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1、大学生职业生涯规划人物访谈报告 第一篇：高校生职业生涯规划人物访谈报告 教化行业职业访谈报告 一、访谈内容 访谈对象1： 职 业：早期教化老师 年 龄：岁 问题1：您是如何找到这份工作的？ 毕业之初，处于一个比较迷茫的状态，假如找对口的工作，相对而言还是比较困难的。当时是很看好早教这一行业，给自己做了定位，并和3年以后5年以后想要到达的一个高度，做了一下总结。最终选定了目前市场上做得最好的早教中心，于是就把简历投到了金珍宝中心的邮箱，通过和中心主任作了沟通沟通，由于学历还没到达入职的标准，并且没有工作阅历，最终确定先从SA做起，对职场有一个了解后在转型为顾问。 问题2：目前，行业内要求从事这份
2、工作的人应当具备什么样的教化和培训背景？ 从事这份工作的人员必需是本科以上学历，最好是心理学或教化学专业的学生。假如达不到这一标准，就要求有特别丰富的工作阅历，最好是同一行业销售的工作阅历。之前必需做过销售，并有确定的销售技巧。 问题3：您认为做好这份工作应当具备哪些学问、技能和阅历？ 做好这份工作首先要对育儿专业学问有一个全面的驾驭，特别是0-3岁孩子发育成长，各阶段的发育状况以及育儿常见问题的解决，能够精确解答家长在育儿方面的疑问。其次对金珍宝这个品牌有个全面的了解，并能驾驭金珍宝和其他早教中心的差异以及优势。最终，要娴熟驾驭各种销售技巧，了解不同客户需求，抓住客户消费心理对其进行推销，争
3、取签单胜利。 问题4：您认为什么样的个人品质、性格和实力对做好这份工作来讲是重要的？ 首先对工作要有一份热心，酷爱这份工作，并信任自己有实力做好这份工作。其次要有进取心，多汲取对自己工作有关心的学问和技能，每天进步。 问题5：这项工作需要的个人品质、性格和实力同别的工作要求的有什么不同吗？ 这份工作要求你确定要有爱心，要真心宠爱每一个宝宝，因为宝宝的感觉很灵敏，你对他好与不好，他都能感受的到，只有真心宠爱宝宝，情愿给他们创建温馨平安的环境，让他们健康快乐成长。是这项工作首先要具备的也是不同于其他行业的。 问题6：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会供应哪些培训？ 1.公司简介以及进展历史
4、，以及公司各项规章培训2.育儿学问培训，包括宝宝各阶段体能，行为，思想进展状况，在饮食，卫生等方面应多加留意的微小环节等。3.中心课程培训，包括各个阶段宝宝可上课程，对宝宝潜能开发的关心以及各个课程上课流程培训。 问题7：在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的学问，最有益于进展？ 我觉得应先从SA做起，SA是个基础的职位，但他能驾驭公司各部门的状况，和公司最重要的Leads的支配，但是等驾驭了这一工作后要立即调岗，转到顾问部门能和家长干脆沟通，储备好人脉关系。 问题8：据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内进展的前景怎样？ 目前我所看到的主要有三个进展方向，第一是以后多了解专业学
5、问，成为一名专业的资深顾问，然后通过全面的学习成为行业的管理者，最终是各方面成熟后自己开创公司。 问题9：最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生转变了吗？ 如今随着经济的不断进展和全民素养的不断提高，对早教有了更多了解，最初早教行业是从美国进展起来的，国人还不太了解早教并不是特别认可早教，如今文化水平不断提高，家长对孩子的教化越来越重视。优秀的早教中心价格还是很高，随着经济的进展，有更多家长可以上的起优秀的早教。 问题10：您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的转变趋势？ 目前金珍宝的管理模式是美国总部干脆管理，在美国已经有了40多年的积淀，所以管理方式是比较成熟的状态
6、。金珍宝的文化是关心更多的孩子，敬重孩子的特性进展，用心去倾听孩子，教会更对家长怎样合理的教化自己的孩子，即使不报金珍宝的课程，家长也会得到关心，并且可以参加金珍宝免费的讲座。前景是特殊可观的。 问题11：男女工作者在这份工作上机会均等吗？ 有时候还是偏女性更多，女性在很多方面是特殊细心的，女性更有耐性。 问题12：平常，在工作方面，您每天都做些什么？ 每天必做的事情就是读书，读更多的书充溢自己，给家长更多的关心。和家长做沟通分析，分析宝宝在各方面的一个进展状况。还有特别多销售方面的事情要做。 问题13：您在做这份工作时，什么是最胜利的，什么最有挑战性？ 最胜利的是得到了家长的认可，并和家长有
7、一个好的沟通和沟通。最有挑战的地方是由于阅历缺乏，谈单子还是比较困难。 问题14：就您的工作而言，您最宠爱什么？最不宠爱什么？ 最宠爱看到宝宝的成长，看到宝宝的变更，能看着刚诞生还是很脆弱很需要呵护的孩子，在不断地学会怎样和别人沟通，怎样独立思索问题，怎样说话，行走等是件特殊欢乐的事情。还有是当爸爸妈妈们因为不知道怎样去面对孩子成长中出现的问题而焦虑，通过自己的关心，他们解决了这些问题，看到孩子脸上又露出了笑容，是件华蜜的事情。 问题15：从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您如今的工作满足吗？ 目前还没有，不过通过我的努力，有一天会实现的，家庭很满足我如今的工作，欢乐是件很重要的事情。
8、问题16：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？ 职位不同，确定会有一些差异，我们这个是底薪加提成，所以每个人的工资是不能确定的，职位补贴差异在1000元以内。 问题17：据您所知，有何职业杂志、行业网站或其它渠道能关心我深化了解这个领域？ 我们有Gymboree特地的杂志供家长免费阅读，在妈妈网，教化宝，育儿网站都可以深化的了解。 访谈对象2： 职 业：小学语文老师 年 龄：岁 问题1：您是如何找到这份工作的？ 我当时中学毕业后没什么事情做，正好小学里面缺少老师，我就去了，结果一干就到如今了。 问题2：您认为做好这份工作小学老师应当具备哪些学问、技能和阅历？ 作为小学老
9、师我们必需驾驭小学教化学、儿童心理学方面的学问，遵循教化规律，了解课堂教学的基本原则和儿童学习的心理特征。还应具备的专业学问和教学技能方面素养。 问题3：您认为什么样的个人品质、性格和实力对做好这份工作来讲是重要的？ 我觉得主要由三个方面： 一、搞好师生关系，接近一些有代表性的班级同学、 二、教学法和课堂气氛要好，多举例子，讲故事 三、多学习其他老师 特别是外校有阅历老师的教化教学方法。 问题4：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会供应哪些培训？ 我们这里条件不行，一般没什么培训，好些的地方可能有，不太了解。 问题5：在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的学问，最有益于进展？
10、最好就是从教学起先，因为能和学生近距离接触，了解特们最近想什么，我们才能找到解决问题发热方法，更有利于教化孩子，取得更大的成就。 问题6：据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内进展的前景怎样？ 老师嘛，转正以后就比较稳定，确定不会发家致富。 问题7：您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的转变趋势？ 单位组织的活动主要针对老师，中对孩子的比较少，我认为不太好，我认为应当多一些针对孩子的，发掘他们的潜能。 问题8：男女工作者在这份工作上机会均等吗？ 均等啊 问题9：平常，在工作方面，您每天都做些什么？ 备课吧，备课也不是太难。 问题10：您在做这份工作时，什么是最胜利的，什么最有
11、挑战性？ 兴奋的就是看着孩子们健康成长，挑战的就是如今的孩子越来越不听话了，管不了。 问题11：就您的工作而言，您最宠爱什么？最不宠爱什么？ 我挺宠爱我的工作的，最宠爱就是上课看孩子们求知大眼神，不宠爱的爷们什么。 问题12：从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您如今的工作满足吗？ 我觉得实现了我的价值观，教孩子我挺高傲的，家人如今也特殊支持我，主要是在农村也没什么比较好的工作。 访谈对象3： 职 业：中学化学老师 年 龄：岁 问题1：您是如何找到这份工作的？ 我们当时比较早，国家还管理支配，我就被支配到学校里了。 问题2：目前，行业内要求从事这份工作的人应当具备什么样的教化和培训背景？
12、我们当时本科毕业就可以了，如今一般就是探讨生，竞争比较激烈，只要讲课效果比较好，方法得当就差不多了。 问题3：您认为做好这份工作应当具备哪些学问、技能和阅历？ 首先就是专业学问确定要过硬，不仅老师们看重，学生们也很看重。技能方面首先要留意讲课的方式，同时要了解学生的想法，尽量与他们走得近一些。 问题4：您认为什么样的个人品质、性格和实力对做好这份工作来讲是重要的？ 工作认真，有团队合作精神，有很强的责任心，工作遇到挫折时能够主动进取，关切疼惜学生。 问题5：这项工作需要的个人品质、性格和实力同别的工作要求的有什么不同吗？ 我想全部行业的精神应当都差不多呀，吃苦耐劳，头脑灵敏都能干好，个人见解，
13、呵呵。 问题6：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会供应哪些培训？ 一般就是组织老师们到其他学校去学习别人的阅历，也没什么。 问题7：在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的学问，最有益于进展？ 一般就是从一般老师起先呀，工作几年就可以评职称了 问题8：据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内进展的前景怎样？ 根据最近几年的进展，看样子老师这个行业还可以，比较稳定嘛。 问题9：男女工作者在这份工作上机会均等吗？ 均等的，这个行业一般不存在性别卑视，择优录用嘛。 问题10：平常，在工作方面，您每天都做些什么？ 每天都要备课，还要把明天要讲的试卷啊练习啊做好，用起来得心应手。 问题
14、11：您在做这份工作时，什么是最胜利的，什么最有挑战性？ 我觉得最胜利的不是教化出多少成果优秀的学生，而是把一些成果不好的变为成果好的学生。最有挑战性的就是面对一些怎么说都不学习的学生，让人很头疼。 问题12：就您的工作而言，您最宠爱什么？最不宠爱什么？ 我最宠爱就是和孩子们在一起学习，听到他们的进步，最不宠爱就是学生没有问题要问，不懂装懂。 问题13：从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您如今的工作满足吗？ 教书育人我觉得特殊荣耀，家人对我很满足，我们家有好几位都是老师，我也很兴奋。 问题14：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？ 我们也就是一般的水平，有职称的工
15、资略微会高一点，高级职称的最好。 二、访谈结果分析 经过访谈，我觉得自己的对工作的相识的还是比较浅的，在被访者的口中得到几点： 1、无论在哪个领域首先要有过硬的专业学问技能。 2、工作中必需要有主动的心态。 3、工作时确定要认真踏实才能见成就。 4、在工作中要有灵敏的方法，多思索，多学习。 5、工作当中要搞好人际关系，对工作有很大的关心。 三、访谈感悟 在学校中的我还不能了解职场的问题，通过访谈，我了解了许多。首先是专业技能的要求较高，其次是处理问题的方法要得当，最重要的就是人际关系的处理，当然还有其他的东西。所以在校期间，我们首先要学好专业学问，把第一步做好，努力学习，不仅仅是专业学问，其他
16、学科的也应当了解一下，因为学科都是交叉的，通过涉猎其他东西，能开阔我们的思维，建立良好的思维方式，从而为将来在工作中想到独特的解决问题的方法打下基础。虽然学校是象牙塔，但是又不比中学，还是有很大的空间熬炼自己的，即使不能将一个人的处人技巧锻造的特殊好，但也能有所提高，我可以多参加一些校内活动，多接触一些人，多了解，视察受欢迎同学的特点，从而为自己的将来奠定基础。所以说，高校并不像有些人说的那样是用来玩的，高校才是应当我们真正流汗的地方，这里才是我们扬帆起航的地方，这里才是我们走向胜利起点。 学号： 单位： 时间： 其次篇：高校生职业生涯规划人物访谈报告 高校生职业生涯规划人物访谈报告 一 访谈
17、时间：2022年8月25日 访谈方式：当面访谈 访谈人: 被访谈人： 被访谈人简介：，永康一中资深老师，高级老师，常年担当语文备课组组长。毕业于浙江师范高校，拥有着十几年的教学阅历，深受永康一中学子的宠爱。 访谈目的：为了进一步明确职业方向，规划高校生活，使今后的人生道路更加精彩。 访谈内容： 问：您为什么选择了老师行业，老师行业有什么吸引您的地方？ 答：我当时原来是想选择法律专业的，但是因为第一志愿选了师范，然后阴差阳错之下成了师范生。我原来是没有想过当一名老师的，但是成为了一名老师之后，我才真正爱上了这个职业，因为能够向学生传授学问，也能够不断看到学生成长成才，这是让我特殊欣慰的地方。 问
18、：您认为所学的专业学问对于成为一名老师有什么关心？ 答：我认为专业学问对于一名老师来说还是特殊重要的。一名语文老师来说，良好的语文修养是特殊重要的，这种修养能够让老师更好地去驾驭课堂。高校时，中文专业的我们会被要求去看很多书，这种巨大的阅读量能够增加增长人的见识，开拓人的视野。腹有诗书气自华，多读书才能成为一名学士渊博的语文老师。 问：您认为成为一名合格的老师需要什么样的品质？ 答：是认真和负责。认真和负责就包括了很多的东西，认真去备课，把课上好，这是作为一名老师最基本的实力。负责既有对教学的负责，也有对学生的负责。老师努力地想把自己的所学都传授给学生，这是在学生的学习上。同时，老师还要关注学
19、生的学习状态，当学生的成果出现一些问题是，也要去找他们谈话了解缘由。做到认真负责，才能成为一名好老师。 问：您认为老师就业的前景如何？ 答：最近浙江省高考改革，高三时期语文课增加了好多，而且小班化是如今教学的一个趋势，所以我认为老师的将来的就业还是可以得到确定的保证。如今毕业的师范生或许多，所以我认为想进入到好的学校还是具有着确定的难度。总体而言，如今师范生就业的难度是没有那么大的。 问：当您在教学中发生一些不快乐时，您会怎么处理？ 答：我好像很少有和学生发生不快乐的事情，不过就是真的有学生在课堂上发生了什么不快乐，我也会尽量做到课堂外解决，但发生一些不好的事情时，也不能当着其他学生的面去指责
20、学生，终归如今的学生不宠爱在同学面前尴尬。 问：您认为作为一名老师，是否应当过多干预学生的生活？ 答：老师需要起到的是一种引导的作用，该说的话，该提示的事情确定要传达给学生，这就是我之前说的负责，但是对学生逼得太紧只会起到一种反作用，所以确定要把握好一个度。 问：我们专业在大四的时候有一个高校实习，在实习之前我们需要在哪些方面有所准备？ 答：要对目标的上课年级的课文熟识，认真地把课备好。向你们的学长学姐讨教，获得阅历，其次有目的地提前锁定一些目标实习单位，有针对性地进行一些关注和调研，做一个有准备的人。在微小环节方面，确定知道上课的时候所需要的礼仪，把微小环节也要把握到位。 问：你觉得作为一名
21、老师，什么时候是最华蜜的？ 答：当老师是一件很令人欢乐的事情，我觉得当学生取得了很好的成果，然后考到了自己志向的高校，过了志向的生活的时候，这时候我是最欢乐的，我真的会为我的学生高傲。当然，假如我的学生回来看我，我也会很欢乐的。 访谈小结 1.学好专业学问对于能否成为一名老师还是特殊有必要的，在这个阶段我们还是应当好好学习专业学问，为将来成为一名老师打好基础。 2.老师的就业前景还是可观的，对将来的就业要充溢信念，不要过分自暴自弃。 3.作为老师确定要具有认真负责的品质，那我们如今确定要养成这种品质。 4.如今就要起先见习，做好准备，将来才能更好地完成实习的任务。 高校生职业生涯规划人物访谈报
22、告 二 访谈时间：2022年8月26日 访谈方式：当面访谈 访谈人: 被访谈人：卢玉叶 被访谈人简介：卢玉叶，初中语文老师，毕业于海南师范高校，是学校里的年轻老师，现已经成为了一个班级的班主任。 访谈目的：同时向刚入职的语文了解一下老师的现状，也是为了进一步明确职业方向。 访谈内容： 问：您是如何找到这份工作的？ 答：参加了老师的职业编制考试，然后被支配到了如今的学校。 问：平常的工作方面，您做什么样的工作，有着什么样的体会？ 平常就是很早就要去看学生的早读，然后上自己的课，改改作业什么的，备课也是特殊重要的。我觉得就这样工作也挺好的。 问：年轻老师刚进入学校的时候，会不会很辛苦？ 年轻老师刚
23、进入学校的时候确定是很辛苦的，学校里的领导会认为你阅历缺乏，这样的话你会想方设法地证明自己，你看我如今都当了班主任，然后参加竞赛，我还要准备公开课呢。 问：你觉得公开课与平常的上课有什么区分？ 上公开课的时候就要去精确计算，什么环节需要多少时间，就连与学生之间的互动都要计算过时间，而且每一个环节的设置都是深思熟虑过的。你平常的课相对来说就是要随便一些，不过该涉及到的学问点都是不能略过的。 问：您认为做好这份工作应具备哪些学问、技能和阅历呢？ 答：作为一个老师，教学基本功确定要扎实，阅历是可以在教学的过程中慢慢学习，最主要就是自己的看法要认真。 问:目前行业内要求从事这份工作的人应当具备什么样的
24、教化和培训背景？ 答：这个要求是因地方而异的，他们的要求确定不同，有些地区 本科师范毕业能教中学，而有些地方只能叫初中，甚至 是小学，作为一个新老师，上班前的新老师培训是不行缺少的。我们学校还有结对，阅历丰富的老师会带一带年轻的老师。 问：据您所知，从事这份工作的人在单位或同行业内的进展前景如何？ 答：目前期教学行业现有的人员构成并不是特殊合理，尽管做这个方面的人相当多，但是很缺少能够独当一面的人才，总的来说就是，高层人才比较欠缺，低层人员泛滥。所以，对于每一个想要在此行业有所进展的人来说，机遇和挑战是同时并存的。 访谈小结 1.年轻老师与我们的阅历应当是比较接近的，所以我们可以向他们学习到很
25、多东西，这会在对我们走上岗位之前能够更加了解老师这一行业。在对这位老师的访谈中，我明白了以下几点。 2.年轻刚进入学校的时候都是很辛苦的，刚进入学校的时候我们要努力一点。 4.如今老师的就业还是特殊有盼望的，而且前景也挺好的。 5.要努力学习，老师的基本功确定要打扎实，这样以后才能成为一名合格的语文老师。 高校生职业生涯规划人物访谈报告 三 访谈时间：2022年9月3日 访谈方式：当面访谈 访谈人:范晨菲 被访谈人：刘平 被访谈人简介：刘平，自主创业者，毕业于台州学院，对自己找到的工作不是特别满足，然后起先了自主创业，回家乡开了一间淘宝店，生意不错，月入过万。 问：为什么想到自主创业？ 答：
26、我宠爱自由， 不被拘束。我想掌控自己的人生轨迹， 所以想到自主创业， 当然也离不开家里和身边挚友的支持。 如今在学校旁边开了家网店，有空可以来先光临下我的网店，感谢捧场哦。 问： 就高校生将来的一些进展方向， 例如就业， 创业， 考研等， 您是如何看待的？ 答： 我觉得这要视每个人的性格， 爱好而定， 无论哪种选择， 最好是最适合自己的选择。自己选择的路，确定能够坚持下去的，但是假如你没有自己去思索，而只是盲目听从了别人的看法的话，这样对于你以后的进展是不利的。 问： 您是如何看待毕业高校生就业难这一现象的？ 答： 首先我想说一下，根据我自己的状况，我觉得创业的话挺好的，假如说就业是消耗工作岗
27、位，那么创业就是创建工作岗位。而且我觉得，其实就业难不难， 主要看个人实力与内心期望值之间的差距， 综合素养很强， 到哪里都是抢手货； 但假如是眼高手低的话， 现实与期望落差会很大， 高不成， 低不就的， 自然很难找到工作。 所以， 给自己一个合理客观的分析， 定位，是很重要的， 克服浮躁心情， 安下心来才能更好， 更快的融入社会。 问： 就高校生自主创业， 您有什么建议？ 答： 我作为自主创业的一员， 深有感受， 自主创业， 起步是很难的， 会遇到方方面面的困难。 假如你真的心中有这么一个想法， 就要去坚持， 才能让它生根发芽，开花结果。 当然还有一些现实中的因素， 去选择方向， 资源， 人
28、脉， 管理等等，这些都很重要， 最重要的， 你要有一双能够觉察商机的眼睛。 问： 四年的高校生活， 您有什么感悟呢？ 能不能共享下？ 答： 其实心中也还是有一些缺憾的， 我原来可以做的更好的， 假如付出更多 努力的话， 所以， 每天给自己以充溢的生活， 才能收获一个充溢的人生。 问：你对如今的自主创业的方向有什么看法？ 答：这个东西嘛，如今开店，无论是什么店，最好都要与互联网相结合，你知道的，如今互联网+是一种趋势，我们就应当要去顺应这种潮流，才能在将来的众多创业者中脱颖而出。 访谈小结 我们将来也可能去走自主创业的道路，所以我们也应当向优秀的自主创业工作者学习，学习他们的阅历，这样以后的道路
29、就能够更加多样化。 1.要根据自己的爱好来选择自己的工作，目标应当更加随便，不能同流合污，人云亦云，要选择最适合自己的就业方式。 2.自主创业确定要坚持不懈，要去坚守，度过困难的时期，坚持下去才会有成果。 3.要随着时代的趋势走，紧跟着如今的“互联网+的创业策略，才能脱颖而出。 高校生职业生涯规划人物访谈总结 大一很快地过去了，我们离走上社会的日子又近了一些。高校时我们走上社会之前最终一篇纯净的象牙塔。原来对于这个社会的了解就少之又少的我们，如何能够快速加深对这个社会的了解，明晰自己今后的职业生涯呢？所以说去真正的体验职业，了解职业对我们来说特殊重要。而我们作为师范生，以后有着特殊大的可能性会
30、站上讲台，成为一名老师。在成为一名老师之前，我想我们应当从资深的老师那里获得一些阅历，别人走过的的路，前人总结的阅历，都是特殊宝贵的财宝。而今年暑假，正好有此机会，于是，我便主动地绽开了我的职业生涯人物的访谈 此次的高校生生涯人物访谈活动是我们对将来拟定职业生涯的一次探究性活动，更是学生对自我的设计，自我规划，自我成就的探究性活动。对于这次的生涯人物访谈颇有感受，如今我也说说自己的感受吧。 一努力学好自己的专业学问。 上面的访谈之中许多人物都提到了在高校期间确定要好好学习专业学问，这对自己以后的职业道路是特殊有关心的。要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础学问和提高自己的专业技能，要肯去
31、学、肯去钻、肯去精益求精。而且我们要勤动手，多多培育我们的动手实力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍，加强自己的各方面修养。 二主动地参加实践，积累阅历 看法确定一切，拥有主动的心态对于胜利来说是极其重要的。在目前这个就业压力大，竞争激烈的社会下，我们要持有确定的乐观心态，信任经过努力与坚持不懈，是可以获得志向的就业机会的。此外，除了学习专业学问外，我们做老师还得具备确定的实践阅历，这就要求我们要去利用各种机会去听老师上课，去见习。实践特别能熬炼人，不仅考验我们的专业学问，还增加我们的志气。我们实践所获得的体会和阅历都将是我们一生受用不尽的财宝。 三学会对自己的职业生涯进行规划 经过此次采访，再结合
32、就业指导课上所得到的相识，我觉察有意识地为自己做规划是有必要的。我们要根据自己现状，明确努力目标，制定合理的学习支配，支配好宝贵的时间，然后通过努力使自己各阶段的目标变为现实。除此之外，还要多了解与本专业有关的就业形势，工作岗位，为将来的就业做好足够的准备。 四有目标之后坚持不懈的准备与奋斗 要以职业规划为奋斗目标，不断努力进取，一步一个脚印，才能实现所立下的目标。辉煌面前，道不尽几番风雨，几经艰辛。胜利背后，有谁知几多苦干，几多坚毅。每个人都要克服自己的弱点，人最大的敌人是自己，一个人要胜利，必需要有志气，有气魄，不畏困难，直面挑战，坚持不懈，持之以恒。面对机遇与挑战共存的时代，勇敢接受挑战
33、走向胜利。 第三篇：高校生职业生涯规划人物访谈报告 高校生职业生涯规划人物访谈报告 访谈时间：2022年5月10日 访谈方式：当面访谈 访谈人：、韩垒 崔浩 被访谈人：李总 问：你觉得你的企业会成为一个大公司吗？ 李：我们公司规模大或小，是看有多少人能支持。拿不到融资，项目就关掉了，如今或许已经有四个项目关掉了，有两个是胎死腹中，有两个是做了一段时间觉察不行关了，或者转型。作为投资机构，目前我们平台级的员工大约有30人，将来至多进展到50人，需要限制平台的扩张，提升效率。目前我们的团队还不完好，我们还需要更多的投资经理，还有我们盼望让更多的创业者认可我们，成为他们创业的最好伙伴。 问：为何选择
34、移动互联网、电子商务和计算机作为主要投资领域？ 李：目前我的企业75%的项目都与移动互联网有关，另外15%是云计算，10%是电子商务相关的领域。这几个方向都有一个共同的特点，就是可以做无本生意。所以当我们进入这些领域的时候，聪明的方法是从一起先就投。 问：会跟随这些孵化企业走到底吗？ 李：应当不会。我们是负责孵化的，不是负责喂养的。但我们会跟买它们的人说，那么好的鸡给你了，你还是要给我们一点好处，所以我们融到了1亿元人民币的基金，用来做后续的追加投资。我们盼望做到的是，把握十年后可能成为下一个百度或腾讯的公司，盼望能抓住一些这类企业，最好是大多数，至少有一些。 问：假设您的企业将来在无线领域成
35、为中国最大的孵化平台，你们所担忧的对手会不会是腾讯？有没有提前在这个方面做一些准备？ 李：作为投资机构，我们不会考虑假想敌这样的问题。我认为，在移动互联网这个领域，有足够的市场和空间来培育数家巨大的胜利公司除了今日的互联网巨鳄之外。这么大的空间，假如我们不多想想机会、用户，只是在想假想敌，很快机会就失之交臂了。 问：您的企业迄今为止还尚未开除过一个员工。这种方式是否会太温顺了？与创业公司置之死地而后生的生命体验完全不同。那么，您的企业所孵化的重点是公司还是团队，或者个人？对于失败的项目成员，是否有哪些惩办措施？ 李：作为投资机构，没有项目失败这个说法。其实，发生的将会是：一个项目得不到您的企业
36、下一个阶段的投资。这时候，它有几个选择：1找寻外部投资包括自己出钱，您的企业照旧持有上轮的股份。2确定解散。在其次个状态下，每个工友必需重新找合适的项目。我们不能保证都会胜利分流，但是我信任公司的失败往往不代表工程师本身的问题，因此分流的可能性还是比较大的。至于失败的创业者，他确定可以再提出新的项目。无论是工程师还是创业者，我信任他们更关注的是呕心沥血的项目死亡了，或者是下面能做什么激烈人心的项目，而不是自己是否有工作。我们的每一个员工都是特殊优秀的，我不认为他们会那么在乎保障。 问：在天使投资阶段，您的企业所料想的投资回报周期有多长？所设想的志向资金退出模式有哪些？这一阶段，能否接受其余天使
37、投资的合作。 李：从天使投资算起，我们投资的回报要看每个项目的退出，大部分会是上市，小部分收购。上市最快也要5年，通常更久。收购就可能更快。我们很情愿和创始人共投，因为这代表更高程度的利益一样性，也代表创始人对自己的项目有信念。我们一般不和其他天使一起投资，但是也情愿间或破例。 问：有人认为，您的企业离开了您本人，将会难以为继。您是否情愿您的企业成为苹果那样离不开创始人灵魂的公司？作为一个创业型公司，从依靠创始人做进展过度到依靠制度体系做进展，你们是否从一起先就做了准备？ 李：作为创业者，或许我年纪较大。作为投资者，我还很年轻，这行可以做很久。甚至六七十岁都还有人接着做下去，只是投入时间慢慢削
38、减。所以，这个问题问得太早。 问：您如何看待今日在中国在谷歌的这份事业？ 李：我在谷歌的工作，其实并不只是一个跨国企业在中国做一个分公司。我觉得我们的员工都有一份志向，就是如何能够把全世界的信息整合好，让中国人享受这些信息。因为我们看到了一些挑战，比方说，85%的世界的信息都不是中文，我们能不能做一些机器翻译，让那些看不懂英文、日文、德文的人也能去读外国的网站和内容。其次是，中国的网民有那么多，如今有2亿5千万网民，他们需要一个精确、公正的搜寻引擎。假设2亿5千万人，平均每一天搜寻四次，这就是10亿次的搜寻。假如我们能够做得更精确一些，假如我们能够让每一次搜寻节省1秒钟、2秒钟，让每一次搜寻把
39、更好的结果放在更前面，那么就是节省了10亿秒中。这样的工作，我觉得，是巨大的奉献。我们会把用户最想要的放在前面，而不是谁付钱最多的放在前面。 问：你最恐惊的是什么？ 李：我觉得，我其实是比较没有恐惊的人。面对全部的困难，我会知道它胜利或是失败的可能性。所以我只要能够尽我自己的实力，做好我该做的事情，我不会特别地去恐惊。但是假如说什么事情会让我懊丧、最难受的话，那我觉得，假如我的志向无法完成，那我觉得可能是最不好的事情。 问：你最宠爱的职业是什么？ 李：我可以想像两种我有爱好的职业。第一个就是我如今的工作，就是把繁杂的技术做得让任何人都可以运用。其次种职业是能够关心大批的年轻人或者学生，让他们能
40、够更快地找到自己人生的方向。 问：你曾经说过，一个人的墓志铭可能是他这一生追求的最高境界。你曾经为此还修改正你的墓志铭。能不能告知我们这两次的差异在什么地方？ 李：在我接触中国的学生之前，我始终认为我的墓志铭是：把困难的技术做得让人人可以运用。但是，当我觉察我在学生中有很大影响力的时候，我觉得，我可能更需要做的一件事情是，通过写作、网络、演讲，关心更多的青年学生找到他们自己的路，自己的心。 问：我特殊宠爱你的一句话，说，做最好的自己。而且，我也宠爱你的那个诠释：真实的自己就是最好的自己。我觉得真正有价值的财宝，应当是一个人在这个世界上，能够做些什么事情，对世界产生什么影响力。也就是说，你能够想
41、象有两个世界，一个是有你的，一个是没有你的。怎么让那个有你的世界和那个没有你的世界的差异越大越好，而且世界因为有你能够更好。假如说简洁地说一句话，财宝应当是这么衡量的，不是看你这一辈子拥有什么，而是看你能为世界留下什么。 问：我知道你有一个特点，不知道是不是受西方文化的影响，就是给自己写墓志铭。而且还写过好几次。 李：对对对。这是一个人定位自己志向的很好的方法。因为一个人在世界上，他的价值不在于他拥有多少，而是在于他留下多少。那么他留下来的一件事就是墓志铭上短短的一句话，代表了他离开以后，盼望别人想到他的时候，想到他为世界做了什么事情。 问：所以你的墓志铭前后才会发生一些变更。 李：我盼望我的
42、墓志铭上不是说李是科学家或企业家，而是说李是一个热心教化者，他在中国崛起的时代，经过写作、演讲、网站，关心了中国青年学生，他们亲切地叫他李老师。 复旦高校蒋昌建老师：李，你刚刚说，你的墓志铭上有一句话叫“李老师，我感受很多，因为我也是做老师的。就像我刚刚开场讲的一句话，谷歌中国和开发是一个银币的两面，作为谷歌中国来讲，它不能没有你，至少如今。对于你来讲，无论各种各样的缘由，你也不太好离开谷歌。这样的一个价值，在你人生的选择上不是越走越宽，在确定的程度上可能会变得很窄。所以，你的墓志铭当中，我做另外一个说明：“在中国很多曾经做过人生长跑的人，总是听到一个声音在不断地为他加油，喊出这个声音的人就是
43、我。 这是你的墓志铭。 问：我觉得你做这份工作，那种成就感很特别，就是你恒久带着人类拥有最前沿的科技，或者告知我们会有这样的新的科技，那种感觉是我觉得特殊有成就感的。 李：我觉得就是说，能够让我一方面做最前沿的技术，同时在这样一个公司，它的文化是扁平的，同等的，我觉得的真的蛮华蜜的。 问：为什么平常会跟学生有那么多沟通？ 李：其实是很偶然的。应当是说我在2000年的时候，当时相识了一个同学，感觉他对胜利的定义是相对比较肤浅的，说胜利就是知名、有钱。那我就想了，是不是因为当时中国在快速进步，是不是很多人都有这种错误的胜利的理念，和这种一元化的胜利的理解？后来，我多相识了一些同学，觉察确实有同样的
44、问题存在。然后，我就写了一封给中国青年学生的信。当时就叫一封信，没有说第一封，但是得到了很多很正面的反馈。我觉察很多学生感觉不但因为我的事业、胜利啊，但是他们可能更感谢或者更认可的是我情愿花时间 无论是在网上还是演讲，还是写书，来关心他们。然后就越做越多，越做越大。过去九年基本上没有停止地和学生这样对话，让我感觉这样的工作特别有意义，因为我可以看到，当时2000年、2001年的很多学生都毕业了，然后找到了很好的工作，做很有意义的事情。他们常常会发邮件感谢我。那我就觉得，其实跟学生的工作和我在公司的工作是一样有意义的。是不同的意义，不是创建技术产品，而是关心一批青年学生，所以我会接着做下去。 问：我们当代高校生应怎样才能让自己的高校生涯色调斑斓，并学而有成？ 李：我觉得多参加那些有益活动，适当加入一两个社团，熬炼自己，当然，前提是把学习完成了的时候。支配好学习，利用空余时间参加活动，把持好一个度。结合实际，不脱离现实轨道，展示自身实力兼顾各学科全面进展。 问：你的学习观念是什么 ？ 李：学习如逆水行舟，不进则退，心如平原牧马，易放