《市委直属机关工委书记抓基层党建工作述职总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《市委直属机关工委书记抓基层党建工作述职总结.docx（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、市委直属机关工委书记抓基层党建工作述职总结 市委直属机关工委书记抓基层党建工作述职总结 根据会议支配，现就本人2022年度抓基层党建工作状况述职如下： 一、问题整改状况 依据XX书记在述职评议会上提出的X方面要求和巡察反馈、自身查摆机关党建存在的X个方面问题，先后召开X次专题会议，深化探讨整改方案，细化问题、责任和整改X个清单，对标定责，传导责任压力。年初召开党建述职评议及年度工作部署会、制发年度工作要点和党建责任清单，年中开设“24小时服务号，年末实行集中调阅、基层调研、现场指导等方式，全过程跟踪指导抓落实，确保整改取得实效。 二、履职状况 一立足党性锻造，推动政治过硬模范机关建设。 坚决不
2、移把政治建设放在首位，聚焦机关政治属性，引导机关基层党组织和党员干部依据XX省委“十二个走在前列要求，带头增加“四个意识、坚决“四个自信，自觉站在践行“两个维护的第一方阵。主动扛起党管YSXT政治责任，催促基层党组织接续开展xx学习教化，组织机关网监员队伍加强对重大事务和热敏感问题的言论引导，转发正能量文章XXXX篇，订正言论导向XXXX余条，下大力气传播主流YSXT，培树正确价值导向。 二立足理论武装，推动思想过硬模范机关建设。 把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，引导基层党组织强化理论学习中心组、“三会一课、“5X主题党日、“党务工作者讲坛“党员学习讲堂等活动，推动
3、新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论，特别是五中全会精神等入脑入心入行。一年来，各级党组织开展集中学习沟通XXXX场次，讲党课XXX余场次；机关工委先后举办基层党务干部培训示范班X期、青年党员骨干培训示范班X期、入党主动分子培训班X期，组织党组织书记党建学问测试X次；举办五中全会精神专题宣讲各1场次，受教化干部达3169人次。 三立足基层基础，推动组织过硬模范机关建设。 制定并实施“党支部建设三年攻坚行动支配，比照先进党支部“六好标准和“后进党支部四类情形，对XXX个党支部基础工作逐个审核评价，查摆整改问题XX个，对XX个后进党支部建立由我本人和市委、市政府两个机关党委专职副书记挂牌督战责
4、任制，一对一指导整改，促其晋位升级。实施换届提示机制，督导XX个党组织完成换届调整工作。强化党员队伍建设，培育主动分子XXX名，进展党员XX名，考察转正XX人；严格党费收缴管理，对XXXX名党员党费标准进行核定和收缴；实施党内关心帮扶机制，慰问生活困难党员X名，为XXXX余名党员过“政治生日。强化群团工作，引导群团组织发挥作用。催促主管单位抓好社会组织党的工作，现有XX个社会组织建立党组织。 四立足从严从实，推动作风纪律过硬模范机关建设。 构建自律防线，强化党性教化，引导党员时刻绷紧廉洁自律这根弦。强化主体责任，引导基层党组织运用监督执纪“第一种形态XX次，针对有苗头性倾向性问题的干部刚好“咬
5、耳扯袖，提示谈话X人，诫勉谈话X人，通报指责XX人、作书面检查XX人；纪律处分XX人，其中，警告XX人、严峻警告XX人、开除党籍XX人，竭力从源头上杜绝违法违纪问题产生。加强直属机关纪检组织建设，督导成立机关纪委X个、配齐基层组织纪检委员XX个。认真落实中心八项规定，持续整治形式主义官僚主义突出问题，党建过度留痕、做外表文章等问题得到有效整治，机关良好形象得到培树，服务效能有效提升。 五立足中心工作，推动服务大局模范机关建设。 引导机关党员干部直击“疫线，驰援抗疫，组建抗疫突击队XX个、临时党支部XX个，“火线进展党员XX人，火速捐款XXX万元。催促机关党组织与工作队和联系点党组织协同共建，引
6、导机关党员干部强化结对帮扶，做好乡村振兴以及脱贫监测户收入稳固提升等工作，促进党建与市委中心工作同频共振、同向发力，推动脱贫攻坚与乡村振兴有效连接。一年来，仅机关工委收集解决群众困难诉求XX件、慰问困难家庭XX户。 三、存在的问题及缘由 一是落实党建工作“第一责任人职责还有差距。 部分基层党组织书记履行抓党建的内在动力照旧缺乏，未能依据职责要求投入足够的时间和精力去探讨、谋划、推动机关党建工作。二是党组织生活内容形势比较单一，载体创新不够，教化的针对性时效性不够强，一些制度落实落细仍有差距。三是工作开展不够平衡。工作支配布置多、检查落实少，机关工委、基层党委党总支和党支部三方力气协调协作不够，
7、工作合力尚未真正形成。四是机关党建考评体系还需要进一步完善。如何结合工作实际，在既提高工作水平、又充分调动机关党务干部和党员主动性的基础上，建立一套完善管用的考核评价体系上还需要进一步探讨探讨。 以上问题存在，主要责任在我：一是履行主体责任不够坚毅有力，特别是催促部门党组党委书记重视机关党建的力度不够，“党建是最大政绩的观念尚未真正形成。二是对新时代机关党建深化探讨不够，没有形成系统、长效的考核评价机制和监督问责措施；三是深化基层党组织开展经常性、持续性调研指导不够，探究解决机关党建中的热难点问题不够深化；四是党建工作力气较为薄弱。一方面机关工委人员少，没有做到对XX个单位催促检查全覆盖；另一
8、方面机关基层党组织没有特地机构和人员抓党务，确定程度上影响了党建工作的质量和效果。 四、下一步工作预备 一是坚持不懈强化管党治党责任。 落实部门单位党组党委书记抓机关党建工作的主体责任，完善党组织书记抓党建责任清单和长效考核评价机制，确保机关党建责任落细落实。二是坚持不懈强化理论武装。深化学习贯彻党的十九届五中全会精神，推动“两个维护扎根铸魂、落细落实。三是坚持不懈加强基层基础。进一步推动“党支部建设质量提升三年行动支配 有效实施，推动党支部建设全面进步、全面过硬。强化党建工作机制创新，推动党建信息化和“互联网在党建中的运用。四是坚持不懈抓好作风纪律建设。加强党员干部党风廉政教化和全方位管理监督，强化监督执纪“四种形态的运用，建设让党中心放心、让人民满足的模范机关。五是坚持不懈贯彻市委各项决策部署。聚焦新时代党的建设总要求，促进党建与疫情防控、经济高质量进展等工作有效连接、融合进展，助推“十四五开好局、起好步。 以上是我的述职报告，缺乏之处，请领导和同志们指责指正。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页