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1、 月总结工作计划模板汇总五篇月总结工作规划 篇1 在过去的一个月里，东平361专卖店在上级治理公司的正确领导下，在培训教师的指导和帮忙下，在全体员工的共同努力下，根据有关规定，结合自身实际，以提高员工素养和力量为理念，扎实有效的开展各项工作。 主要工作 自赴加盟培训帮手训练营以来，一是仔细学习有关培训资料，明确培训目标，根据公司的总体部署和要求，仔细落实各项工作。二是以帮手训练营为契机，做好员工的培训工作，结合本地实际，制定培训工作规划，印发培训有关资料。三是做好了货品陈设和补货工作，对店内的货品进展有序的陈设，27日赴济南进展货品的选择补充。四是做好新员工的聘请工作，对新进员工进展严格把关，
2、以有导购阅历者优先为原则，实行优中选优和岗前培训工作。 存在的问题 因新店装修，店内人力实在有限，诸多事宜还没有确定下来，对员工的培训工作开展的较慢。 下步规划 新店装修已根本完毕，初定于20xx年1月1日开业，经讨论打算，在开业之际开展一次促销活动。员工的培训工作就显得非常重要，在下个月，主要培训规划如下： （一）新员工培训 首先对其企业文化的培训。让新员工通过了解公司进展史，了解公司企业文化。让其知道应以什么样的精神风貌投入工作，应以什么样的态度进展人际交往，怎样做一名优秀的员工。适时组织新员工仔细学习店内一系列的规章制度，如考勤、嘉奖制度等，以及与经营活动有关的业务学问和行为标准，如站姿
3、、礼貌用语、怎样接待顾客、怎样接推销产品、效劳禁忌等。在学习的根底上组织新员工的模拟练习，以求正确地理解和自觉地遵守这些行为标准。其次对业务的培训。请资深老员工给新员工具体讲解顾客进门到出门的全过程，让其了解导购工作流程和工作要求的根底学问。最终开展对新员工的“帮、带”活动。无论是导购员还是收银员，派素养高、有阅历的老员工，以师徒的形式对新员工进展详细、细致、系统的辅导和指导。如效劳技巧、品推方法等。 （二）老员工的培训 除了新员工的培训外，对老员工的培训也是提高员工素养和力量的根本途径。每天早上实行开例会，在总结前一天的根底上，制定新一轮的培训规划。让老员工在把握理论学问、专业学问和实践阅历
4、的根底上，再更深一层的领悟品推要领和方法。对老员工补充必要的新技术、新学问和新力量，以适应新环境的要求。 月总结工作规划 篇2 一、九月份工作总结 九月份在矿党政的正确领导下，我们仔细贯彻落实江董事长“安全第一，生产其次”指示精神及集团公司安全生产工作会议精神，全矿上下以迎接集团公司三季度质量达标检查为动身点，团结拼搏，扎实工作，克制了现场地质条件简单、断层多、安装接续多等不利因素，全月杜绝了轻伤及以上人身事故及各类重大非人身事故，实现了安全生产，圆满完成了各项生产指标： 1、原煤产量规划产量为26.5万吨，估计完成28.6万吨。掘进进尺规划为1600米，估计完成1680米，其中开拓进尺规划4
5、50米，估计完成680米。 2、集团公司重点工程完成状况：300轨道下山估计完成160米；帮助采区轨道巷估计完成150米；帮助采区胶带巷估计完成350米。 3、高产高效实现了预期目标：“双高”工作面3115综放面保持了高产势头，估计完成19万吨；“双高”掘进迎头实现了目标规划：3108改顺煤巷综掘估计完成600米。 4、在学习先进矿井的根底上，不断总结阅历，仔细查找自身缺乏及缺点，狠抓采掘质量标准化建立，积极开展文明生产提升周活动，从而使我矿的亮点工程建立取得飞速进展，先后召开了2次采掘质量标准化建立现场会，建成了5个采掘精品工程，圆满地迎接了集团公司三季度质量达标检查。回忆九月份的工作，我们
6、主要抓了以下几个方面： （一）采煤专业 1、3113综放工作面从月初开头，工作面连续过F31135；H=4.0米断层，随着工作面的向前推动，断层从机头向机尾方向延长，在工作面揭露全岩量8架以上，实行打眼放震惊炮措施强行推动，同时在断层下盘区段进展适当上飘，来削减过断层破矸石量，增加了工作面单循环生产时间。同时上月揭露的F6；H=4.0米的断层，机头向机尾方向延长。以至于在工作面同时接露两条断层，对工作面的正常生产造成了较大影响。本月该工作面已推至工作面对斜轴硬煤区，煤体坚硬，采煤机割煤困难，在割煤过程中产生较大煤尘，生产过程中，应实行煤体注水和班中冲尘的方法来削减煤尘积聚，保证了工作面的正常生
7、产。该面自试生产开头，至今已经有1年多时间，工作面设备大多已经老化，加之又在断层中推动，造成机电事故时有发生。下旬工作面造撤面条件，由于造撤面条件是在工作面过断层中和向斜轴部进展，给造撤面工作带来肯定的难度。 2、3115工作面本月生产条件较差，先后揭露F311320；H=4.0，F311316；H=4.0米断层，过断层期间，工作面揭露矸石量均在10架以上，实行打眼放震惊炮的方法来平推硬过，同时断层煤岩结合部顶板破裂，维护困难，个别支架上方漏顶严峻，需进展装顶维护，对工作面的生产影响较大。该工作面轨顺属沿空送巷，受3113工作面老空区影响，巷道变形严峻，造成工作面进料困难，矿抽调掘进区队对轨顺
8、变形巷道进展扩修，保证了工作面的正常生产。 3、3123工作面为我矿3113接续工作面，于9月20号已开头试运转，面长190m，走向长度820m，使用ZFS520017/33型液压支架，采纳综采放顶煤工艺，现进展工作面的联合试运转，由安装队负责工作面的试生产及调试工作。 4、为增加原煤产量，加快工作面推动速度，提高煤炭质量，我们实行了如下措施。 九月份我们依据矿全面推动市场化治理的要求，围绕集团公司下达的产量任务，将原煤产量等各项指标层层分解到各个采煤区队，制定了一系列的目标治理措施，进一步统一了思想，不断提高员工对产量任务、质量标准化和文明生产的重视程度，同时健全监视检查机制，加大奖罚力度，
9、严格责任追究，狠抓各类事故的分析处理，确保了原煤生产的正常进展。依据矿文明生产提升周活动的要求，我们开展了以工程质量、文明生产为主要检查内容的采煤专业创优找差活动，实行重奖重罚，树立各单位间的竞争意识，加强工作面的质量标准化和文明生产建立，使我矿采煤工作面的面貌有了较大提升。 针对于各工作面断层及地质变化等状况，分别制订专项安全技术补充措施，并狠抓现场落实，严格按措施施工。在保证设备正常运行的前提下，最大限度降低过断层区域的采高，削减采矸量，保证煤质到达集团公司要求。 矿依据各工作面现场条件，分别成立了工作组，跟班到现场抓落实、抓整改，加大了现场治理力度，确保各项措施落实到位。 （二）掘进专业
10、 1、全月在矿党政的正确领导下，仔细贯彻落实集团公司领导的指示精神，狠抓“三高”、“三严”、“三移”落实，在学习先进矿井阅历的根底上，仔细查找自身缺乏，深入开展文明生产提升周活动，并先后召开了两次采掘工作面精品工程建立现场会，狠抓现场治理，强化施工质量，使文明生产及工程质量稳步提高，杜绝了轻伤以上的人身事故及重大非人身事故，实现了安全生产，圆满地迎接了集团公司三季度采掘专业静态达标验收。 2、根据集团公司行政规划工作要求，我们本月连续组织集团公司重点工程300轨道下山掘进会战工作，依据我矿实际，制订了九月份会战目标及治理措施，对该工程实行倒计时治理，倒排了施工工期，并编制了工程形象进度表，同时
11、要求各级治理人员及各施工单位明确了自己所肩负的重任及目标，仔细细化任务指标，层层组织发动，从而大大激发了广阔员工的工作积极性，本月克制了坚硬砂岩掘进困难、顶板淋水大、后路帮助运输距离长、车皮供给困难等不利因素，估计本月完成160米，创出了我矿岩巷大断面炮掘的新水平。 3、本月初，我矿帮助采区轨道巷及胶带巷被列入集团公司重点接续迎头，依据集团公司要求，我们准时制订了目标治理，并组织精干力气进展掘进施工，担负施工任务的掘进一区、综掘二队，在抓好精品建立的同时，不断加大掘进施工，优化劳动组织，科学合理组织正规循环施工，克制了下山施工困难、底板涌水大等不利因素，均实现了月初规划目标。 4、3108改轨
12、沿F310819断层掘进，受断层影响，巷道围岩破裂，我们准时实行得力措施，严格顶帮的超前支护，组织正规循环作业，实现了优质、高效、快掘的目标，估计本月能够完成600米。 二、十月份工作安排 10月份我们紧紧围绕集团公司大集团战略这一奋斗目标，始终坚持“三三三”治理模式，以“三个亮点”建立为核心，严格落实“三高”、“三严”、“三移”机制，以全国安全工作会议为动力，不断提升我矿的总体治理水平，力争在下半年走入先进矿井的行列，为此我们主要抓好如下方面的工作： 1、紧紧围绕江董事长提出“安全第一，生产其次”的指导思想，不断加大反“三违”力度，狠抓通防、机运、顶板治理等薄弱环节，确保实现矿井的安全生产。
13、 2、狠抓原煤生产不放松，不断加大措施，制订目标治理，确保超额完成集团公司下达的规划任务。 3、进一步加大集团公司重点工程建立，狠抓帮助采区轨道巷、帮助采区胶带巷、300轨道大巷等工程施工，组织精干区队，以高标准、严要求为动身点，围绕现场中消失的各类困难及问题，不断优化措施，加大现场治理力度，力争超额完成规划目标。 4、狠抓矿井的接续，始终围绕320万吨的目标，狠抓工作面的掘进施工，加大3113工作面的回撤速度，进一步强化提升运输治理。 5、不断强化“科技兴煤、科技兴安”战略，不断提高矿井生产的科技含量，强化学习，提高员工素养，积极进展“五小”技术革新活动，加大创新力度，真正打造本质安全型矿井
14、。 为此，我们将做好如下详细工作： （一）采煤专业 1、十月份原煤产量规划26万吨。“双高”工作面3115综放面规划19万吨。 2、突出“双高“建立，做好3123及3115工作面的产量提升工作，连续开展采煤专业创优评差活动，提高各单位间的竞争意识，将我矿采煤专业的质量标准化与现场的安全生产作到有机的结合。连续抓好煤质治理，从源头上杜绝脏杂次物进入煤流，严格掌握煤炭水分。 3、3115综放工作面9月份揭露断层较多，将依次揭露F311317；H=1.8米断层，F311316；H=4.0米F31154；H=2.5米F31155；H=1.7米断层，轨顺属沿空送巷，受3113工作面老空区影响，巷道变形严
15、峻，工作面生产过程中，需加强工作面顶板和超前维护，因此3115工作面顶板治理是本月工作的重点。 4、3123工作面本月进展工作面的调试生产及初次放顶工作。工作面揭露F31235，H=1.5米断层，3123工作面运输线路长，质量标准化整改工作量较大，必需编制初次放顶的安全技术措施，加强顶板治理和矿压观测，并严格根据措施施工；同时严格落实防治水设计方案，确保工作面的安全生产。 5、本月3113工作面进展全面回撤，要求安装队必需严格落实工作面回撤的规程及措施，加强支架的起吊装车、提升运输治理，使用好各类安全设施，确保工作面安全回撤。 （二）掘进专业 1、10月份掘进进尺规划为1500m，其中开拓进尺
16、规划为330m。 2、“双高”建立迎头：集团公司重点工程300轨道下山炮掘岩巷160米；帮助采区胶带巷350米；帮助采区轨道巷150米。 3、连续加强掘进工作面的顶板治理工作，强化支护质量，制订顶板治理的安全技术措施，确保落实到位，杜绝各类顶板事故，实现安全生产。 4、连续加大集团公司重点工程300轨道下山的施工力度及亮点工程建立，要求掘进三区必需落实目标治理，进一步强化现场治理，坚持正规循环作业，严格光爆成型，确保该巷道实现预期规划目标。 5、连续加大集团公司重点工程帮助采区轨道巷、胶带巷的掘进施工力度，准时实行得力措施，强化现场治理，加强光爆成型，确保实现规划目标。 6、连续做好我矿重点接
17、续工作面3121的掘进会战工作，要求各掘进施工单位必需加快施工进度及回撤力度，制订目标治理措施，在保证完成工作面安装后尾工程的状况下，必需到达“精品工程”。 7、连续开展文明生产提升周活动，进一步加强质量标准化建立，加快帮助采区精品工程一条线建立，要求各掘进施工单位必需严格根据集团公司“掘进十三条线”要求，制订本单位的规划措施，切实抓好现场的整改力度，严格标准，加大奖罚措施，不断提升我矿掘进专业的质量标准化水平。 月总结工作规划 篇3 5月份工作总结 1、帮助召开了萧氏茶叶产业团委成立大会，向书记到会并作讲话。 2、完成 “五四”活动综述的撰写。 3、完成基层团组织标准化建立阅历总结的初稿。
18、4、完成重点镇、村、社区标准化建立检查。 5、完成“议夷陵进展”邀稿函的撰写，网发至各团组织。 6、组织开展了志愿者助残活动。 7、完成青年干部文化沙龙其次期之“到上海看世博”的前期预备工作。 8、完成了20年“1+1”盼望工程春季助学金的发放工作。 9、启动实施了 “20年盼望工程圆梦行动”，目前已与几家通讯公司以及电视台做好了前期沟通。 10、青少年模拟法庭台词和根本方案初步确定。 11、在局部乡镇开展了加强新时期党建带团建工作的调研。 12、上报并刊载本级信息8篇，完成夷陵青年第四期编印。 13、青年书屋建立工程进入实质性建立阶段。 14、机关党支部开展了第3、4次学习，张妮娜同志上了一
19、次廉政党课。 15、开展了XX区20年首期青年创业培训即第一期sy创业工场培训。并完成青年创业工程调查。 16、帮助完成了XX区市民文明素养养成教育启动仪式，50名青年志愿者参与了活动。 17、完成20xx年度社会组织年检。 18、完成保密治理验收的各项预备工作。 19、积极组织参加XX市第三届青少年艺术节，我区获得了两个优秀组织奖，选送的三个节目均获得全市二等奖。 20、申报了20年少先队工作重点课题和少先队标准化队室工程各1个。 21、指导中孚化工集团有限公司召开共青团其次次代表大会，民主选举产生了新一届团委班子。 22、完成迎接全民科学素养行动规划纲要落实状况专项督察的前期预备工作。 2
20、3、安排部署了庆“六一” “传唱优秀童谣、做有道德的人”网上签名寄语活动和开展“共青团关爱农夫工子女志愿效劳行动”。 24、完成“五五”普法验收资料整理及迎检工作。 25、完成 “大学生西部规划”工程先进集体和优秀个人申报工作。 26、确定了20年“争创满足机关”活动实施方案、“每天向上”效劳品牌创立方案及领导小组成员。 27、拟定社会工作人才队伍建立试点方案。 6 月份工作安排 1、组织实施其次期夷陵青年干部文化沙龙之-“到上海看世博”活动。责任人：戴凡石 2、完成加强新时期党建带团建工作征求意见函的送发。责任人：戴凡石 3、开展青少年模拟法庭等法制宣传教育活动。责任人：戴凡石 4、申报“五
21、好”基层党组织和优秀共产党员。责任人：戴凡石 5、调整预防青少年违法犯罪领导小组成员并下发通知。责任人：戴凡石 6、开展“六一”儿童节庆祝活动，表彰一批优秀少先队员。责任人：冯丁 7、召开全区“两新组织”建团工作发动会，全面部署我区两新组织团建工作。责任人：冯丁 8、指导长江高科团委召开成立大会。责任人：冯丁 9、完成“20年盼望工程圆梦行动”第一阶段的活动。责任人：冯丁 10、组织机关党支部学习。责任人：冯丁 11、开展志愿禁毒宣传活动。责任人：吉伶 12、编印夷陵青年第5期，上报并刊载本级信息10条。责任人：吉伶 13、考察青年书屋工程。责任人：张妮娜 14、“议夷陵进展”重点约稿。责任人
22、：黄婷婷 15、补充青年创业工程库内容。责任人：黄婷婷、韩庆栋 16、申报发放一批创业小额担保贷款。责任人：冯丁、黄婷婷 17、组织机关干部职工学习考察。责任人：戴凡石 18、龙泉镇共青团工作调研。责任人：张妮娜 19、乐天溪镇共青团工作调研。责任人：戴凡石 月总结工作规划 篇4 一、8日州安监局调研并检查两个施工现场。 二、9日开各县市建工处长会议，通报1-8月工作状况，布置下一步工作安排。 三、12日开州管建筑工程企业生产负责人、安全机构负责人和工程经理工作会，通报1-8月工作状况，布置下一步工作安排。 四、19日，受州政府托付，召开州直相关部门会议，对公共建筑安全状况检查进展安排。 五、
23、25日在延吉召开全省建筑施工安全生产质量标准化现场观摩会。 六、26日召开公共建筑安全状况检查布置会。 七、27日参与在珲春市召开的全州安全生产工作暨第四次安委会全体（扩大）会议。 八、28日上午召开全州建筑施工安全生产现场会，传达国家、省州安全生产工作的文件精神，布置下一步工作安排；下午对艺术剧场建筑公共安全进展检查。 九、 中下旬对州管建筑工程进展安全生产执法检查。 十、做好起重机械检测日常治理工作，本月共检测28台起重设备。 十一、30日对延吉市燃气、液化气经营单位进展安全检查。 十二、做好十月份安全工作规划。 月总结工作规划 篇5 实习工作到今日为止已经整整两个月了，时间过的很快，回想
24、起来，有诸多感悟 。在此，也要对今后的工作及自我成长做一个新的规划。刚来的时候以为第一周是打酱油的环境适应期，结果没想到一来就很忙了，9月1号开头做助理筹划，9月4号上班的第一个周末就加班了。会展行业历来有“金九银十”的说法，没错，这两个月确实是会展行业的旺季，好多工程都同时紧急而有序地进展着。我这个菜鸟不得已在很短的时间内从懵懵懂懂不懂事的小盆友长成了一个有点点职业范儿的工作人士。 这给我带来了两方面的冲击： 其一，从未想过刚开头实习的孩子就会开头加班劳碌了； 其二，成长的确比拟快速。在这个公司参加的第一个工程就够震撼的，9月1617日在成都举办的首届20xx全球汽车论坛这一匹敌达沃斯论坛的
25、汽车行业高端论坛云集了来自全球汽车行业的精英，固然还不乏一些行业经济、理论、文化方面的开拓者，比方诺贝尔经济学奖得主。“在变革的时代塑造行业的将来”是本次大会的主题，大会通过对众多行业热点问题的争论，探讨汽车行业在后经济危机的变革时代所面临的重大挑战和机遇，包括中国汽车工业的崛起和由此引起的世界汽车工业重心的转变 。 既然是如此高规格的会议，那么其背后的每一项工作、每一个细节都要做到最好才能与其高端的形象匹配。由于才来公司正好赶上这一工程的执行，而我又不具备较多阅历和特殊专业的执行力量，因此领导让我负责礼仪方案。刚开头以为礼仪方案应当是比拟轻松的环节，后来的详细实践才觉察其实我们公司也没有太多
26、礼仪效劳方面的阅历，看似整个工程中比拟细小的环节，其实是个大的“门面工程”，这项工作一开头还真让人头疼了一把。从刚开头礼仪人员的选择就遇到了一些问题，要兼顾甲方的口味，礼仪的本身素养，其实也就是究竟是偏重礼仪团队的标准化还是礼仪人员的形象。通过重重曲折和反复，最终公司选定了一家模特公司作为本次大会的合作方，选择了和汽车论坛高端会议形象更为匹配的模特团队担当礼仪人员。9月16日20xx全球汽车论坛正式启动，我和模特公司负责人小雨以及其它两位负责礼仪工作的施瑶、季节共同合作，开头了礼仪工作的现场执行。 由于自己对会议场地的不熟识，会议之前安排的礼仪点位显得不够合理，真正到了现场执行时，在王总的指导下我们依据现场状况重新安排了礼仪点位，执行起来简洁而清楚。模特们没有太多礼仪工作的阅历，而这次的会议场次许多且转场也特殊多，因此礼仪点位的变幻较多，我始终特别担忧工作的过程中消失各种事先没有估计到的问题，因此一次次地去各个点位提示模特们应当留意的细节。其实我自己完全能够理解她们工作的辛苦，但是在现场工作高于一切，无论再辛苦都要把工作圆满完成，保证不出纰漏。 【月总结工作规划模板汇总五篇】