《2022年度基层社区年工作总结及工作计划（全文）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年度基层社区年工作总结及工作计划（全文）.docx（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年度基层社区年工作总结及工作总结计划（全文）2022-10-0213:55:05基层社区2023年工作总结及2022年工作总结计划2023年XXX社区坚持以*新时代中国特色社会主义思想为指导，依据XXXX管理委员会总体工作部署，结合XXX社区实际，探索实践”一二三四”社区治理模式，较好的完成了各项计划和目标。现将2023年XXX社区工作情况汇报如下：一、稳中求进做好疫情防控常态化管理针对疫情防控常态化管理需求，XXX社区分析研判社区实际，联合辖区物业在疫苗接种、疫情防控等工作中主动作为，为辖区业主织好安全密网。（一）防疫宣传时刻绷紧疫情防控宣传弦。XXX社区持续通过线下实地宣传、线上微
2、信群，公众号普及等方式，根据全国疫情动态开展疫情防控信息宣传工作，全年开展实地宣传，到辖区商户、物业等处督导防疫相关工作60余次，通过电话或现场为辖区居民解答防控工作各项质疑300余次，持续开展疫情防控巡查工作，用行动确保疫情防控宣传工作切实到位，提升居民防范意识。（二）人员管控XXX社区全年严格按照XXXX管理委员会管委会重点地区返X人员管控相关要求，先后重点摸排北京、上海、石家庄、沈阳、成都、郑州、大连、烟台、武汉、呼伦贝尔、莆田、西安、苏州、杭州等地区返X人员，并组织1000余人进行核酸检测工作，摸排境外来X人员10余人，陆续累计摸排全国各地来X业主信息6000余人。（三）疫苗接种当前隐
3、藏内容免费查看社区将疫苗接种工作作为民生工作大事。疫苗接种之初，工作人员带头申请接种疫苗，并通过宣传条幅、入户走访发放宣传单和社区公众号等方式宣传疫苗接种政策、知识。在组织报名上，创新采取线上扫二维码登记和线下主动登记相结合，主动入户登记和卡点等候登记相结合的方式，提升报名便宜度；在组织接种上，采取逐人电话通知的方式，即时传达接种信息，发放疫苗接种单确保，现场引导，确保接种工作井然有序。建立接种人员信息台账，及时完成各次接种工作。截至目前，XXX社区疫苗接种人次7000余次。二、做好党建工作积极开展组织生活一是加强组织建设，抓牢基层党建年度重点。按照党组织标准化规范化建设要求及本年度基层党建重
4、点项目进行整治。开展党组织和党员星级评定管理，通过”十星级”评定从日常工作出发做好党员管理，加强星级支部建设。组织开展各类党员志愿服务活动37次，定期与”双报到”单位开展党史学习、民情恳谈等活动；充实社区专职工作者队伍，发展预备党员3人，积极分子2人；设兼职网格员13名。二是深入开展党史学习教育活动。XXX社区充分发挥辖区党员作用，带动全社区共同学习党史，形成”党员主动学、群众参与学”的良好氛围。通过举办党专题读书班，结合支部”三会一课”开展系列党史学习活动，针对支部党员实际情况，以本地党员线下书记带动学，外地党员线上主动自学的方式，实现党员学习全覆盖。三是开展”我为群众办实事”实践活动。以党
5、史学习教育为契机，XXX社区以理论武装头脑，以行动践行承诺。整合”社区工作者、物业工作人员、辖区兼职网格员”3支队伍，积极探索”红色”社区服务模式，以党史核心中的群众利益为寄托，通过电话回访、入户走访等多渠道，了解群众之所想，解决群众之所难，解决业主的各类诉求，细致调查、公平公正。截至目前，已解决诉求200余起。四是打造特色品牌，探索社区建设新模式。打造”邻里和事佬”党建服务品牌，探索党员和事佬带动、矛盾化解在社区新模式。通过身份、职能、监管上重新定义，挖掘政治觉悟高、协调能力强的业主党员代表加入”和事佬”服务队，由”和事佬”担任”特约监督员”，将问题发现与调解工作寓于一体。结合民情走访、民情
6、恳谈等活动，搭建居民问题向上反馈、社区处理向下传递的双向平台，将”和事佬”品牌与”特约监督”制度相结合，形成”和事监督双向联动模式”，实现”小事不出小区，大事不出社区，内部矛盾内部调解”。五是理论宣讲进小区。全年开展30余次各类理论宣讲活动，传递政策理论相关知识，同时社区充分利用端午节、建党节、建军节、重阳节、元旦、春节等重大节日，紧紧围绕”中国梦，新时代”为主题开展文体活动，发掘自创、自编、自演群众喜闻乐见的文艺节目，通过形式多样的群众文化活动，丰富了群众的精神生活，宣传了党的方针政策，弘扬了社会正能量。三、做好综治维稳建设营造和谐社区XXX社区重视辖区维稳工作。针对各类型各渠道诉求，安排专
7、人负责，创新开展”三个一”诉求处理工作，即”第一时间发现问题”。社区联合网格员、物业工作人员、业主代表等群体，主动寻找辖区矛盾，想群众之所想，急群众之所急、解群众之所困；”第一时间取得联系”。与诉求人了解事情经过，掌握本质诉求；”第一时间拿出办法”。根据情况最快速度解决诉求人的难题或主动联系其他职权部门，共同协商解决，对于目前没有法律支持或者其他原因导致的不合理诉求，截止目前，本年度处理各类诉求780余件。四、加强社区建设做好社区各项工作社区是城市的基础。做好社区日常工作是”便民服务”、”人性服务”基本要求，2023年XXX社区顺利完成换届选举工作，整合社区”两委”班子力量，现社区在职两委班子
8、成员5人，努力提升社区服务质量，截至2023年11月，XXX社区共办理居民居住证明31人，协助办理异地养老认证47人，并不断完善辖区小区基础建设信息档案材料，登记完善居民”一户一档”信息2179户。（一）信用进社区XXX社区努力打造”诚信XXXX，和谐共发展”，扎实搞好XXX社区信用体系建设工作，以”守信激励、失信惩戒”为目标建设XXX社区诚信体系，多次开展诚信知识宣传教育活动，培养市民诚信观念和规划意识。今年来，为71名业主建设诚信档案，开展信用体系建设知识”诚信XXXX，和谐共发展”宣传活动3次。开展诚信积分兑换活动3场，参与兑换活动人数共计100余人，兑换商品200余件。（二）网格化建设
9、方面社区不断壮大网格力量，全年积极上报网格事件，做到随发现随整改，完善辖区地址库信息健全基础信息数据，更新网格平台中的数据，查漏补缺完善数据平台中的居民信息4350余人，全力配合上级进一步提高全市网格化治理规范化精细化水平，全面夯实我市市域社会治理的基层基础的要求。（三）社区其他工作2023年XXX社区结合工作实际和文化队伍建设情况，全年结合传统节日及党史学习主题教育等相关内容，共开展文化活动10余次，其中，社区积极宣传”敬老爱亲”文化，看望辖区两位百岁老人，并将其子女”孝老爱亲”的行为纳入社区信用加分项，极大地满足率广大社区居民的精神文化需求，促进了和谐社区建设；社区图书室增加图书1000余
10、册、电子阅览室电脑1台，积极打造全民阅读、全民学习的好氛围，丰富了社区居民群众的精神文化生活。XXX社区志愿者稳定保持在XXX名，志愿者的平均年龄降低，文化水平大幅度提高；截止目前开展大小志愿活动22次；开展”清洁社区，爱护家园”，”争做文明XX人”等志愿活动，社区志愿者定期开展卫生清扫、宣传政策法规、安全知识等服务活动，维护社区环境卫生，营造整洁、舒适、健康、安全的生活环境。五、工作中存在的问题与不足一是为民服务内容存在局限性。社区在开展为民服务中，多围绕在上级要求的”固定动作”上，创新力度不足，深挖深究能力不足。例如本年度在结合”我为群众办实事”实践活动中，社区服务以帮扶个体的活动居多，对
11、于居民整体存在的取暖问题、冬季饮食、老年人家政等问题的解决上没有见到实际成效。二是部分法规政策学习存在滞后性。本年度在业主委员会成立、两委换届、部分诉求处理上，暴露出社区工作人员在除社区日常常用政策、法规之外，对其他方面法律知识、政策知识的了解掌握存在滞后性，在问题处理中存在被动学习的状况，进而对处理的问题缺乏预见性，对事态发展引导与把握缺乏全局意识。六、2022年工作重点及计划2022年，XXX社区在以往的基础上不断优化社区工作方法，提升社区管理服务能力，配合上级及有关部门完成各项工作，力争在”稳字当头、稳中有进”的基础上探求新方法，再创新成绩，为居民营造一个安定、祥和的社区生活环境。一、”
12、疫情防控”方面。确保在疫情结束前，XXX社区持续继续发挥基层堡垒作用，从严从实做好疫情防控常态化工作，组织疫苗接种工作并持续做好业主信息动态摸排，确保各项防控措施不松懈，每个环节责任到人，各项工作要落到实处，维持疫情防控成果，给辖区居民织造健康安全网。二、”综治维稳”方面。认真做好诉求接收、处理工作。计划设置”书记诉求处理专项接待日”，每周固定一天时间，接待辖区居民到社区反映诉求，以让居民”能打电话不跑腿，少打电话少跑腿”的原则，落实处理居民诉求，动态掌握辖区不稳定因素。同时，结合”红色物业”党建联席会议、”双报到”民情恳谈会议，全面了解居民实际问题，建立居民诉求分类台账，诉求处理回访追踪台账
13、，真正实现”小事不出小区，大事不出社区”，做到发现问题、及时上报，确保综合治理工作在辖区内顺利推进。三、”党的建设”方面。坚持和完善主题党日制度，实施主题党日”3N”模式，积极探索社区党建新思路，打造”邻里和事”特色社区党建品牌，加强党员政治教育和政治锻炼，提高组织生活质量和实效；严肃组织生活，运用”灯塔党建在线”信息平台，规范党员组织关系转接程序；坚持”支部党员管理与党建活动开展”并重，激发党员参与热情。四、”工作能力提升”方面。XXX社区将针对2023年工作中存在的部分法规政策学习滞后的问题，采取”固定时间集中学，鼓励个人主动学”的方式，每周拿出一个固定时间，集中学习一项法规政策。同时，以”碰头会”的形式，结合社区工作中的实际问题，共同讨论新方法，碰撞新点子，不断提升工作人员为群众办事服务的能力。