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1、公司党风廉政建设工作报告 第一篇：公司党风廉政建设工作报告 公司党风廉政建设工作报告 2、提出2022年党风廉政建设工作支配。 3、作出2022年党风廉政建设工作支配。 4、2022年党建目标及党风廉政建设工作支配。 5、党总支与各基层党支部签定了2022年党风廉政建设责任书。 6、党总支发出关于认真学习深化贯彻强化廉政风险防控、加快推动企业惩防体系建设的通知。 7、关于贯彻开展工程项目廉政文化建设工作的实施看法。 8、公司开展第十三个党风廉政教化月活动实施方案。 上述党风廉政建设工作，党总支均召开领导班子专题会议和党员及干部职工大会进行部署。 二、党风廉政建设责任制落实状况 依据公司党风廉政
2、建设工作任务分解文件要求，一是党政一把手对全公司范围内党风廉政建设工作负总责并负干脆领导责任，职责明确。二是党总支委员对分管部门、分管业务工作范围内的党风廉政建设工作负领导责任、职责明确。三是依据公司党风廉政建设责任书九项细则要求，比照检查，未觉察有违规问题。 2、学习贯彻廉政准则和若干规定落实状况坚决信念、发扬传统、廉洁从政是今年自治区第十三个党风廉政教化月活动的主题词，党总支围绕主题并以廉政准则和若干规定为主题教材，组织全体党员特别是党员领导干部集中学习和座谈探讨，机关、各项目主要领导带头学习并作辅导。特别是在8至9月，党总支接到自治区国资委纪委和交建集团公司纪委关于做好贯彻执行状况专项检
3、查工作的通知后，再次组织党员干部逐条学习廉政准则，领导班子学习探讨认为廉政准则、若干规定不但是规范党员领导干部从政从业行为的重要基础性党内法规，更是党员领导干部廉洁从政从业必需遵循的基本行为规范，我们必需严格遵守。同时还比照学习了中心关于领导干部报告个人有关事项的规定和自治区党委、政府两办厅关于严禁领导干部大操大办婚丧喜庆事宜的通知，党总支书记和总经理在会上分别作出支配并提出要求。在这次贯彻执行廉政准则开展专项检查中，党总支要求党员干部特别是公司领导班子各成员一是以身作则，做学习宣扬的表率。二是要身体力行，做严格执行的表率。三是要真抓实干，做全面履职的表率。四是要民主公开，做接受监督的表率。每
4、个领导干部要做到标准高于一般干部、行动先于一般干部、要求严于一般干部，认真比照廉政准则、八个禁止、52个不准，写好个人自检自查报告。 3、为强化廉政意识、依法经营管理意识、廉政风险防控意识和廉政准则意识，进一步加强领导班子内部的互相监督和互相提示，严格执行民主生活会制度、重大事项通报制度、谈心谈话制度和述职述廉制度，公司党总支召开比照廉政准则自查汇报专题会议，领导班子各成员将个人自检自查状况在会上进行阐述汇报。 三、检查组综合检查状况 1、没有觉察利用职权和职务上的影响谋取不正值利益；没有私自从事营利性活动；没有违背公共财物管理和运用的规定，假公济私，化公为私；没有干预工程建设；(m.depe
5、at )没有利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益；没有讲排场、比阔气、挥霍公款，铺张奢侈，因公出差，从不住高档宾馆，不乱花企业一分钱；没有干预和插手市场经济活动谋取私利；没有收受他人钱财和有价证券等，做到不该拿的不拿，不该要的不要，不该去的地方不去，不该吃的不吃，不该说的不说。挡得住诱惑，管得住小节。坚持下基层轻车简从，从不给基层添麻烦，拒绝迎来送往，做到一身正气，两袖清风。 2、没有违规多占和买卖住房，利用职权托付理财或获得内幕信息谋取不当利益等方面问题状况。 3、企业公开工作。公司成立有以工会、职工代表为主体的企务公开领导小组和监督、评议小组。公司机关及项目部都设有企务公开栏
6、，职工最关切和关注的问题，都能按时公开。 4、对公司和各项目小金库清查没有觉察违规问题。 5、党务公开工作依据领导班子、党支部成员分工；重要工作部署；班子自身建设；党建工作、任务目标；党风廉政和反腐败工作；干部选拔任用；党员进展、党费缴纳运用；党内各类先进优秀评比；群众一般关切的重要事项等都能够刚好公开和公示。 6、涉及领导干部廉洁自律方面的信访举报及案件的受理、查处状况。公司在醒目处建有廉政举报箱和公示栏，公司纪检与党务工作部同步始终坚持一个月开箱制度和登记制度。止目前尚未见到举报信物和举报电话。 7、廉政制度。始终依据廉政准则要求和集团公司廉政规定执行。 二零一一年十月八日 其次篇：公司党
7、风廉政建设工作报告 公司党风廉政建设工作报告 为认真开展好国企党风廉政建设责任制建设，推动企业依法经营管理，根据自治区国资委和*交建集团公司党委、纪委年初部署的工作任务，以及发出的关于开展党风廉政建设责任制落实状况检查考核工作的通知文件精神，公司党总支高度重视并结合工作实际，扎实开展党风廉政工作，现将一年来的状况总结如下： 一、开展党风廉政建设工作基本状况 依据集团公司2022年党风廉政建设工作支配的总体要求，公司先后： 1、成立了党风廉政和反腐败工作领导小组并对党总支领导班子及成员党风廉政建设工作任务和责任进行了分解。 2、提出2022年党风廉政建设工作支配。 3、作出2022年党风廉政建设
8、工作支配。 4、2022年党建目标及党风廉政建设工作支配。 5、党总支与各基层党支部签定了2022年党风廉政建设责任书。 6、党总支发出：关于认真学习深化贯彻强化廉政风险防控、加快推动企业惩防体系建设的通知。 7、关于贯彻开展工程项目廉政文化建设工作的实施看法。 8、公司开展第十三个党风廉政教化月活动实施方案。 上述党风廉政建设工作，党总支均召开领导班子专题会议和党员及干部职工大会进行部署。 二、党风廉政建设责任制落实状况： 依据公司党风廉政建设工作任务分解文件要求，一是党政一把手对全公司范围内党风廉政建设工作负总责并负干脆领导责任，职责明确。二是党总支委员对分管部门、分管业务工作范围内的党风
9、廉政建设工作负领导责任、职责明确。三是依据公司党风廉政建设责任书九项细则要求，比照检查，未觉察有违规问题。 2、学习贯彻廉政准则和若干规定落实状况：坚决信念、发扬传统、廉洁从政是今年自治区第十三个党风廉政教化月活动的主题词，党总支围绕主题并以廉政准则和若干规定为主题教材，组织全体党员特别是党员领导干部集中学习和座谈探讨，机关、各项目主要领导带头学习并作辅导。特别是在8至9月，党总支接到自治区国资委纪委和交建集团公司纪委关于做好贯彻执行状况专项检查工作的通知后，再次组织党员干部逐条学习廉政准则，领导班子学习探讨认为：廉政准则、若干规定不但是规范党员领导干部从政从业行为的重要基础性党内法规，更是党
10、员领导干部廉洁从政从业必需遵循的基本行为规范，我们必需严格遵守。同时还比照学习了中心关于领导干部报告个人有关事项的规定和自治区党委、政府两办厅关于严禁领导干部大操大办婚丧喜庆事宜的通知，党总支书记和总经理在会上分别作出支配并提出要求。在这次贯彻执行廉政准则开展专项检查中，党总支要求党员干部特别是公司领导班子各成员一是以身作则，做学习宣扬的表率。二是要身体力行，做严格执行的表率。三是要真抓实干，做全面履职的表率。四是要民主公开，做接受监督的表率。每个领导干部要做到标准高于一般干部、行动先于一般干部、要求严于一般干部，认真比照廉政准则、八个禁止、52个不准，写好个人自检自查报告。 3、为强化廉政意
11、识、依法经营管理意识、廉政风险防控意识和廉政准则意识，进一步加强领导班子内部的互相监督和互相提示，严格执行民主生活会制度、重大事项通报制度、谈心谈话制度和述职述廉制度，公司党总支召开比照廉政准则自查汇报专题会议，领导班子各成员将个人自检自查状况在会上进行阐述汇报。 三、检查组综合检查状况 1、没有觉察利用职权和职务上的影响谋取不正值利益；没有私自从事营利性活动；没有违背公共财物管理和运用的规定，假公济私，化公为私；没有干预工程建设；没有利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益；没有讲排场、比阔气、挥霍公款，铺张奢侈，因公出差，从不住高档宾馆，不乱花企业一分钱；没有干预和插手市场经济活
12、动谋取私利；没有收受他人钱财和有价证券等，做到不该拿的不拿，不该要的不要，不该去的地方不去，不该吃的不吃，不该说的不说。挡得住诱惑，管得住小节。坚持下基层轻车简从，从不给基层添麻烦，拒绝迎来送往，做到一身正气，两袖清风。 2、没有违规多占和买卖住房，利用职权托付理财或获得内幕信息谋取不当利益等方面问题状况。 3、企业公开工作。公司成立有以工会、职工代表为主体的企务公开领导小组和监督、评议小组。公司机关及项目部都设有企务公开栏，职工最关切和关注的问题，都能按时公开。 4、对公司和各项目小金库清查没有觉察违规问题。 5、党务公开工作依据领导班子、党支部成员分工；重要工作部署；班子自身建设；党建工作
13、、任务目标；党风廉政和反腐败工作；干部选拔任用；党员进展、党费缴纳运用；党内各类先进优秀评比；群众一般关切的重要事项等都能够刚好公开和公示。 6、涉及领导干部廉洁自律方面的信访举报及案件的受理、查处状况。公司在醒目处建有廉政举报箱和公示栏，公司纪检与党务工作部同步始终坚持一个月开箱制度和登记制度。止目前尚未见到举报信物和举报电话。 7、廉政制度。始终依据廉政准则要求和集团公司廉政规定执行。 二零一一年十月八日 第三篇：电力公司党风廉政建设工作报告 同志们： 今日我们召开集团公司20xx年党风廉政建设工作会议，主要任务是：学习贯彻十七届中心纪委第六次全会和中心企业反腐倡廉建设工作会议精神，认真落
14、实集团公司20xx年工作会议的部署和要求，全面总结纪检监察工作，部署20xx年党风廉政建设工作任务。这次会议是年后召开的第一个专题会议，集团公司党组高度重视，专题听取了会议准备状况的汇报。中心纪委一室正处级纪检监察员陶立华、国资委纪委副书记阮国平、国资委纪委二室干部屈健亲临现场指导，这是对集团公司党风建设和反腐倡廉工作的关切和支持。刘董事长将要做重要讲话，陈总经理还要提要求，我们要认真学习领悟，抓好实行。 下面，我代表集团公司党组纪检组作工作报告。 一、纪检监察工作回顾 ，依据中心纪委监察部、国资委纪委的要求，在集团公司党组的正确领导下，集团公司各级纪检组、纪委认真贯彻十七届中心纪委五次全会和
15、中心企业纪检监察工作会议精神，紧紧围绕集团公司“盈利年中心任务，深化推动惩防体系建设，主动构建阳光工程，加强反腐倡廉制度建设，加强盈利攻坚项目和经营管理关键环节监督，加强廉洁文化建设和领导人员廉洁从业教化，主动开展创先争优活动，全面完成纪检监察各项任务，为集团公司保持良好进展态势作出主动奉献。 一构建阳光工程，惩防体系建设不断推动 总书记总书记在十七届中心纪委第五次全会上强调，反腐倡廉制度建设是惩治和预防腐败体系建设的重要内容，是加强反腐倡廉建设的紧迫任务。系统各企业依据集团公司党组构建阳光工程的整体部署，将制度建设作为惩防体系建设的重点内容，着力加强决策制度、执行制度、监督制度和文化制度建设
16、，努力实现“让责权利依据规定的程序在有效的监督下在线运行。一是以完善重点项目制度为突破口，制定下发关于开展阳光工程建设重点项目实施方案设计的通知，将阳光工程建设中的重点项目细化为阳光决策、阳光燃料、阳光物流、阳光招标和阳光从业五个实施项目，对制度完善、流程规范、强化监督等内容提出明确的要求，并将这五类项目作为监督检查的重点强力推动。二是本着“顶层设计、有序推动的原则，组织召开集团公司总部推动制度建设工作会议，对总部的制度建设工作进行支配和部署。组织召开纪检监察工作研讨会，对实施阳光工程推动惩防体系建设进行专题研讨。三是以完善纪检监察工作制度为重点，组织对集团公司组建以来的纪检监察制度进行梳理，
17、起草制定集团公司“三重一大决策监督管理方法、集团公司领导人员廉洁从业实施细则，印发集团公司效能监察评审方法试行。四是以加强制度执行为着力点，接着深化惩防体系建设考核，整合考核平台，细化考核指标，建立惩防体系建设的综合评价体系。每季度确定考核重点，量化评分、序化排名、e化公布，确保工作质量对标、责任到人。系统各企业结合实际，在推动阳光工程建设的同时加强惩防体系建设，大唐国际统一部署阳光工程，将项目落实到部门，责任分解到个人。山东发电公司制定齐鲁巡航方案，实施对重点项目的在线监督。 二实行责任制，廉洁从业意识不断增加 接着坚持和完善集团公司业已建立的“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实的党风廉
18、政建设责任制工作机制。年初，集团公司党组与二级企业党政主要负责人签订党风廉政建设责任书，明确工作目标。系统各企业探讨确定党风廉政建设工作目标，修订党风廉政建设责任书内容，并依据“正职与副职、上级与下级、班子成员与分管部门的方式，逐级组织党风廉政建设责任书的签订工作。，集团公司系统共签订党风廉政建设责任书3074份。加大对落实党风廉政建设责任的考核力度，实现过程管理、常态管理。陕西发电公司明确考核标准，建立“1+5党风廉政建设责任制考核体系。吉林公司每年开展两次实地集中检查，两次公开点评，确保了党风廉政建设任务的全面落实。经过年终综合考评，集团公司25家二级企业中，11家单位为a+，12家单位为
19、a，2家单位为c,党风廉政建设责任落实状况接着保持较好态势。 认真实行国有企业领导人员廉洁从业若干规定，修订完善集团公司领导人员廉洁从业实施细则，明确实施方式和相关职责，突出对领导人员廉洁从业的监督、检查和考核，促进领导人员廉洁从业。系统各企业依据集团公司要求，坚持廉政谈话、廉政承诺、廉政评议、廉政报告、廉政档案全覆盖的监督工作机制，安徽分公司、江苏分公司组织制定领导人员廉政责任手册，确保若干规定各项要求到位做实。据统计，系统全年共组织领导人员廉政承诺7733人次，进行廉政谈话7227人次，建立完善副处级以上干部廉政档案1744份，进一步规范了各级领导人员的廉洁从业行为。 第四篇：公司党风廉政
20、建设自查报告 公司党风廉政建设自查报告 20*年*公司根据省电力公司制定的党风廉政建设责任制考核平分标准，比照关于对XX党风廉政建设责任制执行状况进行检查考核的通知*规定的检查考核的主要内容和“三重一大制度的落实状况进行认真自查，评定自查分为100分。现将自查结果报告如下： 一、抓学习教化，树立科学进展观，公正的用人观，正确的政绩观、世界观、人生观、价值观。 分公司上下全面加强了对“三个代表重要思想、十六大、十六届四中、五中全会精神的政治理论学习，接着加强对两个条例和省公司公布的十条禁令的学习，认真学习了建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，全面开展以学习中共国家电网公司党
21、组关于加强廉政建设预防职务犯罪工作确实定为重点的“四个一教化活动(学习一遍确定原文、开展一次反腐倡廉警示教化、组织一次学确定的征文、开展一次以实行确定为主题的廉政谈话)。结合保持共产党员先进性教化活动，开展实施纲要、学习纲要、廉洁从业规定的学问竞答和“反腐杂谈专题征集活动。通过学习教化，分公司上下形成了认真学习的风气，民主探讨的风气，主动探究的风气和求真务实的风气，统一了党员干部的思想，强化了宗旨观念、纪律观念和法制观念，使宽阔党员干部真正从思想上构筑拒腐防变的“长城，真正树立了科学进展关，公正的用人观，正确的政绩观、世界观、人生观、价值观。 第 1 页 共 36 页 二、抓党风廉政建设，着力
22、强化赖宁政行为规范。 分公司党总支重视从源头上预防和治理腐败，成立党风廉政建设领导小组，设置了纪检专职，加强执行力建设，认真贯彻国网公司、省公司各项界测和部署状况，着力强化廉政行为规范。一是建立了党风廉政建设分析会制度，定期召开一次党风廉政分析会，各基层单位党政负责人与分公司签订了党风廉政责任书，保证了上级党风廉政建设的决策和部署在分公司得到全面落实，促进分公司进展和稳定。具体表达在“三重一大(重大决策、重要干部的任免、重要项目的支配;大额资金的运用)事项决策坚持按程序办事，提高了决策的民主化、科学化和制度化。制定了XX年党风廉政建设和反腐败工作任务分工表，二是严格执行党政领导干部选拔任用工作
23、条例。坚持民主举荐、组织考察、慎重决策和任前公示。于11月对提拔任用的7名中层干部分别进行了考察、党政联席会探讨并进行了任前公示和廉政戒勉谈话。三是加强财务资金管理和预算外资金管理。制定了并下文执行。规定除财务人员外，单位其他人员一律不得解除单位的金钱，单位内严禁设立小金库。各种资金运用试行逐级预算管理。加强了对公司资金帐户的管理以及资金运用的管理和监督。四是公司系统严格执行物资选购、工程项目招投标制度，制定了*公司招投标管理方法。基建监察人员依据规定参与相关合同的谈判，重点对招投标单位的资质认定、施工队伍和设备供货厂家的选择、招投标程序等环节的监督。对重大项目招标实行全过程监督，规范各方行为
24、。 三、抓班子建设，创“四好领导班子 第 2 页 共 36 页 分公司组织领导班子成员认真学习了国有企业领导人员廉政从业若干规定(试行)、领导干部必需认真履行职责(国家电网纪检21号文)、认真吸取叶迎春、臧其臣案件教训，切实做好警示教化(国家电网纪检22文)，根据省纪委关于对清理订正国家机关工作人员和国有企业负责人投资入股煤矿工作开展督察的通知(赣纪发14号)文件精神要求，认真开展了自查工作。结合党员先进性教化召开了领导班子专题民主生活会，对收集到的看法进行了树立并提出整改措施。为了培育和早就一支政治素养好、经营业绩号、团结协作好、作风形象好的“四好领导班子，分公司在班子建设上始终坚持学习型领
25、导班子“六项标准，即：带头学习培育人;身体力行鼓舞人;言行一样团结人;换位思索理解人;互相支持敬重然人;奖罚分明教化人，坚持“团结-指责-团结的方针，不搞“一言堂不搞个人说了算。在工作和生活中依据“六讲原则，即：讲政治，团结协作;讲原则，听从大局;讲民主，遵章办事讲党性，光明正大;讲廉洁，阳光行政;讲稳定，尽职尽责，领先垂范。 四、抓监督工作，健全监督机制。 分公司广泛开展员工民主监督，规范了企务公开程序，明确了企务公开内容，成立了企务公开领导小组、工作小组、监督小组。通过企务公开的形势对选拔干部、员工福利、奖金支配等李勇公示栏、宣扬橱窗、管理信息系统等渠道进行公示、扩大了员工的知情权和参与权
26、，起到了较好的监督作用。分公司还结合实际状况，制定了*公司机关作风建设效能监察实施方法，优化了企业管理，建立健全了机关作风效能监察制度，完善了考核制度，明确了部门工作任务，提 第 3 页 共 36 页 高了部门工作效率。 *公司XX未发生任何违法和严峻违纪问题，未发生瞒案不报、压案不查或责任追究不到位的状况，完成了目标责任制。分公司党风廉政建设和反腐倡廉工作取得的成效一是得益于省公司党组和省公司纪检组、监察办的正确指导;二是公司领导高度重视党风廉政建设和反腐倡廉工作，并身体力行，努力工作;三是全员参与。宽阔党员、员工的主动参与示公司抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作的基础。 *公司成立一来，在确定
27、成果的同时，也要看到我们的工作照旧存在一些缺乏和问题。一是制度有待进一步完善;二是纪检监察机构续进一步健全。这些问题，我们将高度重视，尽快加以解决。在今后的工作中，我们将扬长避短，依据“三个代表的要求，在“督字上花精力，在“察字上下功夫，在“实字上做文章，在“创“字上挖潜力，以党风廉政建设未动力，不断开拓创新，努力工作，未500千伏电网平平稳定运行做好保障。 其次篇：XX年公司党风廉政建设自查报告 廉洁从政，勤政为民是党的作风建设的基本标准。为了加强党风、政风的建设，保持党内队伍的纯净，根据党风廉政建设责任制的要求，我公司党委，把此项工作列入党委中心工作的重要议事日程，细心组织，周密布署，层层
28、分解，层层落实，责任到人，措施得位，经过一年来的不懈努力，党风廉政建设富有成效，现将落实状况自查如下： 一、党风廉政建设 第 4 页 共 36 页 为了保证党风廉政建设的实行，推动我公司党风廉政建设和反腐败斗争深化开展，我公司真实行会议精神，把此项工作列入党委工作重要议事日程，层层落实，责任到人，职责明确，定期督查，从而确保了党风廉政建设顺当开展，取得了良好的成效。 二、加强廉洁自律工作 为了加强党员干部党性党风和廉洁从政教化，我公司党委广泛开展党内法规教化。勤政为民，克己奉公，是每个领导干部必备的素养。为了加大反腐败斗争的力度，杜绝不良风气在我公司的渗入，我公司党委严禁弄虚作假；严禁虚报浮夸
29、。杜绝领导私自驾车外出；严禁利用公款大吃大喝，消费消遣等，未出现任何违法违纪行为。 三、加强作风建设 我公司党委大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。认真召开民主生活会，广泛开展指责与自我指责活动，查摆问题，剖析缘由，提出改良的方法和今后努力的方向。领导干部通过述廉来提高反腐倡廉的信念和决心。 四、加强源头治理工作 为了增加工作的透亮度，加大源头治理工作，我公司定期公开帐务，定期督查，未出现私设小金库，帐外帐。自觉接受群众和员工的检查和监督。 现结合单位实际，提出以下监督制约措施： 一、进一步强化党风廉政教化。坚持贯彻教化为本、预防在先的方针。加强对党员干部，特别是各部门、各环节领导干部的教
30、化管理。实行上党课、专题报告等多种形式，认真搞好党纪政纪教化。做到常 第 5 页 共 36 页 抓不懈，紧密联系党员的思想实际，切实增加针对性和有效性，从根本上打牢拒腐防变的思想基础。 二、加强对财务工作的领导和监督。为加强经费的管理，防止个别人利用权力或工作之便私自动用公款，经费管理必需严格依据资金平安管理有关规定执行，全部经费开支都要纳入预算，由党委集体探讨确定，合理开支。财务部门每季度汇报经费管理的运用状况，刚好觉察和订正违规行为，真正做到透亮理财。 三、严格限制款待费开支。为进一步遏制公款吃喝玩乐，促进领导干部廉洁自律。要认真落实款待经费运用管理的有关规定，严格限制款待经费开支，不准超
31、预算开支，不准巧立名目用其它经费作为款待费开支；要坚持先审批后承办的原则，不准超标准款待，不准在地方场所组织和参与消费消遣活动。要加强对款待经费运用的监督检查，定期公布款待费的开支状况。 四、适度增加工作透亮度。在处理员工关切的热点、敏感问题上，要加强群众监督，适度增加工作透亮度。公开的内容主要有福利待遇、以及物资选购等其它员工最关切最需要了解的事项，都要将所办事项、办事结果等内容，适度公开，主动接受群众的监督。 五、严格纪律和责任追究。紧密结合实际，认真探讨，加强对各项规章制度的实行。公司要加强监督检查，坚决维护纪律的肃穆性。凡违背纪律者，该指责的指责，该教化的教化，该处分的坚决根据党纪政纪
32、有关规定，赐予必要的处分或组织处理，绝不姑息迁就。认真落实好党风廉政建设责任制，明确自己的责任范围和所担当的责任内容，全面负责。切实维护党风廉政建设责任制的肃穆性。 第 6 页 共 36 页 第三篇：电力公司党风廉政建设自查报告 电力公司党风廉政建设自查报告 电力分公司党风廉政建设自查报告 200*年公司根据省电力公司制定的党风廉政建设责任制考核平分标准，比照关于对200*党风廉政建设责任制执行状况进行检查考核的通知规定的检查考核的主要内容和“三重一大制度的落实状况进行认真自查，评定自查分为100分。现 将自查结果报告如下：好范文版权全部 一、抓学习教化，树立科学进展观，公正的用人观，正确的政
33、绩观、世界观、人生观、价值观。 分公司上下全面加强了对“三个代表重要思想、十六大、十六届四中、五中全会精神的政治理论学习，接着加强对两个条例和省公司公布的十条禁令的学习，认真学习了建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，全面开展以学习中共国家电网公司党组关于加强廉政建设预防职务犯罪工作确实定为重点的“四个一教化活动学习一遍确定原文、开展一次反腐倡廉警示教化、组织一次学确定的征文、开展一次以实行确定为主题的廉政谈话。结合保持共产党员先进性教化活动，开展实施纲要、学习纲要、廉洁从业规定的学问竞答和“反腐杂谈专题征集活动。通过学习教化，分公司上下形成了认真学习的风气，民主探讨的风气
34、，主动探究的风气和求真务实的风气，统一了党员干部的思想，强化了宗旨观念、纪律观念和法制观念，使宽阔党员干部真正从思想上构筑拒腐防变的“长城，真正树立了科学进展 第 7 页 共 36 页 关，公正的用人观，正确的政绩观、世界观、人生观、价值观。 二、抓党风廉政建设，着力强化赖宁政行为规范。 分公司党总支重视从源头上预防和治理腐败，成立党风廉政建设领导小组，设置了纪检专职，加强执行力建设，认真贯彻国网公司、省公司各项界测和部署状况，着力强化廉政行为规范。一是建立了党风廉政建设分析会制度，定期召开一次党风廉政分析会，各基层单位党政负责人与分公司签订了党风廉政责任书，保证了上级党风廉政建设的决策和部署
35、在分公司得到全面落实，促进分公司进展和稳定。具体表达在“三重一大重大决策、重要干部的任免、重要项目的支配；大额资金的运用事项决策坚持按程序办事，提高了决策的民主化、科学化和制度化。制定了200*年党风廉政建设和反腐败工作任务分工表，二是严格执行党政领导干部选拔任用工作条例。坚持民主举荐、组织考察、慎重决策和任前公示。于11月对提拔任用的7名中层干部分别进行了考察、党政联席会探讨并进行了任前公示和廉政戒勉谈话。三是加强财务资金管理和预算外资金管理。制定了并下文执行。规定除财务人员外，单位其他人员一律不得解除单位的金钱，单位内严禁设立小金库。各种资金运用试行逐级预算管理。加强了对公司资金帐户的管理
36、以及资金运用的管理和监督。四是公司系统严格执行物资选购、工程项目招投标制度，制定了公司招投标管理方法。基建监察人员依据规定参与相关合同的谈判，重点对招投标单位的资质认定、施工队伍和设备供货厂家的选择、招投标程序等环节的监督。对重大项目招标实行全过程监督，规范各方行为。 第 8 页 共 36 页 三、抓班子建设，创“四好领导班子 分公司组织领导班子成员认真学习了国有企业领导人员廉政从业若干规定试行、领导干部必需认真履行职责国家电网纪检21号文、认真吸取叶迎春、臧其臣案件教训，切实做好警示教化国家电网纪检22文，根据省纪委关于对清理订正国家机关工作人员和国有企业负责人投资入股煤矿工作开展督察的通知
37、赣纪发14号文件精神要求，认真开展了自查工作。结合党员先进性教化召开了领导班子专题民主生活会，对收集到的看法进行了树立并提出整改措施。为了培育和早就一支政治素养好、经营业绩号、团结协作好、作风形象好的“四好领导班子，分公司在班子建设上始终坚持学习型领导班子“六项标准，即：带头学习培育人；身体力行鼓舞人；言行一样团结人；换位思索理解人；互相支持敬重然人；奖罚分明教化人，坚持“团结指责团结的方针，不搞“一言堂不搞个人说了算。在工作和生活中依据“六讲原则，即：讲政治，团结协作；讲原则，听从大局；讲民主，遵章办事讲党性，光明正大；讲廉洁，阳光行政；讲稳定，尽职尽责，领先垂范。 四、抓监督工作，健全监督
38、机制。 分公司广泛开展员工民主监督，规范了企务公开程序，明确了企务公开内容，成立了企务公开领导小组、工作小组、监督小组。通过企务公开的形势对选拔干部、员工福利、奖金支配等李勇公示栏、宣扬橱窗、管理信息系统等渠道进行公示、扩大了员工的知情权和参与权，起到了较好的监督作用。分公司还结合实际状况，制定了 第 9 页 共 36 页 公司机关作风建设效能监察实施方法，优化了企业管理，建立健全了机关作风效能监察制 第四篇：电力公司党风廉政建设自查报告 电力公司党风廉政建设自查报告 电力分公司党风廉政建设自查报告 200*年公司根据省电力公司制定的党风廉政建设责任制考核平分标准，比照关于对200*党风廉政建
39、设责任制执行状况进行检查考核的通知规定的检查考核的主要内容和“三重一大制度的落实状况进行认真自查，评定自查分为100分。现 将自查结果报告如下：文秘114版权全部 一、抓学习教化，树立科学进展观，公正的用人观，正确的政绩观、世界观、人生观、价值观。 分公司上下全面加强了对“三个代表重要思想、十六大、十六届四中、五中全会精神的政治理论学习，接着加强对两个条例和省公司公布的十条禁令的学习，认真学习了建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，全面开展以学习中共国家电网公司党组关于加强廉政建设预防职务犯罪工作确实定为重点的“四个一教化活动学习一遍确定原文、开展一次反腐倡廉警示教化、组织
40、一次学确定的征文、开展一次以实行确定为主题的廉政谈话。结合保持共产党员先进性教化活动，开展实施纲要、学习纲要、廉洁从业规定的学问竞答和“反腐杂谈专题征集活动。通过学习教化，分公司上下形成了认真学习的风气，民主探讨的风气，主动探究的风气和求真务实的风气，统一了党 第 10 页 共 36 页 员干部的思想，强化了宗旨观念、纪律观念和法制观念，使宽阔党员干部真正从思想上构筑拒腐防变的“长城，真正树立了科学进展关，公正的用人观，正确的政绩观、世界观、人生观、价值观。 二、抓党风廉政建设，着力强化赖宁政行为规范。 分公司党总支重视从源头上预防和治理腐败，成立党风廉政建设领导小组，设置了纪检专职，加强执行
41、力建设，认真贯彻国网公司、省公司各项界测和部署状况，着力强化廉政行为规范。一是建立了党风廉政建设分析会制度，定期召开一次党风廉政分析会，各基层单位党政负责人与分公司签订了党风廉政责任书，保证了上级党风廉政建设的决策和部署在分公司得到全面落实，促进分公司进展和稳定。具体表达在“三重一大重大决策、重要干部的任免、重要项目的支配；大额资金的运用事项决策坚持按程序办事，提高了决策的民主化、科学化和制度化。制定了200*年党风廉政建设和反腐败工作任务分工表，二是严格执行党政领导干部选拔任用工作条例。坚持民主举荐、组织考察、慎重决策和任前公示。于11月对提拔任用的7名中层干部分别进行了考察、党政联席会探讨
42、并进行了任前公示和廉政戒勉谈话。三是加强财务资金管理和预算外资金管理。制定了并下文执行。规定除财务人员外，单位其他人员一律不得解除单位的金钱，单位内严禁设立小金库。各种资金运用试行逐级预算管理。加强了对公司资金帐户的管理以及资金运用的管理和监督。四是公司系统严格执行物资选购、工程项目招投标制度，制定了公司招投标管理方法。基建监察人员依据规定参与相关合同的谈判，重点对招投标单位的资质认定、施工队伍和设备供货厂家的选择、招 第 11 页 共 36 页 投标程序等环节的监督。对重大项目招标实行全过程监督，规范各方行为。 三、抓班子建设，创“四好领导班子 四、抓监督工作，健全监督机制。 公司200*未
43、发生任何违法和严峻违纪问题，未发生瞒案不报、压案不查或责任追究不到位的状况，完成了目标责任制。分公司党风廉政建设和反腐倡廉工作取得的成效一是得益于省公司党组和省公司纪检组、监察办的正确指导；二是公司领导高度重视党风廉政建 设和反腐倡廉工作，并身体力行，努力工作；三是全员参与。宽阔党员、员工的主动参与示公司抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作的基础。 公司成立一来，在确定成果的同时，也要看到我们的工作照旧存在一些缺乏和问题。一是制度有待进一步完善；二是纪检监察机构续进一步健全。这些问题，我们将高度重视，尽快加以解决。在今后的工作中，我们将扬长避短，依据“三个代表的要求，在“督字上花精力，在“察字上下功
44、夫，在“实字上做文章，在“创“字上挖潜力，以党风廉政建设未动力，不断开拓创新，努力工作，未500千伏电网平平稳定运行做好保障。 上一页 第五篇：公司党风廉政建设自查报告 第 12 页 共 36 页 文章标题：公司党风廉政建设自查报告 XX年分公司根据省电力公司制定的党风廉政建设责任制考核评分标准，比照关于对XX党风廉政建设责任制执行状况进行检查考核的通知赣电党91号规定的检查考核的主要内容和“三重一大制度的落实状况进行了认真地自查，评定自查分为100分。现将自查结果报告如下： 一、抓学习教化，树立科学进展观，公正的用人观，正确的政绩观、世界观、人生观、价值观。 分公司上下全面加强了对“三个代表
45、重要思想、十六大、十六届四中、五中全会精神的政治理论学习，接着加强对两个条例和省公司公布的十条禁令的学习，认真学习了建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系社施纲要，全面开展以学习中国共产党国家电网公司党组关于加强廉政建设预防职务犯罪工作确实定为重点的“四个一教化活动学习一遍确定原文、开展一次反腐倡廉警示教化、组织一次学确定的征文、开展一次以实行确定为主题的廉政谈话。结合保持共产党员先进性教化活动，开展实施纲要、学习纲要、廉洁从业规定的学问竞答和“反腐杂谈专题征集活动。通过学习教化，分公司上下形成了认真学习的风气，民主探讨的风气，主动探究的风气和求真务实的风气，统一了党员干部的思想，强化了宗旨观念、纪律观念和法制观念，使宽阔党员干部真正从思想上构筑拒腐防变的“长城，真正树立了科学进展观，公正的用人观，正确的政绩观、世界观、人生观、价值观。 二、抓党风廉政建设，着力强化廉政行为规范。 第 13 页 共 36 页 分公司党总支重视从源头上预防和治理腐败，成立党风廉政建设领导小组，设置了纪检专职，加强执行力建设，认真贯彻国网公司、省公司各项决策和部署状况，着力强化廉政行为规范。一是建立了党风廉