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1、公司党委（扩大）会议工作报告 第一篇：公司党委扩大会议工作报告 公司党委扩大会议工作报告 落实党建责任，推动深度融合，为提效率增活力打造核心竞争力供应坚毅保证 2022年工作回顾 2022年，是公司成立以来生产经营负重前行、极具挑战的一年。面对内外市场大幅萎缩、量价齐跌的生产经营形势，公司各级党组织以党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，认真贯彻集团公司党组和石油工程公司党委、局党委的部署要求，以提质增效升级为中心，牢牢抓住涪陵二期工程建设的重大机遇，从严从实加强党的建设，唱响只要精神不滑坡，方法总比困难多的主旋律，坚决全员攻坚克难、敢打必胜的信念和决心，打好战寒冬求生存、抓
2、机遇谋进展攻坚战，在极其困难的条件下保持了公司持续有效进展势头。 1夯实党建责任，全面从严治党有效强化。 认真组织学习党的十八届六中全会、全国国企党建工作会和集团公司党建工作会精神，加深党员领导干部对全面从严治党战略部署的相识。明确公司领导班子成员抓机关部门和二级单位党建工作责任分工，推动一岗双责落实。比照集团公司党建工作1+7制度的新要求，全面查找公司党建工作和党员队伍建设存在的问题23个，制定整改措施28项，整改落实19项；健全四个一党委工作机制，完善公司党建工作责任制实施细则等22项制度，初步建立一套务实管用的党建工作体系。 2抓实两学一做,党员先进意识持续增加。 把两学一做学习教化作为
3、加强党建工作的首要任务，突出学、研、查、改、做,推动学习教化扎实开展。坚持领导领学，公司党委中心组集中学习10次，两级领导班子成员和基层党组织书记讲专题党课336场次，带头手抄党章纪律处分条例和问责条例，参学率达100%.坚持全员互学，充分运用三个专题学习微信群,刚好开展微探讨,打破工学冲突，拓宽时空领域，保证全体党员参加学习研讨。坚持以查促学，成立2个督导组，开展常态化督查。坚持问题导向，列出问题清单，制定整改任务书，推动问题解决。 3建强中坚力气，整体素养实力不断提升。 严格落实民主集中制原则，出台公司党委源头参与重大问题决策实施方法，认真落实三重一大事项决策制度，民主决策、科学决策水平不
4、断提升。严格落实干部教化管理责任，出台公司中层领导班子和领导人员管理、选拔任用、考核评价及请销假等制度；落实四凡四必要求，提拔调整公司中层领导人员8人，进一步提高了选人用人的公信度；加强干部作风建设，组织开展百名机关干部下基层工作，选派112名机关干部到基层驻队，关心基层解决实际问题410多个。加强人才队伍建设，完善人才成长通道，选聘公司专家12人，加强考核评价，增加了人才队伍活力。 4筑牢坚毅堡垒，基层党支部建设全面加强。 探讨制定党支部达标升级实施方法，以示范党支部创建为载体，推开工作达标升级。抓好党支部对三基工作引领带动，在推动岗位责任制落实、加强员工政治素养、职业素养和岗位技能等方面，
5、充分发挥党支部主导作用，在集团公司业务竞赛中，公司获一金一银和团体第三的优异成果。扎实推动三争活动，建立党员责任区387个，推行党员三示范、工人先锋号、青年文明号联建联创，引领宽阔党员平安争先、创效争先、服务争先。 5压实两个责任,党风廉政建设稳步推动。 广泛开展正风肃纪年活动，推动全面从严治党向基层延长。出台落实党风廉政建设两个责任清单和公司落实党风廉政建设主体责任和监督责任考核方法等制度，修订完善党风廉政建设责任制。深化学习贯彻准则条例，落实党政一把手及纪委书记讲廉洁党课制度，下发200余本家风手册加强党员干部家风教化，以典型引领和警示教化推动第十七个党风廉政建设宣扬教化月活动的深化。持之
6、以恒订正四风;开展外部项目管理专项巡查和物资选购、外委业务管理等效能监察，规范经营行为。 6留意思想教化，战寒冬谋进展气氛深厚。 以明形势、转观念、战寒冬、保效益为主题，开展两轮形势任务教化，开展企业有困难，我们怎么办大探讨108次，宽阔干部员工的思想观念得到较大转变。以创先创效比奉献、打造一流铸铁军为主题，深化夺标竞赛，创建施工新纪录80多项。开展挖潜增效合理化建议活动，征集建议530多条。选树宣扬先进典型56个，发挥典型引领作用。加强对外宣扬，362条信息被省部级媒体接受；公司涪陵页岩气工程建设事迹在央视中国建设者栏目黄金时段播出，有效提升了公司品牌形象和知名度。 7坚持以人为本，和谐进展
7、局面持续稳固。 广泛开展员工特别是停待员工思想分析，加强改革过程中的宣扬引导工作，加强员工服务中心建设，努力改善一线员工的工作和生活条件。坚持真困难、真关心,突出事要解决,落实帮扶救助工作管理方法，做好停待人员分流安置工作，为员工群众排忧解难。 2022年工作支配 工作总体思路 以党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和总书记系列重要讲话精神为指导，认真贯彻全国国有企业党建工作会议和上级党组织的部署要求，从严落实管党治党责任，充分发挥把方向、管大局、保落实的重要作用，抓好七个强化,推动优势转化,为公司改革创新、特色进展、提效率增活力打造核心竞争力供应坚毅保证，以优异成果迎接党的十九大胜利
8、召开。 重点工作 1强化理论武装，突出思想引领，筑牢改革进展的思想基础。公司各级党组织要把迎接党的十九大胜利召开，宣扬实行党的十九大精神作为首要政治任务，突出理论武装，强化思想建设，加强理念引导，坚持稳中求进总基调，凝心聚力，鼓足干劲，汇聚推动改革进展的强大动力。一是抓好理论武装。着力提中学心组学习质量，重点学习总书记治国理政新理念新思想新战略，党的十八届六中全会、全国国企党建工作会精神，特别是党的十九大精神，全面领悟、深刻理解、精确把握会议精神实质，强化宽阔党员干部的四个自信和四个意识,牢固树立在经济领域为党工作的理念，把理论学习成果转化为推动企业改革进展的思路和动力。二是抓好主题教化。以转
9、观念、增信念、强责任、促进展为主题，广泛教化引导，着力转变党员干部和员工群众与企业进展不相适应的思想观念，牢固树立客户至上、服务是魂、市场就是生命、以效益论英雄、降本就是增效和人人都是经营者、岗岗都是利润源等理念。三是抓好改革教化。针对当前和将来一个时期公司实现转方式调结构、提质增效升级的重要任务，引导大家理解改革、支持改革、参与改革，推动转方式、调结构、去产能、建机制取得突破性进展，打造竞争新优势。 2强化主体责任，认真履职担当，推动管党治党责任全面落实。依据集团公司党组直属单位党建工作责任制实施方法试行，深化落实全面从严治党要求，健全党政齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作机制，确保
10、管党治责任全面落实。一是强化责随便识。通过中心组学习、组织生活会、举办培训班等形式，深化学习中心关于全面从严治党的新内涵新要求，认真贯彻集团公司1+7党建工作制度，进一步明确各级党组织履行党建责任的使命要求，强化各级党员领导干部政治担当和党内角色意识，增加管党治党的责任感和紧迫感。二是完善责任体系。探讨制定党建工作规划，做到总体规划、分步推动，确保党建工作与企业中心工作做到四同步、四对接;分层分类制定党建工作责任书，层层签订党建工作责任制，明确责任分工和工作标准；完善各级班子成员履行一岗双责运行保障机制，让每名班子成员抓党建工作有硬指标、硬任务。三是推动责任落实。全面落实领导班子成员向党组织报
11、告履行一岗双责状况的制度，促进一岗双责落到实处；全面推行各级党组织书记抓党建工作述职评议，严格二级单位党工委工作年度考核，确保全面从严管党治党各项任务落地生根。 3强化素养提升，留意作用发挥，打造推动改革创新、特色进展的中坚力气。认真落实党管干部、党管人才原则，突出素养实力建设，着力提高领导班子建设科学化水平，努力打造一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的干部人才队伍。一是肃穆党内政治生活。严格落实关于新形势下党内政治生活的若干准则，着力增加党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。二是强化领导班子整体功能。严格落实三重一大决策程序，严格班子成员日常交心谈心制度，加强干部轮
12、岗沟通，加快年轻干部培育选拔，着力优化各级班子结构；加大领导班子考核力度，持续提高领导干部的综合素养和履职实力。三是坚持正确的选人用人导向。严格依据好干部标准，把好选人用人的动议关、考察关和程序关，让苦干实干、勇于担当、业绩突出的干部得到重用；出台公司中层领导人员能上能下实施方法，重点解决干部能下的问题。建立健全以75后80后为主体的后备干部库，加大培育力度，提升实力素养。四是统筹推动人才队伍建设。探讨出台公司完善人才成长通道建设实施方案，持续完善选才、育才、用才、聚才机制，提高人才工作对公司进展的支撑实力；充分发挥专家的领军作用，加强国际化人才培育，扎实开展青年人才开发工程，完善拔尖技能人才
13、管理聘用和绩效考核支配机制，进一步发挥各类人才的主动性、创建性。 4强化基层党建，推动达标升级，夯实提效率增活力的坚实基础。坚持大抓基层的显明导向，压实基层党支部建设的领导责任，全面开展党支部达标升级管理工作，切实把基层党支部建设成为团结群众的核心、教化党员的学校、攻坚克难的堡垒。一是开展基层党建推动年。夯实基层党建基础，规范和落实三会一课等党内基本组织生活制度，深化推动示范党支部创建，突出抓好基层党支部书记的配备和素养提升工作；加强境外党建工作，强化境外项目部党组织的责任；加大机关党建工作力度，建立机关基层双向沟通机制，深化开展百名干部下基层工作，着力建设忠诚、担当、严实、廉洁、高效的一流机
14、关。二是抓实三比三争活动。稳固和深化两学一做学习教化成果，深化开展比责随便识、争创平安示范岗，比工作业绩、争当创效排头兵，比思想境界、争做群众贴心人活动，充分发挥党员的先锋模范作用。抓好党员进展工作。三是推动党建工作创新。扎实开展党建和思想政治工作探讨，加大运用信息技术创新党建工作的力度，探究网上组织生活、网上党员之家等党建工作新形式，主动构建以党建网站等为重点的信息沟通互动平台；定期组织基层党建创新项目评比和展示活动，形成具有石油工程显明特色的党建工作创新机制。 5强化执纪问责，着力标本兼治，营造风清气正的干事创业环境。认真实行十八届中心纪委七次全会精神，深化开展正风肃纪年活动，着力加强党风
15、廉政建设，推动全面从严治党向纵深进展，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。一是全面落实两个责任.公司两级党委要定期分析、探讨和部署党风廉政建设工作，进一步梳理责任清单、问题清单、任务清单，逐项抓好落实。建立纪委书记对同级领导班子成员评价制度，履行好监督责任，推动管党治党进一步严紧硬。二是抓好反腐倡廉教化。坚持抓好党章和准则条例的学习，抓好志向信念教化、宗旨教化、家风教化、正反典型教化，不断增加党员干部廉洁从业意识和红线意识，筑牢拒腐防变思想防线。三是抓好作风建设。坚持以上率下，持续落实中心八项规定精神和集团公司党组实施细则，加强日常督查和明察暗访。四是强化监督检查。认真开展党委巡察工作，
16、加大慢作为、不作为和庸懒散软整治力度，确保执行不走样、落实不梗阻；组织开展市场分片包保责任落实、外部项目监督检查，查纠问题，从严管理。五是加大纪律审查力度。坚持把纪律和规则挺在前面，充分运用四种形态,坚持抓早抓小，动辄则咎，始终保持利剑高悬、震慑常在的高压反腐态势。 6强化深度融合，激励创新创效，锤炼具有竞争优势的石油工程铁军。根据新形势、新任务、新要求，创新思想政治工作方式方法，不断增加工作的针对性和有效性，引领全体干部员工锐意进取，增创效益。一是突出党支部引领带动三基工作。围绕提质增效和促进员工全面进展，坚持用石油精神育人铸魂，持续开展多层次、多渠道、多方式的业务技能培训和金银牌基层队创建
17、活动，主动推动三标班组建设，促进三基工作取得显著成效。二是深化抓好主题活动。持续推动创先创效比奉献、打造一流铸铁军夺标竞赛，全力推动涪陵二期工程和顺北油田产能建设等重点工程项目建设，保障油田勘探开发，推动特色技术进展。三是加强典型选树宣扬。接着完善以效益为中心、以奉献为导向的评先选模体系，探讨制定典型选树管理规定，通过建立健全一套先进性标准，搭建一个评比平台，表彰一批先进典型，觉察一批人才，选拔一批干部，培育一个团队，发挥好典型的示范作用。加大宣扬推广力度，树立公司良好形象。四是加强企业文化建设。深化实行集团公司企业文化建设纲要2022年修订版，加强平安、环保、质量、廉洁、法治等专项文化建设，
18、持续推动铁军文化和家文化建设，大力弘扬严细实优良作风，培育江汉工程企业精神，用目标凝心、用精神聚力、用品牌塑魂，努力打造具有先进价值理念和能征善战的基层队伍。 7强化和谐建设，抓实群众工作，激发全员争创一流的创建活力。坚持以人为本，实行有效措施，做深做实做细群众工作，持续推动和谐企业建设。一是加强人文关心。大力提倡快乐工作、健康生活理念，开展丰富多彩的群众性文体活动，落实疗养息、定期体检等制度，主动推动员工关心支配EAP，完善企业困难救助资金机制，解决好困难员工在生活、就医、子女入学等方面的问题。二是抓好队伍稳定。加强员工思想动态分析，主动回应员工群众合理诉求；深化推动稳定风险评估制度，着力做
19、好敏感时期维护稳定工作，营造和谐稳定的进展环境。三是紧紧依靠职工办企业。探讨制定关于进一步加强和改良党的群团工作实施看法，进一步健全厂务公开管理体系，拓宽民主管理渠道，强化工会组织的维权职能。开展青春建功行动,促进青工队伍素养提升。深化开展合理化建议活动，引导和激励宽阔员工献计献策，为企业改革创新、特色进展奉献才智和力气。 同志们！踏上新征程，面对新形势，盼望与困难同在，机遇与挑战并存，任务困难而紧迫。让我们在集团公司党组和上级党委的正确领导下，以时不我待的责随便识、舍我其谁的担当精神、求真务实的工作作风，团结拼搏，开拓创新，奋勉进取，撸起袖子加油干，为公司推动改革创新、加快特色进展、提效率增
20、活力打造核心竞争力而努力奋斗，以优异成果迎接党的十九大胜利召开！ 其次篇：煤矿公司党委扩大会议上的工作报告 煤矿公司党委扩大会议上的工作报告 同志们: 今日我们在这里召开公司党委扩大会议，会议的主要任务是：以科学进展观为指导，深化贯彻党的十七届五中全会精神，总结过去一年来公司党委工作，探讨部署今年党委主要工作任务，动员各级党组织和干部群众主动投身到公司进展建设中来，为公司圆满完成今年的各项工作目标，实现科学进展，充分发挥党委的凝合保障作用，努力营造 良好的进展环境。 一、党委工作简要回顾 是公司党建工作基础建设年。一年来，在市委的正确领导下，公司党委结合实际，紧紧围绕稳定、服务、发绽开展工作，
21、各项工作取得了长足进步。 一以创先争优活动为动力，全面促进了党建工作 依据规定程序规范运作，公司党委把创先争优活动融入到各项工作之中，做到与建设学习型党组织相结合，与服务管理年活动相结合，与公司ww工作相结合，与离退休职工工作相结合，与企业文化建设相结合，完成了规定动作和自选动作，取得了阶段性成果。依据党组织创先进、党员争优秀、群众得实惠的要求，公司所属基层党组织和党员全部进行了承诺和践诺。公司党委广泛征求职工家属的看法，确定、承诺并实施了公司“十大民生项目，惠及到职工家属。七一表彰了在创先争优活动中涌现出来的6个基层党组织、47名优秀党员和8名优秀党务工作者，营造了创先争优活动的良好气氛。
22、把开展“四好四强活动和“八能党委建设作为重点，基层党组织建设得到全面加强。涌现出了一心一意抓党建，推动大服务模式的元煤物业公司党委；一心一意服务生产、努力打造老河牌水泥的星河水泥公司党委；做离退休职工贴心人的离退休管理处党委；把党建工作融入服务管理工作，努力开展“四佳形象创建的西露天分公司党委；依法营林，主动作为，团队合作，创新进展的林业处党委；致力于宾馆文化建设，打造星级服务品牌的平庄宾馆党支部等等。他们的共同特点是，结合本单位的工作实际，充分发挥党组织的凝合保障作用，有针对性地开展党建思想政治工作。 为全面了解基层班子两年来的工作实际和班子建设状况，公司党委组成了专题调研工作组，开展了大规
23、模的调研活动。历时一个多月，先后到基层16家单位开展了调研。调研工作组与各单位班子成员、中层领导干部、队长班长、先进人物和职工代表共计257人进行了谈话，全面了解了基层班子的现状、存在的问题、相关看法和建议、职工对班子的评价以及职工群众的所思所想，调研工作取得了丰硕成果，公司党委驾驭了第一手资料，为加强基层班子建设，制定相关政策供应了根据。 加大了干部人事管理的改革力度。去年在全公司范围内进行了公司审计科副科长的公开聘请，在努力造就高素养干部队伍和人才队伍上迈出了坚实的一步。扎实开展“双培活动，党员队伍和入党主动分子队伍不断壮大。健全完善教化、管理、监督并重机制，不断提升民主生活会质量。深化开
24、展了“小金库专项治理工作，发挥了纪检监察部门的职能作用。 二发挥思想政治工作的作用，职工队伍的思想素养不断提高 坚持开展了“新闻杯竞赛活动，充分利用报纸、电视等各种媒体，以及平投政工和公司网站，宣扬介绍公司形势任务和工作进展状况，鼓舞了职工士气。利用各种宣扬阵地，适时开展了不同形式的时事政治教化和形势任务教化。以抓好职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德“四德教化为着力点，留意培树典型，用道德的力气感动矿区。依据规划，分阶段、分步骤地推动了企业文化建设和学习型党组织建设，营造了“工作学习化，学习工作化的良好环境。健康向上、异彩纷呈的文体活动蓬勃地开展，突出展示了平投人文明乐观、开拓进取、追求卓
25、越的精神面貌。 三认真做好信访ww工作，矿区的和谐稳定得到保证 各级党组织牢固树立“稳定是政绩、稳定是效益的工作理念，在稳定工作中自觉地发挥党组织的政治核心作用，形成了以各单位党政领导负总责、信访部门牵头抓、其他部门主动参与、公司上下齐抓共管的工作格局。重点把握突出上访问题，在市委、市政府的大力支持下，为6288名买断大集体职工审核办理了城镇职工医疗保险，为7872名大集体职工审核办理了再就业实惠证，为5869名“40、50大集体职工发放灵敏就业人员社会保险补贴金，为86户困难大集体工办理了低保手续，为4300多名“五七工先后两次调整提高了生活费。劳动争议、企业改制等历史遗留问题逐步解决。同时
26、，坚持原则，对于缠访、闹访人员的无理要求，根据政策法规肃穆处理，维护了企业和大多数人的利益。我们把信访稳定工作与“惠民工程结合起来，每年认真实施“十大民生项目，改善居民的生活环境，造福矿区职工家属。坚持“抓难事、做好事、办实事，通过多种渠道做好扶贫解困工作，在春节走访慰问和金秋助学活动中，发放慰问金150万元、帮扶救助金16.4万元。为提高工残 职工的生活质量，使他们能够向正常人一样有尊严地生活，公司胜利地举办了首届工残职工运动会，维护了这一特殊群体的特殊利益。各级党组织加强了对冲突纠纷的排查和分析，主动处理和认真解决了历史遗留问题，解决了职工群众普遍关切的难点、热点问题，ww工作成效显著。在
27、重大会议和节日期间，没有群体进京进呼事务发生，维护了矿区稳定，保证了一方平安，公 司的信访ww工作受到赤峰市和自治区有关领导确实定。 四把政治工作融入中心，服务管理年活动成效显著 把政治工作与公司服务管理年活动相结合，保证活动目标落到实处。在服务管理年活动中，各级党组织和宽阔党员倾注了极大的热忱，充分发挥党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，带着宽阔党员干部群众，主动投身到活动之中，开展了大张旗鼓的大环境治理工作，出现了你追我赶、奋勇争先的局面。许多单位多次组织党员义务劳动，有的单位还特地成立了党员突击队，专挑重担，哪里脏、哪里累，哪里就有党员的身影。在文明窗口建设中，党员挂
28、牌上岗，发挥党员的示范作用、旗帜作用。通过主动开展服务管理年活动，矿区的环境发生了深刻的转变，老百姓交口赞扬：矿区的路平了、街道洁净了、路灯亮起来了、垃圾没有了、广场建起来了、如厕便利了、放心水喝上了、矿区绿起来了、老百姓满足了。通过四周环境天翻地覆的转变和实实在在的工作，职工家属切身体会到我们投资公司是干什么的和正在干什么，提升了公司的整体形象和美誉度。把政治工作自觉地融入到公司当前正在做的工作之中，为公司政治工作创新积累了宝贵的阅历。 五加强领导，强化职能，工会和其他职能部门的作用进一步发挥 加强对工会、综合治理、民兵等工作的领导。工会组织依据章程和部门职责，独立自主，创建性地开展工作，主
29、动开展学习“白国周班组管理法，推动了基层班组建设，最大限度地发挥工会的职能作用，推动了企业民主管理和精神文明建设，增加了企业的凝合力和职工队伍的战斗力。在综合治理工作上，依据创建平安企业的工作要求，找准薄弱环节，突出工作重点，加大治理力度，强化治安防范措施，开展了以无重大平安事故、无重大刑事案件、无重大违纪案件、无重大非访案件、无恶性群体事务、无邪教聚众闹事为主要内容的“六无单位创建活动，收到显著成效，被赤峰市举荐为自治区平安企业创建先进单位，为公司赢得了荣誉。民兵工作和国防教化等工作也取得了较好成果。 在总结成果的同时，我们必需正视存在的问题和缺乏。主要表如今：基层单位党建工作进展不均衡；部
30、分领导干部对面临的形势相识缺乏，安于现状，不求进取的惰性较大，缺乏紧迫感、压力感和责任感；党委与基层支部工作互动连接实力不强，职能部门指导、督查不到位；个别基层党组织和党员干部与创先争优活动要求相距甚远；企业文化建设和学习型党组织建设活动不够深化扎实。这些问题应当引起我们高度重视，在今年的工作中，要着力克服解决。 二、公司面临的新形势和进展的新任务 同志们，在公司成立两年多的时间里，公司各项工作取得了确定的进展，企业形象和影响力得到确定的提升，成果是主要的。但是必需醒悟地看到，我们所取得的成果只是初步的、阶段性的，“五大进展目标全部实现还需假以时日，虽然去年职工的收入有了大幅的提高，但是与宽阔
31、职工对奇妙华蜜生活的新期盼还有很大的距离，特别是许多事关职工切身利益的大事还没有实力全面顾及，解决公司许多深层次的冲突和问题还缺乏足够的实力，公司实现全面进展任重道远。大家都清楚，公司承接了平煤公司50年来的全部历史遗留问题，“五多问题成为公司最显著的特点。公司成立之后，各种各样的冲突、各种形式的上访纷沓而至，牵扯着公司领导的大部分精力，制约着公司生存进展，矿区稳定成为最麻烦的问题。就是在这样的环境和条件下，公司时时刻刻也没有停下进展的脚步。因为我们深深地懂得，全部问题的解决，最终都得依靠公司的进展。让我们欣慰的是，经过两年来的上下共同努力，大规模的群访和非正常上访的势头得到有效地遏制，一大批
32、麻烦的信访问题得到妥当地解决，公司稳定工作已经取得了实质性的进展。经过持续开展“管理效益年和“服务管理年活动，各种关系已经逐步理顺，诚信、服务、满足的理念进一步深化人心，诚信服务、文明服务、优质服务已成为大多数职工的自觉行动。更为重要的是，我们理清了进展思路，确立了“六大支柱产业。在特殊困难的状况下，新建了砟石厂和煤炭销售公司，星河水泥公司重新复原了生产，并完成了技术改造，疗养院进行了改扩建。这一切都为公司的进展奠定了坚实的基础。 党的十七届五中全会审议通过的“十二五规划建议，描绘了我国在新世纪第三个5年经济社会进展的宏伟蓝图，其中最显著的就是坚持把保障和改善民生作为加快转变经济进展方式的根本
33、动身点和落脚点。各级党组织要认真学习贯彻全会精神，精确把握进展趋势，科学谋划进展蓝图，努力创新进展模式，加强对进展的统筹协调，切实提高进展质量，充分发挥好领导公司进展的核心作用。只要我们进一步增加实行科学进展观的自觉性和坚决性，以昂扬向上的工作精神、百折不挠的工作意志、尽职尽责的工作看法，结合实际实行好中心的决策部署，就能实现公司又好又快地进展。 一要充分调动宽阔职工参与公司进展的主动性 经过两年多来的努力，公司的整体形象得到不断地提升，公司的知名度和影响力进一步提高，公司的工作得到了上级和矿区职工家属的认可，更为重要的是公司的进展思路越来越明确。公司首次党代会确定了公司的进展愿景，经过三年努
34、力，到XX年，在政府支持、政策支持、主业扶持下，完成过渡期阶段性任务，形成自主支撑产业基础。企业由帮助服务、扶持安置型，向以矿产业、建材业、房地产、矿山林业、医疗餐饮服务业、小区物业等多元进展型跨越。到XX年，如今只剩下一年的时间。时不我待，我们必需只争朝夕，争分夺秒，保证第一步目标的实现。 各级党组织要深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策。要敬重职工群众的主体地位和首创精神，亲热联系群众，紧紧依靠群众，最充分地调动职工群众的主动性、主动性、创建性，最大限度地集中职工群众的才智和力气，最广泛地动员组织职工群众投身到公司进展的宏大事业之中。公司的事业，说到底是公司全体职工的事业，只有得到全体
35、职工的支持和拥护才能取得胜利，各项方针政策和工作部署，只有得到全体职工的真心支持和拥护才能贯彻执行。要充分发挥职工群众中隐藏着的巨大才智和创建力，使公司的改革和进展获得最广泛最牢靠的群众基础和最深厚的力气源泉。要激发和调动各方面的主动性，把全体职工群众的意志、才智和力气凝合到公司进展的宏大事业中来。各级党组织必需坚持从最宽阔职工群众根本利益动身谋进展、促进展。世界上没有任何力气可以代替群众的才智，任何时候、任何状况下群众观点都不能丢、不能忘，都要站稳群众立场始终为群众谋利益。 二要实行各种有效措施，努力营造良好的进展环境 为了动员职工群众参与公司进展的主动性，营造良好的进展环境，公司将要在今年
36、开展“创新进展年活动。各级党组织要充分相识开展“创新进展年活动的重大意义，要主动引导职工投身到活动中来，把“创新进展年活动落到实处，取得实实在在的效果。各级党组织要细心组织，细心支配，要根据各自的实际，发挥各自的优势，对活动的具体内容和步骤进行统筹谋划。公司党委要相继开展“我与公司进展专题探讨会和献计献策活动，征集对公司进展的看法和建议，特别是要组织好招商引资工作，尽快出台相关政策。各级党组织要实行各种有效的方式，主动可行的措施，着力营造良好的内外部进展环境。 三要以科学进展观为指导，切实实现进展方式的转变 面对公司宽阔职工群众对进展的热切期盼，面对公司宽阔职工群众对不断提高收入的剧烈要求，我
37、们唯有加快进展的脚步。目前，基于公司的性质以及经济实力，靠独立自主进展自己还很困难。因此，一方面我们要主动争取赤峰市的支持，尽快谋求资源的占有，为公司的进展打下坚实的基础。另一方面，我们要争取主业的资金和技术支持，主动稳妥地探商量证优良资产的重组和做强做大“六大支柱产业等问题。公司上下要以科学进展观为指导，结合实行十七届五中全会精神，结合开展“创新进展年活动，让职工的进展才智尽情地迸发，让职工的进展激情尽情地挥洒，让公司进展的篇章尽情地书写，让公司的进展快速进入快车道。 公司是我们大家的，进展也离不开大家。元宝山露天综合服务管理中心只有7名职工，他们的工作很单一。但是他们不甘于现状，不甘于平凡
38、，主动想事、找事、干事，在去年成立了综合服务队，为元宝山露天矿做洗车、绿化、保洁、捡煤等杂活，一方面解决了部分困难职工家属的就业，另一方面，也为公司创了收，前提是没有向公司要一分钱，要一个人。还有林业处利用自身的优势，主动开发建设毛家苗圃，打造公司绿化苗木基地，并且承揽了白音华矿造价533万元的绿化工程任务。我认为，这就是一种宝贵的进展意识，这就是一种了不得的创业精神。各单位要认真学习他们的做法，切实拓宽进展思路，切实转变进展方式，只要是有利于公司进展的事，只要是改善民生的事，只要是能够盈利的事，无论大小，我们都应当去做，应当去尝试。众人拾柴火焰高，只要我们大家都主动行动起来，自觉地投身到公司
39、的进展建设中来，职工的收入就会早一天提高，公司的大进展就会早一天到来。 三、XX年公司党委工作任务 XX年是我们宏大的中国共产党建党90周年，公司党委将以此为契机，深化开展“党建创优年活动，以创先争优活动的丰硕成果迎庆建党90周年。我们要在市委的领导下，紧紧围绕进展这一中心，不断创新、创优党建思想政治工作，充分发挥党委的凝合保障作用，主动营造公司良好的进展环境。为实现这一目标，我们要着重做好以下工作。 一以创先争优和“凝合力工程竞赛为着力点，提升党建工作的整体水平 健全完善党委工作机制，发挥党委的政治核心作用。依据推动科学进展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的要求，我们要把党委工作的
40、重点与公司科学进展的重点工作相一样，与职工群众的思想状况和公司的实际困难相结合，面对基层，精确定位，打造“八能党委。要接着深化实行平煤投资公司党委工作条例试行，规范党委各项工作。要进一步推动国有企业实行“三重一大决策制度。 健全完善基层党组织创新机制，发挥基层党支部战斗堡垒作用。各级党组织要根据公司党委的要求和本单位的实际，不断丰富内容，创新活动载体，活跃活动方式，着力搭建平台，深化开展争创“政治引领力强、推动进展力强、改革创新力强、凝合保障力强的“四强党组织活动，努力打造党建工作的新亮点和新品牌，推动基层党组织思路创新、服务意识和科学进展的创新，推动党建工作各项要求在基层的落实。 健全完善党
41、员先进性的长效机制，发挥党员先锋模范作用。各级党组织要以在全体党员中开展争当“四优党员活动为切入点，不断加强党员的教化和管理。力求在拓展活动内容、创新活动方式、突出活动效果上下功夫。时刻要求党员把身份亮出来，把作用发挥出来，把形象树起来，真正做到“政治素养优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。要不断扩大入党主动分子队伍。主动营造奋勉有为、永葆先进性的政治气氛和工作气氛，使党员队伍始终保持朝气和活力。公司党委将在七一期间隆重召开创先争优活动表彰大会，进一步推动创先争优活动。 健全完善创建“四好班子工作机制，推动各级领导班子建设。健全完善“四好班子工作机制，要规范理论中心组学习制度，改良中心组学
42、习方式，在加强党的方针政策学习的同时，要学习企业管理学问，探讨科学进展的方式方法，加快进展的步伐。加强班子民主集中制建设。坚持民主生活会制度，不断提高各级领导班子协调利益关系、开展群众工作、激发干部职工创建力、处理内部冲突、维护稳定的本领，努力把各级领导班子建设成为“政治素养好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好班子，群众诚心拥护的坚毅领导集体，把公司各项工作任务落到实处。 健全完善选人、用人机制，推动干部队伍建设。实现加快公司进展的奋斗目标关键在党，关键在人，关键在干部。健全完善选人用人机制，深化实行平煤投资公司干部管理选拔任用考核实施方法，严格依据以品德、学问、实力和业绩为导向的考
43、核体系和选用标准，选拔和任用政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀人才，把职工群众公认，在稳定、服务、进展中做出成果的干部选拔到领导岗位上来。为建设充溢朝气活力的企业注入不竭的力气。公司党委今年将通过组织考核、考试、民主举荐等方式，建立科级后备干部储备库，为公司的进展供应后备人才。 健全完善反腐倡廉机制，推动党风廉政建设。要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、留意预防，逐步完善与企业进展相适应的教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。要加强领导干部廉洁从政教化，避开职务犯罪。各级领导干部都要强化政德意识，以德修生，以德立威，以德服众。要不断深化和稳固“小金库专项治理工作成果，从源头上进
44、行防范。严格执行公司党员干部廉洁自律“十不准规定，对触犯者，加大惩处力度和责任追究力度。要认真执行国有企业领导人员廉洁从业若干规定，规范国有企业领导人员廉洁从业行为，加强国有企业反腐倡廉建设，维护国家和出资人利益，促进国有企业科学进展。 健全完善各项工作的提升机制，发挥群众组织的纽带和职能作用。加强对工会的领导，支持工会依据章程独立自主地开展工作。高度重视综合治理、武装、信访和计生等工作，接着开展好以“六无单位为主要内容的平安企业创建活动。要求工会和其他职能部门建立完善竞赛内容和机制，在稳固原有成果的基础之上，不断总结阅历，务实创新，推动自身工作向更高的目标迈进。 以做好信访ww工作为切入点，
45、保证矿区长期的和谐稳定 目前，公司稳定工作取得了显著成效，但要醒悟地相识到各种冲突呈现多样化、特殊化的特点，假如处理不刚好不但会影响企业的稳定和进展，而且影响矿区的和谐稳定。因此我们要倾力做好疏导和化解工作，做到信息畅通、刚好掌控、主动稳妥地开展信访工作。公司职能部门要依据信访稳定工作考评方法，加强考核力度。各单位党组织要主动做好工作，教化引导宽阔党员干部牢固树立稳定是第一责任的意识，切实担当起化解冲突的责任，提高化解冲突的实力，做好化解冲突的工作，加强对冲突纠纷的排查和分析，刚好觉察可能发生的各种冲突，实行有效措施，努力把问题解决在基层，解决在萌芽状态，维护一方稳定。要接着实施惠民工程，接着
46、开展好“十大民生项目，为矿区职工家属办实事、办好事。要为特困家庭送温和，尤其要关切最需要关心的职工群众和弱势群体，确保他们生活得有尊严。要认真对待群众来访，对群众的合理诉求要刚好解决，对解决不了的也要耐性说明缘由，讲清政策，坚决避开激化冲突。我们要接着保持ww工作的良好态势，为矿区的和谐稳定再立新功。 三以思想政治工作为导向，不断提高职工队伍的整体素养 要抓好形势任务教化，大力宣讲党的十七届五中全会精神，认清进展是企业生存的唯一选择，正视各种困难，坚决进展信念，努力增加责任感、使命感和紧迫感。思想政治工作要抓住当前进展的大好机遇，通过民主的、劝服教化的、互相沟通的方式，关心职工群众化解冲突，协
47、调各种关系，把问题和冲突解决在基层。各级党组织要以“新闻杯竞赛活动为载体，坚持唱响主旋律，坚持团结、稳定、鼓劲和正面宣扬的原则，为公司的稳定、服务、进展发挥正确的言论导向作用。利用好平投网站，做好社会宣扬工作，展示“诚信平投、“和谐平投、“魅力平投的新形象，把干部职工的留意力吸引到加快进展的大目标上来。公司党委将举办迎庆建党90周年系列活动，其中之一将举办“唱响矿区红歌会活动，努力营造健康向上的气氛。 四以企业文化建设为载体，进一步提升企业的竞争力 根据公司进展战略和稳定、服务的新形势，不断为企业文化建设注入新内涵。突破思维定式，牢固树立文化就是企业形象、文化就是管理、文化就是素养、文化就是生产力的理念，充分发挥企业文化凝心聚力、塑形铸魂的作用，落实文化建设工程，真正建设好平投文化。今年，企业文化建设工作的重点是确定和形成公司企业歌曲、企业标识和企业精神，形成各种理念文化，完成企业视觉层面设计工作，构建起平投企