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1、城投公司管理制度（5篇材料） 第一篇：城投公司管理制度 印鉴管理制度 一、办公室负责管理的公章，包括单位公章以及其它专用章，均纳入机要管理，严加保管。 二、公章确定专人管理。专职人员另有他事，必需指定责任心强、办事秉公的同志代管或兼管。 三、运用公章的范围：正式文件包括各类通知、报告、请示、支配、纪要，函件、报表等、介绍信、调查证明材料以及规定要盖章的其他证件。 四、盖章必需按批准手续办理。经公司主要领导批阅签署、以公司名义发文，经与签发底稿核对相符后，方可盖用公章；调查证明材料、对外联系工作的介绍信和其它需盖公章的，须经公司主要领导同意方可盖用公章。干部职工个人私事的证明，原则上不得盖用公章
2、。个别特殊状况者，经公司主要领导同意，可盖用公章。财务专用章由财务人员根据工作需要驾驭运用。 六、保持公章清洁、洁净；印泥的颜色保持艳丽、有光泽；盖章一般在齐年盖月的部位，保持端正、庄重；印章的字迹要清晰，模糊、重影应剔除。 七、启用新公章要发文周知。新公章正式启用后，旧印章即予作废。由局办公室封存或统一销毁。 八、妥当保管印章。应将印章锁入保险柜内，严禁携带公章外出，确保印章保管和运用的平安。 车辆管理制度 一、公司车辆运用应合理支配，统一由办公室管理。 二、驾驶员要严格执行车辆管理规定，认真学习交通平安法及相关法规，严禁酒后驾车，工作期间严禁喝酒。 三、驾驶员每天要擦洗车辆，保持车辆内外整
3、齐卫生。 四、严禁公车私用，私人用车单位不予报销过路费、差旅费及交通事故等费用。 五、驾驶员应经常检查车辆的性能，确保车辆平安运行。觉察车辆有问题后应马上报告办公室及领导，应先查明问题，核实缘由，确定费用，由办公室统一指定修理单位并经领导同意后方可进行修理。 公司财务管理制度 一、财务审批 1、严格执行国家、省市有关财经法规和财务制度，履行节省，反对奢侈。 2、按有关要求规范会计基础工作。 3、财务审批实行由财务审批人一支笔审批制度。 5、差旅费报销按现行有关文件规定执行，如遇特殊状况经领导同意后方可报销。 二、现金管理 1、严格遵守现金出纳纪律。 2、不准白条顶库，严禁挪用现金，对库存现金要
4、日结日清，觉察长短款应刚好查明缘由，分清责任，刚好处理。 3、现金收付后，必需在凭证上加盖“现金收讫或“现金付讫戳记，并刚好编制记帐凭证，逐日登记现金日记帐。 三、财务平安 1、财务室应安装铁门、铁窗、购置保险箱等设施。 2、现金、发票、印鉴、有价证券和支票等要专人保管。 3、收受支票时要认真查验；出纳人员在存取大额现金时，应有人护送，中途不得停留。 4、私人钱物或宝贵物品，不得放在财务室保险箱内，否则后果自负。 5、保险箱内支票、印鉴应分别存放保管，责任人调离后， 应刚好更换密码。 四、财产管理 1、财产一般分为办公用具、设施、建筑物等三大类，财产的购置或购建，符合政府选购条件的，必需按有关
5、规定办理；可自行购置的，先由相关科室提出申请并编制预算，报公司领导批准后，由办公室统一购置。 2、各科室对所运用的各项财产必需登记台帐，实行定期查对，如觉察短缺或损坏，查明缘由，分清责任，刚好处理。 3、符合固定资产条件的，按固定资产管理制度执行。 公司例会制度 为进一步加强公司员工及各部门之间的沟通与学习，便于公司刚好驾驭各部门的工作动态，觉察当前存在的问题，提高各项工作的周密性与支配性，保障全公司工作有序、高效的进行，特制定本例会制度： 一、例会时间： 公司例会：每月十号下午两点起先 二、例会地点： 公司例会：XXX会议室 三、参加人员： 公司例会：中层以上管理人员 四、例会内容 1、汇总
6、上月的工作进展状况。 2、上月汇总问题的解决状况。 3、公司制度及精神的执行落实状况。 4、上月工作汇报和下月工作部署状况。 5、对公司进展方面的提议。 五、例会要求 1、公司成员及各部门领导应严格执行，自觉遵守例会制度，确保每周月例会的正常进行。 2、实行例会严格请假制度，上级不在时，会议由下一级主持召开。 3、参加例会人员不得无故迟到，不得中途退场，开会期间，必需遵守会场纪律，关闭手机等通信工具或调至振动状态，并保持会场卫生。 4、部门会议记录部门自行存档，公司会议记录由办公室统一存档、催办、备查。 5、例会逢周日，推后一天进行。 其次篇：城投公司平安管理制度 城投公司平安管理制度 平安是
7、我们全部工作的前提，也是我们工作的基础，公司全体人员必需充分相识平安工作的重要性，认真贯彻国家关于平安的方针政策、法律法规和公司的各项规章制度，坚持平安第 一、预防为主的方针，以确保公司各项工作的顺当开展。以下是公司的平安管理制度， 望认真贯彻执行。 平安检查制度 1、每月进行一次全面的平安生产大检查，对检查的结果进行汇总分析，制定整改措施，并由主管平安的部门写成书面材料存档待查。 2、项目部进行经常性的平安检查，觉察问题刚好报告领导和专业部门，快速组织处理，决不允许带“病作业。 3、平安专业部门和平安管理人员进行经常性的平安检查，对查出的重大担忧全隐患和问题应马上通知有关单位和部门实行措施，
8、同时汇报主管领导。 4、对于电气装置、起重机械、运输工具、防护用品等特殊装置、用品和重要场所每年要求施工单位请平安管理部门和专业技术人员进行专项检查。在检查中觉察的问题要写成书面材料，建档备查，并限期解决，保证平安生产。 5、对防雨、防雷电、防中暑、防冻、防滑等工作进行季节性的检查，刚好实行相应的防护措施。 6、节假日期间必需支配专业平安管理人员值班进行平安检查，同时配备确定数量的平安保卫人员，搞好平安保卫工作。 7、要害部门重点检查制度。包括：变电站、配电室、钢丝绳、连接装置及提升装置、消防设施和器材等。 平安教化培训考核制度 1、负责人培训制度。包括经理、副经理、总工、部门经理都必需接受平
9、安生产监督管理部门举办的平安培训班，经考核获得平安资格证。 2、平安生产管理人员培训制度。平安管理人员要摆正平安与生产经营等各项活动的关系，学习和驾驭平安管理学问，取得平安资格证书，并保证每年至少进行1-2次培训。 3、各种作业人员培训制度。特种作业人员除进行一般平安教化外，还必需由有关专业部门对其进行特地技术培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。已经取得证书的特种作业人员，按要求参加专业部门组织的培训、考试和考核，对操作证进行复审签认。 4、新职工的平安培训制度。新进企业的职工接受平安教化、培训的时间不少于40小时，考试合格后，方可独立工作。 5、全体职工平安教化制度。全部生产作业人
10、员，每年接受在职平安教化培训时间不少于20小时。 6、换岗工人平安教化制度。调换工种的工人必需经过平安教化，包括本岗位操作规程、危险因素等。 8、“四新平安教化制度。接受新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产，对从业人员进行必要的平安教化。 9、平安学问考核制度。实行上级对下级的层层考核制度，每半年进行一次，考试成果存入个人档案，作为评比升级的条件之一。 平安生产会议管理制度 为加强企业平安生产工作，刚好有效协调和处理公司生产组织过程中存在的问题，确保公司实现平安生产，特制定本平安生产会议制度。 1、企业的平安会议由平安负责人负责召开，总结本月工作，布置下月平安工作。遇有特殊状况应刚好开会探讨
11、处理。 2、会议要有具体记录，对检查平安工作的隐患问题进行探讨制定解决措施。 3、根据上级要求刚好召开专题平安会议，会议由分管平安工作的责任人参加。传达贯彻上级平安运营要求，探讨平安运营措施、支配，各成员部门汇报分管业务范围内的平安运营工作，提出存在的平安隐患和处理解决的方法，并进行探讨。 4、平安例会必需专备会议记录册，认真记录会议时间，参加人员及会议内容。 5、平安生产会议必需刚好、定期召开,形成会议记录，并将会议信息刚好向有关部门、单位和公司领导进行传递，并对存在问题刚好协调处理。 6、平安生产会议参加人员应是本部门主要负责人或主管生产的领导，且必需熟识本部门的生产状况,不得随便支配其他
12、人员参加会议。 7、参加企业级平安生产会议的人员有：公司领导、平安部门负责人、相关职能部门负责人、生产部门负责人以及各专兼职平安管理人员。会议召开时间、地点由企业通知。 8、公司平安生产会议接受到会人员签名制,对迟到、早退不请假或无故不请假也不参加会议者，按公司有关规定进行通报、惩处100元并列入绩效考核。对公司级重大平安会议，各部室必需派人参加，做好记录存档。 9、在每周的生产调度会上，在总结和布置生产工作时，应同时总结和布置平安工作。 10 、在内召开各种生产经营工作会议以及召开公司级总结会议都应将平安生产工作列为重要内容，同时总结和同时布置。 建设项目平安管理制度 1、认真贯彻国家有关平
13、安生产的法律法规、方针、政策，认真贯彻有关建筑施工的各项规章制度。坚持“管工程必需管平安的原则，在工程建设工作的支配、布置、检查、总结、评比的同时，支配、布置、检查、总结、评比平安工作。 2、各部门和施工单位单位要根据施工平安的需要，建立、健全项目的平安生产管理制度。 3、各部门和施工单位单位要根据有关规定，制定工程建设期和平安目标、平安工作支配、平安技术措施支配，经项目平安生产委员会审议后，组织落实，并报企业主管部门备案。 4、公司设立独立的平安生产监督机构，配备必要的工作人员。 5、项目部每季度应召开一次全体会议，探讨解决项目平安工作方面的重大问题。每月召开一次平安生产例会，传达上级平安文
14、件、会议精神，通报平安生产状况，检查和布置平安生产工作。 6、公司和各单位在签订工程管理合同时，要将平安生产要求列入技术和商务条款中，要根据有关法规的要求，在合同中明确双方应担当的平安责任。 7、各项目部要与施工单位签订平安责任状，将平安责任层层落实。 消防平安管理制度 1、要做好消防设备的定期检查工作及修理工作。任何人不得随便运用消防器材，不得擅自挪用、撤除消防设备。 2、定期组织职工学习消防法规和各项规章制度，针对岗位特点进行消防教化培训。 3、检查中觉察火灾隐患，检查人员应认真填写检查记录，并要求有关人员在记录上签字，并刚好消退隐患。 4、动火人员必需持有特种作业人员操作证、动火证，按操
15、作规程动火，有专人看火，配有灭火器材，动火前去除旁边易燃易爆物，遇有无法去除的易燃物，必需实行防火措施。 4、企业应保持疏散通道、平安出口畅通。 5、严禁随便拉设电线，严禁超负荷用电。 6、制定符合本单位实际状况的灭火和应急疏散预案。 7、组织施工单位学习和演练应急预案。 第三篇：大冶市城投公司财务管理制度 大冶市城建投资公司财务管理制度 一、 为加强公司财务管理，根据中华人民共和国会计法等有关法律、法规以及本公司章程，结合公司实际，制定本制度。 二、 本公司的财务管理由支配财务部负责，其他部门主动协作。财务总监关心总经理管理好财务会计工作。 三、 本公司财务管理工作的宗旨是提高资金利用效率、
16、降低经营本钱、加强内部限制，努力提高公司经济效益，壮大公司经济实力。 四、 财会人员要认真执行岗位责任制，恪守职业道德，贯彻执行会计法和国家的财经方针、政策、法律制度，忠于职守，廉洁奉公，实事求是，照实反映和严格监督各项经济活动。记帐、算帐、报帐必需做到手续完备、内容真实、数字精确、帐目清楚、日清月结、定期报帐。 五、 财务人员在办理睬计事务中，必需坚持原则，照章办事。对于违背财经纪律和财务制度的事项，必需拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行，并刚好向总经理报告。财务人员必需加强会计档案的规范化管理，对会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料都应建立档案，妥当保管。 六、 财务人员应严格遵守国家的现
17、金管理制度，现金收入应刚好存入银行，严禁坐支、挪用、私存、私借公司资金。加强对银行帐户及其他帐户的保密工作，非因业务需要不准外泄。严禁在任何空白合同上加盖银行帐户印鉴，银行印鉴实行分开管理。每个月末要做好与银行的对帐工作，当年年底或次年年初做好财务预决算报告，并将有关状况报公司领导。 七、 公司经费支出先由财务总监签字认定，再报总经理审批。3000元以上费用开支由公司领导班子集体审定，由总经理和董事长共同签字报销。5万元以上大额支出需报请公司董事会或市政府分管领导审核批准。公司每一笔开支票据须由经办人、证明人签字后先报财务总监签字认定，再报总经理签字报销；公司的各项资金运用要先由各部向主管领导
18、报支配，由主要领导同意后方可开支；购置物品属固定资产的，须到公司支配财务部进行财产登记，其票据须经财务总监签字，交总经理审批后方可报销。 八、 建立财务收支预算限制制度 财务部门每月、每年定期将公司现金和转帐部分编制月份、财务收支预算，报董事会批准后执行，月份提前一周，提前一月。 凡预算外的财务收支，需单列项目报告总经理批准后办理。 九、 建立内部职工借支制度 1、 职工因公出差，填写差旅费申请表，经领导审批、财务部门审定的额度借支差旅费，出差完毕回单位后一周内必需到财务部门办理报销手续，逾期不报视作挪用公款处理。1 2、 职工因公受伤住院需到外地治疗，可借支差旅费，借支和报销手续同上。 3、
19、 职工因病住院治疗，允许借支医药费最高限额一次5000元，由本人填写内部借款单，经领导审批方可借支。出院后应刚好将医药费发票送交财务部门按规定标准报销医药费。应由个人负担的医药费，少则当即结清，多则由个人填写还款支配，财务部门按月从其工资中扣还。 十、 办公用品、接待、出差、宣扬、后勤、车辆等消耗归口公司综合部办公室统一管理，由综合部办公室会同支配财务部组织实施。 十一、 因工作需要借用公款的，要由各部负责人把关，明确经办人及用处，报主管财务的领导审签。所借公款要按财务规定刚好报帐，一般不得跨月，特殊状况需跨月的要向主管财务领导报告。 十二、 财务人员因工作变动或离职，必需将本人所经管的有关工
20、作全部移交给接替人员。在办理交接手续过程中，必需有公司分管负责人进行监督移交，交接人员及监督人员应分别在交接清单上签字后，移交人员方可调离或离职。 十三、 职员的聘用、解聘、离职、职务调整、工资变动等事顶，应由综合部以书面凭证刚好通知财务部，作为计算工资的根据。 十四、 职员领取工资应由本人签章。本人不在应指定人员代签。在规定期限内未领取工资，应退回财务部门用待领工资记入“其他应付款。 第四篇：城投公司工作制度 城投公司工作制度 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司进展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本制度。 一、全体员工应认真贯彻执行党的方针政
21、策，严格遵守中心“八项规定、“六项禁令及党员干部“52不准等各项规定。 二、全体员工必需遵守公司的各项规章制度和确定。 三、公司提倡树立“一盘棋思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司进展的事情。 四、公司通过发挥全体员工的主动性、创建性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 五、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化学问，为员工供应学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素养和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 六、公司激励员工主动参与公司的决策和管理，激励员工发挥
22、才智，提出合理化建议。 七、公司实行年终考核制度，为员工供应收入和福利保证；公司为员工供应同等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出奉献者予以表彰、嘉奖。 八、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节省，反对铺张奢侈；提倡员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创建精神，增加团体的凝合力和向心力。 九、工作期间，全部工作人员着装应端庄、大方、得体，时刻保持整齐、洁净的仪容、仪表。 十、全部工作人员必需，严格保守公司商密，禁止向外透漏公司商业机密，违者予以追责。 十一、员工必需遵守公司纪律，对任何违背公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究
23、。 员工守则： 一、遵纪遵守法律，忠于职守，爱岗敬业。 二、听从领导，关切下属，团结互助。 三、疼惜公物，勤俭节省，杜绝奢侈。 四、不断学习，提高水平，精通业务。 五、主动进取，勇于开拓，求实创新。 六、维护公司声誉，爱惜公司利益。 第五篇：城投公司考勤制度 为了创建高效有序的工作气氛，强化纪律观念，建立约束机制，形成一种团结惊慌、奋勉向上的精神风貌。维护单位形象，提高办事效率，根据整风肃纪活动的具体要求，特制定本制度。 1、本制度以自觉为前提，以考核为手段，以完成各自工作任务为目的，听从服务于公司的工作大局。 2、公司办公休息时间，原则上遵照县政府规定的作息时间执行，根据本公司实际状况可作适
24、当调整，以行政部通知为准，特殊状况另行规定。个别岗位在某一时间段由于工作的特殊需要，上下班时间难以规定，可作灵敏调整，确保工作任务的完成。 3、出勤实行签到制度，由行政部负责收发表卡，并统一汇总登记，以此作为考评和奖罚的重要根据。签到每天分上下午各二次，即上午上班时间为9点前，下班时间为11点后，下午上班时间为3点前，下班时间为5点后，不得代签、补签、提前签、事假、公差由行政部人员负责登记。 4、公司全体人员必需自觉遵守作息时间，做到不迟到不早退，不擅离岗位，上班时间如因私临时需要离岗，必需向分管领导或部门负责人请假。 5、因病或因事请假必需报有关人员批准，半天之内由部门负责人批准，一天之内由
25、分管领导批准，一天以上必需报总经理批准，急需本人处理或待办的公司重要事务，在请假前必需处理妥当或托付代办妥当。 6、公司各种与出勤有关的嘉奖或补贴，均以各自出勤状况为根据进行计发，凡非因公缺勤均不得享受。 7、公司干部职工迟到或早退一次按5元一次计扣发工资并累计，无故离岗、脱岗按旷工算，旷工一日按50元计算扣发工资并累计，每工作日因公事需要离岗的要在2天内到分管领导处补打卡，否则按旷工论处，如公、私事需临时外出要请假的要说明缘由和时间要求，无故延长请假时间的按早退论处。如上班时间上网闲聊、玩玩耍、看电影等做与工作无关的事项被县效能办等检查组、明察暗访组觉察的，除按县机关单位要求惩处外，公司另扣
26、发该人当月工资200元。每月出勤为满勤且县明察暗访组未觉察该职工违背相关规定的，公司将用罚扣下来的费用根据状况赐予嘉奖。 8、对未依据规定程序履行请假手续，连续旷工超过5天，或者一年内累计超过15天的在编不在岗的干部职工，坚决按要求报组织人事部门赐予以撤职或辞退，一年内请私事假累计15天以上30天以下的时间按每20元一天扣发年终津贴。超过30天的扣发一半年终津贴。 9、以上规定的状况由行政部每月5日前统计汇总一次报分管领导审核后再报总经理签往财务部执行扣发、嘉奖。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页