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1、 XXX市委书记抓基层党建工作述职报告党委抓基层党建工作述职报告 XXX市委书记抓基层党建工作述职报告 一年来，根据中心和省委关于党要管党、从严治党要求，我仔细履行抓基层党建工作第一责任人职责，强化措施，狠抓落实，推动基层党建工作取得新成效。现述职如下： 一、履职工作特色和亮点 一是抓责任落实。我始终牢记从严治党职责，先后XX次主持召开市委常委会议，讨论部署加强基层党建工作的重要任务和重大活动，先后约谈市委各常委、县区党委主要负责同志和重点乡镇、街道党（工）委书记XXX人次，层层传导压力，明确党建责任。带头深入乡镇街道、村组社区和企业、社会组织开展调研XX次，协调解决了基层党组织效劳群众专项经
2、费等一些突出问题。注意催促检查，加强工作指导，促进各项任务落实见效。建立了党员领导干部联系指导乡镇街道、村社区、国有和非公企业、社会组织和机关事业单位等六个领域的党建工作制度，有效发挥了党员领导干部以上率下抓基层党建的示范带动作用。 二是抓典型培育推广。根据XXX书记对我市党的建立走在全省前列的要求，立足省会城市实际，加强先进典型的培育推广和深化拓展，实现基层党建工作的晋位升级。城市社区坚持以深化推广“民情流水线”工程为总揽，全面建成“三维数字社会治理系统”和民情通呼叫中心，根据“XXXX”工作法标准运行，建立XXX个网格党组织，实现了城市治理和效劳重心下移，得到了中心和省委领导的充分确定及广
3、阔群众的认可，先后3次在全国社区党建工作座谈会上介绍阅历。农村普遍开展“三争一促”（争创进展型党支部、争做效劳型村干部、争当帮带型党员，促进社会主义新农村建立）活动和“为民效劳代理制”，累计办理效劳事项XX万多件，打通了效劳群众“最终一公里”。非公企业和社会组织广泛开展“三亮三比三争做”和“立足岗位做奉献，建立小康领先锋”等活动，建成了XXX家党建工作示范点，实现了在“两新”组织中党的组织和党的工作全掩盖。 三是抓队伍建立。把基层党组织带头人队伍和党员队伍建立作为基层党建的重中之重来抓。根据“五强型”（宗旨意识强、效劳力量强、群众工作力量强、贯彻落实力量强、自我净化力量强）的要求，先后制定出台
4、选优配强基层党组织干部队伍、加强村党组织书记队伍建立和加强党员队伍建立三个意见，全市基层党员干部队伍效劳进展、效劳基层、效劳群众的力量和水平有 了显著提高。坚持在基层一线培育选拔干部，先后选派XXX名市直机关优秀干部到乡镇街道、村社区开展工作，有23名乡镇街道党政主要领导选拔到县级领导岗位，XXX名优秀村干部被录用为乡镇公务员。在党员队伍建立上，通过深化“三争一促”活动，把XXX名党员村干部、XXX名农夫党员培育成致富带头人，农村党员队伍“三低一高”（文化程度低、科技素养低、致富力量低、年龄高）问题得到了有效解决；全面开展机关党员干部到社区报到联系效劳群众工作，全市有XXX万多名党员干部在社区
5、认领效劳岗位，进一步亲密了党群干群关系。坚持问题导向，连续抓好整顿脆弱松散基层党组织和处置不合格党员工作，全市XXX个脆弱松散基层党组织全部实现转化升级，有XX名不合格党员受处处置。 四是抓基层保障。根据人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜的要求，将村、社区基层组织活动纳入财政预算，市财政特地下拨村社区为民效劳专项经费XXX万元、非公企业和社会组织示范点创立补助经费XXX万元、帮扶资金XXX万元。加强基层党组织阵地建立，社区办公活动场所平均面积到达XXX平米，农村到达XXX平米。社区、村办公活动经费平均到达每年XXX 万元和XXX万元。社区公益性岗位人员月收入平均XXX元，村干部酬劳到达每年
6、XXX万元。特殊是催促各县区为政府聘用人员办理“五险一金”，并大幅度提高工资收入，全市基层聘用人员收入整体增加近一倍。 二、存在的主要问题及缘由 一是抓基层党建措施方法还不够多。虽然自己抓基层党建工作的责任意识剧烈，也反复强调党建工作，但由于过去长期在企业和省政府等经济部门工作，总感到抓经济工作要顺手一些，对基层党建工作思索谋划少、阅历方法缺乏，特殊是在推动党建责任落实上，缺乏科学有力的刚性制度和鼓励约束方法，各级党组织抓基层党建“上热下冷”的现象还没有根本转变。 二是推开工作落实还不够有力。我始终把抓落实作为转变作风、推开工作的有力举措，实行整合督查机构、抽调骨干加强督查力气等方法，推动各项
7、工作落实，但对不同领域、不同环节的重点难点工作，缺乏统筹落实的有效方法，对基层组织建立方面涉及较少，导致有些工作浮在面上、抓得不实。比方指导新区基层党建工作不够，村“两委”换届工作进展较慢，拖了全省的后腿。 三是党建经费保障还不够到位。虽然尽力将经费向基层倾斜，也要求各县区提高基层工作人员工资待遇，但成效仍不明显。村级集体经济薄弱，77%的村属于集体经济空壳村，社区办公场所建立本钱高、难度大，还有7个社区没有办公活动场所，制约了基层党组织活动的正常开展。全市村组干部和社区公益性岗位人员待遇相对较低，影响了基层干部的工作积极性，基层党组织带头人难选的问题还没有得到有效解决。 仔细反思存在的问题，
8、从主观上讲，主要有以下缘由：一是主业思想树得不牢。主要是受以往“经济是硬任务，党建是软指标”思想的影响，有时仅满意于出思路、定目标、提要求，存在重经济、轻党建的思想倾向。二是基层调研不够深入。到工作以后，自己始终想把全市114个乡镇、街道跑一遍，但到现在还没有跑完，对基层组织建立状况了解把握不够透彻，缺乏行之有效的创新举措。三是压力传导不够有力。对基层党建工作抓得不细不实，特殊是落实基层党风廉政建立主体责任还有盲区，去年省委第四巡察组抽查的部门和街道、乡镇，特地讨论党风廉政建立方面的会议缺乏2%，这说明自己更多地把精力放在了市级层面，对基层党组织的催促指导还不够扎实有效。 三、下一步工作思路和
9、主要措施 在今后工作中，我肯定根据习近平总书记关于大抓基层的重要指示精神，仔细履行好第一责任人职责，重点解决好基层党建中的薄弱环节和突出问题，全面提升基层党建工作水平。 一要集中破解难题。针对基层党建力气缺乏的问题，进一步整顿脆弱松散基层党组织，通过连续选派机关优秀干部到村任“第一书记”、选派党建指导员、选派双联驻村干部等方法，夯实基层工作根底；针对农村进展活力不强的问题，在全市推广村级进展互助基金社、农机互助社，进展壮大村级集体经济；针对非公企业和社会组织党建工作弱的问题，坚持一手抓组建、一手抓作用发挥，总结推广XXX家示范点阅历做法，切实扩大“两新”党的组织掩盖和工作掩盖；针对经费保障缺乏的问题，建立稳定的基层党建工作经费保障制度，从市级财政专列党建经费和社区办公活动场所建立经费，催促各县区优先保障基层党建资金投入。 二要用好“三大载体”。紧紧围绕省委提出的先锋引领、双联行动和效能风暴三大载体，突出典型引路、打造基层党建亮点。在先锋引领行动方面，深化拓展“民情流水线”“双培双带”“三争一促”“为民效劳代理制”等基