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1、员工转正申请书（5篇） 第一篇：员工转正申请书 试用期员工转正申请 敬重的领导： 我于2022年6月20日进入洛阳升龙集团有限公司，并始终在第一项目部工作，到如今2个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。我刚来公司第一项目部工作时，由于与项目部的工作环境完全不同，怕不能很好地胜任工作，一起先确实不太适应，不知道自己需要做什么？何时去做？怎么做好？但是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我很快完成了转变与磨合。 一、确定目标和工作重点 来第一项目部上班的第一个周六，项目经理给各位员工包括我召开了每周例会并下达了下周工作任务，并向大家分析了项目的施工进度状况盼望通过大
2、家的努力，能够圆满完成各个施工进度节点。其中给我出了两个课题：“实际与理论相结合，提高工程项目的技术水平，“在原有基础上，不断提高工程质量管理水平。简洁的两句话，当时我还感觉不到有什么不同，但是经过检查各个项目的状况后，觉察要按时完成公司定的施工进度节点是多么的困难。 二、接手工作 由于工地现场的各项工程还未完全绽开项目部人员相当的紧缺，对初来乍到的我来说，接手工作成了进第一项目部后第一个急待解决的问题，接手工作不做好，就不知道自己该从哪些方面入手工作，更不要谈做好工作了。经过2个月的试用期，在同事的关心和自身努力下，我已能独立完成以下工作：静压桩机施工方案初审包括流程如何运用、灌注桩浇筑前的
3、资料申报、各项分部工程施工依次的编排、现场管理和各个工种间的协调工作、工程项目管理检查工作。同时也得到以下想法：项目管理团队和施工队伍的建设是我们整个企业乃至整个行业所要解决的课题，我作为公司一员只能提提建议，至于目前这种状况，从实际动身，我只能做到以下工作: 在施工方案审批过程中，重点限制质量管理措施。 对每个专项工程进行常态化检查指导，在施工前的策划过程中，将好的、可行的做法举荐给项目部，并于项目主要管理人员进行深度沟通。 定期进行工程技术质量培训，提高管理人员素养和忧患意识。1 经过2个月的工作，让我学到了很多，也感悟了很多，在新的环境中，我找到了新的归属点，找到了新的突破点，我迫切要求
4、自己不断接着学习以提高自己的业务技术实力。 自从2022年6月加入洛阳升龙集团以来，我见证了公司的进展，我深深地感到高傲和傲慢，我认可公司的不仅仅是公司的进展规模，而是公司自上而下形成的忧患意识，只有不断觉察自身的缺乏，才能不断地去进取，才能持续稳定地进展。 在此我提出转正申请，我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望奇妙的将来！ 感谢! 此致 敬礼 申请人： 2022年8月17号 其次篇：员工转正申请书 转正申请 敬重的单位领导： 你好！ 我叫张琳，我于2022年12月3日成为嵩明县城乡和规划住建局规划科的试用员工，根据单位的需要，目前主要负责规划审核工作
5、。 一个月以来对工作认真负责，与同事协作默契，平常刻苦钻研，经常向老员工请教学习，能够在规定时间内精彩的完成手上工作，保证单位项目的进度。 经过三个多月的试用期，我认为我能够主动、主动、娴熟的完成自己的工作，在工作中能够觉察问题，并主动全面的协作单位的要求来绽开工作，与同事能够很好的协作和协调。我从对规划审核的生疏到如今已能独立处理各项目的规划审核。当然在工作和生活中我觉得自己还有很多的缺点和缺乏，处理问题的阅历有待提高，团队协作实力也需要进一步增加，自己工作实力也有待提高。我只有不断在工作中学习、进取、完善自己，认真刚好做好每一工作，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，确定能够改正这些缺点，
6、争取在各方面取得更大的进步。也更加迫切的盼望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，表达自己的人生价值。 单位给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为单位的各项工作开展全力以赴，不断提升自己，做到让领导，让自已满足，为单位树立好单位形象做好本职工作。 在此我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我将在以后的工作中多向四周的同事学习，不断的提升自己的工作实力及综合素养，为单位的各项工作开展尽自己的一份力气。 申请人：张琳 2022年4月3日 第三篇：员工转正申请书 员工转正申请书范文(一) 敬重的领导： 我于20xx年7月9日成为公司的试用员工，到今日6个月
7、试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。 作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。 在轮岗实习期间，我先后在工程部、本钱部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业学问相差也较大;但是各部门领导和同事的耐性指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟识了公司的整个操作流程。 在本部门的工作中，我始终严格要求自己，认真刚好做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请
8、教，不断提高充溢自己，盼望能尽早独当一面，为公司做出更大的奉献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些阅历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和关心，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。 经过这六个月，我如今已经能够独立处理公司的帐务，整理部门内部各种资料，进行各项税务申报，关心进行资金分析，从整体上把握公司的财务运作流程。当然我还有很多缺乏，处理问题的阅历方面有待提高，团队协作实力也需要进一步增加，需要不断接着学习以提高自己业务实力。 这是我的第一份工作，这半年来我学到了很
9、多，感悟了很多;看到公司的快速进展，我深深地感到高傲和傲慢，也更加迫切的盼望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，表达自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望奇妙的将来! 此致 敬礼! 申请人： 申请时间： 员工转正申请书范文(二) 敬重的领导: 我是XX部门的XXX,于X年X月X日成为贵公司的试用员工,到今日已经有X个月,试用期已满。在这段时间里,我自认能够完全胜任工作,根据公司的规章制度,现申请转为正式员工。 在这段时间里,我主要的工作是XX,通过
10、熬炼,我熟识了XX的整个操作流程。在工作中,我始终严格要求自己,认真刚好做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;XX方面不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充溢自己,盼望能尽早独当一面,为XX做出更大的奉献。 当然,初入XX,难免出现一些小差小错需要领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些阅历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢XX的领导和同事对我的入职指引和关心,感谢大家对我工作中出现的失误给与提示和指正。 公司宽松融洽的工作气氛,团结向上的企业文化,使我在较短的时间内适应了这里的工作环境,同时让我很快与同事们成为了很好的工作伙伴。经过这X
11、个月,我如今已经能够独立处理本职工作,当然我还有很多缺乏的地方,处理问题的阅历方面有待提高,团队协作实力也需要进一步增加,需要不断接着学习以提高自己XX的实力。 万达集团成立于1988年,是全国罕有的跨区域商业地产投资商,在近30个城市,拥有40个大型城市综合体项目,持有租凭物业面积约420万平方米。万达 20年踪迹跨越中国北京,上海,天京,大连,哈尔滨,沈阳,重庆,成都,宁波,武汉,济南等近30座主要城市。2008年,万达集团更荣获中国房地产百强企业综合实力TOP10;2008年,中国500强第298名,接着领跑中国商业地产。 我很宠爱这份工作,这半年来我学到了很多,感悟了很多;看到XX的快
12、速进展,我深深地感到高傲和傲慢,也更加迫切的盼望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,表达自己的人生价值,和XX一起成长。 在此我提出转正申请,恳请各位领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作,为XX创建价值,同XX一起展望奇妙的将来! 申请人： 申请日期： 第四篇：员工转正申请书 员工转正申请 敬重的领导： 我是XXXXX部的XXXXX，于2022年X月X日进入公司，成为公司的试用员工，转瞬进入XXXXXXXX工作已经三个月了。根据公司的规章制度，现申请转为正式员工。 在这段时间里，我主要负责公司的行政工作。在工作中，我始终严格要求自己
13、，认真刚好做好领导布置的每一项任务。初入公司的时候，难免出现一些小差小错和一些不够成熟的想法，这些阅历让我多了一些思索，使我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面。在此，我要特地感谢公司的领导和同事对我的指引和关心，感谢大家对我工作中出现的失误给与提示和指正。公司良好的工作气氛和企业文化，使我在较短的时间内适应了这里的工作环境，同时让我很快与同事们成为了很好的工作伙伴。经过这三个月，我如今已经能够独立处理本职工作，当然我还有很多缺乏的地方，处理问题的阅历方面有待提高，需要不断接着学习以提高自己的实力。这三个月来我学到了很多，感悟了很多。看到公司的一步一步的变更和进展，我深深地感到高傲和傲慢，也
14、更加迫切的盼望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，表达自己的价值，和公司一起成长。 在此我提出转正申请，请各位领导给我接着熬炼自己的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望奇妙的将来! 申请人：XXXXX2022年2月19日 第五篇：员工转正申请书 转正申请 敬重的领导： 您好！ 转瞬间，我进入公司已经三个多月。这期间我因外出培训学习，主动将一个月的试用期延长为三个月。这使我更加全面、多角度的熟识公司和工厂，也使公司能够对我个人实力、处事看法、专业技能和素养有全方位的考察和了解。如今我认为自己已经接受了公司的管理制度和模式，适合并擅长如
15、今的工作岗位，特提出转正申请。 首先，一个半月的基层熬炼使我具备了确定的群众基础，也较全面的熟识了产品的生产工艺，检测和流通过程。虽然我的工作岗位仅是调研员，但我照旧认为，熟识产品的加工工艺是做好工作的首要任务。为了知道生产加工的具体工序，我恳切向各个环节的老职工老技术员请教关键点，这些都加速了我对工厂管理运作和产品商品化相识。 其次，公司务实、进取、充溢竞争力的大环境，为我们青年人创建了充分发挥自我价值的平台。尤其是董事长亲自来工厂整改后，整个厂里有了清晰的层级关系和责任归属，厂里的制度慢慢走上规范化和标准化的轨道，工作的落实制度和执行力度也有了长足进步，这都是大家能够深切感受、喜闻乐见并情
16、愿长期进展的主要动力。厂长和经理都是朴实、务实、管理阅历丰富和专业技能娴熟，能够知人善任的开明领导。在他们身上，我看到了一辈辈人为公司奋斗和奉献的身 影，看到了严格管理，过硬技术，公允决断的操控体系，而凝聚在其中的是整个公司自上而下形成的无形的踏实进去，勇于开拓的向心力，又有那个青年人不情愿在这样的环境中提升自我的同时推动公司的进展呢？ 培训学习加速了我从理论向专业的转型升级，加之我之前的实践操作阅历，我认为我具备了产品调研方向的较高专业技能，能够在自己的工作岗位上充分发挥自己的专长，并带着自己的同事不断觉察解决工作中的难关取得确定进步。而且，我认为圆满高效的完成一项任务，不是一个实力强大的人
17、单独胜任的结果，而应依靠于整个团队的共同努力。 最终，打造高素养高业务水平的团队，强化大家的凝合力和责任心是我们科室已初步形成并慢慢完善的主要管理核心，以后我们科室将本着高标准、高要求、互相监督学习的激励方式，促使大家慢慢养成良好的工作作风和做事习惯。以“每个士兵都可以成为将军的管理心理来唤醒团队人员不断提高自我要求、科室管理和业务水平的意识，进而推动新化验室高标准、规范化的管理进程。 某某 -年-月-日 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页