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1、【徐宝藻】徐鲍小学第二学期教科研工作总结计划徐鲍小学第二学期教科研工作总结计划一、指导思想：本学期，学校教科研工作将紧密结合区科教局教科研部署及学校工作总结计划，关注问题，落实常态。以做好课题研究为根本，以服务教师为宗旨，成长学生为目标，体现教研工作的延续性，有效落实义务教育学校管理标准。二、工作重点：1加强校本研修注重教师专业成长2开展主题活动提高学生综合素养3健全管理制度有效落实教研常规4规范课题管理促进科研有效深入5狠抓成果推广提升科研研究价值三、具体措施：（一）开辟多种渠道，加强教师理论学习。理念决定着眼界的高度和实践的深度。以往在参加各层各级教育教学交流、研讨活动中，发现老师们的教育
2、理论相对较为单薄，理论运用能力不强。主要体现在评课质量不够高、课堂思考层次浅。因此我们必须加强学习，在学习中更新知识，更新观念，丰厚自己，使自己站在课改的最前沿。1集中学习和自主学习相结合。以国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2023年）为主线，以新课程理念为主体，利用校本培训时间组织教师集中学习。同时，教师根据自身实践需要自主选择学习菜单，开展网络学习、同伴互助、自主研修等学习活动。2精读与通读相结合。3.请进来与走出去相结合。（二）搭建多彩平台，提升各层次教师素质。本学期我校将以医药高新区科教局中心教研组的各项中心活动为契机，群策群力，精心组织，做好各级赛课的磨课活动，力争在各级
3、赛课中能再创佳绩。为了充分关注不同层次教师的成长需求，让各层次的教师都有机会展示自我，从本学期起逐步构建教学比武平台，通过教学大比武和课堂教学展示不断提升教师队伍的整体水平。如：“新秀露台”为工作五年以内教师而设计，“能手擂台”为中老年教师而设计，“骨干展台”为市区校级骨干教师而设计，“领导亮台”为校级干部、中层干部而设计，通过开展比武平台的实施，促进各年龄层次教师专业发展。本学期我们将体现上学期教研活动的延续性，年龄40周岁以上教师执教组内优质课，展示自己的教学风采。40周岁以下教师上评优课，由学校行政领导、一线骨干教师担任评委，按照课堂教学考核细则，对教师的课堂教学进行打分，得分偏低的教师
4、定为不达标，进行持续跟踪听课、指导，直到达标合格。（原则上上学期已执教达标课的教师本学期暂不考虑。）进一步加强校际交流，借助教育共同体学校的示范、辐射、引领作用，配合校长室开展与实验学校“同题异构”、“同题共备”等教学研讨活动，合作解决教育教学过程中的问题，开展扎实、富有实效的教学研讨工作。尝试开展草根教师“快乐成长讲坛”活动，一学期组织一至两次，每次由3名老师主讲。“快乐成长讲坛”可设置如下板块：“走近名师”、“教育叙事”、“书林漫步”、“案例分析”、“名曲名画”、“班务一得”，给更多的普通教师创设展示自我的机会。（三）落实教学常规，追求有效流程管理。教学“五认真”是教学永恒的研究话题，每一
5、个环节都至关重要。每位教师要牢固树立教学“五认真”的观念，做到四个追求：（1）有效备课。本学期继续实行电子备课模式。学期初，由备课组长制定教案设计分工安排表。主备老师要认真研读教材，根据学情，设计出一份高质量的简案供老师们共享。同组教师要根据区各学科电子备课要求进行二次备课，二次备课要求充分、高效，可在上课前或上课后优化、完善教学设计，也可以根据学情或第一课时生成的情况调整教学内容和环节，要注重预习的积累与补充。备课时，教学目标中要清晰地表述年段目标；加强学生良好学习习惯的培养；课时的划分体现教学密度和难度的均衡性；重点内容、难点内容需重点设计教学过程；作业设计要课内外兼顾，教辅用书选题可有所选择，根据学科特点，强化积累与运用的设计。教学反思可结合学校省级阳光课题，在相关理论的支撑下，主要记录重新优化的教学设计对培养学生学习力的效果及发展情况，为撰写专题案例积累第一手资料。每单元必须撰写一篇不少于500字的教学反思。