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1、2023年党支部换届选举工作方案十三篇根据xxx对基层党组织按期换届情况进行专项检查的通知要求，根据中国章程和中国党和国家机关基层组织工作条例、中国基层组织选举工作条例的有关规定，结合实际，制定党支部换届选举工作方案如下：一、指导思想党支部换届选举是支部政治生活中的大事，各党支部要以xxx为指导，贯彻落实xxx精神，落实全面从严治党要求，严格执行中国章程、中国党和国家机关基层组织工作条例和中国基层组织选举工作条例等党内规章制度，坚持民主集中制，选举出对党忠诚、个人干净、勇于担当的党内干部，为推动企业持续、健康、稳定发展提供坚强政治保证和组织保障。二、组织设置根据中国党和国家机关基层组织工作条例
2、第八条规定：正式党员3人以上的，成立党的支部。党员7人以上的党支部，设立支部委员会，支部委员会由党员大会选举产生；党员不足7人的党支部，不设支部委员会，由党员大会选举支部书记1人，必要时增选副书记1人。各支部要严格按照中国党和国家机关基层组织工作条例的规定召开党员大会进行换届选举工作。三、方法步骤（一）会前准备1.确定支部委员会委员候选人。支部委员实行差额选举，委员候选人由上届支委会按照比本支部现有支委人数多20%的比例确定候选人人数。2.上报支部书记候选人名单。上届支委会讨论酝酿支部书记候选人，并将候选人基本情况报公司党委审查。（二）实施选举1.选举支部委员各支部要召开党员大会实施选举，当有
3、选举权的到会党员数超过应到会党员人数的五分之四时会议方为有效。选举前，会议主持人应将候选人的简历、工作实绩和主要优缺点向选举人作出实事求是的介绍，对选举人提出的询问应作出负责的答复。选举一律采用无记名投票的方式；选票上的候选人名单以姓氏笔划为序排列；选举设计票人、监票人。被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的党员人数的一半，始得当选；当选人多于应选名额时，以得票多的当选；如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。2.选举支部书记选出支委委员的党支部要召开本届支委会第一次全体会议，选举支部书记、安排委员分工。不设支部委员会的党支部直接召开党员大会选举支部书记。
4、第2篇:2023年党支部换届选举工作方案根据中国章程和中国基层组织选举工作暂行条例的规定，以及省市县相关文件精神，全镇全面开展村党支部班级。做好换届选举工作，优化村干部队伍结构，加强村党支部队伍，扎实推进我镇农村基层组织建设，进一步巩固党的执政基础，促进农村改革、发展和稳定，具有重要深刻的意义。为了改变村党支部的选举，研究决定制定本选举的实施方案和日程。一、指导思想。以三大代表重要思想为导向，认真贯彻落实党的十六大和十六届五中全会精神，以全面建设五好村党支部为目标，不断扩大基层党内民主，坚决以政治依赖、工作有能力、群众有威信的优秀党员选拔村级领导岗位，为铸造德安发展新辉煌提供强大的组织保证。二
5、、范围、时间和方式。1、范围:全镇行政村党支部。2、时间:全镇村党支部换届选举从年10月28日全面开始，到11月15日结束，集中利用半个月以上，全面完成支部换届选举任务。3、选举方式:本次村党支部的交替选举，基于扩大党内民主、尊重大众意愿的原则，城镇选择村庄进行两次票决试验。三、工作方法和程序。（1）准备启动阶段（10月21日-11月3日）1、成立领导小组。成立以镇党委书记、副书记、组织委员、纪委委为主体的村党支部换届选举工作领导小组，具体负责指导村党支部换届选举，确保工作顺利进行。2.宣传开始了。各村要通过召开动员会、发放宣传单、播放、标语等形式，加大对村党支部换届选举工作的宣传，充分认识到
6、很多党员和大众换届选举工作的重要性，特别是在村里推行两轮票决选举方法的重要意义，正确行使民主权利。同时，要创造正确的舆论指导，按照三培两带的要求，引导党员、大众把党员的财富选为村党支部班。3、进村指导。成立由镇党政领导班子成员、驻村干部、农村工作指导员等组成的驻村指导小组，做好调查，掌握思想动态，指导各村党支部改选。(二)组织实施阶段(11月4日-11月15日)1、交换请示(11月4日-11月7日)。各村党支部在换届前向党委提出召开党员大会进行换届选举的请示。请示的主要内容是本届党支部委员会成立时间、任期届满、选举大会主要议程、时间和场所、书记、委员定额和选举方法。2、发布会议通知（11月8日
7、-11月9日）。根据镇党委的批准，制定和发布召开换届选举大会的通知，确定日期、议程和选举方法等。会议通知必须提前5天通知所属党员。3.准备提名党支部委员候选人(11月9日至11月11日)。(1)公开任职条件。村党支部领导班子成员的工作条件(包括年龄、文化程度、政治素质、组织能力、财富能力等)和职务数量，在选举前应向党员、大众公开。(2)组织民主推荐。根据干部四化方针和德才兼备的标准，采用座谈会、民意测试等多种形式，深入发动党员、大众推荐贤。(3)认真筛选、平衡，提交初选候选人名单，广泛征求意见。(4)认真评价。在广泛征求意见、重复协商的基础上，党委全面评价。(5)经党支部集体讨论后，提交候选人
8、预备名单，报党委审批。4、召开党员大会选举(11月14日-11月15日)。大会由上届党支部委员会负责主持。主要程序有:一、上届党支部负责同志工作报告。二、分组讨论工作报告。三、上届党支部向大会说明候选人预备名单发生的情况，请大会讨论，根据很多党员的意见确定候选人，提交党员大会选举。四、大会选举。（1）公布大会选举办法。(2)将正式党员员人数，实施正式党员人数(包括委托人数)超过正式党员总数的五分之四，可以进行选举。(3)上届党支部实事求是考生的简历、工作成绩和主要优缺点，回答选举者提出的询问。(4)选举监票人、计票人、唱票人，候选人不得担任监票人、计票人、唱票人。(5)说明如何填写选票、投票顺
9、序和注意事项。(6)投票结束后，唱票人、计票人在监票人的监督下，当场开箱计算票数，检查投票人数和票数，做记录，发表计算结果。回收票数少于实际会议人数有效，多于实际会议人数无效，应重新选举。每张选票的前人数少于或等于规定应选人数的有效票，多于规定应选人数的无效票。盘点票后，监票人签字发表候选人的票数，会议主持人发表当选人名单。五、召开新中奖党支部委第一次会议选举书记，新中奖党支部书记讲话。通过相关决议，向所有党员提出呼吁或要求。最后根据选举结果填写选举报告，报告上级党组织的审查。(3)选举方法。(1)采用党员差价选举支委、支委差额或等额选举书记，无记名投票方式进行，村支委考生差额为考生人数的20
10、%。(2)选票上的候选人名单按姓氏笔排列。(3)如果选举人无法填写选票，可由本人委托非候选人按选举人意愿代写。外出党员参加会议确实很困难的情况下，通过电话和信件向村党支部委托他人参加投票，但委托人每人可以接受一人的委托。(4)选举人可以向候选人投赞成票或不赞成票或弃权。不赞成票的人可以选择别人。(5)选举者获得的赞成票超过实际有选举权的人数的一半，开始当选。当选人多于应选定额时，以获得更多票的当选。如果遇到相当不能确定中奖者，就应该对票数相等的中奖者重新投票，获得更多的中奖。当候选人少于他们应该首先的配额时，他们会选择不足的配额。如果接近应选名额，也可以减少名额，不再进行选举。四、有关要求。1
11、、加强领导。各村党支部换届选举工作指导组包(挂)村部门和工作组成员应切实履行职责，全力支持与镇党委合作进行换届选举。在时间进度上要注意把握，要在规定时间前完成换届选举任务。在选举中，违反党章和中国基层组织选举工作暂行条例的行为，必须认真调查，根据问题的性质和情节，给予相关党组织、党员批评教育，直到纪律处分。2.巩固基础。一要严格控制村干部的职务数量。此次交替，按照精致、高效的要求，村党支部一般设立委员3人，最多不超过5人。原则上要求村党支部委员和村委员兼职。提倡村支书当选后，参加村委会主任选举的村支部委员当选后，参加村委会委员选举，村支书和村委会主任肩负的比例超过了50%。第二，关闭良好的工作
12、条件。(一)政治关系。考生必须是中共正式党员；有坚定的政治立场，坚决落实党的路线、方针、政策；全心全意为人民服务。有很强的事业心和责任感廉洁公正，坚持原则，工作公正，在大众中有很高的威信。(2)能力关闭。具有一定的组织能力、决策应变能力、科学预见能力和农村工作经验，具有引领大众致富的真正能力。(三)文化关系。分行委员原则上要有中学以上的学历。(4)关闭年龄。支部书记人选原则上男性不超过55岁，女性不超过50岁。特别优秀的，可以适当放宽学历、年龄条件。三要抓住软弱分散党支部的整顿，通过换届选举，努力解决党支部班软懒散瘫痪的问题。四要认真做好符合条件的村党支部晋升为党总支部，进一步合理组织关系。3
13、.整理资料。村党支部换届选举工作结束后，各地要收集资料整理，立案，形成选举情况向镇党委报告，向县委组织部报告。4.总结经验。在组织村党支部换届选举工作中，要坚持从实际出发，大胆探索实践，把村党支部换届选举过程，培养党员民主意识，推进基层党内民主过程。对于发生的新情况、新问题，要高度重视，及时发现，及时解决创新的好经验、好做法，要及时总结，及时培养，及时普及。为切实做好我所任期届满党支部的换届选举工作，根据中国共-产-党章程和中国共-产-党基层组织选举工作暂行条例规定，我所支部委员会业已任期届满，应如期换届，我所支部委员会定于7月上旬进行支部换届选举工作，现提出如下意见：一、指导思想以“三个代表
14、”重要思想和党的十七届二中全会精神为指导，坚持加强党的领导，充分发扬民-主，在集中广大党员群众意志和智慧的基础上，选出适应财政事业发展需要、素质优良、结构合理、群众公认的新一届党支部领导班子，为加快推进白莲经济发展步伐奠定坚实的组织基础。二、换届范围根据中国共-产-党章程的有关规定，我所支部委员会任期超过三年，在此次换届选举之列。三、班子配备原则1、坚持德才兼备原则。按照干部“革命化、年轻化、知识化、专业化”标准，择优任用，把“政治上靠得住、发展上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的高素质党员，选进领导班子，特别要选配好支部书记。对年龄偏大、能力较弱缺乏开拓进取精神的班子成员进行相应的调整
15、。2、坚持精简高效原则。支部委员会由3人组成。3、坚持合理配置原则。支部班子的文化、年龄结构要合理，实行老中青结合。班子成员中原则上要配备1名35岁以下的年轻干部。四、方法与步骤本次换届选举工作，计划从7月3日开始到7月20日结束，整个过程分三个阶段进行。(一)宣传准备阶段（7月3日7月8日）1、召开支部委员会，研究制定选举工作方案，撰写支部工作报告，明确新一届支部委员会的名额、入选条件、构成原则和推荐提名程序，准备各种选举材料。2、召开党员大会，进行宣传引导教育。学习中国共-产-党章程和中国共-产-党基层组织选举工作暂行条例，进一步统一思想，明确选举的目的意义。3、酝酿提名候选人。根据中国共
16、-产-党基层组织选举工作暂行条例规定：“委员候选人的差额为应选人数的百分之二十。”本次换届选举实行差额选举，候选人应多于应选人1名。各支部要分别召开党小组会议，根据民-主集中办法，确定候选人名单，并报送乡党委审批。4、向乡党委呈报关于举行支部换届选举的请示。(二)实施选举阶段（7月9日18日）1、召开党员大会。本届一般为会议主持人。主持人在宣布开会前，应清点到会党员人数，有选举权的到会党员人数超过应到会人数的45，会议有效。（预备党员只参加酝酿和选举大会，不参加投票）。2、作工作报告。上届党支部委员会向党员大会作工作报告，并组织党员对工作报告进行讨论，报告经大会通过后报送乡党委。3、通过选举办
17、法，公布候选人名单，介绍候选人情况，推选监票、计票的选举工作人员并经大会表决通过。4、填写选票，进行投票、计票。计票时，被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的二分之一，始得当选。当选人数多于应选名额，以得票多的当选。如果得票数相同，不能确定当选人时，应就票数相同的候选人重新投票。进行重新投票时，不论被选举人所得赞成票是否超过半数，以得票多的当选。5、宣布选举结果。监票人公布候选人得票数后，由会议主持人宣布新一届党支部委员会组成名单，不设委员会的、副书记在党员大会上直接选举产生。6、新一届支委会召开第一次会议，等额选举产生正、副书记，讨论支委分工。（三）报批总结阶段（7月19日20日）1、
18、向乡党委报告选举结果。将选举情况（包括应到会人数、实到会人数、每个当选人获得的票数）及支部委员分工情况报上级党组织备案，选举产生的支部书记、副书记需报乡党委审批。2、换届选举工作结束后，支部要对换届选举工作进行一次认真全面的总结，并将报送乡党委。同时做好有关资料的归档工作。五、加强领导换届选举工作是党员政治生活中的一件大事，其成功与否直接关系到基层执政能力能否提高，关系到今后三年白莲经济能否快速发展。所党支部专门成立换届选举工作领导小组，以确保本次换届工作顺利进行。要坚持民-主集中制，坚持走群众路线。要严肃纪律。对于贿选、拉选票等各种违纪违法行为严肃查处；对于通过胁迫或贿赂手段当选的，取消选举
19、结果，并严肃查处。根据村民委员会选举办法，村两委换届选举是关系到农村稳定的大事，有严格的程序。村里的两个委员会必须先选举委员，然后再选举书记。具体流程如下:1.报名参加选举。选举方法规定，满18岁的村民除依法剥夺政治权利外，还有选举权和选举权。村民委员会主任应符合以下条件:(一)认真贯彻宪法、法律、法规和国家政策(二)民主、工作正义、联系大众、热心为村民服务(三)工作认真负责，有工作能力，可以完成任务，带领大众一起发财(四)健康状况；(五)有一定的文化知识。2.选举准备。一是成立选举领导机构。镇(所)成立选举领导小组的村庄成立村民选举委员会。第二，选登记。选举日的20天前，发表了选民名单，选民
20、登记要好好登记，不要登，不漏登记。选民登记的基本条件:满18岁，户籍在本村，享有政治权利。3.确定候选人。根据村里的规模确定村委会成员的职务数量和职务，比应选定额一人的规定多确定候选人数。召开预选大会，预选会议要求一半以上的选民参加有效，根据获得票的数量当场确定候选人。当天或第二天发表了张榜。4.召开选举大会。包括清点参加会议人数、选票人、选票人和监票人、介绍选票形式、检查密封票箱、检查选票数、分发、说明选票、选票、选票、选票、销毁剩馀选票、开箱检票、整理选票、唱票、发票、发表选票结果等程序。年来，机关第三党支部在厂党委的领导和关怀下，团结带领支部全体党员，深入贯彻落实科学发展观，认真落实我厂
21、党建工作的各项要求，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，不断提高党员干部的党性修养，努力打造团结向上的先进集体。一、开展工作的基本情况(一)大力加强思想政治建设和理论学习，努力提高党员干部的思想理论水平。在理论学习中，支部始终抓好学习的时间、地点、人员、内容、检查“五落实”，通过不同时段的学习要求，通过不同重点的学习领会，提高了党员干部的思想政治素质和政策理论水平。一般党员每人每年记学习笔记都在3000字以上，党员干部都在5000字以上。(二)着力抓好党支部建设工作，增强支部的凝聚力。一是加强对支部委员的培养培训;二是加强团结、协调和沟通;三是不断完善党支部工作机制。几年来，党支
22、部严格实行支部议事决策制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党员联系服务群众制度、重大事项报告制度、诫勉谈话制度等，有力地促进了支部各项工作的开展。(三)扎实开展主题教育活动，切实改进思想和工作作风。认真开展了学习实践科学发展观活动、创先争优等教育活动。近年根据厂党委工作部署，结合工作实际，制定了以上活动推进计划，明确了开展创先争优活动的基本思路、主要举措和具体推进步骤，按照计划扎实推进了各项活动。通过活动积极进行公开承诺(四)积极开展党务公开，推进党内民主建设。为创新党务公开工作思路，进一步扩大党内民主，增强本支部党务公开工作透明度，使党员更好地了解和参与党内事务，推进党内民主建设，支部认
23、真开展了党务公开工作。将组织设置、年度、党风廉政建设等内容，通过党内会议、文件或公示等形式进行公开;需要向社会公开的，采取党务公开栏等形式进行了公开。(五)认真抓好党风党纪教育，筑牢拒腐防变的思想防线。一是组织全体党员认真学习了中纪委、省、市纪委的会议精神，把全体党员的思想统一到中纪委、省、市纪委的会议精神上来;二是认真落实以党章为核心的党内法规制度，把全体党员的行动统一到落实上来;三是落实党风廉政建设责任制，一把手负总责，把党风廉政建设的各项责任落到实处。三年来，在全体党员干部和群众的大力支持下，支部各项工作圆满顺利地得到开展，支部全面建设得到切实加强，支部的政治和组织保障作用得到了有效发挥
24、，工作取得了一定成效。二、存在的主要问题几年来，支部建设虽然取得了一定成绩，但是面对新的形势和任务，面对上级党组织的要求和党员群众的期望，还有不少问题和不足，主要表现在:一是理论学习的系统性、针对性不够强，学习讨论的深度不够，学习质量有待进一步提高;二是党建创建活动开展不够深入、持久，各项活动有机结合不够，活动缺乏创新，内容比较单一;三是对党务工作规范化、科学化管理有待进一步加强等等。三、对今后支部工作的建议针对以上存在的问题，对下一届党支部建设提出一些初步建议:一是理论学习不能放松，重要理论学习和讨论要有全年计划、阶段安排，做到有目标、有重点，注重内容的系统性、针对性和连续;二是把经常性党建
25、活动与今后党的各主题活动工作有机结合，围绕推进企业各项重点工作这一中心，整体安排落实，创新内容和形式，提高活动的吸引力，增强活动的成效;三是严格党员管理，在学习、讨论、活动和工作方面统一要求、严格制度、加强约束，以每个党员的先进性体现支部党组织的先进性;四是做好日常党务工作，做到计划周密，认真细致，经常检查，勤于落实，体现奋发向上的精神和勇气，真正起到战斗堡垒和核心的作用。市财政局机关党支部和行业党总支部所属党支部的任期已经3年，根据中国章程的规定，有必要进行交替选举。为确保市财政局党支部换届选举工作顺利进行，进一步加强党的基层组织建设，更好地发挥基层党组织的战斗要塞作用，根据中国章程和中国基
26、层组织选举工作暂行条例的要求，根据局党组的统一安排，制定本方案。一、指导思想。以新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为导向，完善选举方式，扩大党内民主，切实保障和落实党员干部民主权利，努力把那些思想素质好、群众基础好、工作能力强、敬业奉献精神的党员干部选择党支部领导班子，提高党支部的党管党水平，为促进财政工作跨越发展提供强有力的组织保证。二、范围和时间。参加这次选举的党支部有机构6个党支部、退休干部1个支部、行业党总支部5个会计师事务所支部12个党支部。换届选举工作从3月下旬开始，到4月底结束。结合工作实际，交替后党支部有11个，其中机构有5个党支部、退休干部1个支部、行业党总支部下属5
27、个会计师事务所支部。三、方法程序。(一)更换准备。1.制定计划。制定党支部改选工作方案，经局党组研究同意执行。2.分支部分。机关党委根据现有人员情况，结合局领导分工，各支部人员按15人左右合理划分局机关支部。(二)宣传开始了。各支部组织党员认真学习中国章、中国支部工作条例(试行)和相关文件精神，宣传转选指导思想、重要意义、党员权利和义务，切实统一思想，提高认识。(三)组织选举。1.分部委员设立:市财政局机关分部、会计师事务所分部，均设立委员3人，其中书记1人，组织委员1人，纪检和宣传委员1人。2.候选人的发生:各支部书记召集支部党员大会。各党员无记名投票选出4名候选人，当场记录票据，按票数决定
28、4名候选人。3.机关党支部推荐的候选人报局机关党委审定后报党组研究，批准后进行交替选举。4.调整后各支部组织召开党员大会，进行差额选举，选举时有选举权的参会人数应超过参会人数的五分之四。选举时采用无记名投票方式，从4名委员候选人中选出3名分部委员，候选人获得的赞成票超过实际人数的一半才能当选，选举结果决定票的数量。5.事务所分部按照公推直选程序进行，无记名选出4名分委候选人后，报告交替选举报告，机关党委批准交替选举报告，与党建指导员指导事务所分部召开交替选举大会。(四)选举后工作。1.新中奖的分部委员会召开分工会议，分工情况行文报局机关党委。2.局机关党委向党组报告各支部选举情况、委员分工情况
29、后，批准各支部。3.各支部。好工作交接，特别是入党申请书、积极分子、发展培养对象情况的交接。4.支部换届结束后，机关党委将对行业党总支书记及行业党建指导员的调整提出意见。5.机关党委将支部换届及行业党总支调整结果上报市直机关和省行业党委备案。四、工作要求做好党支部的换届选举工作，对于进一步加强基层党组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥广大党员的先锋模范作用，具有重要意义。1.加强领导，精心组织。各支部要把这次换届工作作为基层党组织建设的一项重要工作摆上议事日程，充分发挥核心作用，认真研究，精心组织，周密安排，切实做好换届选举工作。2.发扬民主，顾全大局。要认真做好宣传教育工作，各支部
30、要发扬党内民主，保障党员正确行使自己的权利，使广大党员积极参与换届选举工作，确保换届工作顺利进行。3.规范程序，科学运作。基层党组织换届工作是党建工作中的大事，要严格坚持候选人条件，认真贯彻德才兼备、注重实绩和群众公认的原则。要严肃党的纪律，严格贯彻执行党的民主集中制原则，严格按照党章等有关规定和相关程序进行换届，杜绝一切违纪行为。根据中国章程中国基层组织选举工作条例等文件规定，党支部每届任期一般为3年。我局机关支部已届满，现决定对机关支部开展换届选举，为做好2023年局机关支部换届工作，制定本工作方案。一、指导思想以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，坚持党管干部、
31、依法选举和群众公认的原则，通过党支部换届选举工作，进一步优化基层党组织设置，加强基层党组织领导班子建设，规范党内政治生活，充分发扬党内民主，提升基层党组织能力和水平，发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用，为高质量做好业务工作提供坚强的组织保证。二、党支部及委员会的设置(一)党支部设置。根据有关规定，凡是有正式党员3人以上的应成立党的基础组织，正式党员不足3人的，可与业务相近的部门或单位联合成立党支部。机关支部党员人数满足正式党员3人以上的条件，应设立党支部。(二)党支部委员会设置。党支部一般设委员3-5人，书记1人，必要时设副书记1人。委员一般可设组织委员、宣传委员、纪检委员等。党员人数在7人以
32、下的党支部，只设1名书记，确因工作需要可增设1名副书记。各党支部的委员会由党员大会选举产生，每届任期3年。三、党支部书记、委员候选人提名基本条件(一)党支部书记的条件。有被选举权的中共正式党员，党龄3年以上，年龄原则上在52周岁以下，能带头学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻执行党的路线方针政策，有强烈的事业心和责任感，担当作为，工作思路清晰，综合协调能力较强。党性觉悟高，熟悉和热心党务工作，品行端正，公道正派，勤政廉洁，严格遵守党风廉政建设有关规定，自觉接受党内外监督。(二)党支部委员的条件。有被选举权的中共正式党员，年龄原则上在50周岁以下，能带头学习贯彻新时代中国特色社会主义思想
33、，坚决贯彻执行党的路线方针政策，有强烈的事业心和责任感，担当作为，工作思路清、能力强。党性觉悟高，熟悉和热心党务工作，品行端正，公道正派，勤政廉洁，严格遵守党风廉政建设有关规定，自觉接受党内外监督。有下列情况之一的布不能作为上述候选人：1.正在接受司法机关立案侦查、纪检监察部门立案侦查的;2.违反信访条例，带头或参与集体上访的;3.受党纪、政绩处分，仍在处分期限内的;4.曾有过被撤销党内职务或被开除公职处分的;5.患有严重疾病不能正常履行职责的;6.其他原因不适合任党组织书记或委员的;7.其他因特殊情况不能参加选举的。四、换届选举程序与日程安排党支部换届工作从9月1日开始至10月10日结束。分
34、为筹备、换届选举和总结三个阶段。第一阶段:筹备阶段(9月1日-9月15日)1.成立换届选举工作领导小组。成立中局机关委员会换届选举工作领导小组，具体指导局机关支部换届选举工作，研究和解决换届选举过程中出现的问题。2.根据实际情况制定党支部换届选举工作方案，召开党支部委员会议，作出召开换届选举党员大会的决定。3.起草并向上级党组织报送关于召开党员大会换届选举的请示。4.上级党组织对换届选举请示进行批复。第二阶段：换届选举阶段(9月16日-9月30日)1.个人自荐。向党员群众公布党支部领导成员职数、任职资格、条件和推荐方式等有关事项。符合条件的党员可根据自己意愿，在召开党员和群众推荐大会前，将自荐
35、表上交换届选举工作领导小组，作为党员参加党支部成员竞选的依据。2.党员和群众公开推荐。召开全体党员和群众代表民主推荐大会，公开符合党龄要求、具有被选举权的党员名单，并通报自荐人的基本情况，采用无记名投票进行初步人选推荐。按照要求，局机关支部书记候选人1名，支部委员候选人3名，差额人选1名。3.组织考察。党委考察组对局机关支部书记和委员候选人考察人选进行考察，对党委考察后的批复候选人预备人选名单进行公示，公示时间不少于5天。4.党内直选。召开全体党员大会，听取和审议上届委员会工作报告，宣读上级党委关于候选人的批复，通过选举办法，候选人发表竞职演讲，全体党员直接投票选举产生新一届委员会书记、委员。
36、第三阶段：审批总结阶段(10月8日-10月10日)将选举结果报党委审批，对本次换届选举和公推直选工作中的好经验、做法和存在的问题进行总结，形成书面报告上报机关党委。五、工作要求(一)加强领导，统筹安排。基层党组织换届选举工作在党委的统一领导下开展，时间紧、任务重，机关支部要高度重视，切实加强领导和指导，认真研究制定工作方案并做好筹备工作，精心组织实施。(二)发扬民主，严格程序。基层党组织要充分发扬党内民主，尊重党员民主权利，严格按照规定程序和办法，规范操作。(三)严明纪律，加强监督。换届选举工作邀请机关纪委负责监督。对违反党章规定和换届选举纪律的行为要根据问题性质和情节轻重，要依照党内有关规定
37、严肃处理。基层党总支、支部换届选举是党内政治生活正常化的重要标志，也是加强基层党支部建设的一件大事。Xxx党支部委员会于2023年8月选举产生，任期将满三年，拟于2023年8月完成换届选举。为保证换届工作的顺利开展，现严格按照中国章程和中国基层组织选举工作暂行条例规定，制定如下工作方案。一、组织领导成立xxx换届筹备工作领导小组，成员名单如下：组长：成员：换届筹备工作领导小组负责研究换届选举的有关事宜，对机关党支部委员会、离退休党员党支部委员会换届工作进行动员和安排布署，有序推动党总支及支部换届工作顺利完成。二、工作步骤及完成时限（一）选举准备（2023年7月底前完成）1.召开党总支、支部委员
38、会议。讨论并作出换届改选的决议，确定改选的时间，下届支部委员会组成人员名额，选举办法；研究讨论本届支委会工作报告；向区直机关工作委员会递交换届请示。2.进行选举前的教育。通过“三会一课”或召开必要的会议，组织党员学习中国章程中国基层组织选举工作暂行条例等文件，向党员讲清选举的意义、要求和基本做法。着重对党员进行民主集中制、党员权利和义务等教育，教育党员正确行使党员权利，慎重对待选举工作，为选举工作提供思想和组织保证。3.起草工作报告。起草工作报告之前，党总支(支部)委员会要深入进行调查研究，广泛听取党员和群众对党总支（支部）委员会任期以来的工作意见。工作报告的主要内容包括:本届党总支、支部委员
39、会成立以来贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议的情况；本届党总支（支部）自身建设以及职工思想政治工作、维护职工利益等方面情况，总结党总支(支部)工作的经验、做法；对本届委员会任期内党费收缴情况作出报告；对下一步党支部建设工作提出规划。初稿形成后，党总支（支部）委员会要进行认真研究，广泛征求党员意见，使之臻于完善，然后由党总支（支部）委员会讨论通过。4.酝酿候选人。选举前，党总支(支部)要提出候选人条件，组织党员认真讨论，统一认识。之后经党员在党内议论、酝酿，提出候选人初步名单。党总支(支部)集中多数党员的意见，确定候选人名单。5.向上级党组织汇报选举工作的准备情况。在准备好工作报告和确
40、定了正式候选人以后，及时向上级党组织呈报请示。经上级党组织同意后，即可召开支部大会进行换届选举。6.印制选票、准备票箱、布置会场。（二）召开支部党员大会进行委员选举（2023年8月前完成）1.主持人核对党员人数。实际到会人数不得少于应到会人数的五分之四，可以开会。2.做工作报告。由上一届党总支(支部)书记向党员大会做工作报告，提请全体党员讨论。听取意见，通过报告。3.公布候选人名单，介绍候选人的基本情况。4.推选唱票、记票、监票等选举工作人员。候选人不得担任唱票、记票、监票人。5.请监票人清点到会党员人数，确认党员的选举权、符合法定人数、方可进行选举。6.分发选票，填写选票，进行无记名投票。7
41、.开票、唱票、记票。8.宣布选举结果，处理好选票。（三）召开新一届委员会议进行书记选举及委员分工（2023年8月前完成）1.书记、副书记的候选人。在征得上级党组织同意后，采取无记名投票的方式进行等额选举，产生书记、副书记。2.党总支(支部)委员会进行分工。3.向上级党组织汇报。主要内容：选举的基本情况，参加党员人数，当选的党总支(支部)委员所得票数。书记、副书记、委员分工情况。三、工作要求1.加强领导，精心组织。在整个工作期间，全体总支成员、支部成员要切实履行职责，全力以赴搞好换届工作。在时间进度上要严格把握，按时按质完成换届工作。各党支部要针对干部队伍可能出现的思想动向做好工作，做到思想不乱
42、、班子不散、工作不断，保证各项工作的连续性和稳定性，以确保整个换届选举工作的顺利推进。2.严肃纪律，依法换届。严格执行中国章程和中国基层组织选举工作暂行条例中换届选举有关规定，严肃工作纪律，依法遵规履程开展各项工作，确保圆满完成。为切实做好全镇基层党组织的换届选举工作，根据中国章程中国基层组织选举工作条例中国农村基层组织工作条例等法律法规规定，按照村“两委”换届工作方案有关要求，结合我镇实际，特制定如下方案。一、总体要求深入贯彻系列重要讲话精神，紧紧围绕中央“四个全面”战略布局、省委“一干多支、五区协同”、州委“一屏四带”战略部署、“三地一区”和“八大重点工程”建设，坚持好干部标准和“三严三实
43、”要求，鲜明省委“三重”用人导向和州委“三干”要求，遵循党章和党内有关规定，以选好书记、配强班子、激发活力为重点，积极探索把党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的党员选拔到村党组织班子有效途径和方法，切实提高村党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力。二、基本原则坚持党管干部、群众公认、依法办事、发扬民主、公平竞争的原则，充分尊重党员和群众在村级党组织换届中的民主权利，努力使选举结果既真实反映群众的意愿，又充分体现党员的意志。（一）坚持党管干部的原则。村党组织成员参选人的资格认定和初步人选、正式候选人的产生，必须经过上级党组织严格把关。（二）坚持群众公认的原则。村党组织成员提名人选
44、需征求党内外群众意见，进行满意度测评。（三）坚持依法办事的原则。换届工作必须按照中国章程中国基层组织选举工作条例和中国农村基层组织工作条例的规定和国家、省州县有关法律法规和政策文件规定执行。（四）坚持发扬民主的原则。充分发扬民主与严格依法办事相结合。充分发挥基层党组织的领导核心作用，尊重党员群众意愿，严格选举程序，依法依规操作。（五）坚持公平竞争的原则。坚持公平、公正、公开的原则和采取直接、差额、无记名投票的方式，把群众拥护、思想好、作风正、能力强、有文化、办事公道、真心实意为群众办事的人选进村党组织班子，提高村党组织干部的整体素质和工作水平。坚决反对和遏制操纵选举、罢选、贿选等违法行为。三、
45、范围及时间安排本次村党组织换届涉及我镇6个村党支部，换届工作从2023年11月开始至2023年1月5日前结束。四、村党支部班子成员职数和任职条件村党支部班子成员职数设置5人（含书记1名、副书记1名），委员人数原则为单数。村党支部班子成员候选人任职资格条件是：思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强、服务能力强、治理能力强。1.思想政治素质好。即：拥护中国的领导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，思想上、行动上同上级保持高度一致，并能自觉接受上级党组织的领导和监督；2.道德品行好。即：为人正直、公道正派、实事求是，思想意识好，品行正，不阳奉阴违、不偏亲向友；3.带富能
46、力强。即：要有强烈的事业心、责任感，组织领导能力强，善于运用民主、示范、服务的办法做群众工作，自觉维护团结和稳定，能够创造性地开展工作。有较强的市场经济观念和开拓创新精神，想干事、会干事、能干事，懂经营、会管理，带头勤劳致富和带领群众共同致富的能力强。4.协调能力强。即：能合理协调好与村干部之间、与村民之间、与打夯机党组织的关系，能积极争取得到上级党组织的支持与帮助，从政策资源、经费等方面提升农村基层党组织自主发展能力和内生组织能力，进一步增强农村基层党组织的凝聚力5.服务能力强。即：有较强的民主意识和群众观念，乐于为群众办实事、办好事；善于倾听和尊重群众意见，群众信得过，在群众中有威信。6.
47、治理能力强。即：能在党组织的领导下，充分利用乡村的自治、德治、法治资源，形成有效化解乡村矛盾和问题的机制。能利用乡村教化价值，充分发挥农民的主体作用，做到民事民议、民事民办、民事民管。能利用乡村熟人社会的教化机制，从最小单元、最小细胞抓起，完善重心下移、力量下沉的工作机制，实现“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”的治理效果，把矛盾化解在基层。有下列情形之一的，不宜提名为村党组织班子成员候选人：1.政治觉悟不高，“四个意识不牢”，“四个自信”不强，“两个维护”不够自觉，不守政治纪律和政治规矩的；2.法治意识淡薄，存在严重失信情形的；3.受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶涉霸等问题的，任期内被
48、责令辞职、免职；4.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、公安、司法等机关立案调查的；5.参加或组织非法宗教活动，当两面人、“骑墙派”的；6.不担当不作为，缺乏斗争精神，考核不称职或被评为不合格党员的；7.损害群众利益、漠视群众疾苦、群众意见反映较大的，不能长期驻村（社区）履职的，体弱多病不能正常工作的；8.以贿赂、欺骗、威胁、暴力、诽谤等手段破坏或妨碍选举的；9.其他不适宜提名情形的。对责任不落实、把关不严，造成不良影响和严重后果的，要严格落实责任倒查机制，严肃追究有关责任人责任。五、方法步骤村党组织换届选举工作按前期准备、人选推荐、资格审批、大会选举、选举总结共5个阶段23个步骤进行。具体安排如下：（一）前期准备阶段（12月15日至12月20日）1.排查摸底。镇党委在前期换届形势分析和调研的