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1、 店长年度考核个人总结范文店长个人工作总结(三篇)店常年度考核个人总结范文 店长个人工作总结篇一 一转瞬，一年立刻就过去了，在今年的工作中，付出了许多努力，在自己的工作岗位上也取得过好成绩。像6店的断码销量条数始终都是几个店当中最好的，22店的断码销量条数也在不断的上升，对与每个月的断品种更是特别的关注，每个月都能完成任务。对与店面的一日工作流程及公司根本规章制度都在严格的执行中，店面的员工稳定性也比拟强，平均都在公司工作了一年以上了，对公司也是比拟认可的。 但还是没有用100%的心去工作，所以感到特别惭愧，今年整体来说店面业绩没有完成30%，销售单价虽然比去年是上升了40%，但整体条数只上升
2、了16%。 回忆这一年以来所做的工作，心里颇有几份感受。在过去的时间里，首先感谢公司赐予我这样一个进展的平台，和专心培育;感谢领导赐予工作上的鼓舞和催促。让我学到了许多的销售和沟通治理技巧，并顺当的为下一步的公司进展迈出了第一步。其次感谢我的这个团队，感谢同事们在工作上的相互鼓舞和协作。他们全部人都有值得我去学习地方，我从他/她们身上学到了不少学问，让自己更加的成熟。 通过今年来不断与公司销售治理模式进展磨合，我也更加的熟悉到了，一个做销售店长的学问面、社交力量和熟识产品学问技巧打算了一个店长及销售人员的销售力量。为此，通过这么久的工作积存。我熟悉到自己现有的缺乏和特长。现将全年来的工作和感受
3、总结如下： 客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的问题，主要表现在： 1)销售工作最根本的顾客维护量太少。记载的贵宾顾客有626个，其中有389个老贵宾今年一年没消费过，加上办过贵宾就来消费一次的概括为100个，从上面的数字上看我们根本的维护工作没有做好。没能准时的了解贵宾不来的缘由。导致销售量也不是太抱负。 2)沟通不够深入。员工销售在与顾客沟通的过程中，没能把我们产品的价值非常清楚的介绍给顾客，只是意味的在纠结价位提升，没能说出产品的价值。也没了解顾客的真正想法和购置意图;对顾客提出的疑义没能准时赐予完善的解答。 3)工作每天/每月没有一个明确的目标和具体的规划。没有养
4、成一个写工作总结和规划的习惯，销售工作处于放任自流的状态，从而引发销售工作没有一个统一的治理，工作时间没有合理的安排，工作局面混乱等各种不良的后果。 4)对店面要求也不严格，特殊是门岗这块，站岗不准时，在员工面前缺少说服力，没有起到号召力的作用。工作责任心和工作规划性不强，这些问题都是下一步需要尽快改良的。 5)由于个人不够勤快、没有严格要求自己，所以没有好好的关注库存销量。22店从5.1开业-9月份女裤始终占比都比拟高73%男裤只占27%后来意味的要求提高男裤比例，这样想着同样也在提高销量，结果在这后来的几个月男裤是提上去了女裤却在始终下降，这是自己不关注库存销售导致的，现在就开头改良这一系
5、列的问题。以上是自己做的好的及不好的和需要改良的问题，望领导赐予监视，帮忙和提珍贵意见。 1)销售目标： 今年的销售目标最根本的是做到月月完成去年的同期实际完成条数。然后把任务分解到每月，每周，每日;以每月，每周，每日的销售目标分解到每个员工身上，要求店长要统计完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的根底上提高销售业绩。 2)提高团队团结和协作： 提高团队团结及协作和团队的建立是分不开的。建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有分散力，合作精神的销售团队是店面的根本。所以xx年工作中我要建立一个和谐，具有杀伤力的
6、团队作为一项主要的工作来抓。并规划建立人员的稳定性及人员工作的稳定性。 3)要时刻关注好库存，并熟识每个品种的产品工艺，并把控好应季及过季产品的结点，要求员工每天做好产品分析及产品介绍。 4)人员的培育： 6店张蕊张青青以渐渐成熟，预备培育她们俩望店长方面进展，她们俩对工作也比拟仔细负责对这方面的也有较大意愿。22店李美霞：对22店全部工作及其付责任各个方面表现都比拟优秀，每个月都是店里的最高销售人员。所以xx年我强力推举李美霞担当22店店长已职。望领导考察并给这个进展的时机。 公司应当多开总结大会，一个公司的思维肯定是活泼的，假如要保持一个高度激情的气氛，那么就多开总结大会吧。公司要想店长提
7、升，我认为员工素养有待提高，员工的培训时间不够，与工作相关的培训不够。一般员工需要培训，店长更需要培训，店长不提高治理水平，怎么领导好员工?以上是我对公司的提议，如那个方面说的不妥，敬请领导谅解。 店常年度考核个人总结范文 店长个人工作总结篇二 我于20xx年9月被安排到xx乡xx村，担当党支部书记助理，荣耀的当上了一名大学生村官。三年来，在县委组织部、乡党委、政府的领导和关心下，在同志们的关怀和帮忙下，紧紧团结xx村两委班子成员做好大学生村官本职工作，全心全意为群众效劳，收获了许多，也熟悉到了自己的缺乏。下面将三年来思想动态、学习沟通、工作状况汇报如下： 一、 思想动态 作为一名青年党员，我
8、积极向党组织靠拢，不断提高自己各方面熟悉，仔细学习党和国家在农村的大政方针和重大决策，时刻关注国内外发生的重大大事。同时订阅了半月谈和演讲与口才，每天坚持读报一小时，既开阔了视野，也启迪了农村进展的新思路、新点子。期间还在省委组织部主办的大学生村官20xx年第一期上，发表题目为那些触及我心灵的人，我能为你做点什么的村官日志，进一步提高了我的政治敏锐性和自觉性，坚决了个人选择。 在“村官”这个职位上，我坚持“心是平民，行为精英”的个人抱负信念，严格要求自己，仔细执行和严格遵守关于高校毕业生到农村工作治理方法和大学生村官有关的治理规定，在自觉遵守各项规章制度的同时，仔细、踏实、尽职尽责的做好各项工
9、作。 二、 学习沟通状况 作为天水市武山县“村官”的代表，20xx年4月很荣幸的参与了全省第六期大学生“村官”省级示范培训班。在省委党校十天的培训，倾听了各位党校教授高屋建瓴的精彩讲座，听取了省委组织部领导对村官进展前景的展望，和来自全省各县区学员做了工作沟通，参观了会师楼，感受了宏大的长征精神。 20xx年8月至11月，在信访局挂职熬炼三个月(其间在北京信访维稳一个月)，虽然是短暂的三个月，但开阔了我的视野，丰富了我“村官”的工作阅历和实践阅历，增加了应对简单局面、做好群众工作和协调各方面工作的力量。 在省委党校的培训和信访局的挂职熬炼，让我感受到了“村官”的责任重大，使命崇高。也使我深深熟
10、悉到了，基层是我吸取养分的好去处，是实现人生价值的大舞台，是熬炼意志的好地方，与其怨天尤人，不思进取，不如奋力拼搏，积极面对。要真正带着责任和感情深入到基层工作，不摆架子，不讲条件、不计得失，主动克制工作和生活中的困难。要慎独、慎行，强化自我治理，严格要求自己，坚持从大局着眼，努力在工作中提升力量，在实践中取得阅历，在行动中树立良好形象。只有充分融入到基层，把自己当做农村的一员，才能更好的开展工作。 三、工作状况 读书心存远志，实践悟出真知。作为一名土生土长的大学生村官，对农村有着深厚的感情。熟识农业、熟识农村、熟识农夫、心系群众、效劳群众，这是对我们大学生村官最根本的要求。 三年以来，紧紧团
11、结村两委班子成员，xx村主要取得如下荣誉：20xx年，村党支部被县委、县政府评为“全县经济进展先进村”，被乡党委、政府评为“全乡综合考评一等奖”。20xx年党支部被县委命名为“基层组织建立县级示范点”，被乡党委、政府评为“全乡综合考评一等奖” 三年来，协作xx村两委班子我主要做了以下工作： 一是对党支部党员四个贯彻宣传，即精神、省十二次党代会精神宣传、“联村联户、为民富民”行动宣传教育、科技文化学问教育、农村党员远程教育。 二是顺当完成xx村林权制度改革工作，先后召开屡次村民代表大会，制定林改实施方案，确权勘界，到最终颁证。 三是新开拓田间道路六条10.8公里。 四是积极与村民代表协商，筹资1
12、3000多元，动用大型机械抢修东山大路六天，共计5公里。 五是抓产业，促进展，努力提高农夫收入。制定“进展旱作农业，做大特色产业，注意科技培训，培育主打产品，促进农夫增收”的产业进展定位，大力调整产业构造。 六是市场建立步伐加快，个体工商有了较快进展。和村两委班子主动出击，积极向乡党委、政府请示，多方招商引资，在市场三面建成集商贸与居住为一体的商品楼四栋，建成商铺37间，富强了商贸市场，促进了个体工商业的进展。 七是开展漂亮乡村建立活动。以xx街道为重点，村委会和街道两旁个体户都签订了门前卫生三包合同，组织全村群众去除陈年垃圾，清扫卫生死角，清理渠道淤泥。有效解决了环境卫生脏、乱、差现象。 八
13、是充分发挥农家书屋优势，做农家书屋治理员。有效解决了我村群众借书难、看书难问题，进一步丰富了群众的文化生活，有力推动了文明村风建立，深受农夫群众的欢送和支持。 九是和村两委班子一起搞好规划，实现了xx村自来水进户。 十是积极争得工程支持，想人民所想，修建了杨人民大舞台。 我于20xx年11月被安排到乡党政综合办公室工作，开头担当政府文书，同时负责全乡工程建立、扶贫开发、后勤治理、残联、共青团、防汛预警、防震减灾工作。 回首过去的三年，让我少了几份青涩，多了几份成熟;少了几份埋怨，多了几份回报;少了几份轻浮，多了几份踏实。在今后的工作和生活中，我将一如既往的坚决“致力人类幸福，追求卓越成就”的人
14、生抱负，以饱满的热忱，昂扬的斗志，扛起时代给予一名基层工的历史使命与职责，不负组织重托和群众期望，努力学习，仔细工作，为广阔人民群众致富奔小康，为全面推动社会主义新农村建立奉献青春、才智和力气，力争在平凡的岗位上作出不平凡的业绩，谱写无悔的青春。 店常年度考核个人总结范文 店长个人工作总结篇三 不知不觉间，来到已经一年多的时间了，在一线的工作当中，经受了许多的酸甜苦辣，熟悉了许多良师益友，获得了许多阅历教训，感谢领导给了我成长的空间、士气和信念。在这一年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取得了肯定的成果，但也存在了诸多缺乏。回忆过去的一年，现将工作总结如下： 在从来到公司到现在的时间里，先
15、从xx店的一名导购渐渐成长为xx店的店长，从一名小员工升为领导层，思想上都发生了肯定性的变化。已不在是站在自己的位置上思索问题，而是要站在公司的立场上和手下员工的立场上思索问题，想的更全面一些了，会替他人着想了。 在工作初期，对工作的认知程度不够，缺乏全局观念，缺乏自信念，对工作定位认知缺乏，规律力量欠缺，构造性思维缺乏，不过我信任在以后的工作中，我会不断的学习和思索，从而加强对工作的认知力量从而做出工作的最优流程。 对人员的治理力量欠缺，对市场的调查不够，对竞争对手的了解不全面，从而未能做出最好的针对所在市场的政策方案，以后在工作中还需不断学习总结改良，从而使遇到问题都能得到很好的解决。 在
16、这一年多的工作与实践当中，我参加了很多集体完成的工作，和同事的相处特别严密和谐，在这个过程中我强化了最宝贵也是最重要的团队意识。在信任他人和自己的根底上，思想统一，行动全都，这样的团队肯定会攻无不克，战无不胜。 这年的工作中，全部的工作都是一线二线一起完成的，在这个过程中大家相互提示和补充，大大提高了工作效率，全部的工作中沟通是最重要的，肯定要把信息处理的准时、清楚。 领导要求工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，能够积极自信的行动起来是后半年我在心态方面最大的进步。 现在的我常常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少;时刻记住工作内容要精细化准确化，个人得失要
17、模糊计算：出了风险要准时躲避，出了问题要勇于担当。 三人行，必有我师，与身边同事的合作更加的默契，感谢他们对新上任的我莫大的支持与鼓舞，感谢他们的不离不弃，他们都是我的师傅，从他们身上学到了许多学问技能和做人的道理，也特别庆幸在刚上路的时候有他们在身边。我肯定会跟她们分散成一个优秀的团队，做出更好的成绩。 经过这半年的工作学习，我发觉了自己离一名合格的店长还有差距，主要表达在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后在工作中不断提高和磨练自己的地方。认真总结一下，自己在半年的店长工作中，主要有以下几方面做的不够好： 缺少对平常工作于业绩状况的总结，从开业到现在只七月份的活动“凉爽一夏，低
18、价a风暴”业绩还算可以，跟活动有很大的关系，全场六折加上特价中的特价产品，很是吸引眼球，之后价格上升，就再也没到达抱负的额度。针对市场我应当主动向公司申请特惠政策，应当把被动变主动，用我们大品牌的产品低价攻击其他品牌，占据肯定的市场份额。 跟员工的关系好是应当的，但缺少领导的气概，陈总始终教育我们“敬重自己就是敬重别人，别拿自己不当干粮”跟员工好的前提下，也要让员工听你的，敬重你还是他们的领导。有什么对公司不满的可以直接向你反映，再着重考虑怎么安抚、怎么汇报，平稳军心。此项也作为重点来提高自己。 在以后的工作中，我肯定时时刻刻留意修正自己缺乏的地方，肯定会养成良好的工作习惯，成为一名公司优秀的职业的店长。