护士等级晋升制度.docx

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1、护士等级晋升制度 第一篇：护士等级晋升制度 辉县市公费医疗医院 护士等级晋升制度 根据我院护士等级分级标准N0N4，现拟定我院不同等级护士晋级制度，以进一步规范我院护士分级管理制度。 一、晋级原则 护理部成立等级晋升考核小组，各等级护士由考核小组进行考核，原则上每年3月份进行晋级考核。符合基本条件的护士提前填报护士等级申请表，由考核小组考核合格后报护理部审核方可晋级。 二、晋级标准 一 晋升N1级护士 1、符合基本任职条件：已取得执业注册证书工作两年以上的护士及取得护师资格工作1-3年的护理人员. 2、工作看法及实力：认真履行本岗位工作职责，主动关心其他护士及工作人员完本钱科室工作，不独立进行

2、本岗位职责范围之外的护理工作。工作实力、工作表现、专业看法、沟通协调实力、处理突发事务的实力等综合实力考评合格。 3、参加培训考核达标：在规定的时间内完成护理部及科室的岗前培训和教化，并通过规定的考核。参加护理部培训到会率达80%，参加科室培训到会率达80%，护士月考核成果合格率80 。 4、一年内请假累计少于30天。产假除外 5、一年内没有责任投诉。 二晋升N2级护士 1 1、符合基本条件：取得护师资格工作3年以上的护理人员 2、工作看法及实力：认真履行本岗位工作职责，主动关心其他护士及工作人员完本钱科室工作。工作实力、工作表现、专业看法、沟通协调实力、处理突发事务的实力等综合实力考评合格。

3、 3、参加培训考核达标：在规定的时间内完成护理部及科室的培训和教化，并通过规定的考核。参加护理部培训到会率达80%，参加科室培训到会率达80%，护士考核成果合格率90。 4、在晋升年度请假累计少于30天产假除外。 5、任N1级护士期间没有责任投诉。 三晋升N3级护士 1、符合基本任职条件：取得主管护师资格且聘任的护理人员及取得护师资格10年以上的护理人员。 2、工作看法及实力：认真履行本岗位工作职责，主动关心其他护士及工作人员完本钱科室工作。工作实力、工作表现、专业看法、沟通协调实力、处理突发事务的实力等综合实力考评合格 3、参加培训率达标：在规定的时间内完成护理部及科室的培训和教化，并通过规

4、定的考核。参加护理部培训到会率达100%，参加科室培训到会率达90%，护士考核成果合格率100% 。 4、参与科室护理质控活动。 5、进行临床带教，反馈合格。 6、在晋升年度请假累计少于30天产假除外。 7、任N2级护士职期间无责任投诉。 2 四晋升N4级护士 1、符合基本条件：即取得副主任护师资格证书， 2、工作看法及实力：认真履行本岗位工作职责，主动关心工作人员完本钱科室及医院工作。工作实力、工作表现、专业看法、沟通协调实力、处理突发事务的实力等综合实力考评合格。 3、参加培训率达标：在规定的时间内完成护理部门的各项培训和教化，并通过规定的考核。护理部培训率达100%，科室培训率达100%

5、。 4、参加科室质控，做好临床带教，指导下级护士完成临床护理实践。 5、能独立组织本科室护理查房、护理疑难病例的探讨。 6、能进行专科的护理睬诊。 7、任N3级护士职期间无责任投诉。 8、在晋升年度请假累计少于30天产假除外。 三、各级护士工作年限以在本院从事临床护理工作年限为准。符合条件的护理人员可参加每年护理部组织的护士晋升考试。护理部对各等级护士实行动态考核，对N 1、N2级护士每年进行考核，对N 3、N4级护士每两年进行考核，考核不合格者将赐予降级运用。 四、护士进行分等管理，每等经规范化培训后考核特别优秀的护士提前进入上一等级的培育，达不到晋级的护士接着进行本等级的培育。对于在任职期

6、间有一次责任投诉者，延迟晋升一年。 3 辉县市公费医疗医院 护士等级考核小组 组长 成员 徐淑敏吴凤芸 郭亚楠 郑宇洁封全梅 牛海燕 张云芳 李 丹 张 颖路丹凤 其次篇：美工等级晋升考核方案 设计部等级晋升考核方案探讨稿 一、 参评资格 必需同时具备以下条件，方有具备参评资格： 1、 经过试用期考核合格转正后成为正式员工后满三个月； 2、 前三个月绩效考核平均分数在80分以上； 3、 团队合作必需在90分以上 4、 创新意识必需在80分以上。 二、参评范围 设计部员工。 三、晋升方式 等级晋升实行逐级晋升的方式进行，不得跨级晋升。 四、五级评定条件 1、月绩效考核分数85分以上； 2、基本要

7、求：主营产品的美化、排版，珍宝图片的后台上传； 3、 五、2-5级参评资格 等级在一级的员工，其绩效分数在考核期前3个月排名次数合计在前3名，有资格参加下一级别晋升评定，二级同理。 1、 晋升二级条件 1绩效考核分数90分以上； 2销量完成目标量的130%以上，每月销售任务满意：活动销量：实际销售量*20%人数*120%常规销量：个人任务+个人任务*20%； 3工作看法投诉率为零，争议属于客服责任，此项为0，如属于买家责任不作考虑； 2、晋升三级条件 1绩效考核分数95分以上； 2销量完成目标量的150%以上，每月销售任务满意：活动销量：实际销售量*20%人数*120%常规销量：个人任务+个人

8、任务*20%； 3 工作看法投诉率为零，争议属于客服责任，此项为0，如属于买家责任不作考虑； 3、晋升四级条件 1绩效考核分数100分以上； 2销量完成目标量的160%以上，每月销售任务满意：活动销量：实际销售量*20%人数*120%常规销量：个人任务+个人任务*20%； 3 工作看法投诉率为零，争议属于客服责任，此项为0，如属于买家责任不作考虑； 4、晋升五级条件 1绩效考核分数105分以上； 2销量完成目标量的180%以上，每月销售任务满意：活动销量：实际销售量*20%人数*120%常规销量：个人任务+个人任务*20%； 3工作看法投诉率为零，争议属于客服责任，此项为0，如属于买家责任不作

9、考虑； 第三篇：护士晋升副高条件 护士得先进护师 护师进主管护师 主管进副高！ 大专必需是全日制的 护士最快得10年以后才可以进到副高 1、申报评审副主任医药、护、技师、副主任中医师任职资格者，需具备以下条件之一： (1)取得博士学位，担当主治管医药、护、技师、主治中医师专业技术职务2年以上； (2)探讨生毕业并取得硕士学位，担当主治管医药、护、技师、主治中医师专业技术职务4年以上； (3)高校本科毕业，担当主治管医药、护、技师、主治中医师专业技术职务5年以上； (4)在乡镇卫生院工作的卫生技术人员，中专毕业后在乡镇卫生院从事卫生专业工作20年以上，担当主治管医师、主治中医师专业技术职务8年以

10、上;高校专科毕业后在乡镇卫生院从事卫生专业工作15年以上，担当主治管医师、主治中医师专业技术职务6年以上，可申报副主任中医师。 (5)在县不含省辖市所属的区医疗卫生单位工作的卫生技术人员，全日制一般高等院校高校专科毕业后在县以下医疗卫生单位连续从事卫生专业工作20年以上，担当主治管医药、技师、主治中医师专业技术职务6年以上，可申报副主任医药、技师、副主任中医师。 3、护理专业中专毕业后取得护理专业高校专科学历两年以上，且中专毕业后连续从事护理工作20年以上的技术骨干，担当主管护师专业技术职务6年以上；或护理专业中专毕业后连续从事护理工作25年以上的技术骨干，担当主管护师、副主任护师专业技术职务

11、5年以上，所在医院符合床位和设岗要求的，可分别申报副主任护师、主任护师。 第四篇：护士分级晋升方案 护士层级晋升实施方案 根据我院护士现行分层基本框架N0N4，现拟定我院不同层级护士晋升相关规定，以进一步规范我院护士分级管理制度。 一、晋级原则 护理部成立层级晋升考核小组，各层级护士由考核小组进行考核，原则上每年11月份进行晋级考核。符合基本条件的护士提前填报护士能级申请表，由考核小组考核合格后报护理部审核、分管院长审批后，方可晋级。 二、晋级标准 一 晋升N1级护士 1、符合基本任职条件：即取得护士执业资格证。在本院从事临床护理工作1年。 2、工作看法及实力：认真履行本岗位工作职责，主动关心

12、其他护士及工作人员完本钱科室工作，不独立进行本岗位职责范围之外的护理工作。工作实力、工作表现、专业看法、沟通协调实力、处理突发事务的实力等综合实力考评合格参照护士360考核表，考核平均分数65分。 3、参加培训率达标：在规定的时间内完成护理部及科室的岗前培训和教化，并通过规定的考核。参加护理部培训到会率达100%，参加科室培训到会率达100%。 4、3个月临床实践培训期满考核合格。 5、工作一年内各项考核合格。 7、一年内请假累计少于30天。 8、一年内没有责任投诉。 二晋升N2级护士 1、符合基本条件：即取得护师资格证书，且在本院从事临床护理工作5年的护士或在本院从事临床护理工作3年的全日制

13、本科毕业生。 2、工作看法及实力：认真履行本岗位工作职责，主动关心其他护士及工作人员完本钱科室工作。工作实力、工作表现、专业看法、沟通协调实力、处理突发事务的实力等综合实力考评合格参照护士360考核表，考核平均分数70分。 3、参加培训率达标：在规定的时间内完成护理部及科室的培训和教化，并通过规定的考核。参加护理部培训到会率达100%，参加科室培训到会率达95%。 4、担当N1级护士期间各类考试考核合格。 5、在晋升请假累计少于30天产假除外。 6、任N1级护士期间没有责任投诉。 三晋升N3级护士 1、符合基本任职条件：即取得主管护师资格证书，且在本院从事临床护理工作7年的护士。 2、工作看法

14、及实力：认真履行本岗位工作职责，主动关心其他护士及工作人员完本钱科室工作。工作实力、工作表现、专业看法、沟通协调实力、处理突发事务的实力等综合实力考评合格参照护士360考核表，考核平均分数75分。 3、参加培训率达标：在规定的时间内完成护理部及科室的培训和教化，并通过规定的考核。参加护理部培训到会率达80%，参加科室培训到会率达90%。 4、担当N2级护士期间各类考试考核合格。 5、在担当N2级护理期间能独立完本钱科室护理讲座、护理课件的制作每年至少1次。 6、参与科室护理质控活动。 7、进行临床带教，护生反馈合格。 8、在晋升请假累计少于30天产假除外。 9、任N2级护士职期间无责任投诉。

15、10、通过护理部组织的晋升考核。 四晋升N4级护士 1、符合基本条件：即取得副主任护师资格证书，或有院外本专科进修3个月的学习阅历并取得院外培训的专科护士证书后从事本专科护理工作的主管护师。 2、工作看法及实力：认真履行本岗位工作职责，主动关心工作人员完本钱科室及医院工作。工作实力、工作表现、专业看法、沟通协调实力、处理突发事务的实力等综合实力考评合格参照护士360考核表，考核平均分数80分。 3、参加培训率达标：在规定的时间内完成护理部门的各项培训和教化，并通过规定的考核。护理部培训率达80%，科室培训率达90%。 4、参加科室质控，做好临床带教，指导下级护士完成临床护理实践。 5、能独立组

16、织本科室护理查房、护理疑难病例的探讨。 6、能进行专科的护理睬诊。 7、任N3级护士职期间无责任投诉。 8、在晋升请假累计少于30天产假除外。 9、通过护理部组织的晋升考核。 三、各级护士工作年限以在本院从事临床护理工作年限为准。符合条件的护理人员可参加每年护理部组织的护士晋升考试。护理部对各层级护士实行动态考核，对N 1、N2级护士每年进行考核，对N 3、N4级护士每两年进行考核，考核不合格者将赐予降级运用。 四、护士进行分层管理，每层经规范化培训后考核特别优秀的护士提前进入上一层级的培育，达不到晋级的护士接着进行本层级的培育。对于在任职期间有一次责任投诉者，延迟晋升一年。 第五篇：护士晋升

17、述职报告 护士晋升述职报告 护士晋升述职报告1 我叫XX，1983年10月诞生，高校本科学历。毕业于宁波天一护理系。毕业后进入XX人民医院工作。 不知不觉，在护理的工作岗位上，自己已经走过了5个春夏秋冬，曾经幻想着自己身着洁白的护士服穿梭在病房之间，神圣而高雅。可是，从我踏入医院的那一刻起，劳碌的身影让我明白了护理工作的繁重与劳累，理解了护士华丽外表的背后有更多的辛苦与困惑，自己没有什么丰功伟绩，只是在这平凡而宏大的工作岗位上，日复一日，年复一年做着平凡的事，享受着平凡的高傲。 自进入本院参加工作以来，我先后在急诊、门诊服务台及五官科工作，由于科室轮转的比较多，让我更加意识到护理工作的重要性。

18、在这几年的实践学习中，我深刻感觉到要将以前学到的理论学问与实际临床工作相结合，就必需在平常的工作中，一方面严格要求自己并多请教带教老师，不懂就问。另一方面还需要利用自己业余时间刻苦钻研业务，体会要领。 目前在五官科工作已有一年多的时间了，在此期间我努力学会了如何做喉镜、耳镜、鼻内镜及电测听和声阻抗等各项操作。还主动协作医生为患者取鱼刺，熟识耳鼻喉科的常见病、多发病等等。在空余时间我还不断加强理论学习，充溢自己的理论学问，每月主动参加科室组织的业务学习。与科室同事之间也相处的相当融洽，工作上有什么需要或者不明白的地方，我会主动去请教他们，他们也会不厌其烦地跟我讲解，还会帮我找寻各种书籍、图像及影

19、像资料等等。生活中对我也很照看，有时，我身体不舒适他们会时时常的问长问短，会主动关心我排忧解难，我内心也特殊的感谢。 在医德医风方面，我还很留意护士职业形象以及医院形象，在平常工作中留意文明礼貌服务，坚持文明用语，坚持一心一意为人民服务为宗旨，留意树立文明窗口形象，对待患者热忱周到，耐性细致的说明，留意爱惜患者隐私，尽自己最大可能解除患者苦痛并宣教科学卫生学问，赢得患者的好评。认真学习医疗事故处理条例及其法律法规，主动参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了法律学问，增加了平安爱惜意识。在护士长及带教老师主动认真指导下，我在很多方面都有了长足的进步和提高，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人

20、为中心，以质量为核心的服务理念，提高了自身素养及应急实力。 当然，我身上还存在一些缺乏有待改良。比方，在学习上，有时仍有浮躁的心情，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一提高，这都是我今后需要改良和提高的地方。 在今后的工作学习中，我将接着贯彻“以病人为中心，以质量为核心的服务理念，克服自身的一切缺乏，取长补短，戒骄戒躁，不断完善自己，提高自己业务水平，争取在新的一年在各方面都更上一层楼，取得辉煌业绩。自己的工作还要接着，日子也要一天一天的过。“爱在左，怜悯在右，走在生命

21、的两旁，随时播种，随时开花，蒋这一径长途，点缀的花香弥浸，使枝拂叶的行人，踏着荆棘，不觉苦痛，有泪可落，却足悲凉。这段话是对护士工作最好的诠释，作为一名普一般通的护士，我要用浓浓的情怀，奉献我的爱心，我要用凝重的感情，谱写天使的圣洁。 曹萍 20xx928 护士晋升述职报告2 我从事临床护理工作18年，其中担当主管护师7年有余，始终酷爱安心护理工作，坚持刻苦学习业务，勤勉扎实做好工作，护理学识水平不断提高，专业技能及工作实力逐步增加，在主管护师专业技术职务的岗位上，圆满完成了各项工作任务。现述职如下： 一。坚持自觉学习，努力提高学识水平。 在临床护理工作，特别是主管护师工作的实践中，我深刻相识

22、到加强本专业理论与技能学问学习的极端重要性，从而比较自觉地把学习列为工作和生活中的重要内容，一以贯之坚持不动摇。 一是留意系统理论学习。我1993年护理中专毕业后，又先后接受了三年护理专科和三年护理本科教化，为我供应了难得的系统理论与专业学习的机会。我特别珍惜这些学习机会。每一阶段都取得了很好的学业成果。晋升主管护师以后，更加留意护理专业学问的学习和更新，除每周定期至学校图书馆阅读护理专业书籍外，每年还订阅三种以上护理学科杂志。不断夯实本人护理专业理论学问基础。 二是留意专业技能培育。担当主管护师以来，医院多次选派我参加省内外护理专业的进修培训。20xx年7月，我被医院派往北京协和医院进修学习

23、；20xx年11月至20xx年6月，我又在湖南省儿童医院进修学习了八个月。通过不断进修培训，我不仅学习了上级医院护理工作的阅历和作法，而且进一步拓宽了学问面。同时，在日常工作中及工作之余，我 留意跟踪和了解国内外本学科的最新动态和进展，不断吸取新理论新学问新技术。并紧密结合自身工作的实际，主动加以推广和应用。 三是留意自我阅历总结。在临床护理工作实践中，我逐步形成了勤于思索，适时总结的良好习惯。根据实践工作的切身体会，近7年来，我撰写了多篇论文，其中“循证护理在老年单纯高脂血症病人中的应用合理心情疗法对神经内科患者的应用高血压脑出血微创去除术后患者的舒适护理等三篇文章在省级以上刊物公开发表。同

24、时，还制作了多个临床护理教学课件。 此外，我还加强了护理专业之外其他学问的学习，英语己具备较强的读写实力，参加全国职称外语等级考试综合。英语b级，取得了93分的好成果；有较强的计算机应用实力，能娴熟运用电脑编写电子教案，制作多媒体教学课件。20xx年1月顺当通过了“全国计算机应用实力“的考试。 通过上述努力，我已具有相当广度的医学理论基础学问系统扎实的护理专业学问和娴熟的护理操作技能，以及灵敏务实的工作思路，能独立解决本专业困难疑难的技术问题和应对各种突发事务；能对普外科心血管内科神经内科儿科等疾病护理中的重点难点进行全面系统的分析；能指导下级护理人员制订危重疑难患者的护理支配与抢救措施；能参

25、加全院性的护理睬诊，对其他科室的护理疑难问题提出指导性的看法和建议。任主管护师以来，我参与抢救危重患者400余人次。 二。坚持勤勉敬业，认真履行工作职责。担当主管护师以来，我阅历了多个工作岗位，个人身份也发生了一些转变。但不管在什么岗位上， 从事何种工作，我都能发奋努力，尽职尽责。 第一，以呵护生命为天职，潜心当好一名一般护士。从一名护士到主管护师护士长，身份变了，但护士职业的本质没有变。呵护生命始终是我的天职。无论是当一般护士还是护士长，我都能真诚地关切病人爱惜病人疼惜病人，严格依据护理操作规程实施各项护理和治疗措施，亲热视察患者病情转变，刚好推断和应对可能发生或已经发生的各种意外与特殊状况

26、。同时，留意与患者的沟通，利用专业和心理学学问对患者及其家属进行有效的健康教化和心理护理。担当主管护师7年来，我本人对患者实施的健康教化和心理护理达4000余人次。 其次，以科室为家，热忱当好科室“管家“。我晋升主管护师后，从20xx年起先先后在本院心血管科小儿科神经内科担当了护士长。无论在哪个科，我都能将该科看成是自己的家，自己既是这个家庭的一员，又是这个家庭的“管家“。为了当好这个“管家“，我一方面加强专业学习，努力提高自身业务工作实力；一方面不辞辛苦，敢于担当责任。我从自身做起，带着全科护士不断改良工作，努力提高护理质量，使我所任护士长的三个科室都成为医院护理工作的重点科室，每次接受上级

27、护理工作检查，都取得了好的成果，从未发生过护理事故与过失。在推行优质护理中，我现所在的神经内科又被医院定为领先开展的示范病房。同时，我还留意科室护理队伍整体素养的培育和提高，在科內坚持定期开展业务学习和护理查房，组织对特殊护理案例进行分析。我还留意加强与护士的沟通和科外的沟通，在科内营造良好的工作气氛，在科外构建与其他兄弟科室医院相关部门院外相关单位的和谐关系。 第三，以教促学，当好学生表率。我从20xx年起先兼任学校教学和临床见习带教工作，六年的教学实践，我虽然为备课和教案付出了很多时间，但从每一次准备课件和教案中，学到了在临床护理工作中学不到的东西。特别是在授课和带教与学生的互动中，学生的

28、提问引发了我许多思索，促使我获得更多的学问。所谓教学相长，我对此有了深切的体会。我如今具有系统扎实的医学基础理论和护理专业学问，以及教化学心理学学问与其他相关学科学问，与这几年的教学工作不无关系。同时，当好老师，必需为人师表，我对自己要求也更严了，并以这种严谨的看法和作风对待自己的教学工作，细心准备教案，认真批改作业，刚好进行教学总结，确保教学效果优良。 三。坚持廉洁自律，不断增加道德修养。我诞生于一个农村家庭，在姊妹中又是老大，从小就培育了朴实的感情和勤劳的作风，很具怜悯心。在护理工作的岗位上，我用这种感情和作风来对待我所面对的全部病人，自觉遵循医疗道德规范，认真热心服务病人，对病人努力做到

29、细心耐性细心。在科室的各项工作中，能严以律己，宽以待人，扎实做事，醇厚做人，体恤下属，团结同事，主动关心主任营造科室和谐温馨的工作气氛。 我担当主管护师七年来，在组织的培育和同事的关心下，通过自身的努力工作和学习，虽然履行了岗位职责，精彩地完成了临床护理科室管理和护理教学各项任务，但自己的思想学习和工作还存在许多缺乏。为适应临床医学，特别是 护理学科快速进展的新形势、新要求，我将更加努力学习和工作， 不断充溢完善自我，争做一名新时期的优秀护理工作者。 述职人：XXX 20xx年11月20曰 护士晋升述职报告3 20xx年的工作已经结束，在本的工作当中，医院党委领导认真组织学习实行党的精神，在护

30、士长的领导下认真完成交代的各项工作任务，严格执行各项护理制度和技术操作规程，做好查对及接班工作，认真做好患者的基础护理和心理护理等，在日常工作中不断提高自身的思想政治素养和综合素养。现将本个人工作状况述职如下： 我是一名是护士，一名管理者，也是急诊护士们信任的长辈，这就是的我对急诊护长这个岗位的理解。 急诊科在这两年来阅历了快速的进展。在这两年任期中，本人除了担当急诊护长还担当医院静脉治疗组组长，应急梯队副队长负责医院应急梯队培训工作。在医院最先开展PICC置管及维护技术、静脉港置针及维护工作。关心护理部开展CRP培训工作，在院内主持开展了三项护理新技术。本我科急诊诊量：205281人次，较去

31、年：+14%。危重病人抢救胜利率：95%，较去年：+5.1%。 在急诊这个特殊的岗位上我们要服务不同阶层，病情不一的病人，也要经常面对一些突发事务。这样对急诊医护人员的素养要求特别高，对急诊管理者的综合素养要求更高。为此，我意识到没有科学的管理，没有清晰的流程及指引，急诊同事很难在服务流程上的有更大的进步。在通过多次的岗位实践后，我制定了救援车出车指引，急诊时段接门诊病人紧急值报告处理流程，这些流程均是我们首先提出并制定流程的医院。 输液室每天接诊病人特殊多，以前因为输液室硬件建设的缘由。病人需要从药房领药后自己拿着药到注射室排队输液。这样病人自己拿着药物，不但药物质量得不到保证，而且输液平安

32、也得不到有效的保证。我通过多方面论证，向医院提出急诊输液室重新改造相关方案，以保证医疗质量，及医疗平安。在20xx年年底急诊改造完成，我们对输液流程进行整改，我们能为病人供应了更便捷的输液服务。在此我要感谢护理部的关心及西药房孔主任对我们科工作的支持，虽然在我们工作的磨合期中出现了这样及那样的问题，但不行否认的是我们的药师及护士对药物说明书的重视，提高的用药的平安性。 在急诊担当护长以来始终持之以恒以高标准严格要求自己，勤勤恳恳，表现出剧烈的事业感和高度的责任感。在对待每一项工作都一丝不苟的严谨的看法。急诊输液室要面对不同专科，不同年资的医生。面对一些不规范的处方，护长总会依据相关的规定及专业

33、学问与医生沟通。因为处事公允、公正、专业。使得门诊医生都信任急诊科这个团队，信任急诊护长，使医护之间沟通无限，合作无间。 在科室技术管理上，从起先的由我带着科室的各项技术的开展，到如今建立了科室六大专业组。CPR抢救组、创伤组、输液组、仪器组、服务组、院感组。每一组都具备自己组的专业特长，他们会刚好对自己专业的学问进行更新。有新的学问时由该组组员刚好进行练习及更新，然后在业务学习中负责讲课、示范及技术的考核。这样的一个管理方式，使我能完成急诊繁重的业务及管理工作。我院的院前创伤抢救协作是佛山市首批驾驭此项技术的医院。我科护士能也驾驭20xx版CPR大抢救协作流程并有实力成为抢救过程中的领导者。

34、 在科室管理上，我科成为医院现场管理的试点科室，经过同事的努力胜利通过医院验收，使科室管理更规范，而且在验收以后还不断的进步，本人诚邀各位再次对我们科随时进行检验，我们会看到急诊不断进步的痕迹。 这两年急诊科获得了很多的荣誉 20xx年获得医院三基学问及急救技能竞赛总冠军，女子篮球赛第一名，男子篮球赛第五名，护理部举办的“不良事务分析竞赛二等奖。“关爱生命、救在身边义工项目获得了桂城街道优秀义工项目。 20xx年获得医院元宵烹饪竞赛一等奖，4月我科被佛山市总工会评为“工人先锋号。此项奖项是本平洲唯一获得此项荣誉的集体。在10月份我科胜利在南海区突围而出，成为代表南海区创建佛山市青年文明号的两个

35、集体之一。本人也被共青团南海区团委评为“青年岗位能手。 在此我感谢我们急诊的同事们，我们一起笑过，我们一起哭过，我们困难过，但是我们还是手牵着手走了过来。感谢关心过我们的全部人。也感谢我是急诊人，让我学习，让我思索，也让我不断的成长、成熟。 以上就是本个人述职报告，不当之处还请领导指责指正。 感谢！ 护士晋升述职报告4 各位领导、各位同事： 你们好！ 三个月前，我怀着喜悦的心情走上了工作岗位，成为了一名护理员。身穿洁白的护士服、头戴燕尾帽，迈着轻快的步伐，微笑的走向患者，这是护士长教我的第一课。我本来以为护理只要对患者耐性，工作认真、吃苦耐劳就够了，可事实并非这样简洁。 这三个月的工作，使我成

36、长了很多。从科室举办的微笑服务，打造阳光团队活动到医院的三甲评审结束，从简洁的临床护理到紧急的心肌梗死病人急救，我深深的明白，要做一名的护士，简洁，可要成为一名合格的专科护士，真的不易的。 做为一名合格的门诊护士，应有高度的法律意识。随着人们生活水平的提高，病人对护理质量的要求也在提高。随着法制社会的建设，病人就医知情权和医药学问不断增长，护理人员很小的疏忽便会引发病人的不满或投诉。因此要求护理人员不断提高自己的法律意识更新观念，严格要求自己，避开与病人争吵，认真核对并执行医嘱，规范化操作，各种操作有理有据，热忱服务，努力营造一个良好而平安的医护环境。 做为一名合格的门诊护士，要具有高度的责任

37、心和良好的职业道德。要树立一切以病人为中心的观念，敬重、理解、怜悯和关切病人，对病人无论性别、种族、贫富贵贱一律一视同仁。不但要关切病人的病情，也要加强对病人的心理护理及健康教化。同时，还有必要对病人在社会适应实力的问题上供应关心，这也是与现代健康相适应的。 做为一名合格的门诊护士，不管是正式、聘请、护理员都要具备主子翁精神、团队协作实力。护士面对的医疗环境和人际关系较为困难的，一不留神便会误入雷区，造成不快乐。作为一名合格的门诊护士应懂得集体的力气才是强大的，断不行脱离集体，节外生枝。一滴水只有放进大海才不会干枯，一个人只有将自己的利益与集体溶为一体的时候才有力气。集体是个人才智的源泉，是陶

38、冶个人才能和品德的大熔炉。一个团结协作的集体，会为了病人的健康，科室护理质量的提高而奋勉努力、团结向上。团结就是力气，协作是帆，人情如水，只有团结协作，人情共济，船才会开得更稳、更远。 做一名合格的门诊护士，要具有扎实的理论基础和精湛的技术，全面进展，与时俱进。要适应新时代整体护理，就要具备多方面学问，如计算机、外语、人文科学等等。新时代护理理念要求护士不光是一个健康照看着，还应是一个合格的询问师、宣教家、教化家，必要的养分师等等。因此，一个合格的门诊护士，在具有了扎实的基本功的前提下，还应不断学习，不断在工作中总结阅历，不断提高自己。 做一名合格的门诊护士，要有健康的身体、充分的精力。对工作

39、一丝不苟，认真负责。护士的临床工作繁忙且劳累，而且对重病人的护理要求时刻保持头脑醒悟，精力旺盛，尤其是在抢救病人过程中，要做到反应快速、灵敏、坚决，这都是与健康所分不开的。护士在临床工作中要严格遵守医院各项规章制度，严格学习三基三严理论，严格无菌操作和消毒隔离，对每一个医嘱应刚好、精确的处理，并完善各项护理文书。要认真依据护理级别巡察病房，视察病人病情转变，觉察问题刚好通知医生。 总之，作为一名合格的门诊护士，要酷爱本职工作，树立良好道德，有高度责任心，吃苦耐劳、踏踏实实认真工作。要不断学习，解放思想，适应时代需求不断提高。 假如青春是一团火，那就让她为护理事业燃烧吧!我情愿用自己一生的时间，

40、为护理事业增光添热。 护士晋升述职报告5 不知不觉，在护理的工作岗位上，自己已经走过了24个春夏秋冬。曾经幻想自己身着洁白的护士服轻快的穿梭于病房之间，神圣而高雅，可是从我踏入医院的那一刻起，劳碌的身影让我明白了护理工作的繁重与劳累，理解了护士华彩外衣的背后有更多的辛苦与困惑。自己没有过什么丰功伟绩，只是在这平凡而宏大的工作岗位上，日复一日，年复一年，做着平凡的事，享受着平凡的高傲。 护士的工作很繁忙，也很单调，每一天的工作量都是超负荷的，身为一名老护士长，自己深知自己肩上的担子有多重，也明白自己的责任有多大。 已经记不清有多少个夜晚，自己刚刚回到家，饭菜还没做好，科里的电话就追来了“护士长，

41、快点过来吧，某某床的病人需要抢救顾不得吃饭，撇下年幼的孩子，望着理解自己的丈夫，抓起衣服，急急忙忙跑回医院。每一位做护士的都知道，抢救，意味着什么。 只有深刻领悟过生命脆弱的人才会明白，那一刻，什么也比不上能挽救回一个生命更重要。解除外界全部的干扰，认真视察病人的生命体征，细致地做好记录，协作医生进行治疗，看着病人转危为安，触摸到生命的跳动是一件可以让人喜极而泣的事情。每当这个时候，你就会觉得那些为了工作而忽视的东西，是值得的。 自从医院被任命为市里一家惠民医院以后，外科就会经常收治一些无家可归，却又重病在身的流浪人，这些人被送来时，多是已经看不出原来面目，浑身上下散发着难闻的恶臭味儿。 每一

42、次，我都会带着全科的护士，为这样的病人从头到脚的擦洗一边，头发实在是梳洗不通了，爽性就给她剪了，衣服脏的也是没方法再要了，就把它扔了，想想家里有什么平常穿不着的衣服，从里到外的都给他们拿来。就为了这事，女儿经常会调侃我说：“宏大的护士长老妈，请问一下，我的那件红色毛衣找不到了，是不是你又拿去奉献给你们科的流浪人啦？每当这时，老公总会说：“咱们在你妈心中的地位又下降了！自己只是微微一笑，抓紧做上一顿丰富的饭菜，来感谢他们对我的“不计较。为了科里的病人，要学会舍得，舍得自己的家人，舍得自己的时间，舍得自己的青春。 护士长是一个科室里全部护士的主心骨，在平日的日常工作中，大家都会遇到这样那样的问题，

43、病人提出的疑问自己解答不出来了，就会立即想到：“你等一下，我去问一下我们的护士长。哪位病人的点滴实在是扎不上了：“不好意思，我去给你叫我们的护士长。 通过这些，我深刻的体会到，虽然自己是一名老护士了，但决不能降低对自己的要求，不能够倚老卖老，只有不断的充溢自己的业务学问，提高自己的技术水平，才能配得起这个“老字。 自己的工作还在接着，日子也在一天一天的过。“爱在左，怜悯在右，走在生命的两旁，随时撒种，随时开花，将这一径长途，点缀的花香充满，使穿枝拂叶的行人，踏着荆棘，不觉得苦痛，有泪可落，却不是悲凉。 这段话是对护士工作的诠释。作为一名普一般通的护士，我要用浓浓的情愫，奉献我的爱心；我要用凝重

44、的感情，谱写天使圣洁的一生。 护士晋升述职报告6 我叫xx，女，xx年参加工作，大专文化程度，现任xx医院xx科护士长。19xx年x月获得主管护师资格，19xx年x月聘任为主管护师。任现职以来，始终严格要求自己，扎实工作、奋勉进取，以良好的医德医风，娴熟的操作技能，全面的专业学问为病人服务，工作中取得了比较显著的成果。 我重视学习，不断提高自身综合素养。能够认真对待医院组织的每一次业务考试、考核，而且取得了名列前茅的好成果，在20xx年市卫生局组织的护士长相关理论考试中荣获二等奖。充分发挥护士长管理职能，做好本科质量限制，觉察问题刚好实行措施，几年来，本科各项护理工作指标均能到达标准要求，认真学习了防治“非典的有关学问，学习了医疗事故处理条例，通过学习提高了平安意识，增加了责任感。在工作中既留意了把所学学问应用于临床实践，又留意了总结工作中的阅历，不断升华自己的理论水平，任现职以来共撰写论文5篇，均在省级以上刊物发表。另外和其他医务人员一起独创了一项预防、治疗冠心病的药物和制备方法，20xx年被科技局评为“十大科技攻关重点项目，并向国家专利局申请专利。20xx年x月国家专利局颁发了专利证书。