2022年干部提职三年工作总结6篇.docx

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1、2022年干部提职三年工作总结6篇2022年干部提职三年工作总结篇1社区副职在整个团队中起着承上启下、统筹兼顾、以上率下的重要作用,如何当好一名副职,我认为应该做到以下几点:第一,要有坚定的政治意识。把守纪律、讲规矩摆在首要位置,坚持用纪律规矩来约束规范自己,切实做到心存敬畏、手握戒尺。第二,要做好正职的左膀右臂。正职下达的命令坚决服从,要与正职的思想趋同,时刻站在正职的角度思考问题,多提醒,多建议。第三,要不断提高自己的综合素质。加强理论和专业学习,提高群众工作能力、沟通协调能力、分析解决问题能力和开拓创新能力。第四,要主动担当,以上率下,发挥头雁作用。正职定目标,副职带队伍,要高标准、严要

2、求的完成工作,不断提高整个社区工作的水平。第五,要团结同事,当好上下级的沟通桥梁。要准确传导正职的思想和工作要求,及时做好下属的思想工作,形成融洽、团结的工作氛围。2022年干部提职三年工作总结篇2寒夜的灯,照亮夜行的路人,温情的教师,能深入学生的心灵。刚实习的我便帮助学校收集整理师德师风建设的资料,故而师德师风一词从教育之初已在我心中萌芽。谈不上自己是师德师风的典范,但牢记这条教育红线是从不敢懈怠的。七年来,没做到桃李天下,但门生过千已是不争的事实。借助此次县里开展的“大学习大整治大提升”这一东风,我也好好梳理了自己从教时光一路来留下的足迹,情真意暖,让我更坚定了作为一名教育者的使命和决心。

3、如果可以不劳而获便有一个幸福的生活,我是万万不想努力的,所以我常告诫自己没有那个富贵命,就别拥有那颗少爷心。在日夜的苦读下,有了今天小小的成就走上讲台,笔生耕耘曹溪中学任教三年,陪伴着当初的那群孩子从六年级到八年级,在他们初中生涯最关键的时刻没能继续,时至今日想起都会有良多歉意。离别时,一群群孩子的空间留言,班级群里的离别祝福接龙,更有甚者,到家中送离别礼物。可残酷的我没能上演电视剧中那暖心的情节,他们却用一次次的温情无数次地暖着我的内心。连胜学校任教一年,或许弥补之前的遗憾。初入这里,我便挑起了大梁,担任了毕业班班主任。最最难忘的是毕业那天,我们聚集九年级师生在校聚餐。忘不了在学校报告厅,孩

4、子们唱着一遍又一遍不舍离别的歌谣。临走之际,班长那一跪,一声“老师别走”捅破了我的“泪腺”。如今班长也在更优秀的学府就读,而我也只能用另一种方式默默关注他的发展。在华弋实校任教两年中,看着当初的小屁孩如今越来越懂事,看着他们一次次为了自己薄弱的学科课后默默地巩固,提升自己。看到孩子们在心态起伏之后,依旧选择向阳而生。看着家长们私信发来的一次次的感谢,看着班上孩子的笑容渐多,闲暇之余贴心的为父母分担家务教育的意义应该体现在这暖心的一瞬间。走好自己所选择的路,前方注定荆棘丛生,但肯定少不了道路两旁弥散着的教育花香。更愿整装待发,继续做孩子们夜行路上的寒灯。2022年干部提职三年工作总结篇3园长、各

5、位老师:大家好!平日老师们光忙来忙去,没空听我说,今天有空,让我来说说,今天说的是正事,咱不高谈阔论,实事求是,说的都是咱平日所做的事情。我觉得人走到一起就是缘分,咱们这三十多号人走到一起也不容易,相互了解,相互理解是最重要的。我这个人很笨,主要是不会说好听的话,但我想咱幼儿园的老师不是那种光喜欢听好听的而不干实事的人,无论是年轻的小老师,还是老教师,既然走到一起,就是齐心协力来干工作的。我这个人集体荣誉感强,从来不说一丁点对咱幼儿园和老师不利的话,就愿意听家长说咱幼儿园和幼儿园的老师好。我村离咱幼儿园近,有许多孩子在咱幼儿园上学,有时候也是听到家长对咱幼儿园和咱幼儿园老师的些许看法,总是以幼

6、儿园为重,以老师为重,耐心向家长解释原因,免除家长的误会,总是感觉咱幼儿园的老师都是好的,别人要说咱幼儿园的老师不好,真的心里不好受。我这个人,比起咱幼儿园勤快的老师来,我不属于勤快的,但我认为干幼教,大处说是为了幼教事业,小处说是为了自己的饭碗。来就是来工作,来干活的,根本不是什么官,老师、保育员有事请假,我要及时安排,人手不够,我要顶上。餐厅前一段时间也很忙,及时去协调,有时候调咱老师帮工,有时我就下手干,目的只是想让老师、孩子们吃好,吃得饱,吃得安全,吃的卫生。说是提倡让老师们提意见,其实我也很害怕,怕老师们提的意见多了,这块活我干不了,幸好,老师们提的意见不是很多。人无完人,我这人性格

7、急躁,不会委婉说话,我说话做事还需要向老师们请教学习,意见该提的时候咱就要提啊,提意见也要当面提,咱是有则改之,无则加勉,提意见也是对我工作的一个促进,但不要因为一些捕风捉影、自己不确定的事,人云亦云,往头上扣大帽子啊,那样我会承受不起的。我没有取得耀眼的成绩,但我觉得咱幼儿园和幼儿园的老师、咱幼儿园的孩子能平安、幸福、健康的生活,就是我最大的成绩。餐厅抓的主要是安全,责任重大,还有定食谱,协调菜肉,哪些蔬菜农药多,不能吃,要和餐厅里的几个姐来细细斟酎等等,就怕进着变质、带农药多的食品,怕孩子吃出毛病来。我开餐厅的会,特别强调餐厅的饭菜的质量,是为了咱们幼儿园,也是为了咱们大家好,前几天有个别

8、班级的就餐孩子拉肚子,我就吓一跳,反思自己所负责的这块工作:是菜肉进的有问题,还是加工环节有问题,还是餐具卫生有问题,还是咱上的水果有问题,是清洗不到位,还是班级的水果盆不干净,还是吃水果点心之前孩子没洗手,还是茶缸、手绢不干净等等等等,后来调查,只是孩子个体的原因,与餐厅卫生等没有关系,我才放下心来。说到这些,我想老师也会体谅我,平日啰里啰嗦,絮絮叨叨的找到你,就是因为我负责这项卫生、安全工作。日久天长,谁的脾气咱都摸着了,我想老师们对我也有个基本的评价了。如果我不去管理,不去负责,对不起幼儿园、对不起领导、老师们的信任,那干着还有啥意思。我负责的几块活,几项工作。忙得时候真转不过磨来,参观

9、的好说,搞好卫生就行,上级来检查的时候又是卫生,又是材料,我自己准备材料好说,如果到各班检查,还要检查各班的准备情况,又是斟酌见检查的说什么话等等。照去年的校园安保,咱放那20来天,我是一天也没完整的休息,好的时候一天来12次填表格,报表格,严重的时候全天在这候着,有的活,会干还行,有的不会干,我要随时去学习。比如固定资产下账,大长串的数据,记账一大摞,然后输微机也要好几天时间,我就没干过固定资产这一套活,跟着孟老师,我就学了很长时间,人这一辈子,就要活到老学到老啊。这个星期天,教育局、教管办、中心幼儿园就一连来了x个安全文件,咱就要及时来处理来准备把该送的打印好送去,该发的给发过去。有时候我

10、对象就和我开玩笑:媳妇,咱把家搬到幼儿园去吧,这样你办公方便,反正,你也不大在家。对此,我只有付之一笑。有些活是有形的,老师们能看到,但还有些活是无形的,老师们看不到,我不怕出大力气,就是咱xx年我们搬家,那么繁重的活咱们幼儿园的妇女同志,照样干的不错,把那么大的摊子搬过来了,也没雇人,没雇机械,老师们累得腰酸腿痛,手脚麻,我这个年纪也不是铁打的,胳膊、腰在园忙碌着还不觉得,晚上一歇下来,就不好受,有时候手脚都不知往哪儿放。无论是参观检查,无论是顶谁的岗,还是四楼搬抬桌椅,老师们身体累,我是身体累加心累,我要提前考虑,这个活怎么干,找谁去干,谁上次干了,这回挨着谁干了,怎么干老师们能少出点力等

11、等等,都要有个预先安排,我这人办自己家的事的时候也挺能拖拉,不愿意干,但牵扯到集体行动的时候,工作当中的事的时候,一点也不含糊,自己就想凡事起个带头作用。再就是幼儿离入园时在大门口值勤和归拢家长车辆,风雨无阻,从不迟到缺勤过,这老师们也看到了。我虽然皮肤黑,但是也很怕晒,我也想找个阴凉处站着,但是这不能,无论怎样,我要值好勤,站在恰当的位置,迎接家长和孩子,照顾好家长的车辆,别乱停放。午餐带班,为了让值班的老师们能坐下吃好饭,轮到我值班的时候,我就尽可能多的帮帮老师,分分水,分分饭,从一楼转到二楼,碰到有呕吐的孩子,不嫌脏,帮着老师洗洗擦擦,午休时,到各宿舍去转转,帮着照顾孩子。我这个年纪,做

12、事应该是比较稳当的年龄了,但是我对有些事也很打怵,出力时不害怕,最怕的是星期天园长的和班主任老师的电话,园长开园委会时也说过,尽量让我们星期天在家好好歇歇,没什么要紧事尽量不给打电话,所以,只要星期天接到园长的电话,不是开紧急会议,就是来了什么安全紧急文件,预防疾病紧急文件,或是检查的、参观的等等,有时候明天要来检查,今天晚上无论加班到几点也要把材料整理出来。有时候一接电话,我就慌又下来活了。再看我那文件夹里的一摞准备检查的文件:8、9月份的xx年度秋季入托儿童预防接种查验及补种工作的文件,10月份创省级文明城市的文件和卫生工作先进单位创评活动的文件,再就是开展无烟单位的文件、还有对学校、食堂

13、及宿舍建设和管理的情况进行主题调研的文件今年是安全演练实战年,教育局要求的每周演练一次,检查条条框框也很明确,再就是平日里的加强防汛、安全的文件一大摞在这就不单列了。检查的文件中哪一条准备什么材料,一一列的很详细,就是说我除了干平日负责的表面上的那快活之外还要准备这些。再说材料还在其次,我加班加点就能准备出来,还需要老师们配合的主要还是卫生工作,只要老师们配合好,把你们那块做好,咱们迎接那块检查评估准没问题,我相信我也能做好。去年X月,我从县委组织部调到XX工作,已有一年。在这期间,我完成了角色的”转变,从一个“城里人”变成了个“乡里人”,从一个“机关人”变成“基层人”,因此,有一些体会和感悟

14、,下面我谈四点体会,向各位领导请教,与各位年轻干部一起共勉。第一个体会,年轻干部要虚心学习。学习伴随着人的一生,提高本领、增长才干、积累经验有效的途径就是虚心学习。一是要向书本学,我的原始学历是中专,和在座的各位比,我有点先天不足,所以无论在哪里工作,在哪个岗位我都始终把学习放在第一位。参加工作后,先后参加过市委党校的大专函授班,XX大学的本科远程教育,还曾到省委党校本科班脱产学习两年。在每个阶段,学习的侧重也各有不同,在人事局工作,学习的是保险方面的业务知识;在组织部工作,学习的是组工业务知识,现在,我侧重于学习的是农村的各项政策、法律法规和农业技术指导等等。我觉得,学习只有与自己的实际工作

15、、所处环境相结合,才能学以致用,也才能激发学习的兴趣。二是要向实践学。通过深入基层,通过参与一些问题的具体处理,才能逐步提高能力。去年,我到乡里去了以后,开始一段时间,角色可以说是完全转变不过来,而且甚至心理上有了一定的恐慌,就是因为自己对这方方面面的基层政府工作、农村工作完全不熟悉,更谈不上理手,比如乡村两级财政管理、矿山企业安全管理、农业生产技术等等,这些是我以前完全没有接触到的一些范畴,但自己又处于这个比较重要的位置,有时心里就会没底,工作上也就可能会有阻力。后来,我经过仔细分析,及时调整,除了学习各方面的业务知识和分析历年来的情况外,还积极参与各条线上实践工作,经常下到矿山企业和村,了

16、解实际情况,再对比不足来丰富完善,加以改进。通过一段时期的强化,工作上虽然说不能完全做到得心应手,但也能独挡一面地开展了。三是向身边的同事学习,尤其是老同志,他们经验都很丰富,平时多与他们交流,从中可以学习到他们的工作态度、方法、作风。去年年底,听闻乡镇老干部由于待遇问题到县政府上访一事后,为了及时稳控,我们乡里迅速研究:不发吧,有这个苗头,不得到得当处理,就会引发不稳定因素;如果补发,一是乡镇财政较困难,资金上确有压力,二是补发后,在职干部有意见,同等待遇会打击他们的工作积极性,所以觉得左右为难。这时,一位在乡镇工作多年的老同志想了一个办法,先是召集8名老干部开了一个座谈会,就乡镇财政压力问

17、题,因他们在乡镇工作多年,经验丰富,所以请他们帮助出主意,化解压力,会上气氛很热烈,老干部们也提出了一些切实可行的办法,如压缩机关开支,积极争取外援等等,甚至有一名老同志,还提供了一串本乡籍贯,在外地工作的能人名单,他们纷纷表示完全支持政府工作。所以,待遇一事上基本已取得了他们的认同。同时,由于一名老干部因腿脚不灵活而没有参会,他跟着儿女住在X市,我们就组织其余7名老干部去看望他,并由机关安排车辆,为他送去了一点水果和土特产,事后有3名老干部分别给我打了电话,说感觉到了组织的温暖,并表示坚决支持政府工作,到目前为止,我乡是全县唯一一个没有老干部因待遇问题而上访的乡镇。第二个体会,年轻干部要把握

18、机遇。有一首歌的歌词叫三分天注定,七分靠打拼。年轻干部的成长我觉得也是一样,三分机遇,七分努力。80后,是我们的年龄优势,但再过几年就是90后了,所以我觉得年轻是一笔财富,但它稍纵即逝,作为年轻干部一定要抓住机遇,尽快发挥我们的潜在优势。感谢组织的信任和厚爱,我得到了很多的机遇,我作为一名年轻女干部,资历浅,阅历短,农村工作不熟,基层经验缺乏,但能到乡镇担任主职,无非是赶上了县委大力启用年轻干部的大好机遇,我很珍惜,也很知足,所以在实际工作中,我也不放过任何机遇。去年X月份,我刚到乡里工作才一个多月,正值进行退耕还林的国检,我们是林业大乡,共有退耕还林面积近XXX亩,如果顺利通过国检,将推动我

19、乡的丘岗开发和林业发展。我感觉这是一个难得的机遇,回去以后,与分管负责人和林管站长一同了解情况,及时安排部署,突击补植补造,克服大量困难,顺利通过了国检,有了这个基础,今年就通过省林业厅争取到了XXX亩南丰密桔的丘岗开发项目,目前已基本建成。第三个体会,年轻干部要勤奋工作。年轻干部的优势是年轻,劣势也是年轻,我们不能因为年轻有点成就就沾沾自喜,也不能因为年轻缺乏经验而无所作为。在现实工作和生活中,我们会遇到许多困难和挫折,甚至冷眼与非议,是主动迎接挑战,积极克服,还是畏畏缩缩,绕着道走。我坚信勤能补拙,我尽力用勤奋的工作业绩去弥补自己年轻的不足。今年,响应县委提出的“镇村同治”的号召,我们乡基

20、础建设已经投资XX多万,包括下水道、人行道、路灯、环境卫生、市场建设等等,到X月中旬,各项建设工作已基本完成,转入规范管理的阶段,我们把每个路段、每个经营户都包给干部负责,但一段时间后,发现占道经营,占地摆摊的现象死灰复燃,严重地影响交通和环境卫生,工作并没有像原先计划那样地有序推动。分析原因,是由于干部没有真正沉下去做工作,抓管理。所以,后来一周,我就坚持每天早上五点半准时带领干部赶到街道,进行规范化管理,有时在十字路口,一待就是一整天,因为对不同的经营户,你必须要耐心细致地做工作,帮助他们分析,真正取得他们的支持,才能保证长治久安,通过近一段时间的整治,现在,我们的街道面目已焕然一新,秩序

21、管理已基本形成制度。所以通过这件事,我认识到,即使一项工作再有难度,再不容易,但只要你深入进去,落实到位,事情就一定会办得成功。第四个体会,年轻干部要严格要求。年轻干部大都比较受社会关注,一言一行,一举一动都受人瞩目,特别是现在流行把年轻干部比作“潜力股”,也容易会碰到一些恭维和诱惑,稍不注意就会丧失原则甚至犯错。因此,我经常反思,时刻警醒自己,在基层工作,要守得住清贫、耐得住寂寞,不思动思迁,安心基层。记得我到xx以乡长候选人的身份参加选举,结果全票当选,当选后我很理性也很冷静,我本领不高,能力不强,在大多数人大代表还不太了解我的情况下,我凭什么能全票当选,无非是全体人大代表对县委安排的认同

22、,对乡里班子的信任,也是给我的又一次机会,我很知足,我不能辜负县委的信任,全乡人民的厚望,只有严格要求自己,通过扎实的工作,突出的业绩来回报。接手财务后,我第一件事就是摸清家底,掌握情况,第二就是集思广义,完善制度,规范程序,第三就是开源节流,严格管理。自己以身作则,厉行节约,严格要求,不乱开支,坚持财务管理透明化,赢得了好评。以上就是我在基层工作一年多的认识和体会,由于经验不足,体会不深,难免讲得不透彻,说的不到位,尤其是在基层工作多年的同志面前班门弄斧,敬请各位领导,各位同志的谅解。谢谢大家!2022年干部提职三年工作总结篇5同志们:刚才,纪实专题片带着我们详细回顾了2023年以来,xx取

23、得的新成绩、实现的新作为和展现的新气象,七位代表提炼各自工作中的所思所悟,讲得都非常实、非常好。根据会议安排,我打算结合“雨水”“惊蛰”两个节气,将2023年工作回顾与2022年工作部署两个版块,展示给大家。一、xx浣春容,芳华满重峰这里的xx,既指代了我们生活、工作于此的家乡“xx”,也是借代时节更替中惊蛰的前一个节气“雨水”。2023年,是“十四五”开局之年、也是干部换届更替之年,在以xx书记为班长的新一届区委坚强领导下,全区各级干部“到岗即入列”,各条战线全面发力,干成了一批想干的大事、办成了一批难办的急事、做成了一批该做的好事,实现经济总量位居全省第二,交出了一份“开局即胜局”的高分答

24、卷,进一步增强了我们向前进、向上走、向高攀的底气。(一)这份底气来自事事抓落实的恒心毅力。面对转型升级挑战,强推工业集群发展。紧紧围绕“服务新钢、对接新钢、融入新钢”战略,助推新钢公司年营收突破千亿元大关,全区钢铁产业营收增长xx.x%,规上工业增加值占比达xx%。全面落实锂电“三十条”,支持智锂科技与赣锋锂业深化合作,实现锂电产业全链条复苏发展。完成非金属新材料产业“双规划”编制,成功引进xx、xx水泥等央企国企合作,有效做强资源链与产业链。消防产业营收增长xx.x%,认证机构和检验服务窗口高效运行,获评全省唯一的消防科技成果示范应用基地。面对经济下行压力,激活存量项目生机。成立xx个存量接

25、续项目工作专班,全力攻坚项目痛点堵点,推动一批搁浅项目重焕生机、取得突破性进展。总投资xx亿元、占地xx亩的大唐新余二期扩建项目迈过十年坎坷、建设现场火力全开,x月底将全面完成土地平整工程。总投资xx亿元、占地xx亩的xx铁路煤储基地项目,成功化解xx集团交接遗留问题,近期将启动开工建设。投资xx亿元、一期占地xx亩的生态环境产业园项目,前后xx次调整环评报告,成功解决了悬而未决的环评审批问题,x月份将全面开工,建筑垃圾和工业固废项目年底可建成投用。面对扩大开放趋势,营造风雨招商氛围。区四套班子率先垂范、带队招商,累计外出招商xx批次、接待客商xx批次、不见面招商xx批次,完成签约项目xx个、

26、投资金额达xx.x亿元。出台关于加强“基金+实体招商”工作实施方案,走访xx家产业基金投资企业全覆盖,奉渝产业园签约企业xx家。打破常规、创新组建长三角、大湾区、京津冀、文化农旅、对接新钢和新经济x支专业化招商队伍,不到两个月时间达成xx个优质在谈项目,形成了项目“找得到、谈得拢、落得下、达得产”的接续态势。(二)这份底气来自遇事不避难的决心意志。面对全面脱贫后半篇文章,抓好乡村振兴有效衔接。在全省率先开发防返贫系统“x”个平台,创新乡村定期摸排和部门联动筛查“x”套机制,开展对象认定、帮扶措施、风险消除“x”项比对,识别纳入监测对象xx户xx人、消除风险xx户xx人,全面筑牢了防贫底线。投入

27、专项衔接资金xx万元,安排产业项目xx个,形成肉牛、黑山羊养殖、工厂化养鱼,香菇、果冻橙、瓜蒌种植六大特色扶贫产业格局,获评全省乡村振兴先行示范区。面对新冠疫情持续影响,守好常态化防控成果。在全区设置xx个“愿检尽检”核酸采样点和x个xx小时全天候采样点,配备xx个采样工作站,全面提升了“早发现”能力。组建x个工作专班、x个梯队、xx支流调小组,落实xx小时值班制,时刻保持“临战”状态。严格首诊负责制,对所有发热病人实行闭环管理和核酸检测,强化了基层“哨点”监测作用。设置xx个疫苗接种点,实现xx个乡镇办全覆盖,全年完成核酸检测xx.x万人次、转运隔离xx人,接种疫苗xx.x万人次、接种率持续

28、位居全省前列。面对中央环保督察整改,打好污染防治攻坚战。开展蓝天、碧水、净土等一系列环保专项行动,建成投用空气自动监测站点xx个,关停取缔“散乱污”企业xx家,空气优良天数比率达xx%,PMx.x浓度达到国家二级标准,x个国控、省控河流断面水质全面达标。xx件历年中央、省环保督察及“回头看”交办信访件全面销号,xx件新交办信访件已办结xx件。x家矿山企业曝光问题整改到位,查处关闭违法矿山xx家、违法矿产品加工企业xx家。xx家合规矿山提交了绿色矿山创建方案,xx家关闭矿山生态修复方案通过评审,x个生态修复示范点建设全面推进。(三)这份底气来自干事争一流的信心勇气。面对一号改革工程,打造一流营商

29、环境。不断深化“放管服”改革,创新推出“渝快办”服务品牌,在区、乡、村三级政务服务办事大厅设置“办不成事”反映窗口,现场解决企业群众“急难愁盼”事项xx余件;同时,线上运营“码上办”服务平台,全流程网上办理xx项企业开办、医疗社保等高频服务事项,省委易书记点评“渝快办不用求人、暖心爽心,码上办依法依规、便捷高效”。面对一号发展工程,培育一流数字经济。以产业数字化和数字产业化为主线,先后建成全省首个工业大数据平台、首个xG+数字化工厂、首个行业区块链平台和首个消防物联网智慧平台。瀚德科技、山龙带钢获评省xG+工业互联网应用示范企业,新钢南方获评省智能制造标杆企业。京东数字经济产业园入驻企业xx家

30、,销售额实现翻番,入选江西省首批数字经济集聚区清单。梳理下村片区闲置土地、厂房和现有光电信息产业资源,谋划建设电子信息产业园。(四)这份底气来自凡事顺民意的初心使命。面对城乡融合发展,逐步加快建设步伐。城市功能与品质提升三年行动顺利收官,x个棚改项目扫尾工作扎实推进,x条背街小巷改造全部完工、xx个老旧小区改造全面开工,xx家城区农贸市场完成智慧化升级改造。新一轮农村人居环境整治提升五年行动全面启动,完成新农村建设点xx个,拆除“三房”x.xx万平方米,建成“三园”xx.x万平方米,城乡供水一体化工程实现规划范围内自然村全覆盖。水芳线升级改造全面完工,Sxx一级公路建设加速推进,在全省率先实现

31、了城乡公交全覆盖。面对民生所需所盼,持续加大投入力度。在教育、社保、医疗等民生领域支出xx.x亿元,占一般公共预算支出比重达xx.x%。xx所公办幼儿园设施全面升级,北湖缔景等x所新建公办园顺利开园。x个校建项目稳步推进,“双减”工作成效显著,xx家无证培训机构全面关停。退休人员养老金“静默认证”零跑腿模式在全省推广、“学习强国”推介。xx个城乡颐养之家稳定运行,袁河医院建成投用,为全区养老、医疗提供了多元化的选择和多层次的服务。面对社会治理需求,不断加强创新水平。稳步推进市域社会治理现代化试点工作,完成全区xx个智能安防小区建设。创新成立矛盾纠纷多元化解e中心,实现百姓纠纷一站受理、一站分流

32、、一站化解。探索开展“民声回音壁”活动,打造“群众点单+定向派单+党员领单+三级评单”服务闭环,有效打通服务群众的“最后一公里”。全面拓展农村集体产权制度改革成果,扎实推进农村宅基地改革“示范先行”工作,获评全国乡村治理示范县。二、惊蛰启风雷,英气竞豪雄古语常说“一雷惊蛰始,耕种从此起”。现在的xx正处于“十四五”时期的惊蛰时节,要实现万物萌动、丰收有望,需要和复杂环境斗争、和学习对象比肩、和自身短板较量,努力在抢抓主动中抢攻高地、在闯关夺隘中夺取胜利。一方面,要正视“取胜”的压力。宏观来看,百年大变局、疫情大流行和中美大博弈加速演进,需求收缩、供给冲击、预期转弱“三重压力”交织影响,企业普遍

33、面临缺资金、缺用工和原材料价格上涨等生产经营问题。横向来看,时刻处在“标兵更强、追兵更多”的格局当中,虽然“大xx”的经济总量位居全省第二,剔除高新区等数据后的“中xx”也排名第三,但不管以哪个体量计算,各项主要经济指标的增速在全省排名都不乐观,固定资产投资、规上工业增加值、实际利用外资的增速排名靠后。纵向来看,自身短板依然突出,传统产业的转型效能没有得到充分释放、新兴产业的动能尚未有效激活,“xx”项目较少,科技创新投入不足,规上工业企业研发投入占营收比重仅有x.x%左右;营商环境方面也还有较大提升空间。另一方面,要坚定“必胜”的信念。困难和压力虽然不少,但机遇和利好同样很多。天时来看,中央经济工作会议明确了“七个方面政策”,力度之大、含金量之高近年少见;省里开年吹响了深化改革发展“双一号工程”的冲锋号,这一系列政策“大礼包”,必然有利于引导预期、优化供需。地利来看,大唐新余二期扩建、xx铁路煤储基地以及袁河航道提升工程等重大项目的接续推进,必将把xx的潜力和动能充分释放出来,推动高质量发展迈上新的台阶。

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