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1、 国有企业党员干部应该“守纪律、讲规矩” 党的十八大以来，党中心反复强调领导干部要严守政治纪律和政治法规，守纪律是新常态下党要管党、从严治党的现实需要，是党员干部正确履职用权、干事创业的必定要求;讲法规是对党员干部党性的重要考验，是对党员干部对党忠诚度的重要检验。目前，党风廉政建立和反腐败斗争形势依旧严峻简单，肩负的任务依旧艰难，面对反腐败斗争消失的多元化思潮和种种悖论，广阔党员特殊是领导干部必需做到正确认清当前反腐形势、统一思想、分散共识，必需做到守纪律、讲法规。 一、“守纪律、讲法规”是防止腐败的必定要求 “3年来，我们着力解决管党治党失之于宽、失之于松、失之于软的问题，使不敢腐的震慑作用
2、充分发挥，不能腐、不想腐的效应初步显现，反腐败斗争压倒性态势正在形成。”在中心纪委六次全会上，习近平总书记充分确定了一年来以及党的十八大以来全面从严治党、推动党风廉政建立和反腐败斗争取得的成效。 习近平总书记说过：保持高压态势不放松，查处腐败问题，必需坚持零容忍的态度不变、猛药去疴的决心不减、刮骨疗毒的士气不泄、严峻惩办的尺度不松，发觉一起查处一起，发觉多少查处多少，把反腐利剑举起来，形成强大震慑。习总书记的讲话很好地总结了当前严峻的反腐形势。据中纪委网站公布，2023年以来(截至2023年5月31日)全国查处违反中心八项规定(违规公款吃喝、公款国内旅游、公款出国境旅游、违规配备使用公车、楼堂
3、馆所违规问题、违规发放津补贴或福利、违规收送礼品礼金、大办婚丧喜庆)精神问题查处问题数3215个，处理人数4469人，赐予党政纪处分人数3301人。近两年，华润集团、中国电信等大型企业的领导干部纷纷消失贪污、受贿和侵占公款等腐败案件，这些切切实实发生在我们身边的实际案例，足以引起我们深思。 被查处的许多领导干部是从基层做起，渐渐成长起来，最终毁于一旦，一失足成千古恨。出问题的人之前就会有迹象，为什么没能准时帮忙他们熟悉和解决问题呢?这就需要把纪律、把法规挺在前面，这是也是党章的根本要求。党章第37条规定“党组织必需严格执行和维护党的纪律”，这是对主体责任的详细要求。各级党委要在思想熟悉、方法措
4、施上跟上全面从严治党战略部署，把纪律挺在前面，发觉问题就要提提领子、扯扯袖子，使红红脸、出出汗成为常态。对问题严峻的，就要打手板、敲警钟，该组织处理的组织处理，该纪律处分的纪律处分。党委书记作为第一责任人，要担负起全面从严治党的政治责任。 二、对党的纪律和法规的详细阐述 什么是党的纪律?党的纪律，就是党的各级组织和全体党员必需共同遵守的政治生活准则和言论、行动的标准。概括地说，党的纪律就是党规党纪，是党内的法规。党的纪律主要分为以下几种：政治纪律，要求党的各级组织和全体党员同党中心保持高度全都;组织纪律，就是组织制定中的民主集中制，就是“四个听从”，即个人听从组织、少数听从多数、下级听从上级、
5、全党听从中心;再还有就是党的财经纪律、工作纪律和生活纪律。 什么是党的法规?关于党的法规，习近平总书记在十八届中心纪委五次全会上关于守纪律、讲法规的论述中有所说明，他主要讲了四个方面的内容：一是指党章，党章是全党必需遵循的总章程，也是总法规;二是指党的纪律，党的纪律是刚性约束，政治纪律更是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必需遵守的刚性约束;三是指国家法律，国家法律是党员、干部必需遵守的法规;四是指党内法规，党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例也是重要的党内法规。纪律是成文的法规，一些未明文列入纪律的法规是不成文的纪律;纪律是刚性的法规，一些未明文列入纪律的法规是自我约束的纪律
6、。我们党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例，经过实践检验，商定俗成、行之有效，需要全党长期坚持并自觉遵循。 关于党的纪律和法规的辩证关系，从概念的层面，“党的法规”的外延要比“党的纪律”更大。纪律是刚性的法规，优良传统和工作惯例是不成文的、相对柔性的法规，同样需要遵守。 三、国企党员干部如何做到守纪律、讲法规 习近平总书记明确提出“五个必需”，为全党守纪律、讲法规划出了红线、标出了雷区、明确了禁区。“五个必需”是什么?遵守政治纪律和政治法规，一是必需维护党中心权威，决不允许背离党中心要求另搞一套，必需在思想上政治上行动上同党中心保持高度全都，听从党中心指挥，不得阳奉阴违、自行其是，不得对党中
7、心的大政方针说三道四，不得公开发表同中心精神相违反的言论;二是必需维护党的团结，决不允许在党内培植私人势力，要坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志，团结大多数，不得以人划线，不得搞任何形式的派别活动;三是必需遵循组织程序，决不允许擅作主见、我行我素，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事，不能先斩后奏;四是必需听从组织打算，决不允许搞非组织活动，不得跟组织讨价还价，不得违反组织打算，遇到问题要找组织、依靠组织，不得哄骗组织、对抗组织;五是必需管好亲属和身边工作人员，决不允许他们擅权干政、谋取私利，不得纵容他们影响政策制定和人事安排、干预日常工作运行，不得默许他们利用特别身份谋取
8、非法利益。各级党组织要严把守纪律、严明法规放到重要位置来抓，努力在全党营造守纪律、讲法规的气氛。各级领导干部特殊是高级干部要坚固树立纪律和法规意识，在守纪律、讲法规上做表率。各级党委要加强监视检查，对不守纪律的行为要严厉处理。 以上“五个必需”是习近平总书记对全体党员就守纪律、讲法规提出的要求。那么，国有企业党员干部在日常工作中如何做到“守纪律、讲法规”?我认为，需要做到以下几方面。 (一)严格遵守习总书记关于守纪律、讲法规提出的“五个必需”要求，与党中心保持高度全都 国有企业是我国国民经济的支柱，国有企业在国民经济的关键领域和重要部门中处于支配地位，对整个经济进展起着打算性的作用;是国家财政
9、收入的主要来源，为保证国民经济持续、快速、安康进展发挥着重大作用。国有企业党建工作不仅是党的建立的重要组成局部，也始终是国有企业独特的政治资源，是企业核心竞争力的有机组成局部。党建工作的好坏表达在党员特殊是党员干部工作的好坏上，所以，国企党员干部要进一步提高政治素养，提升政治定力。一是要加强政治理论学习。深刻学习领悟中心有关要求，要注意在学习的系统性和全面性上下功夫，在学精、学深上下功夫，通过强化学习，坚决抱负信念，知道能做什么，不能做什么;二是要自觉提高党性修养。要有高度的政治自觉，提高自律意识，要做到这些，就要树立政治意识、团结意识、程序意识、组织意识、原则意识;三是通过理论指导实践，学以
10、致用。努力把科学理论转化为指导工作的思路和方法，主动适应“新常态”，严格遵守“五个必需”的要求，始终在政治上、思想上、行动上与党中心保持高度全都。 (2)深入落实好“两个责任” 十八届三中全会上习总书记明确提出落实党风廉政建立责任制，党委负主体责任，纪委负监视责任。党委的主体责任和纪委的监视责任相互联系、相互促进。离开了党委的顽强领导，纪委的监视作用就难以发挥;没有纪委的监视，党委主体责任这个“牛鼻子”也就难以抓住。在履行责任中，党委书记作为第一责任人，要做到重要工作亲自部署，重要问题亲自过问，重要环节亲自协调，重要案件亲自督办，做到四个“亲自”。纪委的主要职责是监视、执纪、问责，要实现转职能
11、、转方式、转作风，纪委书记聚焦纪委工作主业。其他班子成员要严格履行“一岗双责”的责任，反腐倡廉不仅仅是纪检部门的事情，是人人有责，党风廉政建立也不仅仅是党委书记的事，也是人人有责。因此，对“一岗双责”要深入理解和把握，各级班子成员要对职责范围内的反腐倡廉工作担当责任，做到守土有责，守土尽责。 (三)严格遵守中心八项规定和反“四风”要求，强化“红线意识” 作为党员干部，要正确熟悉当前反腐形势，要坚持根本推断不变，反腐高压态势不变，反腐工作永久在路上。习近平总书记曾在党的群众教育实践活动总结大会上强调：纪律面前一律公平，党内不允许有不受纪律约束的特别党员。从已查处的案件来看，党员干部违法犯罪没有一
12、个不是从违纪开头的。中心明确提出坚持从严治党，国有企业不能例外。各级党员干部必需严守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律，营造守纪律、讲法规的良好气氛。党员干部、企业领导人员讲纪律，讲法规，心里要有红线，作为要有所忌惮，没有了红线就没有了底线，没有了忌惮就会渐渐演化为肆无忌惮。而不守纪律、不讲法规就是腐败的开头，是腐败的源头。 这就要求我们，在工作中要严格遵守中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例等党内法规和党内法规，强化“红线”意识，做守纪律、讲法规的表率。以下12条红线严禁跨越：一是违规公款吃喝;二是公款国内旅游;三是公款出国(境)旅游;四是楼堂馆所违规问题;五是违
13、规发放津贴补贴;六是大办婚丧喜庆;七是违规送礼、收礼的问题;八是违规配备公车和使用公车的问题;九是违规承受和供应超标准接待;十是违规承受、参加高标准健身、消遣等活动;十一是违规出入私人会所，十二是个人住房违规问题。 (四)严格遵守公司各项规章制度，做好职工表率 “其身不正，虽令不行;其身正，不令而行。”人心是最大的政治，做好职工表率在于领导干部寻常的一言一行，领导干部要求职工做到的自己要先做到，要树立良好的典范导向。一是要加强制度学习，要带头学习各项制度，切实做到真学、真懂、会用，坚固树立严格按制度办事的观念，养成自觉执行制度的习惯，把制度转化为干部职工的自觉行动;二是要结合工作实际，争做执行
14、表率。要熟知公司现行的各项规章制度，到处以规章制度要求自己，到处按规章制度办事，积极争做执行表率，保证各项制度在实际工作中得到切实执行;三是领导干部要以身作则，带头严格执行制度。坚固树立制度面前人人公平、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识，带头严格执行制度，用制度标准用权，用制度约束自己。 总之，广阔党员干部要做好“守纪律、讲法规”的表率，就肯定要不断锤炼自己的世界观、人生观、价值观，不断提高党性修养，要常思为政之德，常思贪欲之害，要正确对待功名利禄，专心做事、低调做人，耐得住孤独、守得住清贫、抵得住诱惑，一身正气、两袖清风，自觉讲纪律、守法规、做表率，用共产党员的榜样丰碑赢得广阔职工的
15、良好口碑，为企业进展营造风清气正的政治生态。 国有企业党员干部应当“守纪律、讲法规” 全面从严治党，是十八大以来党的建立的鲜亮主题，是新形势下抓好党建工作的总纲领、总方针。这次党课的主题，就是深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和对神华重要指示精神，进一步增加党员干部的政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，做到讲政治、守法规、敢担当，推动全面从严治党在神华集团落地生根。 下面，结合工作实际和学习体会，我重点汇报三个问题。 第一个问题，讲政治、讲核心 习近平总书记强调：“讲政治，是我们党补钙壮骨、强身健体的根本保证，是我们党培育自我革命士气、增加自我净化力量、供
16、应排毒杀菌政治免疫力的根本途径。”神华集团是在以习近平总书记为核心的党中心领导下的一级组织，各级领导干部必需旗帜鲜亮讲政治，坚决站稳政治立场，坚固树立“四个意识”，切实增加“四个自信”，以中心精神统一思想、统一方向、统一行动，坚决执行中心全面从严治党的决策部署。 1、讲政治，首要的是坚决维护习近平总书记的核心地位、维护党中心权威。党的十八大以来，以习近平总书记为核心的党中心举旗定向、谋篇布局、强基固本、开拓创新，带着党和人民开拓了治国理政新境地，开创了中国特色社会主义新局面。这五年我们党和国家之所以取得举世瞩目的宏大成就，最根本的在于有党中心的顽强领导，有深得全党全国人民拥护的宏大首领。十八届
17、六中全会确立了习近平总书记党的领导核心地位，这是关系党中心权威、关系全党团结和集中统一的大事。 我们要充分熟悉，全党只有一个核心，那就是习近平总书记这个核心；只有一个权威，那就是党中心权威；只有一个看齐方向，那就是向习近平总书记看齐、向党中心看齐。在这个问题上不能有丝毫动摇和模糊熟悉，各级领导干部要始终在思想上、政治上、行动上同以习近平总书记为核心的党中心保持高度全都。习近平总书记是全党的核心，神华集团要坚决拥护和执行党中心的集中统一领导。坚持党的领导、加强党的建立，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。我们各级领导干部要在思想上对齐，做到思想熟悉强一分，行动自觉先一步；要在作风上
18、对比，做到执行坚决，不讲条件，不打折扣，不搞变通；要在行动上对标，做到始终把党中心决策部署作为开展工作的前提和依据，以实际行动维护习总书记核心、维护党中心权威。 2、讲政治，必需深刻熟悉从严治党是协调推动“四个全面”的重要保证。党的十八大以来，以习近平总书记为核心的党中心立足我国经济社会进展阶段性新特征，作出了“四个全面”战略布局，全面从严治党既是其中一项重要内容，又是各项工作顺当推动的根本保证，在“四个全面”战略布局中有着重要地位和作用。全面从严治党为协调推动“四个全面”战略布局把握了正确的方向。只有坚持全面从严治党，永葆党的先进性、纯净性，才能在任何时候、任何状况下都不偏离中国特色社会主义
19、道路，确保正确的进展方向；全面从严治党是在新的历史起点上坚持党的领导的必定要求，表达了党的建立与治国理政的统一；全面从严治党旨在提高党的执政力量，不仅自身建立取得举世瞩目的成绩，更为全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国供应了重要保证。我们要不断深化对全面从严治党重要意义的熟悉，进一步增加政治敏锐性，对中心决策部署坚决贯彻落实。比方党中心打算成立雄安新区，集团党组第一时间召开党组中心组学习会议，准时传达学习党中心打算；马上组织集团研讨会，讨论部署神华集团如何做好工作对接，支持雄安新区的建立。这就是集团党组带头讲政治的详细表达。 3、讲政治，就要扎实推动“两学一做”学习教育常态化制度化。近
20、日，习总书记作出重要指示，深刻说明推动“两学一做”教育常态化制度化的重大意义、目标任务和根本要求，为我们坚持不懈地抓好这项工作供应了根本遵循。中心印发了关于推动“两学一做”教育常态化制度化的意见，提出了政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格“四个合格”的要求，充分表达了我们党推动全面从严治党向纵深进展的鲜亮态度、坚决决心。对每一名党员干部来说，用党章标准言行、用党的创新理论武装头脑，不是一阵子的事、而是一辈子的事，必需持之以恒，融入日常、抓在常常。 集团党组第一时间召开党组扩大会，刚刚又召开了专题会议，传达习总书记重要指示精神、中心推动“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会精神和刘
21、云山、赵乐际同志讲话精神，制定关于推动“两学一做”教育常态化制度化实施方案。我们要结合神华集团改革进展实际，联系党员思想和工作实际，坚持两手抓，做到两促进，努力在抓长抓细抓常上下功夫，在持续学、深入学上下功夫，在学做互进、知行合一上下功夫。学党章党规，要时常捧读、常学常思，把尊崇党章、遵守党规的要求落到实处；学系列讲话，要坚持读原著、学原文、悟原理，用系列重要讲话精神统一思想和行动；做合格党员，要以“四个合格”为标准，保持干事创业的精气神，做到寻常时候看得出、关键时刻冲得上，真正在信仰信念、纪律法规、修身律己和责任担当上强起来。 其次个问题，守法规、守纪律 习近平总书记指出，讲法规是对党员干部
22、党性的重要考验，是对党员干部对党忠诚度的重要检验。要以党的纪律为尺子，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。各级党组织要把严守纪律、严明法规放到重要位置来抓，努力在全党营造守纪律、讲法规的气氛。神华集团各级领导干部要坚固树立纪律和法规意识，在守纪律、讲法规上作表率。 1、守法规，就是要糊涂熟悉到自己肩负的政治责任。党和人民把国有资产交给企业领导人员经营治理，是对我们的莫大信任。今日在座的党员领导干部，要糊涂熟悉自己所肩负的政治责任，时刻牢记自己第一身份是党员、第一职责是为党工作，对党组织要常怀感恩之心，用精彩的工作业绩回报党和人民的信任与重托。当前是神华改革进展的关键时期，更是神华承受组织考验的特
23、别时期。 各级领导干部既要担当深化改革、推动进展、维护稳定的重任，更要切实担负起从严治党的重要责任，全面落实企业党建工作责任制。集团公司去年全面落实子公司党委书记、董事长一肩挑，总经理同时兼任副书记，落实各级领导干部的政治责任、领导责任和一岗双责、党政同责、党内监视责任，使各级领导干部真正把从严治党的责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。各级党委（党组）要仔细履行职能，发挥领导核心作用；各级领导干部要对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，发挥表率作用；各基层支部要夯实组织根底，发挥战斗堡垒作用；广阔党员要以身作则，发挥先锋榜样作用，为神华集团改革进展供应顽强组织保证。我们仔细开展党委书
24、记抓基层党建工作述职评议，将考核结果与领导人员岗位调整、薪酬待遇严密挂钩，就是要强化政治责任、压实主体责任、层层传导压力，进一步唤醒责任意识、激发担当精神。 2、守法规，就是要加强和标准党内政治生活。党内政治生活是党组织教育治理党员和党员进展党性熬炼的主要平台，从严治党必需从党内政治生活严起，使各级组织和全体党员根据党内政治生活准则和党的各项规定办事，着力增加党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。一是要始终把党的政治纪律挺在前面。做到令行制止，中心提倡的坚决响应、中心打算的坚决执行、中心制止的坚决不做。要防止自由主义、个人主义现象，维护各级领导班子的团结，确保政令畅通。 集团党组近期针
25、对特别状况提出的出国要求、请假规定等，各级各部门必需严格执行。二是要严格落实组织生活制度。让党内政治生活的“炉火”烧得更旺，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和党员领导干部参与双重组织生活等制度，让党员干部养成常常参与组织生活的习惯和自觉，使党内政治生活真正起到教育、改造、提高党员干部的作用。三是要严格贯彻民主集中制。坚持按原则、按程序办事，做到科学、民主，依法决策。我们建立内部治理授权体系，实行权力清单制度，强化对权力运行的制约监视。修订完善“三重一大”决策实施方法、投资治理方法等经营治理制度，与党建工作制度一起构成全面从严治党的制度屏障。 3、守法规，就是要严格遵守各项党的纪律
26、。中心公布实施的廉洁自律准则和纪律处分条例对党员干部的言行列出了负面清单，划出了明确的底线、定下了严格的法规。各级党员干部要时刻提示自己，强化党性修养，带头严格自律，做守纪的榜样、做护纪的先锋。一是严守政治纪律，与中心保持全都绝不能模糊。把遵守政治纪律和政治法规放在首要位置，必需糊涂地熟悉到，对中心打算自行其是、阳奉阴违，对错误思想和行为听之任之，对党不忠诚不狡猾等都是违反政治纪律的行为。对社会上的各种谣言，要不信、不传、不议，一切以组织的声音为准。二是严守组织纪律，不请示报告不是小事。有的党员干部该请示报告的不请示报告，或者不照实请示报告；有的我行我素，不履行请假手续就处处乱跑；有的将个人有
27、关事项当作“个人隐私”，对组织藏着掖着。这些“不拿组织当回事”的行为，根子就在于党章党规党纪意识不强，必需坚决予以订正。 三是严守廉洁纪律，对歪风邪气亮起红灯。各级党员干部要严格要求自己，带头廉洁自律，把党的纪律作为校正行为的“标准星”，对比先进典型找差距，自觉承受组织和群众的监视，做到心存敬畏、言有所戒、行有所止。要对各种歪风邪气亮红灯，与各种不正之风作斗争，筑牢拒腐防变的思想防线。四是严守群众纪律，把职工群众的冷暖放心上。各级党组织、各级领导干部要进一步转变作风，始终保持同职工群众的亲密联系，常常深入一线、深入基层，倾听职工群众呼声，关怀职工群众冷暖，扎扎实实为他们做好事、办实事、解难事，
28、不断增加职工群众对企业的归属感和幸福感。五是严守工作纪律，不担当就要被问责。要抓住主体责任这个“牛鼻子”，用好责任追究这一“撒手锏”，催促各级党组织扛起管党治党的政治责任，对那些在从严治党方面熟悉跟不上、工作不落实，不敢担当、不敢负责的领导干部，要依规依纪严厉追责问责。六是严守生活纪律，刚性约束八小时以外行为。一些违纪违法行为都是从生活细节开头的。假如耐不住孤独、经不住诱惑，沉湎于奢侈享乐，极易被人“围猎”，腐化堕落。各级领导干部要自觉讲道德、讲修养、讲廉耻，特殊是在私底下、无人时、微小处，做到慎独慎微，始终不放纵、不越轨、不逾矩。 第三个问题，敢担当、敢作为 习近平总书记强调，是否具有担当精
29、神，能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，这是检验每一个领导干部身上是否真正表达了共产党人先进性和纯净性的重要方面。我们要牢记习总书记对国有企业领导干部提出的二十字要求，牢牢把握政治性和经济性的统一，既仔细履行全面从严治党政治责任，又全面完成国有资产保值增值任务，推动企业党的建立、改革进展各项工作要求在神华集团落地生根，使敢担当、敢作为在集团公司干部队伍中蔚然成风。 1、敢担当，就要敢于正视神华党建工作中存在的问题。对比党中心全面从严治党的新要求，对比职工群众的热切期盼，过去一段时期，神华集团党的建立和党风廉政建立工作曾经存在不少差距。2023年中心第十二巡察组指出，长期以来神华集团党的建立相对滞
30、后，党风廉政建立主体责任没有真正落实到位，从严治党任务艰难；一些党组织不同程度存在放松治理，放任治理，放纵甚至放弃治理等消极状况，特殊是不少所属公司党的基层组织纪律松弛、组织松散，党员干部政治意识淡薄，思想滑坡，党组织分散力、战斗力大打折扣，状况堪忧。局部纪检监察机构监视责任严峻缺失，存在监视不力和形同虚设等方面问题。应当说这些问题，点中了我们的要害。深刻剖析和查找问题的缘由，就是我们有些党员领导干部普遍存在重业务、轻党建，对一些苗头性、倾向性的问题没有准时咬耳扯袖、红脸出汗、警示提示，致使一些党员、干部出这样那样的问题，有的问题还相当严峻。严峻的事实告诫我们，神华集团从严治党的任务繁重而艰难
31、，加强党的建立到了非狠抓不行的地步。我们务必站在讲政治的高度，正视问题、正视缺乏，敢于碰硬、狠抓整改，把全面从严治党各项要求落到实处。 2、敢担当，就要坚决做强做优做大神华事业的信念。中心巡察以来，神华集团党组仔细贯彻全面从严治党的各项要求，仔细落实中心巡察组反应的意见，全公司党的建立、反腐倡廉、干部队伍、精神面貌、生产经营等方方面面都发生了很大变化，公司上下形成了干事创业、风清气正的良好政治生态，神华集团的进展又站在一个新的历史起点上。特殊是党中心始终高度重视和亲切关心神华事业进展。去年7月19日，习近平总书记亲临年产400万吨煤制油示范工程建立现场视察，即兴作了重要讲话，发出了“社会主义是
32、干出来的”宏大号召；12月28日在煤制油工程建成投产时，习近平总书记又作出重要指示；今年年初习总书记就神华集团某型号产品再次作出重要批示。半年来习总书记三次对神华集团进展视察、作出指示，充分表达了党中心、习总书记对神华集团的充分信任和亲切关心。 我们要把习总书记的重要指示化作强大精神动力，全体员工拧成一股绳、劲往一处使，推动神华事业不断向前迈进，在实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族宏大复兴“中国梦”的炽热实践中，彰显神华人的责任和担当。干好神华事业，必需坚决信念。我们的信念来自于哪里?就是来自于习总书记和党中心对我们的亲切关心和巨大鼓舞；来自于集团公司328个党委和214个党总支这些坚决的政
33、治核心；来自于3521个党支部这些顽强的战斗堡垒；来自于75993名党员先锋榜样作用所形成的强大合力；来自于21万神华员工爱岗敬业、悄悄奉献的拼搏精神。这是我们爬坡过坎、经受考验，攻坚克难、战无不胜的力气源泉，这是我们做强做优做大神华事业的牢靠保证。集团总部各部门和各子分公司党组织要抓好班子、带好队伍，努力保持神华来之不易的良好进展势头，始终做到人心不散、思想不乱、改革不停、创新不止、业务不减、安全不松、工作不断。 3、敢担当，就要积极推动集团改革进展安全稳定。神华“1245”清洁能源进展战略，是集团党组、董事会经过屡次研讨、论证形成的打算，得到各级领导班子和广阔员工的坚决拥护，得到了行业内外
34、、社会各界的高度认可，是集体才智的结晶。通过两年多的实践已取得显著成效，充分说明清洁能源进展战略是神华可持续进展的必由之路。我们要坚决不移地推动清洁能源进展战略落实落地，保持集团重大决策部署的连续性、稳定性，一张蓝图画究竟，一个目标干究竟。今年是神华改革的攻坚之年。我们要根据习总书记提出的能源革命要求，大力推动“四个革命”“一个合作”；我们要积极推动供应侧构造性改革，仔细落实“三去一降一补”任务；我们要开展国有资本投资公司改革试点，推动企业各项工作向纵深进展。搞改革就会有困难、有风险，狭路相逢勇者胜。各级领导干部特殊是主要负责同志要亲力亲为，主动担当、迎难而上，敢于担当风险、擅长破解难题。比方
35、，如何处理稳定煤炭价格与资本市场的关系、深化企业改革与保障职工权益的关系、去煤化趋势与做好煤炭这篇大文章的关系，等等。 这些问题都有待我们去讨论、去破解、去创新。集团党组将为大家搭建干事创业平台，激发大家干事创业热忱，为担当者担当，为改革者撑腰，为负责者负责，营造有利于干部担当、改革创新的深厚气氛。盼望各级领导干部敢担当、敢作为，抓落实、见成效，把各个领域、各个层级、各个方面的力气充分调动起来，形成守土有责、勇于担当、积极作为的鲜亮导向，作出经得起历史和实践检验的成绩，让党组满足，让员工受益。要分散起强大的正能量，引导每一位员工都奉献出自己的才智和力气，积极支持改革、参加改革、投身改革，为推动
36、企业改革进展再立新功。今年下半年将召开党的十九大，这是我们党和国家政治生活的一件大事。我们要站在讲政治的高度，主动作为，敢于担当，落实工作责任，制定有效措施，加强风险防控，维护企业稳定，全力确保神华的政治安全、经济安全、生产安全、环保安全，为迎接党的十九大成功召开作出我们应有的奉献。同志们，全面从严治党永久在路上。让我们更加严密地团结在以习近平总书记为核心的党中心四周，深入贯彻落实党的十八大和十八届历次全会精神，仔细贯彻落实中心各项决策部署，努力践行习总书记“社会主义是干出来的”重要指示，以全面从严治党的新成效、企业经营进展的新业绩，向习总书记、向党中心交上一份合格的答卷。 国有企业党员干部应
37、当“守纪律、讲法规” 党的以来，在系列重要讲话中屡次提到“法规”二字。他在十八届中心纪委五次全会发表重要讲话时更强调，要加强纪律建立，把守纪律讲法规摆在更加重要的位置。 矩不正，不行为方;规不正，不行为圆。人不以法规则废，家不以法规则殆，国不以法规则乱。小到一人、一家，大到一党、一国，没有法规，注定行之不远;不守法规，必有倾覆之虞。那么，对各级领导干部来说，什么是法规?为什么要强调讲法规?要讲哪些法规? 法规是人们应当遵守的办事规程和行为准则。法规在商定俗成中成型，渐渐融入思维习惯之中，进而会转化为行为自觉。详细到党政部门和领导干部而言，法规是刚性和软性的合集，既包括党章、党纪、国法这样的硬性
38、约束，也包括党的优良传统、工作惯例等内容。 “讲法规”的提出和反复强调，有着深刻的现实指向。在当前“老虎”“苍蝇”一起打的反腐高压态势下，“山头主义”“圈子文化”“小官巨腐”“塌方式腐败”等词汇频繁消失，主要缘由就是我们一些干部在运行权力时常有“逾法规”的行为，在加强党性修养时有放松的倾向，在遵规守纪时有“幸运”心理，不按规章制度办事的行为。这，在肯定程度上都是不守纪律、不讲法规的恶果。 这些年来，一些单位包括有的领导机关，讲面子不讲法规，讲关系不讲原则。许多问题，不是没有政策规定，而是有政策规定却不执行。有些政策规定是约束性的，是刚性要求，却都成了“稻草人”，成了摆设。一些干部连一些根本法规
39、都不讲，毫无制度意识、毫无敬畏之心，缺乏为官做人的起码底线，口无遮拦，随心所欲，什么话都敢说，什么事都敢干。 与不讲法规相应的，是潜规章的流行。比方，在一些方面，大道理管不住小道理，小道理大行其道。有的地方，小道理可以堂而皇之地拿到台面上说，讲大道理、坚持原则的人受到孤立冷遇，等等。有的人在思想政治上信奉“马列主义对人，自由主义对己”，“两个嘴巴说话，两张面孔做人”;在组织生活中信奉“你不批我，我不批你;你若批我，我必批你”;在执行政策时信奉“遇到黄灯跑过去，遇到红灯绕过去”，“不求百姓拍手，只求领导点头”;在人际交往里信奉“章子不如条子，条子不如面子”hellip;hellip;这些潜规章严
40、峻践踏党的纪律，破坏党的法规，使党内关系变得庸俗化，成为腐蚀党员和干部、败坏党的风气的沉疴毒瘤。假如法规被这些潜规章冲破了，“利益至上”就会像洪水猛兽，冲决铁的纪律，损害党的形象，破坏我们的事业。 因此，指出：“要加强对党员、干部特殊是领导干部的教育，让大家都明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事该这样做、哪些事该那样做，自觉按原则、按法规办事。” 讲法规就是讲政治、讲忠诚。在任何时候、任何状况下都高度全都，在讲话中指出，讲法规是对党员、干部党性的重要考验，是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。现实中，有的党员干部不守纪律、不讲法规，对其自身、对党组织、对群众都造成了损害。对党忠诚，是讲政治的首要
41、原则，是管党治党的前提。党员领导干部必需对党肯定忠诚，党中心提倡的坚决响应，党中心打算的坚决照办，党中心制止的坚决杜绝。不管在什么地方、在哪个岗位上工作，都要经得起风浪考验，确保在政治方向上不走岔、走偏。始终听党话、跟党走，爱党忧党、兴党护党，为国干事、为民谋利，是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住，坚决贯彻执行党的理论、路线、方针、政策和中心的决策部署。要把制度治党落到实处，提高制度的执行力。同时，要以忠诚、洁净、担当和“三严三实”为标准，选拔那些公正正派有力量的干部到领导岗位上，不让狡猾人吃亏，不让投机钻营者得利，坚决铲除“小圈子”滋生、扩散的土壤。 讲法规就是讲敬畏、讲听从。党
42、员干部对组织要有敬畏之心，把听从组织作为“内心法规”，遵循组织程序，听从组织打算，决不与组织讨价还价。一名党员领导干部，必需常怀忧党之心、恪尽忧党之责，以身许党许国、报党报国，自觉地把自己的言行同党组织的荣辱兴衰联系在一起，自觉维护组织的形象和组织的团结统一。必需遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事;必需听从组织打算，决不允许搞非组织活动，不得违反组织打算。听从组织打算是党员干部讲大局、讲党性的表现。每个党员干部的力量、才智都是有限的，组织的作用却能将每个人有限的力量、才智会聚起来，并作出表达集体力量、才智的打算。听从组织打算实质上是遵从多数人的意见、维护组织的
43、团结统一。假如党员干部不听从组织打算，组织内部必定分裂，组织的分散力和战斗力必定患病削减。 讲法规就是讲法律、讲法治。想问题、做决策、办事情，都应切实做到在法治之下，而不是在法治之外，更不是在法治之上。国家法律是党员、干部必需遵守的法规。我们无法想象，一个对法律这种硬性约束都不遵守的干部，如何会遵守政治法规这种软性约束。这就要求领导干部用法治思维、法治方式、法治精神来检点和修正自己，做到觉而不迷、正而不邪、净而不染。树立法治思维、培育法治信仰，不断地从法治建立中吸取力气，做到用法治思维和法治方式想问题、作推断、出措施，办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解冲突靠法，用法治引领和标准执政力量与执
44、政水平。努力提升领导干部的法治素养，特殊是提高运用法治思维和法治方式的力量。 讲法规就是讲戒慎、讲约束。牢记手中的权力姓“公”不姓“私”，牢记权力是一把“双刃剑”，自觉承受纪律和法律的约束，做到有权不“任性”。现实中，在一些领导干部身上仍旧存在特权思想和特权现象。有的把权位作为享受的阶梯，讲求排场，挥霍铺张，贪图奢侈;有的把权力作为资本，搞权力寻租，悬权力待价而沽，以权谋私;有的为个人仕途，拉帮结派，任人唯亲，排斥异己，自行其是hellip;hellip;这些表现归结起来就是：放纵行使权力，把权力当私器，以权谋私，使之变为不受制约的特别权力;追求权力占有和独特享受，把权力当作身份、等级、荣誉、
45、地位和权势的资本，讲究排场和特别享受，甚至炫耀权势。为政之要，贵在廉洁;为官之要，贵在官德。领导干部如何对待受众的权力，关键是做到自重、自省、自警、自励。增加党性修养的自觉性，始终保持对特权思想和特权现象的警觉性，敬畏人民、敬畏权力、敬畏法制，内省于思，戒慎于行。 讲法规就是讲勤勉、讲担当。在我们的事业进展中，在自身的工作岗位上，奋勉有为、锐意进取，不推脱，不懈怠。遵守法规不是无所作为，不是当甩手掌柜。领导干部干工作、做事情当然要遵规守矩、依法行政，但面对当前繁重而艰难的改革进展任务，需要有履职尽责、为民解忧的担当精神。在涉及改革进展深层次冲突问题上，要迎难而上;面对急难险重的任务，要顶得上去
46、;面对各种歪风邪气，要敢抓敢管。假如一味怕担责而不思进取，为官不为，只会贻误进展时机、耽误改革大业。 讲法规就是讲责任、讲感情。对人民要有亲爱之心，牢记为人民效劳的宗旨，心里装着老百姓、时时刻刻想着老百姓、事事到处贴近老百姓。心有所念，方有所为。“老百姓是山，老百姓是海，老百姓是共产党生命的源泉”。作为党的领导干部，应当把利民之事放在工作的首位，把基层视为工作的舞台，不断深化亲民情怀和为民之责，切实沉下心、扑下身，到群众中走一走、看一看，了解群众怨什么、盼什么、想什么，体察群众的生活之困。同时，更要立足实际，从群众需要动身，多办实事，善办好事，把好事办实、实事办好。 讲法规就是讲标准、讲表率。
47、对自己要有严律之心，慎独、慎微、慎始、慎终，不为私利所困，不为私情所惑，在转作风、树新风、正家风上作出表率。一个人对法规有了敬畏之心，胸中就有了定盘星，为人处世就有了标准，就会“思”而出乎理智、“做”而有所顾忌、“行”而不忘法纪。因此，党员干部要严于律己，同时管好亲属和身边工作人员，不得默许他们利用特别身份谋取非法利益，时刻紧绷法规这根弦，不管做什么事情，首先都要想到政策法规是怎样规定的，条令条例是怎样要求的，始终将严守法规作为内心深处的一种坚决信念，内化成一种生活习惯和标准。 讲法规重在守法规。法规的生命力在于执行，若仅仅把法规讲在嘴上、写在纸上、贴在墙上，当摆设、做样子、不落实，或者只叫别人去照办落实，自己则置身于法规之外，就很难使“法规”成为“方圆”。 因此，任何时候都必需自觉把自己置于法规之内，把法规内化于心、外化于行，严格按党性原则、政策法规、制度程序办事;按条令条例抓团队，按规章制度搞治理，按党纪法规办事情，不以事杂而乱为、不以事急而盲为、不以事难而怕为，真正把守法规当作一种责任，确保所作所为时刻都在法规之中。党员干部只有将“讲法规”作为立身做人的遵循、为官从政的准则、评判是非的尺度，才会使党风政风和社会风气更加清明。