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1、学校教研室副主任述职报告（精选） 第一篇：学校教研室副主任述职报告精选 学校教研室副主任述职报告 开拓思维立足校本搞教研 hy;2006学年春述职报告 广豪学校教研室副主任dxhi(dxhi163 )敬重的蔡董事长、李校长、各位领导、老师，后勤的挚友们： 大家下午好！ 我的述职题目是：开拓思维，立足校本搞教研。分为三部分。也就是三句话：“小部门 ，大管理、“多反思，少埋怨、“先做事，后说话。可能要较长时间，因为做起来不简洁，说起来也难。 一、“小部门，大管理谈工作完成及职责履行状况 在民办学校或某些势利人眼中，原创： :/ xiexiebang /教研是个无足轻重的部门，可谓之渺小，但本学期，
2、教研室在董事会和校长室的英明领导之下，放眼将来，开展了一系列工作，现作简要汇报，并请此次大会评议。 1、作为在校长室干脆领导下的教研室，首先严格履行了管理者的职责。我总认为：能领导人的是思想，不是权力；是责任，不是叮嘱。思想表达才智，管理要有艺术，执行要讲原则。我们的教研不搞空洞的论调，不作苍白的呼喊，而是严格执行学校工作支配和本室工作支配，坚决不移地贯彻上级教化教研精神，以新课标为指针，发挥教研在教学中的先导作用，主动为我校教学质量的进步进言献策。立足我校实际初步确立了有我校特色的“校本教研思想，教研格局因此也初步形成。 2、领导并指导各教研组开展工作，落实了组长工作例会的具体内容并全程跟踪
3、催促实施，切实保证了会议精神的严格执行。 3、深化推动了每周四“教研活动日的活动，留意了教研形式和质量，留意了实效，做到了活动事先有筹划，有准备，有书面支配表；活动中有考勤记录，有活动过程记载，有活动结果反馈等。每次活动每个老师都动手收集材料在会上沟通，有学术性。 4、主动稳妥地开展了汇报、沟通课以及各科教学观摩课活动，在确定程度上形成了一些老师深钻教材，改良教学，取长补短，互相学习的良好局面。老师的听课行为也变成了一种自觉和渴望。查阅老师交回的由教研室制作下发的广豪学校听课记录，便不难看出，老师们的听课次数增多了，评课实力增加了，这莫非不是一种教学水平提高的间接反应吗？ 5、高质量地组织完成
4、了本学期月考、期中考等试题的拟定、制卷印卷工作，有效地对学生特定阶段的学习进行了检测以及同时对老师相应阶段的教学效果进行了评估，并促使部分老师刚好调整和改进教学，为我校教化教学质量的提高充当了指挥棒的作用。 6、认真完成了“广豪学校其次届课堂教学大比武活动，从竞赛方案到竞赛进行到评比程序，都进行严谨规范，客观公正的评审操作，为我校觉察、挖掘、选拔并培育骨干老师、学科带头人找准了对象，为我校的持续稳定、快速长远进展打下了深厚的基础。 7、不搞封闭性的教学探讨，原创： :/ xiexiebang /亲热留意全国各地的教研教改信息，周密支配我校老师外出参加上级教研活动，从而精确把握新课程改革、进展的
5、脉搏；在老师外出教研乘车方面，坚持做到“花小钱，办大事，“不花钱，也办事因为很多老师不报销来回车费。从老师们期末交来的教研总结来看，普遍反映有确定收获，能提高自身课堂授课实力和教学效益。顺便说一下，除了个别老师实属巧合的与他人雷同之外，今年老师们的教研总结写得认真、中肯、有水平，这也说明白我们教研活动的某些胜利之处。 8、加大了对试验班的探讨管理工作，以抓“课件制作为切入点，以盯常规教学为支撑点，以教学业绩是否领先为突破点，以是否圆满完成学校各项工作为考核点，把试验班办成我校教化教学的领头羊，从而引领我校向前进展，大力加快我校向“品牌学校迈进的步伐。 9、从学校大局动身，主动协同其它部门的工作
6、。为校报的编辑出版搜寻枯肠辗转奔波，为老师的应聘试讲客观评审公正严明，在工作中甘为人梯，克己奉公。 二、“多反思，少埋怨谈工作中的缺乏及其思索 在我们的工作中，我们需要处理好几个“大和小、“多和少、“先和后的关系，作为管理者，要多琢磨事，少琢磨人；要用好人，管好人，做到人尽其能。在教研工作中还存在如下问题： 1、少数老师对待教研的观念还要切实扭转，他们往往一不留神或很随便地就遗忘了有教研活动，要使其深刻相识到提高教学质量与认真进行教研的必要性，也要使其相识到学校的进展与通过教研提升自身水平的重要性，只有思想相识提高了，才能有效的执行和开展一切工作。 2、由于学校现实进展需 要的局限，有些教研工
7、作尚需为其它部门工作让路，专心致力于教化教学探讨的空间较为狭窄，这在确定程度上制约着民办学校生源不稳定下的教学质量的整体进步。我们的教研没有时间保证，好比在夹缝中搞教研。 3、有些教研资源的相对匮乏也影响着教研工作的进行和开展。 三、“先做事，后说话谈今后工作思路和工作展望 要变更一个人早已养成的教学行为是很难的，而要变更一个人的教学思想更难，我们的教研就是在做这样的难事通过教研在变更着一个人的教学思想，因为我们不是鼠目寸光只图眼前，不是井底之蛙故步自封，我们为的是我们学校长远的进展大计。“先做后说是我们干好工作的前提。 1、今后思维要定大局，管理要抓微小环节，我觉得教研就是一堆微小环节。 2
8、、深化阐释并灌输“校本教研思想，进一步打造适合于我校的教研格局，主动完善适用于我校的教研制度，以教研推动教改，以教改提高质量，以质量谋求进展，以进展孕育品牌。 3、大力提倡勤勤恳恳教书，踏踏实实教研的风气。以勤教乐研为荣，以厌学不究为耻。 4、会同人事处和教务处，对英语老师的分工进行改革，使之更符合学校现状和进展需要，提高我校英语教学成果。 5、加强“校内信息化工程建设，优化校内局域网，实现校外资源校内共享化，营造与时俱进的教研气氛，凝合强大的教科研实力，推动我校向现代化学校迈进。 我的报告完了，祝大家假期快乐，感谢！ 2006年7月2日 其次篇：学校教研室副主任个人述职报告 勤勤恳恳，教研兴
9、我校 2005年秋季述职报告Dxhi(Tel:02033422166) 敬重的蔡董事长、各位领导、老师们： 晚上好！ 春节将至，首先祝大家假期快乐，好运多多！ 即将过去的一个学期，是我们收获的一个学期，也是我们阔步前进的一个学期。在董事长的英明指引和李校长、张副校长的正确领导以及各 位行政的大力支持、全体老师的主动协作下，教研室各项工作有序开展，现述职如下，敬请大家审议并恳请各位指责指正。我述职的题目是：勤勤恳恳，教研兴我校。分为四个部分。大约五分钟。 一.师德修养表现以及对教化的相识 我始终认为，师德是每一名老师必备的最基本的素养，是为人之师最至少的道德准则。因此，我不断加强自身修养，努力学
10、习各种教化法规和教化著作，极力以高尚的情操和宽广的胸怀来待人接物，以欣赏的目光和中肯的激励来教育学生。我不敢把我想象得很宏大，但我应是称职的是无愧于老师所应具有的道德品质要求的。 我认为老师更像是辛勤的园丁，而不是工程师或蜡烛；工程师制造出的是工业品，工业品有很多废品，且有统一的标准，而每个学生各不相同，学生不应是工业品，如是，说明我们教化的失败；蜡烛哀痛得牺牲了自己，是流着泪是哀痛的，老师在付出的同时，应是收获和充溢自己的过程，是快乐的，不能让自己提高的教学行为也是不能让别人受益的，是虚伪的教化。只有园丁，闲逛于没有污染的花园，修枝剪叶，呵护幼苗强壮成长，既工作着又快乐着。我把我想象是一名朴
11、实而勤劳的园丁。一个老师假如不快乐，他的学生的日子也不好过。 二.职责履行和工作完成状况 1.教化教学方面xiexiebang - :/ xiexiebang / 本学期，我担当802班的英语和702班的思品教学，在教学中，我认真钻研教材，主动学习新课程理论，不但改良教学方法和大胆尝试、借鉴新的教法，时刻关注和指导学生的学法。课前细心备好课；课后对作业全批全改，这一切都不因学校工作忙和身为行政而变更，因为我深深地知道，我首先是一名一般老师，然后才是学校一名无足轻重的行政人员。 2.行政工作方面 本学期，我严格依据学校行事历和教研室开学初制订的支配开展工作，勤勤恳恳，忠于职守，为学校的进展、壮大
12、做出了应有的奉献。本学期开展的工作主要有： 在民主的基础上成立了9个教研组，主动开展教研活动。教研是最能表达一个学校的品牌和综合实力的。本学期我们制定了*学校教研组长工作职责，以此来指导和规范教研组长的工作；每月两次的组长例会和每周一次的教研活动均收到了良好的效果。 组织了学校月考和期中考试的命题制卷工作。虽然在其中出现了一点儿不协调的音符，但总体上是胜利的。 领导和组织了各教研组内的教学研讨课活动，得到了学校行政的大力支持，其中有些课也引起了董事长的留意，在百忙中挤出时间走进课堂参加听课。 遵照蔡董的指示和李校长的指导，在全体行政的关心下，筹备并组织开展了“学校首届老师课堂教学大比武，获得圆
13、满胜利，把我校的教研活动推向了深化。 本学期我听本校老师的课并作记录的有69节几乎听过全部老师的课；参与听与评应聘老师的课大约13节。学期末认真阅读了全体老师的教研总结77份，查看了全部老师的听课记录。基本上对我校的教研实力和教学水平及现状有了较全面的了解。 另外，开展的工作还有： 合理支配了老师外出参加教研活动。 认真完成了区教研室要求的上报材料。 主动协作其他部门的工作。 当然，还有些职责之外却有利于学校的工作。 三、心得体会与主要缺乏 面对各位领导和全体老师，我很珍惜这个能表达我自己的机会,我对自身角色有醒悟的定位与相识，在工作中，我坚持做到：换位思索，不越权行事；与同事相处：以诚待人，
14、不指手画脚。 我认为，老师既要教书育人，又要进展自己。个人进展离不开合作，彼此要互相理解互相支持。一个好老师要学会在浮躁而纷繁的现实中找寻到一份属于自己的清静的心境，静默地努力，静静地成长，在言传身教中反思，在埋头苦干中成熟。你有什么样的情怀，就有什么样的处世方式；你有什么样的期许，就有什么样的教学行为。 在工作中，我还有很多缺乏，有时缺乏自信，安于平淡，害怕拒绝，不善言辞，今后请大家多多指教和关心。 四.今后预备和工作展望 学校进展了，我们大家也就进展了。今后，我将加强自身修养，虚心向大家学习，兢兢业业，勤勤恳恳，把我校的教研工作不断向前推动，为我校迈进市一级学校作出更大奉献。 最终，祝我们
15、敬重的蔡董事长、各位领导、全体老师狗年祥瑞，事事顺心，想什么就有什么！也祝*学 校一年比一年好得招生不用愁！ 感谢大家！ 2006年元月10日 第三篇：学校教研室副主任个人述职报告 学校教研室主任个人述职报告 敬重的尹校长、各位领导、老师们： 你们好！ 春节将至，首先祝大家假期快乐，好运多多！ 即将过去的一个学期，是我们收获的一个学期，也是我们阔步前进的一个学期。在教化局的英明指引和各位领导的大力支持、全体老师的主动协作下，教科室各项工作有序开展，现述职如下，敬请大家审议并恳请各位指责指正。我述职的题目是：勤勤恳恳，教研兴我校。分为四个部分。大约五分钟。 一. 师德修养表现以及对教化的相识 我
16、始终认为，师德是每一名老师必备的最基本的素养，是为人之师最至少的道德准则。因此，我不断加强自身修养，努力学习各种教化法规和教化著作，极力以高尚的情操和宽广的胸怀来待人接物，以欣赏的目光和中肯的激励来教育学生。我不敢把我想象得很宏大，但我应是称职的无愧于老师所应具有的道德品质要求的。 我认为老师更像是辛勤的园丁，而不是工程师或蜡烛；工程师制造出的是工业品，工业品有很多废品，且有统一的标准，而每个学生各不相同，学生不应是工业品，如是，说明我们教化的 失败；蜡烛哀痛得牺牲了自己，是流着泪是哀痛的，老师在付出的同时，应是收获和充溢自己的过程，是快乐的，不能让自己提高的教学行为也是不能让别人受益的，是虚
17、伪的教化。只有园丁，闲逛于没有污染的花园，修枝剪叶，呵护幼苗强壮成长，既工作着又快乐着。我把我想象是一名朴实而勤劳的园丁。一个老师假如不快乐，他的学生的日子也不好过。 二.职责履行和工作完成状况 1.教化教学方面 本学期，我担当高二年级四个班的化学教学工作，在教学中，我认真钻研教材，主动学习新课程理论，不但改良教学方法和大胆尝试、借鉴新的教法，时刻关注和指导学生的学法。课前细心备好课；课后对作业全批全改，这一切都不因学校工作忙而变更，因为我深深地知道，我首先是一名一般老师，然后才是学校一名无足轻重的中层领导。 2.行政工作方面 本学期，我严格依据学校行事历和教科室开学初制订的支配开展工作，勤勤
18、恳恳，忠于职守，为学校的进展、壮大做出了应有的奉献。本学期开展的工作主要有： 在民主的基础上成立了9个教研组，主动开展教研活动。教研是最能表达一个学校的品牌和综合实力的。本学期我们制定了阜南试验中学教研组长工作职责，以此来指导和规范教研组 长的工作；每月两次的组长例会和每周一次的教研活动均收到了良好的效果。 组织了学校月考和期中考试的命题制卷工作。虽然在其中出现了一点儿不协调的音符，但总体上是胜利的。 领导和组织了各教研组内的教学研讨课活动，得到了校领导的大力支持，其中有些课也引起了尹校长的留意，在百忙中挤出时间走进课堂参加听课。 本学期我听本校老师的课并作记录的有29节几乎听过全部学科老师的
19、课；参与听与评应聘老师的课大约13节。学期末认真阅读了全体老师的教研总结77份，查看了全部老师的听课记录。基本上对我校的教研实力和教学水平及现状有了较全面的了解。 另外，开展的工作还有： 合理支配了老师外出参加教研活动。 认真完成了县教研室要求的上报材料。 主动协作其他部门的工作。 当然，还有些职责之外却有利于学校的工作。 三、心得体会与主要缺乏 面对各位领导和全体老师，我很珍惜这个能表达我自己的机会,我对自身角色有醒悟的定位与相识，在工作中，我坚持做到：换位思索，不越权行事；与同事相处：以诚待人，不指手画脚。我认为，老师既要教书育人，又要进展自己。个人进展离不 开合作，彼此要互相理解互相支持
20、。一个好老师要学会在浮躁而纷繁的现实中找寻到一份属于自己的清静的心境，静默地努力，静静地成长，在言传身教中反思，在埋头苦干中成熟。你有什么样的情怀，就有什么样的处世方式；你有什么样的期望，就有什么样的教学行为。 在工作中，我还有很多缺乏，有时缺乏自信，安于平淡，害怕拒绝，不善言辞，今后请大家多多指教和关心。 四.今后预备和工作展望 学校进展了，我们大家也就进展了。今后，我将加强自身修养，虚心向大家学习，兢兢业业，勤勤恳恳，把我校的教研工作不断向前推动，为我校迈进省一级学校作出更大奉献。 最终，祝我们敬重的尹校长、 各位领导、全体老师蛇年祥瑞，事事顺心，想什么就有什么！也祝试验中学一年比一年好。
21、感谢大家！ 2022年元月10日 第四篇：学校教研室副主任述职报告 学校教研室副主任述职报告 时间飞逝，伴随着比较紧凑又略显惊慌的工作节奏，我们的工作又将告一段落了，这段时间以来的工作，收获了不少成果，该是好好写述职报告了。那么述职报告应当怎么写才合适呢？以下是我为大家整理的学校教研室副主任述职报告，仅供参考，盼望能够关心到大家。 学校教研室副主任述职报告1 敬重的校长、各位领导、老师： 大家下午好！ 我的述职题目是：开拓思维，立足校本搞教研。分为三部分。也就是三句话：“小部门，大管理、“多反思，少埋怨、“先做事，后说话。可能要较长时间，因为做起来不简洁，说起来也难。 一、“小部门，大管理谈工
22、作完成及职责履行状况 在民办学校或某些势利人眼中，原创：教研是个无足轻重的部门，可谓之渺小，但本学期，教研室在董事会和校长室的英明领导之下，放眼将来，开展了一系列工作，现作简要汇报，并请此次大会评议。 1、作为在校长室干脆领导下的教研室，首先严格履行了管理者的职责。我总认为：能领导人的是思想，不是权力；是责任，不是叮嘱。思想表达才智，管理要有艺术，执行要讲原则。我们的教研不搞空洞的论调，不作苍白的呼喊，而是严格执行学校工作支配和本室工作支配，坚决不移地贯彻上级教化教研精神，以新课标为指针，发挥教研在教学中的先导作用，主动为我校教学质量的进步进言献策。立足我校实际初步确立了有我校特色的“校本教研
23、思想，教研格局因此也初步形成。 2、领导并指导各教研组开展工作，落实了组长工作例会的具体内容并全程跟踪催促实施，切实保证了会议精神的严格执行。 3、深化推动了每周四“教研活动日的活动，留意了教研形式和质量，留意了实效，做到了活动事先有筹划，有准备，有书面支配表；活动中有考勤记录，有活动过程记载，有活动结果反馈等。每次活动每个老师都动手收集材料在会上沟通，有学术性。 4、主动稳妥地开展了汇报、沟通课以及各科教学观摩课活动，在确定程度上形成了一些老师深钻教材，改良教学，取长补短，互相学习的良好局面。老师的听课行为也变成了一种自觉和渴望。查阅老师交回的由教研室制作下发的广豪学校听课记录，便不难看出，
24、老师们的听课次数增多了，评课实力增加了，这莫非不是一种教学水平提高的间接反应吗？ 5、高质量地组织完成了本学期月考、期中考等试题的拟定、制卷印卷工作，有效地对学生特定阶段的学习进行了检测以及同时对老师相应阶段的教学效果进行了评估，并促使部分老师刚好调整和改进教学，为我校教化教学质量的提高充当了指挥棒的作用。 6、认真完成了“广豪学校其次届课堂教学大比武活动，从竞赛方案到竞赛进行到评比程序，都进行严谨规范，客观公正的评审操作，为我校觉察、挖掘、选拔并培育骨干老师、学科带头人找准了对象，为我校的持续稳定、快速长远进展打下了深厚的基础。 7、不搞封闭性的教学探讨，原创：亲热留意全国各地的教研教改信息
25、，周密支配我校老师外出参加上级教研活动，从而精确把握新课程改革、进展的脉搏；在老师外出教研乘车方面，坚持做到“花小钱，办大事，“不花钱，也办事因为很多老师不报销来回车费。从老师们期末交来的教研总结来看，普遍反映有确定收获，能提高自身课堂授课实力和教学效益。顺便说一下，除了个别老师实属巧合的与他人雷同之外，今年老师们的教研总结写得认真、中肯、有水平，这也说明白我们教研活动的某些胜利之处。 8、加大了对试验班的探讨管理工作，以抓“课件制作为切入点，以盯常规教学为支撑点，以教学业绩是否领先为突破点，以是否圆满完成学校各项工作为考核点，把试验班办成我校教化教学的领头羊，从而引领我校向前进展，大力加快我
26、校向“品牌学校迈进的步伐。 9、从学校大局动身，主动协同其它部门的工作。为校报的编辑出版搜寻枯肠辗转奔波，为老师的应聘试讲客观评审公正严明，在工作中甘为人梯，克己奉公。 二、“多反思，少埋怨谈工作中的缺乏及其思索 在我们的工作中，我们需要处理好几个“大和小、“多和少、“先和后的关系，作为管理者，要多琢磨事，少琢磨人；要用好人，管好人，做到人尽其能。在教研工作中还存在如下问题： 1、少数老师对待教研的观念还要切实扭转，他们往往一不留神或很随便地就遗忘了有教研活动，要使其深刻相识到提高教学质量与认真进行教研的必要性，也要使其相识到学校的进展与通过教研提升自身水平的重要性，只有思想相识提高了，才能有
27、效的执行和开展一切工作。 2、由于学校现实进展需要的局限，有些教研工作尚需为其它部门工作让路，专心致力于教化教学探讨的空间较为狭窄，这在确定程度上制约着民办学校生源不稳定下的教学质量的整体进步。我们的教研没有时间保证，好比在夹缝中搞教研。 3、有些教研资源的相对匮乏也影响着教研工作的进行和开展。 三、“先做事，后说话谈今后工作思路和工作展望 要变更一个人早已养成的教学行为是很难的，而要变更一个人的教学思想更难，我们的教研就是在做这样的难事通过教研在变更着一个人的教学思想，因为我们不是鼠目寸光只图眼前，不是井底之蛙故步自封，我们为的是我们学校长远的进展大计。“先做后说是我们干好工作的前提。 1、
28、今后思维要定大局，管理要抓微小环节，我觉得教研就是一堆微小环节。 2、深化阐释并灌输“校本教研思想，进一步打造适合于我校的教研格局，主动完善适用于我校的教研制度，以教研推动教改，以教改提高质量，以质量谋求进展，以进展孕育品牌。 3、大力提倡勤勤恳恳教书，踏踏实实教研的风气。以勤教乐研为荣，以厌学不究为耻。 4、会同人事处和教务处，对英语老师的分工进行改革，使之更符合学校现状和进展需要，提高我校英语教学成果。 5、加强“校内信息化工程建设，优化校内局域网，实现校外资源校内共享化，营造与时俱进的教研气氛，凝合强大的教科研实力，推动我校向现代化学校迈进。 我的报告完了，祝大家假期快乐，感谢！ 学校教
29、研室副主任述职报告2 各位领导、老师们： 晚上好！ 春节将至，首先祝大家假期快乐，好运多多！ 即将过去的一个学期，是我们收获的一个学期，也是我们阔步前进的一个学期。在董事长的英明指引和李校长、张副校长的正确领导以及各位行政的大力支持、全体老师的主动协作下，教研室各项工作有序开展，现述职如下，敬请大家审议并恳请各位指责指正。我述职的题目是：勤勤恳恳，教研兴我校。分为四个部分。大约五分钟。 一、师德修养表现以及对教化的相识 我始终认为，师德是每一名老师必备的最基本的素养，是为人之师最至少的道德准则。因此，我不断加强自身修养，努力学习各种教化法规和教化著作，极力以高尚的情操和宽广的胸怀来待人接物，以
30、欣赏的目光和中肯的激励来教育学生。我不敢把我想象得很宏大，但我应是称职的是无愧于老师所应具有的道德品质要求的。 我认为老师更像是辛勤的园丁，而不是工程师或蜡烛；工程师制造出的是工业品，工业品有很多废品，且有统一的标准，而每个学生各不相同，学生不应是工业品，如是，说明我们教化的失败；蜡烛哀痛得牺牲了自己，是流着泪是哀痛的，老师在付出的同时，应是收获和充溢自己的过程，是快乐的，不能让自己提高的教学行为也是不能让别人受益的，是虚伪的教化。只有园丁，闲逛于没有污染的花园，修枝剪叶，呵护幼苗强壮成长，既工作着又快乐着。我把我想象是一名朴实而勤劳的园丁。一个老师假如不快乐，他的学生的日子也不好过。 二、职
31、责履行和工作完成状况 1、教化教学方面 本学期，我担当802班的英语和702班的思品教学，在教学中，我认真钻研教材，主动学习新课程理论，不但改良教学方法和大胆尝试、借鉴新的教法，时刻关注和指导学生的学法。课前细心备好课；课后对作业全批全改，这一切都不因学校工作忙和身为行政而变更，因为我深深地知道，我首先是一名一般老师，然后才是学校一名无足轻重的行政人员。 2、行政工作方面 本学期，我严格依据学校行事历和教研室开学初制订的支配开展工作，勤勤恳恳，忠于职守，为学校的进展、壮大做出了应有的奉献。本学期开展的工作主要有： 在民主的基础上成立了9个教研组，主动开展教研活动。教研是最能表达一个学校的品牌和
32、综合实力的。本学期我们制定了学校教研组长工作职责，以此来指导和规范教研组长的工作；每月两次的组长例会和每周一次的教研活动均收到了良好的效果。 组织了学校月考和期中考试的命题制卷工作。虽然在其中出现了一点儿不协调的音符，但总体上是胜利的。 领导和组织了各教研组内的教学研讨课活动，得到了学校行政的大力支持，其中有些课也引起了董事长的留意，在百忙中挤出时间走进课堂参加听课。 遵照蔡董的指示和李校长的指导，在全体行政的关心下，筹备并组织开展了“学校首届老师课堂教学大比武，获得圆满胜利，把我校的教研活动推向了深化。 本学期我听本校老师的课并作记录的有69节几乎听过全部老师的课；参与听与评应聘老师的课大约
33、13节。学期末认真阅读了全体老师的教研总结77份，查看了全部老师的听课记录。基本上对我校的教研实力和教学水平及现状有了较全面的了解。 三、心得体会与主要缺乏 面对各位领导和全体老师，我很珍惜这个能表达我自己的机会，我对自身角色有醒悟的定位与相识，在工作中，我坚持做到：换位思索，不越权行事；与同事相处：以诚待人，不指手画脚。 我认为，老师既要教书育人，又要进展自己。个人进展离不开合作，彼此要互相理解互相支持。一个好老师要学会在浮躁而纷繁的现实中找寻到一份属于自己的清静的心境，静默地努力，静静地成长，在言传身教中反思，在埋头苦干中成熟。你有什么样的情怀，就有什么样的处世方式；你有什么样的期许，就有
34、什么样的教学行为。 在工作中，我还有很多缺乏，有时缺乏自信，安于平淡，害怕拒绝，不善言辞，今后请大家多多指教和关心。 四、今后预备和工作展望 学校进展了，我们大家也就进展了。今后，我将加强自身修养，虚心向大家学习，兢兢业业，勤勤恳恳，把我校的教研工作不断向前推动，为我校迈进市一级学校作出更大奉献。 最终，祝我们敬重的蔡董事长、各位领导、全体老师狗年祥瑞，事事顺心，想什么就有什么！也祝学校一年比一年好得招生不用愁！ 感谢大家！ 第五篇：学校教研室副主任个人述职报告 学校教研室副主任个人述职报告 随着人们自身素养提升，报告与我们的生活紧密相连，写报告的时候要留意内容的完好。那么一般报告是怎么写的呢
35、？以下是我为大家整理的学校教研室副主任个人述职报告，供大家参考借鉴，盼望可以关心到有需要的挚友。 敬重的蔡董事长、各位领导、老师们： 晚上好！ 春节将至，首先祝大家假期快乐，好运多多！ 即将过去的一个学期，是我们收获的一个学期，也是我们阔步前进的一个学期。在董事长的英明指引和李校长、张副校长的正确领导以及各位行政的大力支持、全体老师的主动协作下，教研室各项工作有序开展，现述职如下，敬请大家审议并恳请各位指责指正。我述职的题目是：勤勤恳恳，教研兴我校。分为四个部分。大约五分钟。 一、师德修养表现以及对教化的相识 我始终认为，师德是每一名老师必备的最基本的素养，是为人之师最至少的道德准则。因此，我
36、不断加强自身修养，努力学习各种教化法规和教化著作，极力以高尚的情操和宽广的胸怀来待人接物，以欣赏的目光和中肯的激励来教育学生。我不敢把我想象得很宏大，但我应是称职的是无愧于老师所应具有的道德品质要求的。 我认为老师更像是辛勤的园丁，而不是工程师或蜡烛；工程师制造出的是工业品，工业品有很多废品，且有统一的标准，而每个学生各不相同，学生不应是工业品，如是，说明我们教化的失败；蜡烛哀痛得牺牲了自己，是流着泪是哀痛的，老师在付出的同时，应是收获和充溢自己的过程，是快乐的，不能让自己提高的教学行为也是不能让别人受益的，是虚伪的教化。只有园丁，闲逛于没有污染的花园，修枝剪叶，呵护幼苗强壮成长，既工作着又快
37、乐着。我把我想象是一名朴实而勤劳的园丁。一个老师假如不快乐，他的学生的日子也不好过。 二、职责履行和工作完成状况 1、教化教学方面 本学期，我担当802班的英语和702班的思品教学，在教学中，我认真钻研教材，主动学习新课程理论，不但改良教学方法和大胆尝试、借鉴新的教法，时刻关注和指导学生的学法。课前细心备好课；课后对作业全批全改，这一切都不因学校工作忙和身为行政而变更，因为我深深地知道，我首先是一名一般老师，然后才是学校一名无足轻重的行政人员。 2、行政工作方面 本学期，我严格依据学校行事历和教研室开学初制订的支配开展工作，勤勤恳恳，忠于职守，为学校的进展、壮大做出了应有的奉献。本学期开展的工
38、作主要有： 在民主的基础上成立了9个教研组，主动开展教研活动。教研是最能表达一个学校的品牌和综合实力的。本学期我们制定了学校教研组长工作职责，以此来指导和规范教研组长的工作；每月两次的组长例会和每周一次的教研活动均收到了良好的效果。 组织了学校月考和期中考试的命题制卷工作。虽然在其中出现了一点儿不协调的音符，但总体上是胜利的。 领导和组织了各教研组内的教学研讨课活动，得到了学校行政的大力支持，其中有些课也引起了董事长的留意，在百忙中挤出时间走进课堂参加听课。 遵照蔡董的指示和李校长的指导，在全体行政的关心下，筹备并组织开展了“学校首届老师课堂教学大比武，获得圆满胜利，把我校的教研活动推向了深化
39、。 本学期我听本校老师的课并作记录的有69节几乎听过全部老师的课；参与听与评应聘老师的课大约13节。学期末认真阅读了全体老师的教研总结77份，查看了全部老师的听课记录。基本上对我校的教研实力和教学水平及现状有了较全面的了解。 另外，开展的工作还有： 合理支配了老师外出参加教研活动。 认真完成了区教研室要求的上报材料。 主动协作其他部门的工作。 当然，还有些职责之外却有利于学校的工作。 三、心得体会与主要缺乏 面对各位领导和全体老师，我很珍惜这个能表达我自己的机会,我对自身角色有醒悟的定位与相识，在工作中，我坚持做到：换位思索，不越权行事；与同事相处：以诚待人，不指手画脚。 我认为，老师既要教书
40、育人，又要进展自己。个人进展离不开合作，彼此要互相理解互相支持。一个好老师要学会在浮躁而纷繁的现实中找寻到一份属于自己的清静的心境，静默地努力，静静地成长，在言传身教中反思，在埋头苦干中成熟。你有什么样的情怀，就有什么样的处世方式；你有什么样的期许，就有什么样的教学行为。 在工作中，我还有很多缺乏，有时缺乏自信，安于平淡，害怕拒绝，不善言辞，今后请大家多多指教和关心。 四、今后预备和工作展望 学校进展了，我们大家也就进展了。今后，我将加强自身修养，虚心向大家学习，兢兢业业，勤勤恳恳，把我校的教研工作不断向前推动，为我校迈进市一级学校作出更大奉献。 最终，祝我们敬重的蔡董事长、各位领导、全体老师猴年祥瑞，事事顺心，想什么就有什么！也祝学校一年比一年好得招生不用愁！ 感谢大家！ 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第30页 共30页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页