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1、2023召开专题组织生活会个人对照检查材料范文(通用7篇)【篇一】2023召开专题组织生活会个人对照检查材料根据支部计划，围绕机关作风建设，重点查摆个人在形式主义、官僚主义以及慵懒散慢方面存在的问题，看政治觉悟强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严，开展自我批评如下：一、存在的问题和不足（一）政治觉悟方面一是政治理论学习抓的不紧，理论水平不系统。学习上满足于按部就班学习指定的资料、记读书笔记、写体会，没有结合本身工作生活和学习实际，进行认真思考、深入剖析，在解剖方面不情愿、不积极，学得不深、不透、不管用，存在蜻蜓点水、浮于表面、流于形势。
2、二是能够树牢“四个意识”、树立“四个自信”，但是对“四个意识”和“四个自信”的认识仅是停留在笼统的认识层面，对他们的内在联系，对他们拥有的科学指导意义没有细致的研究和深刻的认识。（二）工作作风及发挥作用方面一是艰苦奋斗意识树的不牢，工作中一定程度上存在图安逸，图省事，不愿下苦功夫、不爱钻研的态度。二是工作主动性、创造性有所弱化，创新意识不足。忙于应付多、主动落实少，缺乏创造性开展工作，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面不积极不主动，被动应付。三是对工作标准要求不高，存有畏难发愁的思想，工作满足于过得去，不求过得硬，缺乏大胆负责的勇气，对碰到的矛盾和问题，好办的就多办，难办的不愿多涉及
3、。四是对提高个人能力素质的认识不够紧迫，工作中干一点学一点，没有系统扎实的通过学习来提高组织人事干部的综合能力素质。五是工作中由急躁情绪，有时出现疏忽大意的错漏。（三）自我要求方面整体来说没有违法乱纪的行为和现象，但是剖析思想上的问题对作风建设认识不高，对待纪律要求时好时坏，时紧时松，被动响应的现象依然存在，也有放松自我要求的表现。二、产生问题的原因上述主要问题和不足的存在，有多方面的原因，通过分析，主要是以下几个方面的原因（一）学习不够深入，创新意识还不强。（二）价值观念偏差，自我约束还不强。（三）进取精神退减，宗旨意识还不强。（四）服务意识滑坡，工作动力还不足。（五）管理有待加强，制度执行
4、还不够严。三、今后改进措施和努力方向（一）要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。（二）要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民利益第一。正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求
5、享受。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。（三）要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，尽心尽力把工作做好。（四）要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。不断总结和完善工作经验，开创工作新局面。（五）要严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。【篇二】2023召开专题组织生活会个人对照检查材料根据三连党支部“组织
6、生活会的安排，围绕十九大精神引领，本人对照改进作风要求、对照正反两方面典型，通过群众提、自己找、互相帮等多种形式，深入查摆了自身存在的问题。对照查摆出来的问题，自己结合实际进行了深刻反思，深入剖析了产生问题的原因，明确了努力方向和改进措施。现将个人对照检查情况报告如下，请同志们给予严肃认真的批评指正。一、存在问题(一)学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。一是政治理论学习不够。学风不扎实，有时候满足于对新提法的照本宣科，对学习“党章”、“十九大”精神、“系列讲话”以中国廉洁自律准则和中国纪律处分条例的具体实践缺乏学习思考，存在学习脱节的现象。比如：在团党委中心学和支部组织学习上，总
7、是静不下心认真的学习和思考问题，认为团场和连队的大致方针有团领导和书记把关、自己只需要抓好落实就行。(二)对党忠诚老实方面存在的问题。素质能力与党员干部要求还不够适应，坦白的讲，自己对提高自身素质是有危机感的，也下了不少功夫，日常工作也注意从书本，从他人工作实战中涉取营养增加才干，单因为恒心毅力不够，最终没有深钻细研，凭经验抓工作，导致素质能力与实际工作不相适应，另一方面基础不够牢实，对理解问题的内涵知之不全，学的不深，感到差距还不小，适应连队发展和职工群众增收的能力还不强。(三)履职尽责方面存在的问题。工作方法与党员干部要求还不够适应，今年对分党工作，连队的经济发展，设施农业，“大众创业，万
8、众创新”职工多元增收，精准扶贫等工作上，运筹谋划，凭经验，凭情绪研究落实推动工作的招法还不够，有些热点问题，敏感问题，难点问题的处理存在有想法，缺办法落实的现象。在如何促进连队发展生产，优化产业结构，推进设施农业农业产业化的办法不多，思想不够解放，习惯于按部就班，墨守成规，缺乏主动性和开拓创新精神，不能走出传统而老化的思维。(四)纠正“四风”方面存在的问题。1、担当意识和责任心不强。遇到任务，碰见难题，往往持着“多一事不如少一事”的观念，习惯于遇见麻烦绕着走，能推不揽。2、缺乏较强的忧患意识和创新精神，缺乏极为强烈的责任感。有安于现状的思想，思想上存在“求稳多、求进少”倾向。3、连队虽制定责任
9、制，但是布置多监督少，落实不多，使连队班子成员存在推诿、回避的现象。(五)严格执行廉洁自律准则方面存在的问题。对廉洁自律的认识不足，认为自己是基层干部，没有多大的权利，缺乏滋生腐败的土壤，所以放松了对中国廉洁自律准则等条例的学习，还存在麻痹大意的思想，加强自我监督的意识还不够。(六)在兵团深化改革决策部署方面。对兵团深化改革和团场配套改革认识的高度不够，对于某些政策没有深入去了解，没有全面去学习，对于改革的全局性意识薄弱，存在上级安排什么就干什么，对自身要求不高。二、剖析存在问题原因(一)思想上放松了政治理论的学习。在对党章，一个准则、一个条例、系列讲话精神等理论体系，系统性学习不够、精神上理
10、解不透，没有很好地运用马克思主义立场观点方法改造自己的世界观、人生观、价值观。(二)“公仆”意识有所淡薄。没有走到群众中去，真心向群众交朋友，真心拜群众为师，掌握社情民意方面不够扎实、不够深入，思想上“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题还没有从根本上解决好。(三)缺乏敬业精神。缺乏求真务实、埋头苦干、主动担当的敬业精神，在困难矛盾面前，有畏难情绪，在歪风邪气面前，不敢直接批评抵制，在本职工作岗位上，安于现状、不思进取。不愿吃苦出力;学习上，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力。(四)道德修养不扎实。对照“理论理想、党章党纪、一个准则一个条例、条例讲话精神，自己的差距还
11、很大，反应出对正确的地位观、权力观、人生观、价值观、荣辱观缺乏全面的了解和准确的把握，认为都是一些务虚的东西，以口头代替行动，以事务工作代替自身修养。对廉洁自律、廉洁从政准则，自重自省自警自励上有所忽视和放松。坚决抵制歪风邪气力度不够，没有自觉与各种不良再现作斗争。四、整改方向及主要措施(一)坚守党的政治纪律。深入持久学习党章、一个准则一个条例和一系列讲话精神，切实用重要讲话精神武装头脑，指导实践推动工作;始终坚定对马克思主义的理想信念和对社会主义、共产主义的理想信念，坚定建设中国特色社会主义的理想信念。做到每年研读理论书籍不少于3本，撰写调研报告1篇，完成1篇，系统地学习党建知识、法律法规知
12、识，坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。(二)牢固担当意识。更加自觉地增强群众观念、执行好群众路线，自觉落实为民务实清廉要求，做到心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众;始终把群众需求作为第一要求，群众满意作为第一追求，一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。要把为职工群众、为连队各项经济社会事业发展与日常工作融会贯通，坚持以优质的服务，良好的形象，一流的业绩做好自己的本职工作，实现为民服好务的目的。(三)加强自身建设，做到廉洁自律。始终保持昂扬向上的精神状态，真正把心思用在工作上，把精力花在干事上，做到不等
13、不靠、不推不拖，大事不误、小事不漏，始终坚持高标准、严要求;发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，反对铺张浪费和大手大脚，始终坚持“两个务必”，大力弘扬艰苦奋斗精神，脚踏实地，扎实工作，自觉抵制贪图享乐、讲排场、比阔气的不良风气，追求健康、有益、俭朴、文明、科学的工作和生活。牢记党的宗旨，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为民。(四)是加强沟通理解，增强凝聚力和战斗力。按照政治上关心、思想上沟通、生活上体贴的原则，积极配合支部书记，加强支部班子成员之间、班子成员与干部职工群众之间的思想交流和谈心，增进相互间的了解与信任，尽力解决干部职工在工作、生活上的实际困难，切实增强三连干群的凝聚力和战斗
14、力。以上存在的问题，原因剖析和整改措施，自己查摆还不够深入，请组织和同志们给提出意见和建议，在今后的生活、工作中，我一定按照党的要求，改正自身存在的问题，力争思想上有新的境界，工作上有新的起色，作风上有大的转变，真正成为人民的“公仆”。【篇三】2023召开专题组织生活会个人对照检查材料根据召开专题组织生活会的有关要求，我认真地对自己一年的工作进行了反思和总结，深入学习领会新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，认真研读谈治国理政第三卷等，深刻剖析产生问题的原因，制定了相应的整改措施，现将对照检查情况汇报如下：一、存在的问题（一）党章、中国支部工作条例（试行）等规定的职责任务方面。本
15、人始终坚持党的性质宗旨，坚决贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。但从严对照党章查摆，还存在一些问题：一是政治理论学习“学懂”上有差距。虽然日常工作中也注重政治理论学习，但整体上对理论学习的重要性认识不够深刻，学习目的更倾向于有个大体的印象。学习不够系统，日常工作生活中更注重于与所从事工作直接相关的理论、政策的学习，但对新时代中国特色社会主义思想的体系把握不够，没有做到融会贯通。二是政治理论学习“弄通”上有差距。对政治理论学习还停留在字面理解上，没有做到从深刻内涵、科学体系、精神实质、实践要求的高度去认识和理解，对贯穿其中
16、的坚定信仰、鲜明人民立场等把握不够透，再领会上存在囫囵吞枣的问题，没有真正深入全面的掌握精髓要义。（二）贯彻执行上级党组织决策部署要求方面。存在的主要问题：日常工作中，认为只要按照党章党规要求，按照上级组织的安排部署，认为做好自己的工作就够了，对党章和条例、准则学习不够，理解不渗透，形成了只要自己不违反就好，对身边的事情不关心、不过问的现象。（三）人民群众期待的方面。存在的主要问题：一是密切联系群众的力度不够。日常工作中缺乏开拓创新的锐气、大胆探索的勇气、敢于担当的魄力，认为电话沟通，内网QQ发放文件即可进行业务指导，与会计站的预算单位联系少，到单位走访较少。二是关心群众的力度不够。性子急躁，
17、态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。（四）发挥政治功能和组织力方面。存在的主要问题：对党建工作认识不到位，认为会议多、笔记多、体会多，没有站在讲政治的高度看待和落实党建工作。（五）工作中是否存在形式主义官僚主义方面。存在的主要问题：对身边的人和事事不关己、高高挂起，有时候存在好人思想，不想得罪人，不愿得罪人。认为没有必要去惹麻烦，担心批评得罪人，搞得大家都不愉快。二、原因分析对查找出来的问题，我深刻剖析了产生问题的原因和思想根源，主要有：（一）学习知识钻研业务精神还不够，工学矛盾处理不够好。由于日常注重工作，存在因工作需要，临时抱佛脚、现学现用、以干代学
18、的现象，工学矛盾处理不够好，对党的政治理论、法律法规方面学习不够深入、理解不够全面，没能很好的将理论与实践有机结合，理论指导实践不足，知行贯通不扎实。（二）政治敏锐还不够强。落实上级决策部署思想保守，按部就班。工作中习惯于按领导批示办事，被动接受服务的多，主动服务的意识不够，觉得只要做好领导安排的工作就好。（三）工作中不够细腻。缺乏沟通交流，对预算单位存在的实际困难与需求还把握不准，同时与站里的同事谈心交流也较少，不了解同事除了工作之外还有什么具体的困难。（四）执行党的政治纪律标准不高。自我要求不高，对自身的修养有所放松，对党内政治生活认识不明确，没有锲而不舍、久久为功的恒心和定力。（五）党性
19、修养仍需加强。缺乏开拓创新的锐气、大胆探索的勇气、敢于担当的魄力，需要在今后的工作中进一步加强党性修养，提高党性意识，以保持党员的先进性和纯洁性，保持高尚的道德情操。三、今后的努力方向和改进措施（一）加强政治理论学习。要通过全面系统、持之以恒的学习党章党规，进一步深刻领会党的性质宗旨，充分发挥党员先锋模范作用方面。合理安排时间，针对性地解决目前学习、工作中存在的突出问题。把学习作为自己终生的必修课，制定学习计划，增强学习的主动性、自觉性和计划性、针对性，努力做到持之以恒、坚持不懈、学以致用。通过学习不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题的能力，并注意与实际结合起来。（二）解放思想，审时度势
20、。要像对待业务工作一样，坚持理论联系实际的学风，不断加强工作中的理论自觉性和理论指导。充分发挥党员表率作用，严于律己，以身作则，自觉破除惯性思维。从众心理，主动接受监督，依纪依法依规行事。（三）树立谦虚谨慎的服务意识。每年年初根据上年站里报账存在的问题，制定走访计划，及时的与预算单位沟通，以便工作更好的展开。平常在站里做到脑勤、口勤，善于协调，讲究配合，多动脑筋，尽最大的努力做好各方面的工作，以实际行动体现员的先进性。（四）定期开展自我批评，深入进行自纠自查。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，理清整改思路，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，做到防微杜渐。结合当前
21、的工作，抓好自己主管的工作，开拓思路，大胆进取，深入与各预算单位的走访交流，掌握第一手资料，认真做好综合处理工作，努力把各项工作搞好。（五）加强政治思想素质，提高政治敏锐性和洞察力。坚持党的领导，自觉将遵守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观。在生活上艰苦朴素，勤俭节约；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；在工作上吃苦耐劳不畏艰险，在本职工作中发挥自身的一些优势，体现自身价值，提高自身修养，做到廉洁自律，在实际工作中去体现一个员应有的先进性。【篇四】2023召开专题组织生活会个人对照检查材料根据召开专
22、题组织生活会的有关要求，我认真地对自己一年的工作进行了反思和总结，深入学习领会新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，认真研读谈治国理政第三卷等，深刻剖析产生问题的原因，制定了相应的整改措施，现将对照检查情况汇报如下：一、存在的问题（一）党章、中国支部工作条例（试行）等规定的职责任务方面。本人始终坚持党的性质宗旨，坚决贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。但从严对照党章查摆，还存在一些问题：一是政治理论学习“学懂”上有差距。虽然日常工作中也注重政治理论学习，但整体上对理论学习的重要性认识不够深刻，学习目的更倾向
23、于有个大体的印象。学习不够系统，日常工作生活中更注重于与所从事工作直接相关的理论、政策的学习，但对新时代中国特色社会主义思想的体系把握不够，没有做到融会贯通。二是政治理论学习“弄通”上有差距。对政治理论学习还停留在字面理解上，没有做到从深刻内涵、科学体系、精神实质、实践要求的高度去认识和理解，对贯穿其中的坚定信仰、鲜明人民立场等把握不够透，再领会上存在囫囵吞枣的问题，没有真正深入全面的掌握精髓要义。（二）贯彻执行上级党组织决策部署要求方面。存在的主要问题：日常工作中，认为只要按照党章党规要求，按照上级组织的安排部署，认为做好自己的工作就够了，对党章和条例、准则学习不够，理解不渗透，形成了只要自
24、己不违反就好，对身边的事情不关心、不过问的现象。（三）人民群众期待的方面。存在的主要问题：一是密切联系群众的力度不够。日常工作中缺乏开拓创新的锐气、大胆探索的勇气、敢于担当的魄力，认为电话沟通，内网QQ发放文件即可进行业务指导，与会计站的预算单位联系少，到单位走访较少。二是关心群众的力度不够。性子急躁，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。（四）发挥政治功能和组织力方面。存在的主要问题：对党建工作认识不到位，认为会议多、笔记多、体会多，没有站在讲政治的高度看待和落实党建工作。（五）工作中是否存在形式主义官僚主义方面。存在的主要问题：对身边的人和事事不关己、
25、高高挂起，有时候存在好人思想，不想得罪人，不愿得罪人。认为没有必要去惹麻烦，担心批评得罪人，搞得大家都不愉快。二、原因分析对查找出来的问题，我深刻剖析了产生问题的原因和思想根源，主要有：（一）学习知识钻研业务精神还不够，工学矛盾处理不够好。由于日常注重工作，存在因工作需要，临时抱佛脚、现学现用、以干代学的现象，工学矛盾处理不够好，对党的政治理论、法律法规方面学习不够深入、理解不够全面，没能很好的将理论与实践有机结合，理论指导实践不足，知行贯通不扎实。（二）政治敏锐还不够强。落实上级决策部署思想保守，按部就班。工作中习惯于按领导批示办事，被动接受服务的多，主动服务的意识不够，觉得只要做好领导安排
26、的工作就好。（三）工作中不够细腻。缺乏沟通交流，对预算单位存在的实际困难与需求还把握不准，同时与站里的同事谈心交流也较少，不了解同事除了工作之外还有什么具体的困难。（四）执行党的政治纪律标准不高。自我要求不高，对自身的修养有所放松，对党内政治生活认识不明确，没有锲而不舍、久久为功的恒心和定力。（五）党性修养仍需加强。缺乏开拓创新的锐气、大胆探索的勇气、敢于担当的魄力，需要在今后的工作中进一步加强党性修养，提高党性意识，以保持党员的先进性和纯洁性，保持高尚的道德情操。三、今后的努力方向和改进措施（一）加强政治理论学习。要通过全面系统、持之以恒的学习党章党规，进一步深刻领会党的性质宗旨，充分发挥党
27、员先锋模范作用方面。合理安排时间，针对性地解决目前学习、工作中存在的突出问题。把学习作为自己终生的必修课，制定学习计划，增强学习的主动性、自觉性和计划性、针对性，努力做到持之以恒、坚持不懈、学以致用。通过学习不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题的能力，并注意与实际结合起来。（二）解放思想，审时度势。要像对待业务工作一样，坚持理论联系实际的学风，不断加强工作中的理论自觉性和理论指导。充分发挥党员表率作用，严于律己，以身作则，自觉破除惯性思维。从众心理，主动接受监督，依纪依法依规行事。（三）树立谦虚谨慎的服务意识。每年年初根据上年站里报账存在的问题，制定走访计划，及时的与预算单位沟通，以便工
28、作更好的展开。平常在站里做到脑勤、口勤，善于协调，讲究配合，多动脑筋，尽最大的努力做好各方面的工作，以实际行动体现员的先进性。（四）定期开展自我批评，深入进行自纠自查。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，理清整改思路，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，做到防微杜渐。结合当前的工作，抓好自己主管的工作，开拓思路，大胆进取，深入与各预算单位的走访交流，掌握第一手资料，认真做好综合处理工作，努力把各项工作搞好。（五）加强政治思想素质，提高政治敏锐性和洞察力。坚持党的领导，自觉将遵守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致，牢固树
29、立科学的世界观、人生观、价值观。在生活上艰苦朴素，勤俭节约；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；在工作上吃苦耐劳不畏艰险，在本职工作中发挥自身的一些优势，体现自身价值，提高自身修养，做到廉洁自律，在实际工作中去体现一个员应有的先进性。【篇五】2023召开专题组织生活会个人对照检查材料根据支部计划，围绕机关作风建设，重点查摆个人在形式主义、官僚主义以及慵懒散慢方面存在的问题，看政治觉悟强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严，开展自我批评如下：一、存在的问题和不足(一)政治觉悟方面一是政治理论学习抓的不紧，理论水平不系统。学习上满足
30、于按部就班学习指定的资料、记读书笔记、写体会，没有结合本身工作生活和学习实际，进行认真思考、深入剖析，在解剖方面不情愿、不积极，学得不深、不透、不管用，存在蜻蜓点水、浮于表面、流于形势。二是能够树牢“四个意识”、树立“四个自信”，但是对“四个意识”和“四个自信”的认识仅是停留在笼统的认识层面，对他们的内在联系，对他们拥有的科学指导意义没有细致的研究和深刻的认识。(二)工作作风及发挥作用方面一是艰苦奋斗意识树的不牢，工作中一定程度上存在图安逸，图省事，不愿下苦功夫、不爱钻研的态度。二是工作主动性、创造性有所弱化，创新意识不足。忙于应付多、主动落实少，缺乏创造性开展工作，在解放思想，更新观念，创新
31、工作方法和手段方面不积极不主动，被动应付。三是对工作标准要求不高，存有畏难发愁的思想，工作满足于过得去，不求过得硬，缺乏大胆负责的勇气，对碰到的矛盾和问题，好办的就多办，难办的不愿多涉及。四是对提高个人能力素质的认识不够紧迫，工作中干一点学一点，没有系统扎实的通过学习来提高组织人事干部的综合能力素质。五是工作中由急躁情绪，有时出现疏忽大意的错漏。(三)自我要求方面整体来说没有违法乱纪的行为和现象，但是剖析思想上的问题对作风建设认识不高，对待纪律要求时好时坏，时紧时松，被动响应的现象依然存在，也有放松自我要求的表现。二、产生问题的原因上述主要问题和不足的存在，有多方面的原因，通过分析，主要是以下
32、几个方面的原因(一)学习不够深入，创新意识还不强。(二)价值观念偏差，自我约束还不强。(三)进取精神退减，宗旨意识还不强。(四)服务意识滑坡，工作动力还不足。(五)管理有待加强，制度执行还不够严。三、今后改进措施和努力方向(一)要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。(二)要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。牢固树立全
33、心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民利益第一。正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。(三)要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，尽心尽力把工作做好。(四)要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终
34、达到工作成效的不断提高。不断总结和完善工作经验，开创工作新局面。(五)要严格执行各项，尽职尽责做好各项工作。【篇六】2023召开专题组织生活会个人对照检查材料近段时间以来，按照铁路局车务段党委的要求，我认真学习党章、中国纪律处分条例、中国党员领导干部廉洁从政若干准则，进一步提高了政治思想觉悟，强化了党性修养，牢固树立了执政为民、服务群众的意识。对照“两学一做”学习教育要求，结合自身工作和思想实际，我进行深刻的自我反思，现进行如下党性分析。一、存在的问题1、政治敏锐性不高，创新意识不强。作为咸宁车站的站长，我能够坚决拥护党的路线、方针、政策，与中央和党组织保持高度的一致，牢固树立了正确的人生观、
35、价值观、权力观、地位观和政绩观。但对一些政策的精神实质把握不够细致，对工作中出现的一些新问题、新矛盾缺乏系统的研究，政治敏锐性不高，对于单位职工中出现的一些新问题、新动向和不良苗头掌握信息滞后等。工作中埋头实务的时候多，思考的时候少;执行任务的时候多，创造性地开展工作的时候少;运用常规性思路解决问题的时候多，创新的点子少;倾听群众意见的时候多，采纳合理化建议的时候少。2、作风不够扎实，服务意识有待加强。能够牢牢把握勤政廉政的大方向，能够严守党的廉政纪律，能够严格约束亲人、家人和身边工作人员遵纪守法，在工作中能够做到恪尽职守，清清白白做人，干干净净做事，筑牢了反腐倡廉的思想防线，但是领导作风和工
36、作作风都存在一定问题：一是注重全局性的工作多些，对班子成员分管工作督促少;二是作风不够细致，现场调查研究较少。虽然能够走进职工了解情况，但与职工当面沟通的次数不够多，掌握到的信息也不够全面细致，有些问题、有些时候习惯于听取工作人员的汇报，然后再研究处理意见。这种“滞后性的服务”说明未经常性开展现场调查，未及时发现矛盾，提前采取措施解决。今后亦将带头深入现场，提前发现问题，提前出台措施预防，尽量将服务关口迁移。3、管理不够精细，能力有待进一步提高。在管理上，一是侧重于目标管理，制定各个阶段的目标，要求分管的同志认真完成任务。二是侧重于制度管理，通过建立健全各个部门等制度进行日常管理。三是侧重于考
37、核管理，结合预定目标与考核制度进行综合评价和奖惩。三种管理模式都停留在宏观层面，缺乏精细管理举措。对重要岗位干部管理严格，教育和监督能够到位;但对一线干部职工管理存在一定的疏漏，思想引导不到到位，关心不够，支持力度不够。对业务管理不够精细，个别环节没有照顾到，职工还有不满意的地方。二、产生问题的根源出现重重的根源在于以下两个方面：一是党性修养存在一定差距，由于缺乏创新意识和新点子、新办法，对党的政策的落实力度不够，未能做到面面俱到，未能以到位的服务让所有干部和群众满意;二是政策理论水平不高，用马克思主义观点和方法解决实际问题的能力不高，用科学发展观统筹工作的能力不足，能力有待于进一步加强。三、
38、整改措施1、加强学习，进一步提高政治思想水平要高度重视党性修养和政治理论学习。首先要继续深入学习党章，认真研读党的基本理论和基本政策，进一步明确党员干部的义务，细致地把握政策的精神实质，增强责任意识和使命意识，不断提高政策理论水平和能力。对党的政策不能简单地停留在传达、执行层面，要深入分析上级出台政策的背景、目标和意义，并结合车站实际情况，制定细致的、操作性强措施，将宏观政策转换成可行性举措，并落实到位;对党的理论不能停留在认知层面，关键要学会用辩证唯物主义和历史唯物主义观点分析问题，用全面、协调、可持续发展的思路和要求解决问题，提高工作创新能力;工作中出现的新矛盾、新问题以及职工的新要求，要
39、注重研究，积极提出对策并向上级提出建议;要通过学习提高政治敏锐性，对职工中出现的新动向及时掌握，提前出台措施，解决问题。2、深入基层，进一步改进工作作风。注重深入基层社区调查研究，倾听群众的呼声，掌握群众的要求，增加与基层单位和群众当面沟通的次数，做到提前发现问题，及时协调处理，有效预防和化解矛盾，促进社会和谐，改变“先听汇报再调查研究后出台措施”，提高服务的前置性和措施的前瞻性。要经常召开分析会，了解一线党员干部思想动态，加强思想教育，提高队伍的服务意识，并且充分发扬民主，认真听取基层干部职工的意见，积极采纳合理化建议，发挥每个干部职工的聪明才智，群策群力进行管理创新，进一步增强自身的工作能
40、力。要带头服务好机关干部职工的学习、工作与生活，不断改善后勤服务环境和服务质量;要坚持以人为本的管理理念，经常性地与车站干部和一线职工交流，及时了解干部职工的生活工作需要，帮助解决实际难题，避免对干部队伍重管理、轻服务的现象出现。要增强大局意识，为促进车站各项事业全面协调发展尽心尽力。3、精细管理，力争创造优异的成绩。一要加强对干部职工队伍实行精细管理，提高服务水平，一方面要抓好一线工作人员的管理与教育，特别强调落实基层人员的岗位责任，确保方针政策落实到位;另一方面要加强监督与检查，经常地开展检查评比活动，将广大群众满意不满意、高兴不高兴作为评价工作成败的标准，不断提升队伍素质与形象。二要抓好
41、窗口的服务质量，进一步优化服务流程，改善服务环境，建立健全窗口服务细则，实行首问负责制、亲情服务制等，强化工作人员责任心，缩短办事时间，提高办事效率，提高人民群众的满意度。三要重视对生活困难家庭的帮扶工作，针对不同情况，细化帮扶措施，让困难家庭能够得到基本的生活保障。总之，工作中强化精细管理意识，贯穿精细管理的思想，以优质到位的服务，力争创造优异的成绩。以上对照检查分析了自己存在的主要问题，需要在今后的实际工作中进一步改进，请各位领导批评监督。【篇七】2023召开专题组织生活会个人对照检查材料根据片区党工委关于召开组织生活会的统一部署，按照机关一支部的安排，我深入学习新时代中国特色社会主义思想
42、，对照有关要求，紧密联系个人思想和工作实际，深刻进行对照检查、自我剖析。现将有关情况汇报如下：一、存在的主要问题(一)在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。到片区工作以来，我始终把学习新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，自觉讲政治守规矩，坚决做到“两个维护”。但还存在不足之处：一是在政治理论学习上仍有差距。学习领会新时代中国特色社会主义思想还不够全面系统，工做与学习的矛盾处理不够好，存在零敲碎打、重此轻彼的现象，虽然也原原本本、认认真真地逐字逐句学习，但学习的系统性不强、深度不够，雨过地皮湿，牢记
43、、熟记、深记上还有差距。二是在运用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作上还有差距。对于习的重要讲话精神学思践悟不够，有时没有完全吃透，没有把学习成果运用到工作实践上。(二)履职尽责,担当作为方面。一是开拓创新意识还不够强。有时满足于稳中求进，不出岔子，打破常规、攻坚克难的锐气不够突出，工作思路、履职方式方法上缺乏有效探索和创新，创造性地开展工作还不够多。如：在开展征地退地工作中局限于按部就班，在解决实际困难的时候方法不多，效率不高。二是工作韧劲不足。对存在的历史遗留问题存在畏难情绪，主动研究不够，措施办法不多。(三)落实全面从严治党责任,带头严守政治纪律和政治规矩,锲而不舍落
44、实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义方面。对照中央八项规定及其实施细则和关于作风建设的最新批示精神，个人仍存在转变作风不够的问题。在工作生活中，仅仅满足于不越红线、不碰高压线，缺乏对身边细节问题的警觉性，在制度执行上满足于不出问题，没有达到“不想”的思想境界。二、产生问题的原因分析一是理论学习水平不高。在实际工作中，对理论学习的重要性认识不足，思想武装不到位，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。二是党性修养锤炼不够。长期以来因为工作事务繁忙，逐渐放松了党性锻炼和自我净化，存在消极思想，没有能够站在“讲政治、顾大局”的高度开展工作，降低了工作的推进成效。三是工作进取意识不强。工作凭
45、经验，忽视了自我完善和提高，有时对自己的要求也不够严格，不能紧跟发展需要。三、今后努力方向和整改措施一是强化政治理论学习。坚持把加强学习作为提高政治素质、磨炼意志、增长才干、推动工作的第一需要，摆在突出位置。认真学习领会新时代中国特色社会主义思想，从根本上提高自己的思想政治水平。努力打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性;不断加强对业务知识的学习，增强战略思维能力，开拓自己的视野，全面提升自身业务素质。二是扎实做好各项工作。要树立高度负责的责任意识，主动担当、主动作为，把各项措施落到实处，确保取得实实在在的成效。三是坚持心系群众，作为民服务的表率。把群众答不答应、满不满意作为一切工作的出发点和落脚点，敢于、善于倾听群众的意见，用真心和真情耐心细致地做好日常群众工作，尽全力帮助解决涉及群众切身利益的实际问题。四是自觉增强纪律意识。加强党性修养，做创先争优的表率，始终坚持按照党章对党员的标准，严格要求自己，不断校正自己的世界观、人生观、价值观。进一步增强纪律观念，自觉加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，切实按照为民务实清廉的目标要求，从自身做起，从小事做起，在工作和生活的方方面面起表率和带头作用。