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1、2022年班子对照材料整改措施集合6篇2022年班子对照材料整改措施篇1根据上级党委关于开展党的群众公路线教育实践活动的统一部署和具体安排，实验幼儿园党支部围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，按阶段扎实推进教育实践活动深入开展，取得了预期效果。前阶段，我支部重点围绕“四风”问题，通过调查问卷、座谈会、个别谈心等形式广泛征求意见建议，得到了全体党员群众的支持与配合。在此基础上，为了保质保量撰写对照检查材料，支部也会同行政召开了专题会议，重点研究本单位领导班子存在的突出问题、根源和改进措施，共凝练出四方面突出问题，提出四方面整改思路。其后，按照上级党委统一要求，主要领导和班子成员之间(
2、书记和支委)、班子成员相互之间(支委之间)、班子成员与分管部门负责同志之间开展了谈心交流活动，充分交换意见，做好思想准备。一、开展党的群众路线教育实践活动情况概述我园领导班子原有3人，都是中共党员。总体来看，班子成员有着较高政治觉悟，有坚定的理想信念，能自觉遵守党的政治纪律，坚持党的基本路线。幼儿园党支部能够认真学习贯彻落实党的十_大精神，政治上同党中央保持高度一致，切实遵守党的政治纪律，严格执行中央八项规定以及省市的有关规定要求，坚持为民务实清廉的工作作风，积极推进幼儿园各项事业的发展。自党的群众路线教育实践活动开展以来，班子成员带头认真学习论群众路线重要论述摘编以及一系列重要讲话等。在前期
3、征求意见基础上，坚持边查边改，即知即改，促进了党务和园务的公开，推动了幼儿园民主管理工作的开展。在此基础上，通过组织召开党员座谈会、个别谈话交流、园领导班子查摆出作风建设方面存在的突出问题，并在剖析问题根源的基础上提出整改思路和改进措施，为建立实幼作风建设长效机制夯实基础。二、“四风”方面存在的主要问题这次党的群众路线教育实践活动的主要任务是聚焦作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。经对照检查我园领导班子在“四风”存在如下问题。(一)形式主义1.理论学习不够扎实。虽然幼儿园党
4、支部制定了理论学习学习制度，但存在时紧时松的现象，个人自学多、集中学习少，班子成员常忙于业务，要求自行学习的部分往往流于形式，自学时间不充分，学习内容不够系统、深入，未能透彻地学习领会材料。集体学习缺乏深入研讨和思想碰撞，特别是运用集体智慧提出与实际工作相结合举措的研讨活动较少，没有达到通过集中学习服务幼儿园发展的目的。2.工作推进不够务实。工作中狠抓落实的精神不够，狠抓落实的力度也不够，对工作的责任主体、评价标准缺少明确要求，最终表现为抓而不紧、抓而不实、抓而不细，有的工作浮于表面，不能达到预期效果。3.制度执行不够严实。幼儿园制定了较为健全的，但存在着重建章立制、轻认真落实的现象，具体的制
5、度执行力度不够，没有建立监督检查制度执行情况的长效体制和机制，谁来监督、怎样监督、监督结果如何使用等问题没有得到有效解决，且缺少有效的问责手段和办法，未能发挥“以制度服人”的功效。(二)官僚主义1.调查研究程式化。一方面班子成员深入教育教学一线调查研究时间总体不够，有时存在走过场、程式化的倾向。另一方面班子成员和教职工的交心谈心还不够，更多的只是教职工反映上来才去关心过问，缺乏深入细致的政治思想教育。此外针对幼儿园女教师群体特征的心理指导和沟通还很欠缺。2.听取意见表面化。班子广泛听取教师和家长的意见和建议不够，缺乏与教职员工、幼儿家长面对面的沟通交流。有时听意见不广泛、不全面、不完整，掌握实
6、情不够，不能完全把教职工的创造性经验反映出来。有时不能耐心听取一线的意见，听到不同的声音会有急躁情绪，官本位的思想时有显现。3.服务师生被动化。班子成员虽然有服务师生的意识，但宗旨意识还不够强烈和牢固，主动关心教职工的工作、学习和生活不够，切实帮助师生解决实际困难和问题不够。有时提出的工作要求不切实际，没能很好调动广大职工积极性;重管理轻服务，习惯于“管”，还没有自觉地把幼儿园教职工对班子的满意程度作为检验工作成效的最高标准。对民主测评的认识还不够，患得患失，一团和气做老好人的思想犹在。(三)享乐主义1.安于现状，动力不足。班子成员有时会满足于现有的工作，干事激情有所下降，前进动力不足。日常生
7、活中遇到一些难事，虽也能努力想办法解决，但有时也有畏难心理，指导分管部门积极主动协调沟通的力度还不够。随着年龄的增加，工作激情和艰苦奋斗的精神不如以前，在工作上偶有懈怠思想2.拈轻怕重，闯劲消减。有的同志不愿“多事”担责，习惯于按部就班凭经验办事，攻坚克难意识不强，遇事不敢动真碰硬。正视幼儿园发展短板的勇气不够足，抓难题突破、抓难事协调的能力不够强。对教职工和家长普遍反映的一些热点难点问题，如师德师风、人事管理等还存在畏难情绪，有的尚未得到有效解决。(四)奢靡之风1.奢靡之风的意识和现象存在。依着幼儿园家大业大，有时在安排一些工作中勤俭办事的意识还不够，存在锦上添花的面子思想，错误认为这也是工
8、作需要。2.领导班子带头抵制浪费不够。幼儿园在教玩具采购使用保管、杜绝浪费饭菜、办公室、教室“长明灯”以及打印耗材、空调控温等方面制度不够完善，示范作用不够，宣传不多，督导不够。三、存在问题的原因剖析1.学习不够深入，创新意识还不强。一直以来，幼儿园党支部对学习还是十分重视的，也建立了学习制度，完善了相关理论学习机制，但班子成员对政治理论学习重视度不高，存在表面应付、完成任务的现象，理解精髓不够。对学习制度坚持得也不够好，工作忙起来，就放松学习。学习安排上集中少、自学多，专题讨论少、宣读文件多，剖析问题少、部署工作多，在主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。2.价值观念偏差，自我约束还不强。一
9、直以来，幼儿园班子理想信念是坚定的，党性观念是较强的，能够严格执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规及，始终与党中央保持高度一致。但还在一定程度上存在着忽视对世界观、人生观和价值观改造的倾向，因而导致有时价值观产生位移。如在实际工作中，敢于坚持真理，修正错误的勇气不足;解决教职工群众的根本问题的办法不多;对幼儿园党员及教职工思想、纪律、作风上存在的一些不良风气和苗头重视不够;对身边的一些错误行为，批评和纠正的力度不大，一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想。究其原因，价值观取向发生偏差。3.进取精神退减，宗旨意识还不强。幼儿园党支部始终把实现和维护教职工的根本利益作为全部工作的出发
10、点和落脚点。但受当下多元价值观的影响，开展工作时，我们的群众观点相对有些弱化，想问题、办事情，有时不能完全从群众利益出发，考虑得较多的是能不能保证幼儿的安全维护幼儿园的稳定、能不能完成上级任务、能不能受到上级领导的关注和肯定。日常工作过程中，班子成员的工作负担都很重，具体事务挤占了很多时间，到教育教学一线调查研究、了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少。4.服务意识滑坡，工作动力还不足。幼儿园领导班子一直要求教职工要以良好的精神状态正确对待幼儿教育事业，抓好各项工作的落实。但对如何加强党员及教职工思想政治教育、增强全体党员和教职工事业心责任心还缺乏有效的工作举措，没有形成开拓进取的明确导向
11、机制，存在着工作研究就事论事多、开拓创新不够，工作推进布置任务较多、讲求质量较少等问题，工作干多干少、干快干慢、干好干坏大多靠个人的自觉性，致使工作创新和制度创新的动力不足。究其原因，是革命意志、奋斗精神衰减。5.管理有待加强，制度执行还不够严。幼儿园制度虽然比较健全，但随着形势变化，有的制度还缺乏可操作性、针对性，需进一步修订完善。总的来说，领导班子能够坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，但有时执行制度时原则性不强，还存在重形式、轻落实、轻执行到位的情况。四、整改措施1.进一步完善规章制度。狠抓制度建设，建立有效工作机制，健全权力运行制约和监督机制，坚持用制度管权管事管人，以期取得明显实
12、效。尤其是根据此次实践活动查找出的问题和不足，结合工作实际，对症下药，对已有制度进行认真梳理，对经过实践检验行之有效、群众认可的制度，纳入贯彻党的群众路线的长效机制，对不符合为民务实清廉要求的制度进行修改完善。2.进一步强化学习教育。保证学习时间，明确学习内容，确保学习效果，使学习制度化、规范化、常态化。坚持每周政治学习，每月一次工作汇报会，每年一至二次高质量民主生活会。要求党员干部特别是幼儿园领导班子成员精读论群众路线重要论述摘编、厉行节约反对浪费重要论述摘编、修心做内心最强大的自己等书籍之外，每年至少选读2本好书，并写出1-2篇高标准高质量的或论文。3.进一步转变工作作风。坚持联系群众，以
13、民为本，把教职工和家长满意不满意作为衡量我们工作的第一标准。进一步密切同人民群众的血肉联系，竭力为职工群众排忧解难。坚持厉行节约，反对奢侈浪费，严格公务性支出管理，从严控制接待标准。坚持勤政廉政，严守工作纪律，外出出差办事要履行请假和报批手续，上班时间不得做与工作无关的事情。4.进一步创新管理机制。坚持解放思想、实事求是、与时俱进。在科学理论的指导下，通过实现班子学习方式、管理理念、管理手段和管理机制的创新，最终达到管理成效的不断提高。党的群众路线教育实践活动对我园领导班子提出了更多更高的要求，为此，我们将以此次对照检查为契机，继续围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立
14、制”等环节深入推进，特别是在反对“四风”方面要作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，认真完成各项工作任务，为办人民满意的幼儿教育做出应有的贡献。2022年班子对照材料整改措施篇2按照这次民主生活会的要求，会前本人结合学习、思想和工作实际，对照中央、省、州委确定的“强化创新理论武装，树牢四个意识，坚定四个自信，勇于担当，以求真务实作风坚决把中央、省委决策部署落到实处”主题，围绕思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀等4个方面，认真查找了自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、践行“主题”情况今年以来，本人能够严格按照党章党纪要求，坚定
15、以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，认真落实省委十一届三次、四次全会、州委十一届五次、六次全会和县委十二届四次全会决策部署，在大是大非问题上时刻保持清醒的头脑，政治立场坚定，做到令行禁止。积极开展批评和自我批评，坚持实事求是，坚持讲政治、讲规矩、讲道德、讲奉献、以“四个全面”战略布局为总揽，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，始终在思想上、政治上、行动上与中央、省、州、县委保持高度一致，没有违反党的政治纪律，没有出现与党员员身份不相符合的行为和言论的情况。二、存在的问题和不足(一)思想政治方面。一是政策理论学习不够深入。理论学习主要精力集中在中央、省
16、、州委提出的新理论、新观念、新思路以及召开的重要会议、文件精神上，对过去形成的一些基本理论、基本经验学习的少、研究的少，平时，除了参加中心组学习外，自己很难再静下心来潜心进行政治理论的学习，缺乏刻苦钻研的精神，真正掌握的理论知识不够全面、系统。二是理论联系实际不够彻底。在理论把握和学懂弄通做实方面做的还不到位，在运用新时代中国特色社会主义思想指导工作实践上还有差距，特别是对“脱贫攻坚最大的政治任务、最大的民生工程、最大的发展机遇”内容和“一干多支、五区协同”等战略部署和重大创新观点，还理解的不够深入、系统、全面，运用到实际操作、组织实施、解决问题方面还不是得心应手，有一定的差距。(二)精神状态
17、方面。创新意识还不够强，没有充分发挥主观能动性，往往是按部就班，党委政府安排的工作尽力干好，分管工作全面抓好，对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕“违规”，怕越位，怕背包袱。有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。一是求稳怕乱思想较重，习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。二是工作缺乏创造性，“不求有功，但求无过”。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效，高效中难以达到优质。(三)为民情怀方面。一是发动群众“内生动力”意识不够。作为一名
18、分管脱贫攻坚的领导，我县今年实现全面脱贫摘帽方面作很多努力，但由于工作方式的不变通、思想上的禁锢等原因，在实际工作中过多的注重任务的分解和结果，而忽略了对群众的思想发动，没有有效激发农牧民群众的主人翁意识，没有调动和引导好他们的参与热情和内生动力，离省、州委的要求还有差距。二是缺乏农民、农村持续发展的深层次思考。在工作中将精力主要放在改善农牧民生产、生活条件的硬件建设上，而忽视了对如何寻求生产发展、生活宽裕、乡风文明，如何增加农民收入这一核心问题的深层次思考，缺少一个科学合理、因地制宜、增加农民收入的发展规划和有效途径。三是坚持群众路线不够扎实。自己下基层调研的次数不少，也多次深入乡村和部门开
19、展调研，但大多数是听听乡村、部门负责同志工作汇报并提出相关要求，直接面对基层党员干部群众了解情况的机会不多，很少就某一问题进行深入、系统专题性的调研，缺少“解剖麻雀”的钻劲和韧劲。三、产生问题原因分析针对上述问题，我进行了深入细致的思考，从表面上看，这些问题虽然出现在日常工作中，但根源却在思想上，主要表现在四个方面:(一)理想信念有所弱化。尽管很重视理论武装，但往往是零碎片段式学习多、原原本本读原著少，领会中央精神多、联系个人实际少，结合分管工作多、开展党性剖析少。缺乏自我审视，忽视换位思考，总是觉得自己这么多年就是这么走过来的，经验比较丰富，导致对世界观、价值观和人生观改造从内心重视的不够，
20、造成对共产主义精神追求领悟不够、坚守不够。(二)党性锤炼不够。在日常工作中，认为推动经济社会发展，促进民生改善，确保社会稳定是自己的重要职责，有时以推动工作替代党性锻炼，没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作，逐渐放松对主观世界的持续改造和自我完善，对世界观、人生观、价值观抓得不够紧，对权力观、地位观、利益观检视不够，干事创业的内生动力停滞不前。(三)宗旨意识有所弱化。工作上大多数时间浮在机关搞协调、搞服务、搞平衡，很少深入基层与老百姓直接打交道，在思想、感情和工作上不知不觉与群众产生了距离。同时，一定程度上存在“求稳怕乱”的心态，往往担心“越界”“冒进”，在工作积极性、主动
21、性和创新性上没能很好满足新时期经济社会发展的需要和人民群众的要求。(四)担当意识还不够强。虽然平时对各项工作都能认真负责地抓好落实，但在碰到与己无关或关系不是很大的事情或问题时，存在视而不见、听而不闻的现象。工作中有时也有懈怠，不够勤奋，求稳，求不出事，求过得去的现象，没有用更高的标准、更严的要求，创新性的开展工作。工作上担责意识不强，工作缺乏主动性，怕伤和气，怕影响同志间的感情，批评自己怕丢面子，批评别人拉不开面子。四、整改目标和措施针对自身存在的问题和不足，在今后的工作学习和生活中，我将在县委、政府的正确领导下，切实抓好整改落实，不断提高工作水平。(一)强化理论学习，切实做到对党绝对忠诚。
22、要增强政治自觉，树牢“四个意识”，始终在政治立场、政治方向、政治路线、政治主张上同以同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导。要增强学习的系统性、连贯性、整体性，原原本本、原汁原味、逐字逐句地认真研读十九大文件特别是大会报告和党章，真正做到入脑入心、融会贯通。要结合实际学、带着问题学，把学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想作为根本，贯穿实践，指导工作，做到政治过硬。(二)增强党性锻炼，做政治上的“明白人”。党性修养是党员干部立身、立业、立德的基石。要不断强化党的意识，牢记自己的第一身份是员，第一职责是为党工作，忠诚党的组织，始终在政治上、思想上、行动上与以同志为核心的
23、党中央保持高度一致。要深入落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、民主评议党员等党内组织生活制度，按照新时期保持员先进性和纯洁性的要求，善于拿起批评与自我批评的武器，及时发现和清除政治上的“微生物”，纯洁思想、纯洁作风、纯洁党性。(三)密切联系群众，践行全心全意为人民服务的宗旨。一切为了人民，是员为人处事最基本的思维底线和行动底线。要始终把保持同人民群众的血肉联系作为安身立命之本，真正把群众摆到“衣食父母”的位置。要经常走进群众，深入落实领导干部下乡驻村帮扶等制度，更加主动走出机关、走近群众，拉近与群众的距离。要在促进全面深化改革上敢于担当，大胆破除体制机制障碍，催生发展的活力和动力。(四)严
24、守纪律规矩，树立党员干部的良好形象。要正确对待公与私。正确处理自身利益与党和人民利益的关系，一心为公、甘于奉献，始终保持人的政治本色。从严约束自己，持之以恒贯彻落实中央八项规定、实施细则和县委实施办法精神，自觉远离各种低级趣味和不良嗜好。要认真履行“一岗双责”，教育、引导、督促所联系乡和分管部门的党员干部“明纪畏矩”、推动党内生活“遵规守纪”，推动责任部门“违纪必究”，使守纪律讲规矩成为党员干部的自觉养成和政治习惯，促进全县政治生态的不断净化。以上对照检查，问题、原因、措施不一定深刻准确，恳请大家多提批评意见，我一定虚心接受、认真整改。2022年班子对照材料整改措施篇3一、自己存在的一些问题：
25、1、学习上还不够，一是理论学习还不够系统，主动挤时间学习不够。二是知识面不够广。政治理论方面的内容看得多，法律知识，科学文化知识钻研得少，教科研工作探究的不够，结果使得知识面不够广。2、开展批评与自我批评做得还不够。对有不良习惯的学生批评的多，对同事打不开情面，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。3、在工作要求上。工作的标准要求不够高。满足于干完干成，求数量与求质量没能有机地结合起来，虽然能按时完成工作任务，但标尺定的不够高。4、在工作创新上。对待困难有畏难情绪，满足于叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识和创造性的开展工作。5、沟通能力不是很强。在平时工作中，我只顾自己工作，而不顾
26、与人交流沟通，认为只要工作做好，就万事大吉了，这样造成有时工作不细致。二、存在上述问题的根源：以上缺点，其实是对自己要求不严格的结果。应该说，我是满腔热情地投入工作的，也一直对工作很负责的。但在思想上认为自己是从事办公室工作的，只要有一定的政治理论功底和文化素养就行了，其他方面的知识多少知道点就可以过得去，放松了自己知识面的拓宽，文化素养的提高。归到根本，这其实是人生观、世界观模糊的问题，也是放松自己学习的后果。由于对自己压力不够，从而动力不足，产生一种浮躁心理、急躁心态、急于求成的思想。三、整改措施和今后努力方向：人无完人，金无足赤，这是一个不争的事实，但人确实是可以改得更好的。在今后的工作
27、中，我要拿出十二万分的精神，去开创新的局面。具体如下：一是要加强学习，特别是系统性政治理论学习，树立远大目标，坚定社会主义信念，努力提高自身素质，提高工作水平和能力，争当模范党员。二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。三是要立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。加强专业知识的学习，积极参加教育改革;既学习与自己的业务有关的专业知识，也要广泛涉猎多方面的知识，多学习一些反映当今世界文明进步的新知识、新经验，做
28、到专与博相结合，“求知”与”修身”共进步，使知识结构更加合理，个人素质全面提高。四是加强沟通，理顺关系，为做好办公室工作打好基础。五是要能坐得下来，踏下心来，敬业爱岗，勇于吃苦，甘于奉献，正确对待荣誉、地位，自觉抵制各种不良风气的侵蚀，勤奋学习，努力工作，做一名合格的党员、高素质的教育工作者。总之，在今后工作中，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，奋发有为，以前所未有的工作热情投入到各项工作中。2022年班子对照材料整改措施篇4按照县委办整顿活动实施方案的具体安排，通过近一段时间的理论学习，结合工作和生活实际对照检查，我对个人进行了认真的剖析，切实感
29、觉到自身在学习、工作、生活等方面还存在许多问题和不足。现针对自身存在的不足进行自我剖析。一、存在的突出问题1、自身素质能力有差距。作为办公室的秘书，感觉自身的综合能力还比较欠缺，与办公室的其他同事还有一些差距。一是工作经验比较缺乏。我进入县委办的时间不长，对我而言，各项工作尚处在熟悉和入门阶段，工作的角色刚刚定位，工作思路还比较局限，工作经验还不足。二是理性思考的能力不够。督查室工作繁杂、人手少，很多时候思考问题、工作经验等方面的积累还不够，有力不从心的感觉。2、缺乏开拓创新精神。虽然工作责任心和进取心较强，但工作作风还不够大胆。大多数时候还仅立足于传统的工作方式，面对工作中出现的新情况，自己
30、的视野不够宽广，思维较为局限。面对工作中出现的新问题，产生的新矛盾，还缺乏有效的办法，有时面对一时无法解决的问题有畏惧和泄气的情绪。3、工作作风不够扎实。没有做到经常深入基层熟悉与了解情况，对自己“高标准、严要求”的意识还不强，只求过得去、不求过得硬，导致工作时会在一些细节的问题上出错。二、存在问题的主要原因1、平时疏于学习，自身积累还需增强。一年来，对于自己的工作已经逐步了解和熟悉，但是，对于整体工作而言，自己所理解和掌握的还很有限，还需要自己不断学习和提高。2、无私奉献意识不强，工作作风还需务实。工作中经常接触的问题很多，但是依靠自身很难解决，致使自己常常感觉很矛盾，很多问题靠自身的力量无
31、法解决，经常会产生畏难情绪，急躁心理。在工作的敬业精神，务实作风方面，自己还有很大差距。三、今后努力整改的方向1、加强学习，提高自身的思想素质和工作能力坚持把学习放在第一位，切实提高自身素质。一是加强政治理论学习，系统地学习党的十六大以来的重要文献，深入领会“三个代表”重要思想、科学发展观的深刻内涵，树立正确的人生观、价值观，增强自己的责任感和使命感。其次，加强业务学习。作为办公室的一员，要不断丰富自己的专业知识和业务水平，不断提高工作能力，确保工作操作的程序性、规范性、严肃性，以便更好地完成领导交办的各项工作任务。2、坚持务实作风，强化宗旨观念，做服务人民的表率。一是踏踏实实地做好本职工作。
32、今后更加严格要求自己，努力做到立足本职，刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握办公室工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，尽心尽力完成督查室和办公室的各项工作。二是树立务实形象。在工作作风上，要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效;要矫正思想偏差，把工作作为乐趣看待，不断充实工作内容，要敬业、奉献、求实、开拓、创新。3、坚持廉洁奉公，提高自身修养。一要始终严格要求自己。时刻反省自己，勇于正视错误，真正做到“理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪”;二要从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事。古人云：“惟先自律，方能律人;惟贤惟德，方能服人。”
33、我将继续规范自己的一言一行，自觉接受监督，时刻做到自重、自省、自警、自励，以更严格的要求，更投入的精神，更踏实的作风投入到今后的工作中去。三要提高自身素质，树立办公室的良好形象。从加强经济知识、历史知识等方面知识的学习入手，增强理论修养和政治敏锐力，树立正确的世界观、人生观、价值观，理清思路，看准目标，培养坚定和执着的信念。同时作为办公室一员，要耐得住寂寞，守得住清贫，受得住委屈，要与奉献相伴，准备做出更大的努力和牺牲。要注意时刻正已正身，规范自己的言行，不断提高自身素质，塑造办公室的良好形象。2022年班子对照材料整改措施篇5根据县纪委、县委组织部关于认真开好领导班子民主生活会的通知精神，金
34、溪镇党委高度重视，周密部署，以实践党的群众路线为主导，以落实“两学一做”精神为指引，认真组织班子成员集中学习，制订好民主生活会方案，并召开主体座谈会，进行个别访谈，征求多方面意见，开展谈心活动，撰写好对照检查材料，现根据要求，就领导班子对照检查材料汇报如下：一、前段工作情况(一)夯实党建基础半年来，我镇以党建工作引领全局，夯实党建基础。按照镇党委成员包支部的模式，对辖区内26个支部联系负责，包干指导，基层党组织的凝聚力、向心力、战斗力明显加强，干群关系明显改善。严格乡镇党委换届程序，全程记录、不漏环节、依法依规选举了县、镇党代表138名，顺利完成金溪镇第十三届党委换届工作。抓严“两学一做”，完
35、善组织保障，注重领导带头，集中、分散结合，注重督导检查。分别由镇党委书记、副书记和县纪委、县组织部有关领导上党课，组织全镇党员集中学习2次，同时，党政领导、支部书记也在支部讲党课，并建立“两学一做”微信学习群19个，加强了对流动党员的学习管理，邮寄学习口袋书78本，确保党员学习全覆盖。(二)加速产业发展积极探索发展“一村一品，一乡一业”工程，着力培育壮大“产业强村”和“特色富村”。2023年，桂海村引进晋鹏农业开发公司，流转土地150亩，进行中药材玉竹、射干、黄栀子种植。兰泉村成立了双衡牧场，投资140余万元，流转土地240亩，现有鲁西黄牛60头、鸡鸭共6000只、鱼塘30亩，还有20亩水果基
36、地正在兴建中;金门村第一支部书记邱建成，流转水田80亩，带动其他村干部进行稻田养鱼。全镇种植生姜、淮山面积1100余亩;引进南香柑橘、三红柚、黄桃等特色水果140亩;全镇共培育和发展养殖专业合作社6个;2000头以上规模的牲猪养殖场2个;养牛专业户4户，养牛178头;养羊专业户14户，养殖黑山羊1420只;养鸡专业户21户，养鸡183000羽;养豚鼠专业户1户，养殖豚鼠140只。(三)狠抓精准扶贫精准扶贫实打实，结对帮扶“一对一”。今年2月份，全镇全面开展了“一进二访”扶贫工作，进一步澄清底子、摸清情况、因户施策。对2015年已脱贫的170户、436人，开展回头看，对存在的问题跟踪整改;对20
37、23年计划脱贫的767人，按照“五个一批”的原则，制定了详细的脱贫计划，并已全部落实：集镇集中易地搬迁安置38人、贫困与低保“二线合一”兜底381人、教育助学22人、医疗救助44人、产业发展扶持282人，其中产业扶贫已由扶贫后盾单位县卫计局、县移民局、县质监局、团县委、妇联和县信用联社等单位送出黄牛10头、猪50头、黑山羊140只、鸡18000羽、鸭6000只、种植中药材140亩，对种养行业进行扶持。加大省级贫困村基础设施投入，2023年上半年共投入资金40万，对斗山、登兴、聚福、兰泉等村进行河道改造和组级公路建设，全镇扶贫工作扎实、稳步推进。(四)建设宜居环境进一步完善集镇设施，提升城镇功能
38、。镇2023年人大会确定的镇小广场建设、集镇河道建设、扶贫安置点建设、集镇横街拉通、金德公路油化等城镇建设项目相继立项、动工，切实加强了集镇管理，全面治理了“五乱”、抓好了日常保洁，提高了居民幸福指数。继续加大造林绿化和封山育林力度，保持金溪林区绿色优势。2023年上半年，共完成荒山造林1140亩，新建村文化广场3处共2900;加强森林防火体系建设，实现上半年森林零火灾。全面禁止中小型水库化肥养鱼，推进农村环境卫生整治，完成居民“三清五改”473户，引导农民垃圾分类处理，对农村环境卫生采取季度考核，并进行现场讲评，现场兑现奖罚。全镇环境卫生工作水平大幅提升，在全县一季度考核中，荣获第一名。(五
39、)加强社会治理成立了金溪镇民兵应急分队，协同镇派出所，加强对集镇交通疏导，实行集镇日夜巡防和不定期下村巡逻相结合，有力保证了人民群众生命财产安全。发挥镇民事调解中心功能，上半年成功调解各类矛盾纠纷42起，全镇无一起民转刑案件发生。进一步落实安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管”责任体系，对辖区内校车、矿山、农电、交通运输、加油站点、居民建房等存在安全隐患的行业排查21次，下达整改通知书7份，关闭非法加油站2处，发放公共安全防范教育手册1840册。强化市场监管，保障食品、药品和农产品质量安全;继续发展文化、教育、卫生事业，建设高标准*教育文化墙3处共480。增强了群众素质，淳化了民风，全面提升
40、了群众生活水平。(六)强化计生服务一是宣传和学习计生新政策。2023年，我镇集中组织学习了计划生育新法新规，并通过板报、条幅、读本大力宣传，让群众知晓率达到100%;二是加强人口出生清理，截止6月30日止，全镇人口出生率达到8.87;三是强化计生优质服务，提高孕前优生检查，有效减少了出生缺陷。四是准确上报计生奖励扶助对象，全镇奖励扶助对象65人，独生子女保健费发放81人，手术并发症3人。五是搞好“四位一体”、“三位一体”工作;六是做好计生综治部门的协调工作。(七)收缴农保顺利6月6日我镇农保收缴动员会召开后，农保收缴工作顺利开展。到6月30为止我镇农保收缴金额63万元，居民自助缴费1000余人
41、，完成了今年农保目标任务的60%。二、班子存在的问题(一)运行机制和制度方面存在问题1、“一办五中心”运行机制需进一步完善，责权利需进一步明确。2、干部职工绩效考核有待进一步完善，考勤考核结果运用制度未健全。3、对镇属单位、村及组织未建立合理考核评价机制。(二)执行力有待进一步加强1、班子的合力、活力有待进一步增强。2、担当意识有待进一步增强，存在宁可少做事，不愿多犯错思想(思想倾向比较明显)。3、主动作为意识，创新作为意识不强。(三)为民服务实效不明显1、全镇农业基础设施不完善，争项争资力度有待进一步增强。2、为民提供公共服务有待于进一步优化：(1)马路市场未彻低搬迁的问题;(2)通讯盲区未
42、完全消除的问题;(3)强农、惠农资金的宣传解释问题;(4)农业技术的跟踪问题;(5)电力安全，加油站点安全隐患整改问题;(6)对新农村的村级规划及执行问题。3、产业发展不优的问题(1)精准扶贫“五个一批”措施不实、不到位的问题(2)未培育出特色鲜明、优势突出、增收明显的产业(3)农产品的销售渠道、销售平台未真正建立起来，未发挥应有作用(4)劳务服务严重滞后(5)小城镇建设严重滞后三、形成和产生问题的原因通过召开班子专题会议，对存在问题进行认真剖析，深入思考，认为产生的根源是多方面的，重点在以下三个方面：(一)机构改革推行的原因我镇通过“撤、合、并、转”等措施，将乡镇内设机构和事业站所合并为“一
43、办五中心”，村(居)委会设立便民服务代办站，实行集中办公。由于牵涉的机构较多，牵涉的人员较多，导致责、权、利三者不能合一，导致运行有些不顺，绩效考核，村级评估也存在一些不完善和不尽如人意的地方。要切实更新服务理念，转变服务方式，拓展服务领域，还是一个改革过程，还是一个完善阶段。(二)理想信念淡化的原因。班子存在活力不足、合力不够，一方面是由于党委换届，党政班子有一些异动，分工也有些变动，另一方面是由于理想信念和宗旨意识淡化，从而缺乏担当意识，存在怕犯错思想，造成工作激情不高，责任心不强，主动性不够，创新意识不强。当前，班子内部分同志在工作中存在以下几个方面的心理状态：一是职务晋升难，由于乡镇领
44、导职数大幅减小，整个干部晋升空间缩小，部分领导同志因政治上无望而产生悲观情绪;二是家庭困难多，因乡镇工作繁忙，无暇赡养老人、照顾家庭、培育子女;部分同志属“半边户”，配偶无业，家庭经济拮据;三是经济待遇低，乡镇领导班子成员任务重、责任大、待遇低，这种付出与回报形成较大反差，严重挫伤了工作积极性，同时，由于工作繁杂，节假日经常被占用，且不能按法定标准补发加班补助和补休假期，造成工作中情绪低落，四是工作环境差，面对各种阶段性、临时性、突击性任务和繁多的检查评比活动，工作出现失误，轻则批评通报，重则“一票否决”，从而在工作时胆战心惊、如履薄冰，导致人心不稳，人心思走的现象出现。(三)服务意识不强的原
45、因。金溪地处偏远，在县委、政府的位置和分量不重，争项争资力度不够，农民集资困难重重，造成农业基础设施不完善，公共服务设施跟不上，产业发展不迅速。如此以来，金溪工作亮点不多，特色不足，发展滞缓，农民群众对乡镇干部产生抵触情绪，工作更难开展，乡镇干部，上级给不了肯定，群众给不了理解，所以在服务上大打折扣。四、改进措施(一)健全机构改革，完善运行机制。一要理顺乡镇工作职能，把握乡镇工作重点。致力于落实政策、组织协调、科技示范、行政执政、市场服务和管理社会，促进农村社会全面进步。二要理顺乡镇管理体制，建立起权责对等、各司其职、各负其责、齐心协力的乡镇工作体制。三要理顺管理秩序，建立起上下配套、运转协调
46、的乡镇工作运行体系。(二)增强责任担当，强化执行力度。我们在今后的学习和工作中，要想到作为一名党员领导干部，时时刻刻都代表着党委、政府，肩负着党的信任和人民的希望。因此，要严格要求自己，增强责任担当，提高全局意识，积极处理好个人与集体、分管工作和全面工作的关系。增强工作的主动性、积极性，在开拓创新求实进取上多下功夫，始终以饱满的整治热情、最佳的精神面貌、积极的工作态度投入到工作中去，高标准、严要求，创先争优，努力创造佳绩。结合我镇工作实际，不断改进工作方法，提高创新能力，转变工作作风，踏实进取，在各自分管的岗位上给党和人民交出满意的答卷。(三)落实“两学一做”，筑牢理想信念。开展“两学一做”学
47、习教育，是筑牢党员干部“理想信念”的重要举措。深入学习*系列重要讲话精神，把握好*系列重要讲话精神的内涵和核心要义，吃透精神实质，掌握马克思主义立场、观点和方法，学会融会贯通，增强政治敏锐性和政治鉴别力;争做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员，引导党员干部强化政治意识，保持政治本色，把理想信念时时处处体现为行动的力量，坚定自觉地在思想上政治上行动上同以*同志为*的党中央保持高度一致，经常主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，做政治上的明白人。四)不断提高廉洁自律的意识，增强抗腐防变的能力。我们要对照领导干部廉洁从政若干准则，认真查找问题，进行实事
48、求是的自我解剖，提高廉洁自律的意识，增强拒腐防变能力。在今后工作中，要切实做到高标准、严要求，依法行政，廉洁从政，深入反省自身存在的问题，带头学习和遵守廉洁从政的各项规定，严格按照“自尊、自省、自警、自励”的要求约束自己，做到洁身自好，两袖清风，在干部群众中树立起党员领导干部的良好形象，保持优良的作风。2022年班子对照材料整改措施篇6按照召开20_年度组织生活会的要求，我认真学习党章，学习领会新时代中国特色社会主义思想、关于加强党的政治建设系列指示精神，认真对照工作实际及思想动态，努力查摆自身存在的差距不足，深刻剖析问题产生根源，明确了下一步整改方向。现将个人对照检查情况报告如下,请同志们提出批评意见。一、上年度组织生活会反馈问题整改情况20_年度组织生活会，通过学习调研、征求意见等形式，围绕6个方面查摆问题，并逐一整改，取得了一定效果。具体整改情况如下：一是理想信念方面。深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。二是政治纪律和政治规矩方面。严格遵守党的纪律和规章制度，时刻用党员标准严格要求自己,能够坚决执行中央和上级决策部署。三是落实全面从严治党方面。按照