有关医院科室先进集体主要事迹范本.docx

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1、 有关医院科室先进集体主要事迹范本_先进集体 有关医院科室先进集体主要事迹范本一 在儿科还有一道亮丽的风景,就是成天辛勤劳碌的护士们,印象深刻的是她们对患儿的高度责任感和无私奉献。一针见血是家长对儿科护士护理技术的最直接的要求。为了这个目标,许多年轻的护士,早上班、晚下班虚心向前辈学习。操作技术几乎个个身手非凡,工作中患儿的屎、尿、呕吐物溅到衣服上,已不是什么新奇事,可是她们全然不顾。最好玩的是儿科护士形容她们吃饭像打仗。由于工作繁忙,越到中午,儿科病人护理工作越集中,能吃上饭已经是阿弥陀佛了。护士们不忍心由于自己吃饭时间长,而让其他人担当更大压力。热饭、医院院长先进事迹材料吃饭、喝水不到十五

2、分钟,盆、碗、勺不停的演奏着交响曲,哪能顾得上吃像。没有人要求她们,但大家以对患儿高度的责任心和无私的爱,做到了这一点。 有关医院科室先进集体主要事迹范本二 影像科在医院领导的带着下,科室人员亲密协作,齐心协力,使科内工作得以顺当开展,并取得了肯定的成绩,推动了工作的进展。 一、全面加强自身建立,适应新的形势进展。面对市场经济日益剧烈的竞争,为适应全院进展,影像科始终坚持把建立一支政治过硬、业务精通、作风扎实、廉洁奉公的队伍作为主要任务来抓。为了提高思想道德素养,影像科在全体人员中开展了党的十六大精神、三个代表重要思想药业公司个人先进事迹材料和党性党风学习教育活动。进一步增加了政治敏锐性、政治

3、坚决性和政治鉴别力。同时,影像科还广泛开展一些大案、要案为警示内容的思想教育和以崇尚科学、破除迷信、,以使全科人员在思想上设防,政治上过硬,行为上自检。通过学习,强化了科室人员立党为公、立身为民、全心全意为人民效劳的观念。影像科严格坚持每月两次的学习制度,组织全科人员学习党的方针政策、单位的各项制度和规定,领悟精神,专业技术的学习,专业学问的讲座,从微小处着手建立工作标准,明确分工,落实责任,进而实现工作的有序开展。通过学习,增加了全科人员的分散力和战斗力。 有关医院科室先进集体主要事迹范本三 回首马上过去的2023年,我纤维素二期车间全年度紧紧围绕以安全生产为中心,确保产品质量的前提下,积极

4、克制诸多不利因素,不断完善强化车间根底治理工作,狠抓落实生产过程掌握,强化产品质量,仔细落实各项生产指标,持续优化生产工艺,不断提升队伍素养,在公司领导和全体员工的共同努力下,车间的综合治理工作逐步提高。 一、取得的成绩 1、生产方面 针对集团公司下达的2023年度生产任务,我纤维素二期领导小组仔细对其进展了学习并统筹规划车间的生产。总结分析以往的阅历以及本年度生产中可能会消失的问题,扫清生产中的障碍,为保证车间的正常生产和年度生产任务的顺当完成铺平道路。从整体上看我们根本完成了公司年度生产任务的各项指标,满意公司销售部门的产品销售供求。本年度生产HPMC单批*吨,成品入库量*吨。这组数据正说

5、明白在公司领导的正确带着下,在纤维素二期全部员工的共同努力下,才会制造出辉煌的业绩。 在完成上述产量的同时,我车间也高度重视产品质量,严把生产工序的每一个质量掌握关,利用班前会及生产过程准时为车间员工灌输质量理念,坚持操作工为第一质检员的观点。我们始终坚信产品质量是生产出来的,只要车间的每一个员工都有高度的质量意识,并付诸于生产操作的每一环节中,产品质量将会稳步提高,以到达满意客户质量要求的目标。 2、安全治理方面 在过去的一年里,我车间将安全生产纳入了日常的治理工作之中,按时对职工进展相关的安全教育和培训,准时消退安全生产方面的不利因素。培训内容要做到通俗易懂,通过培训活动的开展,进一步增加

6、操作人员的安全生产学问、自我防护意识和消防安全学问,坚持安全重于泰山的这一原则。使车间全体职工坚固树立始终坚持安全第一、预防为主的安全意识,为今后车间的安全治理工作打下了坚实的根底。保证了生产车间的有序运行,全年度未发生重大人身损害、设备损坏之类的安全事故。 3、生产现场治理方面 为标准员工对生产现场的整理,实现均衡、安全、文明生产、提高业务素养,提高经济效益、到达优质、高效、低耗。九月份集团公司下达有关加强现场治理的指示,依据公司要求学习车间6S治理,6S治理是现场治理的根底,6S治理水平的凹凸,代表着治理者对现场治理熟悉的凹凸,这又打算了现场治理水平的凹凸。我车间员工引起了高度的重视,我车

7、间在卫生治理、安全治理、质量治理、工艺治理、设备治理、工具治理、劳动纪律等方面做出了具体的规定使员工的综合素养、车间工作环境和秩序有了很大的提高。 4、本钱及降耗方面 一个企业,在市场经济条件下,要想持续进展,要想在剧烈的竞争环境下长期生存,必定要努力提高治理水平,降低经营本钱,讲究节支降耗,企业的竞争力就比拟坚固、更加有利企业的进展。降低本钱的关键点是降低生产本钱,生产本钱是企业经济运行质量的集中反映,本钱凹凸反映企业经营治理的好坏,是企业整体素养的综合表现。依据实际状况实施相应的、合理的奖惩措施和节省能源、降低本钱的思想教育,使整个生产流程环环相扣,避开消失治理上的真空。使这些职能岗位人员

8、能够时刻保持高度的责任心和仆人翁精神,渐渐为操作工养成良好的节省习惯,公司提倡的节省每一寸材料、每一滴油、每一张纸的口号,才不会成为一句空话。 为此,我纤维素二期制定出了相应的措施以降低生产本钱提高经济效益:。实行生产物品统一治理,标准化,削减不必要的铺张。如,成品袋及包装用品要根据生产数量要求进展审批;对设备准时保养,配件要依据需要领取。总结操作阅历,将产品质量、原料用量、生产本钱结合起来并从中找到平衡点,在不影响质量的前提下以降低原料使用量从而降低本钱。如在醋酸的使用上,由原来的溶剂下层液配制改为软水配制,大大降低了醋酸的使用量从而降低了本钱。增加员工在用水、用电、用汽等方面的节能意识。提

9、高单批、成品的一次性合格率,削减重新投料、混料的状况。 5、人员治理方面 2023年,因公司生产车间治理层人员的变动,以及新聘请员工和其他车间学习培训员工许多,而且很大一局部都是从社会临时聘请,普遍文化素养较低、工作态度自由散漫,致使员工的责任、团队、听从治理意识不强,迟到、早退、消极怠工现象屡屡消失,缺乏质量观念和本钱观念,不能很好地爱惜公司财物,节省各项能源。在这方面我车间准时进展了整顿、教育、并制定具体的规章制度和各方面培训规划。协同质检部对生产过程、客户反应的不良信息作具体的数据统计分析,对消失问题的职工进展有针对性的培训教育,继而进展系列的检查催促,建立健全相应的规章制度及奖罚措施,

10、不断提高员工的综合素养,以适应企业今后进展的要求。 二、年度车间治理总结 1、加强班组治理治理,提高车间治理水平 加强班组治理。在日常的工作中,车间领导定期组织治理人员召开工作例会,准时把握班组中存在的实际困难和问题,对一些班组中存在的好做法向其他班组中进展推广,从而提高班组的整体水平。 创立学习型班组。车间通过学习型班组的创立,把开展班组根底治理专项工作同当前学习实践科学进展观活动结合起来,建立上下结合、有效沟通机制,完善班组建立考评与奖惩制度,在加强班组考核、现场治理、提高质量、安全治理等方面取得了新的进展,营造良好了的学习气氛,逐步实现了职工从要我学到我要学的转变。 2、加强车间产品质量

11、治理工作 为确保车间正常运行,顺当完成生产规划,确定一切工作围绕提质、降耗、增效的工作方针,质量治理工作要做到: 制定质量治理和质控方法方面的规定和制度。 产品质量只有依靠全员质量治理才能得到有效保证,车间通过强制治理制度和组织学习加强员工的质量意识,促进人人都是质检员得以逐步落实。 本着设备是根底的原则,加强设备维护保养,确保在用设备完好,以高效的设备保障产品质量。 实行质量缺陷分析制度和限期整改制度,通过对质量缺陷的分析不断查找生产过程中质量掌握存在的缺乏,提出整改措施,有效促进了全员质量治理。 有关医院科室先进集体主要事迹范本四 把促进妇女创业就业作为首要任务,进一步搭建平台、加强培训、

12、培育品牌,统筹推动城乡妇女进展。 搭建效劳平台,激发妇女创业就业活力。召开全区实施药业公司个人先进事迹材料推动大会,命名表彰了30名区巾帼创业带头人、19个巾帼创业示范基地;与区人社局联合下发了有关促进妇女创业就业的实施意见,对妇女创业就业供应政策支持和优待;成立了巾帼创业导师团,挂牌命名了10处巾帼创业实践基地和1处巾帼创业培训基地。召开了巾帼创业就业现场推动会,实地参观了淄川佳美制衣有限公司和西河镇护宝泉村织网厂。加强与女企业家的联谊和沟通。召开女企业家话成长、促进展座谈会;推举1名女企业家参与联通杯首届x省妇女创业大赛,进一步提升了女企业家的创业力量;积极开展小额担保贷款财政贴息推动妇女

13、创业就业工作,为2名妇女供应小额担保贷款182万。新星集团被表彰为全国女大学生创业基地。培育家政品牌,拓宽妇女创业就业渠道。开展家政效劳需求及用工状况调研,积极了解下岗女职工、4050人员的就业需求,建立淄川区阳光职业培训联系点;举办了4期x阳光大姐淄川家政效劳培训班,免费培训330余名妇女,24名妇女与x阳光大姐签订了劳动合同。加强技能培训,提升妇女创业创新力量。实施了新型女农夫培训工程和巾帼星火创业培训规划,举办涉及缝纫、家政等适合妇女的6个工种的培训班9期700余人。开展争创巾帼文明岗优质效劳迎省运主题活动,对新申报的3处市级巾帼文明岗进展达标验收,11人参与全市巾帼文明岗负责人培训班。

14、 卫生监视所医疗保健治理科先进事迹材料 x地区卫生局卫生监视所医疗保健治理科现有卫生监视员4名,担当着医疗机构监视治理、职业卫生、放射卫生、打击非法行医、非法采供血、餐具集中消毒单位监视检查等职能。为预防、掌握和消退职业病、传染病,保障x人民的安康作出了积极奉献。 一、坚固树立一个办事效率、群众满足的监视执法队伍新形象 新的卫生监视体制的建立和完善,为卫生监视事业的进展,制造了一次绝好的时机。因此医疗保健治理科从开头就把树立卫生监视执法新形象。首先,转变了卫生监视工作方式,工作中,留意克制以往重许可轻监视的卫生监视模式,重点加强发证前审查及医学院副院长时代先锋先进典型事迹材料发证后治理,实行全

15、程监视治理。公开办事内容、办事依据和效劳指南,实行阳光作业。仔细开展创文明窗口活动,在全所推行文明用语,工作中实行微笑效劳,使群众享受到了更优质、更周到的效劳。 二、加强队伍建立、建立了一支思想过硬、业务娴熟的监视执法队伍 为保证卫生监视执法的公证性和树立良好的社会形象,医疗保健治理科把建立一支政治素养优、执法水平高、业务力量强、廉洁自律、公正执法和办事效率高的卫生监视执法队伍作为重要内容来抓。在所领导的直接带着下,党员干部在工作中充分发挥了战斗堡垒作用及先锋榜样作用,尤其是在2023年民族运动会公共卫生、食品安全保障工作中,医疗保健治理科全体监视员在民运会期间从未休息,全科亲密协作,圆满的完

16、成了民运会期间的公共卫生安全、食品安全工作。 三、加强法制教育,保证了监视员的廉洁自律、公正执法 医疗保健治理科作为卫生局卫生监视所履行政府职能的一个科室,抓好党风廉政建立和反腐败工作至关重要。首先,加强政治学习,不断提高思想素养。坚持每月一次的政治学习和廉政教育。其次,开展纪律教育,加强廉政建立。结合党风廉政教育月活动,开展了以贯彻八个坚持、八个反对,及廉洁从政教育为目的的各项政治思想教育活动。把学习先进典型和实际工作结合起来,通过学习典型,以身边的人教育大家,增加了大家廉洁自律的自觉性,对工作人员实行岗位责任制,向社会公布询问和举报电话,对各类投诉案件一查究竟。对改善监视所的工作作风,约束

17、卫生监视员不良行为起到了良好的效果。 四、坚持依法从政,建立一个监管有力、运转协调的执法体系。 医疗保健治理科的全体人员以踏踏实实、真抓实干的工作作风仔细开展各项监视执法和疫情处置工作,以严格执法、热忱效劳为工作信条,以保障公共卫生、效劳人民群众为宗旨和理念,使监视执法工作干得有特色、有举措、有创新,而且深入落实效劳意识,无论是对监视执法的对象还是面临重大疫情大事,都能够具体讲解有关规定和要求,积极指导他们改正、完善,在做到实体公正和程序公正的根底上,努力追求法律效果和社会效果的有机统一,使监视对象满足率到达100% 全体科室人员能够做到监视执法程序标准、行为严谨,在进展医院精神病科总护士长时

18、代先锋先进事迹材料监视检查时,既重事实,又重证据,使监视执法工作能够落到实处。同时自觉、榜样地遵章守纪,使监视执法工作公正,廉洁,自觉抵抗行业不正之风,全年无行业作风方面的投诉。在工作的各个环节中都注意科室人员自身修养的引导,谨言慎行,保持良好的监视执法形象,树立起监视执法高度的责任感和使命感,形成了良好的工作气氛。在工作中科室人员能够做到团结互助、积极向上,共同研讨各项工作任务,相互学习,经过科室人员的共同努力,精彩地完成了各项工作任务。对地区传染病监视治理、打击非法行医、非法采供血、餐具集中消毒单位监视检查及工矿企事业单位职业卫生和放射卫生工作起到了积极的作用。 在今后的工作中,医疗保健治

19、理科将连续通力合作,切实履行法律给予的职责,与时俱进,奋勉图强,更加努力提高依法行政水平,树立卫生监视执法新形象,维护好社会公共卫生秩序,爱护人民群众的安康。为促进x地区经济进展和爱护人民安康作出更大奉献。 有关医院科室先进集体主要事迹范本五 科室的同志发扬团队精神,强化效劳意识,创新工作方法,提高工作效率,各项工作得到了领导的充分确定。下面是科室先进事迹: 一、业务学习 规划建立工作涉及的学问面特别广泛,绝大多数学问都是在学校里涉及不到的学问领域,完全靠自身在工作实践中摸索和学习,特殊是国家国土、规划方面的政策和文件,也在不断的转变,这就需要与时俱进保证学问的准时更新。科室的10名同志充分熟

20、悉到学习的重要性,从干部到一般工作人员学习的激情无比之高,只要提到学习不管是在班时间还是下班以后,即使是节假日,他们没有一人缺过一节课,没有一人请过一次假。交警支队纪检室先进事迹材料多年来该科室同志始终坚持以三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学进展观,不断加强思想政治学习和业务学问学习。定期或不定期的通过参与培训、召开座谈会、争论会等多种形式进展职业道德培训和教育拓宽学问领域,通过学习自我加压、提高综合素养,展现良好工作状态和精神风貌,工作人员职业道德和干部队伍作风纪律得到了明显的提升。全体科室同志做到了在决策上合谋、思路上合辙、节奏上合拍、工作上合心精彩地完成了预定工作任务,从未发生以权

21、谋私、以行业谋私、以岗位谋私等违法违纪问题。 二、工程效劳 工程签约以后从立项到开工建立涉及国土、规划、建立、发改委、经贸委、工商等诸多部门手续琐碎繁多,有时跑上好屡次才能完成一项手续的办理。工商局优秀科室先进事迹材料尽管如此,他们任劳任怨风,里来风里去,从不叫一声苦,只要是投资方提出的合理要求,他们总是想尽一切方法,通过热忱周到的效劳千方百计的努力,确保到达客商的预想目标。全年共帮忙工程主体办理建立工程规划许可证52本,选址红线79宗,出让红线及要点19份,用地许可证10本,土地使用证5本。通过扎实有效地工作效果,赢得了企业的全都好评及认同。特殊是在四季新城工程的国土规划手续审批过程中,屡次

22、与市区职能部门沟通,使原本需要5个月才能办结的工作,只花了2个多月时间就顺当完成,使该工程提前3个月拿到了开工许可证。 三、制度执行 新洋经济区是一个经济开发区,妇幼保健院委员会先进事迹材料几年来进展速度之快,拆迁量之大,拆迁补偿准时到位,有很多村民受利益的驱动想法,设法实施违法违章建立针,对如此现状,规划建立办公室从工作人员中优选4名同志特地负责园区规划监察工作。他们不仅建立了比拟完善的规划治理网络,还制订了较为有用的治理考核细则。在惩治违法建立工作中,充分发扬铁军风范,今年以来共查处违法违章建立130起,其中强制撤除的达5起,撤除面积计480.8平方米,自行撤除的84起,面积计1360平方

23、米,现场制止并撤除的39起,面积计1216.7平方米,正立案查处的2起面积计184.7平方米。通过扎实有效的措施有效地遏制了违法违章建立的势头,为经济区直接挽回经济损失100多万元 四、工作创新 经济区要寻求大的进展工程是进展之源工程建立必需要有土地规划。在国家宏观政策调控土地规划紧缩的状况下,计量科室创先争优的先进事迹材料如何取得土地规划,这是工作上的一大难题,为了攻克这个难题,他们主动与相关部门领导沟通讨论国家政策,力争通过独立选址、点供、城乡挂钩等多种途径向上争取土地规划。经过努力,全年新征土地22宗新征土地面积1415.5亩,挂牌土地16宗,其中,工业用地挂牌3宗商业用地挂牌,12宗市

24、场用地挂牌,1宗挂牌土地面积1082.5亩供地5宗,其中工业用地供地3宗,商业用地供地1宗,市场用地1宗,供地面积153.6亩,为经济区的进一步进展赢得了较大进展空间特殊是客商们从一开头抱着试试看的心里,到最终摘牌拿到土地,时他们由衷地发表感慨,你们真是土地专家啊. 五、作风精神 经济区成立之初,城市道路仅有二纵一横,巾帼建功先进集体事迹材料共14.5公里经过他们,五年的辛勤工作现进展成为今日的五纵九横共40公里,另外,还有15公里的农村大路新增绿化17公顷,路灯近1500盏,管网50公里,在拆迁工作中,他们任劳任怨,五年中,共平安拆迁近900户,没有发生一起群众性上访等激端大事。五年来建立加拆迁经济区,通过他们之手共花去近15个亿但在金钱、诱惑面前他们从不动摇坚守信念五年来未发生过一起违法乱纪的大事甚至连一封人民群众投诉信都没有真不愧是共产主义榜样党员。在进展的道路上胜利的秘诀在于持之以恒锲而不舍失败的教训在于疲疲沓沓抓而不紧。规划建立工作就像一盆碾不完的米面,需要树立持续进展观念,连续发扬标兵风范,发挥能手作用,坚守铁军纪律,创新工作方法,树立榜样标杆,他们有决心也有信念,十佳效劳科室先进事迹材料肯定会在新洋进展的道路上走得更远、更高。

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