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1、2023年度装修劳动仲裁协议,菁华2篇装修劳动仲裁协议1甲方:_乙方:_一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同_年_月_日到_年_月_日双倍工资计_元;二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计_元;三、依法裁决被申请人现金支付申请人_年_月和_年_月至_月单位应缴纳社会劳动保险费_元四、依法裁决被申请人现金支付申请人_年_月至_年_月加班工资_元(112小时元/小时倍=_)五、依法裁决被申请人现金支付申请人_年_月_日至_年_月_日工资_元六、依法裁决被申请人现金支付申请人_年_月至_月的住房公积金_元(每月_)七、依法裁决被申请人现金支付申请人_年
2、年末奖_元。合计金额:_元。事实与理由:申请人于_年_月_日起与被申请人建立劳动关系,在被申请人单位从事装修工作,当时被申请人口诉试用期为一个月,工资为_元;第二个月转正后每个月工资为_元。直至_月_日为止,被申请人都没与申请人签定书面劳动合同,被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。现根据第八十二条规定用人单位自用工之_日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付_年_月_日到_年_月_日工资计_元;根据第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
3、个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,计_元(一年半)。被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险,单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的20%共计1650元。被申请人未按时支付_年_月_日至_年_月_日工资_元和年末奖一个月工资_元。被申请人没有为申请人缴纳_年_月至_月住房公积金_元。根据劳动部关于印发的通知,应按以下标准支付工资:_(1)用人单位依法安排劳动者在_日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的_%支付劳动者工资;因此被申请人现金支付申请人_年_月至_年_月加班工资_元(112小时元/小时倍=_)甲方:_乙方:_年_月_日_年_月_
4、日装修劳动仲裁协议2甲方:_乙方:_一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同_年_月_日到_年_月_日双倍工资计_元;二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计_元;三、依法裁决被申请人现金支付申请人_年_月和_年_月至_月单位应缴纳社会劳动保险费_元四、依法裁决被申请人现金支付申请人_年_月至_年_月加班工资_元(112小时元/小时倍=_)五、依法裁决被申请人现金支付申请人_年_月_日至_年_月_日工资_元六、依法裁决被申请人现金支付申请人_年_月至_月的住房公积金_元(每月_)七、依法裁决被申请人现金支付申请人_年年末奖_元。合计金额:_元。事实与理
5、由:申请人于_年_月_日起与被申请人建立劳动关系,在被申请人单位从事装修工作,当时被申请人口诉试用期为一个月,工资为_元;第二个月转正后每个月工资为_元。直至_月_日为止,被申请人都没与申请人签定书面劳动合同,被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。现根据第八十二条规定用人单位自用工之_日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付_年_月_日到_年_月_日工资计_元;根据第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,计_元(一年半)。被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险,单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的20%共计1650元。被申请人未按时支付_年_月_日至_年_月_日工资_元和年末奖一个月工资_元。被申请人没有为申请人缴纳_年_月至_月住房公积金_元。