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1、基层党委书记抓党建工作述职报告 基层党委书记抓党建工作述职报告 一、所做的主要工作 1.抓责任落实，凝合工作合力。留意统筹谋划，个人多次主持县委常委会专题探讨党建工作，组织制定了2022-2022年基层服务型党组织建设工作规划关于进一步加强基层党建工作的看法等文件，明确全县基层党建阶段性思路和措施。留意领导带头，全体县级领导参与联乡包村，办好美丽乡村、城市社区、扶贫攻坚三个示范点。我自己多次到示范点调研走访，扎扎实实为基层协调解决问题。留意责任考核，严格落实县乡村“联述联评联考制度，催促各级党组织落实管党兴党责任，形成了层层分责、共同担责的工作格局。 2.抓组织建设，提升服务实力。围绕服务型党
2、组织创建，主动创新基层组织建设的思路、方法和机制。结合县城社会治理体系重建，调整党组织设置和服务方式，将2个乡镇党委改设为4个街道党工委，增设了7个社区党总支，新建了一批“网格支部，清理和规范社区事务，全面推行“3+N社区管理模式，组织7000多名在职党员进社区报到，在全部社区设立党代表工作室，建立联系服务群众的新机制。主动实施“归雁工程，动员外出经济能人返村任职，26人在换届选举中新当选为村支部书记;下大力整治软弱涣散基层组织，对5个后进村进行了整顿。以行政服务中心窗口单位为重点，以“党员模范岗创建活动为抓手，主动推动服务创优;结合群众路途教化实践活动，重点抓了16个县直职能部门、7个方面问
3、题的整改。 3.抓经费投入，强化工作保障。一是保障基本运转。乡镇(街道)平均工作经费到达60万元，村平到达6.5万元，城乡社区分别到达20万元和8万元，为每个县城社区落实了5万元惠民项目资金。二是提高基本待遇。村支书打卡工资提标到1万元、年补贴到达1.5万元，每2年享受一次免费体检，为全部在职村干部购置了养老保险，为1286名离任村主干每年发放1200元困难补助。三是改善基本条件。支配专项资金，全面完成了乡镇“五小设施改造任务，村级活动场所建设实现了“清零目标。 4.抓干部作风，融洽党群关系。突出反“四风、转作风，重点解决关系群众切身利益和联系服务群众“最终一公里的问题。今年成效最大的是平安饮
4、水和水资源爱惜工作。改扩建供水工程18处，可解决近30万人的平安饮水问题;依法关闭了一大批影响水质的企业和养殖场，全县全部湖泊、水库实现了禁止投肥养鱼。开展的“记好民情账、画好村情图和“联村(居)、创满足活动，得到中组部党建探讨和省市主流媒体推介。全面加强廉政建设，全年查处违纪干部58人。 二、存在的问题及缘由分析 我县基层党建工作存在的问题主要表如今五个方面： 一是基础工作不够扎实。 部分制度落实不够到位，有些工作抓而不实，有打折扣的现象。比方，少数基层组织在进展党员时把关不严，有吃“人情酒的状况。有的地方党内生活流于形式，个别村落实民主管理制度有差距，党务公开、村务公开不到位，资源、资产、
5、资金管理不规范。一些地方的村级活动场所、远教站点服务作用发挥不够。 二是基层保障不够到位。 尽管努力到达了省、市规定的标准和要求，但总体水平照旧不高，尤其是县城社区“无钱办事的问题还是比较突出。村级组织活动场所建设虽然到达了“清零的工作要求，但仍有15个村部亟需修理改造。 三是村级集体经济比较薄弱。 在全县476个村(社区)中，村级集体经济空白村(社区)到达294个，占到61.7%，集体经济规模到达10万元以上的仅占4.83%。 四是基层组织覆盖不够全面。 非公企业、社会组织党建“短板比较突出，主要表如今办点示范抓得多，以点带面、点面结合做得不够。有的虽然建立了党组织，但真正发挥作用较少。 五
6、是“四风整治不够彻底。 尽管下大力抓了专项整治，但有些问题没有根治，还需要深化长期地抓紧抓牢。比方，少数干部“为官不为，职能部门行政效能不高;少数基层干部服务意识不强，廉洁自律、坚持原则不够，等等。 以上问题的出现和存在，我作为“第一责任人负有重要责任。认真反思，主要有以下几个方面的缘由：一是思想相识不够到位。我个人在工作摆布上没有真正突出党建这个“主业和“主责，平常抓经济工作多一些，抓党建工作少一些。由于我个人没有很好地示范带头，加上“用人看党建这个导向不够突出，以致于部分负责人也存在重进展、轻党建的倾向，确定程度地存在工作上的“两张皮。二是跟踪问效盯得不紧。抓部署、交任务的时候比较多，亲自
7、搞督导、抓落实比较少。尽管每年也开了一些调度会，依据要求组织开展了述职评议，但严管、细抓做得不到位，有些工作抓而不紧，出现了打折扣、不落实的问题。三是工作创新力度不大。党建工作实质上就是做 “人的工作。但在实际工作中，没有很好地针对社会进展形势的转变、思想观念的转变，作出一些理性思索和突破性创新。比方，村级集体经济薄弱、农村党员结构不优、村干部青黄不接、有的基层党组织软弱涣散、少数党员自由散漫等问题，尽管我们做了一些工作，但始终没有从根本上找到解决方法。 三、下一步工作预备 今后，我将进一步增加管党治党意识、牢记管党治党责任，坚持高标准、严要求，始终把基层党建工作放在心里、抓在手上、落到实处。
8、 1.严格落实党建工作责任制。坚持从县委班子带头抓起，从我自己带头做起，层层定责明责，加强绩效考核，强化结果运用，旗帜显明地树立“用人看党建的导向，确保责任落实、工作落实。 2.强力推动服务型党组织创建。严格落实20222022年澧县基层服务型党组织建设工作规划，通过县委常委办点示范，探究阅历，以点带面。坚持重心下移、资源下沉，逐步提高基层党组织工作经费，确保基层“有钱办事、安心干事。 3.加强基层干部队伍建设。接着推动“归雁工程，重点抓好以村(社区)党组织书记为重点的村级班子建设，进一步充溢基层党建工作力气，确保基层组织“有人管事。 4.着力抓好制度机制建设。认真总结运用群众路途教化实践活动
9、成果，进一步健全严格党内生活的长效机制，严格坚持“三会一课、民主评议党员、组织生活会、双重组织生活等制度，确保各级党组织有章理事、按章办事。 5.坚持和完善党员干部干脆联系群众制度。把亲热联系群众作为一项硬任务、硬指标来落实，确保县级领导每年用三分之一时间深化基层开展调查探讨。接着开展好“记好民情账、画好村情图“联村(居)、创满足等主题活动，建立各级党员干部深化基层、服务基层的常态化工作机制。 范文二：基层党委书记抓党建工作述职报告 一、工作职责履行状况 一是细心谋划推动，切实履行工作职责。 始终把党建工作放在心上、抓在手上，先后召开17次党委会议部署党建工作，确定了抓班子、强基础、惠民生、促
10、进展的工作思路，年初，把关拟定党建工作支配，与各级党组织签订了党建工作责任书，约谈党组织书记14人，逐级靠实责任、传导压力。 二是强化工作保障，不断夯实基层基础。 带头贯彻民主集中制，严格落实党委议事决策规则。调整村干部2人，整顿软弱涣散党组织2个，选配党建指导员14人，培训党员干部1700多人次，进展党员19人，规范整理农村党员档案974份。认真落实 “双议双评、“三会一课、“四议两公开工作法等，清理规范村级财务3次，设立镇村便民服务站13个，建办远教广场1个，落实党建工作经费23万元。制订了村干部工资酬劳计算方法实施细则，落实村干部工资补贴8.45万元。 三是留意载体创新，着力增加党建活力
11、。 以开展教化实践活动为契机，推行“定岗在村居、服务在一线工作法，开展了“百名干部入千户活动。推行了机关干部“六制管理和农村党员干部“三卡一考核管理。整改作风突出问题267条，开展专项整改35项，解决群众切身利益方面问题27个，为群众措办实事294件，建立制度机制36项。 二、存在的主要问题和缘由 存在的问题：一是对党建工作精力投入偏少。自己对中心工作投入精力相对多，在党建工作上投入的精力和时间相对偏少，思索谋划不深，督查指导不经常。二是指导党建工作方法不活。对党建学问系统钻研学习不够，在指导工作中往往浅尝辄止、虎头蛇尾，缺乏刚好有效的催促手段，村级“双议双评制度、“四议两公开工作法等落实不到
12、位。三是村级阵地及组织作用发挥不充分。虽然全镇基层阵地建设整体状况较好、标准较高，但在催促指导村级阵地发挥群众议事、教化培训、文化活动、便民服务等功能作用方面不够。部分党支部成员年龄偏大，观念落后，致富带富、执行政策、解决问题的实力不强。四是组织生活制度执行不严。自己对党内组织生活的重要性相识不够，对 “三会一课等党内制度监督执行不力，习惯以工作会议代替组织生活会，致使一些党组织的组织生活脱节断档，党员教化管理手段单一，方法不多。 认真反思存在的问题，主要有以下三个方面的缘由：一是对主体责任的相识有偏差。没有把抓基层党建工作作为最大的政绩、作为硬任务硬指标来抓落实;“主业意识不够强，习惯支配交
13、办，没有做到亲力亲为。二是没有做到统筹兼顾。没有找准党建工作与经济工作的结合点，党建引领经济进展的作用不明显。三是工作方式方法欠缺。对城郊镇如何加强党建工作、推动党组织职能转变、发挥党建示范带动效应缺少前瞻思索，破解基层党建难题、培育党建特色的方法不多。 三、下一步工作思路和主要措施 一是进一步强化党建主体责任。 牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，切实履行第一责任人职责，定期议党建。坚持周支配、月调度、季督查、年考核，定期约谈党组织书记，层层压实责任。 二是进一步加强镇村班子建设。 认真落实党委主体责任，坚持民主集中制原则，强化集体领导观念，严格党内生活，使班子成员坦诚相见、信任支持、洁净干
14、事。加强党组织书记队伍建设，选优配强党组织负责人，转化提升西关、月元2个后进党组织，建立黎明、前岭等以强带弱、村企联建、产业联合型党组织4个，选拔镇上优秀干部和村上致富带头人到村任职，选优配强村班子。 三是进一步从严管理党员干部。 稳固和拓展教化实践活动成果，从严教化管理党员干部，接着推行机关干部“六制管理，农村党员“三卡一考核管理 制度，扎实开展“三严三实专题教化、党性党纪党风教化。严格贯彻执行新修订的进展党员工作细则，严把党员“入口关。 四是进一步健全完善服务体系。 落实30万元完善村级活动阵地建设，抓建东峡、黎明等服务型党组织示范点4个，全面落实“三会一课、“四议两公开等党建工作制度，推
15、行“定岗在村居、服务在一线工作法，开展民事代办、技术指导、政策宣扬、问题解决等服务。深化推动先锋引领和双联行动，找准党建工作与经济工作的结合点，做到两手抓、两促进、两不误。 范文三：基层党委书记抓党建工作述职报告 一、履职特色和亮点 一是坚持以身作则，引领各级党委(党组)书记强化党建责任。 先后8次召开市委常委会探讨党建工作，专题听取市委工作部门和市人大、政府、政协、法院、检察院党组工作汇报，约谈6个县区和市直部门单位党委(党组)书记23人次。二是创新工作举措，有针对性地破解基层党建突出问题。创建基层党建示范点137个，整顿后进党组织105个，轮训基层党组织书记3500多人，表彰嘉奖“十杰百优
16、村干部110名，对4362名困难党员进行帮扶。将村和社区工作经费提高到2万元和10万元，村、组干部年酬劳提高到1.4万元和4200元，新建改造村和社区活动场所153个。三是建强基层组织，为精准扶贫精准脱贫供应有力保障。设立产业党支部152个、产业党小组1500多个，选派159名机关干部到村任职，整合354名干部向65个精准扶贫村派驻工作队，全员培训精准扶贫村党组织书记。四是坚持从严从实，抓好基层干部作风建设。扎实整顿基层干部不作为、乱作为问题，查处违纪违法村组干部83人。 二、存在的主要问题及缘由 一是层层传导基层党建工作压力还有差距。 二是整体提升基层党建工作水平还不够平衡。三是强化基层基础
17、保障实力还显缺乏。主要缘由是投入的时间和精力缺乏，探讨解决具体问题不够，靠前盯紧抓落实上有差距。 三、下一步工作措施 一是在强化基层党建责任落实上再下功夫。 严格落实党建责任，把抓基层党建工作成效作为各级党组织书记能上能下的重要根据。二是在增加基层党组织整体功能上再下功夫。持续实施基层党组织建设“双百提升工程，切实抓好“双高双强带头人队伍建设，接着深化村干部“创业带富工程，着力加强贫困村党组织和帮扶工作队建设。三是在加强基层党建薄弱领域上再下功夫。选派优秀党员干部到企业关心开展党建工作，探究有效管用措施，加强非公经济和社会组织党建工作。四是在从严从实教化管理党员上再下功夫。严格“三会一课、民主评议党员等制度，推行农村党员“固定活动日做法，加大不合格党员处置力度，接着深化“困难党员帮扶行动。五是在强化基层基础保障上再下功夫。保障好基层党组织工作经费和基层干部酬劳待遇，支配实施乡镇干部周转房建设，进展壮大村级集体经济。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页