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1、 村党支部书记述职报告2023年|村党支部书记党建述职报告 敬重的各位领导、同志们： 今年来，本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，立足乡情，仔细落实基层党组织建立工作各项措施，全年党建工作取得了肯定成效，全乡经济社会进展实现了新的跨越。下面，我就20xx年度党建工作述职如下： 一、强化工作责任落实，健全规章制度，形成工作合力 一年来，我仔细落实县委决议打算和会议精神，在详细抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程，把党建工作列入对村考核的重要内容。一是完善党建工作例会制度，每季度召开一次，探究党建
2、工作的新思路，新举措，争论解决党建工作方面的重大问题。二是建立党建工作党员干部驻村制度，要求党建驻村干部帮忙各村理清工作思路，制定党建工作规划，协调解决详细困难和问题。三是下派党建指导员。乡党委对各支部下派一名党员领导干部作为党建指导员，指导各支部，健全标准党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与各村（支部）签订组织工作目标责任书，对驻村领导和党建指导员也明确工作职责，形成上下联动，层层抓落实的良好格局。乡党委在党建工作方面保障了人财物的到位。 二、强化基层组织建立，筑牢战斗堡垒，夯实执政根底 （一）加强乡党委班子建立，充分发挥党委班子的领导核心作用 一年来，我以“创立学习型党组织”为
3、载体，完善领导干部学习机制，深入开展了“一人学一技”活动，努力提高班子成员的政治思想素养；建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，坚持民主议事，突出了党委班子的集体领导地位。 （二）加强村级党组织领导班子建立，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用 一年来，我始终把基层党组织建立作为一项根底工作来抓，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。年内新组建金桂电站等非公企业党组织两个，全面完成了村支两委换届选举任务，配优配强了村级组织领导班子，按上级规定落实了村级治理经费，落实村党支部书记“肯定三有”政策，仔细组织开展“一体双联”、建立扶贫和村级组织场建立工作，努力健全布满活力的村级工作运行机制，推
4、动村级工作的制度化、标准化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，党务村务公开监视小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督查”，村级班子绩效考核“述职评议”机制。保障了农夫群众行使民主决策、民主治理和民主监视的权利。 （三）创新工作方法，基层党建工作的有效开展 一是实行学教互动。一年来，我要求各村的驻村干部和村干部“学教互动”，村干部有阅历，有方法，驻村干部有学问、有思路，他们优势互补，形成了机关干部和村干部“学教互动”的良好格局，增加了村级班子的工作合力。二是实行资源共享。我统筹人才配置，积极发挥年轻干部、选调生和大学生村官的作用。现有2名选调生1名大学生村官都
5、担当了村主任助理，年轻干部和大学生村官能利用自身文化素养好、理论水平高的优势，坚持把“解决农夫的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，通过自身学习不断提升为民办事的力量。三是实施互动考核。以“三级联创”为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员和党建指导员合力抓，村支部书记亲自抓的党建工作机制。健全了乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建立工作纳入党建目标考核的重要内容，年底互动考核，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。 三、强化党员队伍建立，培植党员先锋，扩大党内民主 （一）加强干部队伍治理，转变干部作风 一年来，我乡实行“两片两线”治理模式，把各项工作分解到片，落实到岗，明确到
6、人。实行量化考核，考核结果与干部年终待遇直接挂钩，以此鼓励干部开拓创新、务实工作。坚持和完善民主集中制原则，建立健全党风廉政建立和工作制度，做到了用制度管事管人。强化干部上班签到制，出差、请假事前登记制，和月底公示制。规定全乡干部职工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善，责任明确，机关干部作风明显好转，机关效能进一步提高，营造了干事创业的良好气氛。 （二）做好党员进展工作，加强党员的教育治理，充分发挥党员的先锋榜样作用 坚持党员进展标准，严把党员入口关。确保进展党员工作的标准性、合理性、严厉性、民主性。年内培训入党积极分子91名，确定党员进展对象15名，新进展党员15名，其中妇女党员2名
7、，35岁以下年轻党员3名。 建立健全“效劳、帮扶、治理、教育”四位一体的党员效劳治理机制。一是健全党员治理机制。建立了党员信息库、流淌党员联络站，对党员进展动态信息化治理；二是健全党员帮扶机制，在春节、“七一”对困难党员开展慰问活动。发挥党员先锋榜样作用，建立了党员与困难群众“一帮一”帮扶体系；三是完善党务公开制度，推行“四议两公开”工作法，着力标准村级民主治理工作。四是建立党员教育机制。通过远教平台、学习培训等方式，强化党员政治理论和专业技能学习。建立远教指导员制度，远教平台红星视频点击率全年居全县第一名，培植了长铺等远教示范点3个。 （三）强化村干部教育培训，标准村干部治理 今年七月，村支
8、两委换届完毕后，我组织开展了村支两委干部任前教育培训，乡里制订出台了巡田乡村干部治理方法，标准了村干部的日常行为准则，坚持用制度管人，强化了村干部的标准化治理。 （四）加强党风廉政建立 年初，乡党委与各村委、乡属各部门分别签订了党风廉政建立责任书，把落实党风廉政建立作为村级文明绩效考核一项重要内容。加大了农村党风廉政建立工作力度，完善村务公开机制，结合村支两委换届，仔细开展了村级届期财务清理审计工作，强化村级财务治理。进一步强化了厉行节省工作力度，实行村级零接待制度，乡机关和各部门严禁在外开餐，食堂开餐酒水自带，标准小车治理，严禁公车私用，实行财务月底会审制，切实降低行政本钱，全面建立节省型机
9、关。 四、明确目标任务，狠抓主题活动，工作有效开展 （一）深入开展“创先争优”和“两转一建”活动 连续开展“笑脸迎、即时办、回头访”为民效劳创先争优活动，一是开展公开承诺活动，确保承诺内容符合实际，切实可行。乡党委的公开承诺得到了县里的充分确定，并在县“创先争优”活动简报上予以推介。二是切实抓好领导点评和群众评议工作。乡党委明确了乡党政领导“创先争优”活动联系单位，指导各支部按要求开展了领导点评和评议工作。三是开展了“个十百”创先争优先进示范点创立活动。培植了腊元、石井、中星三个“工程建立和产业进展”示范点，抓好了示范点的辐射带动作用，带动全乡种植烤烟1500余亩，收烟5200担、创税40余万
10、元。 把“两转”主题活动与群众工作站建立结合起来，抽调27名，和县直机关单位派驻的7名，在全乡17个行政村设立了群众工作站。帮忙所驻村解决实际问题。腊元村积极带动群众种植烤烟500亩，茶花村落实双季稻种植面积500亩。通过干部下基层调查讨论，为群众解决生产生活中遇到的热点难点问题，干部的宗旨意识进一步增加，融洽了党群干群关系，树立了干部的良好形象。 （二）、完成乡村两级换届任务，配强乡村班子 3月28日我乡召开了中共巡田乡第十二次代表大会，选举产生了新一届党委班子。4月15日召开了巡田乡第十六届人民代表大会第五次会议，补选产生了乡长、人大主席、副乡长、人大副主席各1名。4月中旬以来，我们细心组
11、织并完成了全乡村支两委换届选举工作，把一批政治素养好、廉洁奉公、能带着群众致富奔小康的优秀党员群众选进村支两委班子，配强了村级班子。 （三）党建促经建，全乡经济实现较快进展 今年，我乡以“党的建立促进经济建立”为指引，大力进展特色产业。立足“烤烟兴乡”战略，健全土地流转机制，全乡种植烤烟1700亩，收购烟叶近6000担，产值500万元，打造了腊元交烟1800担和石井交烟1000担的两个现代烟草农业示范村。全乡经济进展来势喜人。 五、强化考核评价，严格催促检查，适时总结表彰 我们把党建工作纳入全乡文明考核的重要内容，与村干部待遇、干部评先评优有机结合起来，开展了党建工作检查评比活动，评比出蒋连格
12、同志为县“十佳共产党员”、石井村为县“先进党支部”，蒋重先为县“优秀共产党员”。乡党委在“七一”期间对7个先进党支部，29名优秀共产党员也分别进展了表彰。 六、存在的问题和今后的工作 回忆今年以来的工作，我乡党建工作取得了肯定的成绩，但也仍有很多缺乏之处，一是农村党建存在薄弱环节，局部村党支部在全面建立小康社会中的战斗力没有充分发挥，村与村进展不平衡；二是党员干部教育培训有待加强，要更加注意培育适应新形势进展的高素养村干部；三是村级组织活动场所的建立步伐要加快、治理和使用需进一步标准；四是个别农村党支部在开展创先争优公开承诺中承诺内容不很详细，显得有些空泛；五是党员治理工作还有待进一步加强。
13、在今后的党建工作中，我将连续完善自己，充分履行好乡党委书记的职责，围绕“五好”目标，团结党委班子成员，改良方法，落实党建工作责任制，积极探究党员效劳群众长效工作机制，切实增加党的基层组织效劳社会主义新农村建立的力量，为构建和谐巡田作出自己应有的奉献！ 村党支部书记党建述职报告（二） 敬重的各位领导、同志们： 20xx年度，村党支部在乡党委的正确领导下，团结和带着广阔党员、干部，立足本村实际，强化党建工作责任意识，全面推动我支部党的思想建立、组织建立、作风建立和制度建立，为促进党建工作又好又快进展供应了顽强有力的保障。 一、履职状况和亮点工作 1.重点工作。投资120万元的姚家村烟草援建新农村建
14、立工作难中求进，成效显著。召开群众会5次400余人次，解决建房、修路等冲突纠纷10件次。在撤除危房的工作中，充分发挥党员干部的带头作用，常常半夜入户做群众的思想工作。其他各项工作较上年有明显进步，规划生育、新农保、新农合、烤烟、土地确权等工作均居全乡1-2名，全村社会和谐稳定，上访大事为“零”。 2.建立健全以党建促进展工作运行机制。以党的群众路线教育实践活动为契机，利用“三会一课”和远程教育平台进展学习，积极查摆班子及个人存在的“四风”问题。转变工作作风，解决群众反映的突出问题5件。 3.加强“两委”班子建立。以年底村“两委”换届选举为契机，配强配优班子队伍。调整原村支部书记和妇女主任，将大
15、学生村官吸纳到班子中，并胜利中选村委委员，使班子平均年龄降低了3岁，同时班子的学问构造也得到了优化。 4.全面落实党风廉政建立。20xx年村级重大事项、重大决策努力根据程序标准进展。设立特地的党务、村务、财务公开栏。仔细落实中心“八项规定”精神和农村基层干部廉洁履行职责若干规定，努力改良工作作风。 5.党员队伍建立。全村党员51名，同时依据规划进展1名进展对象、6名入党积极分子，进展重点培育教育。在进展党员上，严格根据“坚持标准，保质保量”的原则，注意从优秀中青年中进展党员。同时仔细开展民主评议活动，评定了一名违反规划生育的不合格党员。 二、存在的主要问题 目前我们虽然做了一点点工作，但是离乡
16、党委的要求和群众的期望还存在肯定的差距，也存在一些问题。 一是由于我村集体经济相对薄弱，在党建等工作上投入有限，对困难党员、老党员的关怀不够。 二是受视野和熟悉所限，对市场把握不够足，我村现代农业和产业进展上有所欠缺，农夫增收渠道依旧狭窄，缺少可行的进展思路。 三是党员理论学习较少，党员的日常教育治理欠缺，流淌党员长期游离于组织之外，远程教育平台发挥不了作用，还需要探究更好更有效的方法来改善。 这些问题的存在除了客观因素外，还存在一些我个人的主观缘由：一是在壮大集体经济上方法不多，向上争取到的资金有限，缺乏创收渠道。二是由于刚中选为支部书记，对党建工作熟悉远远缺乏，在班子建立和党员治理上还是门
17、外汉。三是自己文化水平低，口头表达书写力量还需全面快速提高。 三、下一步工作准备 1.努力实现壮大集体经济收入，积极向上争取资金和进展烟叶生产，提高党建经费支出。积极与困难党员、老党员结对帮扶，定期进展走访慰问。 2.拓宽群众增收渠道，鼓舞农户进展烟叶生产和多种养殖，同时以石上药材种植基地为依托，进一步扩大种植面积，发动农户转变单一的种植模式，实现增收。 3.加强班子内部团结，定期同班子成员谈心沟通，了解他们的思想动态，听取他们的工作意见建议。加强党员教育治理，充分发挥远程教育的作用，组织党员群众学习党的路线方针政策和惠农信息。连续加大对流淌党员的关注力度，做好流淌党员治理工作。连续做好不合格
18、党员的评议工作，对不合格党员要加强教育，并做好对其他党员的警示引导。同时充分发挥党员先锋榜样作用，真正树立新时期共产党员的良好形象。 村党支部书记党建述职报告（三） 敬重的各位领导、同志们： 依据会议安排，现将本人20xx年度抓基层党建工作状况报告如下： 一.履职状况和工作亮点 一年来，我坚持带头履责尽职，当好基层党建第一责任人，将党建工作做为自己工作的重要内容。先后4次召开总支委会，对党建工作进展特地部署，着重抓好了以下几项亮点工作： 1.抓常规，严格落实“三会一课”制度。今年，我村严格落实“三会一课”制度，全年共召开总支委会12次、党员大会6次、上党课4次，其中我上课1次。并按程序召开了党
19、员的组织生活会，对全部党员进展了民主评议，将1名指使家人无理上访的党员评为了不合格党员，以此对全村党员进展警示，明白做为党员应有所为、有所不为。 2.仔细开展党的群众路线教育实践活动。今年3月份以来，在乡教育实践活动领导小组的指导下，我村严格按要求开展了党的群众路线教育实践活动，取得了较好的成绩，曾先后4次代表乡里迎接市级以上督导组的检查，获得好评。一是加强学习、广泛征求意见。组织全体党员集中学习6次，对一些必学课目进展了宣讲，并学习了龚全珍、曾建等人的先进事迹。我记了学习笔记6千余字。征集意见建议7条，其中“四风”方面的3条；二是仔细撰写对比检查材料，开好组织生活会。村干部在广泛征求意见的根
20、底上，仔细撰写了对比检查材料，材料没有空话、套话，对存在的问题一针见血、不回避。开好了组织生活会，会议由县委常委、宣传部长刘晚犹如志主持，在会上各党员做好了批判与自我批判，起到了互帮互助，共同提高的效果；三是抓好了整改落实工作。依据群众、领导指出及我自己找出的问题，我制定了6项整改任务，10月初全部完成整改。在整改正程中，帮忙群众解决实际问题13个，调处冲突纠纷11起。通过整改，增进了干部与群众的感情，提高了干部威信。 3.完成了脆弱松散村的整顿升级工作。今年，我村被列为了脆弱松散党组织，为完成整改提高工作，我村制定了具体的整改方案，明确了整改目标、责任人及完成时限。6月底各项整改任务根本完成
21、：培育村后备干部2名，其中1名在此次村“两委”换届选举中参选，并胜利中选为村委会副主任；大力进展烟叶生产，实现税收返还13万余元，增加了村集体收入；为群众办实事3件；村部建立已完成地基平坦，20xx年初可开工，年底可投入使用。 二.存在的问题及缘由 1.党员整体素养不高。少数党员抱负信念淡薄、党性差，将自己等同甚至弱化与群众，消失党员在“二改一”工程中带头抵抗拆迁的现象。 2.党建经费缺乏。每召开一次党员大会，需经费6千余元，村委负担重，开展不起活动。 3.村干部待遇低，工作积极性不高，各项工作虽最终会完成，但节奏不快，较为拖沓。 4.对流淌党员没有较好的教育治理手段，致使一局部党员长期游离于
22、党组织之外。 5、对村小组长的治理失之以软、失之以宽，对一些工作不积极，新农保、新农合收缴不好，水库巡查不到位的村小组长，没有相应的惩罚。 产生这些问题有客观因素，但更多的是主观缘由，尤其是我个人要担当主要责任。一是对抓党建工作重视不够。不能做到“两手抓、两手硬”，更多的是重视一些硬性工作指标的完成；二是意识不新。科学进展观对新形势下的农村党建工作提出了新要求，但我对新时期的党建工作的指导思想和进展战略熟悉缺乏，引导力度不够，缺乏创新意识，尤其是对新状况、新问题的讨论不深不透，不少工作没有同步跟进。 三.下一步工作准备 1.加强党员干部的教育治理。一是连续落实好“三会一课”制度；二是村干部积极
23、主动参加县、乡组织的各类培训，提高自身素养；三是拓宽“出口”。仔细开展党员民主评议活动，对一些党性意识弱化，表现差的党员，要敢于评为不合格党员，对影响较恶劣的要开除党籍。 2.提高村干部待遇。为村干部副职参与养老保险，提高村级财政担当的比例。 3.加大党建经费投入。保证投入100万元，其中村部建立96万元、党员走访慰问1万元、党员活动经费3万元。 4.加强流淌党员治理。建立流淌党员联系制，由村干部“一对多”地联系流淌党员。一是建好台帐。摸清底数，为流淌党员的教育治理打好根底；二是加强联系。每年与流淌党员联系不少于4次。 5.加大村后备干部发觉、培育力度。以现有村干部1：1的比例配备村后备干部队
24、伍，着重在年轻、文化水平高、返乡创业人才、退伍军人中选拔。 6、加强对村小组长的治理，严格执行乡下发的村小组长治理方法，对一些不合格的村小组长，做出相应的惩罚。 村党支部书记党建述职报告（四） 敬重的各位领导、同志们： 本年度中，村党支部在乡党委、政府的正确领导和关怀支持下，在全村组党员干部的帮忙和村民的积极拥护下，结合我村实际，积极工作，现把我村党建工作向各位领导同志汇报如下： 一、详细抓好了以下工作 1、发挥党员先锋榜样作用，组织村委党员干部组建村庄治安巡查队，坚持早晚二次对本村进展巡查，对本村发生的冲突及偷盗大事进展解决治理，制造了优良的社会环境。 2、充分发挥村小组长的优势，村委党支班
25、子争论把小组组长为主要成员的村务工作组，对村中大小事进展民主治理，群众监视，做到各项工作有章可循、有法可依，做到职责清楚，积极有效地开展工作。 3、完善党建示范点建立，发挥示范带头作用。20xx年，村党总支作为党建示范点，一是改造升级活动场所。新建了村民活动中心，注意加强村级活动场所的建、管、用，使活动场所既是党员活动室，又是老年人活动中心、残疾人康复室，还是妇女儿童之家，真正做到“一室多用”。二是突出抓好党建带妇建。充分利用农家书屋和远程教育终端站点，引导妇女发家致富；出资购置音响设备，组建妇女健身操队，丰富留守妇女的消遣生活，胜利打造了省级妇女儿童之家示范点。 二、存在的问题及缺乏 1、对
26、本村的党员及村组干部为民效劳的意识薄弱，没着重抓好提高，全体党员干部的分散力还有待进一步提高。 2、村组党员干部科学文化素养不高，党员干部参与学习少，学习流于形式。 3、抓工作注意形式轻落实；工作热忱不高，安于现状；同群众交心不够，不够关怀村民冷暖，对老百姓的思想状况和生活状况了解不全。 4、廉政意识不够强，艰难奋斗精神有所淡化，勤俭节省意识不够好。 三、下一步工作准备 1、加强党员干部的思想政治教育，树立“以民为本”的思想，切实加强全心全意为人民效劳的思想观念。分散全体党员干部的才智，齐心合力为村民多办好事、干实事。 2、利用远程教育等方式加强抓好党员干部的学习，努力提高干部党性修养、效劳水
27、平的提升，从而提高党员队伍的分散力和战斗力。 3、做好进一步拓宽村民致富增收手段，加强村中社会治安环境治理，务实对工作抓仔细、实干；解决好村民之间的冲突纠纷，村庄经济进展和漂亮乡村建立，促进农夫群众增收致富。 4、村委班子及党员干部自觉做到勤政廉政严格自律，强化艰难奋斗的思想，带头厉行节省，去除追求舒适的思想。增加勤俭节省意识，严抓日常事务治理，严格掌握费用，杜绝铺张现象。 总之，这一年中虽做好了一些工作，但还有很多缺乏，在今后工作中需多努力，创新进取，为下一步的工作目标得以顺当完成打下根底。 村党支部书记党建述职报告（五） 敬重的各位领导、同志们： 根据要求，现将20xx年度抓基层党建工作状
28、况报告如下： 一、履行状况和工作亮点 1.建机制，履行管党责任。我仔细落实“支部管党建，书记抓党建”的责任，建立了支部统一领导、书记牵头抓总、明确党建工作分工的工作机制，支部书记负总责亲自抓，并把党建工作列入日事议程，20xx年先后开了6次专题会议讨论部署党建工作。 2.抓班子，强化自身建立。坚持把班子建立作为党建工作首要任务来抓，强化班子政治理论学习，努力提高政治思想素养，建立健全支部班子议事和各项规章制度，严格执行民主集中制，狠抓班子作风建立。在党的群众路线教育实践活动中，书记带头讲党课。 3.强保障，夯实基层根底。强化村班子建立，针对村支部班子年龄偏大的特点，在村“两委”换届选举工作中调
29、整了干部构造，新增了一个年轻副书记，调整了一位妇女干部。注意后备干部的选拔和培育，20xx年培育了一名30岁的年轻人参加党组织，培育3名入党积极分子。对7个村小组进步行了群众直接选举，健全了村小组的领导力气。对5个党小组进步行了调整，选出了几个年轻有为的党员担当党小组长，村级组织构造更健全、更合理，村“两委”班子更优更强。 4.勇担当，工作成效好。强化担当意识和责任心，要求班子成员对职责范围内的工作敢抓敢管，定准目标，定实措施。用正确的态度去对待工作，发挥好自己的作用，力争各项工作取得好成绩。在教育实践活动中，针对我村存在着群众看病难、无场所、无医生的状况，20xx年我们协作县卫生局新建了一个
30、标准化的农村医疗所，解决了这个难题。群众反映生夫、罗家村小组无水泥路，群众出行难的问题，我们协作乡政府修通了罗家、生夫长约3公里的水泥路。烟叶生产几年来始终上不去，20xx年我们村委干部、党员带头，根本完成了乡下达的任务，取得了显著成效。在良好的经济效益带动下，2023年全村烟叶生产又有新突破。全力做好社会稳定工作，多年来全村未消失上访大事，群众生活在一个安居乐业的好环境中。 二、存在的主要问题及缘由 1.村委干部工作有时不实。对安排下去的任务有时完成不尽人意，怕得罪人。村组干部责任田较多，常常只顾忙于自己的农活，有时保证不了正常的工作时间。村小组长为人民效劳的意识不够强，年龄构造老化，7个村
31、小组长平均年龄在50岁以上，文化水平低，开展工作难度较大，没有发挥村小组长的作用，新农保、新农合有些村组完不成任务。 2.村集体经济非常薄弱。由于历史问题，村林场返还村组，使村委无田无山，进展烤烟生产建烤房都困难，需向农户租田去建，村委除了转移支付和烟叶生产税收返还，无任何其它收入，有时造成村组干部无钱办事和无心办事的局面。 3.体制机制还不完善。党建工作责任落实还不够好，没有刚性约束，远程教育和“三会一课”有时开会人员到不齐，请假、外出的多，不但要安排伙食，而且还要付酬劳。党员、干部的宗旨意识退化，年轻党员忙于自己赚钱，年老党员倚老卖老，没有发挥好党员的作用。 上述这些问题的存在有客观缘由，
32、但更多是主观缘由，尤其是我个人要担当主要责任。对“抓好党建是称职，抓不好党建是失职”的思想树立不牢，片面认为只要抓好乡下达的各项工作任务，社会稳定，党建工作是软任务，刚性要求少，这些问题待会后改良。 三、下一步工作思路和主要措施 下一步，我将与支部、村委班子成员一道不断稳固拓展教育实践活动成果，抓好党建促经济，抓好党建促进展，抓好党建促民生，努力提升党建科学化水平，力争20xx年的党建工作有一个很好的大提升。 1.抓好党建保形象。克制和订正重经济、轻党建的思想，切实担负起管党的政治责任，把党建工作同经济工作同布置、同落实。强化自身建立，以身作则，深入群众，提高领导水平，狠抓工作落实，求真务实，
33、仔细解决群众关怀的热点难点问题。我本人将依据本村委的详细状况，加大对村干部的教育和治理，加大党建工作力度。 2.利用平台保运行。根据“责任到人、工作到组”的原则，支部、村委干部包组，支部、党小组长包党员的工作思路，实行一对一的治理。利用远程教育、“三会一课”等会议，对党员进展教育，定期开展党建活动，做到每个党员远程教育、开会、听党课必需无条件参与。加强学习，提高党员的政治思想修养，在群众中有较好的党员形象。在工作、生活中对老党员多关怀，对年轻党员多教育，坚持做到探望住院党员、党员年老去世送花圈。困难党员列入农村低保范围，对有进展前途的党员在工程上赐予扶持，使每个党员感到党的暖和、组织上的关怀。
34、 3.壮大经济保进展。依据我村烟叶生产有根底、有底子、烟农种烟积极性愈来愈高的特点，今后，我们将花大力气用于进展烟叶产业上，做好宣传发动工作，调动村民的种烟积极性。在稳定全村烟叶种植面积的根底上，依靠烟技员技术指导，不断提高烟农的种植技术、烘烤技术，让烟叶产业为我村带来更大的经济效益。这既保证了农夫增收，又扩大了村集体经济收入。 4.抓好队伍保稳定。村组换届已完成，为解决有些村组干部工作作风不实的问题，今后我们新的村“两委”班子、村小组长开展集中学习教育活动。建立健全工作机制，对村、组干部做到责任明确，严格实行奖优罚劣，保证干部作风得到根本性转变。开展党员“传帮带”活动，特殊在宗旨意识上进展教育。年内进展一名有学问、有抱负的30岁以内的新党员，培育好3名入党积极分子。确保村干部、村小组长的酬劳。确保我村党建、经济、社会稳定等各项工作在今后有一个新的提升。