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1、2022考察交流座谈会发言稿考察交流座谈会发言稿5篇第一篇:考察交流座谈会发言稿学习考察总结座谈会发言稿要充分运用好本次学习考察成果，牢固树立新发展理念，认真贯彻落实视察指导河南时提出的“打好四张牌”要求，按照省委十届六次全会和市委十二届七次全会部署，把国家产城融合示范区作为战略平台，把工业强市、旅游富民、产城融合、城乡一体作为实践路径，坚持发展是第一要务、创新是第一动力、人才是第一资源，以实际行动推动济源高质量发展。要认识到思想观念上的差距，在践行新发展理念上下大功夫。坚定不移践行新发展理念，真正把新发展理念作为引领经济社会发展的指挥棒和助推器，以新发展理念破解发展难题，增强发展动力，厚植发
2、展优势。要认识到产业发展上的差距，在产业转型上下大功夫。认真破解产业转型中遇到的难题，加大“三大改造”力度，推动企业向智能化、绿色化、中高端发展，推进传统产业升级，积极培育发展新兴产业和现代服务业。要认识到城市建设上的差距，在城市转型上下大功夫。以打造秀灵、美丽、宜居、幸福济源为目标，补齐基础设施和公共服务短板，梳理城市肌理，传承城市文脉，完善城市功能，提升城市品质，做好以水润城、以绿荫城、以文化城的文章，推动城市提质增效。把城市建设与乡村振兴结合起来，走好城乡融合发展之路。要认识到生态建设上的差距，在加快生态转型上下大功夫。牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，深入推进矿山治理、城市生态环
3、境治理等工作，坚决打好打赢污染防治攻坚战，建设生态绿色济源。坚持节约优先、保护优先、自然恢复为主的方针，处理好经济发展与生态建设的关系，加快形成节约资源和保护环境的空间格局、产业结构、生产方式、生活方式。要认识到动能转换上的差距，在创新改革开放上下大功夫。坚持创新驱动发展，加快改革步伐，持续优化营商环境，大力引进人才、招商引资，为高质量发展增添新的动力。要认识到作风建设上的差距，在真抓实干上下大功夫。切实转变作风，认清岗位职责和使命，增强工作的执行力和落实力，增强激情、闯劲和拼劲，大力弘扬愚公移山精神，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，攻坚克难、久久为功，走出符合济源实
4、际和特点的高质量发展之路。要立足发展，进一步提升发展的速度和质量，靠发展树立形象、凝聚力量、赢得尊重。要提前谋划，瞄准转型发展的方向目标，集中精力干大事、干实事。要抓牢项目，全力推进项目建设，真正把发展蓝图落到实处。要完善机制，牢固树立推进高质量发展的鲜明导向，持续保持健康发展势头。本文为word可编辑版，若不需要以下内容，请删除后使用，谢谢您的理解原生生物的主要类群习题一、选择题1、桃花的下列结构中，经过发育最终成为果实的是（）A、子房B、子房壁C、胚珠D、受精卵2、呼吸作用的实质是（）A、分解有机物，贮存能量B、分解有机物，释放能量C、合成有机物，贮存能量D、合成有机物，释放能量3、旱地里
5、的农作物被水淹没后，要及时排涝，主要是为了促进（）A、叶的光合作用B、叶的蒸腾作用C、根的呼吸作用D、根的吸水4、农业生产中对农作物进行合理密植主要是为了（）A、提高作物对水分的吸收B、提高作物对土壤中无机盐的利用率C、提高作物的蒸腾作用D、提高作物的光合作用5、下列关于光合作用原料的叙述中，不正确的是（）A、光合作用的原料是二氧化碳B、光合作用的唯一原料是二氧化碳C、二氧化碳和水都用于制造淀粉D、二氧化碳和水都是光合作用的原料6、晚上，将金鱼藻放在盛有水的试管中，将试管先后放在离白炽灯如下距离处，在相同时间内试管内产生气泡数量最多的是（）A、10厘米B、20厘米C、30厘米D、40厘米7、贮
6、藏蔬菜、水果要保持低温，这是因为（）A、温度低，减少细菌病害B、温度低，呼吸作用弱，有机物消耗少C、温度低，促进光合作用积累D、温度低，蒸腾作用弱二、实验探究题1、下面是验证“绿叶在光下制造淀粉的实验”的具体步骤，请回答有关问题：第二篇:考察交流座谈会发言稿新教师交流座谈会大家下午好！到校2个多月的时间，我首先感受到了同事之间的和睦、友好。我们学校现在硬件设施条件不是很好，但是发展前景是一片光明，我为在这样的一个学校工作而感到自豪，感到骄傲。而且学校里每一位老师都非常优秀，能和这么多优秀的教师共事我感到很幸运。每一次听他们的课我都受益匪浅，收获到许多知识，让我成长得更快。各位前辈同事都很有热心
7、，不管是在工作中还是生活中，能在我有困惑的时候主动的帮助我，指导我，给了我许多热情无私的帮助，让我感觉到了大家庭的温暖和和谐。第二，我深刻的感受到老师教学的目的是让学生乐学、会学、学会。在我迷茫、困惑的时候，我的师傅给了我最大的信任与支持。我每次上课，师傅只要有时间就会随堂听课，下课后一起讨论不足与进步，我的点点滴滴进步都离不开师傅的教诲和指导，对我的教学进步有很大的帮助。在两次公开课后，听课的领导和老师也给了我很多有用的建议，在教学设计、维持学生注意力、了解低年级学生心理等方面给了我很多改进的意见，让我成长很快，也让我觉得教学工作顺手了许多，压力也没有之前那么大了，逐渐的体会到教育工作的乐趣
8、。实在讲，这些问题我现在解决的也不好，在以后的教学中，还需要不断摸索。第三，工作这段时间来我对教师工作有了一个新的认识，要调整好心态，做好角色的转变，定好自己的位置。我会更多的思考如何做一名学生喜欢的老师、如何让自己的课堂变的高效、如何做好教师之间的配合工作等等。在实小这个大家庭里，我们是一家人，我们是一个团队，做好沟通和配合非常重要，所以我要在各方面多学习多交流，争取做一个合格的实小人。第四，我认识到在教学中明确目的、把握全局、精心备课的重要性。备好课是上好课的前提，没有备课的上课是盲目的，是没有把握的，是注定要失败的。“凡事预则立，不预则败”。我们的教学活动必须建立在充分准备的基础之上。一
9、节课的时间有限，所以我们必须处理好重点，难点，注意各个环节的时间分配和相互连接。这就需要我精心设计，做好充分的准备。第五，我学到在教学中要重视课堂常规。在课堂上不能只顾上自己的课，要注意学生听课习惯的培养。尤其是低年级的学生，他们自律性差，需要老师不断提醒，用不同的方式来吸引他们的注意力。另外，受之以鱼不如受之以渔，我深刻认识到要改变原有的思维定式，勇敢地从讲台上走到学生中间，成为学生的学习伙伴，让学生愿意自发主动的听课学习。收获很多，但是也有很多地方需要继续努力，首先，也许我们工作激情高，有一种急于把工作做好的心情，但是往往不能很好的把握教育教学的内在客观规律，不能很好地把握我们学生的客观实
10、际，老教师的教学思想，教学方法，教学的组织等教学艺术都是我们新教师所应该学习的。他们的这份“宝贵财富”是多年积累而成的。我们要想拥有这份财富，就必须虚心的学，一点一滴的学。第二，有些老师带有一种特别的气质，只要站上讲台学生就能敬畏他，一张口说话学生就很喜欢他，这种气质是我很向往的，这是需要我以后不断请教学习的，因为老师的业务水平，教学能力、个性气质等会影响到学生的学习状态和和谐的师生关系。第三，对于低年级的学生，如何才能维持他们的注意力，让他们长时间认真听课，如何控制课堂，让学生主动遵守课堂纪律，如何让他们喜欢上我的课还存在很多疑惑，需要继续学习。在这个领导可敬，同事可亲，学生可爱的大家庭中，
11、我的工作是快乐的。我对学校在工作、生活等各方面给予的帮助与关怀表示深切的感谢，以后我会把领导给予的关怀化作动力，把学生带来的感动化为责任，立足本职，恪尽职守，为实小的美好未来贡献自己的力量。2023年11月9日王兴美第三篇:考察交流座谈会发言稿教师经验交流座谈会发言稿二（4）班班主任：学生从幼儿园升到小学，很多习惯都会发生改变们如何让他们尽快地步入小学的学习，生活习惯呢？我做了如下工作：一、向其他教师打听、了解该班学生的基本情况。接到学校通知安排，得知本人接手一（4）班的班主任，即原来一（10）班的学生。心里不免有些慌乱害怕，为了能在开学时不至于手忙脚乱，我展开了对这个班级的基本调查。向别的教
12、师打听，结果发现这个班级是纪律最差的一个班，班里的学生最调皮。这个结果，让我感到这个班主任工作不好做啊！二、做好开学的第一天工作。1、安排座位：学生以个都不认识，为了避免学生意外走失，特别是中午吃饭的同学。我把中午吃饭的同学安排在第三组，家长接送的安排在第一组，其余的安排在第二组。2、简介自己，让大家互相有个认识。3、告知学生厕所方位的改变。三、制定班级的规则制定，并且反复训练。1、课堂常规：从开始上课训练，口令、动作。（上课、起立、老师好、谢谢老师。）反复练习，直到合格，再进入到上课时的坐姿训练，冲一分钟到2分钟，再到5分钟逐步加时的反复训练。最后是下课的口令，动作训练（下课，谢谢老师）包括
13、桌椅的摆放，在训练的过程别忘了表扬。2、课本的摆放：要求上课前把下节课的课本准备好，放在桌面的左上角，反复地训练，要求整齐，速度要快。3、午休：班主任看班一个星期，让每个学生都能安静地睡着，养成午休的习惯，便于后面的管理。4、卫生：A、教育学生爱讲究卫生：个人卫生、班级卫生。B、布置作业：回家扫地，便于制定学生的值日安排表，让学生学会劳动。四、做好与家长的沟通：刚接手的班级要想让家长信任你，必须多与家长沟通，如果出现了问题与其中的一个家长沟通不来就要善于与另一个家长沟通，让家长来说服家长，那我们的工作就好做了。总而言之，要做好一个低年级发班主任及时要有耐心，也就的我们常说的啰嗦，不断地重复说者
14、班上发各种规章制度，不厌其烦地做着相同的事，那我们就事半功倍了。第四篇:考察交流座谈会发言稿卫生院管理交流发言稿各位领导、同仁大家好！我院当前各项工作在上级主管部门的正确指导下、在当地党委政府的关心支持下、在兄弟单位的帮助下取得了一定的成绩，较往年也有了较大的进步，但与上级的要求还有相差很远，与兄弟单位相比也存在不小的差距，特别是在卫生院内部管理、医疗质量病历书写、公共卫生儿童系统管理方面还需要下大力气来整改提高。今天我就我院医疗控费等几个方面的工作与大家交流一下，有不对的地方请大家批评指正。1：传染病报告制度的落实2012年我院共报告传染病9例，在县市两级传染病漏报检查中，未发现一例漏报现象
15、，得到了县市的好评。主要做法:加强医务人员的培训，制定确实可行的传染病报告奖惩制度；建立健全门诊日誌、出入院登记、X光、化验登记；每月进行一次传染病漏报自查，并将自查结果通报相关人员。2：新农合普通门诊补偿自12年6月份我院基卫系统全面运行以来，我院认真执行新农合普通门诊补偿即时结报政策，至12月底普通门诊补偿3231人，合计补偿金额8.5万元，有效缓解了农民群众看病难看病贵的问题。主要做法：积极宣传新农合有关政策和惠民措施，加强我院职工培训，主要是培训基卫系统操作、新农合有关的政策和相关规定，并对每位病人及家属进行耐心解释，将新农合有关规定及时进行公示，并在大厅显眼处悬挂病人门诊补偿需知和报
16、销申批流程图。3：医疗费用不合理增长控制取得一定成效2013年1-3月我院合计医疗收入20.61万元，同比12年1-3月（19.73万元）增加0.88万元，其中药品收入11.97万元，同比（14.16万元）下降2.19万元，药占比58.09%，比2012年（63.1%）下降了5个百分点。普通门诊次均费用52.23元，与2012年（51.93元）基本持平，比全县平均78元低近26元，次均住院费用489元，与12年（488元）基本持平，低于文件规定值311元。每百门诊住院人数8.05，比12年（8.46）下降0.4个点。主要做法：我院采取了新农合和医疗费用“双控”管理措施，围绕“三回归”（让公立医
17、疗机构回归到公益的性质、让医生回归到看病的角色、让药品回归到治病的功能）、“三合理”（合理检查、合理用药、合理治疗）的要求来控制医疗费用不合理增长。一是全面实施国家基本药物制度，落实药品零差率销售，进一步完善基本药物管理制度，定期分析基本药物采购使用情况，加强监督检查。卫生院领导不参与药品采购，但一定要加强采购、使用等环节的监管；要将基本药物合理使用情况与医师定期考核、职称晋升、绩效工资发放、年末评奖评优等工作挂钩;二是完善药品网上、集中采购制度，保证所有药品均从正规渠道购进，确保药品的性价比优化合理；三是规范临床诊疗行为，严把住院费用关，严格执行合作医疗病人住院“日费用”管理制度，控制抗菌药
18、物和贵重药品的临床使用比例，要求责任医师对患者合理检查、合理用药，力保把疗效确切、价格低廉的基本药品作为临床一线用药；四是调整规范医疗服务价格。所有医疗服务价格一律按照物价部门的标准执行，规范医疗服务项目，严禁超范围、超标准和分解收费行为;五是规范用药行为。主要是加强相关人员培训，组织学习【抗菌药物临床应用管理办法】，对卫生院医务人员抗菌药物使用量、使用率和使用强度情况进行排名和公示;六是开展中医药适宜技术。我院通过在奖励性绩效倾斜的激励办法鼓励临床医生开展安全有效、成本低廉的中医药技术如针灸、推拿理疗等，这样不仅提高了中风、腰腿痛等患者的疗效，也降低了医疗成本，取得了双赢的效果。通过以上举措
19、，虽然在控制医疗费用不合理增长上取得了一定的成效，但由于种种原因仍有个别指标达不到上级要求，如目前仍有使用部分目录外药品，网上药品采购率达不到要求，每百门诊住院人数偏高等。我院在今第五篇:考察交流座谈会发言稿工作交流座谈会发言稿第1篇：校际交流座谈会发言稿各位领导、各位同行：大家好！首先我代表阳小感谢代小的领导及各位教师不辞辛劳，从前期的精心准备到今天活动的顺利开展，为我们三校搭建了这么好的一个平台。进行切磋交流，共求高效课堂之道，共话教育改革和发展。其次感谢上课的九位老师为我们提供了精彩的课例，让我们受益匪浅。第三，感谢教研室的领导和汉师附小的专家们，你们具有渊博的教育教学理论和丰富的经验，
20、您的到来是我们的荣幸，您的指导是我们的渴望。你们的到来，让我们这次教研活动收获更大。今天，是我们阳小和代小结成友谊学校之后，再一次进行的校际交流。当然，有了燕小的加盟，让我们的力量更加强大。我们希望通过这样一些小范围的、但极具实效和高效的教研活动来进一步规范学校的教研行为，促使学校教研工作管理向规范化、科学化发展，充分发挥学校教研的作用，切实提高课堂教学质量，同时真正促进教师的专业成长。作为发展中的学校，我们更加需要像今天这样三校合作，在课堂教学互相交流、取长补短的培训方式。在区域范围内开展校际联谊的教研方式，可以更加充分调用各校的优秀教师资源，互通有无，互相学习，互相借鉴，通过对话促进学校和
21、教师的长远发展。当然，我们更期望今后我们三校在教学业务、教育改革和教育信息等方面，进行定期交流、切磋，同时根据培训的实践，进一步制定切实可行的管理办法，密切配合，加强领导，努力做到资源共享、互惠互利、共同发展。最后再次感谢各位专家、领导的莅临指导，感谢代小的全体师生为这次活动所做的努力。愿我们三校交流不断，友谊长存。谢谢大家！第2篇：经验交流座谈会发言稿卫生院管理交流发言稿各位领导、同仁大家好！我院当前各项工作在上级主管部门的正确指导下、在当地党委政府的关心支持下、在兄弟单位的帮助下取得了一定的成绩，较往年也有了较大的进步，但与上级的要求还有相差很远，与兄弟单位相比也存在不小的差距，特别是在卫
22、生院内部管理、医疗质量病历书写、公共卫生儿童系统管理方面还需要下大力气来整改提高。今天我就我院医疗控费等几个方面的工作与大家交流一下，有不对的地方请大家批评指正。1：传染病报告制度的落实2023年我院共报告传染病9例，在县市两级传染病漏报检查中，未发现一例漏报现象，得到了县市的好评。主要做法:加强医务人员的培训，制定确实可行的传染病报告奖惩制度；建立健全门诊日誌、出入院登记、X光、化验登记；每月进行一次传染病漏报自查，并将自查结果通报相关人员。2：新农合普通门诊补偿自12年6月份我院基卫系统全面运行以来，我院认真执行新农合普通门诊补偿即时结报政策，至12月底普通门诊补偿3231人，合计补偿金额
23、8.5万元，有效缓解了农民群众看病难看病贵的问题。主要做法：积极宣传新农合有关政策和惠民措施，加强我院职工培训，主要是培训基卫系统操作、新农合有关的政策和相关规定，并对每位病人及家属进行耐心解释，将新农合有关规定及时进行公示，并在大厅显眼处悬挂病人门诊补偿需知和报销申批流程图。3：医疗费用不合理增长控制取得一定成效2023年1-3月我院合计医疗收入20.61万元，同比12年1-3月（19.73万元）增加0.88万元，其中药品收入11.97万元，同比（14.16万元）下降2.19万元，药占比58.09%，比2023年（63.1%）下降了5个百分点。普通门诊次均费用52.23元，与2023年（51
24、.93元）基本持平，比全县平均78元低近26元，次均住院费用489元，与12年（488元）基本持平，低于文件规定值311元。每百门诊住院人数8.05，比12年（8.46）下降0.4个点。主要做法：我院采取了新农合和医疗费用“双控”管理措施，围绕“三回归”（让公立医疗机构回归到公益的性质、让医生回归到看病的角色、让药品回归到治病的功能）、“三合理”（合理检查、合理用药、合理治疗）的要求来控制医疗费用不合理增长。一是全面实施国家基本药物制度，落实药品零差率销售，进一步完善基本药物管理制度，定期分析基本药物采购使用情况，加强监督检查。卫生院领导不参与药品采购，但一定要加强采购、使用等环节的监管；要将
25、基本药物合理使用情况与医师定期考核、职称晋升、绩效工资发放、年末评奖评优等工作挂钩;二是完善药品网上、集中采购制度，保证所有药品均从正规渠道购进，确保药品的性价比优化合理；三是规范临床诊疗行为，严把住院费用关，严格执行合作医疗病人住院“日费用”管理制度，控制抗菌药物和贵重药品的临床使用比例，要求责任医师对患者合理检查、合理用药，力保把疗效确切、价格低廉的基本药品作为临床一线用药；四是调整规范医疗服务价格。所有医疗服务价格一律按照物价部门的标准执行，规范医疗服务项目，严禁超范围、超标准和分解收费行为;五是规范用药行为。主要是加强相关人员培训，组织学习【抗菌药物临床应用管理办法】，对卫生院医务人员
26、抗菌药物使用量、使用率和使用强度情况进行排名和公示;六是开展中医药适宜技术。我院通过在奖励性绩效倾斜的激励办法鼓励临床医生开展安全有效、成本低廉的中医药技术如针灸、推拿理疗等，这样不仅提高了中风、腰腿痛等患者的疗效，也降低了医疗成本，取得了双赢的效果。通过以上举措，虽然在控制医疗费用不合理增长上取得了一定的成效，但由于种种原因仍有个别指标达不到上级要求，如目前仍有使用部分目录外药品，网上药品采购率达不到要求，每百门诊住院人数偏高等。我院在今后工作中将进一步加强管理，力争各项指标达到上级要求，确实缓解农民群众看病难看病贵的问题。谢谢大家！第3篇：校际交流座谈会发言稿全县校际交流座谈会发言稿尊敬的县局李校长、各位教育同仁:值此全县小学品德与社会课堂教学研讨会在我校举行交流之际，我谨代表文徽学校近千名师生，向莅临本次活动的各位领导、老师们，表示热烈的欢迎和衷心的感谢。大家好！首先我代表阳小感谢代小的领导及各位教师不辞辛劳，从前期的精心准备到今天活动的顺利开展，为我们三校搭建了这么好的一个平台。进行切磋交流，共求高效课堂之道，共话教育改革和发展。其次感谢上课的九位老师为我们提供了精彩的课例，让我们受益匪浅。