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1、2022年度党100讲话谈话记录【精选推荐】党的100讲话谈话记录5篇【篇一】党的100讲话谈话记录主题党日活动农村党员谈心谈话记录谈心谈话记录一单位：德州市XX局注：1.此表由谈话人填写，单位保管；2.要以对话形式进行记录，页数可自由增加。谈心谈话记录二单位：聊城市某某局注：1.此表由谈话人填写，单位保管；2.要以对话形式进行记录，页数可自由增加。谈心谈话记录三单位：汉中市某某公司注：1.此表由谈话人填写，单位保管；2.要以对话形式进行记录，页数可自由增加。谈心谈话记录四单位：宁波宁兴控股股份有限公司注：1.此表由谈话人填写，单位保管；2.要以对话形式进行记录，页数可自由增加。谈心谈话记录五
2、单位：国土局注：1.此表由谈话人填写，单位保管；2.要以对话形式进行记录，页数可自由增加。谈心谈话记录六单位：交通管理大队注：1.此表由谈话人贺兰胜填写，单位保管；2.要以对话形式进行记录，页数可自由增加。谈心谈话记录七单位：德州市某某局注：1.此表由谈话人邵文栋填写，单位保管；2.要以对话形式进行记录，页数可自由增加。谈心谈话记录八单位：聊城市国土局注：1.此表由谈话人填写，单位保管；2.要以对话形式进行记录，页数可自由增加。谈心谈话记录九单位：交通管理大队注：1.此表由谈话人唐淑婉填写，单位保管；2.要以对话形式进行记录，页数可自由增加。【篇二】党的100讲话谈话记录主题党日活动谈心谈话记
3、录内容范文谈心谈话记录一单位：莱芜市XX局时间谈话人谈话对象2月27日丁成化文敏智地点职务职务804会议室文秘副科长丁成化：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。文敏智：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。重庆河东控股（集团）有限公司尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了谈话内容要点很大的提高。丁成化：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受
4、。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。文敏智：再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，重庆河东控股（集团）有限公司懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。丁成化：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。文敏智：您说的对，李局，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建
5、设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。丁成化：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话要以对话形式记录，可以附加页。谈心谈话记录二单位：临沂市某某局时间谈话人谈话对象1月3日苏星驰上官凯地点职务职务808会议室副科长副厅长【篇三】党的100讲话谈话记录主题党日活动普通党员谈心谈话记录谈心谈话记录一单位：聊城市XX局时间谈话人谈话对象4月11日苏景福吴高阳地点职务职务802会议室文秘副局长苏景福：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认
6、识，开展批评与自我批评。吴高阳：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。浙大网新科技股份有限公司尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大谈话内容要点的提高。苏景福：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。吴高阳：再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力
7、的方向，浙大网新科技股份有限公司懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。苏景福：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。吴高阳：您说的对，李局，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。苏景福：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。注：1.此表由谈话人填写，公司统一存档；2.谈话要以对话形式记录，页数不限。谈心谈话记录二单位：莱芜
8、市某某局时间谈话人谈话对象4月2日尹承宣鲜于矢地点职务职务801会议室副局长副行长尹承宣：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。鲜于矢：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。尹承宣：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，党支部先后开展了主题实践活谈话内容要点动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，税务局对党组织建设和气象事业发展促进很大。鲜于矢：现在看来，这种活动太有必要了。尹承宣：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工
9、作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。鲜于矢：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为副局长，又主管业务，田莹然和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。尹承宣：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。鲜于矢：好，我一定注意。注：1.此表由谈话人填写，公司统一存档；2.谈话要以对话形式记录，页数不限。谈心谈话记录三单位：榆林
10、市某某公司时间谈话人谈话对象2月14日田莹然龚立果地点职务职务809会议室副行长文秘田莹然：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？龚立果：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。税务局这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。田莹然：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提谈话内容要点高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说
11、句难听话，吴高阳有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。龚立果：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。田莹然：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。龚立果：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是
12、老党员，以后对我多帮助啊。田莹然：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。龚立果：好啊。注：1.此表由谈话人填写，公司统一存档；2.谈话要以对话形式记录，页数不限。谈心谈话记录四单位：浙大网新科技股份有限公司时间谈话人谈话对象4月11日苏景福尹承宣地点职务职务802会议室文秘副局长苏景福：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？尹承宣：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知
13、识，过去还从来没有过。谈话内容要点求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，田莹然等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。苏景福：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。尹承宣：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党苏景福：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。尹承宣：
14、以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要员，以后对我多帮助啊。注：1.此表由谈话人填写，公司统一存档；2.谈话要以对话形式记录，页数不限。谈心谈话记录五单位：税务局时间谈话人谈话对象4月2日田莹然吴高阳地点职务职务801会议室副局长副行长田莹然：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。吴高阳：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。谈话内容要点田莹然：你说得对，党中央从提高党员的理论
15、水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。吴高阳：现在看来，这种活动举办的很好。田莹然：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。吴高阳：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,田莹然：我认为您在我们单位的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。吴高阳：好，我一定努力。注：1.此表由谈话人填写，公司统一存档；2.谈话要以对话形式记录，页数不限。谈心谈话记录六单位：交警大队时间谈话领导谈话
16、对象2月14日鲜于矢龚立果地点职务职务809会议室副行长副局长鲜于矢：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。龚立果：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这谈话内容要点不限。样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。鲜于矢：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。龚立果：尤其对科学发展观重要思想，通过系统
17、学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。作用，龚立果科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。注：1.此表由谈话人鲜于矢填写，公司统一存档；2.谈话要以对话形式记录，页数谈心谈话记录七单位：聊城市某某局时间谈话领导谈话对象4月11日苏景福吴高阳地点职务职务802会议室副局长副行长苏景福：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？吴高阳：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常
18、的学习生活上的管理，都应该是按照规章制谈话内容要点度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。苏景福：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。吴高阳：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，坚持科学的发展观和求真务实的精神，田莹然兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。苏景福：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
19、注：1.此表由谈话人苏景福填写，公司统一存档；2.谈话要以对话形式记录，页数不限。谈心谈话记录八单位：莱芜市税务局时间谈话领导谈话对象4月2日尹承宣鲜于矢地点职务职务801会议室副局长文秘尹承宣：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？鲜于矢：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。党龄的党员，但和你相比明显地有差距。鲜于矢：这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。田莹然以往总感到自己表现还
20、是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。尹承宣：我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。鲜于矢：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。尹承宣：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。鲜于矢：好啊。注：1.此表由谈话人填写，公司统一存档；2.谈话要以对话形式记录，页数不限。谈话内容要点谈心谈话记录九单位：交警大队时间谈话领导谈话对象2月14日田莹然龚立果地点职务职务809会议室副行长副局长田莹然：在你的
21、工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？龚立果：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松谈话内容要点对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，田莹然以及工班长对我进行政策的宣讲，使我认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。田莹然：能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。龚立果：但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。注：1.此表由谈话人田莹然填写，公司统一存档；2.谈话
22、要以对话形式记录，页数不限。【篇四】党的100讲话谈话记录主题党日活动2022谈心谈话记录谈心谈话记录一单位：聊城市XX局时间谈话人谈话对象1月2日孔正青漕元甲地点职务职务809会议室销售科科长主管孔正青：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。漕元甲：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。中国银行股份有限公司尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提谈话内容要点高
23、。孔正青：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。漕元甲：再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，中国银行股份有限公司懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。孔正青：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。漕元甲：您说的对，李局
24、，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。孔正青：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话要点要以对话形式记录，可另加页。谈心谈话记录二单位：莱芜市某某局时间谈话人谈话对象2月22日董正诚漆雕段地点职务职务809会议室主管科长董正诚：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。漆雕段：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。董正诚：你说得对，我们局的
25、所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，党支部先后开展了主题实践活谈话内容要点动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，公安局对党组织建设和气象事业发展促进很大。漆雕段：现在看来，这种活动太有必要了。董正诚：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。漆雕段：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为主管，又主管业务，何冰洁和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评
26、意见吧。董正诚：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。漆雕段：好，我一定注意。注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话要点要以对话形式记录，可另加页。谈心谈话记录三单位：庆阳市某某公司时间谈话人谈话对象4月20日何冰洁杜泰鸿地点职务职务808会议室科长销售科科长【篇五】党的100讲话谈话记录节前廉洁谈话记录【在公司春节节前廉政谈话会上的讲话】在公司春节节前廉政谈话会上的讲话同志们：刚才，我们集中学习了x和xx的有关要求。下面，我就企业发展、干部队伍建设、作风建设三
27、项工作与大家交心谈心，并借此机会，就廉政问题再给大家提提醒、敲敲钟，目的就是让大家及早认清发展大势，树立危机意识，筑牢思想防线，严格要求自己,做一名忠诚、干净、担当、清廉的管理人员。我讲四点意见一、务必牢固树立危机意识我们在全省乃至全国的中小城市中一直处于领先地位，很多企业慕名而来考察学习。我在公司中层管理人员会议上说过，大家有幸身处在发展历史上最好、最优的历史时期，至少面临着三大机遇：一是国家层面的“大政机遇”，党中央、国务院出台了xx优先发展战略，企业发展和行业地位得到了极大提升。二是省委省政府一系列对xx的补贴和优惠的“政策机遇”。三是我市良好的“环境机遇”，市委政府高度关注。但在“三大
28、机遇”面前，大家很容易如“温水煮青蛙”般躺在封闭、安逸、自得舒适的温床上不思进取。殊不知，面对外有补贴减少，内有成本激增的现状，发展环境已经发了生深刻而复杂的变化，毫不危言耸听地说，我们陷入了空前的危机之中。主要体现在.从国家政策来看，从经营情况来看从发展环境来看从技术发展来看面对这样的困境、这样的压力，我们务必要有不畏浮云、拨云见日、认清形势、早占先机的勇气，务必要有生于忧患、死于安乐的危机意识，务必要有不等不靠、勇于担当的拼搏精神，破釜沉舟，劈荆斩棘，全力推进公司改革发展。一要在总结经验教训中保持危机意识。历史的经验值得我们传承，但历史的教训更需要我们总结。我们要深入分析企业发展面临的一些
29、瓶颈性问题，比如经营管理的规范化和精细化、项目建设与审计、人力资源的开发及人力成本控制、职工教育培训等，着重从制度、文化、理念等方面找根源、找病根，对症下药，标本兼治，科学施策，尽量少走一些弯路，加速自我调整、自我优化、自我完善。二要在勇于改革创新中保持危机意识。目前，行业普遍面临优先政策落实不力、历史遗留问题叠加、收入与成本倒挂等众多阻碍。唯有破旧立新，敢闯敢试，在内推进降本增效改革，在外优化发展环境，才能有效应对发展的“寒冬”。因此，我们必须要纵深推进激励约束机制改革、绩效分配改革、辅业经营改革和营修分离等等一系列改革，不断增强企业内生动力，充分调动全员积极性，集聚改革发展的强大合力。三要
30、在狠抓执行落实中保持危机意识。“千条万条，不落实就是白条”。各级干部职工要坚决把公司的各项决策、制度和措施执行落实到位，以求真务实、抓铁有痕的态度，一锤接着一锤敲，一环接着一环紧，一步一个脚印地解决好公司发展的各项矛盾和困难，以对历史负责、对企业负责、对职工负责的责任感，推进企业持续健康发展。四要在不断自我提升中保持危机意识。发展瞬息万变，机遇稍纵即逝。放眼当下，跟不上发展的节奏，满足不了发展的要求，必定淹没在发展的浪潮中。广大干部职工要自觉提升素质，进一步提升对企业的责任感和认同感，在发展中同舟共济。自觉提升能力，干一行就要爱一行，就要精一行，在工作中自我锤炼、自我加压、补齐短板，成为岗位中
31、的行家里手，在发展中踏浪而行。二、务必抓好干部队伍建设为政之要，首在得人。中央、省、市制定的关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见传递了旗帜鲜明的用人导向，是集团公司当前今后使用干部的一部大纲，更是我们抓好干部队伍建设的根本方针。下一步，要推进三个方面的工作一是打破铁饭碗，让干部能上能下。要认真贯彻落实中央、省、市文件精神，在干部教育、推荐考察、选拔任用、考核评价等工作中始终坚持新时期好干部标准，不简单以票取人，对民主推荐得票不靠前，但一贯表现优秀、工作实绩突出的干部，理直气壮地使用。要坚持以事业为重，实行严格的绩效管理，对不守规矩、不愿作为、能力不够的干部要坚决进行组织调整，让优
32、胜劣汰成为常态。二是不搞均等化，让薪酬能高能低。要打破薪酬分配平均主义，干多干少、干好干坏一个样的现象，逐步建立与工作能力、经营业绩相挂钩的收入分配机制。要坚持以岗定薪、岗变薪变、优绩优酬的原则，进一步完善企业内部收入分配体系。要科学评价不同岗位职工的贡献大小，合理拉开收入差距，做到待遇能高能低、能增能减。三是激活一池水，让机关能进能出。要着重解决“靠资历吃饭”“靠年头升级”、人浮于事等问题，把想干事、能干事、干成事的干部留下来，把不想担当、消极怠工、干不成事的干部调整出去，全力形成机关不养“闲人”“庸人”的用人生态，持续激发机关干部队伍的活力。要旗帜鲜明地为担当者担当、为改革者撑腰、让实干者
33、实惠。三、务必要严标准、严管理、严作风抓好公司日常管理，贵在严字当头，重在取得实效。要在全公司范围内常态化开展“严标准、严管理、严作风”主题活动，切实形成严抓、严管、严落实的工作氛围。一要明确总体目标和要求。要把“严标准、严管理、严作风”上升为企业核心价值观，落实到企业经营管理的全过程，全方位全覆盖，真管真严、敢管敢严、长管长严，以高标准、严要求、真落实的新常态，推动员工素质提高、公司管理提效、形象提升，推动党委各项决策部署落实有力、落地有声。二要弘扬“严”的价值理念。要以严的标准为导向，严格政治标准不变形，严格工作标准不走样，严格生活标准不堕落，时刻做到高标准、严要求。要以严的管理为基础，不
34、搞严在嘴上、松在手上，不搞夸夸其谈、长篇大论，从严从细强化经营管理，做实做精日常工作。要以严的作风为保障，自觉遵守党纪党规和各项规章制度，严格履职，严肃问责，以过硬的素质和优良的作风保障目标任务完成。三要广泛深入开展系列活动。要狠抓从严治党，坚持不懈地抓好党员干部思想建设和理论武装，常态化开展党性教育和党性锤炼，严肃党内政治生活制度，扎实做好抓基层、打基础工作。要狠抓制度执行，切实改进工作作风，强化工作执行，提高服务效能。要狠抓督查督办，紧盯中心任务、重点工作开展定期检查和通报，确保一级抓一级，层层抓落实。要狠抓追责问责，对该追责的要坚决追责，不让制度落空，不让责任空转，不让纪律成摆设。四、务
35、必保持自身廉洁作为管理人员，我们要严守政治纪律和政治规矩，坚决防止“四风”问题反弹，严防各类腐败，倡导清清爽爽的同志关系，规规矩矩的上下级关系。一要知敬畏，牢固树立廉洁观。要筑牢拒腐防变的思想防线，时刻用廉洁的标准，约束自己的一言一行、一举一动，做一个清清白白、堂堂正正的人。要敬业负责担当，把精力集中在事业上、工作上，为职工群众办实事、办好事。二要存戒惧，始终保持警觉性。要严格遵守党的各项纪律规矩和法律法规，严格落实值班值守有关要求，自觉按党性原则、政策法规、制度程序办事，严格执行工作用车、福利、开支等规定，开源节流，精打细算，埋头苦干，坚决杜绝奢靡、浮躁、贪占之风。三要守底线，持之以恒抓作风
36、。要严守作风底线和道德底线，自觉抵制各种不正之风，自觉抵制各种诱惑，培养健康的生活作风情趣，对家人多约束、多提醒，在任何情况下都稳得住心神、管得住行为、守得住清白。四要明责任，切实守好责任田。每个班子成员、每个单位、每个部门的负责人都要切实担负起“一岗双责”的责任，不仅要以身作则，严于律己，还要管好自己的下属，决不能只抓业务不抓廉政，哪个单位、部门出了问题，首先要追究那个单位、部门的领导责任。同志们，大干一年，奋力攻坚。能否顺利完成年度各项目标，推进公司健康发展，关键在于能否居安思危，深化改革，严抓严管，狠抓落实。我们一定要以此次会议为起点，扎实推进公司各项改革发展工作，力争取得新的成绩、新的进步。谢谢大家!