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1、单位安全生产目标责任书5篇单位安全生产目标责任书1一、安全职责1、强化安全管理工作。公司实行安全生产分级负责责任体系，下级对上级负责，公司和各部门、车间的副职对正职负责。2、建立安全组织网络。各部门、车间选配素质高，业务精的安全生产专(兼)职管理人员。3、实行安全生产目标管理。认真执行国家及上级管理部门有关安全生产工作的法律、政策及有关规定等。4、对所管辖和负责的安全工作负领导责任。要采取有效措施，确保公司生产经营正常运行，确保一方平安。5、每季定期召开会议，研究本部门的安全工作，检查、督促和落实安全生产规章制度执行、安全生产责任制执行等情况，并有专门书面记录。6、安全工作纳入经济责任制考核。
2、7、贯彻抓生产必须先抓安全的原则，经常进行安全工作现场检查，巡视并处置“三违”现象。切实解决现场事故隐患和突出问题。要加强设备使用的安全性和可靠性。8、积极改善劳动条件，防止职业病发生。组织好从事有毒有害、高温作业职工的健康检查。对有毒有害因素的作业，均须有劳动保护设施。9、坚持安全第一的方针。当生产、设备、效益与安全发生矛盾时，坚持安全为主。10、安排好职工的劳动防护用品，保健食品及防暑降温用品等所需资金。11、加强特种作业人培(复)训工作和特种设备检查、检验。在实施工程项目时，必须严格执行安全生产与主体工程“三同时”。12、组织开展多种形式的安全教育培训活动。全面执行员工“三不伤害”的安全
3、承诺。全面执行班组“班前五分钟安全警示教育”、“下班前(后)三分钟安全检查”活动，杜绝违章作业，防止事故发生。13、发生工伤事故、火灾、交通、设备事故应及时赶赴现场，指挥抢救工作，配合做好事故调查、分析处理和工伤鉴定工作，并按规定快速、准确向上级领导汇报。二、安全工作目标无重伤、工亡;无火灾经济损失事故;无交通主责事故;无物资重大失窃案件;千人负伤5;生产现场粉尘合格率达到80%以上。三、安全工作报告制度各部门每半年向公司作履行安全工作职责和事故控制情况书面报告。报告包括以下内容：1、现状(1)安全管理实施情况(2)因工伤亡、火灾、交通事故、新增职业病情况(3)重大隐患治理情况2、安全工作的创
4、新与特色。3、体会和教训4、下阶段安全工作打算四、考核公司对各部门、车间安全管理有关责任人进行考核，凡发生事故的车间和部门，对安全责任人按有关规定处罚。五、责任书期限从签约之日起至下一次签约日止。公司或部门、车间行政第一领导人(签字)：部门、车间行政负责人或副职(签字)：有限公司(章)部门、车间(章)年月日单位安全生产目标责任书2一、职责(1)通用安全生产职责1、贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、安全发展”的安全生产方针，结合工作实际，贯穿到生产、经营、服务各项活动中;2、完善部门规章制度，落实岗位职责制;3、提倡员工团结合作、不断进取，进取创新、持续改善，促进公司安全发展;4、对本部门
5、员工安全生产业绩进行考核、评价;5、对所管辖区域带队检查，配合整改部门做好整改工作;6、每月至少召开一次安全生产例会，做好会议记录，上报给安全主管部门;7、协助安全教育培训归口部门，做好本部门人员的安全生产教育培训工作;8、协助安全管理部门做好本部门危险源辨识工作;9、参加安全生产委员会综合大检查，提出合理化提议。(2)生产技术部经理安全生产职责1、建立部门安全生产管理网，配备部门和班组两级安全管理人员;2、组织对部门员工，包括实习和代培人员部门和班组两级安全卫生教育;组织经常性职工在岗安全教育活动;3、发生事故，采取措施防止事故扩大，及时向上级报告，并注意保护现场和做好记录;4、负责试验室、
6、质检过程的工作环境、设施、设备处于安全状态;5、负责材料堆放环境、安置条件、过程控制贴合安全要求。二、目标生产技术部重伤事故为0;职业病0;生产技术部轻伤和未遂事故小于等于1起;生产技术部火灾事故为0;生产技术部无职责交通事故;生产技术部事故隐患整改率98%;生产技术部安全生产培训率100;三、奖惩考核办法依据安全生产职责制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年12月30号对职责制落实情景和安全生产目标完成情景进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。四、说明分管安全负责人和生产技术部经理签订安全生产职责书，生产技术部经理逐条完成履职和目标，由安全生产领导小组年终进行考核。
7、生产技术部经理签字：分管安全负责人签字：年月日单位安全生产目标责任书3为了个人的安全健康，为了家庭的幸福美满，为了企业的稳定发展，本人在工作中，自愿签订并遵守以下承诺：1、本人在上岗前，已理解本单位“新工人三级安全教育、安全生产纪律教育、本工种的安全生产操作规程”、各项安全、治安管理规定和规章制度的教育。2、本人在上岗前，已理解安监等部门举办的：危险化学品从业人员资格培训、或安全管理人员资格培训、或特种设备操作资格培训，并持证上岗。3、牢记“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，自觉履行本岗位安全职责，在生产与安全发生矛盾时，坚持安全第一，做到：以人为本、安全生产。4、在不违背国家有关
8、法律、法规规定的公民基本权利情景下，本人自愿理解上级领导和安全职能人员的安全检查与监督、自觉理解公司安全管理。5、在工作中，自觉遵守国家、地方的法律法规，自觉遵守公司有关安全生产的管理制度和规定。不违反安全操作规程，自觉正确使用个人劳动保护用品和安全防护用具。6、增强自我坚持意识：在工作中做到“我不伤害别人，我不被别人伤害，我不伤害自我，保护别人不受伤害”。不在工作时间从事与工作无关的活动。7、遵守消防管理的各项法律、规章、制度、规定，进取学习灭火与火场逃生知识，熟悉各种灭火器材的使用方法和逃生线路，熟练掌握本岗位各项事故应急措施，发现异常情景及时处置，不延误时机。8、日常工作中不违章指挥、不
9、违章作业、不违反劳动纪律，不盲目作业。9、主动制止同事的不安全行为，对发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。10、积极参加公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理本事。对于以上承诺，本人自觉遵守，如有违反，本人愿承担职责。本承诺书自签字日起生效。承诺人(签字)：所属部门：生产车间部门负责人(签字)：年月日单位安全生产目标责任书4为了确保公司安全生产，根据分公司20-20年安全生产管理目标责任书层层落实安全生产责任制的要求，班组与职工本人
10、签订以下安全生产责任书：一、双方责任(一)班组责任：1.严格执行安全生产规章制度、条例、安全技术操作规程，合理安排班组人员工作，对本班组人员在生产中的安全和健康负责。2.认真做好班前上岗安全教育、班前上岗交底和班前上岗检查工作，培训合格上岗。3.做好本级对职工的安全教育工作，经常组织学习安全操作规程，开展多种形式的安全宣传教育，不断提高职工安全技术素质;不违章指挥;指导班组人员正确使用个人劳动保护用品，不断提高班组人员的自我安全保护能力。4.作业前对所使用的设备、防护用具及作业环境进行安全检查，认真做好设备的日常保养。5.制订本班组具有针对性的制度、措施和奖罚条款，经常检查班组作业现场安全生产
11、状况，做好日常安全巡查，发现事故隐患和问题及时进行整改，并做好记录。6.督促班组人员遵守劳动纪律，做好防火、防中毒、防泄密和治安工作;严禁参加打架斗殴、吸毒等违法活动。(二)职工责任：1.自觉主动接受安全教育培训，努力学习安全知识和操作技能。2.进入作业现场必须戴好安全帽，高处作业必须系好安全带。3.杜绝一般伤亡事故的发生，增强自我防护力，做到作业时间自己不被别人伤害，也不伤害别人，自己不伤害自已，平时认真学习安全生产知识，遵守安全规章制度，服从指挥。4.特殊作业必须经公司或有关部门培训合格后发的操作证方准上岗操作。5.严格执行安全技术操作规程，不得违章作业，对违章指令有权拒绝，并有责任制止他
12、人违章作业。6.作业前要进行岗位检查，下班时应收集好工具，清理操作现场，清除不安全因素。7.遵守劳动纪律和作业现场各项安全管理制度、规定，服从分公司领导和安全检查人员的指导。工作时思想要集中，坚守岗位，不做与工作无关的事。未经许可，不得从事非本工种作业。8.严禁酒后作业，不得在作业现场和防火禁区吸烟、动火。严禁在班组和青工宿舍使用电炉。9.不准带小孩进入作业现场，作业现场不准穿拖鞋、高跟鞋、带钉的鞋和赤膊作业，严禁在操作现场挑逗嬉闹和从高空抛掷材料、工具和一切杂物。10.不懂电器的人严禁擅自操作，未经培训的.职工不准操作机械，严禁乱拉乱接电线，施工过程中，梯子等必须与高压线保持规定的安全距离。
13、11.季节性作业(如夏季作业工、雷雨季作业、冬季作业)等和专业性较强作业时，应严格遵守其操作规程，不得冒险蛮干。12.做好环境卫生、消防、保卫工作。13.当生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全，决不能存在侥幸思想。14.做好办公区安全工作，不准将现金等贵重物品放在办公场所;各包保的贵重仪器仪表必须入柜加锁;下班最后离开办公室人员要关闭各类电源、关好门窗，锁好防盗门。15.认真执行公司值班纪律。二、责任考核1.本职工为安全生产直接责任人，考核期为自20年1月1日起至20年12月31日为止。2.考核人：本班班组长。三、奖罚方法：按照分公司有关文件和本部门考核办法进行奖罚。四、本责任书一式二份，班
14、组长和职工各执一份。班组长签字：职工签字：二年月日单位安全生产目标责任书5为了进一步加强公司员工人身、财产安全管理，增强全体员工的安全意识，明确安全责任，经公司与员工本人确认，特签订本安全责任书。1、员工承诺在甲方工作期间必须服从公司的安全管理，严格遵守公司的各项安全规章制度和操作流程。2、员工不得携带易燃易爆或其他危险品进入公司场所，在公司内部发现不安全隐患时，须及时进行控制，并迅速上报上级部门。3、乙方不得持有管制刀具/器械，不得打架斗殴、偷窃公司及他人财产物品，不得破坏公司和他人人身和财产安全。4、员工在下班时，须认真检查工作区域的照明、门窗、办公设备、车辆、叉车等其他设备，以确保用电设
15、备断电关好，车辆、叉车和作业设备停好锁好，办公仓库的门窗关好锁好。如员工违反上述要求或其他个人原因，引起火灾、偷窃或设备损坏等安全事故或损失，公司将根据员工过失追究相应的责任。5、员工在工作期间因不正确操作设备用具或不按规定流程进行作业等造成不安全隐患、事故或人身伤亡事故，公司根据员工过失大小追究相应的责任。6、员工在休假或未在工作岗位期间(包括上下班途中、因私在工作时间外出)须注意人身安全，必须遵守国家法律法规、交通法规以及公共场所行为准则或其他社会全体应共同遵守的准则，乘座具备营运资格的交通工具。如因违反上述要求或其他自身原因而导致身体损伤或财产损失的，责任自负。7、员工须认真遵守公司宿舍
16、管理规定及员工住宿安全责任书等，不得在公司提供的宿舍或其他场所内进行黄、赌、毒等违法违纪或其他违反社会道德的行为，不利擅领非本公司员工进入宿舍或住宿。一经发现，公司将取消员工的住宿资格，并依照公司规定进行相应处罚。如涉及违法犯罪行为的，公司有权将员工移送公安机关依法处理。8、员工不得在除指定的吸烟室之外的公司任何场所内(食堂、宿舍、办公区、库房等经营场所)吸烟，不得私自使用大功率电器，未经许可不得私自动火。9、员工须认真遵守食堂管理制度，未经允许严禁进入食堂操作间，严禁擅自动用食堂物资、设施设备及液化气瓶。10、员工应爱护公司的财产物品，并妥善保管自己的财物，不得将贵重物品或现金存放于员工办公桌柜及办公、库房或宿舍内。如违反以上规定，发生财物丢失的，由员工自行承担损失。本责任书一式两份、公司和员工各执一份。有效期为：20年月日-20年月日。