建筑企业劳务分分包税收筹划.docx

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1、建筑企业劳务分分包税收筹划 第一篇：建筑企业劳务分分包税收筹划 建筑企业劳务分分包税收筹划 税收筹划是合法的节税活动，是纳税人在国家政策允许的前题下以降低税负为目的，对生产经营行为进行筹划支配选择有利于节税的生产经营方案。从实质上看来，偷税、逃税是违法的，税收筹划却是合法的、正值的、是法治社会中企业节税的理性选择。 一、避税筹划:利用某些正规手段，赫尔利规避。纳税人即不违法也不合法，与纳税人不敬重法律的偷逃有着本质的区分。 二、节税筹划：纳税人在不违背立法精神的前题下，充分利用税法中固有的起征点，减免税等一系列的实惠政策，通过对筹资、投资和经营等活动的奇异支配，到达少缴税，甚至不缴税的目的行为

2、。 我们举一个例子给大家：建筑公司需要运用大量的劳务工人是众所皆知的，随着国家对建筑市场不断的规范，以及对民工的人性化管理，购置社会保险等的加强，建筑公司在运用劳务工方面存在许多的风险，如：社保稽查、税务稽查等，如何使建筑公司的风险更小，本钱更低？ 一般来说，建筑公司运用劳务工有两种状况 其一 干脆与劳务班主签订劳动合同，造具工资表，发放工人工资。 其二 与劳务公司签订建筑劳务分包合同，劳务款项付给劳务公司，由劳务公司给工人发工资，劳务公司给建筑公司开具劳务费发票，建筑公司计入工程施工-人工费。 实行上述其一方式对建筑公司存在以下的风险： 劳务工人与建筑公司没有干脆劳动合同关系，所支付的工资税

3、务部门往往不会予以认可，因此，会涉及代扣代缴劳务工人以及包工头的个人所得税风险。 政府社会保险机构会要求建筑公司为劳务工人购置综合社会保险，增加建筑公司的经济负担。 实行上述其二方式对建筑公司更为有利： 1、省去了代扣包工头及劳务工个人所得税的麻烦； 2、回避为劳务工购置社保的敏感问题； 3、解决劳务费用的票据合规问题； 4、减轻可能出现的工人伤亡的经济负担及民事责任。 根据国家税收政策，建筑企业劳务工实际工资总额超过800元/人/月的部分是就需要缴纳高达20%的个税，企业负担代扣代缴义务，假如没有代扣代缴，就会面临税务稽查风险及相依加倍罚款。而利用劳务公司的劳务费发票把工资总额列入其中，劳务

4、派遣公司开具的劳务费发票所载金额可以抵企业所得税国税25%，亦可在税前全额列支、合理节税。一般国企事业单位等都有工资总额限制，通过劳务公司开具劳务费发票入企业运营本钱，可以有效规避工资总额的限制，除去企业业务及财务工作上的不便，解决企业工资总额的限制。 其次篇：建筑企业劳务分包企业资质标准 劳务分包企业资质标准 1.木工作业分包企业资质标准 木工作业分包企业资质分为一级、二级。 一级资质标准： 1. 企业注册资本金30万元以上。 2. 企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。 3. 企业具有初级以上木工不少于20人，其中，中、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。

5、4. 企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。 5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。 二级资质标准： 1. 企业注册资本金10万元以上。 2. 企业具有本专业高级工以上的技术负责人。 3. 企业具有初级以上木工不少于10人，其中，中、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。 4. 企业近3年担当过2项以上木工作业分包，工程质量合格。 5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。 作业分包范围： 一级企业：可担当各类工程的木工作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。 二级企业：可担当各类工程的木工作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍

6、。 2.砌筑作业分包企业资质标准 砌筑作业分包企业资质分为一级、二级。 一级资质标准： 1. 企业注册资本金30万元以上。 2. 企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。 3. 企业具有初级以上砖瓦、抹灰技术工人不少于50人，其中，中、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。 4. 企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。 5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。 二级资质标准： 1. 企业注册资本金10万元以上。 2. 企业具有相关专业技术员或中级工等级以上的技术负责人。 3. 企业具有初级以上砖瓦、抹灰技术工人不少于20人，其中，中、高级工不少于30%；企业

7、作业人员持证上岗率100%。 4. 企业近3年担当过2项以上砌筑作业分包，工程质量合格。 5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。 作业分包范围： 一级企业：可担当各类工程砌筑作业不含各类工业炉窑砌筑分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。 二级企业：可担当各类工程砌筑作业不含各类工业炉窑砌筑分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。 3.抹灰作业分包企业资质标准 抹灰作业分包企业资质不分等级。 1. 企业注册资本金30万元以上。 2. 企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。 3. 企业具有初级以上抹灰工不少于50人，其中，中、高级工不少于50%；企

8、业作业人员持证上岗率100%。 4. 企业近3年担当过2项以上抹灰作业分包，工程质量合格。 5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。 作业分包范围： 可担当各类工程的抹灰作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。 4.石制作分包企业资质标准 石制作分包企业资质不分等级。 1. 企业注册资本金30万元以上。 2. 企业具有相关专业技术员或具有5年以上石制作阅历的技术负责人。 3. 企业具有石制作工人不少于10人。 4. 企业近3年担当过2项以上石制作作业分包，工程质量合格。 5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。 作业分包范围： 可担当各类石制作分包业务，但单项业务合同额不

9、超过企业注册资本金的5倍。 5.油漆作业分包企业资质标准 油漆作业分包企业资质不分等级。 1. 企业注册资本金30万元以上。 2. 企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。 3. 企业具有初级以上油漆工不少于20人，其中，中、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。 4. 企业近3年担当过2项以上油漆作业分包，工程质量合格。 5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。 作业分包范围： 可担当各类工程油漆作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。 6.钢筋作业分包企业资质标准 钢筋作业分包企业资质分为一级、二级。 一级资质标准： 1. 企业注册资本金30

10、万元以上。 2. 企业具有相关专业助理工程师或技师以上职称的技术负责人。 3. 企业具有初级以上钢筋、焊接技术工人不少于20人，其中，中、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。 4. 企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。 5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。 二级资质标准： 1. 企业注册资本金10万元以上。 2. 企业具有专业技术员或高级工以上的技术负责人。 3. 企业具有初级以上钢筋、焊接技术工人不少于10人，其中，中、高级工不少于30%；企业作业人员持证上岗率100%。 4. 企业近3年担当过2项以上钢筋绑扎、焊接作业分包，工程质量合格。 5. 企业具有

11、与作业分包范围相适应的机具。 作业分包范围： 一级企业：可担当各类工程钢筋绑扎、焊接作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。 二级企业：可担当各类工程钢筋绑扎、焊接作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。 7.混凝土作业分包企业资质标准 混凝土作业分包企业资质不分等级。 1. 企业注册资本金30万元以上。 2. 企业具有相关专业助理工程师职称或技师以上的技术负责人。 3. 企业具有初级以上混凝土技术工人不少于30人，其中，中、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。 4. 企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。 5. 企业具有与作业分

12、包范围相适应的机具。 作业分包范围： 可担当各类工程混凝土作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。 8.脚手架作业分包企业资质标准 脚手架作业分包企业资质分为一级、二级。 一级资质标准： 1. 企业注册资本金50万元以上。 2. 企业具有相关专业助理工程师或技师以上的技术负责人。 3. 企业具有初级以上架子工技术工人不少于50人，其中，中、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。 4. 企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。 5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。 二级资质标准： 1. 企业注册资本金20万元以上。 2. 企业具有相关专业技术员或高

13、级工以上的技术负责人。 3. 企业具有初级以上架子工技术工人不少于20人，其中，中、高级工不少于30%；企业作业人员持证上岗率100%。 4. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。 作业分包范围： 一级企业：可担当各类工程的脚手架不含附着升降脚手架搭设作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。 二级企业：可担当20层或高度60米以下各类工程的脚手架不含附着升降脚手架作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。 9.模板作业分包企业资质标准 模板作业分包企业资质分为一级、二级。 一级资质标准： 1. 企业注册资本金30万元以上。 2. 企业具有相关专业助理工程师或技

14、师以上的技术负责人。 3. 企业具有初级以上相应专业的技术工人不少于30人，其中，中、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。 4. 企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。 5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。 二级资质标准： 1. 企业注册资本金10万元以上。 2. 企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。 3. 企业具有初级以上相应专业的技术工人不少于15人，其中，中、高级工不少于30%；企业作业人员持证上岗率100%。 4. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。 作业分包范围： 一级企业：可担当各类工程模板作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册

15、资本金的5倍。 二级企业：可担当一般钢模、木模、竹模、复合模板作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。 10.焊接作业分包企业资质标准 焊接作业分包企业资质分为一级、二级。 一级资质标准： 1. 企业注册资本金30万元以上。 2. 企业具有相关专业助理工程师或技师以上的技术负责人。 3. 企业具有初级以上焊接技术工人不少于20人，其中，中、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。 4. 企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。 5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。 二级资质标准： 1. 企业注册资本金10万元以上。 2. 企业具有相关专业技术员或高

16、级工以上的技术负责人。 3. 企业具有初级以上焊接技术工人不少于10人，其中，中、高级工不少于30%；企业作业人员持证上岗率100%。 4. 企业近3年担当过2项以上焊接作业分包，工程质量合格。 5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。 作业分包范围： 一级企业：可担当各类工程焊接作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。 二级企业：可担当一般焊接作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。 11.水暖电安装作业分包企业资质标准 水暖电安装作业分包企业资质不分等级。 1. 企业注册资本金30万元以上。 2. 企业具有相关专业助理工程师或技师以上的技术负责人。 3

17、. 企业具有初级以上水暖、电工及管道技术工人不少于30人，其中，中、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。 4. 企业近3年担当过2项以上水暖电安装作业分包，工程质量合格。 5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。 作业分包范围： 可担当各类工程的水暖电安装作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。 12.钣金作业分包企业资质标准 钣金作业分包企业资质不分等级。 1. 企业注册资本金30万元以上。 2. 企业具有相关专业助理工程师或技师以上的技术负责人。 3. 企业具有初级以上钣金等技术工人不少于20人，其中，中、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100

18、%。 4. 企业近3年担当过2项以上钣金作业分包，工程质量合格。 5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。 作业分包范围： 可担当各类工程的钣金作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。 13.架线作业分包企业资质标准 架线作业分包企业资质不分等级。 1. 企业注册资本金50万元以上。 2. 企业具有本关专业工程师以上职称的技术负责人。 3. 企业具有初级以上架线技术工人不少于60人，其中，中、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。 4. 企业近3年担当过2项以上架线作业分包，工程质量合格。 5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。 作业分包范围： 可担当各类

19、工程的架线作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。 建筑企业劳务分包资质:水暖电安装作业、钣金工程作业、架线工程作业、石制作、油漆作业、钢筋作业、混凝土作业、脚手架搭设作业、模板作业、焊接作业、抹灰作业、砌筑作业、木工作业等分包资质全部用初级、中级、高级技术工人职业资格证书有 水暖工、电工、管道工、钣金工、油漆工、钢筋工、混凝土工、架子工、焊工、抹灰工、砌筑工、木工、瓦工其中高级工人数不能少于总人数的50%，企业作业人员持证上岗率100%。是单位申请建筑企业劳务分包公司的资质。国家职业资格证书全国联网、全国通用。 河北资格认证培训中心 0311-80833993 132731

20、47800 孙老师 QQ50563647 第三篇：建筑工程企业税收筹划方案-税收实惠政策 建筑工程企业税收筹划方案-税收实惠政策 建筑业从2022年5月1日全面营改增之后起先实行注册地缴纳9%，项目地缴纳2%的纳税方法。对于跨县(市、区)供应建筑服务，一般纳税人选择一般计税方法的，应依据2%的预征率在建筑服务发生地预缴后，向机构所在地主管税务机关申报缴纳增值税。相比营改增之前的纳税方法程序相对更困难。 接触了很多建筑工程的老板，在税收方面都会询问我一个问题：“没有本钱票怎么办？水泥石沙没有发票怎么办？我反问他在没有遇到我之前是如何解决的呢？“购置发票成了他们的首选，“发票确定是真的，我们验过了

21、他们都会这么回答我！ 在这里我就要建筑工程的老板们说一下： 不要认为对方开票“虚开“，是对方的责任，这属于连带关系，一家公司有问题会清查跟之有关联的其他企业！ 建筑工程企业因为“购置发票而有牢狱之灾的企业比比皆是！所以，开票有风险、纳税要谨慎！ 解决方法： 建筑行业企业可申请到江苏宿城经济开发区注册，因为当地在税收方面是有扶持政策的，这个是地方的红头文件，可以到搜寻引擎中查询的。 江苏宿城经济开发区财政局总部经济招商：税收实惠政策 建筑业可享受增值税地方留存的40%-60%的税收实惠政策，企业所得税可享受地方留存的60%的税收实惠政策。个人所得税可申请核定征收。 望这里能够关心您，能够关心您企

22、业解决问题！如需更多政策可以询问小周。 第四篇：浅谈建筑施工企业税收筹划 浅谈建筑施工企业税收筹划 摘要：税收筹划是纳税人在遵守税法的前提下，充分利用税收政策合理支配纳税行为，以到达减轻税收负担、增加企业利润、充分利用资金的时间价值，削减筹资本钱，缓解资金压力的目标。施工企业是一个竞争激烈的行业，面临资金惊慌，筹资困难，利润率低等压力，合理地进行税收筹划可有效缓解施工企业资金、利润方面的压力。 关键字：施工企业 税收 筹划 为了在激烈竞争的市场中承揽到施工任务，施工企业互相压低报价、垫资施工的现象特殊普遍，致使企业资金惊慌，缩小了施工企业的利润空间。在这种状况下施工企业应通过提高管理水平和税收

23、筹划水平来缓解压力，扩大利润空间。本文试从纳税筹划方面浅谈一些观点。 税收筹划是指纳税人在符合国家法律及税收法规的前提下，接受使纳税人的税收利益最大化的纳税方案处理生产经营和投资理财等活动的一种企业筹划行为。施工企业的纳税金额很大，这样就加大了施工企业的建筑本钱，同时削减了企业的经济效益，因此施工企业进行税收筹划显得尤为重要。 一、合理签订施工合同，有效筹划营业税 签订不同的合同会影响企业的税负水平，举例说明签订合同对企业税负的影响。在工程施工中，某项工程的土石方工程需要拥有大型挖掘机、装卸机的施工单位完成。该工程由施工企业A承揽后又将土石方工程转由机械租赁B公司承接。如双方合同商定租赁台班费

24、总价200万元。因为施工企业A与租赁公司B签订的是分包合同而不是租赁合同，那么应纳营业税就是200*3%=6万元。假如双方签订的是租赁合同，适应税率为5%，应纳营业税就为10万元。签订租赁合同的印花税为合同金额的千分之一：200万*0.1%=0.2万元，签订分包合同则运用万分之三的税率：200万*0.03%=0.06万元，有此可见，节省营业税：10-6=4万，印花税：0.2-0.06=0.14万，如再加上营业税金附加，节省的税金应引起足够的重视。另外，应尽量不签甲供料合同，营业税法规定：建筑安装企业承包建设工程建设项目，无论是包工包料工程还是包工不包料工程，均应按包工包料工程以收取的料工费全额

25、为营业额。甲供料合同不仅施工企业得不到应得的取费，因为施工预算间接费取费标准是依据干脆费的确定比例计算的，甲供料合同中甲方供应材料价值没有记入工程干脆费，降低了取费基数，致使依据干脆费取费的支配利润、营业税及附加等取费低于预算标准，还有可能使施工企业多缴纳营业税及附加。 二、利用固定资产折旧政策进行所得税筹划。 施工企业在确定固定资产运用年限时应接受税法规定的最低年限，不应接受高于税法的年限。这样，可以刚好将折旧费用计入本钱，削减当期应纳税所得额。施工企业A为了更好的完成这次施工任务，确定选购一项大型的机械设备。该设备意料运用年限是15年，但是计入固定资产的时候，该项设备的折旧年限是10年。这

26、样，可以刚好将折旧费用进入本钱，削减当期应纳税所得额，不仅可以缩短固定资产的投资回收期，加快企业的资金周转，将收回的资金用于扩大再生产，也取得了资金的时间价值。另外取得固定资产要刚好提取折旧，税法及会计制度均规定，当月增加固定资产当月不提折旧，当月削减固定资产当月照提折旧。施工企业普遍接受项目管理，项目经理对工程项目的平安、工期、质量、效益负责，项目经理出于自己项目效益的考虑，推延固定资产的入账时间，影响固资折旧的刚好提取，虚增当期利润、增加企业所得税的计税基数及企业的现金流出。因此，施工企业应加强对项目财务管理的检查，使购置的固定资产刚好入账，避开企业放弃折旧费用对应纳税所得额的抵扣效应。

27、三、规范分包管理，做好税收抵减项目 依据合同法的规定，总承包方应当就承包合同的履行向建设单位担当合法的责任，同时要就分包的工程向建设单位负责；分包方则就其施工的工程向总承包方负责，并与总承包方一起向建设单位担当连带责任。 为了维护国家权益，简化征收手续，有利税收征管，保证税款刚好足额入库，根据营业税暂行条例的规定，建筑安装业实行分转包形式的，除了总承包方以工程的全部承包额减去付给分包方价款后的余额计算缴纳营业税以外，分转包方供应建筑工程劳务所取得的收入，分包方必需就其完成的分包额担当相应的纳税义务。具体征管措施上实行以总承包方为扣缴义务人，在与分包方办理工程价款结算时，以与分包方结算的工程价款

28、为根据计算并代扣代缴应纳的税款，按规定开具代扣代收税款凭证，分包方以此作为其完税凭证。需要留意的是，这种扣缴义务是法定义务，假如总承包方人不履行法定义务导致少缴税款的，税务机关可以按税收征管法的规定对其进行惩处。对总承包方来说，其建筑工程营业税的申报纳税一方面必需对自行参与施工部分的工程价款计缴税款，另一方面还必需对分包方履行扣缴义务进行代扣代缴税款的申报；对分包方来说，也必需对当期取得的分包工程价款申报营业税，并以从总承包方取得的代扣代缴税款凭证作为当期应缴税款的抵减项目。 值得一提的是，由于财务人员对分包工程纳税义务的相识可能有偏差，甚至施工企业劳务发生地与机构所在地的税务机关实行的征管措

29、施也不尽一样，在实际操作中存在总承包方不供应相关凭证或分包方不接受代扣代缴等行为，从而导致会计核算不精确和纳税行为不规范的现象屡屡发生。 四、个人所得税筹划 利用计税根据及税率的税收筹划。个人所得税中对工资等项目均有确定的起征点，并且是累进税率，纳税人应尽量避开一次取得大额收入，在合法的前提下节税。举例说明： 王某为某企业的财务科员，月工资收入2500元，企业季度奖给其4500元。此处可以3个月时间做一下比较。若王某在12月份一次性领取4500元奖金，那么王某12月、1月、2月应纳个人所得税分别为现准予扣除费用标准为3500元月： 12月份应纳个人所得税为2500+4500-350010%-1

30、05=245元。 1月份未到达扣除费标准应纳个人所得税为零。 2月份同一月份。 这样，王某3个月共缴纳个人所得税245元。假如王某在12月份、1月份、3月份分三次领取季度奖金，那么应纳个人所得税为： 12月份应纳所得税为2500+1500-35003%-0=15元。 1月份、2月份所纳个税同12月份一样均为15元。 3个月共纳税款45元，这样，通过筹划后王某可以共少缴个人所得税税款200元。此例通过将收入均衡摊入各月的做法使适用税率档次降低，从而到达减轻税负的目的。企业也可利用公积金进行税收筹划。依据公积金有关文件规定，职工个人与其所在单位，各依职工月工资总额的同一比例，按月缴存住房公积金。职

31、工个人每月缴存额等于职工每月工资总额乘以个人缴存率，单位每月缴存额等于该职工每月工资总额乘以单位缴存率，两笔资金全部存入个人账户，归职工个人全部。举例说明：某公司目前住房公积金单位和个人的缴存比例都是11%。个人所得税法规定，个人每月住房公积金缴存额可从工资总额中作税前扣除，免纳个人所得税。根据以上条件，可以利用住房公积金进行个人所得税税收筹划。具体做法是：在不增加企业负担的状况下，提高公积金计提比例，削减个人所得税应纳税额，从而提高职工的实际收入水平。 企业会计基础工作不规范，会计限制制度不完善，也有可能增加企业的税收负担。比方：在施工过程不能按规定取得发票、以收据代替发票、取得不规范的发票

32、等，税务机关可能将其认定为白条而要求企业调增应纳税所的额。在税务筹划的过程中，并不能仅仅局限于以上几个方面，还应当以系统的观点来细心支配，妥当筹划，将筹划工作落到实处。通过合理的税收筹划，降低企业的整体税收负担，增加企业盈利，削减当期的现金流出，缓解企业的现金压力，提高经济效益，提高企业竞争实力。 第五篇：建筑劳务分包缴纳税费会计分录 建筑劳务分包缴纳税费会计分录 1、公司所在地缴纳营业税。营业税实行属地管辖，在哪里施工，就向哪里缴纳税金。在施工地缴纳营业税之后，不用向公司所在地重复缴纳。 2、总包企业负责给你们代扣代缴营业税，并给你们完税证明，你们不需要自行操作税金方面的事项。 建筑施工总包

33、企业分包劳务工程代扣代缴营业税及附加各方应如何账务处理 借：预付工程款拔款全额 贷：应缴税金代扣代缴营业税 按规定税率计算应纳营业税。拨款全额适用税率 贷：应缴税金代扣代缴城建税应纳营业税7 贷：应缴税金代扣代缴个人所得税 贷：应缴税金代扣代缴企业所得税 拨款全额1。假设对建安企业实行附征所得税方法。 贷：其他应交款代扣代缴教化费附加。应纳营业税3 贷：其他应交款代扣代缴交建费附加。应纳营业税4 贷：银行存款 缴纳税款及附加时会计分录： 借：应缴税金各项代扣代缴税金 借：其他应交款教化费相交建费附加 贷：银行存款各项代扣化缴税金和附加之和 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页