学校办公室2023工作计划.docx

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1、 学校办公室2023工作计划_学校办公室工作计划 工作规划频道为大家整理了2023最新学校办公室工作规划范文，供大家学习参考。 一、 指导思想： 紧紧围绕学校工作的总体要求，以“运转有序、协调有力、催促有效、效劳到位”为目标，抓调研，抓协调，抓督查，抓学习与作风建立。在主管校长的领导下，仔细贯彻党的教育方针、政策，遵照上级部门的指示、打算，以为学校、为教师、为学生效劳为己任，加强学习，注意细节、提高效率、落实到位。在广阔教职工的支持和协作下有目的、有条理、高效率地开展工作，充分发挥办公室的职能。在学校党支部和校领导的统一领导下，脚踏实地，勤奋工作，悄悄奉献，为学校进展作出应有的奉献！ 二、主要

2、任务与目标 （一）、增加责任意识，协调各职能部门积极做好学校重点工作 1、帮助学校搞好活动的组织安排工作,确保学校工作政令畅通，做到“准时，全面，精确，高效”。帮助校长做好学校有关创立工作的文字撰写和资料收集整理工作。2、整理各分管校长工作要点和各处室工作，提前做好学校一周工作安排，在学校网站上开拓“一周工作”专栏，将每周工作准时公布到学校网站“一周工作”栏，使全体教师明确个人与学校近期的工作和任务。 （二）、加强办公室建立，做好协调与效劳。 1、争取主动、积极协作、充分协调是学校办公室的主要工作目标。新学期开头，建立办公室定期例会制度，完善内部治理，确定每个岗位、每项工作的标准和责任，坚持从

3、高、从严、从全、从细要求。同时，营造安康的工作环境，自觉维护办公室的整体形象。做好办公室与各科室、年级组、工会等各部门的协调，坚固树立全局观念，强化效劳意识。2、依据学校的实际状况，做好试验小学制度汇编，进一步完善教师年度考核方法、校名师评比方案等治理制度，以治理考核为手段，旨在提高教师的素养，加强我校的教师队伍建立，使优秀的教师通过评比的平台露出头角，满意人才的需求。3、依据学校整体工作要求，详细协调安排好各种会议、工作，做好会议记录。仔细完成校领导交办的工作，注意调查讨论，为领导决策供应科学、详细、全面的第一手资料，在求实、务实、落实上下功夫。4、组织起草学校进展规划、工作要点、工作总结、

4、阅历材料及学校领导报告、讲话。提前做好学期完毕前的工作安排，依据学校部署准时起草学校工作规划。5、连续抓好值周值日、教职工考勤工作和文明办公室的建立。6、创立学习型处室，创设良好的学习气氛，加强办公室工作人员的政治业务学习，提高自身素养，为更好的开展工作打好坚实的理论根底。 （三）、高质量地完成办公室常规工作。 1、在校领导指导和帮忙下，明确任务，各负其责，做好文件的承受、传送、催办及文件治理工作，信息采集、上报的治理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、打印文件等日常工作，做到严谨()有序，不出过失。各项文件材料，力求准时、精确、优质、高效。2、连续做好宣传工作，以及

5、各种迎检及接待工作。我校宣传工作包括校外新闻媒体宣传和校内的播送站、板报、橱窗等板块的内容，办公室要连续做好向群众新闻媒体撰写宣传学校教育教学活动和建立进展成就的稿件。充分发挥好各科室信息员的作用，围绕学校重点工作，以信息为载体，反映学校实力，展现亮点，营造气氛，提升学校的知名度和美誉度。随着学校的进展，上级检查事宜越来越多，办公室要切实做到三到位，一是接待前到位，依据任务大小，周全考虑，统一部署，细致安排各项接待工作。二是接待中到位，做到态度要和气，语言要标准，举止要优雅，接待要得体。三是接待后到位，接待后要准时清理现场，使之恢复清洁，为下一次接待做好预备。 3、连续做好精神文明创立工作，稳

6、固文明创立成果。 我们要以创立省级文明单位为目标，连续坚持不懈地抓好文明创立工作，不断创新精神文明创立的途径，不断丰富精神文明建立的内涵，把精神文明建立与学校教育教学工作严密结合起来，以精神文明建立促进学校进展。4、做好档案治理工作。做好学校文函档案治理工作和保密工作，依据档案治理的要求，完善档案治理制度，标准档案治理工作，留意收集整理表达学校办学水平的教学教研材料并归档，使档案治理更科学、标准。符合保密要求，做好档案利用工作，更好地为教育教学及各项工作效劳。5、做好单位考勤工作，按月准时公布。6、治理好单位印章，实事求是地开具各类证明、介绍，慎重使用学校印章，做好印章使用登记。7、仔细做好信

7、访工作。建立老干部档案，按时慰问离退休老教师，关怀帮忙老教师解决生活中的困难。对到校来访的家长、老教师要急躁承受询问做好解释工作。对不属于自身职责范围内的事项，应准时引导到相关部门或说明状况、作好记录、转交材料、上报上级领导。采纳多种渠道，加强家校联系8、完成好校领导交办的其他临时工作任务。 三、详细措施： 1、严格实行“五不”承诺承诺“不让办事的同志在我这里受到冷遇”，坚持做到“五个一”。即一张热忱的笑脸，一声亲切的问侯。一次有力的握手，一番客气的让座，一杯芳香的热茶。对办事者的谈话，要急躁倾听，做好记录；对办事者提出的事项，要仔细讨论，尽快处理；对违反政策原则的要求，要宣传政策，作好解释。

8、让办事者快乐而来，满足而去。承诺“不让工作事项因我而延误积压”，坚持做到“五准时”。即准时办理直承受理的一般事项，准时呈报需要审批的工作事项，准时汇总需要收集的数据材料，准时反应承办事项的进度状况，准时传阅的文件材料。对自己承办的每一项工作都要做到今日之事今日办，明日之事提前办。通过办结承办的工作事项，充分表达办公室优质高效、雷厉风行的工作作风。承诺“不让工作过失在我这里发生”，坚持做到“三把关”。即经办人把好承办事项的根底关，工作伙伴把好承办事项的文字关，办公室人员把好承办事项的综合关，工作中实行分工协作，坚持分工不分家，既根据各自岗位职责搞好自身工作，又高度协调，相互支持、相互帮忙、互挑“

9、毛病”。办求把工作过失消退在萌芽状态，工作失误处理在内部环节。充分表达“办公室工作无小事”，办公室严谨()细致、精益求精的踏实作风。承诺“不让不良风气在我这里消失”，坚持做到“五个要”。即要讲党性、讲原则、讲政策，办事公而不偏；要宽宏容人，公正豁达，不掺杂个人好恶，不搞先入为主；要伸张正义，坚持公正，不偏听偏信；要遵守纪律，保守隐秘，不跑风漏气；要“循规蹈矩”，不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看，始终做到原则不变，法规不丢。充分表达公正正派、严明守纪的道德品质，以实际行动创立正气机关。承诺“不让办公室的形象因我而受到损害”，坚持做到不搬弄是非。日常工作中，讲话、谈话、打电话要精确、简练和

10、标准；言谈、举止、着装要文明端庄和得体；办公室要干净、清爽；不随便串门走动；无论何时何地，都要记住自己的身份，注意个人的形象，为树立办公室良好的社会形象增光添彩。 2、仔细落实“四项制度” 落实首问责任制。首问责任制就是办公室第一位承受有关人员办事、来访、来电的同志，负有热忱接待、仔细办理或引导办理有关事宜责任的制度。落实首问责任制，要做到“四个一”，即说好每一句话，接听好每一个电话，接待好每一位同志，办好每一件事情。对属于自身职责范围内的事务，能立刻办的应准时办理；需待以时日办理的，应予受理；条件不符合或手续不全的，应急躁解释说明。对不属于自身职责范围内的事项，应准时引导到相关部门或说明状况

11、、作好记录、转交材料。工作中要自觉使用文明用语，制止使用损害对方感情、损害政府形象、影响效劳效果的任何话语。落实办理制。办理制就是办公室工作人员在规定时限内办结承办事项，并准时反应办理状况的制度。本着简捷快办的原则，依据承办事项的轻重缓急，原则上急件在当日内完成，标准性文件及重大调研课题按规划完成。要加快工作节奏，根据赶前不赶后的要求，尽量把承办的工作往前“赶”，提前完成任务。同时，要准时反应状况，做到件件有着落，事事有交待。落实过失追究制。过失追究制就是对本科室工作人员在承办事项中消失的失误追究责任的制度。发生1-2次，批判教育；发生3-5次，写出书面检查；5次以上的在办公室会上作检讨。学校

12、办公室规划书 2023学校办公室工作规划 依据学校工作规划的精神，紧紧围绕学校中心工作，如何制定学校办公室规划？下面是小编收集整理的学校办公室规划，欢送阅读。 学校办公室规划篇一 一、工作要求 1、在校长室领导下，严格根据学校工作总目标的精神开展各项工作，做到坚持原则、实事求是、办事公正、严守机密。 2、根据部门职责，结合学校中心工作，找准本部门工作的着力点，准时、标准、高效地完成领导交派的各项任务。 3、统筹安排，分工协作，各司其职，加强催促，全面、细致地完成好文书工作、秘书工作、劳资工作、人事工作、宣传工作、信访工作、接待工作、会务工作和年度考核工作等，确保学校各项工作的正常和有序运转。

13、4、抓好档案治理工作，实行措施切实保障档案治理工作的有序和高效。 5、建立规划、组织、协调、催促的有效机制，坚决落实校长的指示和校务办公会的打算，做好有关行政事务的牵头和协调工作，仔细地做好各项创立工作。 二、主要工作及举措 (一)制定严格的工作标准，加强工作标准化建立 工作上树立效劳第一、进展至上的理念，严格根据岗位职责办事，坚持严格、标准、优质、高效的宗旨，根据借鉴、充实、改革、创新的工作原则开展各项工作。 (二)帮助校领导和有关部门做好重点工作 帮助学校搞好各级各类活动的组织安排工作，保证各级各类活动的顺当开展;安排好学校每周工作以及阶段性工作日程，使全体教职工明确学校近期的工作和任务;

14、做好迎接镇江市第四轮综合督导评估工作。 (三)加大对外宣传工作的力度，努力提高学校的美誉度 进一步拓宽宣传渠道，利用宣传媒体，积极宣传学校的大事、要事、新事以及办学阅历、办学成果。 (四)仔细做好各种会议的筹备工作 做好相关会议材料的起草、打印和装订工作，安排好会场、做好会议记录。 (五)加强政策学习和提高专项业务水平 仔细学习有关政策法规，进一步强化工作职能和工作责任，提高工作效率。在文件登记和批转、来电传达和反应以及劳资、人事、职评、年度考核等方面工作中严格遵守相应的标准。 (六)积极做好党务和外教工作 根据党建工作要求，切实做好党建活动的安排和党建工作的资料台帐积存，为争先创优工作再上新

15、台阶作出奉献。在争取到聘请外教资格和高中国际教育工程合作学校资格的根底上，制造性的开展组织、落实工作，为加强国际沟通、提升办学品位出谋划策。 (七)仔细做好校长办公室的各项事务性工作 积极反映师生的要求，当好校领导的参谋助手;努力帮助校领导搞好对外联络与接待来访工作;积极完成学校工作规划和总结的撰写工作;仔细处理、效劳好学校交办的其他事务工作。 学校办公室规划篇二 一.指导思想： 紧紧围绕学校工作的总体要求，以运转有序、协调有力、催促有效、效劳到位为目标，遵照上级部门的指示、打算，以为学校、为教师、为学生效劳为己任，加强学习，注意细节、提高效率、落实到位。在广阔教职工的支持和协作下有目的、有条

16、理、高效率地开展工作，充分发挥办公室的职能，在校领导的统一领导下，脚踏实地，勤奋工作，悄悄奉献，为学校迎来百年华诞做好本职工作，更为学校的进展作出应有的奉献。 二.主要任务与目标 (一)增加责任意识，协调各职能部门积极做好学校重点工作。 1.帮助学校搞好活动的组织安排工作，确保学校工作政令畅通，做到准时，全面，精确，高效。帮助校长做好学校有关创立工作的文字撰写和资料收集整理工作。 2.依据学校整体工作要求，详细协调安排好各种会议、工作，做好会议记录。仔细完成校领导交办的工作，注意调查讨论，为领导决策供应科学、详细、全面的第一手资料，在求实、务实、落实上下功夫。 3.做好双周工作安排撰写工作，准

17、时将工作安排公布到学校网站相关栏目，使全体教师明确个人与学校近期的工作和任务。 (二)加强办公室建立，做好协调与效劳。 1.争取主动、积极协作、充分协调是学校办公室的主要工作目标。新学期开头，完善内部治理，坚持从高、从严、从全、从细要求。同时，营造安康的工作环境，自觉维护办公室的整体形象。做好办公室与各科室、年级组、工会等各部门的协调，坚固树立全局观念，强化效劳意识。 2.依据学校的实际状况，做好试验小学制度汇编，做到格式统一，行文标准。按月整理学校大事记并上报区教育局宣传办，做到实事求是。完整无缺。 3.依据学校整体工作要求，详细协调安排好各种会议、工作，做好会议记录。仔细完成校领导交办的工

18、作，注意调查讨论，为领导决策供应科学、详细、全面的第一手资料，在求实、务实、落实上下功夫。 4.组织起草学校进展规划、工作要点、工作总结、阅历材料及学校领导报告、讲话。提前做好学期完毕前的工作安排，依据学校部署准时起草学校工作规划。 (三)高质量地完成办公室常规工作。 1.为学校迎来百年华诞做好工作。 在校领导指导和帮忙下，明确任务，各负其责，做好文件的承受、传送、催办及文件治理工作，信息采集、上报的治理工作。对上级来文、领导批示的督办事务、接听电话、打印文件等日常工作，做到严谨有序，不出过失。各项文件材料，力求准时、精确、优质、高效。 与学校各部门一起，做好完善教室、十佳优秀班主任、读书节、

19、体育节、艺术节等各项活动的宣传和报道工作，做好百年校庆的各项预备工作。全力打造文明校园、书香校园、完善校园。 2.连续做好宣传工作，以及各种迎检及接待工作。 制定科学的学校宣传工作规划，注意宣传的系统性，对学校进行的重大活动进展事先筹划，统筹安排。深入报道学校办学过程中的亮点，争取在更高层次的宣传媒体上展现xx实小的办学特色、办学成果和广阔师生的精神风貌。 我校宣传工作包括校外新闻媒体宣传和校园网站、电子显示屏、橱窗等板块的内容，办公室要连续做好向群众新闻媒体撰写宣传学校教育教学活动和建立进展成就的稿件。充分发挥好校级通讯员队伍的作用，围绕学校重点工作，以信息为载体，反映学校实力，展现亮点，营

20、造气氛，提升学校的知名度和美誉度。按月填写学校新闻报道统计表，力争学校宣传报道成绩在全局连续名列前茅。 办公室将全力以赴连续完善学校网站的建立，把有关学校的信息准时上传学校网站，将学校网站建成向社会、家长和同行宣传学校、教师、同学的窗口，成为沟通学校与家长之间联系的桥梁，成为为教师的教学、教研供应充分信息的资源库。并逐步建立班级网站，对有兴趣的教师和学生鼓舞利用学校网站制作个人网页，展现班级风采、学习成果以及个人才能。此项工作将作为办公室2022年的重点工作来抓。 3.连续做好精神文明创立工作，稳固文明创立成果。 以创立省级文明单位为目标，连续坚持不懈地抓好文明创立工作，不断创新精神文明创立的

21、途径，不断丰富精神文明建立的内涵，把精神文明建立与学校教育教学工作严密结合起来，以精神文明建立促进学校进展。 4.做好档案治理工作。 做好学校档案治理工作和保密工作，依据档案治理的要求，完善档案治理制度，标准档案治理工作，留意收集整理表达学校办学水平的教学教研材料并归档，使档案治理更科学、标准。符合保密要求，做好档案利用工作，更好地为教育教学及各项工作效劳。 5.治理好单位印章，实事求是地开具各类证明、介绍，慎重使用学校印章，做好印章使用登记。 6.完成好校领导交办的其他临时工作任务。 下一页更多精彩学校办公室规划 总之，在新的学期里，办公室将在学校党政的统一领导下，脚踏实地，勤奋工作，悄悄奉

22、献，为学校进展作出应有的奉献！ 学校办公室规划篇三 本年度办公室将在校长室的领导下以学校总体工作目标为中心，在广阔教职工的支持和协作下有目的、有条理、高效益地开展工作，充分发挥办公室的职能，当好校长行政助手，仔细协调好各处室关系，做好人事效劳、档案效劳、行政效劳等工作，本年度将努力做好以下几个方面的工作。 一、行政工作： 1、加强政务工作。努力做好学校日常行政治理工作，准时精确地做好上传下达、沟通协调工作，保证学校政令畅通，使学校各项工作快捷高效。 2、加强教职工严格考勤治理，仔细统计，落实奖惩，调动广阔教职工工作积极性，把出勤与有效工作相结合。 3、树立效劳意识，公正公正地做好各项人事工作，

23、协作校长室做好教职工绩效考核、连续教育、日常考核、教职工工资增加、职评等工作。 4、做好档案的收集、整理和使用工作，科学治理档案，提高档案利用率。进一步完善档案、人事、劳资工作的治理。 5、做好文秘工作，标准来往文件的接收、发放、传阅及立卷、归档等一系列治理工作。并按校领导要求做好文件起草及总结、汇报和规划等撰写工作。 6、做好各种会议和活动的通知和组织和记录等工作。 7、仔细做好学校XX年大事记整理工作。 8、保管和使用好学校印章、介绍信和证明等治理工作。 9、做好来信、来访、外调及校领导交办的各项临时性工作，做好各类统计报表工作。 10、拓展渠道，加强对学校的宣传工作。充分利用淮上教育和报

24、刊、杂志、网络宣传学校，努力扩大学校在社会上的影响，提高学校知名度，促进社会和家长对学校的了解，增加办学的信誉度。 11、当好校长的行政助手。协调各处室、年级组工作，准时向校长反应;重视加强对外联系与接待工作，搞做好校务公开工作;搞好信访工作准时处理家长群众来信;关怀离退休教师，做好相应工作。 12、与各部门协调做好其它各项工作。 二、党务工作： 1.加强学习，帮助学校党支部开展党员思想教育学习活动，进一步强化教职工思想政治工作，加强师德师风建立，加强党风廉政建立。 2.帮助党支部做好党员治理与党费收缴工作，做好XX年党员进展工作。 3.连续做好校务公开工作，并坚持做好公示制度。 三、详细工作

25、安排： 元月份： 1.教师年度考核及结果上报。 2.收齐学校各部门工作总结。 3.文档及材料整理。 4、制定完毕工作安排。 5、增加薪级工资、教龄进档办理。 6、召开师德主题教育活动发动会。 7、召开新年茶话会。 2月份： 1.拟定工作规划。 2.行政值周安排。 3.教师根本状况信息收集、整理，输入电脑。 4.催促、收齐学校各部门工作规划。 5.工资变动办理，教职工工资档案填写。 6、开展师德教育主题活动，收缴资料。 7、制定、公布XX年度学校工作规划。 8、制定落实各部门目标责任书。 3月份： 1.教职工通讯录打印。 2.建立教职工专项人事档案。 3、师德教育活动评比。 4、制定读书规划。

26、4月份： 1、开展系列读书活动。 2、学校档案材料系统整理 3、法人年审。 5月份： 1、读书活动评比总结。 2、劳动年审。 3、制定完毕工作安排。 4、师生意见反应及测评工作。 6月份： 1、上半年出勤统计。 2、本年度职评教师统计。 3、编写上半年大事记。 4、协作做好中考工作。 5、催促、收缴各部门工作总结。 6、撰写上半年工作总结及下半年谋划。 7、收缴、审验校本培训报告册。 7-8月份： 1、送审校本培训报告册。 2、教师半年度绩效考核。 3、文档及材料整理。 4、安排连续教育工作。 5.催促、收齐学校各部门工作规划 9月份： 1.制定工作规划 2.行政值周安排。 3.教师根本状况信

27、息收集、整理，输入电脑。 4.组织开学相关工作。 5、教职工调入、调出手续办理。 10月份： 1.整理各项资料。 2.教师职称材料学校初审。 3、职评材料上交。 11月份： 1.人事年报预备工作 2.工资年报预备工作 3、学校档案材料系统整理 12月份： 1.人事材料，工资信息材料处理上报。 2.师生意见反应及测评工作。 3、催促各部门撰写XX年工作总结及XX年工作规划。 4、撰写XX年度学校工作总结和XX年度工作规划。 5、做好年终考核工作。 6、做好教职工增加薪级工资、教龄进档、填写工资档案等工作。 7、编写学校大事记。 2023年学校办公室工作规划 本年度办公室将在校长室的领导下以学校总

28、体工作目标为中心，在广阔教职工的支持和协作下有目的、有条理、高效益地开展工作，充分发挥办公室的职能，当好校长行政助手，仔细协调好各处室关系，做好人事效劳、档案效劳、行政效劳等工作，本年度将努力做好以下几个方面的工作。 一、行政工作： 1、加强政务工作。努力做好学校日常行政治理工作，准时精确地做好上传下达、沟通协调工作，保证学校政令畅通，使学校各项工作快捷高效。 2、加强教职工严格考勤治理，仔细统计，落实奖惩，调动广阔教职工工作积极性，把出勤与有效工作相结合。 3、树立效劳意识，公正公正地做好各项人事工作，协作校长室做好教职工绩效考核、连续教育、日常考核、教职工工资增加、职评等工作。 4、做好档

29、案的收集、整理和使用工作，科学治理档案，提高档案利用率。进一步完善档案、人事、劳资工作的治理。 5、做好文秘工作，标准来往文件的接收、发放、传阅及立卷、归档等一系列治理工作。并按校领导要求做好文件起草及总结、汇报和规划等撰写工作。 6、做好各种会议和活动的通知和组织和记录等工作。 7、仔细做好学校XX年大事记整理工作。 8、保管和使用好学校印章、介绍信和证明等治理工作。 9、做好来信、来访、外调及校领导交办的各项临时性工作，做好各类统计报表工作。 10、拓展渠道，加强对学校的宣传工作。充分利用淮上教育和报刊、杂志、网络宣传学校，努力扩大学校在社会上的影响，提高学校知名度，促进社会和家长对学校的

30、了解，增加办学的信誉度。 11、当好校长的行政助手。协调各处室、年级组工作，准时向校长反应；重视加强对外联系与接待工作，搞做好校务公开工作；搞好信访工作准时处理家长群众来信；关怀离退休教师，做好相应工作。 12、与各部门协调做好其它各项工作。 二、党务工作： 1.加强学习，帮助学校党支部开展党员思想教育学习活动，进一步强化教职工思想政治工作，加强师德师风建立，加强党风廉政建立。 2.帮助党支部做好党员治理与党费收缴工作，做好XX年党员进展工作。 3.连续做好校务公开工作，并坚持做好公示制度。 三、详细工作安排： 元月份： 1教师年度考核及结果上报。 2收齐学校各部门工作总结。 3文档及材料整理

31、。 4、制定完毕工作安排。 5、增加薪级工资、教龄进档办理。 6、召开师德主题教育活动发动会。 7、召开新年茶话会。 2月份： 1拟定工作规划。 2行政值周安排。 3教师根本状况信息收集、整理，输入电脑。 4催促、收齐学校各部门工作规划。 5工资变动办理，教职工工资档案填写。 6、开展师德教育主题活动，收缴资料。 7、制定、公布XX年度学校工作规划。 8、制定落实各部门目标责任书。 3月份： 1教职工通讯录打印。 2建立教职工专项人事档案。 3、师德教育活动评比。 4、制定读书规划。 4月份： 1、开展系列读书活动。 2、学校档案材料系统整理 3、法人年审。 5月份： 1、读书活动评比总结。

32、2、劳动 年审。 3、制定完毕工作安排。 4、师生意见反应及测评工作。 6月份： 1、上半年出勤统计。 2、本年度职评教师统计。 3、编写上半年大事记。 4、协作做好中考工作。 5、催促、收缴各部门工作总结。 6、撰写上半年工作总结及下半年谋划。 7、收缴、审验校本培训报告册。 7-8月份： 1、送审校本培训报告册。 2、教师半年度绩效考核。 3、文档及材料整理。 4、安排连续教育工作。 5催促、收齐学校各部门工作规划 9月份： 1制定工作规划 2行政值周安排。 3教师根本状况信息收集、整理，输入电脑。 4组织开学相关工作。 5、教职工调入、调出手续办理。 10月份： 1整理各项资料。 2教师

33、职称材料学校初审。 3、职评材料上交。 11月份： 1人事年报预备工作 2工资年报预备工作 3、学校档案材料系统整理 12月份： 1人事材料，工资信息材料处理上报。 2师生意见反应及测评工作。 3、催促各部门撰写XX年工作总结及XX年工作规划。 4、撰写XX年度学校工作总结和XX年度工作规划。 5、做好年终考核工作。 6、做好教职工增加薪级工资、教龄进档、填写工资档案等工作。 7、编写学校大事记。 学校办公室工作规划 依据学校工作规划的精神，紧紧围绕学校中心工作，在分管校长的领导下，结合本部门工作的实际，本着求真务实工作态度，制造性的开展工作。 一、进一步加强各项治理工作。 1、进一步完善学校

34、的各项规章制度。结合学校实际，制订符合学校实际进展需要的规章制度。 2、加强规章制度的执行力度，努力使全体教职工形成规章意识。 3、仔细组织学校各级各类会议，检查、催促会议精神的落实。 4、加强常规工作检查工作。 5、加强劳动人事治理工作，切实做好新进人员人事关系的各项工作。 6、仔细做好学校工作规划与工作总结的起草工作。 二、进一步标准文档工作。 1、标准文件的收发工作。 2、加强学校档案的治理，标准文档借阅工作。 3、加强资料室、校史展览室的治理工作。 三、帮助学校领导积极开展教师队伍的建立工作。 1、仔细组织开展教师的连续教育工作。 2、协作教育处搞好教师的业务学习。 3、协作党总之开展

35、教师的政治学习。 4、积极协作学校总之、政教处开展班主任队伍的建立工作。 四、做好接待及对外联络工作。 1、仔细做好来访的接待工作。 2、主动拓展对外联络的渠道，进一步扩大学校的影响。 五、做好沟通工作。 1、协调好学校各部门之间的关系，以便提高工作效率。 2、做好学校的政策、规章的宣传解释工作，削减隔膜，消退冲突。 六、当好校长的助手。 1、帮助校特长理好学校的日常事务性工作。 2、为学校教育、教学、治理建言、建策。 七、进一步加强学校宣传工作。 1、加强同安庆市各宣传媒体的联系，积极扩大学校的影响。 2、在学校行政与党总之的领导下做好日常宣传工作。 3、充分调动学校宣传报道组的积极性。 4

36、、充分发挥校园网的作用。 八、高度重视学校安全工作。 1、仔细检查学校的各项安全规章制度的落实状况。 2、积极协作总务等部门开展安全工作检查。 3、加强安全教育宣传和安全工作的宣传力度。 九、积极帮助学校工会开展各项工作。 2023经典热门学校办公室工作规划 一.日常工作 在学校两址办学的状况下，协调好校内校外的各项工作。 办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章，收文、发文，完成各项临时工作。 协作其它部门参与各级各类评比、督导、展现、研讨等活动。组织国际联校学科评估活动。 加强自身思想建立，不断提高政治素养和业务素养，提高治理水平，提高效劳力量。 二.人事工作 （一）深化用

37、人制度改革，大力宣传“教师聘用合同制”，做好聘任、考核工作 1聘任：2023年4月：聘任意向调查表；2023年7月：签订协议（在职、见习、试用、外聘返聘） 2考核： 推行教师职业道德考核制度和奖惩制度，与我校教师评价相结合，落实海淀区师德评价手册。 （二）教师培育，“十五”连续教育工作 根据区教师连续教育办公室的统一要求，做好“十五”连续教育工作。 1英语口语力量：经过努力，我校已有50人到达规定标准，连续组织未达标教师参与辅导及测试。 2应用信息技术力量：参与计算机A级考试，协调组织教师参与区连续教育办公室组织的统一培训。 3校本培训：连续以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展；

38、加强对教师自学的要求。 4加强教师素养建立，引导教师自主进展，如：写一笔好字、做好教师生涯规划等，努力提高教师自我心理调整及心理辅导力量。 5协作其它部门，做好体育教师的继教工作。 （三）新进教师的各项工作 完成新进教师的培训、考核、转正、调入等各项工作。 （四）帮助各部门，培育骨干教师，宣传优秀教师的胜利阅历，促进“两名工程”实施；探讨适合我校的优秀教师培育模式。开展各项评优工作。 1.加强师德建立，开展“师德先进”的评比工作（校级、中心级）。 2.开展“青年先进教师”的评比工作（校级、区级）。 3.做好各级“学科带头人”、“骨干教师”的评比工作（中心级、区级）。 （五）做好工资治理工作，逐

39、步建立我校个人工资档案。 （六）做好社会保障系统的各项工作，完成失业保险及养老保险（外聘教职工）的年度审核工作，本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作。 （七）协调协作各部门，做好关于“住房补贴”的各项工作 （八）做好人事档案，各项人事报表统计工作；做好离退休、在职人员的信息采集工作（CMIS系统）。 （九）做好教工调出、退休工作。 （一零）做好离退休教师工作。 （一一）开展促进教师和谐进展，心理安康教育，建和谐校园的各项活动。 新建“教师论坛”（内部论坛）。增进教师间沟通。 （一二）完成职称评审的预备工作。 三.档案工作 1.完成年鉴的整理工作；各口上交每月大事记； 2.完成上学年档案整理，

40、个人档案交师大档案馆。 3.依据上级文件及各项检查要求、我校详细状况，逐步完善我校档案治理方法； 四.每月工作重点： （一）. 二月1.制订规划；严格考核、考勤制度 2.老教师工作：活动费150元/人，641人，交师大离退休处； 3.应聘教师试讲：应届毕业生； 4.新进教师的培训工作及连续教育工作； 附件1： 5.教工调入：附件2： 6.2月26日，2023年、2023年年鉴交师大 7.2023年年鉴交海淀区教科所 8.工资治理： 休假人员：分部津贴、手机通讯费津贴 新调入教师工资、失业保险 平房取暖费 （二）. 三月 1.法人证、组织机构代码年检； 2.劳动保障检查工作； 3.新进教师培训。

41、 4.整理上年度、上学期档案： 5.工资治理工作：教师获奖奖金 6.医疗保险：外聘教师及临时工 7.3月20日前，2023年、2023年年鉴交师大 （三）. 四月 1.转正工作：见附件3； 2.工资治理工作：失业保险、养老保险； 3.新进教师汇报课； 4.4月30日前核对历年年鉴清样； 5.组织国际联校学科评估活动。 （四）. 五月 1.工资治理工作：住房公积金相关事宜。 2.新进教师培训。 3.人事聘任工作：见附件4。 （五）. 六月 1.职评预备工作：条例； 2.转正工作；见附件3 3.教工考核工作； 4.新进教师汇报课、见习教师转正课； 5.学科带头人评定、认定工作。 （六）. 七月 1

42、.教工考核工作； 2.新进教师总结考核、见习教师转正工作； 3.人事聘任工作； 4.工资治理工作：教师获奖奖金统计； 5.工作总结； 6.年鉴（1-7月）； 7.教师退休工作； 8.职称评聘工作：宣传条例、表格（照片）。 一.附件1：新进教师的培训工作 1.本学期新进教师状况： 新进教师状况：原有9人； 其中，试用教师状况：原有6人：试用期满，预备调入5人,2023年4月试用期满1人。 见习教师3人。 2.新进教师培训： （1）二月：上学期工作小结、本学期要求； （2）三月：计算机A级考试； （3）四月：汇报课 （4）五月：新进教师培训 （5）六月：汇报课 （6）七月：述职、总结会、转正会 二.附件2：教工调入 1.教研组长、主管领导意见：工作态度、表