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1、选择性必修2法律与生活法律与生活第三单元就业与创业第四课做个明白的劳动者自主创业与诚信经营目标导航定考向体系构建统全局考点辨析提素能课时达标即时测目标导航定考向课课 标标 要要 求求核核 心心 素素 养养了了解解劳劳动动法法的的基基本本原原则则，理理解解劳劳动动者者的的权权利和利和义务义务。解解释释劳劳动动合合同同的的主主要要内内容容，熟熟悉悉劳劳动动者者依依法法维权维权的途径和方式。的途径和方式。列列举举与与创创业业有有关关的的企企业业登登记记、企企业业信信息息公公示、税收和知示、税收和知识产权识产权保保护护等基本法律制度。等基本法律制度。评评述述市市场场竞竞争争的的基基本本规规则则，说说明
2、明依依法法经经营营的必要性。的必要性。法法治治意意识识：懂懂得得依依法法签签订订劳劳动动合合同同的的重重要要性性；依依法法维维护护劳劳动动者者的的合合法法权权利利；依依法法公公平平竞竞争争；树树立立依依法法纳纳税税意意识识，自自觉觉诚诚信信纳纳税。税。科科学学精精神神：正正确确理理解解劳劳动动者者的的权权利利、义义务务，理理解解劳劳动动者者就就业业和和创业应创业应具具备备的知的知识识。体系构建统全局平等竞争平等竞争可备条款可备条款公平公平协商一致协商一致劳动报酬劳动报酬劳动安全卫生保护劳动安全卫生保护劳动纪律劳动纪律调解调解仲裁仲裁营业执照营业执照增值税增值税易错明辨易错明辨1劳动法对每一个劳
3、动者的劳动保护是相同的。劳动法对每一个劳动者的劳动保护是相同的。改改错错：_ _2劳动合同只保护劳动者的合法权益。劳动合同只保护劳动者的合法权益。改改错错：_ _劳劳动动法法平平等等保保护护劳劳动动者者的的合合法法权权利利，对对特特殊殊劳劳动动者者实实行行特特殊劳动保护。殊劳动保护。劳劳动动合合同同明明确确了了双双方方的的权权利利和和义义务务，可可以以使使劳劳动动者者与与用用人人单位之间的合法权益都得到维护和保障。单位之间的合法权益都得到维护和保障。3劳动仲裁机构的裁决书没有法律约束力。劳动仲裁机构的裁决书没有法律约束力。改改错错：_ _4不同形态的经营主体出资人责任的承担是相同的。不同形态的
4、经营主体出资人责任的承担是相同的。改改错错：_ _5企业信息属于商业秘密，不宜公开。企业信息属于商业秘密，不宜公开。改错：改错：_6增值税是人们在日常生活中重要的税种。增值税是人们在日常生活中重要的税种。改错：改错：_劳劳动动仲仲裁裁机机构构的的裁裁决决书书和和法法院院的的判判决决书书一一样样具具有有法法律律约约束束力，一旦生效，就必须遵守，否则就会被强制执行。力，一旦生效，就必须遵守，否则就会被强制执行。不不同同形形态态的的经经营营主主体体在在成成立立条条件件、出出资资人人的的责责任任承承担担等等方方面有所不同。面有所不同。企业登记的相关信息应当依法及时公示。企业登记的相关信息应当依法及时公
5、示。个人所得税是人们在日常生活中重要的税种。个人所得税是人们在日常生活中重要的税种。考点辨析提素能一、法律守护劳动者一、法律守护劳动者1劳动者劳动者(1)含含义义：具具有有_、以以从从事事某某种种社社会会劳劳动动获获得得收收入入为为主主要生活来源、在用人单位的管理下从事劳动并获取要生活来源、在用人单位的管理下从事劳动并获取_的人。的人。(2)要要求求：应应当当达达到到法法定定就就业业年年龄龄，除除特特殊殊情情况况外外，禁禁止止用用人人单单位位招招用未满用未满_周岁的未成年人。周岁的未成年人。考点一立足考点一立足职场有法宝有法宝劳动劳动能力能力劳动劳动报酬报酬十六十六(3)国家守护劳动者国家守护
6、劳动者协调协调机制机制和谐和谐劳动保护劳动保护福利福利待遇待遇劳动就业劳动就业法律法律保障保障2劳动法劳动法(1)对对象象：主主要要调调整整劳劳动动者者与与用用人人单单位位在在劳劳动动过过程程中中发发生生的的社社会会关关系系，即劳动关系。即劳动关系。(2)原则原则首要首要义务义务平等平等特殊特殊劳动者劳动者二、劳动也要签合同二、劳动也要签合同1劳动合同劳动合同(1)含含义义：劳劳动动者者与与用用人人单单位位确确立立_关关系系、明明确确双双方方权权利利和和义务的协议。义务的协议。(2)作作用用：劳劳动动者者维维权权有有_；可可以以更更好好地地保保护护劳劳动动者者的的_，构建和发展和谐稳定的劳动关
7、系。，构建和发展和谐稳定的劳动关系。劳动劳动依据依据合法权益合法权益(3)条款条款a分类：分类：_条款和条款和_条款。条款。b必必备备条条款款：是是任任何何劳劳动动合合同同必必须须具具备备的的条条款款。主主要要包包括括：劳劳动动合合同同期期限限，工工作作内内容容和和工工作作地地点点，工工作作时时间间和和休休息息休休假假，劳劳动动报报酬酬，_，劳动保护、劳动条件和职业危害防护，等等。，劳动保护、劳动条件和职业危害防护，等等。2订立与履行订立与履行(1)订订立立前前：劳劳动动者者应应当当仔仔细细阅阅读读合合同同的的各各项项条条款款，全全面面了了解解自自己己的的权利和义务。权利和义务。必备必备可可备
8、备社会保险社会保险(2)订立原则订立原则符合法律、法规的符合法律、法规的规定规定合理合理平等平等自愿自愿强制强制协商协商一致一致诚实信用诚实信用(3)产生法律效力产生法律效力a条件：符合条件：符合_规定的条件。规定的条件。b劳动合同无效或者部分无效劳动合同无效或者部分无效法律法律真实真实意思意思法定法定行政行政法规法规(4)合同履行合同履行约束力约束力义务义务规章制度规章制度1全面理解劳动者与劳动法全面理解劳动者与劳动法知知识识拓拓展展：国国家家对女女职工工和和年年满16周周岁未未满18周周岁的的未未成成年年工工实行行特殊特殊劳动保保护禁禁止止安安排排女女职工工从从事事矿山山井井下下等等高高强
9、度度劳动；不不得得安安排排女女职工工在在经期期从从事事高高处、低低温温、冷冷水水作作业和和国国家家规定定的的高高强度度劳动；不不得得安安排排未未成成年年工工从从事事矿山山井井下下、有有毒毒有有害害和和国国家家规定定的的高高强度度劳动；用用人人单位位应当当对未成年工定期未成年工定期进行健康行健康检查；等等。；等等。2正确认识劳动合同正确认识劳动合同为为了了实实现现宪宪法法赋赋予予公公民民的的劳劳动动权权利利，我我国国制制定定了了以以中中华华人民共和国劳动法为代表的一系列劳动法律、法规，其意义人民共和国劳动法为代表的一系列劳动法律、法规，其意义是是()确确立立了了我我国国劳劳动动力力市市场场的的基
10、基本本法法律律原原则则为为公公民民的的合合法法劳劳动动权权益益提提供供了了有有力力的的法法律律保保障障保保证证了了公公民民不不会会失失业业解解决决了了劳劳动动者者报报酬和福利待遇问题酬和福利待遇问题ABCD考向一劳动和劳动法考向一劳动和劳动法典例典例1A解解析析本本题考考查我我国国制制定定劳动法法律律、法法规的的重重要要意意义。劳动法法律律、法法规确确立立了了我我国国劳动力力市市场的的基基本本法法律律原原则，为公公民民的的合合法法劳动权益益提提供供了了有有力力的的法法律律保保障障，符符合合题意意；劳动法法等等法法律律、法法规既既不不能能保保证公民不会失公民不会失业，也不能解决，也不能解决劳动者
11、者报酬和福利待遇酬和福利待遇问题，不不选。变式训练变式训练1浙浙江江省省工工会会劳劳动动法法律律监监督督条条例例(以以下下简简称称条条例例)进进一一步步明明确确工工会会应应当当加加强强对对劳劳务务派派遣遣单单位位和和用用工工单单位位遵遵守守劳劳动动法法律律法法规规，保保障障被被派派遣劳动者合法权益的情况进行监督。该条例的实施遣劳动者合法权益的情况进行监督。该条例的实施()实现了劳动者权利与义务的统一实现了劳动者权利与义务的统一有利于构建和谐的劳动关系有利于构建和谐的劳动关系为工会开展劳动法律监督提供依据为工会开展劳动法律监督提供依据消除了平等就业的制度障碍消除了平等就业的制度障碍ABCDB解解
12、析析该条条例例的的实施施为工工会会开开展展劳动法法律律监督督提提供供依依据据，有有利利于于构构建建和和谐的的劳动关关系系，符符合合题意意；该条条例例的的实施施有有利利于于实现劳动者者权利利与与义务的的统一一，保保障障劳动者者合合法法权利利，说法法过于于绝对，排除。故排除。故选B。许许多多农农民民工工为为了了尽尽快快找找到到工工作作，很很少少与与雇雇主主签签订订劳劳动动合合同同；然然而而在在年年终终结结算算的的时时候候，经经常常遇遇到到雇雇主主赖赖账账或或克克扣扣工工资资的的情情况况。一一些些人人为此将雇主告上法庭，却因拿不出劳动合同而败诉。这为此将雇主告上法庭，却因拿不出劳动合同而败诉。这表明
13、表明()劳劳动动者者要要增增强强自自我我保保护护意意识识和和维维权权意意识识只只要要签签订订劳劳动动合合同同，就就能能够够维维护护劳劳动动者者的的合合法法权权益益实实行行劳劳动动合合同同制制度度是是非非常常必必要要的的劳动合同是明确劳动合同双方当事人权利和义务的法律文件劳动合同是明确劳动合同双方当事人权利和义务的法律文件ABCD考向二劳动合同考向二劳动合同典例典例2D解解析析许多多农民民工工很很少少与与雇雇主主签订劳动合合同同，这表表明明劳动者者要要增增强自自我我保保护意意识和和维权意意识，正正确确；只只要要签订劳动合合同同，就就能能够维护劳动者者的的合合法法权益益的的说法法过于于绝对，错误；
14、农民民工工因因拿拿不不出出劳动合合同同而而败诉，这表表明明实行行劳动合合同同制制度度是是非非常常必必要要的的，正正确确；劳动合合同同具具有法律效力但不是法律文件，有法律效力但不是法律文件，错误。变式训练变式训练2短短期期用用工工人人员员因因其其用用工工时时间间灵灵活活、成成本本低低等等优优势势备备受受招招工工单单位位青青睐睐。出出于于经经济济方方面面的的考考虑虑，“打打短短工工”的的劳劳动动者者经经常常在在没没有有与与用用人人单单位位达达成成协协议议后后就就直直接接投投入入工工作作，最最终终导导致致这这些些劳劳动动者者合合法法权权益益受受损损。对对此此认认识识正确的是正确的是()短短期期用用工
15、工也也是是用用工工，打打短短工工者者的的合合法法权权益益也也应应受受到到保保护护劳劳动动者者要要重重视视劳劳动动合合同同，否否则则发发生生劳劳动动争争议议时时会会处处于于不不利利地地位位劳劳动动者者要要增增强强义义务务意意识识和和法法律律意意识识，自自觉觉履履行行劳劳动动者者义义务务维维护护劳劳动动者者的的权权益益要靠用人单位主动有所作为，为打工者撑起一面强大的保护伞要靠用人单位主动有所作为，为打工者撑起一面强大的保护伞ABCDA解解析析打打短短工工者者的的合合法法权益益也也应受受到到保保护，劳动者者要要重重视劳动合合同同，否否则发生生劳动争争议时会会处于于不不利利地地位位，符符合合题意意；说
16、法法正正确确但但不不符符合合题意意；本本题强调劳动合合同同的的重重要要性性，不不是是用用人人单位位主主动有有所所作作为，排除。故排除。故选A。一、明明白白工作一、明明白白工作1劳动者的权利劳动者的权利(1)取得劳动报酬取得劳动报酬a含含义义：是是_依依据据国国家家有有关关规规定定或或劳劳动动合合同同的的约约定定，以货币形式直接支付给劳动者的报酬。以货币形式直接支付给劳动者的报酬。b要要求求：劳劳动动报报酬酬是是对对劳劳动动者者付付出出劳劳动动的的_，劳劳动动者者有有权要求用人单位按照劳动合同的约定支付报酬。权要求用人单位按照劳动合同的约定支付报酬。考点二心中有数上考点二心中有数上职场用人用人单
17、位单位回报回报(2)休息休假休息休假a地位：宪法规定的劳动者的地位：宪法规定的劳动者的_权利。权利。b法律规定法律规定基本基本相同相同每每周周(3)获得劳动安全卫生保护获得劳动安全卫生保护a原原因因：劳劳动动创创造造_，劳劳动动者者理理应应得得到到全全社社会会特特别别是是用用人人单位的关心和保护。单位的关心和保护。b要要求求：用用人人单单位位必必须须建建立立、健健全全_制制度度，并并为为劳劳动动者者提提供供符符合合国国家家规规定定的的劳劳动动安安全全卫卫生生条条件件和和必必要要的的劳劳动动防防护护用用品品，对从事有对从事有_的劳动者应当定期进行健康检查。的劳动者应当定期进行健康检查。财富财富劳
18、动安全劳动安全卫生卫生职业危害职业危害作业作业(4)享受社会保险和社会福利享受社会保险和社会福利物质物质基本基本(5)其他权利其他权利平平等等就就业业和和_的的权权利利、接接受受职职业业技技能能培培训训的的权权利利、依依法法参参加加和和组组织织工工会会的的权权利利、参参加加民民主主管管理理的的权权利利、提提请请_处理的权利等。处理的权利等。2劳动者的义务劳动者的义务完完成成劳劳动动任任务务，提提高高_，执执行行劳劳动动安安全全卫卫生生规规程程，遵遵守劳动纪律和守劳动纪律和_道德。道德。3劳动者的权利与义务的关系劳动者的权利与义务的关系(1)权利与义务从来都是权利与义务从来都是_、不可分割的。、
19、不可分割的。(2)劳动者在维护自身劳动权益的同时，也要承担相应的义务。劳动者在维护自身劳动权益的同时，也要承担相应的义务。选择选择职业职业劳动劳动争议争议职业职业技能技能职业职业相辅相成相辅相成二、清清楚楚维权二、清清楚楚维权1劳动争议劳动争议(1)出出现现：用用人人单单位位和和劳劳动动者者因因履履行行_发发生生纠纠纷纷，就就会会出现劳动争议。出现劳动争议。(2)解决解决a协协商商：劳劳动动者者可可以以与与用用人人单单位位协协商商，也也可可以以请请工工会会或或者者第第三三方方共共同与用人单位协商，达成同与用人单位协商，达成_。b其其他他方方式式：当当事事人人不不愿愿协协商商、协协商商不不成成或
20、或者者达达成成和和解解协协议议后后不不履行的，可以依法申请调解、履行的，可以依法申请调解、_和提起诉讼。和提起诉讼。劳动劳动合同合同和解和解协议协议仲裁仲裁2解决方式解决方式(1)协商和解协商和解a特点：特点：“有话好好说有话好好说”。b基础：基础：_。(2)申请调解申请调解a含含义义：当当事事人人向向本本单单位位_等等调调解解组组织织申申请调解。请调解。b前提：劳动者与前提：劳动者与_互谅互让。互谅互让。c原则：原则：_、合法。、合法。自愿、平等自愿、平等劳动争议调解劳动争议调解委员会委员会用人用人单位单位自愿自愿d结结果果：签签订订调调解解协协议议书书，对对双双方方当当事事人人具具有有_，
21、当当事人应当履行。事人应当履行。(3)劳动仲裁劳动仲裁a含含义义：由由劳劳动动争争议议仲仲裁裁委委员员会会以以_的的身身份份居居中中进进行行裁裁决的活动。决的活动。b适适用用条条件件：当当事事人人不不愿愿意意协协商商或或调调解解、协协商商或或调调解解不不成成、当当事事人达成和解或调解协议后不履行。人达成和解或调解协议后不履行。c时时效效：从从当当事事人人知知道道或或者者应应当当知知道道其其权权利利被被侵侵害害之之日日起起_向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。约束力约束力第三第三方方一年内一年内d结果：仲裁委员会依法作出具有结果：仲裁委员会依法作出具有_的
22、裁决。的裁决。e要要求求：根根据据劳劳动动法法律律、法法规规，除除特特定定情情形形外外，未未经经劳劳动动仲仲裁裁程程序序，当事人当事人_向人民法院提起诉讼。向人民法院提起诉讼。(4)提起诉讼提起诉讼a对象：人民法院对象：人民法院b适用条件适用条件法律约束力法律约束力不得不得直接直接不服不服十五日十五日1全面理解劳动者的权利和义务全面理解劳动者的权利和义务2劳动者维权的途径劳动者维权的途径小小李李在在一一家家手手套套厂厂工工作作，刚刚进进厂厂时时，她她每每月月能能拿拿到到3 500元元的的工工资资。几几个个月月后后，厂厂里里以以效效益益不不好好为为由由，不不付付工工资资。对对于于本本案案，以以下
23、下说法正确的是说法正确的是()该该厂厂侵侵犯犯了了劳劳动动者者取取得得劳劳动动报报酬酬的的权权利利小小李李有有权权要要求求该该厂厂按按照照劳劳动动合合同同约约定定支支付付报报酬酬该该厂厂侵侵犯犯了了劳劳动动者者获获得得劳劳动动安安全全卫卫生生保保护护的权利的权利劳动者可以采取各种手段维护自己的合法权益劳动者可以采取各种手段维护自己的合法权益ABCD考向一劳动者的权利和义务考向一劳动者的权利和义务典例典例3A解解析析厂厂里里以以效效益益不不好好为由由，不不付付工工资，可可见，该厂厂侵侵犯犯了了劳动者者取取得得劳动报酬酬的的权利利，小小李李有有权要要求求该厂厂按按照照劳动合合同同约定定支支付付报酬
24、酬，符符合合题意意；题目目没没有有涉涉及及劳动者者获得得劳动安安全全卫生生保保护的的权利利，排除；排除；中的中的“各种手段各种手段”说法法错误，排除。，排除。变式训练变式训练3劳劳动动和和社社会会保保障障部部门门要要严严格格执执法法，加加强强社社会会保保障障宣宣传传，提提高高用用人人单单位位依依法法参参保保缴缴费费的的自自觉觉性性，提提高高劳劳动动者者依依法法维维权权的的意意识识。材材料料中中劳劳动动者者依法维权是指维护依法维权是指维护()A平等就业和选择职业的权利平等就业和选择职业的权利B取得劳动报酬的权利取得劳动报酬的权利C获得劳动安全卫生保护的权利获得劳动安全卫生保护的权利 D享受社会保
25、险和福利的权利享受社会保险和福利的权利解解析析抓抓住住材材料料中中的的关关键信信息息“用用人人单位位依依法法参参保保缴费”，与与其其相相对应的就是的就是劳动者享有的享受社会保者享有的享受社会保险和福利的和福利的权利。利。D劳劳动动权权益益受受到到侵侵害害时时如如何何进进行行维维权权无无疑疑是是广广大大劳劳动动朋朋友友最最关注的话题。下列关于劳动者维权途径的说法中正确的是关注的话题。下列关于劳动者维权途径的说法中正确的是()A用用人人单单位位与与劳劳动动者者发发生生争争议议，必必须须先先进进行行双双方方协协商商，协协商商不不成成，再申请调解；调解不成，再申请仲裁；仲裁不成，再提起诉讼再申请调解；
26、调解不成，再申请仲裁；仲裁不成，再提起诉讼B要要具具体体分分析析，若若认认为为某某些些劳劳动动争争议议不不可可能能通通过过调调解解、仲仲裁裁解解决决，可直接提起诉讼可直接提起诉讼C当当事事人人不不愿愿协协商商、协协商商不不成成或或者者达达成成和和解解协协议议后后不不履履行行的的，可可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼以依法申请调解、仲裁和提起诉讼D劳劳动动者者要要提提高高自自己己的的维维权权意意识识和和法法律律意意识识，拿拿起起法法律律武武器器维维护护自己的合法权益自己的合法权益考向二劳动者的维权途径考向二劳动者的维权途径典例典例4C解解析析劳动争争议调解解仲仲裁裁法法规定定，发生生劳动争争议，劳
27、动者者可可以以与与用用人人单位位协商商，也也可可以以请工工会会或或者者第第三三方方共共同同与与用用人人单位位协商商，达达成成和和解解协议；当当事事人人不不愿愿协商商、协商商不不成成或或者者达达成成和和解解协议后后不不履履行行的的，可可以以依依法法申申请调解解、仲仲裁裁和和提提起起诉讼。据据此此可可知知，C说法法正正确确；双双方方协商商不不是是解解决决劳动争争议的的必必经程程序序，A说法法错误；可可直直接接提提起起诉讼的的说法法错误，要要通通过诉讼解解决决劳动争争议必必须先先经过劳动仲仲裁裁，B说法法错误；D不不是是劳动者者维权的途径，排除。的途径，排除。A解解析析小小辛辛不不满意意薪薪水水和和
28、职位位，没没有有选择协商商、调解解等等合合法法途途径径解解决决问题，而而是是消消极极怠怠工工，不不履履行行相相应义务，给公公司司造造成成了了损失失。这启启示示我我们，应该以以合合法法途途径径维护自自身身权益益，A正正确确；权利利和和义务相相辅相相成成、不不可可分分割割，B错误；材材料料主主要要说明明的的是是小小辛辛没没有有用用合合法法的的方方式式维护自自身身权利，利，C错误；材料不涉及提高；材料不涉及提高职业技能，技能，D错误。一、迈出创业第一步一、迈出创业第一步考点三自主考点三自主创业公平公平竞争争成立成立条件条件股东股东营业执照营业执照真实性真实性信息公信息公示示风险管理风险管理二、市场竞
29、争讲公平二、市场竞争讲公平1市场竞争的规则市场竞争的规则(1)我国法律确立了有关市场我国法律确立了有关市场_和依法经营的规则。和依法经营的规则。(2)经营者应当遵守规则，公平竞争。经营者应当遵守规则，公平竞争。2不公平竞争的表现不公平竞争的表现(1)混淆行为混淆行为a内内涵涵：经经营营者者利利用用他他人人已已建建立立的的_，通通过过某某种种假假冒冒或者仿冒手段，使消费者发生误认。或者仿冒手段，使消费者发生误认。(即典型的即典型的“搭便车搭便车”行为行为)公平公平竞争竞争商业商业信誉信誉b影影响响：既既损损害害他他人人的的商商业业信信誉誉，又又可可能能对对消消费费者者构构成成_，损害社会损害社会
30、_。c要要求求：经经营营者者不不得得实实施施混混淆淆行行为为，引引人人误误认认为为是是他他人人商商品品或或者者与与他人存在特定联系。他人存在特定联系。(2)虚假行为虚假行为a内内涵涵：对对其其商商品品的的性性能能、功功能能、质质量量、销销售售状状况况、用用户户评评价价、曾曾获获得得荣荣誉誉等等作作_或或者者引引人人误误解解的的商商业业宣宣传传，欺欺骗骗、误误导导消消费费者者；通通过过组组织织_等等方方式式，帮帮助助其其他他经经营营者者进进行行虚虚假假或或者者引引人人误误解的商业宣传。解的商业宣传。欺诈欺诈公共公共利益利益虚假虚假虚假虚假交易交易b要要求求：经经营营者者的的广广告告行行为为应应当
31、当遵遵守守法法律律规规定定，不不能能进进行行虚虚假假交交易或虚假宣传。易或虚假宣传。(3)其其他他行行为为：包包括括_行行为为、不不当当有有奖奖销销售售行行为为、_行行为为、妨妨碍碍或或者者破破坏坏其其他他经经营营者者合合法法提提供供的的网网络络产产品品或或者服务正常运行的行为等不正当竞争行为。者服务正常运行的行为等不正当竞争行为。商业贿赂商业贿赂商业商业诋毁诋毁1正确创办企业正确创办企业2市场经营者要公平竞争市场经营者要公平竞争小小成成和和小小峰峰都都喜喜欢欢各各类类新新奇奇的的事事物物，盼盼望望着着长长大大能能够够自自己己创创业业，成成为为发发明明家家和和企企业业家家。他他们们阅阅读读有有
32、关关书书籍籍后后，发发现现当当今今在在数数字字技技术术和和互互联联网网领领域域名名列列前前茅茅的的大大公公司司，有有好好几几家家是是由由其其创创始始人人在在自自家家车车库库里里“鼓鼓捣捣”起起来来的的，他他们们也也想想着着从从学学生生时时代代就就开开始始“车车库库创创业业”，下下列列哪种经营主体更适合小成和小峰的哪种经营主体更适合小成和小峰的“车库创业车库创业”()A个体工商户个体工商户B个人独资企业个人独资企业C有限责任公司有限责任公司D股份有限公司股份有限公司考向一自主创业考向一自主创业典例典例5C解解析析根根据据法法律律规定定，这些些不不同同形形态的的经营主主体体在在成成立立条条件件、出
33、出资人人的的责任任承承担担等等方方面面有有所所不不同同。创业者者如如果果只只是是一一人人，可可以以采采取取个个体体工工商商户、个个人人独独资企企业等等形形式式。小小成成和和小小峰峰两两人人创业，规模模不不大大，创业可以采取合伙企可以采取合伙企业、有限、有限责任公司等形式，任公司等形式，C符合符合题意。意。变式训练变式训练5小小刘刘从从大大一一开开始始就就想想在在淘淘宝宝开开一一家家定定制制男男装装店店。在在攻攻读读电电子子商商务务专专业业后后，小小刘刘偶偶然然发发现现一一家家风风格格不不错错的的淘淘宝宝店店铺铺，就就马马上上与与这这家家店店铺铺老老板板合合伙伙，开开始始了了他他的的创创业业生生
34、涯涯。虽虽然然中中途途也也遇遇到到过过被被顾顾客客催催单单、购购物物节节订订单单积积压压、现现金金流流不不够够等等问问题题，但但小小刘刘靠靠着着电电商商新新思思维维成成功功开开创创了了属属于于他他的的网网店店事事业业，现现在在他他的的网网店店年年销销售售额额达达到到300万万元元。小小刘刘的的创创业业之之路路启启示示我们我们()创创业业需需要要考考虑虑创创办办什什么么样样的的经经营营主主体体创创办办企企业业应应当当符符合合法法律律规规定定企企业业登登记记的的相相关关信信息息应应当当依依法法及及时时公公示示创创业业者者有有必必要要在在创创业之前学会风险管理业之前学会风险管理ABCDB解解析析本本
35、题考考查对创业应具具备的的条条件件的的理理解解。从从小小刘刘的的创业之之路路可可以以看看出出，创业首首先先要要确确定定经营主主体体形形态，其其次次要要重重视风险管管理理，正确；正确；在材料中未体在材料中未体现。反反不不正正当当竞竞争争法法规规定定，经经营营者者不不得得通通过过组组织织虚虚假假交交易易等等方方式式，帮帮助助其其他他经经营营者者进进行行虚虚假假或或者者引引人人误误解解的的商商业业宣宣传传。反反不不正正当当竞竞争争法的这一规定法的这一规定()能够杜绝不正当竞争行为的发生能够杜绝不正当竞争行为的发生有助于社会主义市场经济健康发展有助于社会主义市场经济健康发展是国家运用经济手段规范市场秩
36、序是国家运用经济手段规范市场秩序有利于保护经营者和消费者的合法权益有利于保护经营者和消费者的合法权益ABCD考向二公平竞争考向二公平竞争典例典例6B解解析析本本题考考查市市场竞争争公公平平、反反对经营者者不不正正当当竞争争。反反不不正正当当竞争争法法的的这一一规定定无无法法杜杜绝不不正正当当竞争争行行为，错误；反反不不正正当当竞争争法法的的这一一规定定有有利利于于规范范市市场秩秩序序，有有助助于于社社会会主主义市市场经济健健康康发展展，有有利利于于保保护经营者者和和消消费者者的的合合法法权益益，正正确确；反反不不正正当当竞争争法法的的这一一规定是运用法律手段定是运用法律手段进行宏行宏观调控，不
37、是控，不是经济手段，手段，错误。变式训练变式训练6甲甲欲欲买买“全全聚聚德德”牌牌的的快快餐餐包包装装烤烤鸭鸭，临临上上火火车车前前误误购购了了商商标标不不同同而而外外包包装装近近似似的的显显著著标标明明名名称称为为“仝仝聚聚德德”的的烤烤鸭鸭，遂遂向向“全全聚聚德德”公公司司投投诉诉。“全全聚聚德德”公公司司发发现现，相相同同规规格格“仝仝聚聚德德”烤烤鸭鸭的的价价格格仅仅为为“全全聚聚德德”烤烤鸭鸭的的三三分分之之一一。如如果果“全全聚聚德德”起起诉诉“仝仝聚聚德德”，其其纠纠纷纷性性质应当是质应当是()A诋毁商誉的侵权纠纷诋毁商誉的侵权纠纷B低价倾销的不正当竞争纠纷低价倾销的不正当竞争纠
38、纷C混淆行为引发的不正当竞争纠纷混淆行为引发的不正当竞争纠纷D企业名称侵权纠纷企业名称侵权纠纷C解解析析诋毁商商誉誉是是对其其他他经营者者积累累的的商商业信信誉誉进行行诬陷陷，导致致消消费者者产生生怀疑疑心心理理的的行行为，A错误；低低价价倾销是是指指以以低低于于生生产成成本本的的价价格格进行行销售售以以排排挤竞争争对手手的的行行为，从从材材料料中中无无法法看看出出“仝仝聚聚德德”存存在在低低于于成成本本价价格格销售售的的事事实，B错误；“仝仝聚聚德德”烤烤鸭与与“全全聚聚德德”牌牌的的快快餐餐包包装装烤烤鸭，两两者者商商标不不同同而而外外包包装装近近似似，这是是一一种种混混淆淆行行为引引发的
39、的不不正正当当竞争争，C正正确确；企企业名名称称侵侵权是是指指非非法法干干涉涉企企业名名称称设定定、变更更或或使使用用的的行行为，“仝仝聚聚德德”名名称称与与“全全聚聚德德”相相似似，是是不不正正当当竞争争中中的混淆行的混淆行为，D错误。一、诚信经营保护消费者一、诚信经营保护消费者1原因原因(1)必必要要性性：经经营营者者与与消消费费者者之之间间呈呈现现一一种种“信信息息不不对对等等”状状态态，_处于弱势地位，其利益容易受到损害。处于弱势地位，其利益容易受到损害。(2)意意义义：我我国国制制定定了了中中华华人人民民共共和和国国产产品品质质量量法法中中华华人人民民共共和和国国消消费费者者权权益益
40、保保护护法法等等一一系系列列法法律律、法法规规，要要求求_依依法法、诚诚信信经经营营，保保护护消消费费者者的的合合法法权权益益。这这不不仅仅有有利利于于平平衡衡经经营营者者与与消消费费者者之之间间的的关关系系，而而且且有有助助于于守守法法诚诚信信的的经经营营者者_，并并最最终终增增进社会整体福祉。进社会整体福祉。考点四考点四诚信信经营依法依法纳税税消费者消费者经营者经营者扩大扩大市场市场2对经营者的要求对经营者的要求安全安全消费消费知情知情权权自主选择自主选择权权3对消费者的要求：可以通过多种途径维护自身权益。对消费者的要求：可以通过多种途径维护自身权益。可可以以与与经经营营者者协协商商_，可
41、可以以请请求求消消费费者者协协会会或或者者依依法法成成立立的的其其他他调调解解组组织织_，可可以以向向有有关关行行政政部部门门_；还还可可以以通过通过_或者诉讼的方式解决与经营者之间的争议。或者诉讼的方式解决与经营者之间的争议。和解和解调解调解投诉投诉仲裁仲裁二、依法纳税是义务二、依法纳税是义务1原因原因(1)地地位位、性性质质：税税收收是是_的的重重要要来来源源，取取之之于于民民，_。(2)纳税人：自觉履行纳税义务是对经济社会发展的重要贡献。纳税人：自觉履行纳税义务是对经济社会发展的重要贡献。(3)企企业业：依依法法诚诚信信纳纳税税，既既是是_的的最最好好体体现现，也也是是企企业最好的市场名
42、片。业最好的市场名片。国家国家财政财政用之于用之于民民企业企业信用信用2主要税种主要税种(1)增值税增值税a征税对象：商品流转过程中产生的征税对象：商品流转过程中产生的_为计税依据。为计税依据。b最大特点：减少最大特点：减少_征税。征税。c意义：有利于减轻企业税收负担。意义：有利于减轻企业税收负担。(2)企业所得税企业所得税a纳税人：我国境内的纳税人：我国境内的_和其他取得收入的组织。和其他取得收入的组织。b征税对象：生产经营所得和其他所得。征税对象：生产经营所得和其他所得。c适适用用：除除_外外，其其他他企企业业统统一一适适用用中华人民共和国企业所得税法。中华人民共和国企业所得税法。增值额增
43、值额重复重复企业企业个人独资企业与合伙个人独资企业与合伙企业企业(3)个人所得税个人所得税a 征征 税税 对对 象象：_在在 境境 内内 外外 取取 得得 的的 收收 入入 或或 者者_从境内取得的收入。从境内取得的收入。b税制改革税制改革居民居民个人个人非居民个人非居民个人1企业要诚信经营，保护消费者合法权益企业要诚信经营，保护消费者合法权益2依法纳税依法纳税在在某某商商场场推推出出的的“一一等等奖奖为为价价值值2 000元元家家电电一一台台”的的促促销销活活动动中中，李李先先生生获获得得一一等等奖奖，其其奖奖品品是是一一台台旧旧冰冰箱箱。李李先先生生要要求求更更换换新新品品，商商场场以以“
44、此此次次活活动动的的最最终终解解释释权权归归本本商商场场”为为由由拒拒绝绝更更换换。材材料料表表明明()商商场场的的行行为为侵侵犯犯了了消消费费者者的的知知情情权权规规范范市市场场秩秩序序是是市市场场经经济济健健康康发发展展的的客客观观要要求求商商场场的的行行为为侵侵犯犯了了消消费费者者的的安安全全消消费费权权商商家所有的竞争手段都是市场经济下的合理选择家所有的竞争手段都是市场经济下的合理选择ABCD考向一保护消费者的合法权益考向一保护消费者的合法权益典例典例7A解解析析本本题考考查学学生生对消消费者者权利利知知识的的理理解解。李李先先生生参参加加活活动中中奖，奖品品却却是是一一台台旧旧冰冰箱
45、箱，商商场以以“最最终解解释权归本本商商场”为由由拒拒绝更更换新新品品，侵侵犯犯了了消消费者者的的知知情情权，也也说明明规范范市市场秩秩序序对于于市市场经济健健康康发展展的的必必要要性性，入入选；商商场没没有有侵侵犯犯消消费者者的的安安全全消消费权，排排除除；市；市场调节存在自存在自发性，性，“合理合理选择”说法法错误。变式训练变式训练7某某木木地地板板销销售售商商宣宣称称，其其所所售售产产品品是是由由总总部部在在欧欧洲洲的的一一家家跨跨国国公公司司生生产产的的国国际际知知名名品品牌牌，但但据据某某电电视视台台报报道道，该该产产品品的的国国际际品品牌牌宣宣传传纯纯属属杜撰。从上述材料可知，该木
46、地板销售商杜撰。从上述材料可知，该木地板销售商()侵侵犯犯了了消消费费者者的的知知情情权权没没有有标标明明商商品品真真实实名名称称和和价价格格没没有向消费者提供其商品的真实信息有向消费者提供其商品的真实信息侵犯了消费者的自主选择权侵犯了消费者的自主选择权ABCD解解析析该木木地地板板销售售商商做做虚虚假假广广告告，没没有有向向消消费者者提提供供其其商商品品的的真真实信息，侵犯了消信息，侵犯了消费者的知情者的知情权，符合符合题意。意。B税税制制改改革革是是一一个个永永恒恒的的主主题题，不不仅仅在在中中国国，而而且且在在全全球球，不不仅仅在在当当今今世世界界，而而且且在在人人类类社社会会发发展展进
47、进程程中中的的每每一一个个阶阶段段，税税制制改改革革从从来来都都是是与与人人们们如如影影随随形形、亦亦步步亦亦趋趋且且常常话话常常新新的的一一个个重重要要因因素素。税税制制改革之所以成为各方关注的焦点，是因为改革之所以成为各方关注的焦点，是因为()每个公民都是直接纳税人，税收与我们息息相关每个公民都是直接纳税人，税收与我们息息相关税收是财政收入的最重要来源，是实现国家职能的物质基础税收是财政收入的最重要来源，是实现国家职能的物质基础税制改革是否科学，事关社会公平正义、社会和谐税制改革是否科学，事关社会公平正义、社会和谐初次分配领域必须正确处理好效率与公平的关系初次分配领域必须正确处理好效率与公
48、平的关系ABCD考向二依法纳税考向二依法纳税典例典例8D解解析析并并不不是是每每个个公公民民都都是是直直接接纳税税人人，说法法错误；材材料料未未涉涉及及初初次次分分配配领域域必必须正正确确处理理好好效效率率与与公公平平的的关关系系，不不符符合合题意意；税税制制改改革革之之所所以以成成为各各方方关关注注的的焦焦点点，是是因因为税税收收是是财政政收收入入的的最最重重要要来来源源，是是实现国国家家职能能的的物物质基基础，税税制制改改革革是是否否科科学学，事事关关社社会会公公平平正正义、社会和、社会和谐，符合符合题意。意。变式训练变式训练8全全面面营营改改增增以以后后，我我国国率率先先大大幅幅减减税税
49、降降费费，将将重重点点降降低低制制造造业业、交交通通运运输输等等行行业业税税率率，大大幅幅度度减减轻轻企企业业和和个个人人的的税税负负，激激发发市市场场活活力力与与创创造力。可见，全面营改增的目的造力。可见，全面营改增的目的是是()进一步减轻企业税负进一步减轻企业税负加快财税体制改革，培育新动能加快财税体制改革，培育新动能加快城镇化建设加快城镇化建设提高纳税税率，加重企业负担提高纳税税率，加重企业负担ABCDA解解析析全全面面营改改增增以以后后，我我国国率率先先大大幅幅度度减减税税降降费，大大幅幅度度减减轻企企业和和个个人人的的税税负，激激发市市场活活力力与与创造造力力，可可见，全全面面营改改
50、增增的的目目的的是是进一一步步减减轻企企业税税负，加加快快财税税体体制制改改革革，培培育育新新动能能，符符合合题意、意、排除；全面排除；全面营改增与加快城改增与加快城镇化建化建设无关，无关，排除。排除。课时达标即时测1姜姜某某系系某某建建筑筑公公司司临临时时性性用用工工，2021年年4月月双双方方订订立立了了2年年期期限限的的劳动合同，其中第八条约定姜某劳动合同，其中第八条约定姜某“工伤责任自负工伤责任自负”。这一。这一约定约定()违背了劳动合同合法公平的原则违背了劳动合同合法公平的原则建筑公司免除了自己的法定责任建筑公司免除了自己的法定责任尊重了当事人工伤待遇的自主选择尊重了当事人工伤待遇的