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1、 暑期实习报告范文汇总八篇暑期实习报告 篇1 XX年6月初，我怀揣着实现自我价值的渴望来到实习的地点，这次毕业实习中我只是在我的家乡实习，短短的两个月中，不仅仅是关于我喜爱的果树治理，还是农技师的工作态度，使我目睹且学习了许多。转瞬间，一个月的实习期马上过去，回想自己这段时间的经受与收获，我深深的感到在我今后的进展，赐予我的是一笔多么珍贵的人生财宝! 经过过去一个月的实践和实习，我对将来布满了美妙的向往，在将来的日子，我将努力做到以下两点 一、 连续学习，不断提升理论素养。 在信息时代，学习是不断地吸取新信息，来武装我们的头脑，也为那些渴求学问的农夫们供应的帮忙。我们是祖国的将来，只有我们把握
2、了科学的方法并系统的应用，农业技术方能一步步走向正轨，带着我们这个农业大国向超级农业大国转向。 二、 努力实践，自觉进展角色转化。 “理论是灰色的，生活之树常青”，只有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值，也只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验。同样，一个人的价值也是通过实践活动来实现的，也只有通过实践才能熬炼人的品质，彰现人的意志。从学校走向社会，首要面临的问题便是角色转换的问题。从一个学生转化为一个单位人，在思想的层面上，必需熟悉到二者的社会角色之间存在着较大的差异。学生时代只是单纯的学习学问，而社会实践则意味着连续学习，并将学问应用于实践，学生时代可以自己选择交往的对象，而社会人则地
3、被他人所选择。诸此种种的差异。 在这里我特殊感谢我们镇行政机关给我的这次熬炼的时机。也特别感谢曾经谆谆教导我的教师，不管是专业学问，还是一些做人态度，学习工作的态度，我都深受其惠。 暑期实习报告 篇2 进入大学后，突然感觉到现在的学习生活与高中相比，有很大的转变：课程越来越多了，空余时间越来越多了。在这里，再也没有教师寸步不离的管教了，许多学生觉得这就是玩乐的天堂。于是乎许多人便开头放松自己的要求，投身到嬉戏的世界中不行自拔。他们不知，天堂和地狱其实就在一念之间，一念成佛，一念成魔。 在这样的背景下，同样作为大学生的我，不想被这样的恶劣现象同化，便从一开学之时就仔细学习，严格要求自己，让自己远
4、离嬉戏。但随着时间的推移，我慢慢地发觉了自己的心态在悄然转变，有时甚至忘了当时来学校时的目标和幻想，慢慢有些心神不宁。我知道，自己现在这个时候特别危急，很简单被一些不好的东西诱惑而误入歧途。幸好撑到了暑假，于是我打算出去找一份工作去历练自己的心志，让自己有些蒙尘的心灵再次清明起来。 7月2号那天，我来到昙华林街，在一个叫威威副食那里找到一份临时工作，时间是一个月。说实话，刚到那里的时候，我很兴奋，由于这正是我所期望的历练。在这里做事，远没有我想象中的那么难。每天起床后吃完饭就按着货单子给货车上货。货大致有烟酒、饮料这些，但是需要我们一箱一箱、一件一件地往车上搬。搬完货后，就会跟着送货师傅上车送
5、货。同样地，到达一个送货点，需要一箱一箱地往下搬。那里包括我一共有4个人搬货，3个送货师傅，所以总会留下一个人。留下的那个人要么连续将货搬到门口，便利装货车，要么用小推车给四周货比拟少的客户送货。这根本上就是一天的工作内容。但这些远没有我想的那么轻松，工作时间从早晨8点到晚上8点至10点，中间没有休息。刚做完一天后，身体四肢酸痛得根本不想再动一下，匆忙吃完晚饭，洗完澡，马上躺在床上睡着了。其次天早上7点半得起来洗漱听懂早餐，由于8点要上班了。其次天到下午2点时，我突然觉得头有点儿晕，而且手脚也不听使唤了。这时我想放弃不干了，觉得自己已经坚持不下去了。当我预备去老板那儿时，我看到了跟我一块搬货的
6、老伯伯，他正努力但有些困难地搬着货物，突然我在想：我是个学生，我放弃后，还可以找到其他的事做，但是假如我只能做这一件事时，假如不做就会饿死，那自己是做还是不做呢？想到这，我马上转身朝货仓走去。 就这样，在一次次的挣扎和坚持下，我最终挺了过来。回头一想：竟然已经过去了十几天了。这个时候，觉得手也没那么酸了，脚也有劲了。此时的我已经渐渐习惯了这种工作强度。有时看着自己的双手，也有些兴奋，觉察自己比来时有劲多了，来时只能搬三箱饮料，现在能搬四箱，甚至是五箱。这时，我总想尝试一下，自己毕竟能一下搬多少，但是有时奇怪是要付出代价的。在一次送货过程中，送货师傅只让我一次搬两箱啤酒，我当时逞能一下搬了四箱。
7、其实当时我是能搬四箱的，但是我低估了客户的家离货车的距离。我背着四箱啤酒渐渐地向前走，说实话，这路真的很远（路比拟窄，车开不进去）。当时心里在想：立刻就要到了。坚持一下就要到了。但是些时我的手已经酸的快撑不住了，在距离客户家仅有3米远晨，我脚突然一滑，心里在想：糟了，这酒得要摔坏了，于是我马上蹲下，只听“哗啦啦。”的声音想起，不绝于耳。最终把没摔的捡起来，发觉还好，只摔坏了两箱酒，当时要不是蹲下来得准时，四箱酒都得报废了。回去老板从我的工资里扣了50块钱。对此，我欣然承受，就当是花钱买了个教训吧。 工作虽然累，但亦可苦中作乐。我大局部时间是跟着一个开电麻木的教师傅一起送货的。这个教师傅人特别好
8、，许多货都是他自己搬上搬下，我怕他累坏了，就常常抢着搬。这时候他总是假装很严厉地骂我：“小鬼，敢抢我的东西。”每当看到教师傅这个时候的表情，我就笑了起来。此时无疑是我最快乐的时候。教师傅六十多岁了，但他看起来却根本不像是六十多岁的人，有时乐起来却像个孩子一样。老青蜂侠有时也跟我讲他的故事，比方说他年经的时候、他的身体状况、他的子女等等，有时他讲的很兴奋，我听得也很仔细。但我最关怀的是他的身体状况，经过十几天的相处，我俨然把他当成我的爷爷，而他也好像把我当成他的孙儿对待。每天他都把老板给的饮料水留给我（我喝水比拟快）。有一天，似乎是天太热了，我的水也喝完了，感觉浑身无力，教师傅好像看出我的状况，
9、于是他把车停在一个有风的阴凉处，跑去买了两杯冰绿豆汤。当他把饮料递给我时，我心中涌起一种莫名的感动，突然发觉自己真的很幸运，在这都能遇到这么好的爷爷。 后来教师傅和我在一次雨中送货时，感冒请假了。于是我跟另外一个师傅送货，这个师傅拥有武汉司机的一切特点：车技好，但脾气不好，喜爱骂人。最难忘的是一次给酒楼送酒，当时那个酒楼老板要了四十箱酒。他跟我们老板说好了要把酒搬到八楼，而且没有电梯，只能爬楼梯上去。当时我和送货师傅不知道，等到了目的地后送货师傅只让我搬两箱上去看看。我也只搬了两箱，一楼一楼地向上爬。 暑期实习报告 篇3 一、实习目的 熟识现实企业中人力资源治理的运作体系和治理流程，把所学理论
10、学问应用于实际，熬炼社会实践力量，并在工作中学习新学问，对所学的学问进展总结提升，以指导将来的学习重点和进展方向。 二、实习时间 20xx-7-132023-8-25 三、实习单位 S服饰(*)有限公司人力资源部(以下简称S公司) 四、实习内容 (一)日常人事变动的手续办理 日常人事变动主要有员工新进入职、离职、岗位调动和适用转正，这些工作都是人力资源部最根底的人事治理，这也是在S公司实习期间每天必做的工作。依据所在岗位的职责要求和工作流程，可以总结为以下主要内容入职 (1)核实入职者的身份，检查其是否带有身份证、两张一寸彩色免冠照片及其他相关的学历或资格证书，身份证或者照片没带的则不予办理入
11、职手续。 (2)收取入职者的身份证、毕业证书、学位证书及其他相关资格证书的复印件，没有复印件的供应复印，同时向入职者供应试用版的新员工入职指引并简洁介绍操作流程。 (3)供应录用审批表给入职者，让其拿到所入部门请部门领导审批。 (4)经部门经理审批后，收回录用审批表，检查填写是否标准、完整。 (5)指导入职者签订劳动合同，需要签订保密协议的岗位同时要签订公司的保密协议，办理厂牌、工作证。 (6)签订完成后，再次检查入职者材料(应聘登记表、录用审批表、合同/保密协议、照片、身份证复印件、学历/资格证书复印件、内部人才推举表)是否齐备。 (7)将新入职者材料交予聘请主管和经理审批，有疑问的地方准时
12、与相关部门沟通确认。 (8)经审批通过的准时录入人事报表新进员工名单中并在员工花名册中添加此人且以红色做标记表示新近，然后在K3系统中将新入职者的根本信息和合同信息录入，完毕后将入职者的全部资料归档。 2.离职 (1)提出离职申请的员工，至人力资源部领取辞职申请书。 (2)经部门领导审批、签字同意后，收回辞职申请书并供应离职交接表与离职员工，简洁交代其去各部门办理工作交接。 (3)待离职员工办理完毕上交离职交接表时，检查各项交接工作是否交接完毕，相关的各部门是否已签字确认，确认办理完全后，收回其厂牌、工作证，签字确认。 (4)将离职人员资料交给经理审批，审批完成后录入人事报表离职员工名单中，并
13、在员工花名册中将其删除，同时在K3系统中删除该离职人员信息，完成后将离职员工资料归档。 3.转正 (1)按合同商定转正时间到期的或申请提前转正的人员，至人力资源部领取一般员工转正考核表，并由本人写一份书面的转正申请书一并交至部门领导考核、审批。 (2)部门领导依据转正申请人在试用期内的工作表现，就一般员工转正考核表做出考评，并赐予相关意见。 (3)经部门签字同意转正的人员将转正考核表和转正申请书交至人力资源部审批。 (4)检查上交的转正考核表及转正申请是否标准、完整，转正时间是否符合规定，部门意见是否明确，不符合或不清晰的则准时向领导请示，并与相关部门沟通确认。 (5)将符合转正的申请交予经理
14、审批，经审批同意的录入人事报表转正人员名单中，并在K3系统中做相应的修改，完成后将转正人员的转正资料归档。 4.调动 (1)有关部门提出人员需求，由员工提出调动申请，经所在部门同意调出及接收部门考核同意接收后，至人力资源部领取岗位调动申请表。 (2)由申请人填写岗位调动申请表，交至调出部门和接收部门审批，并由两部门写明调动时间和调动前后的薪资及考察时间。 (3)经相关部门签字同意后，调动申请表交至人力资源部，核实调动是否符合规定、相关部门是否确认清晰。确认后，交至人力资源部经理审批，经审批后录入人事报表岗位调动人员名单中，并在K3系统中调整此人的任职部门和岗位，录入完成后将岗位调动者的资料归档
15、。 (二)聘请 网上筛选简历 S公司目前的聘请需求比拟大，在前程无忧、*人才网和服装人才网三个聘请网站上公布的聘请岗位和需求人数比拟多，每天都会接收大量应聘者投递的简历(包括直接发到邮箱中的简历)。因此，筛选网上投递的简历也是一项关键重要的工作。主要是一些不是很关键重要的岗位，自己可以尝试着筛选。筛选简历的标准主要是依据岗位的职责和任职要求，例如相关工作阅历、年龄、专业及其他关键因素，初步筛选出比拟符合要求的，然后再进一步的甄选、面试。 2.电话预约面试 在通过第一轮的网上筛选简历后，接下来一项重要的工作就是电话预约求职者做进一步的面谈。符合岗位要求的应聘者的简历需先下载打印、整理，然后依据主
16、管的要求进展电话预约进展下一步的面谈。在电话沟通中主要是简洁介绍公司现状、工作要求、薪资待遇、面谈时间地点及乘车路线等根本状况。 3.接待应聘者者 每天来公司应聘面试的人都比拟多，包括经过简历筛选后电话预约的、看到聘请信息直接过来的以及通过本公司员工推举的。接待工作主要是问清来访者的来历，同时供应相应的应聘登记表与应聘者，有学历要求较高的岗位须供应初试测试题做简洁测试，并指导其如何填写表格，需要茶水的准时供应。有些需要现场考试的岗位或是来用人部门复试的，要带其去相关部门安排考核或复试。 4.面试 对一些非重要的岗位进展初步的面谈，主要是简洁了解应聘者的工作经受、主要工作技能、态度、心态及沟通沟
17、通等方面的信息。 五、关于S公司人力资源治理过程中的一些问题 通过这一个多月的实习，对S公司有了肯定的了解，在人力资源治理制度的现状方面也有了比拟全面的熟悉。依据这段时间所接触工作的内容和日常工作中所遇到以及通过观看所得，觉得S公司在人力资源治理这块还存在着肯定的问题，日常人事治理的流程较乱，传统人事治理仍占据主流地位，几大主要人力资源治理的模块如聘请选拔、培训开发、薪酬设计、绩效考核等没有科学、标准的建立起来。依据工作实践和讨论分析，可以总结为以下几个方面 (一)现代人力资源治理制度不健全 在S公司，人力资源治理的多个环节仍处于传统的人事治理阶段，没有形成标准的制度化，职能多为员工考勤、工资
18、制定和核算、聘请、人员调配、入职培训、合同和保险治理以及一些根底的人事档案治理，还没有完全根据企业进展战略的需要将员工及治理层作统一的规划，也未制定出符合企业人才需要的选择、任用、鼓励等制度规定，以到达尽最大可能地利用人的制造力，增加企业及社会财宝的目的。传统的人事治理使企业在人员配置方面很难做到人事适宜，人岗匹配，人事配制的手段比拟弱，形不成合理流淌的优化配置机制。企业的人事安排往往多是因人设岗而非因事设岗，情大于法的人事治理仍旧普遍存在。 暑期实习报告 篇4 实习主题：爱撒山林，关注山村盼望 实习地点：满城县刘家台乡黄龙寺村 实习时间：20xx年7月8日12日 实习人员：华北电力大学环境学
19、院学生 队长：崔帅 一、实习背景简介 刘家台乡黄龙寺村，位于满城县西北约50公里，是河北省满城县最偏远、最贫困、海拔最高的一个小山村，为市级贫困村。当地群山环绕，交通不便，信息闭塞，村中青壮年大都外出打工，只剩下老弱妇孺打理家中大小事务，村民生活水平普遍较低。1995年，为响应中心号召，华北电力大学环境学院与黄龙寺村建立帮扶关系，确立该村为华电支教基地，迄今已有十五年的历史。 由于设备、师资等各方面状况较差，教师和学生逐年外流，该小学现今只有四个年级、四名教师和十一名学生，教学和学习条件都非常艰难。并且，这十一名学生几乎全是留守儿童，其心理状况欠佳，有明显的心理关爱缺失迹象。此外，由于大局部家
20、长的文化程度和教育意识的低下，当地学生厌学、辍学的现象很严峻。为此，在校团委、系领导的殷切嘱托与关注下，暑期支教小队快速组建起来，预备为大山的孩子们带去活力与盼望。 二、前期预备 1、本小队受到系领导高度重视、殷切嘱托，发动大会上，我们的队员们纷纷表示精彩完成实习活动的决心。 2、我们建议全系同学积极捐献衣物、文具等用品，为黄龙寺的孩子们送去暖和。 3、支教小队队员们分头行动，搜集适合小学生的哲理故事、诗词、歌曲、嬉戏等，并依据各自体育课所学课程，充分预备衰弱操、散打、篮球等相关课程内容，力求丰富支教内容，使支教小队在短短的几天中将其作用发挥到最大化。 4、查阅有关留守儿童的相关资料文献，借阅
21、图书馆的大量书籍，阅读了很多相关主题的文章。而后，总结精炼所摘文献，从生活、学习、心理三方面着眼，以家长、教师、学生本人三个角度动身，做出一份有关黄龙寺小学学生现状的调查问卷，意在反映本地留守儿童的各方面状况。 5、支教小队队员们自愿集资为黄龙寺小学的孩子们购置足球、篮球、羽毛球等文体用品，丰富他们的课间生活。 6、考虑到可能会有个别学生与家长在上学读书和培育子女方面存在观念上的误区，队员们花近一个月的时间阅读了有关怀理疏导与心理教育方面的书籍，把握根本的心理引导方法，以说服和订正该错误观念。 6、联系报纸、网站等媒体，做好宣传，等最终的新闻稿写成后以各种形式进展投稿。 三、日程安排 7月8日
22、支教小队九人前往满城黄龙寺，与学校校长、村干部初次接触，安排食宿 7月9日为孩子们分发衣物、文具等，与他们一起嬉戏 7月10日召集孩子们到学校来，教授其诗词、歌曲、英语等学问，并教他们学习散打、衰弱操、篮球等体育工程，增进与孩子们的沟通，完成调查问卷。 7月11日队员们在一小学生的带着下到局部学生家中进展走访，深入了解他们的家庭生活状况。 7月12日组织一次队员和孩子们共同参加的包饺子活动，午后队员们开黄龙寺，返回保定。 7月13日召集全体队员开会总结，发觉亮点，找出问题。对调查问卷进展数据统计与处理，得出初步调研结论。 四、实习日志 1、初到 7月8日，经过了3个小时的颠簸，中午12点左右我
23、们华北电力大学黄龙寺支教小队抵达黄龙寺村。村干部刘会计热忱的接待了我们，把我们安排到学校里住宿。炎热的天气早已让队员们又累又渴又饿、筋疲力尽了，经过简洁的休息后，刘会计带我们到学校四周的农户家里吃了一顿可口的农家饭。 饭后在与刘会计和学校张校长的交谈中，我们了解了黄龙寺小学及学生们的也许状况。由于村里正在搞人口普查，几名村干部日常事务繁忙，无暇款待我们，吃饭问题就由我们自己去解决。随后大家便热火朝天的整理起来，清扫住处、整理床铺、刷盘子洗碗、洗菜做饭，忙得不亦乐乎。虽然饭菜远远不如家中父母做的那样好吃，但由于是大家亲自做的，队员们都觉得美味特别。 2、其次天 一大早，孩子们就非常急迫地到来到学
24、校，我们起得也很早，估量我们盼望尽快见到对方的心情应当是全都的吧！孩子们到了学校里，非常主动的自发清扫起了学校的院子，这一情景让我们的队员们非常感动，也纷纷参加到他们的行列中去。 教师给孩子们布置完暑期作业后，我们就迫不及待的走进教室，开头了与这些小朋友们的沟通。在做完自我介绍后，为了尽快跟孩子们熟识起来，我们就做起了预先预备好的小嬉戏，击鼓传花啊，老鹰捉小鸡啊，猜猜看啊等等，校园里布满了欢声笑语。嬉戏中我们的队员们尽显各自的才艺，唱歌、跳舞、变魔术等，很快把场面推向高潮。渐渐放开拘束感的孩子们也跃跃欲试，为我们唱儿歌、背古诗、讲笑话等，大家一起玩得非常快乐。 我们带来了很多华电同学们捐赠的衣
25、物，还有队员们凑钱卖的文具。事先我们已经把这些衣物分好类，搭配成套，大小兼顾。嬉戏过后，我们将全部孩子 暑期实习报告 篇5 暑假，经过朋友介绍，我来到本地中国邮政局进展实习学习。以下是我的实习心得体会。 在邮局实习的半个多月期间，我学到了很多在课堂上学不到的东西，拓宽了学问面，也学到了许多的社会实习阅历，受益匪浅。同时也对中国邮政这个百年国企有了自己的熟悉和看法。 原本以为邮政局是一个很简洁的单位，只是在前台办理一些储蓄业务，但真正融入到这个单位当中，你会发觉它是很简单的。主要包括一下几个部门：营业前台、邮政通信营业厅、储蓄前台、规划财务科、函件局、报刊局、集邮公司和速递物流公司。 在这二十多
26、天中，我主要实习部门是在营业前台、函件、报刊局这三个部门。 函件是中国邮政的根底也是核心业务，直接关系到整个邮政事业的持续安康进展。我的工作就是把送来的信件，报刊，快递按地区安排好并加以记录，再把信息输入到计算机中。这些工作是枯燥无味的.，但必需得细心，假如记错了地址那会带来很大的麻烦。所以，在发信件之前，我们都会核对许多遍。 在营业前台的实习工作中，我认为还是蛮好玩的。在此，我学会了什么叫做效劳，比方在语言表达上和肢体表达上。当有用户走进营业厅离柜台一米时，要立即起立并面带微笑说：“您好！请问您办什么业务？”在办理业务过程中，有一些语言是不能说的，像“为什么”、“什么事”、“快点，后面还有好
27、多人等着呢”，也不行以态度冷谈，对用户不理不睬。假如用户要办理非本台业务时，要说“对不起，请您到xx号柜台办理。”而不能说“这不能办”或“该找谁找谁去”等等一系列的话。 我们当地支局虽然不能像市区一些大邮局那样投入大量资金改善环境，但我们可以利用一切可利用的资源使自身更加完善。没有专用的 提示牌，可以自己动手制作，没有特地得保洁人员，我们可以早到非常钟来清扫，顾客搬动费劲的邮件我们可以供应帮忙。点点滴滴，其实都是为了能让顾客在一个洁净干净舒适的环境下办理业务，更好的为顾客效劳，“用户是亲人”不是挂在嘴边的一句话，而是放在心里的一份真情。我想这些效劳之道，对我在以后的学习工作中会带来很大的帮忙。
28、 暑期实习报告 篇6 永久难忘的日子从9月1日到9月28日一个月的时间里，是我在海淀新闻中心实习的日子，在这里我收获了一段欢乐而宝贵的时间，暑期电视台实习报告：心灵的蜕变。在行文开头前，我要诚心地感谢贵台领导为我供应了这次珍贵的实习时机，同时我还要诚心地感谢教育新闻栏目组里教师们的辛勤栽培，感谢您们为我传道、解惑，我从教师们身上学到了太多的东西。在贵台实习的这段幸福时间值得珍藏，实习过程中点点滴滴的真实和刻骨铭心也让我经受了一个渐渐成熟的心路历程，这将是我一生的财宝。 一个月的采访经受让我变得成熟和稳重，让我的内心更加的丰富，所以我很感谢这个月的时间带给我的采访阅历。 恩格斯说过，新闻工的最大
29、荣幸就在于他们能够目睹历史怎样形成。一次次的采访使我真实地感觉到“新闻发生时我在现场”是何等荣幸，我是如此享受身在新闻现场的感觉假设你在残奥会闭幕式进展现场报道，假设你对奥运冠军进展现场采访，你会感到何等的骄傲和荣耀！ 在详细的采写过程中我既感到荣幸，也感受到了压力，感觉要学的东西太多了，要弥补的东西也太多了。 我很幸运，第一份工作就为张琳这个北京奥运会上为中国男子游泳队实现零的突破的银牌夺主做专题片，我第一个采访对象是张琳的小学班主任，在和教师的交谈中，我不仅要了解张琳的尽可能多的信息，并选取其中有价值的、与短片主题联系亲密的，还要理清正式采访的思路以及问题的挨次，虽然之前已经做了大量的资料
30、查找等预备工作，采访课也学过相关的采访学问，但这对毫无阅历的我来说并是件简单的事情。一拿麦克风，学到的东西就丢掉了一半，在正式采访中，我紧急得根本无暇仔细听教师的答复，只顾考虑自己下面的问题，也无法根据她的答复连续跟进问下去，有些可再细问的问题或不完善需要重录的地方，我固然都没有发觉，幸好有阅历的摄像教师都一一指出并安排重录，使采访能够较好的、顺当的完成。这珍贵的第一次采访使我深深了解到，保持平稳的心态是很重要的，并且光学好理论学问是远远不够的，理论学问再娴熟并不代表能够很好地应用于实践当中，尤其是新闻行业，实践阅历更是特别重要的。 而后采访张林学校的小朋友时又给我上了珍贵的一刻，我们想把张琳
31、在此上过课的消息告知他们，然后拍摄他们的惊喜反响与感受。我认为应当直接采访，这样才能到达想要的真实、新奇的效果，但摄像教师却一下把我的想法否认了，说我太抱负化，我大胆地坚持自己的看法一进班里，小朋友们看到硕大的摄像机后惊讶、惶恐、奇怪、盯着摄像机，对我的提问置若罔闻，一连串的反响使我措手不及，我和摄像教师都无奈地笑了，只好先放下机器，和他们解释清晰并急躁地告知他们应当看着我，不要紧急，之后的拍摄果真就顺当多了，实习报告暑期电视台实习报告：心灵的蜕变。虽然事后教师表扬我的问题既独特又切主题，并鼓舞我会越来越好，但我还是又一次体会到记者这个职业真的是实践性很强的工作，要真真实实地投入其中，才能明白
32、其中的“玄妙”。 带着真诚去采访 在采访的过程中，我接触到了各个阶层的人群，在与他们打交道的同时，自己也学到了以前所没有学到过的东西，那就是沟通，沟通。这两个词看似简洁，而且人人都会，重要的是如何沟通如何沟通。作为记者，要擅长把新闻大事背后的故事挖掘出来，要让被采访对象能够信任你，把积压在心里的话向你倾诉，这样才能使一条新闻能够饱满起来，而不至于只是个骨架没有内容。除了要擅长沟通沟通外，还要对别人真诚，只要你拿出真诚对待他人，敬重别人，别人也会谅解你，协作你。就像我们采访陶行知的学生音乐家杜鸣心先生时，80岁的老艺术家低调地拒绝了我们，但我和教师并没有放弃，诚意地向杜先生解释我们做这个新闻的动
33、身点、用意以及它的社会意义，宽厚仁义的老先生最终特别协作地完成了拍摄。我想或许就是我们的真诚打动了他吧。 写作是采访的表现和结果，实习期间，我用文字记录下了一个个的新闻大事。犹记得自己在写第一篇新闻稿时是多么不知所措：抓不准切入点，抓不住大事的重点，文字不够紧凑，一连改了好几次。不过这在我的意料之中，究竟自己只是一名实习生，不行能第一次就写出专业记者的水平。后来通过仔细拜读教师们的文章和自己被教师修改后的稿件，我慢慢领悟了电视新闻写作，也渐渐地熟悉到电视新闻写作与报纸新闻写作在很大方面存在着区分。详细的说，是从它的报道格式，语言等方面有了较深地熟悉和体会。例如，在写电视新闻稿前，应先扫瞄一遍拍
34、摄录像，做到心中有思路，新闻稿中，每一句都要提前想到用什么画面，假如旁白较多的话，要斟酌有没有画面对应。语言上面，要简练，通俗，流畅，尽量少用书面语。比方，尽量说谁“和”谁，而非谁“与”谁，使对白听起来亲切。 为了培育自己的新闻敏感、提高写作水平，我还在每天空余时间看以前节目的文案，看看其他记者的新闻是怎样写的，切入点都在哪里。就连看电视也不仅仅当作消遣，看每一条新闻时，我会学习该节目新闻稿的语言，会留意整个报道的流程，会关注旁白和画面的搭配，而这些在以前我是毫无讨论的。在教师们不厌其烦地指导下，通过自己的努力，现在我已经能够把握和运用新闻稿了。总之，通过耳濡目染，我在台里真正学习到了阅历，长
35、了见识。 作优秀的新闻人勇往直前 作为新闻记者，英勇无畏和勇往直前的精神固然是必不行少的，我在实习中渐渐变得“英勇”！在一个奥运会同心结活动中，采访本届残奥会SB级女子100米蛙泳冠军卡罗丽娜时，我们遇到了难题，羞怯的运发动不想离开自己的队伍，不愿承受采访，我和摄像教师都不愿放弃这个时机，当卡罗丽娜从大门口走出来时，全部媒体均抓紧时间拍照，摄像教师给了我一个眼神，我立即大胆地走向前对她采访，卡罗丽娜没有丝毫地不快乐，特别协作的答复了我的问题。事后，我兴奋地无与伦比，为自己的英勇、勇于抓住时机。可见，记者肯定要大胆，带着闯劲，士气是从事新闻工作最根本的素养，是新闻工作的起点，假如没有敢于拼搏、无
36、所畏惧的气概，就不行能采访到有价值、有份量的新闻，也就不行能真正完成新闻工作的使命。 这个月的实习，我参加了节目的很多环节，选题筹划、配音、采片，后期剪辑等，对领域内的各个岗位都有所了解，对新闻行业和新闻工作也有了更详细、更直接、更深刻的熟悉。 暑期实习报告 篇7 今年暑假已经完毕了，我又回到了校园，在暑假中，我利用业余时间参与到了实习中，在不断地实习中得到了更好的进步。今年暑假我实习的地方是儿童福利院，这是一个不被关注的地方，许多的现实状况导致我们始终以来对他们的存在不实非常的关怀，可是他们是需要社会的帮忙的，我应当去帮忙他们！ 一、实习目的 社会工作专业是指社会（政府或社会团体）以物质精神
37、和效劳等方式对那些因外部、自身和构造性缘由不能依靠自己的力气进入正常的社会生活的个人与群体供应帮忙，使他们回复社会生活力量，协调社会互动关系，提高社会生活质量，增加社会福祉的专业方法。社会工作是一门实践性很强的专业，所以深入社会，把理论运用到实践中成为本专业的重要课程之一。本次实习的目的有： 1.了解儿童福利院的组织构造 2.深入学龄儿童中了解他们的生存状况 3.稳固理论学问,熬炼实际工作力量,增加了社会工作的兴趣和热忱 二、实习单位介绍 哈尔滨儿童福利院XX年建院，主要收养了一些生理残疾、孤儿等失依儿童，并实行家庭寄养等社会化的方式，接纳了很多失依儿童，赐予他们生活以及教育帮忙。目前，其中儿
38、童总数：170名。残疾儿童：80名 年龄段分别为：0-2岁，50名； 8-17岁，35名；3-7岁，80多名，其中8-17岁为学龄儿童，3个高中 生，十几个初中生，其余的为小学生。我的工作主要是在教育科室，针对小学和初中的学生进展学习辅导，批改作业，与他们谈天等，间或会接触学前儿童，其余时间便是整理图书。本文的报告主要围绕与孩子们的工作绽开。 三、 实习内容与个人体会 我原本是带着怀疑与奇怪来到儿童福利院的，由于我们经受了一系列的程序才如愿以偿地进入这个“神奇”的地方。体检，门卫的质问，登记，会议室的等待，甚至是在真正开头工作时才遇见院里的孩子，这让我不由得对传奇中的福利院心起怀疑。我也原本以
39、为那些儿童会有我想像中怪异。 当是，我所经受的，却颠覆了我的一切。福利院工作人员给我们一些简洁的要求，不要打听他们的身世，为院里的工作保密。他们之中有一些是先天残疾的孩子。有肢残、侏儒、皮肤病、视听障碍、发音不请，智力发育不全等缘由，幼时被父母遗弃，或者失去监护的失依儿童，生命以这种形式消失，让我们去了解这个非正常社会化的孩子群体的生存状况与精神生活。我最先接触了是四五左右岁的学前儿童，学前儿童分为小中大班，较多的时间还是和学龄的儿童的接触。在十天的实习中，我把他们的特点主要归纳为以下三点： 1. 院里的孤独与幻想 由于孩子许多，院方的治理人员往往没有能够叫出他们各自的名字，特殊是对于那些内向
40、而不愿交往的孩子。我不想他们成为无名氏，所以我见他们的第一天，在课程过后，我先告知他们我的姓名，电话号码，然后让他们在一张纸上写下自己的名字，其次天我就能够记住他们了，我想这是对他们人格的敬重吧！ 暑期实习报告 篇8 利用暑假，我在南京市设计院进展了为期一个半月的实习，土木工程专业暑期建筑设计院实习报告。这是一个让我接近、了解和熟识建筑设计的好时机，使我弄清了自己在平常学习中所不能理解的问题，并订正了一些错误的看法。让我更深一步的了解理论与实际的差异。通过向所在单位专家的请教，明白了一些在设计和施工中易存在和发生的一系列建筑通病的产生原理及相应的检测，处理措施。通过实习，使我在理论和实践有了更
41、好的结合，使我学到更多的学问，同时使我熟悉到自身的缺乏。 在实习过程中有幸接触了混凝土框架构造。并了解到混凝土质量的好坏，既对构造物的安全，也对构造物的造价有很大影响，因此在施工中我们必需对混凝土的施工质量有足够的重视。混凝土质量的主要指标之一是抗压强度，从混凝土强度表达式不难看出，混凝土抗压强度与混凝土用水水泥的强度成正比，按公式计算，当水灰比相等时，高标号水泥比低标号水泥配制出的混凝土抗压强度高很多。所以混凝土施工时切勿用错了水泥标号。另外，水灰比也与混凝土强度成正比，水灰比大，混凝土强度高3水灰比小，混凝土强度低，因此，当水灰比不变时，企图用增加水泥用量来提高温凝土强度是错误的，此时只能
42、增大混凝土和易性，增大混凝土的收缩和变形。影响混凝土抗压强度的主要因素是水泥强度和水灰比，要掌握好混凝土质量，最重要的是掌握好水泥和混凝土的水灰比两个主要环节。此外，影响混凝土强度还有其它不行无视的因素。粗骨料对混凝土强度也有肯定影响，当石质强度相等时，碎石外表比卵石外表粗糙，它与水泥砂浆的粘结性比卵石强，当水灰比相等或协作比一样时，两种材料配制的混凝土，碎石的混凝土强度比卵石强。 实习期间还与设计院工作人员进展了一些沟通。了解了中国室内设计师进展的概况。发觉欧美近现代在室内空间设计上领先于我国。在设计与施工方面是一体化。形成了欧美风格流行文化。战后的日本涌现出许多出名的建筑师、室内设计师。在
43、探究民族风格的道路上，代表人物那就是安藤忠雄（TANDAO )。在他的作品里，可以看到日本风土文化+现代技术。也可说他是古典风和现代化的代表人之一。他的作品已被全世界设计人士注目。 新的形象，新的空间消失在人的眼前，给人的感受是最好的答案。古代中国人制造了阿房宫、故宫，实习报告土木工程专业暑期建筑设计院实习报告。现代人每进入这上空间环境里都会产生一种民族象征之感。在大设计时代到来之前，青年设计师会不断涌现。期望着象中国文字一样的设计风格消失。切记设计师匆忙忙忙，顾此失彼 在中国文化五千年的长河里，有关特别丰富的养分和材宝。找到她最精华的局部用于今日。这一文化的查找是要靠一个综合性集体才能实现的
44、。随着对外开放不断扩大，对将来的室内空间设计师来说要有一个国际通的设计观念。参加世界多极文化里。实现再创中国民族设计雄风。 设计行业的更新 我国的室内空间设计师经过了几十年的进展，已初步形成了一支初具实力的职业设计人才宝库，无论从人数量和素养上都到达了肯定的水准。世纪之交给室内空间设计师们供应了空间和时间，同样也面临着设计人才的更替，设计队伍重组及来自各方面的压力。室内空间设计师作为一个热门职业的同时也存在着埋伏的危机。 中国室内设计师进展大致分为三阶段：1、五十年月十大工程的消失给中国室内空间设计奠定了根底，第一代室内空间设计师消失。2、八十年月改革开放内需外引给中国室内空间设计进展创下了良
45、好环境。这一时期是老设计师与新设计师交替阶段。 3、九十年月中期以后室内空间设计逐步走上了正轨。同时消失了大批的年青设计师。 室内设计师队伍面临着一个不行抗拒的人员交替。正如改革开放初期老一辈室内空间设计师还发挥着作用，但队伍的中坚力气已由诞生于50-60年月的其次代室内设计师所代替。等到了进入21世纪，接力棒将传到80年月出校门的新一代室内设计师的手中。这一代的设计师们将担负起历史给予的重任。他们在任何一个方面都要显示出了肯定的优势。同时也将打算中国室内空间设计今后创作及进展方向。为探究中国现代风格不懈的去追求。 今日室内空间设计师成长渠道也更加多种多样化了。改革为人们更深入地了解外部世界供
46、应了时机。出国学习和进修的室内空间设计师越来越多。出国人员中的一局部已学成回国并活泼在设计领域。 在向社会主义市场经济转轨的过程中，室内空间设计师始终面临着一个剧烈的竞争。各种设计单位努力求得在严酷的现实中站稳脚跟。 当前设计市场不标准，法制不健全，治理跟不上。这将使已有的冲突更加突出。为此迫切需要来明确室内空间设计者的责任、权利，标准职业行为。使取得工程方式更加公正。收费更加合理。审查方式更加科学化、法制化。以适应新的形势。 对于这次实习,同样存在着一些缺乏之处.一是实习时间较短,不到两个月的时间缺乏以对建筑设计院的全部业务都有一个完整的了解,对于建筑设计也是浅尝辄止,没能接触到更多业务类型;其次,参加的工作都是较为简洁的,没有涉及规模较大,业务繁杂的大中型设计;第三,对于课本学习内容有所遗忘,以至于在实践过程中时常不知如何解决.对于以上问题,还需要在今后有时机的实习过程或者工作过程中留意改良和解决.总之,这一个半月的实习使马上进入大四学习的我受益匪浅！