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1、劳务员之劳务员专业管理实务题库内部题库（网校专用）第一部分 单选题(50题)1、劳动用工相关计算指标不包括（ ）。A.计划平均人数B.计划工资总额C.劳动定额完成情况D.计划用工缺口【答案】： D 2、建筑工程面积1000050000的工地，生活区浴室面积不应小于（ ），在50000以上的工地，浴室面积不应小于（ ）。A.10，20B.20，30C.30，40D.40，50【答案】： B 3、下列不属于法律途径解决工资纠纷的是（ ）。A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制B.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁C.向当地劳动保障监察机构举报投诉D.通过法律诉讼途径解决【答案】： A 4、劳务分包
2、企业中，特种作业人员持有岗位证书的比例是（ ）。A.5%B.40%C.90%D.100%【答案】： D 5、劳务员在审验劳务队伍资质时，下列哪一项不是所要求的（ ）。A.经营场所B.资质要求C.业绩要求D.政策管理要求【答案】： A 6、关于劳动力需求计划的编制要求，下列说法错误的是（ ）。A.要保持劳动力均衡使用B.要保证劳动力有一定的富余量C.以施工组织设计和进度计划编制依据D.要准确计算工程量【答案】： B 7、工伤认定的主体不包括（ ）。A.职工工友B.职工所在单位C.职工或者其直系亲属D.职工所在单位的工会组织【答案】： A 8、（ ）是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给具有
3、劳务资质的劳务企业的行为。A.工程承包B.劳务分包C.专业工程分包D.劳务招投标【答案】： B 9、实名制管理系统中的“双卡”是指（ ）。A.工作卡和工资卡B.工资卡和床头卡C.床头卡和金融卡D.工作卡和床头卡【答案】： D 10、施工劳务单位招用的管理人员和劳务作业工人都必须依法订立并履行（ ）。A.安全合同B.人事合同C.劳务合同D.劳动合同【答案】： D 11、在约定劳务分包合同价款计算方式时，不得采用（ ）的方式约定合同总价。A.固定劳务价格B.暂估价C.计时单价D.计件单价【答案】： B 12、建筑业企业资质证书有效期为（ ）年。A.2B.3C.5D.10【答案】： C 13、建筑业
4、企业资质需要国务院住房城乡建设主管部门审查的，国务院住房城乡建设主管部门应当自省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门受理申请材料之日起（ ）个工作日内完成审查。A.15B.20C.30D.60【答案】： D 14、劳务纠纷调解的一般程序不包括（ ）。A.申请和受理B.调解C.制作调解协议书或调解意见书D.申请仲裁【答案】： D 15、从施工组织的角度看，（ ）是组成施工过程的基本单元。A.工序过程B.工作过程C.工序过程和工作过程D.综合工作过程【答案】： B 16、从2011年起，安全生产事故中一次死亡补偿金标准，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（ ）倍计算。A.10B.12C
5、.16D.20【答案】： D 17、准备应急车辆是（ ）的职责。A.总承包单位领导小组B.项目经理部C.行政保障工作组D.法律援助工作组【答案】： C 18、职工因工伤治疗的停工留薪期限最长不超过（ ）。A.6个月B.12个月C.24个月D.36个月【答案】： C 19、劳动合同法第十九条规定：“劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超（ ）个月”。A.一B.二C.三D.六【答案】： B 20、劳动力需求计划的编制程序第一步是（ ）。A.确定劳动效率B.确定劳动力投人量C.确定劳动组合D.确定投人强度【答案】： A 21、某总包单位工程部门对本公司某建筑工地进行检查，该工程建筑面积3万。在
6、对生活区检查中发现如下问题：浴室面积15并设置8个喷淋头食堂与宿舍区的间距不足3m与厕所间距15m，食堂没有有卫生许可证，炊事人员没有健康证就上岗。工程部门要求项目部必须在1周内将上述问题整改到位。根据上述背景材料回答以下问题：A.5B.6C.8D.10【答案】： B 22、遇到（ ）天气不能从事高处作业。A.6级以上的风天和雷暴雨天B.冬天C.35度以上的热天D.5级以上的风天【答案】： A 23、分包单位提供的所有资料必须提交原件一式（ ）。A.两份B.三份C.四份D.五份【答案】： B 24、引发严重极端事件和重大群众性事件，造成严重社会影响的，改正期限不少于（ ）个月。A.1B.6C.
7、9D.12【答案】： D 25、劳务分包无需征得（ ）的同意。A.总承包人B.承包人C.发包人D.分包人【答案】： C 26、用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗，通过座谈讨论估计出了三种不同的的工时消耗，分别为0.45、0.6、0.7，计算器定额时间为（ ）。A.0.51B.0.59C.0.63D.0.67【答案】： B 27、关于培训需求的阶段分析，下列说法正确的是（ ）。A.是对目前培训需求分析B.是对未来培训需求分析C.是对正在进行的培训需求分析D.主要有目前培训需求分析及未来培训需求分析两种【答案】： D 28、非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过（ ）。A.24日B.
8、15日C.7天D.一个月【答案】： B 29、承担农民工子女义务教育责任的主体是（ ）。A.输出地政府B.输入地政府C.输入地政府和输出地政府D.农民工招用单位【答案】： C 30、（ ）是用工单位进行薪酬支付和员工考核的重要依据。A.出勤B.旷工C.考勤D.迟到早退【答案】： C 31、承包人应按工程所在地行政管理机关的（ ）对劳务作业人员的宿舍和食堂进行管理。A.标准和要求B.创建文明活动C.卫生城市评比D.绿色施工【答案】： A 32、某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数为14%，则计划工人劳动生产率为（ ）元/人。A.10500B.11500
9、C.12500D.13500【答案】： C 33、参加高级技师鉴定的人员必须是任技师至少（ ）年以上。A.1B.2C.3D.5【答案】： C 34、技术测定法适用于（ ）。A.所有类型的施工作业B.批量小的施工作业C.批量大的施工作业D.复杂程度高的施工作业【答案】： A 35、总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括（ ）。A.入场质量教育和日常质量教育B.质量方针教育和质量体系教育C.质量意识教育和质量控制方法教育D.质量检验标准教育和QC小组活动【答案】： A 36、项目部应制定例会制度，保证项目部（含劳务队伍管理人员）（ ）碰头会。A.每月不少于一次B.每月不少于两次C.每周不少于一次D
10、.每周不少于两次【答案】： C 37、工伤职工有下列（ ）情形之一的，不得停止享受工伤保险待遇。A.丧失享受待遇条件的B.配合治疗的C.拒不接受劳动能力鉴定的D.拒绝治疗的【答案】： B 38、根据建筑法和建筑企业资质管理规定，以下说法正确的是（ ）。A.有技术和管理能力的自然人可以分包工程B.禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程C.有资金实力的包工队可以独立分包工程D.分包工程的内容与资质等级无关【答案】： B 39、施工总承包企业未按照合同约定与劳务分包企业结算清工程款，致使劳务分包企业拖欠农民工工资的，由（ ）先行垫付农民工工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程价款为限。A
11、.劳务分包企业B.施工总承包企业C.建设单位D.政府主管部门【答案】： C 40、建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理，是强化现场（ ）管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。A.安全用工B.正规用工C.合理用工D.合法用工【答案】： D 41、劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括（ ）。A.日计划B.周计划C.月计划D.年计划【答案】： D 42、劳务人员工资台账与劳务人员工资表类似，由项目名称、班组名称、劳务人员姓、（ ）、相关单位签字盖章组成。A.劳务人员具体信息B.劳务人员工种C.劳务人员出勤日期D.劳务人员工资总额【答案】： A 43、从2011年起，安全生
12、产事故中一次死亡补偿金标准，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（ ）倍计算。A.10B.12C.16D.20【答案】： D 44、劳务分包作业完工并经承包人验收合格之日起（ ）内向承包人提交完工结算申请单和完整的结算资料，承包人在收到完工结算申请单之日（ ）内予以审核确认。A.5天，5天B.7天，7天C.4天，14天D.28天，28天【答案】： D 45、劳务纠纷调解的一般程序不包括（ ）。A.申请和受理B.调解C.制作调解协议书或调解意见书D.申请仲裁【答案】： D 46、发包人应当在书面确认后（ ）日内支付已经确定的劳务分包价款。A.3日B.5日C.7日D.10日【答案】： B 47、
13、（ ）应当建立劳务分包合同监督检查制度，采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。A.劳动局B.总包企业C.建设主管部门D.分包企业【答案】： C 48、在审查劳动合同的主体中对劳动者资格合法的条件是：劳动者应当是年满（ ）周岁，具备民事行为能力，身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。A.16B.17C.18D.20【答案】： C 49、甲是2013年刚毕业的应届毕业生，甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过（ ）年。A.3年B.5年C.10年D.15年【答案】： A 50、劳务分包合同价款支付的时限从完成审核之日起计算，最长时限为（ ）日。A.3B.5C.7D.9【答案】： B 第
14、二部分 多选题(50题)1、劳务分包企业有下列行为（ ），由总包单位依据双方协议，予以处罚停工整改。A.连续三次检查出重大安全隐患并拒不整改的B.出现重大质量问题的C.因天气原因造成工程延期的D.出现重大安全事故的E.发生事故隐瞒不报的、漏报、晚报的【答案】： ABD 2、根据施工过程的特点和技术测定的目的、对象和方法的不同,技术测定法分为( )。（ ）A.数据拟合法B.测时法C.写实记录法D.简易测定法E.工作日写实法【答案】： BCD 3、施工劳务申请资质证书变更，应当提交以下材料：（ ）。A.资质证书变更申请B.企业法人营业执照复印件C.建筑业企业资质证书正、副本原件D.建筑业企业资质证
15、书副本原件E.与资质变更事项有关的证明材料【答案】： ABC 4、绝大多数劳务分包合同违约纠纷为（ ）。A.劳务作业发包人拒绝或延迟支付合同价款B.劳务作业承包人消极怠工C.劳务作业质量不合格D.劳务作业工期延误E.劳务作业变更合同【答案】： ACD 5、劳务分包企业有下列行为（ ），由总包单位依据双方协议，予以处罚停工整改。A.连续三次检查出重大安全隐患并拒不整改的B.出现重大质量问题的C.因天气原因造成工程延期的D.出现重大安全事故的E.发生事故隐瞒不报的、漏报、晚报的【答案】： ABD 6、务工人员上岗前应具备下列哪些知识（ ）。A.基本技能和技术操作规程B.安全生产和工程质量常识C.政
16、策法律法规知识D.职业道德和城市生活常识E.工程项目管理知识【答案】： ABCD 7、目前建筑业务工人员培训的内容主要包括（ ）。A.安全生产常识B.职业基础知识和岗位操作技能C.普法维权知识D.城市日常生活知识E.个人创业知识【答案】： ABCD 8、以下各项中，属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是（ ）。A.建筑法B.劳动法C.劳动合同法D.地方法规E.企业规章制度【答案】： ABCD 9、劳务员在审验劳务队伍资质时，应满足资质要求方面要求：（ ）。A.施工作业队所在的施工劳务企业符合施工劳务资质要求B.劳务队伍没有违反国家及地方政府法律法规与政策的不良记录C.施工劳务企业的施工作业队属于当
17、地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍D.施工作业队已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门备案E.施工队伍在以往完成的工程中，能够信守合同、保证工期、满足质量、安全要求，能服从项目经理部的日常管理【答案】： ACD 10、农民工的劳动合同可以由（ ）保管。A.建筑劳务总包企业B.农民工自己C.农民工务工的工地D.建筑劳务分包企业E.劳动保障部门【答案】： BCD 11、劳动合同中的劳动报酬，是指劳动者与用人单位确定劳动关系后，因提供了劳动而取得的报酬，下列哪几项包含在劳动报酬里？（ ）。A.用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式B.工资支付办法C.加班、加点工资
18、及津贴、补贴标准和奖金分配办法D.工资调整办法E.职工私假期间的工资待遇【答案】： ABCD 12、受理工伤认定申请的条件是（ ）。A.申请理由充分B.申请材料完整C.属于劳动保障行政部门管辖D.受理时效尚未过期E.申请主体合格【答案】： BCD 13、2011年7月，住建部发布了“关于发布行业标准建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准的公告”（第1059号），公告指出：该标准自2012年1月1日起实施。建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准中规定，劳务员的主要工作职责之一是：“负责或监督劳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员，对本岗位的工作职责必须掌握。请依据建筑与市政工程施工现场专业人员职
19、业标准回答以下问题。A.劳务分包作业过程的安全管理B.劳务分包作业过程的劳动合同管理C.劳务分包作业过程的竣工验收管理D.劳务分包作业过程的质量管理E.劳务分包作业过程的进度管理【答案】： AD 14、工伤职工有下列情形（ ），停止享受工伤保险待遇。A.丧失享受待遇条件的B.职工被派遣出境工作受工伤的C.拒不接受劳动能力鉴定的D.拒绝治疗的E.被判刑正在收监执行的【答案】： ACD 15、社会保险关系中的用人单位包括以下哪些类型（ ）。A.国家机关B.事业单位C.企业D.有雇工的个体工商户E.国外驻华大使馆【答案】： ABCD 16、劳务分包企业需要按照不同要求区分资质的有（ ）。A.木工作业
20、分包企业B.砌砖作业分包企业C.抹灰作业分包企业D.混凝土作业分包企业E.石制作分包企业【答案】： AB 17、下列属于培训需求分析的方法的有（ ）分析方法。A.诺伊B.保罗C.必要性D.灵活性E.充分性【答案】： AC 18、劳务分包合同的形式包括（ ）。A.临时劳务承包B.零散的劳务分包C.自带劳务分包D.成建制的劳务分包E.外来的劳务分包【答案】： BCD 19、办理劳务费结算时，需要具备的条件有（ ）。A.工资表中人员必须与考勤表相一致B.必须有务工人员本人签字C.务工人员的手印D.施工队伍所在企业盖章E.施工队伍负责人签字【答案】： ABD 20、劳务管理计划的内容主要包括（ ）。A
21、.人员配置计划B.教育培训计划C.考核计划D.淘汰计划E.应急预案【答案】： ABC 21、解决劳务人员工资纠纷的主要方法是（ ）。A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制B.提高公司内部人员的道德修养C.建立企业信用档案制度D.提高农民工的法律维权意识E.建立欠薪应急周转金制度【答案】： ACD 22、建筑施工现场的伤亡事故多发生在（ ）等方面。A.高处坠落B.物体打击C.机械伤害D.物体坍塌E.透水【答案】： ABCD 23、项目部对劳务人员工资表进行核对，经核实无误3天公示后，对确认的工资表分别由（ ）盖章确认。A.工程发包企业B.工程总承包企业C.劳务发包企业D.劳务分包企业E.专业承
22、包企业【答案】： CD 24、实行劳务用工实名制的企业包括（ ）。A.施工总承包企业B.专业承包企业C.劳务分包企业D.劳务派遣企业E.代建制企业【答案】： ABC 25、农民工的劳动合同可以由（ ）保管。A.建筑劳务总包企业B.农民工自己C.农民工务工的工地D.建筑劳务分包企业E.劳动保障部门【答案】： BCD 26、人员培训与企业文化相适应原则要求，培训应（ ）。A.服务于企业的总体发展战略B.有助于企业文化的形成和发展C.有助于企业管理工作的程序化D.超前于市场需求E.与时俱进【答案】： ABC 27、项目部依据（ ）对劳务人员工资表进行核对。A.I智能卡系统记录农民工出勤情况B.留存的
23、劳动合同书C.所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况D.劳务队长上报的农民工出勤情况E.劳务作业人员自己的出勤记录【答案】： ABC 28、工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件（ ）。A.具备劳务作业开工的施工场地B.劳务作业需要的能源、通信、道路C.劳务作业需要的安全生产防护用品D.生产、.生活临时设施E.工程资料【答案】： ABD 29、劳务分包企业需要按照不同要求区分资质的有（ ）。A.木工作业分包企业B.砌砖作业分包企业C.抹灰作业分包企业D.混凝土作业分包企业E.石制作分包企业【答案】： AB 30、劳动纠纷的性质包括（ ）。A.劳务纠纷多发性B.经济利益主导性C.劳务纠纷地域广泛性D
24、.矛盾激化性E.无照经营性【答案】： ABD 31、劳务员在审验劳务分包队伍资质时，应当注意以下几方面要求（ ）。A.等级要求B.资源要求C.资格要求D.业绩要求E.政策管理要求【答案】： CD 32、工程项目竣工后，经（ ）联合确认，没有拖欠劳务工工资情形的，可以办理撤销预留户的有关手续。A.发包人B.承包人C.劳务分包企业D.工会组织E.劳务工代表【答案】： BCD 33、劳务纠纷产生的原因主要有（ ）。A.未签订劳动合同B.违法分包引起的纠纷C.未签或分包合同约定不明确D.“包工头”挂靠成建制企业引发的纠纷E.名为劳务分包实为工程分包【答案】： ABCD 34、根据劳动合同法第十七条第二
25、款规定，劳动合同除必备条款外，当事人可以协商约定其他内容，下列哪些条款属于法定可备条款？（ ）。A.试用期B.工作内容和地点C.培训D.保守商业秘密E.福利待遇【答案】： ACD 35、劳动合同中，应具备劳动合同法规定的必备条款有（ ）。A.劳动合同期限B.工作内容C.试用期时间D.保险待遇E.竞业限制【答案】： ABD 36、务工人员上岗前应具备下列哪些知识（ ）。A.基本技能和技术操作规程B.安全生产和工程质量常识C.政策法律法规知识D.职业道德和城市生活常识E.工程项目管理知识【答案】： ABCD 37、申请劳动能力鉴定的程序是（ ）。A.自我评估B.提出申请C.审查受理D.组织鉴定E.
26、结论送达【答案】： BCD 38、按劳动合同期限划分,劳动合同分为( )。（ ）A.有固定期限的劳动合同B.无固定期限的劳动合同C.全日制用工劳动合同D.非全日制用工劳动合同E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同【答案】： AB 39、编制劳动定额常用的方法有：（ ）。A.比较类推法B.经验估计法C.公式法D.统计分析法E.技术测定法【答案】： ABD 40、实行劳务用工实名制的企业包括（ ）。A.施工总承包企业B.专业承包企业C.劳务分包企业D.劳务派遣企业E.代建制企业【答案】： ABC 41、施工劳动力具有以下特点（ ）。A.以使用劳务分包企业劳动力为主B.以农村劳动力为主C.以使用本企
27、业劳动力为主D.高技能工人少，一般技工和普通工多E.女性工人少，男性工人多【答案】： ABD 42、办理劳务费结算时，需要具备的条件有（ ）。A.工资表中人员必须与考勤表相一致B.必须有务工人员本人签字C.务工人员的手印D.施工队伍所在企业盖章E.施工队伍负责人签字【答案】： ABD 43、项目部对劳务人员工资表进行核对，经核实无误3天公示后，对确认的工资表分别由（ ）盖章确认。A.工程发包企业B.工程总承包企业C.劳务发包企业D.劳务分包企业E.专业承包企业【答案】： CD 44、施工劳动力具有以下特点（ ）。A.以使用劳务分包企业劳动力为主B.以农村劳动力为主C.以使用本企业劳动力为主D.
28、高技能工人少，一般技工和普通工多E.女性工人少，男性工人多【答案】： ABD 45、劳务员在审验劳务分包队伍资质时，应当注意以下几方面要求（ ）。A.等级要求B.资源要求C.资格要求D.业绩要求E.政策管理要求【答案】： CD 46、一般工程项目的施工劳动力的来源主要有（ ）。A.企业自有工人B.劳务企业工人C.劳务派遣工人D.临时工E.项目总承包管理公司自有工人【答案】： ABCD 47、时间研究产生的数据可以在很多方面加以利用,除了作为编制人工消耗量定额和机械消耗量定额的依据外,还可用于( )。（ ）A.在施工活动中确定合适的人员或机械的配置水平,组织均衡生产B.制定机械利用和生产成果完成
29、标准C.为制定金钱奖励目标提供依据D.确定标准的生产目标,为收入控制提供依据E.检查劳动效率和定额的完成情况【答案】： ABC 48、关于建筑业企业资质证书法律效力问题说法正确的是（ ）。A.证书分为正本和副本B.正本的效力大于副本C.正本与副本具有同等的法律效力D.资质证书的有效期为5年E.资质证书的有效期为3年【答案】： ACD 49、设置劳务员岗位的企业包括( )。（ ）A.房地产开发企业B.施工总承包企业C.劳务分包企业D.项目管理企业E.专业承包企业【答案】： CD 50、属于施工劳动力主要类型的是( )。（ ）A.企业自有工人B.聘用外来劳务企业工人C.使用劳务派遣工人D.临时零星用工E.短期工【答案】： ABC