[劳动监察两网化建立实施规划政府工作总结]“劳动监察两网化建立实施规划”政府工作计划.docx

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1、劳动监察两网化建立实施规划政府工作总结“劳动监察两网化建立实施规划”政府工作总结计划二、两网化”建设的总体目标1建立覆盖乡(镇)街、村(社区)劳动保障监察组织体系和制度体系,乡(镇)街、村(社区)配齐劳动监察工作人员;2建立劳动保障监察网络化管理平台和劳动用工信息数据库,全面掌握乡(镇)街、村(社区)各类用人单位劳动用工信息,实现分类监管、动态监管。三、两网化”建设的具体任务按照省人社厅、市人社局统一要求,按照以下各项工作任务,必须于5月底之前完成。1建立机构。成立船营区劳动保障监察“两网化”管理工作领导小组,下设劳动保障监察“两网化”管理工作办公室,加强工作的组织领导。2制定方案。制定劳动保

2、障监察“两网化”建设方案,做到工作有计划、有安排、有落实、有督导。3落实经费。劳动保障监察“两网化”建设所需资金由各级财政负担。4落实人员。各乡镇和街道要明确1名劳动保障兼职监察员和1名劳动保障协管员。其中,劳动保障协管员主要负责宣传劳动保障法律、法规和政策;协助劳动保障监察员开展日常巡查、专项检查、案件专查及交办案件;实时采集和反映网格内用人单位招工、劳动合同、工资支付、劳动条件、社会保险等方面的信息及情况。各乡(镇)街要按照本要求,明确每个网格的劳动保障兼职监察员和协管员。5建立网格。劳动保障监察网格实行区、乡(镇)街、村(社区)三级网格。区级为一级网格,由区人力资源和社会保障局负责管理,

3、各乡(镇)街建立二级网格,并指导村(社区)建立三级网格,区负责制作本辖区劳动保障监察网格示意图,乡(镇)街负责制作本辖区劳动保障监察网格示意图,对用人单位进行动态管理。6建立网络。按照统一部署,劳动监察网络要实现全区联网,并与“金保工程”实现对接。各乡(镇)街、村(社区)三级网格内专(兼)职劳动保障监察员和协管员要密切配合,深入到网格区域内的每个用人单位,逐一详细记录用人单位的名称、组织机构代码、地址、法定代表人、劳资工作人员情况、联系电话、职工人数、劳动用工情况、与签订情况、五项社会保险参保缴费情况、工资支付情况、工作时间和休息休假情况、用人单位遵守女职工和未成年工特殊保护规定、禁止使用童工

4、规定等劳动保障法律法规情况,实行“一户一档”此基础上建立用人单位劳动用工电子信息档案。将采集到用人单位劳动用工信息、劳动者个人信息输入劳动保障监察信息平台,形成全区用人单位劳动用工基本信息数据库。四、两网化”建设的工作要求1统一思想,提高认识。两网化”管理是近年来探索的行之有效的劳动保障监察管理手段。建立健全劳动保障监察“两网化”管理体系,深入贯彻劳动保障法律法规、推进城乡一体化建设、构建和谐劳动关系的要求,提高我区劳动保障监察执法能力和水平,维护劳动者和用人单位合法权益的重要措施,各相关单位要进一步提高认识,确保工作顺利开展。2规范管理,提高素质。要加强基层监察执法能力建设,充实专(兼)职劳

5、动保障监察员和劳动保障协管员队伍进修;不断提高基层监察人员业务素质;尽快建立健全劳动保障监察“两网化”管理工作制度,规范执法行为。3密切配合,加强协调。区劳动保障监察大队负责全区劳动保障监察“两网化”管理、业务指导,侧重全区“两网化”建设工作的督促检查,要结合“金保工程”网络建设加以推进。工作中,有关人员要加强沟通,争取支持和配合,顺利推进工作开展。4夯实基础,创新机制。劳动保障监察“两网化”管理是一项全新的工作,相关单位既要善于学习先进单位的经验,又要结合本单位特点做出特色;既要发扬艰苦奋斗精神,边工作边建设,又要创造性地开展工作,不等不候确保工作运行顺畅,推动我区和社会保障事业的健康发展。

6、相关内容愉快而又辛劳的三个月实习工作结束了。这三个月是辛苦的三个月、幸福的三个月。之所以辛苦是因为我不断地从内心去学习、理解、完善工作中的新事物;之所以幸福是因为战胜困难是我不变的目标,成功的喜悦是我永恒社会实践报告“三鹿奶粉事件”从三月份爆发至今已有半年多了,当事者受害深重,全国人民议论纷纷,基本上都一致痛恨那些原料贩卖者,是他们在向奶农收购的牛奶中又加水又加三聚氰胺,以赚取黑心钱。当然,即使不是三鹿集团授意这心得体会物理教研组工作小结一学期来,在开发区及学校各位领导和老师的热心支持和帮助下,我在认真做好教育教学工作,积极完成学校布置的各项任务等方面做了一定的努力下面我把这一学期的工作做简要的汇报总结。一工作总结我们今年的活动主题除了北京奥运之外,就是隆重纪念中国改革开放30年。

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