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1、【中学班主任教育教学工作】兴永中学班主任工作目标管理考核细则2、得奖情况：以学生获区（含区级）以上比赛前三名（含学科比赛）为加分项目，学期累计后，按3、2、1、0四档计分。3、流生控制：7分，每流生1人次扣2分，扣完为止。二、班级管理效果：（满分50分）1、大扫除：以一学期大扫除情况排名分5、3、2三档计分。2、黑板报：每学期评出三期黑板报，由学校统一给出主题，并在规定的时间评比，经评定分为一、二、三等奖，学期结束后按总成绩评分，以5、3、2、0计分。3、校体育节、艺术节、科技节等；以名次排名，按30%、40%、30%比例分三档记分，分数为10、8、6.4、三项竞赛：在阶段性检测、期中、期末考
2、试中开展三项（考风考纪、卫生、公物保管）竞赛评比，学期结束后按总分5、3、2分计分。5、学生值周工作：以兴永中学值周工作细则的标准进行评分，按5、3、2、0分计分。6、班级团支部建设：以兴永中学团支部考核细则的标准进行评分，按10、8、6、0计分。7、好人好事：以一学期好人好事登记表各班级的总分排名，分四档5、3、2、0计分。8、后20%学生考核：期末考试总分后20%的学生百分率为30%、40%、30%分三档记分，分数为5、3、2.三、班主任工作：（满分65分）1、出勤率：根据一学期出勤总次数排名，分三档30、25、20分计分。2、班主任工作手册：每学期期中、期末各检查一次。每项记录齐全并按时
3、上交的每次得5分、迟交或记录不全的每次酌情扣1-2分。满分10分。3、班主任会议：班主任需按时参加班主任会议，凡迟到一次扣2分，无故不到一次扣5分。满分5分，扣完为止。4、班会课：各班应该开好每一周的班会课，以保证德育教育时间和系统性。每学期至少上交一次有教案、有反思的详细记录（电子文档）。挪用班会课一次扣1分，满分10分，扣完为止。5、家访：根据班主任手册的登记和学生的反馈情况评分。分5、3、2、0计分。6、德育论文：班主任德育论文、德育案例等在区级（含区级）以上评比获奖和校级经验交流。按等级情况以5、3、2、0计分。四、信息反馈（满分10分）1、根据班级德育调研和学生、家长的反馈情况，经查实后给予酌情加分，满分5分。2、根据任课老师调研反馈，酌情予以评分，满分5分。五、在每学期的班主任估评中查实有以下二类情况的不予评档：1、有乱收费现象。2、有严重违背的行为。说明：1、本考核制度每学期评估考核一次。2、评估考核结果作为班主任期末奖金量和评选优秀班主任的依据。3、未尽事宜，试行中完善。