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1、农村信用合作联社年度工作总结（） 第一篇：农村信誉合作联社年度工作总结 XXX信誉社 2022年度工作总结 我社在联社党委的领导和支持下，以县联社2022年工作要点为指导，坚持以改革为契机,以客户为中心,以经营效益为目标,以支持三农为主线,强化管理,大力组织存款, 做到既营销信贷又消退信贷风险隐患的目的，主动探究支持新农村建设新模式，规范内控管理，严防事故案件，全面提升核心竞争力，主动清收不良贷款,增收节支,各项工作取得突破性的好成果。 一、工作概况 1、各项存款：截至2022年12月31日，我社各项存款余额XXX万元，较年初增长XXX万元，增长XXX，从存款结构来看,居民储蓄存款余额为XXX
2、万元,企事业单位存款余额为XXX万元,占比分别为XX%、XX%,居民储蓄存款较为稳定,但行政企事业单位存款占比少; 2、各项贷款：截止2022年12月31日各项贷款余额为XXX万元，较年初增加XXX万元,增长XXX%,不良贷款按四级分类余额为XX万元，占比为XX，按五级分类不良贷款余额为XX万元,占比为XX。 3、财务收支状况：截止2022年12月31日实现各项收入XX万元，其中利息收入XX万元，占营业收入的XX%，截止年末各项支出为XX万元，盈余金额XX万元，与上年同期盈余金额相比增加XX万元。 二、工作措施 1、狠抓存款考核。按联社要求，建立客户经理存款考 核台帐，制订了考核方法，使我社人
3、人有任务，个个有压力。同时职工工作主动性和主观能动性得到空前提高和充分发挥，形成了个个操劳存款，人人关切经营的良好局面。 2、增加投量，为经营注入活力。对于2022年度投放贷款，我们以市场需求，主动营销贷款，增大投量，用活资金，增加小额贷款投放量,实现增收，提高经营效益的目标。为了确保信贷资金投得稳，投得准，按联社要求，落实好贷款“三查制度，做好贷前调查工作，既要调查贷款户的经济实力，经营效益，更要调查保证人的履约状况及诚信意识，同时严格执行了贷款的审贷分别、报批制度和贷款授权的管理规定。 3、抓柜面优质服务。狠抓柜面的文明服务，要求职工 敬重客户，便利客户，视客户为亲朋，彻底扭转不良的服务风
4、气。 4、强化学习教化，提高人员素养。为了全面提升员工素养，按联社要求，并根据我社实际，制定了员工学习支配，即，以“学习法律法规，规范经营行为；学习内限制度，规范操作行为；学习职业道德，规范服务行为为主要内容的活动。 5、加强案件专项治理，保障平安经营。根据联社有关 文件精神，我社坚持以防为主，以查促防，标本兼治的方针，开展案件专项治理工作，对社内日常业务的每一个环节进行查漏补缺，力求从源头上杜绝案件的发生。 三、2022年工作支配 1、再接再厉，优化服务，提高稳固率，实现资金组织工作的可持续进展 旺季资金组织工作要通过不断优化服务，稳固现有存款，提高稳固率，夯实基础、求稳求进。一是刚好总结前
5、三个季度资组工作中的阅历教训，分析得失，找准差距，迎头赶上。既要能跳出成果看成果，着眼缺乏，改良措施。又要再接再厉，在稳定提高上下功夫，要将工作重心回来到柜台业务中，回来到日常服务中来，真正使柜台成为实现存款持续增长的主阵地。对大的存款信息要接着跟踪揽存，对需要转走的大额存款要刚好弥补空缺。二是抓住政府给农夫兑付以粮直补贴、种子补贴等机遇，大力组织资金；三是大力支持农业、农村经济进展的同时，主动开展存、贷结合以贷引存等业务，支持地方进展优势产业，培育了新储源； 四是不断提高服务水平，在柜台服务上要要开拓思维，敢于创新，将以客户为中心的服务理念真正落实到服务中。五是加快创新步伐，推动存款增长方式
6、的转变。我社将要围绕服务手段、服务品种等方面加大创新，建立完善的客户档案， 加强与客户的沟通与联系，通过一些节日问候，礼品的馈赠，增加对客户的吸引力与凝合力，从而提高一些黄金存款客户的占比。六是要擅长网罗信息资源，绽开全方位公关，突出服务营销。员工要牢固树立服务营销理念，充分利用多种渠道搜集信息，并有针对性地对目标客户绽开公关，不断地拓展营销网络，最终实现柜面服务和服务营销的有机结合，构建起资金组织工作的长效工作机制。 2、推动小额信贷及个人房产按揭贷款营销，提高投放质量，稳固提高信贷黄金客户的占有率 一是调整信贷营销思路，我社将依据联社布暑推动农户小额信誉贷款及个人房产按揭贷款工作步伐。四季
7、度，信贷工作应当是严控大户投放比例，留意流淌性，做到优中选优，适度投放。二是严控投放比例，做到多中选优，提高信贷黄金客户的占有率。在信贷投放上任何时候都要保持一个正确的指导思想，即：不行急于求成，求稳求实，理性投放。要严格履行信贷管理制度和规定，按章行事，规避操作风险，强化信贷约束，提高信贷工作质量。三是强化风险限制，确保新增贷款质量的提高。贷款五级分类加大了对各类贷款风险的监控力度，保持信贷资产良好的流淌性和盈利性。规范贷款管理程序，严格执行审贷分别和贷款损失追究制度，要优化贷款结构，从源头上限制风险。把握好借款人的还款实力转变，优化投向。其次是要做好审查把关，又要落实贷后 管理制度，切实变
8、更重贷前审查，轻贷后管理的做法。再次是加强到期贷款的管理，严禁出现新增不良贷款。各客户经理当月到期贷款要做到心中有数，刚好催要，及早收回。 3、抓好利息清收主渠道，突出多收节支，实现预期的利润目标 过去的一年，我社各项收入实现了新突破，我们将务求本钱管理，提高收益率。一是保证利息应收尽收。二是要努力削减本钱开支，精打细算，突出精细化管理思路，严格依据联社各项费用指标严控费用支出，将工作思路高度统一到社的整体支配上来，依据整体部署，创新工作方法，力争全面完成各项工作目标任务。 2022年元月 XXX信誉社 其次篇：农村信誉合作联社工作总结 农村信誉合作联社工作总结 一、基本状况 xxx年，农村信
9、誉合作联社在信贷工作管理方面，以省联社提出的“改革年为动身点，以票据兑付工作为“第一要务，以防范风险为重点，强化贷款管理，明确贷款责任，主动投放农业贷款。通过全体员工的共同努力，较好地完成了各项信贷经营指标，信贷资产质量得到了明显提高，信贷经营效益稳步增长。贷款总量实现新 突破。xxx年末各项贷款余额万元，比年初增加万元，增长%，同比多增万元，完成全年各项贷款增量任务。其中：农业贷款余额万元，比年初增加万元，增长%，占比 %；农村工商业贷 款余额万元，比年初增加0万元，占比%；其他贷款余额万元，比年初增加万元，占比%。 贷款利息收入稳定增长。贷款利息收入万元，同比增加万元，完成全年收息任务万元
10、的%。 二、工作开展状况 一支农工作开展状况 市农村信誉社始终坚持以农为本，以支持“三农为已任，重点支持农业生产结构的调整，大力支持社会主义新农村建设。在信誉社信贷资金的支持下，的社会主义新农村建设事业取得了较大成果，养殖、棚菜、葡萄三大主导产业蓬勃进展。xxx年辖内农业产值万元，同比增长万元；农夫人均收入4750元，同比增长133元。 1、支持春备耕生产状况。 年初，为驾驭今年贷款投放第一手资料，我们从本地区实际状况动身，根据市政府在农业上的部署和支配，以及市各乡镇春耕生产、产业结构调整、 建立高标准养殖小区等项目所需资金状况，对市各乡镇农业生产资金需求状况进行了具体调查，在资金总需求量万元
11、中，农夫自筹解决万元，其他金融机构贷款万元，信誉社投放万元贷款予以支持。由于联社现有资金实力不能满意农夫生产资金需求，资金缺口达万元，为了解决农业生产信贷资金供求冲突，保证春耕生产顺当进行，我们主动与市、县两级人民银行沟通，向他们汇报了农业生产资金需求状况，得到了市、县两级人民银行的大力支持。今年，我们争得市人民银行支农再贷款万元11月末全部偿还，充分满意了农夫生产资金需求。累计投放春备耕生产贷款户、万元，同比增加1521户、万元。支持种植面积85万亩，同比增加15万亩，其中粮食作物40万亩、蔬菜22万亩、经济作物万亩、林果万亩。 2、支持设施农业状况。 1支持大棚生产状况。 大力支持农业产业
12、结构的调整，支 持设施农业的进展，我市的棚菜面积已达37万亩，占全市耕地的33%，实现了四季生产，年创产值15亿元，实现了企业与客户的“双赢。 累计投放大棚贷款10327户、万元，同比增加2022户、3209万元。支持大棚107万栋、22万亩，其中新建大棚2530栋、3056亩。支持棚菜106万栋、21万亩，棚果6810栋、7230亩，其它棚养经济作物3190栋、2770亩。支持设施小区24个，面积万亩。几年来随着蔬菜爱惜地面积的不断扩大，蔬菜产量由2004年的110万吨增加到xxx年的140万吨，产值达14亿元，建棚户农夫人均收入增加1500元，在取得社会效益的同时内部效益也取得了同步提高，
13、仅发放蔬菜爱惜地贷款一项，就为信誉社增加利息收入1000多万元。一个大棚几千元、上万元的收入，使大部分农夫都过上了富有的日子，同时，围绕大棚衍生了种子、农膜、农药、化肥、竹材、草苫、蔬菜经销、运输、饭店、宾馆、恒温库、 聚乙烯绳、蔬菜包装纸箱等的相关产业。辽西棚膜总代理、经销商陈，主要经销农膜、化肥、大田种子，经销规模较大，下设3个分店，有30个销售网点，年销售额万元，年利润在万元左右。为关心陈这样大的农资经销商做大自己的产业，我社每年都会为他们供应贷款支持。 2支持畜禽养殖状况。 始终以来，结合市“西果东菜、林畜覆盖的进展战略，重点投贷支持了养殖业的进展。累计投放畜禽养殖贷款7118户、万元
14、，同比增加2334户、万元。其中投放生猪贷款2847户、万元，支持养猪30万头；投放养鸡贷款3160户、万元，支持养鸡万只。投放高标准养殖小区贷款万元，支持高标准养殖小区15个。在2005年末禽流感过后，主动协作中心、地方各级党委、政府复原养禽业的进展战略，认真落实省委省政府复原禽类养殖和建设省级标准化养禽小区指示精神，根据辽宁省农村 信誉社关于支持禽类养殖的文件要求，加强信贷资金扶持力度，推动市禽类养殖向更为科学、标准化方向进展。2006年以来，为复原禽类养殖投放贷款万元，其中：累计投放贷款万元，重点支持了15个省级高标准养殖小区的建设，带动了全市养殖业的进展，建成10万只鸡以上规模的养殖小
15、区64个，使养禽业的进展实现了巨大的变革12全文查看 第三篇：农村信誉合作联社工作总结 农村信誉合作联社工作总结 *年，工会在市联社党委的领导下，以科学进展观和党的十七届五中全会精神为指导，全面实行西部大开发会议精神，紧紧围绕市联社全年工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，推动企业民主管理、推动职工素养工程、推动企业文化建设、增加企业凝合力和战斗力，开展了卓有成效的工会工作，有力地促进了市联社经营进展。 一、围绕工会中心工作，服务企业服务职工 1、抓好思想政治工作，增加我市联社职工凝合力。今年我社工会的首要工作是通过加强思想政治教化和学习教化培训
16、，促进了全体职工转变思想观念，增加集体荣誉感和事业心，激发职工爱岗敬业、无私奉献的工作热忱。一是组织员工认真学习中国共产党十七届中心委员会第五次全体会议公报，切实贯彻全会精神，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，为实现“十二五时期经济社会进展目标任务添砖加瓦。二是开展深化实施西部大开发战略高校习活动，通过对学习有支配、有记录、有笔记、有汇报等，将高校习活动扎实有效的在员工中开展。三是主动主动地深化基层网点，到员工中间，与员工广泛沟通，倾听员工呼声，为市联社领导科学管理供应牢靠根据，确保市联社各项经营目标顺当实现。通过与岗位实际结合，抓业务技能竞赛；与职工进展需求结合，开展大探讨，坚决了职工
17、扎根信合、服务三农的志向信念，最大限度地调动和发挥员工的工作主动性和创建性，把干部员工培育成为“有志向、有文化、有道德、有纪律的战斗团队。 2、构建和谐劳动关系，服务企业进展、维护员工权益。在企业中进展和谐劳动关系，是构建和谐社会重要的组成部分。我市联社工会始终把服务员工群众摆在突出的位置，引导宽阔员工正确相识当前经济形势的转变，正确对待利益关系的调整，主动为推动企业进展献计出力，努力实现企业进展和维护员工利益的互利双赢。今年的主要工作是关心单位职能部门确保新绩效考核机制的顺当实施，刚好的深化了解基层单位员工的利益诉求，加大源头参与力度，通过协商协议，调动员工参与到机制的建立中，把劳动关系中的
18、冲突能解决在企业内部，不走出企业；能解决在基层，不扩大范围，把各类冲突化解在基层萌芽状态。 3、关切员工生活，主动开展“送温和活动。联社工会始终以来留意倾听群众的呼声，摸清职工的具体困难，并在实际的工作中赐予关心解决。推动“职工之家建设水平。工会主动协调各有关部门，形成联社党委领导、各部门支持、工会运作、各方协作、职工广泛参与的工作格局。同时主动开展“送温和活动，探望慰问有困难职工，关心他们解决问题。全年共探望困难职工9人，送去慰问金18000元，将工会的关心、温和、同志间的友谊送到干部职工身边。充分的发挥工会大家庭的作用，做好为退休人员的服务工作，今年年底为每位离退休老同志送去了“慰问信和价
19、值2000元的慰问品，向老同志们送去了联社各级领导的关心。 二、营造和谐共进气氛，增加职工综合实力 1、开展业务竞赛，提高了职工业务工作实力。为进一步贯彻黄河农村商业银行推动本系统“创先争优活动深化开展，在全系统掀起爱岗敬业、钻研业务、立志成才的学习热潮，确保我社能在首届“黄河银行杯职工业务技能大赛中取得优异的成果，工会主动动员，选择业务骨干加紧准备，在本单位形成“学业务，比技能的浪潮，使学习的理念内化于心，外显于行。经过四天惊慌激烈的角逐，我市联社参赛队员通过不懈努力和团结协作，取得了团体二等奖、学问竞答第一名、计算机汉字录入、珠算翻打传票、多指多张点钞等三个项目其次名的优异成果。上述活动的
20、开展，充分呈现了全社员工良好的精神风貌和过硬的专业技能，在全社营造了“比学习、比业务、比奉献的良好工作气氛。 2、大力提倡“五五普法学问学习，增加职工合规遵守法律意识。我市联社高度重视“五五普法工作，做到思想相识到位，组织领导到位，工作责任到位。农村信誉社作为我国金融体系中一个重要的银行业金融机构，能否在当今市场竞争激烈、金融风险加剧的大环境中实现平平稳健运行，其强化经营、严格管理是根本之策，但从长远来看，企业合规文化的建设、以及员工合规意识和习惯的建立则是其重要保障。今年四月份我市联社向全社员工发出学法、懂法、用法的学习要求，各网点切实落实精神，共上报“五五普法学习心得200多份，逐步营造出
21、全行上下学法、知法、遵守法律、用法的良好气氛，有效的提高了全员法制意识，在全体员工思想意识中全面树立“合规就是平安、“平安就是效益、“风险就是损失和“遵守法律合规荣耀、违法必受惩办的经营理念，不断提高干部职工依法合规经营管理的实力水平，促进全行业务科学、健康、全面的可持续进展。 三、充分发挥工会优势，抓好各项爱心共建工程 1、响应上级号召，为青海省玉树地震灾区捐款。4月14日7时49分，青海省玉树藏族自治州玉树县发生7.1级地震，造成了重大人员伤亡与经济财产损失。联社下发为青海省玉树灾区捐款通知，工会支配专人负责，以自己的实际行动为灾区人民献上一份爱心，一份温和，仅在一天时间内就收到个人捐款3
22、3000元，以实际行动关心灾区人民尽快复原生产生活，重建家园。总计93000元的捐款也汇聚着全体固原信合干部职工的爱与盼望。 2、促进地方军民共建，组织员工与武警固原市中队开展联谊活动。为发扬“拥军、爱军的优良传统，为进一步促进地方军民共建，7月上旬由工会与武警固原市中队开展了丰富多彩的文艺联欢活动。通过此次活动，一方面加强了企业与部队的联系，稳固了军企之间的鱼水之情，让企业青年深深地体会到经济进展不能遗忘国防建设，安家立业不能失去国防观念，另一方面也让官兵同志们切实感受到了他们始终守护的家-固原的美丽，让他们即使在退伍后仍能留有一份奇妙的回忆。此次活动得到了全体官兵的热情好评。 3、关注社会
23、弱势群体，主动开展支教、定点帮扶工作。 今年以来，依据市委、市人民政府和组织部和扶贫办关于切实加强对口定点帮扶工作的支配部署，为了切实解决被帮扶村民的实际困难，激励村民树立“脱贫致富的信念，我市联社高度重视，细心组织，强化措施，加大投入，实实在在为彭阳县孟塬乡何村定点帮扶工作，支配专人负责，驻村调研，制定扶贫进展规划。一加强组织领导，转变思想观念。在做好市联社的工作外，把定点扶贫工作当作一项重要政治任务来抓，当作亲热党群干群关系、转变机关作风、实现城乡共济的重要途径，在系统各单位进行宣扬发动，号召系统各单位和全体党员干部职工情系贫困乡村，关注弱势群体，为农村贫困群众献爱心、行善举、办实事。市联
24、社调整充溢了以一把手任组长，副职领导任副组长，下属各单位、机关科室负责人为成员的建设系统定点扶贫工作领导小组，并选配了年轻有为、基层工作阅历丰富的专职驻村指导员。进村入户进行深化宣扬发动，广泛宣扬党的扶贫政策和党在农村的各项方针政策，关心群众转变观念，提高相识，克服“等、靠、要的懒散思想，引导宽阔农夫群众调整种植结构，发挥自身优势，大力进展山区经济，为增加农夫收入谋求出路。二深化调查探讨，确定帮扶思路。扶贫干部还通过座谈会、个别谈心等形式，与农夫沟通思想，沟通感情；主动发动群众开展科学种养，增加群众收入。在村部，尽量利用农闲时间，组织群众观看农业种养技术培训科教片，提高群众种养技术水平。选择有
25、文化、有技术的农户养殖母猪、土鸡等，增加示范户收入，在取得阅历的基础上，发动群众大力进展养殖业，扩大养殖规模。三突出工作重点，全力抓好落实。经过调查走访觉察孟塬乡何村全村农夫人均收入缺乏2000元，部分村民吃水、吃粮特殊困难。根据调研状况，我市联社全年投入扶贫资金43000元，帮扶进展种植、养殖业；通过协调努力，为该村争取种植业、养殖业专项贷款80000元，比较符合当地进展实际，也受到了当地群众的认可，有力地支持了当地农业进展，为促进农夫增收奠定了基础。市联社被评为“*-*学年全区支教工作先进集体，另有两人荣获“先进个人。 一年来，通过建立健全工会组织体系，充分发挥工会职能作用，极大地调动了员
26、工的工作主动性、主动性和创建性，使以社为家、社兴我荣的主子翁意识深化人心，有力推动了固原市联社各项业务的快速、健康进展。截止*年末，我社存款余额*亿元，较年初增加*亿元，增长*；各项贷款余额*亿元，比年初增加*亿元，增长*%；实现经营利润*亿元，同比增盈*亿元，增长*，各项指标再创历史最好水平。实现了经济效益和社会效益的双丰收，各项工作得到了社会各界的充分确定。 *年，固原市联社工会带着全体员工较好完成了各项工作任务。但是由于工会干部紧缺，部分工会工作落实不够，导致工会在促进员工沟通、建设和谐团队等方面的作用发挥不到位。 *年，固原联社工会将在市联社党委的领导下，以党的十七届五中全会精神为指引
27、，主动发挥桥梁与纽带作用，围绕业务经营中心工作，认真履行工会职责，着力加强自身建设，确保联社各项业务迅猛进展，促进构建和谐农信。同时强化思想意识，提升责随便识、大局意识；强化人本理论，切实维护职工权益；强化文体活动组织，丰富职工生活；多为职工办实事、办好事、解难事，努力为固原市联社的改革进展工作再立新功。 第四篇：农村信誉合作联社工作总结 农村信誉合作联社工作总结 是深化贯彻党的十八大精神，开启全面建成小康社会征程的起步之年，也是关岭联社抢抓机遇、改善服务、后发赶超、科学进展的重要一年，在省联社、省联社安顺办事处的正确领导下，在关岭县委、人大、县人民政府和政协的关切支持下，在人行及银监部门的指
28、导关心下，认真实行省联社各项工作部署，紧紧围绕“加强内部管理、留意协调进展、强化检查监督、提升经营效益的基本思路，进一步扎实细致的做好各项工作，取得了深化改革稳步推动、支农服务力度加大、各项业务稳健进展、经营效益不断提升的显著成效。现将2022年工作总结如下： 一、主要业务经营指标完成状况 1.存款。各项存款持续增长，资金实力不断增加。2022年接连实现“首月、首季开门红，截止2022年11月末，各项存款余额198349万元，较年初增加34296万元，增幅达20.91%，同比少增4814万元，完成年增长支配(64000万元)的54%，市场份额占42.63%。储蓄存款余额127323万元，占总存
29、款的64.19%，较年初增加26530万元,增幅26.32%，同比少增2004万元;对公存款余额71027万元，占总存款的12.28%，较年初增加7766万元，同比少增2803万元。 2.贷款。贷款规模有效扩充，支农支小力度加大。截止2022年11月末，各项贷款余额168564万元，较年初增加33118万元，增幅24.29%，完成支配35000万元的94.62%，同比多增7707万元，存贷比83.37%(剔除支农再贷款15200万元)。其中:涉农贷款余额149065万元,比年初增加31855万元，增幅27.18%，占比88.54%，全年累放涉农贷款90637万元，比去年同比增加19538万元。
30、中小微企业贷款余额39982万元(包括35.91%，高于总贷款增幅11.42个百分点。全年累计发放贷款96757万元，同比多放18238万元;累收贷款63640万元，同比多收10531万元，资金周转速度加快。 3.不良贷款。不良贷款上升，压降压力不断增大。截止2022年11月末，五级分类口径不良贷款余额6547万元，较年初增加了1452万元，不良率3.89%，超限制在目标任务的3.7%以内0.19个百分点。 4.财务指标。增收节支扎实有效，经营效益再创新高。截止11月末，实现各项收入12441万元，同比多收1474万元，完成全年支配14984万元的83.02%，其中贷款利息收入10697万元，
31、占各项收入的85.98%。各项支出7482万元，实现经营利润4960万元，同比增加671万元,增幅为14.2%。净利润2153万元。资产总额219184万元，资本净额17178万元，按1104口径加权风险资产164652万元，全部者权益13437万元，股本金余额10191万元。呆账准备余额为9111万元,较年初增加1902万元,增幅26.39%。上缴各项税收1382万元。 5.主要风险指标状况 (1)贷款损失准备足够率为325.76%，较年初提高11.73个百分点。 (2)拨备覆盖率为139.15%，较年初下降2.32个百分点,按全年支配要求拨备覆盖率应到达166%，尚差26.85个百分点。
32、(3)资本足够率为10.04%，较上年末下降0.89个百分点,依据全年支配要求资本足够率应到达9.8%，已超过0.24个百分点。 (4)拨贷比为5.41%，较年初提高0.08个百分点,2022年我社拨贷比应到达6%,尚差支配数0.59个百分点。 (5)资产利润率为1.9%，较上年同期增加0.26个百分点。(6)资产费用率已到达1.93%，较上年同期削减0.16个百分点。 (7)本钱收入比率为45.56%，较年初削减5.04个百分点。 二、实行的工作措施及成效 (一)强抓党建促进展，夯实进展思想政治组织基础。 截止2022年11月末，联社共73名党员，其中预备党员5名，进展对象3名，主动分子5人
33、，正式党员68人。主动参加省联社办事处组织的党员培训共46人。 2022年县联社紧紧围绕省联社党委的要求，全面贯彻党的十八大、省第十一次党代会、省委十一届二次全会精神，以科学进展观为指导，围绕全省“加速进展、加快转型、推动跨越主基调，以加强党的执政实力建设、先进性和纯净性建设为主线，坚持走追逐型、调整型、跨越式、可持续的进展路子，紧紧围绕服务“三农的主题，强化责任、狠抓落实，把基层党组织建设年与“学雷锋活动、“四帮四促、“干部下基层、“帮县、联乡、驻村、“解放思想大探讨“以党建带团建、“抗旱救灾、“抗震救灾捐助、“圆梦金秋捐资助学、“五心教化实践活动、“党的群众路途、“标准化支部建设等活动有机
34、结合起来，强化抓好党建促进展的工作意识，全面加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为推动关岭联社更好更快进展供应坚毅的思想、政治和组织保证。 今年4月，关岭联社胜利创建团委，主动组织团员青年加强政治理论学习、参加团县委组织的“联谊活动增加交际圈、开展室外素养拓展活动增加团队意识及生存实力、开展“我的中国梦奋斗的青春最美丽沟通活动为联社业务进展出谋划策、主动参加省联社的信合公益自愿者活动，增长青年才能及强化奉献意识，为县联社的进展注入强大的青春活力。 (二)反腐倡廉驻防线，保驾护航农信社健康持续进展。 根据省联社、安顺银监分局、省联社安顺办事处及各级党委政府的要求，认真开展廉洁从业风险防
35、控活动，一是比照贵州省农村信誉社廉洁从业风险点自查表全面开展自查自纠，认真开展会员卡清退工作，经查，我社员工均未持有中心纪委和省纪委文件规定的会员卡，做到了“零持有、零报告;二是全面落实党风廉政责任制，组织中层以上管理人员签订关岭自治县农村信誉社任职人员廉洁承诺书、“十条禁令责任书及承诺书，进一步增加员工的工作责任感;三是认真开展形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风“四风先查先改活动，坚决做到“六个严禁，即领导班子成员以身作则、带头践行，自觉抵抗和坚决反对违规违纪行为，坚决不超标准配备运用公务车、坚决不超标准配置和豪华装修办公用房、坚决不违规职务消费、坚决不公款送礼、公款吃喝、坚决不接受会员
36、卡和礼金、有价证券等，真正起到表率作用;四是认真抓好春节、中秋等节日期间的廉洁自律排查工作，防止节日期间行业不正之风的发生。 (三)筹措资金强实力，奠定市场竞争资本积累基础。 年初以来，联社把抓好资金组织工作作为重中之重来抓，依据“存款立社“存款兴社的经营理念，刚好调整经营战略，更新观念，充份调动全体员工的主动性和主动性，健全考核制度，根据市场的转变和客户的需求大胆尝试筹资营销服务，不断拓宽筹资渠道，发挥自身点多面广的优势，大力筹集资金，促进了增存工作的进展。 在全县信合员工的共同努力下，实现了“首月“首季开门红，为全年各项存款快速增长夯实基础。有效措施主要表如今：一是任务早落实。年初，县联社
37、依据与省联社安顺办事处签订的目标管理责任书，完善考核机制，结合实际，将存款任务分解落实到各信誉社，各信誉社层层分解到人，并将存款任务作为考核的重要根据，提高全员的主动性和主动性;二是领导做表率。领导班子带头攻关，全体信合员工以高度的责任感和服务热忱，讲奉献、比任务，充分发挥人熟面广的优势，促进了城乡居民储蓄资金归社，为储蓄存款快速增长的保障;三是抢抓机遇不放松。党的十八大号召全国在2022年全面实现小康社会，关岭县委、县政府主动部署，要求在2022年实现关岭全面建成小康社会目标，在大刀阔斧的开发与建设中，关岭XX县城的建设、黄果树风景名胜区的开发、100个示范小城镇的建设等无疑为关岭联社带来了
38、机遇。 (四)市场定位四服务，稳固农村市场进攻城区市场。 至始至终，关岭联社坚持服务“三农、服务社区、服务个体工商户、服务小微企业的市场定位不动摇，坚持农村市场寸土不让，城区市场寸土必争的理念接着做支农主力军。截止11月末，各项贷款较年初增长33118万元。从贷款投向结构来看，涉农贷款有效扩张，服务“三农的实力明显增加，涉农贷款“三个高于达标。涉农贷款较年初上升31855万元，涉农贷款余额占比88.54%，充分表达了农村信誉社作为服务“三农金融主力军作用。全年涉农贷款主要投放在支持春耕生产和新农村建设上，农户用于种植、养殖、建房等小额信誉贷款占95.25%。中小微企业贷款较年初增加5904万元
39、，占贷款总增长的17.823%。从县域贷款市场份额来看，全县农村信誉社各项贷款市场份额占比42.63%，接着保持县内银行业领头羊，工行市场份额7.72%，建行9.17%，农行14.03%，贵州银行16.82%，邮政7.12%;农发行2.51%。年初以来，大力开展个体工商户建档评级及走访工作，扩大农信社在城区市场的影响力和市场占有率。 (五)工作机制在创新，主动稳固信誉工程建设新成果。 为全面推动信誉工程建设，主动稳固农村金融信誉县建设成果，依据县联社年初工作支配，关岭联社推陈出新的制定了“15.20工作机制，即基层信誉社主任下乡驻村时间每月不低于15天，管片信贷员下乡驻村时间每月不低于20天，
40、在全县农信社职工的共同努力下，“15.20工作机制得到全面落实。主动开展进村入户宣扬，彰显良好的成果。 1.农户建档评级状况。截止11月末，农户建档评级授信为已建档5.9万户，占全县6.89万户的85.63%，建档面100%(剔除长期外出、超龄、农村五保等不能参与建档评级授信农户)，已评定信誉农户5.87万户，信誉农户占应建档农户99.49%，授信总额达27.5亿元。 2.农户贷款状况。全县贷款农户(当年发生信贷业务及有贷款余额的农户数)17792户，贷款面30.58%;其中：有贷款余额的农户15344户58713.71万元。四级不良贷款836户1784.04万元，不良面5.45%，不良率3.
41、04%。 3.信誉乡镇、村组评定状况(数据含白水镇)。一是县辖信誉乡镇12个，占比85.71%;二是县辖信誉村182个，占辖内241个行政村的75.52%，比年初增加10个;三是县辖信誉组1167个，占辖内1710个村民组的68.24%，比年初增加85个。 4.信誉单位评定状况。全县已胜利创建信誉单位11个。中包括县财政局、县人民医院、县人力资源和社会保障局、县物资贸易公司、县国家税务局、县水利水电工程移民局、中国农业进展银行关岭县支行、关岭自治县人民法院、关岭自治县工业和经济贸易局、关岭自治县卫生和食品监督管理局、关岭自治县产业园区管理委员会等11个单位。 (六)筑巢引凤，用全方位细致的金融
42、服务温和农夫工。 为了刚好驾驭新形势下农夫工金融服务需求动态状况，做好农夫工返乡、外出接待金融服务工作，加深农夫工对金融学问的了解和相识，有效拓展业务领域，利用节假日组织开展农夫工返乡、外出接待及金融学问宣扬活动，组织开展农夫工接待及金融学问宣扬活动达315次，组织召开农夫座谈会214次，接待农夫工及农户达3万余人次，发放春联2万余份，发放农村信誉社业务宣扬资料达12万余份。通过农夫工金融服务工作的开展，组织农夫工及农户存款达100余万元，收回不良贷款898.19万元，发放农夫工返乡创业贷款83笔1311.9万元，发放农夫工外出创业贷款77笔348.5万元。 (七)推动人事新改革，强力供应人才
43、队伍保障。 2022年，依据省联社党委支配部署，我社牢固树立以人为本的思想，主动推动人事制度改革、完善竞争激励机制、加强队伍建设，强化干部监督力度，提高员工队伍的素养。牢固树立以人为本的思想，依据德才兼备和公开、公允、公正的原则，认真选拔，接着深化干部任用制度。 1.深化人事制度改革，增进干部队伍活力。为进一步拓宽选人用人渠道，对信誉社10名主任助理作了履职考察。为促进干部合理流淌，努力建设高素养的干部队伍，今年联社提任了6名年轻干部走上中层干部岗位。至今，联社中层以上干部43人，其中探讨生学历1人，本科学历9人，大专学历12人，中专及以下学历21人，平均年龄在36.5岁，干部队伍慢慢年轻化。
44、2022年4月，根据省联社文件要求，关岭联社通过考核、考试已胜利促进58名派遣制员工转为合同制员工。不断有年轻员工走上各部门、各信誉社领导岗位，不断优化干部队伍结构，增加了干部队伍活力，为联社的可持续进展供应了有力的人才保障。 2.创新银政合作新方式，搭建共赢进展大舞台。为切实推动基层组织建设年活动取得实效，充分发挥农村信誉社支持地方经济社会进展金融主力军作用，联社接着深化“银政互派干部工作机制，接着跟进服务，利用双方固有优势，加强与党委政府的联系，大力宣扬农信社各项业务，在今年四月组织召开互派干部座谈会，并制作了互派干部专题片。 3.加大薪酬改革力度，切实做好劳资工作。主动探究激励约束机制，
45、调动员工工作主动性。根据省联社的要求，结合本社实际，进一步完善了县联社薪酬管理规定。实行基本工资加绩效工资考核机制，基本工资和绩效工资40%按月发放，绩效工资60%每季度末按考核绩效发放，大力实施绩效工资二次支配机制，营造“增资靠效益，收入凭奉献的竞争气氛。增加了员工经营意识、创新意识和竞争意识。“增资靠效益，收入凭奉献的支配理念进一步深化人心。 4.加大员工业务培训，抓好职工业务实力提升。截止11月末，组织各类培训共20次，参训面达100%，内容主要涉及信贷、财务会计、平安保卫及消防学问、信息写作、案防、网上银行、等。通过业务技能、法律法规学问的系统培训、增加合规平安经营意识、提高服务赢取市
46、场意识，全面提升员工综合实力，增加对外竞争力，促进各项业务更好更快进展。 (八)管理财务措施得力，核算质量明显提高。 截至11月末，县联社总收入12441万元，其中利息收入10697万元。利润总额达2749万元。 1.认真测算财务收支支配，合理制定网点达标规划、大宗物品选购及固定资产购置支配，在支配执行及目标实现过程中进行有效的监测与监督。 2.深化财务管理，规范财务行为，最大限度增收节支。牢固树立勤俭办社、过紧日子的思想，节省一切可能节省的费用，努力降低经营本钱，提高经营效益，对基层社费用开支，具体规定了财务开支的范围、标准及审批权限、程序、违规惩处等，并依据“以收定支，量入而出，比例限制，限额管理的原则，使各社的费用开支及三公经费得到有效限制。 (九)优化服务新局面，提升市场竞争软实力。 为建立良好的信合企业文化，提高同业市场竞争力。依据年初支配，实施“做精、做强、做大农村信誉社“精品网点、“星级网点、“标杆网点建设，在以下几个方面取得成效：一是网点形象精品化。从微小处为客户着想，网点装修改造更加人性化，彻底扭转网点门头小，环境形象差的历史问题;二是员工队伍精品化。通过与远睿企业管理询问有限公司、上海银标公司合作，不断加强员工业务素养培训，使服务质量有人把关，全面提高队伍的向心力和凝合力，并通过对农信社的金融服务进行时时监督，有效地深化剖析农