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1、基层党建工作述职报告-基层党建工作述职报告 18-年度抓基层党建工作个人述职报告 第一篇：基层党建工作述职报告-基层党建工作述职报告 18-年度抓基层党建工作个人述职报告 基层党建工作述职报告-基层党建工 作述职报告 2022 年度抓基层党建工作个人述职报告 2022年度抓基层党建工作个人述职报告 类似范文：局党组书记2022年抓基层党建工作述职报告 2022年抓基层党建工作述职报告 2022年抓基层党建工作述职报告2 去年以来，在兵团党委正确领导和兵团第一督导组有力指导下，本人在全力抓好教化实践活动的同时，认真履行抓好党建主体责任，专题听汇报、亲力 抓部署，一线促落实，基层党建取得明显成效。
2、现述职如下： 一、履职工作特色和亮点 (一)树立“一个导向，以身作则抓党建。一是思想真抓。坚持管党治党，把基层党建作为基础工程来抓，经常学习党建理论学问，在不同场合给党委书记强调主业职责，给班子副职灌输抓党建理念。二是行动真带。先后主持学习中心和兵团抓基层的决策部署12次，专题探讨党建工作5次，深化基层，了解状况、指导党建工作35次，特别是召开团场党委书记专题述职会，听取抓基层党建工作状况，带动班子成员各司其职，解决分管领域基层党建难题10多个。三是基层真动。各级党委书记深化相识、重心下移，带头抓、亲自管，形成了大抓基层、凝合合力、共促进展的显明导向，基层党建工作有效落实，各项中心工作同步进展
3、。 (二)强化“两个载体，借力发力促党建。一是以教化实践并重转变作风。 提前半年开展“四敬畏活动预热 导干部选拔任用工作条例，调整干部168人次，一批政治强、实力强、作风强、心力强干部走上领导岗位；分级分类培训干部11198人次，培训规模为历年之最。基层党建工作述职报告二是优先建设党员队伍。组织962个基层党组织召开专题组织生活会，19958名党员普遍阅历一次严格党内生活熬炼，思想灵魂受到了震撼洗礼；培训一线党员骨干414人，为2万余名党员集体过“政治生日，实施农牧职工党员致富工程，推动近2000多名农牧职工党员多元增收、快速增收、持续增收；提高进展党员质量，严控“进口、畅通“出口，全年进展党
4、员350人，处置不合格党员122人，限期整改党员113人。三是优先建优党务工作者队伍。在师党校举办连队党支部书记、基层党校师资、非公企业党建工作培训班，培训党务干部268人次。 (四)完善“四个机制，抓长抓细抓常。一是落实党建工作责任制，树立抓党建是最大政绩的思想，完善师团党建工作责任制，与团场党委书记签订党建工作责任书、党群共建责任书，推动基层党建工作有人抓、有人管。二是健全联系基层机制，坚持和完善常委分工负责抓党建和基层党建联系点制度，师领导每人挂钩一个团场、联系2个连队、走访6户职工家庭，带动20个团场党委推行“两点一户制度。三是健全考评机制，将党建考核结果与评先选优、提拔任用挂钩，对抓
5、党建工作成效突出的党组织赐予嘉奖，党组织书记优先运用，对作风不实、履行职责不到位的12名领导干部，刚好约谈提示，促其整改。四是完善保障机制，将党建经费列入财务预算，33个基层单位财务预算党建经费万元，运用万元。投资万元新建33个基层党组织活动场所，完善14个团场党校设施建设，保证基层有钱办事、有场所议事。 二、存在的主要问题及缘由 比照中心和兵团党委的部署要求和基层党员干部、职工群众的期望，认真查找我抓基层党建工作存在的差距与缺乏，主要表如今：一是投入精力缺乏。抓经济社会进展投入的精力多，抓党的建设投入的精力少，深化基层专题调研、指导党建工作不够，致使基层一些党建工作软弱涣散，各项活动处于无人
6、抓、无人管的状态，全师市仍有56个软弱涣散的党支部。二是创新力度不够。对基层党建工作存在的老问题、出现的新状况，特别是城镇化建设带来的党建工作新状况新问题深化探讨不够，缺少创新举措，对指导基层落实党代表大会代表常任制，方法措施较少。三是破解难题力度不够。对抓服务型基层党组织建设考虑不多、抓得不实，有的基层党组织和基层干部服务群众的意识、联系群众的作风、带着群众致富的实力不够，联系服务群众“最终一公里还没有完全打通。基层党建工作述职报告 产生以上问题的缘由主要有：一是思想相识不够到位。存在重进展、轻党建的问题，考虑到基层单位生产工作忙，任务重，放松了管理，致使履行党建工作“第一责任人职责落实不力
7、。二是工作深化不够到位。统筹兼顾不够，在整顿软弱涣散基层党组织方面，对基层基础工作投入精力缺乏，对新形势下基层党组织书记的培育选拔缺少前瞻性统筹谋划，也没有做到抓常、抓细、抓长。三是责任落实不到位。主要是抓责任落实有欠缺，考核评价、激励约束等制度乏力，问责不到位，导致责任落实不力，工作抓不实，基层党建工作缺少压力和动力。 其次篇：基层党建工作述职报告-基层党建工作述职报告 18-抓基层党建工作个人述职报告 基层党建工作述职报告-基层党建工 作述职报告 2022 抓基层党建工作个人述职报告 2022抓基层党建工作个人述职报告 类似范文：局党组书记2022年抓基层党建工作述职报告 2022年抓基层
8、党建工作述职报告 2022年抓基层党建工作述职报告2 去年以来，在兵团党委正确领导和兵团第一督导组有力指导下，本人在全力抓好教化实践活动的同时，认真履行抓好党建主体责任，专题听汇报、亲力 抓部署，一线促落实，基层党建取得明显成效。现述职如下： 一、履职工作特色和亮点 (一)树立“一个导向，以身作则抓党建。一是思想真抓。坚持管党治党，把基层党建作为基础工程来抓，经常学习党建理论学问，在不同场合给党委书记强调主业职责，给班子副职灌输抓党建理念。二是行动真带。先后主持学习中心和兵团抓基层的决策部署12次，专题探讨党建工作5次，深化基层，了解状况、指导党建工作35次，特别是召开团场党委书记专题述职会，
9、听取抓基层党建工作状况，带动班子成员各司其职，解决分管领域基层党建难题10多个。三是基层真动。各级党委书记深化相识、重心下移，带头抓、亲自管，形成了大抓基层、凝合合力、共促进展的显明导向，基层党建工作有效落实，各项中心工作同步进展。 (二)强化“两个载体，借力发力促党建。一是以教化实践并重转变作风。 提前半年开展“四敬畏活动预热 导干部选拔任用工作条例，调整干部168人次，一批政治强、实力强、作风强、心力强干部走上领导岗位；分级分类培训干部11198人次，培训规模为历年之最。基层党建工作述职报告二是优先建设党员队伍。组织962个基层党组织召开专题组织生活会，19958名党员普遍阅历一次严格党内
10、生活熬炼，思想灵魂受到了震撼洗礼；培训一线党员骨干414人，为2万余名党员集体过“政治生日，实施农牧职工党员致富工程，推动近2000多名农牧职工党员多元增收、快速增收、持续增收；提高进展党员质量，严控“进口、畅通“出口，全年进展党员350人，处置不合格党员122人，限期整改党员113人。三是优先建优党务工作者队伍。在师党校举办连队党支部书记、基层党校师资、非公企业党建工作培训班，培训党务干部268人次。 (四)完善“四个机制，抓长抓细抓常。一是落实党建工作责任制，树立抓党建是最大政绩的思想，完善师团党建工作责任制，与团场党委书记签订党建工作责任书、党群共建责任书，推动基层党建工作有人抓、有人管
11、。二是健全联系基层机制，坚持和完善常委分工负责抓党建和基层党建联系点制度，师领导每人挂钩一个团场、联系2个连队、走访6户职工家庭，带动20个团场党委推行“两点一户制度。三是健全考评机制，将党建考核结果与评先选优、提拔任用挂钩，对抓党建工作成效突出的党组织赐予嘉奖，党组织书记优先运用，对作风不实、履行职责不到位的12名领导干部，刚好约谈提示，促其整改。四是完善保障机制，将党建经费列入财务预算，33个基层单位财务预算党建经费万元，运用万元。投资万元新建33个基层党组织活动场所，完善14个团场党校设施建设，保证基层有钱办事、有场所议事。 二、存在的主要问题及缘由 比照中心和兵团党委的部署要求和基层党
12、员干部、职工群众的期望，认真查找我抓基层党建工作存在的差距与缺乏，主要表如今：一是投入精力缺乏。抓经济社会进展投入的精力多，抓党的建设投入的精力少，深化基层专题调研、指导党建工作不够，致使基层一些党建工作软弱涣散，各项活动处于无人抓、无人管的状态，全师市仍有56个软弱涣散的党支部。二是创新力度不够。对基层党建工作存在的老问题、出现的新状况，特别是城镇化建设带来的党建工作新状况新问题深化探讨不够，缺少创新举措，对指导基层落实党代表大会代表常任制，方法措施较少。三是破解难题力度不够。对抓服务型基层党组织建设考虑不多、抓得不实，有的基层党组织和基层干部服务群众的意识、联系群众的作风、带着群众致富的实
13、力不够，联系服务群众“最终一公里还没有完全打通。基层党建工作述职报告 产生以上问题的缘由主要有：一是思想相识不够到位。存在重进展、轻党建的问题，考虑到基层单位生产工作忙，任务重，放松了管理，致使履行党建工作“第一责任人职责落实不力。二是工作深化不够到位。统筹兼顾不够，在整顿软弱涣散基层党组织方面，对基层基础工作投入精力缺乏，对新形势下基层党组织书记的培育选拔缺少前瞻性统筹谋划，也没有做到抓常、抓细、抓长。三是责任落实不到位。主要是抓责任落实有欠缺，考核评价、激励约束等制度乏力，问责不到位，导致责任落实不力，工作抓不实，基层党建工作缺少压力和动力。 第三篇：基层党建工作述职报告-基层党建工作述职
14、报告 18-抓基层党建工作个人述职报告 基层党建工作述职报告-基层党建工 作述职报告 2022 抓基层党建工作个人述职报告 2022抓基层党建工作个人述职报告 类似范文：局党组书记2022年抓基层党建工作述职报告 2022年抓基层党建工作述职报告 2022年抓基层党建工作述职报告2 去年以来，在兵团党委正确领导和兵团第一督导组有力指导下，本人在全力抓好教化实践活动的同时，认真履行抓好党建主体责任，专题听汇报、亲力 抓部署，一线促落实，基层党建取得明显成效。现述职如下： 一、履职工作特色和亮点 (一)树立“一个导向，以身作则抓党建。一是思想真抓。坚持管党治党，把基层党建作为基础工程来抓，经常学习
15、党建理论学问，在不同场合给党委书记强调主业职责，给班子副职灌输抓党建理念。二是行动真带。先后主持学习中心和兵团抓基层的决策部署12次，专题探讨党建工作5次，深化基层，了解状况、指导党建工作35次，特别是召开团场党委书记专题述职会，听取抓基层党建工作状况，带动班子成员各司其职，解决分管领域基层党建难题10多个。三是基层真动。各级党委书记深化相识、重心下移，带头抓、亲自管，形成了大抓基层、凝合合力、共促进展的显明导向，基层党建工作有效落实，各项中心工作同步进展。 (二)强化“两个载体，借力发力促党建。一是以教化实践并重转变作风。 提前半年开展“四敬畏活动预热 导干部选拔任用工作条例，调整干部168
16、人次，一批政治强、实力强、作风强、心力强干部走上领导岗位；分级分类培训干部11198人次，培训规模为历年之最。基层党建工作述职报告二是优先建设党员队伍。组织962个基层党组织召开专题组织生活会，19958名党员普遍阅历一次严格党内生活熬炼，思想灵魂受到了震撼洗礼；培训一线党员骨干414人，为2万余名党员集体过“政治生日，实施农牧职工党员致富工程，推动近2000多名农牧职工党员多元增收、快速增收、持续增收；提高进展党员质量，严控“进口、畅通“出口，全年进展党员350人，处置不合格党员122人，限期整改党员113人。三是优先建优党务工作者队伍。在师党校举办连队党支部书记、基层党校师资、非公企业党建
17、工作培训班，培训党务干部268人次。 (四)完善“四个机制，抓长抓细抓常。一是落实党建工作责任制，树立抓党建是最大政绩的思想，完善师团党建工作责任制，与团场党委书记签订党建工作责任书、党群共建责任书，推动基层党建工作有人抓、有人管。二是健全联系基层机制，坚持和完善常委分工负责抓党建和基层党建联系点制度，师领导每人挂钩一个团场、联系2个连队、走访6户职工家庭，带动20个团场党委推行“两点一户制度。三是健全考评机制，将党建考核结果与评先选优、提拔任用挂钩，对抓党建工作成效突出的党组织赐予嘉奖，党组织书记优先运用，对作风不实、履行职责不到位的12名领导干部，刚好约谈提示，促其整改。四是完善保障机制，
18、将党建经费列入财务预算，33个基层单位财务预算党建经费万元，运用万元。投资万元新建33个基层党组织活动场所，完善14个团场党校设施建设，保证基层有钱办事、有场所议事。 二、存在的主要问题及缘由 比照中心和兵团党委的部署要求和基层党员干部、职工群众的期望，认真查找我抓基层党建工作存在的差距与缺乏，主要表如今：一是投入精力缺乏。抓经济社会进展投入的精力多，抓党的建设投入的精力少，深化基层专题调研、指导党建工作不够，致使基层一些党建工作软弱涣散，各项活动处于无人抓、无人管的状态，全师市仍有56个软弱涣散的党支部。二是创新力度不够。对基层党建工作存在的老问题、出现的新状况，特别是城镇化建设带来的党建工
19、作新状况新问题深化探讨不够，缺少创新举措，对指导基层落实党代表大会代表常任制，方法措施较少。三是破解难题力度不够。对抓服务型基层党组织建设考虑不多、抓得不实，有的基层党组织和基层干部服务群众的意识、联系群众的作风、带着群众致富的实力不够，联系服务群众“最终一公里还没有完全打通。基层党建工作述职报告 产生以上问题的缘由主要有：一是思想相识不够到位。存在重进展、轻党建的问题，考虑到基层单位生产工作忙，任务重，放松了管理，致使履行党建工作“第一责任人职责落实不力。二是工作深化不够到位。统筹兼顾不够，在整顿软弱涣散基层党组织方面，对基层基础工作投入精力缺乏，对新形势下基层党组织书记的培育选拔缺少前瞻性
20、统筹谋划，也没有做到抓常、抓细、抓长。三是责任落实不到位。主要是抓责任落实有欠缺，考核评价、激励约束等制度乏力，问责不到位，导致责任落实不力，工作抓不实，基层党建工作缺少压力和动力。 第四篇：抓基层党建工作述职报告 抓基层党建工作述职报告 2022年，在省委的正确领导下，我认真履行全面从严治党第一责任人责任，牢固树立“抓好党建是最大政绩的理念，深化实施“党建工作落实年活动，扎实开展“党建工作转型提升攻坚战，推动全系统管党治党意识不断增加，抓党建强党建的气氛日趋深厚，党建工作成效逐步显现，强党建、抓改革、促进展的热潮正在形成，党建工作呈现出新气象、新局面。 一、成果清单 (一) 牢牢抓住履责考核
21、这个手段，不断增加管党治党意识。年初我与X家企业党组织主要负责人签订党建工作责任书和党风廉政建设责任书，省属企业层层组织签订责任书X份。全面落实“双向进入、交叉任职，推行党委书记、董事长“一肩挑，开展了企业党委书记抓党建工作述职评议会议，X家企业作大会述职，X家企业作书面述职。同时，将抓党建工作状况纳入企业领导班子及其成员的综合考核评价内容，把责任落实状况与党委班子成员履职问责、薪酬审定有机结合。实行全面自查和重点抽查相结合的方式，加强对省属企业党组织执行落实状况进行检查考评。 (二) 持续推动“两学一做学习教化常态化制度化，强化基层党组织和党员队伍建设。召开全系统持续推动“两学一做学习教化工
22、作会议，出台实施看法。召开X次理论中心组学习会和举办辅导报告会和专题党课。完成了X个基层党组织换届 1 工作，建立了X个党组织和X名党员信息管理库，夯实基层党组织建设。编印了党支部规范化建设手册，重点突出标准化党支部建设，认真落实“三会一课、领导班子民主生活会、组织生活会、谈心谈话等基本制度。 (三) 抓党建促进脱贫攻坚取得明显成效。认真考察选派出X名优秀党员干部作为驻村“第一书记。各驻村“第一书记认真履行职责，去年圆满完成了脱贫攻坚任务，今年全系统共投入扶贫资金X万元，实现脱贫X户X人，意料年底可完成考核目标。 (四) 深化实行全省党的建设工作会议精神，抓好突出问题和巡察反馈问题的整改。深化
23、实行全省党的建设工作会议精神，以抓好巡察“回头看整改为契机，针对党建工作存在的问题，出台了巡察“回头看整改落实的实施看法，明确了X条具体措施。建立了巡察领导小组，特地抓巡察整改工作，对X家省属企业进行巡察。同时，加大问责力度，2022年共提示谈话X人次，诫勉谈话X人次，函询X人次，问责X人次，开除党籍处分X人，共受理各类访件X件次。 (五) 以开展“党建工作转型提升攻坚战为载体，着力解决基层党建工作薄弱环节。开展标准化党支部建设, 编印基层党支部规范化建设工作看法指导企业党组织开展标准化建设。开展党建工作进公司章程修订工作，全部企业完成了将党建工作要求写入公司章程。规范企业党务部门设置，全部企
24、业专职党务工作人员的数量原则上不低于其他部门的平均人数。落实党建工 2 作经费，全部企业落实了党建工作经费。试点推行“互联网+党建，在企业开展了“互联网+党建试点，提升党建工作渗透力和高效性。创建党建工作示范点，已建立X个党建工作示范点。开展“X评比活动，表彰一批先进个人和先进集体。完善国资系统纪检监察工作机制。理顺驻琼企业党建工作领导机制，进一步厘清省国资委与驻琼企业上一级企业党组织的权责边界。开展“抓党建促脱贫攻坚活动，圆满完成了目标任务。 (六) 围绕中心、服务大局，在落实省委重大决策部署上充分发挥基层党组织作用。各企业党组织围绕中心、服务大局，通过抓好“党建工作落实年各项工作，深化开展
25、“一个党员一面旗帜、“党员示范岗、“党员责任区、“我为企业作奉献等形式多样、内容丰富多彩的活动，在落实全省重大决策部署、培育壮大重点产业，以及生产经营活动、重大项目建设等改革进展工作中，各级党组织的地位和作用在各项工作中越来越突出，有力推动国资国企改革进展取得了新突破。 (七) 以深化学习贯彻十九大精神为重点，加强对党员教化培训。把学习宣扬贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，召开了动员部署会、出台了实施方案和实行看法。制定下发了2022年党员教化培训工作支配，组织了X期基层支部书记培训，参训人员X人。各企业开展形式多样、内容丰富多彩的学习宣扬贯彻活动，推动党的十九大精神进机
26、关、进企业、进车间、进工地、进矿区、进车站、进班组、进扶贫点、进农场。 3 通过持续抓基层党建工作，推动企业提质增效攻坚战取得了阶段性成果。省属企业各项指标持续了去年快速增长态势，资产总额X亿元，同比增长X%。累计实现营业收入X亿元，同比增长X%；累计实现利润总额X亿元，同比增加X%，已超额完成全年目标任务。 二、问题清单 一是部分企业党组织领导核心作用和政治核心作用发挥不够到位。一些企业没有把党的建设有机内嵌到公司治理结构中，重业务、轻党建，“一手硬、一手软，企业经营和党的建设没有相融互通，存在“两张皮现象，使国有企业党的领导虚化、作用弱化、功能虚化。 二是党的建设方式方法存在缺乏。在围绕中
27、心、服务大局这个问题上，一些国企党建存在着“三个不相适应，即基层党组织建设方式与现代企业制度不相适应、基层党组织职能作用定位模糊与国企法人治理结构不相适应、基层党组织建设方法载体与国企环境特点不相适应。 三是部分企业基层党组织设置、党内生活等基础工作不够规范。党建工作创新不够，系统化、标准化、信息化水平较低，一些企业党组织活动方式方法单调陈旧，流于形式。部分企业“三会一课等组织生活不正常、管理松懈，基础资料不完好。部分党员日常教化管理存在薄弱环节。 四是部分企业“两个责任缺失。一些国企由于党的建设相对滞后，部分国企领导人政治纪律观念和政治规则意识薄弱，党风 4 廉政建设主体责任没有真正落实到位
28、，部分纪检监察机构监督责任缺失，查处腐败问题看法不坚决，处理违纪违法问题失之于宽、失之于软。 以上存在的问题，很大程度上是个人的思想相识不够到位，重视程度不够造成的，主要精力主集中在抓国有企业的改革进展上，虽然也相识到基层党建工作的重要性，但在实际工作中落实还不够到位，解决党建工作突出问题的举措还不够多、不够实。 三、任务清单 在今后工作中，我将认真实行党的十九大精神和总书记的重要讲话精神，全力以赴抓好以下五个方面的工作。 一是抓住党建责任制这个“牛鼻子。制定出台企业党建工作责任制实施看法。坚持把党建工作纳入生产经营、平安生产、内部改革等企业绩效目标责任体系，自上而下层层签订责任书。接着抓好企
29、业党委报告党建工作、党组织负责人建工作述职以及基层党组织书记抓党建述职评议三项重点工作。 二是抓住“三基建设这个工程。牢固树立“大抓基层、党的一切工作到支部的理念，大力加强省属企业基层党建的基本组织、基本队伍、基本制度“三基建设。制定企业基层党委工作规则、基层党支部工作规则。依据省委的统一部署，深化开展“不忘初心、牢记使命主题教化，推动“两学一做学习教化常态化制度化。抓好党员教化管理工作，留意从生产科研一线进展党员，努力把业务骨干培育成党员，把党员培育成业务骨干，把党员骨干输送到重要岗位，使企业关键岗位有党员领着、关键 5 环节有党员把着、关键时刻有党员顶着。 三是抓住领导干部这个“关键少数。
30、坚持留意实绩、重视基层的用人导向，留意在改革进展一线、项目建设一线、化解冲突一线、维护稳定一线考察、识别和运用干部，做到人岗相适、人尽其才，形成能上能下、充溢活力的选人用人机制。拓宽人才引进渠道，创新人才引进模式，加大高端人才的引进力度。坚持严管厚爱相结合，激励约束并重，完善干部考核评价机制，落实“三个区分开来要求，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。 四是抓住党风廉政“两个责任。持之以恒正风肃纪，深化落实中心八项规定实施细则，运用好“四种形态，抓早抓小、防微杜渐。运用好巡察制度，充分发挥巡察利剑作用，强化监督执纪问责，逐步实现巡察全覆盖，保持惩治腐败高压态势。推动党内监督同企业内控体系
31、贯穿起来，分事行权、分岗设权、分级授权，形成用制度管权管人管事的监督合力。接着构建不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增加不想腐的自觉利。 五是抓住考核评价和督查这个“指挥棒。建立完善企业党建工作考核评价体系，健全党建工作“述评考用工作机制，切实解决“宽松软问题。加大对党建工作执行状况的督查力度。坚持既督任务、督进度、督成效，也察相识、察责任、察作风，严格督查要求，健全督查机制，落实督察责任，真正使国企党建工作严起来、实起来、硬起来。 6 第五篇：抓基层党建工作述职报告 党建工作述职报告 敬重的各位领导： 按会议要求，现将我履行基层党建工作状况报告如下： 一、履
32、职工作亮点和特色 一是主动履行“第一责任人职责，细心部署推动基层党建。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职责随便识，认真探讨部署党建工作，确定了“围绕抓党建，抓好党建促进展的总体思路和“带着法规宣扬搞，带着文明服务搞的工作定位。先后8次带着审计干部走村入户对口帮扶，调研党建工作，挤出万元经费关心联系村改善支部阵地建设，使后进村党组织建设得到明显加强。同时，加强对支部工作的指导和支持，与干部职工谈心12人次，讲廉政党课5次，开办干部“大讲堂，投资数万元加强党员活动室建设，配齐优化党员电教等硬件设施，局机关支部被机关工委命名为“标准化党支部。 二是全面落实党风廉政建设责任制
33、，切实履行“一岗双责。成立了以我为组长，分管领导为副组长，各股室负责人为成员的党风廉政建设责任制工作领导小组，与中层以上干部签订了责任 - 12 工作精力，从内心深处没有把党建工作作为最大政绩，思想相识的偏差导致偏差的政绩观，没有投入足够的时间和精力潜心探讨部署党建工作，存在一手硬，一手软现象，履行党建工作“第一责任人职责不到位。 二是工作落实力度不大。满意于支配部署定目标，对党建工作要求不高，标准不严，对党员干部监督管理失之于宽，失之于软，不敢“出手，不愿“亮剑， 工作不敢“碰硬、不忍“下手，深究缘由还是存在求稳怕乱、怕得罪人的老好人思想，工作力度不大，经常性的催促检查和指导不位，问责不到位
34、。 三是缺乏创新，党建工作与审计业务工作结合不够。对于党建工作中的老问题、新状况习惯于凭阅历、老方法，缺乏创新意识，缺少破解之道和创新举措，没有将党建工作完全融入业务工作，没有做到与党建两促进、两平衡、两适合。 三、下一步工作思路和预备 在今后工作中，我将认真实行总书记关于从严治党重要讲话精神，落实从严治党责任，抓好基层党建工作。 一是尽职履责，全面落实第一责任人职责。充分相识党建工作重要性，树立正确政绩观，把抓好党建作为最大的政绩，坚持将党建工作和业务一起谋划、一起部署、一起考核，力争把每个环节的党建工作抓具体、抓深化，切实履行党建“第一责任 人职责，做到两手都要抓、两手都要硬。 二是加强学
35、习教化，着力推动“三型党组织建设。结合全县干部教化培训规划，认真制定机关干部教化培训支配及党组中心组学习支配，加强党的先进理论学问、中国特色社会主义理论体系、财经法规、党纪国法以及职业道德的学习，加强党性、道德和警示教化，灵敏学习方式，丰富学习载体，留意学用结合，引导党员、干部坚决志向信念，坚守共产党人精神追求，树立群众观念，增加宗旨意识，提高业务本领，推动创新，全面推动“学习型、服务型、创新型党组织建设。 三是肃穆党内政治生活，持续深化改良作风。认真细致经常性地开展党内政治生活，提高党内政治生活的政治性、原则性、战斗性，把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作生活各个环节，从严管理干部，教化党员干
36、部敢于同形形色色违背党内政治生活原则和制度的现象作斗争，持续深化地改良作风，推动联系群众、服务群众常态化、长效化。 四是围绕服务中心工作，实现党建审计亲热结合。认真实行国务院关于加强审计工作的看法，把握新形势下对审计工作的总体要求，使基层审计机关党组织成为团结和带着干部群众完成审计工作任务的核心力气，坚持党建工作服务中心工作，将党建紧密融计业务，依法履职，创新方式，提高效率，实现审计全覆盖，促进国家重大决策部署落实，促进国家治理现代 - 56 - 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页