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1、2023年工会工作总结及2022年工会工作总结计划(通用3篇)第一篇:2023年工会工作总结及2022年工会工作总结计划20_年，工会在院工会和所党支部的领导下，在所各科室的积极配合下，紧紧围绕全年所科研、开发等工作目标，在组织工会职工圆满完成各项科研开发，人才队伍建设，精神文明建设任务，维护职工的合法权益，做好全体员工的思想政治工作，体现职工文体活动等方面，充分发挥了工会组织的作用。现将一年来的工作总结如下：(一)加强工会组织的自身建设，提高工作能力1、思想政治建设：一年来，坚持以理想信念教育为核心，以道德教育为基础，教育职工坚定社会主义信念。组织员工认真学习工会法，经常召开工会委员会，布置
2、研究本所的工会工作。员工之间的关系更融洽了，工作氛围更加和谐了，团队意识更加浓厚了。2、人员队伍建设。为加强工会工作，今年我们专门派1名工会干部参加了省直工会组织的理论培训学习，提高了工会干部的理论水平和实际工作能力，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素质。(二)坚持四看望制度，关心职工生活工会时时关心职工生活，把他们的冷暖放在心上，对家庭生活中遇到的问题，及时给予关怀和解决，让职工真切的感受到工会就是她们的家。先后对5名思想波动较大的职工谈心，积极主动地给予真诚的关心和帮助。对员工生病住院的，工会亲自上门探望，送去慰问品，同时在精神上给予安慰
3、。看望走访离退休老病号，并亲自为他们送去慰问品，倾听他们对工会工作的意见和建议，使他们真正感受到了单位大家庭的温暖。全年对职工结婚、生育、住院、办丧等共看望慰问12人次(三)强化精神文明建设，发挥工会职能作用做好“三八”妇女节、“双节”、春节等大型节日福利发放、离退生活、文体活动等工作，将组织的关怀送到职工心坎。1、按照院工会的要求，建起了“职工之家”，购置了有关书报杂志及文体健身器材等。2、组织所职工到省内南阳观光旅游、参观学习等，既陶冶了情操，又增进了团结。3、把女职工住院生孩子补助1000-1500元的制度定了下来，为女职工争取了政策、解决了难题。4、为体现所领导对离退休人员的关怀，继续
4、坚持为70岁以上的离退休人员生日送蛋糕和鲜花制度，并为禹兆年老所长举办了“八十华诞”演唱会。5、在九九重阳节期间，举办了“参观市植物园，体验农家风情”的活动，丰富了离退休职工生活。6、为丰富职工文化生活，所工会为工会会员、女职工、计划生育工作订阅了各类报刊杂志4份。(四)积极为地震灾区捐款捐物，奉献一片爱心，响应院党委、省直工委的号召，开展为四川灾区献爱心活动，动员大家捐款捐物，交纳“特殊党费”等，我所先后三次共为抗震救灾捐款34100元，同时还有不少在外学习和出差人员通过各种渠道向灾区捐款450元，捐献新衣物、新棉被135套件。并用精美的包装袋装好，送去全所职工的爱心。(五)积极组织开展健康
5、向上文体活动，营造和谐氛围为了活跃职工的文化生活，提高职工的审美情趣，积极配合参加院组织的活动。1、积极参加省工会组织的迎奥运全民健身运动会和院工会组织的“三八”妇女节各项活动，并获女子综合团体第一名和3名个人第二名的好成绩。2、参加院工会组织的蓝球比赛。让职工即锻炼了身体，又磨练了团结拼搏的精神，增强了单位的凝聚力。3、组织了春节跳绳踢毽乒乓球比赛等趣味活动，从所长书记到离退员工都能踊跃参加，既营造了节日氛围，又有益于职工的身心健康;(六)今后工作设想1、妇工会工作要坚持以人为本的原则，将工会工作与科研、开发及解决员工的实际问题有机结合。2、创造性地开展好工会工作，调动全所职工特别是女职工的
6、积极性，充分发挥妇女在科研、管理、服务等岗位中的生力军作用，积极营造全民健身的氛围。第二篇:2023年工会工作总结及2022年工会工作总结计划一、指导思想认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，在学校党支部和上级工会领导下，围绕学校的中心工作，以提高女工素质为根本，突出女工工作特色，结合我校教育教学工作实际，配合本校的教育教学中心工作，以建设“妇女之家”为目标，引领和带动女教工巾帼创新功，岗位争优秀，不断提升整体素质，为东小校园建设更好更快发展作出新贡献;积极维护女教工的特殊权益，竭诚服务知识女性成长发展需求。二、主要工作(一)提升女工素质1、加强学习，培养学习能力。进一步提高女教职工的政治素质。
7、加强科学发展观教育，结合学校教育中心工作，充分发挥全体女教工的积极性、创造性，提高女教工思想素质的同时，提高教学质量。在培养学习能力放在提高整体素质的第一位，鼓励女教职工积极参与学校工会组织的各项才艺比赛，在新形势下，树立全新的学习理念，营造浓厚的学习氛围。2、内强素质、外树形象。鼓励女教师积极参加课题研究，努力提高女教师的教育科研水平，全面促进女教师业务素质的提高。鼓励、动员女职工以教育教学改革的各项活动为载体，充分发掘女职工蕴藏的巨大潜力，组织、动员女职工参加各类教育教学评比活动，为提高学校的办学质量做出贡献。(二)增强女教职工的主人翁精神。1、树立终身学习理念，创建学习型妇女组织展现巾帼
8、风采。利用多种形式，大力宣传和学习中国妇女发展纲要和妇女儿童权益保障法，学习新的计划生育条列。作为新时代知识女性，广大女教职工要始终紧跟时代发展的步伐，站在时代发展的前沿，加强学习，与时俱进。2、维护女教职工合法权益和特殊利益。要围绕“组织起来、切实维权”的主题，确定工作思路，树立创新意识，解放思想，努力实践，拓展新思路，采取新措施，解决新难题，抓好维权，把全面履行维护职能作为女教职工工作的重点，把维护女教职工合法权益和特殊利益作为工作的出发点，积极促进建立和谐、稳定的新型劳动关系。3、进一步维护好女教职工的特殊利益，多为女教职工办实事、办好事。落实两年一次的女工妇科检查和生殖保健工作，开放计
9、生办公室，鼓励女教职工多了解翻阅有关的资料杂志。(三)组织开展各项活动，促进和谐校园构建1、关注女教职工的身心健康，开展女教职工心理健康辅导讲座，倾听她们的心声，缓解她们的工作压力，使她们以旺盛的精力投入到日常的工作中去。2、组织好“三八”节，开展多种多样活动，享受自然，放松心情。3、组织好一年一度的女教职工体检，加强女性“四期”的指导。4、组织开展好女教师的业余活动，确保女教师的身心健康。(四)深化“巾帼建功”活动，促进岗位成材1、强化优秀教师的带头作用，发挥榜样的力量，促进女教职工岗位成材。2、根据各年级量化成绩做好校级“巾帼建功”的评选工作，并做好材料准备，加强平时的管理。3、邀请先进女
10、教师个人作“事业家庭兼顾型女性”专题发言，激发广大女教职工立足岗位积极奉献，发扬“四自”精神，投身教育改革与创新。4、努力争取提高获奖女教工待遇，维护女教职工的合法权益。5、倡导爱心。奉献母爱，是我校的传统。继续开展“爱满校园，大手拉小手”活动。人人奉献爱心，为贫困生捐款捐物，参与各级各类组织的爱心助学活动。让全体女教职工人人奉献真情，让社会感受女教职工的母爱。三、具体工作二月份1、制订女工工作总结计划，开展“树、创、献”活动，开展女工捐款活动。2、妇女心理健康知识讲座。三、四月份1、参与庆祝“三八”节活动。组织女教工夜游苏州活动，感受家乡的美好风光。2、组织学校女教工摄影大赛，推荐作品参与区
11、女工摄影大赛。3、“大手拉小手”女工爱心助学活动。五月份：1、做知性女人系列征文活动，出版工会女工专刊。2、配合工会做好版面设计，参与区级版面展示。六、七月份：1、征求教职工合理化建议，暑期疗养活动。九月份：1、调整完善下半年度女工工作。2、庆祝教师节活动。3、开展新老教师“师徒结对”活动。十月份1、欢迎_年新教师，进行新教师岗位培训。2、参与退休教师重阳节活动。十一月份1、教职工健身月活动。2、做好读书心得、评比活动。3、万名师生“一帮一”活动。十二、一月份1、女工学年工作总结会。2、做好女工工作档案的整理、归档工作。3、组织女教工参与迎新年联欢活动。东桥中心小学女工委、妇代会第三篇:202
12、3年工会工作总结及2022年工会一、指导思想学校女工工作在学校党支部和学校工会的领导下，紧紧围绕学校教育教学工作，认真贯彻妇女权益保障法、婚姻法，依法维护广大女教职工的合法权益，努力提高女教职工的整体素质。带领全校女教师继续深入学习，促进女教师思想业务素质的提高，切实维护女工的合法权益，加强女工组织的亲和力、凝聚力与感召力。以服务维权为主线，维护女职工的特殊权益;以加强妇女组织的自身建设为抓手，不断增强女工的创造力、凝聚力、影响力，引导广大女教工为全面实施素质教育、完成学校各项任务贡献智慧和力量，共同创造和谐的校园生活。二、主要工作(一)以深入学习实践科学发展观为主题，积极引导女教工为学校发展
13、贡献才智，提升女教职工素质。1、进一步提高女教工的政治素质。组织全校女教师进行政治业务学习，充分发挥女教师的主人翁的作用，鼓励广大女教师勤奋学习，专研业务，积极投入新课程改革，配合学校相关部门组织教师参加各种理论业务培训，发挥全体女教工的积极性、创造性，提高女教工思想素质的同时，提高教学质量。2、内强素质、外树形象。贯彻落实公民道德建设纲要，结合学校校园文化建设，加强教师师德建设和职业道德建设。教育全校女教师发扬自尊、自信、自立、自强的精神，不断进取，超越自我，并按照公民道德建设纲要的要求和精神文明建设的要求，在搞好本职工作的同时建立和睦幸福的家庭，搞好家庭文化建设，努力提高家庭成员的思想道德
14、素质和科学文化素质，做到家庭和睦，邻里关系好，社会影响好，树立教师健康、积极向上的社会形象。组织女教职工进一步学习妇女儿童权益保护法规，以及有关计划生育的法律法规，充分发挥女教师的作用，为学校的建设和发展多作贡献。3、组织学习优秀教师在爱岗敬业、关爱学生、刻苦钻研、严谨笃学、勇于创新、奋发进取、淡泊名利、志存高远等方面的高尚师德，体现人民教师忠诚于党的教育事业，甘为人梯、乐于奉献的师德，以学生为本，以言传道、以行垂范的师道，创新发展、求真务实。激励女教工岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献，为加快推进我校的教育现代化发挥积极作用。(二)以深入建设女教工维权工作机制为重点，切实维护好女教工的特
15、殊权益，为女教工的健康发展办实事。1、继续做好帮困送温暖工作。在生活上，女教工生病住院，学校领导及时慰问;遇到其他无法解决的困难，学校出面协调想办法帮助解决。2、全面关心女教师身心健康，普及科学保健知识，培养女教师健康习惯，提高女教师的生活质量。切实依法维护女教工的合法权益和特殊利益。把促进解决女教工的权益保护作为维权工作的重点，切实维护好女教工所应该享受的权利。3、做好学校计划生育宣传工作。继续为女教职工送健康，送体检，做好女教职工一年一次妇科检查。4、健康的身体、愉悦的心情,是女教职工全面发展的最佳氛围。要结合学校实际，开展丰富多彩的文化娱乐活动，展现女工的风采。女工在自己的岗位上发挥“半边天”作用的同时，在文化建设方面也应是一道亮丽的风景线。三、活动安排一月份：制订女工。三月份：三八妇女节活动六月份：教工子女“六一”礼物九月份：开展庆祝教师节活动。十月份：1、组织已婚育龄女教师进行身体健康查体。2、学习妇女权益保护法知识。十一月份：学校教代会，请女教工为学校发展献计献策。十一月份：1、参与元旦迎新年活动。2、女工学年工作总结。