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1、 建设新时代新兵团心得体会新时代,新青年,新使命团课心得体会500字(六篇)对于建立新时代新兵团心得体会一 _x福利院文化建立 二.活动背景 随着社会对老年人(特殊是那些居住在福利院的老人)的 关注程度的不断加深，_x福利院也得到越来越多人们的关注。为了使生活在其中的老人过的更加美妙，更有意义。因此盼望对福利院进展文化建立，同时也邀请我们青年志愿者部参与，积极为他们出谋划策。 三.活动主题 建立有特色的老年人之家 四.活动目的 为了使_x福利院的文化建立跨上一个新台阶，为生活在 福利院的老人们制造一个温馨舒适的生活环境，让他们的晚年生活更加丰富多彩，更加充实。同时扩大福利院在周边地区的影响力与
2、号召力，提高人们的关注程度。 五.活动时间 2023年_月_日 六.活动地点 _x福利院 七.活动流程 (一)完善治理制度，加强福利院内制度建立，实现福利院资金和物资收入支出公开透亮化。 (二)丰富文化消遣，促进院民身心安康。号召那些有力量的老年人积极参加到健身消遣活动中去。 (三)号召那些有行动力量的老人多去探望那些行动不便的老人，可以与他们谈谈心，了解他们的状况，尤其是心理上有没有问题。可以开导他们，或向福利院领导汇报。 (四)再走廊两侧悬挂一些特地有关老年人养生保健学问的小标语牌，或者特地用一块黑板记录，并坚持更新。 (五)建立老年人活动室，里面设立一些扑克、象棋等相宜老年人参加的消遣工
3、程。 (六)建立阅览室，为老年人特地订阅一些有关老年人生活的杂志书报等，免费对老年人开放。 (七)建立展览室悬挂一些上级领导或中小学生、志愿者参观慰问福利院的照片，供老人们参观。 (八)绿化福利院环境，为老人们制造一个清爽安康的居住场所。 _x 二_年十一月二日 对于建立新时代新兵团心得体会二 同志们： 今日的会议，是市委、市政府召开的一次重要会议，主要任务是传达上级会议精神，总结我市去年的依法治市工作，提高新形势下做好依法治市工作重要性的熟悉，加强领导，强化措施，进一步推动我市依法治市工作。下面，我讲三点意见： 一、站位全局，提高熟悉 过去的一年，全市各单位各部门紧紧围绕市委、市政府的工作大
4、局，改革创新，务实重干，积极推动法治x建立，依法治市工作取得突出成绩，被平顶山市依法治市工作领导小组评为“依法治市工作先进县(市、区)”，这些成绩的取得，饱含了同志们的艰辛和奉献。在此，我代表市委、市政府，向关怀支持依法治市工作的广阔干部群众和法治工表示诚心的感谢! 当前，中国特色社会主义法律体系已经形成，经济社会进展和广阔人民群众的法治需求不断增加，法律实施的任务更加凸显。党的强调了依法治国是党领导人民治理国家的根本方略，要求我们更加注意发挥法治在国家治理和社会治理中的重要作用，全面推动依法治国，加快建立社会主义法治国家。早在20x年,省委、省政府和市委、市政府分别印发了关于开展法治城市、法
5、治县(市、区)创立工作的意见,明确了目标任务。我市也把法治x建立写入了政府工作报告，提出了详细要求。各单位各部门肯定要认清形势，统一思想，增加工作的责任感、使命感，从贯彻落实依法治国方略的高度，从保障经济、政治、文化、社会、生态建立和党的建立的全局动身，深刻熟悉推动依法治市，建立法治x的重大意义，主动融入，积极作为，切实肩负起法治x建立者、实践者的历史重任。 (一)推动依法治市，建立法治x，是提高我市各级领导干部执政力量的需要。在我市经济社会深刻变化的新形势下，我们面临的执政考验、市场经济考验、外部环境考验更为简单和严峻。提高我们的依法执政的力量和水平，比以往任何时候都显得尤为紧迫。推动依法治
6、市，建立法治x，不断强化领导干部的法治意识，进一步提高领导干部运用法治思维和法治方式推动进展、化解冲突、维护稳定的力量，已经成为当前和今后一个时期必需抓紧抓好的一项极为重要的战略任务。 (二)推动依法治市，建立法治x，是我市提前全面小康的重要保障。多年改革进展的实践一再证明，一个依法有序、安定和谐的法治环境，对于一个地方的经济社会进展至关重要。只有党委政府依法决策，各部门秉公执法，广阔群众懂法守法，才能够营造富商安民的良好环境。今后一个时期，既是我市提前全面小康的决胜时期，也是深化重点领域和关键环节改革、加快转变进展方式的攻坚时期，经济社会进展深层次冲突将不断凸显，法治工作的地位和作用将愈加突
7、出。为此，我们要广泛学习宣传法律学问，积极推动法治实践，不断提高法治水平，进一步夯实经济社会进展的法治根底。 (三)推动依法治市，建立法治x，是维护我市社会和谐的必定要求。法治是社会和谐的基石，法律是现代社会协调利益关系、化解利益冲突的根本准则，在加强和创新社会治理中具有不行替代的作用。构建和谐社会的重要前提，就是要协调好利益关系，解决好冲突纠纷。一方面，我们要教育引导群众依法履行义务、表达诉求、维护权益;另一方面，要促进公务人员依法履职、公正司法、严格执法，更好地运用法律手段疏导化解冲突纠纷，最大限度激发社会活力，最大限度增加和谐因素，最大限度削减不和谐因素，使社会安静和谐、人民安居乐业。?
8、 二、突出重点，努力提高依法治市工作的成效 实施依法治市方略，构建和谐社会，是一项简单的社会系统工程，离不开全社会的广泛参加，特殊是与会各成员单位的通力协作和亲密协作，我们要突出重点，突破难点，抓住关键环节，努力提高依法治市工作的质量和水平。 (一)要抓好法制宣传教育工作。深入开展法制宣传教育，仔细落实“六五”普法的各项任务，切实增加全民的法律素养，是推动依法治市工作的一个重要任务。法制宣传的对象是全体公民，重点是国家公职人员，特殊是党员和各级领导干部。在宣传策略和效果上要讲究层次，对不同的对象要提出不同的要求。对广阔群众来讲，通过法制宣传教育，要增加其法制观念，到达守法和维权的目的，使其知道
9、自己有什么权利，要担当什么义务，并能运用法律武器来爱护自己的合法权益。对国家公职人员来说，不仅要知晓一些根本法，更重要的是要能娴熟把握本行业、本部门行使职权所依据的法律法规，做到依法行政、严格执法。要进一步建立健全领导干部、公职人员法制讲座、法律培训、重大决策前的法律询问、法律学问任前考试等有关制度，促进领导干部带头学法，切实提高各级干部和公职人员依法决策、依法行政、依法治理、依法办事的力量和水平。依法行政的过程其实也是法制宣传教育的最有效的形式。要进一步提高司法人员、行政执法人员的法律素养，提高他们知法、守法特殊是用法、护法的力量和水平。要抓好青少年法制宣传教育，提高青少年的法律素养，爱护未
10、成年人的合法权益，降低未成年人的犯罪率。要创新工作思路，积极探究对流淌人口、企业经营治理人员、农夫群众等法制宣传教育的有效形式，提高针对性，注意实效性。 (二)要全面推动依法行政。各单位各部门要根据依法行政的要求，进一步实行政务公开，逐步建立起廉洁高效、运转协调、行为标准的行政治理体制。要仔细贯彻依法出台的各项政策，确保落实到位，努力做到言必行、行必果，坚守政府信用。着力提升标准性文件制定的质量，加强标准性文件的备案审查工作，标准性文件报送备案率要达100%。加大行政执法监视力度，深入开展重点领域、重点行业的专项整治活动，切实订正部门和行业不正之风，仔细解决群众关注的突出问题。全面加强行政复议
11、力量建立，积极运用行政复议化解行政争议，建立并严格执行行政复议简易程序制度、实地调查制度、质证辩论制度、协调和解制度。 (三)要促进经济进展。进展是根本要务。要加强促进我市经济进展的规章制度建立，从制度层面x体制机制障碍，解决经济建立中不适应、不符合进展规律的突出问题。完善投资爱护措施，提高工程审批效率，激发创业活力。加强市场诚信体系建立，完善行政执法、行业自律、舆论监视、群众参加相结合的市场监管体系，确保市场监管的公正性和有效性，标准市场主体行为，促进企业依法生产经营。依法严峻打击侵害学问产权和制售假冒伪劣产品等各种违法犯罪活动，维护市场秩序，营造公正竞争的市场环境。标准和拓展法律效劳，提高
12、效劳质量和水平，促进经济安康进展。 对于建立新时代新兵团心得体会三 为扎实推动腊乌村新农村建立工作，促进全村经济、社会、文化等各项事业的全面进展，增加工作的规划性和针对性，依据福贡县第三批新农村建立工作队指导员各阶段的工作重点指导意见和中共怒江州委社会主义新农村建立工作队领导小组办公室下发的关于州20xx年社会主义新农村建立工作队各阶段工作要点安排的要求，结合腊乌村情和“三农”工作实际，在开展工作的过程中，我将仔细填写民情日记、做好工作记录、按时撰写好调研报告、心得体会和年度工作总结等相关材料，同时对20xx年的新农村建立指导工作，规划分四个阶段来完成，现将各阶段的时间、工作重点规划 第一阶段
13、：20xx年2月中旬至5月底。 工作重点： 1、进驻腊乌村委会后，准时了解上一批指导员开展的主要工作状况、工作进度、制定的农村经济进展思路和新农村建立规划等内容。 2、进村入户，搞好摸底调查。对腊乌村的根本状况、自然条件、村民生活环境、农村政策落实状况、规划生育状况、主要农产品生产状况、林业生产状况、畜牧业生产状况、蔬菜及特种作物生产状况、农村经济收入消费状况、粮食安排状况、根底设施建立状况、文化教育卫生状况、基层组织建立状况、人文地理概况、宗教信仰状况、进展重点等作一个全面的了解，并依据要求，于5月25日前上报1篇调研报告。 3、进村入户开展调查讨论，特殊是要具体了解困难群众的根本状况，与村
14、民同吃、同住、同劳动，亲密同村、组干部和村民的联系，摸清村情，把握社情民意，弄清腊乌村目前急需解决的热点、难点问题。 4、在通过大量调查讨论的根底上，结合本村的实际，与村党支部、村委及群众一起制定出符合本村进展的社会主义新农村建立规划。 5、仔细学习党的xx大和xx届三中全会精神、党在农村的各项路线方针政策以及各级党委、政府对新农村建立的有关部署和要求，仔细开展科学进展观学习活动，反复学习新农村建立指导员学习手册的全部内容，不断提高政策水平和综合素养，为能指导好新农村建立打下良好的根底。 6、仔细组织群众学习上级的重要会议和有关文件精神，广泛宣传贯彻党的路线方针政策法规，催促各项涉农法律法规、
15、支农惠农政策的落实，让广阔人民群众全面了解到党和国家在农村的各项方针政策，做到家喻户晓、深入人心。 7、帮助做好护林防火工作。利用走村入户调查的时机，向群众宣传护林防火学问。 8、抓住植树季节，帮助村干部仔细抓好“林果”基地建立。 9、帮助村、组干部，积极向上级争取修复灾毁沟渠所需的水泥等物资，组织发动群众结合春耕备耕做好抢修灾毁沟渠、农用物资到位、农业科技培训等工作，按要求完成好县、镇下达的各项大春作物种植示范样板任务。 10、依据腊乌村农夫群众的生产生活状况和所盼所需，积极向派出单位和各级相关部门反映，争取工程、资金和物资，努力为群众办实事。 其次阶段:20xx年6月初至8月底 工作重点:
16、 1、引导群众加强对大春作物的中期治理，合理施肥，适时薅锄，积极预防各种自然灾难，确保大春粮食增产增收。 2、抓好国家和省强农惠农政策和措施和落实，帮助相关部门做好农村劳动力转移工作。 3、积极帮助农技等部门开展好农村有用技术培训。 4、指导村“两委”班子仔细执行各项工作制度，落实各项民主决策制度、民主治理制度和民主监视制度，增加村干部的民主法制意识，提高村民自治水平，标准党务、村务、财务公开，调动广阔农夫群众参加村级事物治理的积极性、主动性和制造性。 5、深入开展普法教育，教育和引导农夫学法、知法、懂法、守法，增加法制观念，依法表达诉求和维护自身的合法权益，教育农夫遵守村规民约。协作村干部仔
17、细协调妥当解决各种冲突纠纷，加强社会治安综合治理，落实社会治安综合治理责任制，构建农村治安防控体系，开展创立“平安村”、“和谐村”、活动，扫除“黄、赌、毒”等社会丑恶现象，反对封建迷信和非法宗教活动，制造农村安全祥和、农夫安居乐业的社会环境。 6、结合边疆党建长廊工程的实施，指导帮忙抓好以党组织为核心的农村基层组织建立，开展好党课和时事政治的教育，做好进展新党员的工作，帮忙广阔党员更新观念、提高素养，不断增加党支部的分散力和战斗力。 7、依据群众最迫切需要解决的详细问题，协作村干部多反映，积极争取工程、资金和物资，真正为群众办实事、办好事，努力为群众排忧解难，切实让人民群众得到实惠。 8、仔细
18、总结半年来的帮扶指导工作阅历和缺乏，为做好第三、第四阶段的工作供应借鉴。承受上级的考核。 第三阶段:20xx年9月初至11月底。 工作重点: 1、开展深入学习科学进展观活动。积极支持、帮助、协作镇政府、驻村学习实践活动的开展，通过开展学习实践活动，到达以科学进展观引领新农村建立的各项工作。 2、帮忙建立健全各项制度，标准村务运作程序。 3、帮助村干部抓好秋收秋种工作，做到大春粮食适时收割， 颗粒归仓。组织发动群众搞好小春生产。完成县、镇下达的各项小春种植任务。 4、帮助村干部实施好各级各部门在腊乌村启动的根底设施建立、社会公益事业建立、农村有用科技培训等工程，为农夫供应各种致富信息，做好劳务输
19、出工作，帮忙群众增产增收。 对于建立新时代新兵团心得体会四 企业文化指的是一个企业中全部员工共有的一套观念、信念、价值和行为准则，以及由此导致的行为模式。企业文化是以人为本的治理哲学，是把精神文明建立同企业特点和市场对企业进展的要求结合起来的一个重要形式，是借助文化力气的治理方式，良好的企业文化能为企业保持数十年的竞争优势。可以说企业文化是企业的灵魂。一个企业要想成为有灵魂的企业,成为基业长青的企业,就要制造出一种具有分散力和生命力的企业文化。 近年来，我分公司根据集团公司、省、市公司的统一部署下，在市公司党支的正确领导下，持续完善企业文化治理体系，以员工满足为动身点，以客户满足为立足点，以社
20、会满足为回馈点文化进展战略。将企业的文化建立思路确定为：效劳企业中心任务，强化团队和效劳两个文化，提升客户、员工和部门协作三个满足度，完善治理监视、传播培训、通报沟通恶化效果评价的四项机制，推动制度、示范、人才、学问、品牌五项工程。并形成了领导重视、员工参加、经费支持、组织机构实施的企业文化实施体系，提出了协作、共享、精细、理解的企业文化建立主题。深入传播和践行“正德厚生臻于至善”的文化理念。 一，工作思路 效劳一个中心：坚持效劳企业中心任务; 强化两个文化：强化“团队文化”和效劳文化”，同时深化“关爱文化”; 提升三个满足：着力提升“客户满足”、“员工满足”和“部门协作满足”; 完善四项机制
21、：通过加强“治理监视”、“传播培训”、“通报沟通”和“效果评估”四项机制建立，完善企业文化治理体系; 二、建立主题：【协作共享精细理解】 根据企业文化建立“六维模型”(团队文化、效劳文化、关爱文化、学习文化、创新文化、和谐文化)，以“协作共享精细理解”为主题，以建立高效能的团队和有效提升客户感知为目的，着力强化“团队文化”和“效劳文化”、连续深入开展“关爱文化”，推动企业软实力的提升。 在团队文化建立方面，围绕欢乐的团队、创新的团队和协作的团队这个主题开展一系列活动，以“创学习型组织，作学问型员工为”主题，鼓舞员工时时创新、到处创新、人人创新。 在效劳文化建立方面，以丰富效劳内涵、提高效劳技能
22、、培育效劳理念为核心构建客户满足的优质效劳体系。 在关爱文化建立方面，围绕思想、情感、安全、生活、身心“五关爱”，积极构建员工关爱的长效机制。 1、加强“团队文化”建立 加强分公司各班组间、班组与分公司之间横向和纵向的沟通与协调工作显得尤为重要。一方面以提升“班组间、班组与分公司之间、班组内部、后台与班组之间的协作满足度”为目标，通过增进相互间的沟通和理解，强化团队协作意识，促进各班组间的合作和相互效劳意识，努力打造高效运营新团队;另一方面要通过提倡团队内的共享精神，营造积极向上的组织气氛，今年主要着手打造班组文化建立，通过班组文化建立不断增加班组内各成员的学习力量、创新力量和效劳力量，以不断
23、增加团队协作意识，优化组织工作气氛。 2、加强“效劳文化”建立 以“便捷效劳、满足100”活动为主线，深入理解客户需求，提升精细化效劳水平，以塑造优秀效劳文化，推动卓越运营体系建立的进程，有效提升客户感知。 3、深化“关爱文化”建立 逐步建立员工关爱的长效机制。树立“安康、幸福、高效的员工是企业最大的财宝”的理念，坚持“以人为本”的治理思路，从帮忙员工成长、关注员工心理、关爱员工生活、关怀员工安康四个角度，通过制度完善、流程理顺、团队建立等措施，全方位深化“员工关爱工程”“eap”工程，引导员工安康成长、欢乐生活、激情工作。 三、工作举措 (一)、建立常态化的企业文化传播培训体系 员工是企业的
24、根本队伍，也是企业文化最大的传播主体和承载主体，只有广阔员工承受、认同了企业价值观、理念和精神，才能使优秀企业文化成为企业真正的文化。所以我们应首先结合实际，通过各种途径向员工传播企业文化。为此，我们应做到： 一是建立企业文化培训师队伍。分公司培育各班组长可在本班组内进展文化传播的培训师，培训师要结合不同群体的特点准时更新、开发企业文化培训课件，确保企业文化能够传播到每位员工。分公司将依据时间安排组织企业文化大争论、企业文化演讲、企业文化学问竞赛、优秀案例征集和巡讲等活动。持续开展企业文化宣贯培训，并将员工企业文化培训作为长期工作来抓。要将企业文化培训内容纳入到员工岗位培训规划，尤其是对新进员
25、工及派遣制员工的企业文化理念培训。 二是建立内部企业文化宣传阵地。分公司利用宣传栏、移动周刊、短信、彩信、书籍等形式，进展常态化的企业文化宣传。用以传播企业文化理念、公司战略方针、企业文化建立信息、优秀事迹案例、经营工作亮点等内容，增加员工对企业文化建立的知晓度和参加度。 三是强化企业文化外部传播。要以做优秀企业公民为己任，积极担当社会责任，充分发挥企业优势，效劳农村信息化的进展;突出教育和环保主题，广泛开展公益慈善活动，推动企业与社会和环境的和谐进展。办公室联合市场部要有规划地在主流媒体，宣传企业文化理念内涵、员工奋斗精神以及企业担当责任的企业公民行为等内容，向社会传播中国移动的企业文化，增
26、加企业的社会影响力和感召力。市场部要通过对外营销活动、典礼仪式等进展文化渗透，促进与外部利益相关者的文化沟通，拓展与高等院校的联系机制，联合开展文化讨论，推动中国移动企业文化案例的对外传播，实现文化营销。 (二)、连续深入开展企业文化建立，使企业文化在分公司有效落地。 企业文化落地，就是要让企业文化真正转化为全体员工的行为和意识，使企业文化转化为员工的日常工作行为，并且转化为全体员工的“无意识”习惯。这不仅仅要求我们做好培训工作和对内对外的传播工作，而且要做好班组间、班组与分公司之间横向和纵向的沟通与协调工作，特殊是领导示范作用。我们将强化团队文化和效劳文化，主要做好以下工作： 一是团队文化建
27、立(全体员工用正确的心态对待这一工作)。分公司机关职能各部门，要积极参加“示范点”的创立活动，以身作则推动部门间的沟通协作，推动企业文化理念在企业生产经营治理各个环节中的渗透，在制定安排各项制度工作时，要表达企业文化理念，符合企业文化的要求，形成企业文化建立齐推共进的格局。 二是效劳文化。效劳文化要通过开展主题效劳活动，提升企业整体效劳水平，以塑造优秀效劳文化，推动卓越运营体系建立的进程。 1、广泛开展各类“效劳文化”推广传播活动，提升全员效劳意识。仔细开展“便捷效劳、满足100”活动，增加各级治理者对一线效劳状况的感知，推动其积极发觉并解决效劳关键问题;结合实际状况，组织“效劳文化大争论”、
28、“前台后台沟通互动”等活动，增进前后台的沟通理解，提升前台员工的效劳意识和后台员工的支撑意识，推动一体化的效劳流程和体系;对外开展“走进中国移动”、“客户接待日”、“行风评议在移动、“效劳评比和意见征集”等客户体验和互动活动，增进与客户的沟通沟通，深入理解客户的需求，为客户供应贴心的效劳。 2、推动效劳制度流程与效劳文化的匹配和融合，以优秀的效劳理念引导各项制度的完善，以追求卓越的精神，加强效劳的精细化治理。贯彻落实“以客户为导向”的效劳理念，以其为依据梳理和完善各项效劳制度，细化每一个效劳流程，并通过制定有效监视检查方法，确保其执行效果。提倡效劳创新意识，鼓舞员工在本职岗位上的创新热忱，对于
29、员工的创新成果要赐予有效地鼓励，并准时总结提炼。 三是关爱文化建立继承07、11年员工关爱成果，依据不同群体员工的详细需求，有针对性地实施员工关爱。要从员工工作、生活各个细节入手，要帮忙不同群体员工把握缓解压力的有效方式方法，改善员工工作压力的主观感受，要赐予他们更多的关爱，更多的鼓励;要留意加强对一线班组长的治理、沟通和技能培训，帮忙他们尽快成长，为带好班组小团队打下扎实根底。 对于建立新时代新兵团心得体会五 提案人：余 附议人： 【案 由】 加强我校校园环境文化建立，为申报省一级达标校做预备。 【提案内容】 我校的校园环境始终是一张向外宣传的名片，其建筑风格、绿化、卫生等是一流的。但是，几
30、次带朋友、同学参观校园，包括家长的反应，总感觉有些美中缺乏，那就是校园文化气息不浓，与其他重点学校的校园环境文化建立还存在肯定的差距，还不标准，急需加强，以创立适合我校特点的文化气氛，并为省一级达标校的申报做好预备。 【建议措施】 1、成立校园环境文化建立领导小组。详细负责全校校园文化建立任务，做好学校整体规划，确保各项工作落到实处。充分发动年段、教研组、党员教师、团员教师、学生会、各班级力气等在校园环境文化建立中的主体作用，调动其主观能动性和制造性，努力形成全员参加、群策群力、齐抓共建的良好气氛。 2、校门外侧可设立安全文化宣传牌及相关制度，校门内侧应设有党和国家的教育方针及安全、创卫宣传栏
31、;办公区应悬挂我校校训和办学宗旨;宿舍、食堂等生活区门前应有温馨提示;操场等运动区墙面有永久性标语、体育运动图标和安全创卫标语;生物园、亦乐园、国际部应设有安全提示。 3、苏霍姆林斯基说过：“要使学校的墙壁也说话”。在教室各楼层走廊可设置安全警示语、文明礼貌语，悬挂名人图片、名人语录;把师生的书法、绘画作品、手工制作精品，分别装帧分类，悬挂在各个走廊墙壁上;楼梯提示学生轻声缓步，留意安全。各楼层宣传栏以师生活动为主，每幢教学楼的底层以课外活动为主，可设有“领导关心、进展规划、校长赠言、师生名言警句、古典诗词、生活专刊”等板块。 4、教室、图书馆、医务室、教师休息室、教师办公室、功能教室、活动室
32、、演播厅、艺术馆等内部设施，应张贴相应的室内标语和规章制度，实行治理责任包干到人，做到谁使用、谁治理、谁负责、谁保洁，便于标准治理。如： 教师办公室文化。张贴教师职业道德标准、能代表本组教师学科特点或鼓舞性的标语;悬挂书画艺术作品;摆放几盆绿色植物花卉;各种制度、资料文件张贴标准美观。 教室文化。前面设置“公告栏”，用于张贴课程表、作息时间表及班内各项工作安排和学校通知等内容;摆放卫生用具和消防设施等。后面设立“读书角”，放置一些自订、班订、教师供应、学生捐献的中学生读物和报纸、杂志等。黑板报左边为习作园地，展现学生的书法和美术作品、优秀作业等，展现共性;右边为荣耀榜。左右墙壁可以张贴班级组织
33、、名言警句等。各班教室门前可张贴时间表、课程表、值日表、班级简介，便于师生查看。教室文化由各班主任负责，要求班级文化建立有切合实际的实施方案，凸显主题，共性鲜亮。 5、在开水房、厕所的外墙张贴关于爱惜环境、讲究卫生的宣传画，有警示性标语;在开水房、厕所内在相应的地方张贴耐人寻味、意味深长的标语，表达到处育人的理念。 对于建立新时代新兵团心得体会六 甲 方： 乙 方： 依照_及其它有关法律、行政法规，甲方将农村大路建立工程施工发包给乙方，由乙方负责承包施工。遵循公平、自愿、公正和诚恳信用的原则，双方就本建立工程施工事项协商全都，明确双方的权利义务关系，经协商订立本合同。 一、工程概况 工程名称：
34、. 工程内容：1、该工程路段全长2700m,路基宽6m,其中填方5165.34m3,挖方1536.48 m3.2、过水涵管：500mm总米数74m;300mm总米数8m;200mm总米数36m.3、倒洪吸2个，细骨料每5m铺一方。 二、工程造价及付款方式： 工程总造价：壹拾捌万叁仟壹佰元整 ￥：183100元。 付款方式：首期工程设备材料进场首付工程总造价的30%,剩余按工程进度分期分批支付，工程待上级部门验收合格、奖补资金到位后一次性付清。 三、工程施工要求 工程村级大路硬化标准进展施工作业，硬化路面宽度6米，在整体路基整平的状况下，再垫0.2m厚砂砾垫层，洒水碾压，然后铺一层细石料碾压平坦
35、。 四、合同工期 规划开工日期：20_年7月 日 规划竣工日期：20_年 月 日 五、双方的权利和义务 1、甲方做好新建道路“三通一平”工作（包括树木砍伐，渠道改建，土墙、圈舍的撤除等）。2、甲方负责施工过程周边纠纷的协调处理。3、甲方负责向乙方无偿供应所需劳力182个，劳力工作时效为8小时。4、乙方不按合同条款履行合同或施工质量达不到标准要求时，甲方有权要求乙方返工或提前中止合同。5、乙方必需在签订合同之日起3日内开工。6、甲方对乙方的施工有监视治理权，甲方按施工进度对乙方的施工进展验收，验收合格后，方可进展下一工序的”施工。7、乙方不得将工程工程转包，未经甲方同意不得分包。否则一经查实，甲
36、方有权终止合同，同时不担当任何由此引发的法律责任。8、乙方在施工过程中，确保施工安全。若消失工伤等安全事故，由乙方负责。若乙方的施工对国家、集体、个人的财产或人身造成损害的，由乙方负责赔偿。 六、违约责任： 1、乙方必需按时竣工，否则，每超期一天，按1000元/天支付违约金。2、若乙方中途终止合同，则其前期施工的投入，甲方不予赔偿，甲方所拨付的工程价款由乙方退回。 3、若工程质量验收不合格，需要返工、修复的，则乙方无条件返工、修复，直到到达要求的标准，其损失由乙方自负。 4、若甲方无故中途终止合同，给乙方造成损失的，由甲方负责赔偿乙方的损失。 七、本合同未尽事宜，双方协商解决，可签订附加合同，与本合同有同等效力。 八、本合同一式四份，甲、乙双方各执一份、乡政府存档一份。自双方签订之日起生效。 甲 方：（盖章） 法定代表人： （签字或盖章） 乙 方： （签字或盖章） 年 月 日