；