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1、公司十周年庆典活动总体安排 第一篇：公司十周年庆典活动总体支配 公司十周年庆典活动总体支配 为广泛、热情、节俭并富有意义地开展公司十周年庆典活动，特拟定。 一、主题：文化人才进展 二、目的：借助庆典活动，对外向合作伙伴展示良好的企业形象，提高公司的知名度和美誉度；对内向新老员工展示企业的创业史和进展进程，提升员工对企业的责任感和归属感。 三、思路：以进展为主线贯穿全部活动，通过回顾和展望，进一步坚决进展信念。 四、活动内容 公司进展历程图文资料集锦巡回展 1、目的：通过回顾和展望，进一步坚决进展信念。 2、展示内容：反映公司十年进展历程的基本状况、经营业绩、代表工程、企业声誉、党工团工作以及愿
2、景展望等内容，按创业篇、业绩篇、进展篇、将来篇等版块分别展示。 3、展示方式：制作展板集中巡回展示，同时制作幻灯片置入公司因特网、内部局域网及项目部计算机中持续展示。 4、时间：6月底前制作完毕，7月起至年底巡回展示。 捐建广联盼望小学或设立广联盼望基金 1、目的：从文化建设层面反映企业回报社会的责随便识。通过对捐建所在地或贫困学子现状介绍，激起员工关心弱者的爱心；通过捐建盼望小学或资助贫困学生活动，激起员工回报社会的责任感。 2、实施：地点或学校待选；善款总额约25万元，由公司、公司关联企业及公司员工捐款组成。 3、时间：校址选定后，即办理相关手续，同时组织各方捐献活动。 拜师学技 1、目的
3、：从人才培育层面反映员工和企业共成长、同进展的和谐进展环境。 2、形式：实行关键岗位人员师徒带教、学科带头人导师带教等拜师学技专场活动。 评比功勋员工等活动 1、目的：通过树立典范人物，表彰他们对公司进展所作出的奉献，反映企业的价值取向及行为准则等文化气氛。 2、评比标准：身体力行公司所提倡的“珍惜信托责任、“遵守职业道德、“同创共享价值、“懂得知恩图报等价值观念，并在公司各项工作中作出突出奉献的楷模。 3、评比程序：举荐、确定候选人候选人事迹展示公司综合考评产生当选人庆典仪式颁奖。 4、组织相关活动，感谢老员工对公司创业历程的支持 与作出的奉献。 5、时间：10月份至庆典仪式。 员工才艺展示
4、活动 1、目的：展示员工才艺，反映公司精神风貌 2、内容：员工参与度高，并有确定竞技水准的摄影、歌咏、体育等竞赛项目。 3、时间支配： 7月底前收集“我与广联共成长、同进展为主题的摄影作品，8月底至年底前巡回展示； 9月份至庆典仪式期间，组织各种形式和内容的歌咏竞赛活动； 10月份至年底前组织球类等健身体育竞赛活动。 第四个三年进展规划编制活动。 按公司相关文件组织各项活动。 编撰公司十年进展历程专集 10月份形成初稿，11月份定搞，12月份刊印。 十周年庆典仪式 时间拟支配在08年1月份，与新春团拜会合并举办，具体支配另拟。 二零零七年四月二十日 其次篇：公司五十周庆典致辞 敬重的各位老领导
5、、老前辈、老专家们，各位挚友、同志们： 在即将告辞难忘的2022年、辞旧迎新迈入2022年的欢欣时刻，我们在这里团聚一堂，隆重庆祝公司50周年华诞。在此，我代表公司党政领导班子向为公司改革进展作出奉献的离退休老同志们致以真诚的问候和崇高的敬意！向孜孜不倦奋斗在生产工作一线的各位同事们表示诚心的感谢！ 50年前，一大批投身于新中国*建设的工程建设精英们，满怀豪情从祖国的四面八方聚集在*，拉开了*辉煌进展的序幕。五十年风雨历程，几代人励精图治，*公司在探究中前行，在实践中成熟，在进展中壮大，在中国*进展史上写下了浓墨重彩的一页。 我们恒久牢记，创业之初，一千多名职工全部挤在平房里，自己动手竖杆架线
6、，接竹引水，创建最至少的工作与生活条件；千余吨的办公、生活用品，全靠自己肩抗、手抬，从山间小路运到百米以上的山腰驻地；两百多个台阶反反复复，洒下他们多少汗水！？ 我们不会遗忘，老前辈们在极其困难艰苦的条件下，胜利地完成了*工程，为我国*的创建和进展，为我国*作出了重大奉献！ 每当我们阅历艰辛跋涉，总有前行的声音在召唤；每当我们面对巨大压力，总有温和的臂膀在支撑；每当我们回首峥嵘岁月，总有难抑的情感在涌动。正是这一代又一代薪火相传、奋勉图强、开拓进取，为公司今日的辉煌奠定了坚实的基础。 50年改革创新，硕果累累。随着体制改革的不断深化，我们的 思想观念也发生了深刻转变，适应和开拓市场的实力逐步增
7、加，创新激励机制不断完善。经过多年的进展，公司现已成为具有担当大型工程设计、询问、总承包实力的综合科技型企业。注册资本金从原来的一千多万元人民币猛增到一亿元人民币，综合实力得以跨越式提升，经济总量呈高速进展态势。 公司先后荣获国家级金奖1项、银奖2项、铜奖3项、部级优秀奖近百项。公司先后荣获 “科技创新特别奖、 “全国五一劳动奖状称号；公司还连年被评为*先进单位。 50年漫漫征程，孕育了奋勉进取的优良传统，50年不懈努力，铸就了务实创新的科学看法，50年执着追求，锻造了凝心聚力的团队精神。岁月铸就辉煌，历史昭示将来。我们要把50周年院庆作为新的起点，在集团公司党组的正确领导下，全体员工共同努力
8、，放眼公司做大做强，发扬“团结、拼搏、进取、创新的企业精神，继往开来、开拓创新、团结奋进，确定能够创建*公司更加绚丽奇妙的明天！ 2022年的新年钟声即将敲响，借此机会，预祝各位老领导、老专家、各位挚友、同事们在新的一年里身体健康、工作顺当、阖家华蜜！ 感谢大家！ 第三篇：公司开业庆典活动流程支配 公司开业庆典活动流程支配 一， 开业前准备 1， 物料准备：易拉宝，资料宣扬袋，水果拼盘，产品展示牌卡，礼品登记表，签到笔，工号牌，酒水，茶饮台，一次性杯子。 2， 产品学习培训及办公室水机安装。 3， 正装统一着装，女生淡妆。 4， 门口形象墙。 二， 活动流程 1,9点钟开门迎客签到发放礼品真文
9、英，寥冬梅 2，产品询问及服务曹杰 3，重要客户接待王吉良，阳艳 5， 午宴时间12点-13点半 6， 主持人：蒋林翰介绍到会嘉宾席 7， 阳艳致欢迎词 第四篇：公司周庆典活动总结 公司周庆典活动总结1 经过集团上下的细心筹备和通力合作，十周年庆典活动取得了圆满胜利。这次活动是集团公司动员最广泛、内容最丰富、影响最深远、实效最突出的一次重大活动，对外极大地提升了徽商集团的知名度和美誉度，对内极大地增加了徽商大家庭的凝合力和向心力。花建慧副省长表示，“信任将来的十年，徽商集团会不辱使命。商务部商贸服务司副司长王德生认为，“徽商集团以十年磨一剑的执着，各项事业得以长足的进展。中国物流与选购联合会陆
10、江会长表扬说，“徽商集团有一帮能干事的人。 主要特点 领导重视。高层领导出席庆典大会，对集团公司的进展赐予了充分确定。4月份活动启动以来，许董事长亲自指挥，定规格、定人员、定时间、定盘子。集团办公会两次听取了专题汇报，审定了庆典。并成立了以刘光景总经理为组长的领导组。 动员广泛。集团四个小组，即综合组、宣扬组、联络组和财务组，职责清晰，通力合作。各公司也都建立了组织，编制了方案，落实了具体工作机构和人员，组织了形式多样的庆祝活动，各项工作有条不紊地循序开展。 活动丰富。5月份以来，集团公司举办了一系列精彩纷呈的司庆活动。如以“贺岁十年舞动世博为主题的健身操活动、“徽商清风书画摄影竞赛、升旗仪式
11、及私家车巡游活动、十周年庆典大会、大型流通企业峰会、徽商故里留守儿童爱心书屋捐赠。各公司在完成集团公司规定动作的同时，还组织开展了各具特色的活动。 亮点突出。一是晚会改捐助。不办晚会办公益，回报徽商故里，捐助留守儿童。二是庆典高规格。庆典大会到会领导和嘉宾106人，参加人员超过500人。省政府、中物联、商务部流通产业促进中心、省国资委等向集团公司发来贺电。三是峰会显气概。流通巨头齐聚徽商谋进展，与会代表表示，感谢徽商集团供应了沟通座谈的机会，表庆贺、开眼界、听声音、学阅历，收到了良好的效果。四是员工齐参与。集团公司总部、金属公司、商之都三地同步举办升旗仪式，260台员工私家车贴上统一的司庆标语
12、，组成巡游车队，烘托了司庆气氛。五是宣扬创新意。在经济日报、中国企业报、安徽日报、中安在线、安徽电视台等媒体开展立体宣扬；举办了“主流网媒看徽商活动；出版了徽商杂志特刊，品牌建设掀开新篇章。 主要收获 十年成就得到充分展示。十年来，通过宽阔徽商人坚持不懈的努力，在经营业绩、社会奉献、企业文化、队伍建设等方面取得了令人瞩目的成果。 品牌影响力得到完备表达。集团公司社会形象、行业影响力、合作关系的维护、徽商品牌的知名度美誉度都得到了极大提升和完备表达。 徽商人的傲慢感和荣誉感极大增加。企业文化建设向纵深推动，凝合力、向心力进一步增加。作为徽商集团大家庭的一员，为集团公司的进展感到无比傲慢、无尚荣光
13、。 优秀的徽商传统文化得到大力弘扬。我们传承古徽商“诚、信、勤、义、仁、和的优秀传统，发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能奉献的精神，呈现了我们不畏一切困难、战胜一切困难的志气。 主要启示 进展是硬道理。企业要有宣扬点和亮点，关键还在于进展。只有进展，才有宣扬的支撑，才有行业影响力。只有做大做强，才有“话语权，才能树立更好的企业形象。通过此次司庆活动，特别是流通企业峰会的阅历沟通，我们感受到，加快进展不放松，就要大力实施“123工程，坚持主业不动摇，练好“内功,培育主业的核心竞争力。 统筹谋划是前提。首先制定了方案。不仅有整体的活动方案，而且各公司、各小组都制定了细化方案。其次是分
14、步落实，主动推动。从办公会到领导小组周例会，再到领导小组办公室的碰头会，每周有支配，每周有任务，事事有人管，件件有落实。 执行力是关键。表达了优秀的团队执行力，也表达了徽商人主动做事、用心做事的工作看法。在各类会议上，同志们主动思索，提建议、找问题、主动作为；在对待具体工作时，大家开拓思维、创新实施，按质按量地完成各项任务。同时，整合资源进一步提升了执行力，对集团上下的行政资源、业务资源、人脉资源、广告资源等，进行了卓有成效的整合运用。 预算管理是必要的。首先，强化预算管理观念。在既定的费用总盘子的前提下，大家树立了预算意识，心中有数，厉行节省。其次，严格实行预算限制。事前编制预算表，事中有效
15、限制，事后有总结。再次，留意挖潜增效。在预算范围内，各项活动留意效益最大化。可以说，这次活动到达了预算目标，用有限的资金，大幅度地提升了品牌影响，展示了良好形象，不仅性价比高，而且特别必要。 形成合力则“1+12。首先，资金集中合力大。我们把各公司的财力集中起来，统筹策划、统筹运用，比同样的资金各公司分散搞活动、搞宣扬的效果要好。其次，人力集中合力大。包括各公司办公室主任、精干人员集中发挥力气比单打独斗的力气要大得多。最终，活动集中合力大。多项活动在一个时间段内密集开展，比单个活动分散开展效果要好。集团要办大事、办重要的事，就要集中力气，形成合力，形成拳头。 微小环节周全则“好事更好。微小环节
16、虽然不能确定成败，但可以影响成败、影响效果。这次活动大家特殊关切微小环节，假如每个干事的人都留意到了微小环节，好事就能办得更好。当然，我们也要接着反思、总结一些微小环节上存在的问题，供以后借鉴。 “徽商品牌建设是根本。“徽商品牌是我们核心竞争力之一。“徽商品牌强大的号召力在这次活动中得以全面呈现，特别是我们对外宣扬的聚焦点以及外界剧烈的关注度，无不与“徽商两个字紧密相连。将来必需要运用好、维护好这个金字招牌，不断地加以创新提升，不断地加强宣扬和品牌建设工作，让“徽商集团的品牌知名度和“徽商可以逐步靠拢，着力让“徽商集团成为“徽商品牌不二的代言人。 公司周年庆活动总结(2) 第五篇：蓝天救援队三
17、周年庆活动总结 成长是一次次艰辛的路程，蓝天救援队历时三年的点滴磨砺，时值20xx年4月18日，这个特别的日子里迎来了三周年的诞辰。 20xx年4月22日下午，厦门蓝天救援队在环岛路“一国两制海疆实行三周年“海上救援演练。演练邀请了始终以来关切和支持蓝天救援队进展的东海救助局，厦门守护神救援犬培训基地等单位。依据预先策划的方案，周密支配，有序进行，取得圆满的胜利。这次的海上救援演练，得到了全体队友的高度重视。从前期策划到现场演练，大家各司其职，认真负责。列队方阵英姿挺立，显示出我们队伍的坚决斗志；其他队员静默维护秩序，为演练供应后勤保障；专业救生员训练有素，凭借过硬的技能，一次次下到海中，挽救
18、起一条条生命。 演练共分五个项目：其中有心肺复苏CPR，由水上救援组的组长杨队长、姚琳携水上救援组成员志彬及华南虎、散人等多名队员，在海边巡逻时觉察近海海疆有人溺水，队员快速集结，几名队员快速向溺水者队员飞叔游去，接近时将其托出海面，将救生圈套在溺水者身上游上岸，将溺水者抢救上岸后，确定溺水者伤情，请在场人员拨打120急救电话，请大家见证。这是急救中必不行少的环节，救助他人的同时爱惜自己随后进行心肺复苏急救。项目二颈椎固定，将溺水者抢救上岸后，确定其伤势，留神的护住伤员的颈部，经过一系列的急救措施后，将伤员抬上担架，护住颈部。项目三潜水员搜救演练，由东海救助局成员关心队员小跳完成。还有搜救犬送
19、救生圈和搜救犬水上救援演练，由守护神救援犬培训基地供应的三条拉布拉多犬蓝鸟雷诺海盗协作完成。三条搜救犬反应灵敏，几十秒的时间就将救生圈胜利送到溺水者身边，随后将其拖上岸。此次演练精彩纷呈，具有很强的实战性。为我们救援队伍供应了一次难得的模拟实战，也为真正应急事故的救援供应一个宝贵阅历。留住时间，赢得生命，此次演练队员们的救援速度相当快。 每年夏季，总有溺水事故新闻见各大报端，令人可惜难过。夏天将至，蓝天救援队海上救援组也将接着肩负起海边巡逻的重担，他们凭靠着自己的专业特长，挑起无悔使命，甘愿冒着生命危险踩在风口浪尖中与死神搏击。海有岸，爱却无边，浪花只为澎湃的热血见证，只为勇士绽放。 演练结束
20、后，大家前往中信酒店参加蓝天救援队三周年庆典晚会，晚会邀请到东海救助局、厦门市地震局、守护神搜救犬培训中心、等一批平日里对我救援队鼎力支持的单位以及报社媒体，省内一些驴友一同参与庆典活动。 “水管家首先代表队长“水草致词，感谢三年来静默关切蓝天救援队的社会各界人士，也感谢没有私心，不求回报，无惧无畏的队员们。每个人用自己的爱心,撑起了这一片蓝天.在“以青春的名义宣誓的主题中，十几名队员在“水草队长的带着下，举起慎重的手势，念出了最铿锵有力的宣誓:“遵从人道，博爱，奉献的志愿者精神，承认蓝天救援队章程语音高亢,冲破云霄.热忱饱涨,发自肺腑.晚会还实行了永安蓝天救援队成立授旗,光泽蓝天救援队一周年
21、祝语,勋功章颁发等活动,这也预示着,厦门蓝天救援队的影响力越来越大,影响着更多的人倾注爱心. 当晚的会场同样溢满爱心。一幕幕感人的场面来得太突然让人措手不及.当华舒酒店的周建毅总经理得知晚会全部款项都是队员AA制分摊,便静静跑到前台为我们付款;浙江中诚有限公司当场给“水草发来短信给蓝天救援队捐款9999元，祝愿蓝天救援队长许久久。还有中国易经学院张老师，以及厦门晚报徐萍为蓝天救援队现场捐献善款，还有赵雅秋为蓝天救援队远赴甘孜石渠救灾供应路费，真情厚爱，难以言表。我们怀抱感恩,在心中更加坚决了自己的选择，也将把社会各界的关爱，传递给每一个受难中的人们. 现场还演绎了很多精彩节目.瑜伽表演，心神合
22、一；民歌乐器，雅俗同赏；抽奖环节，扣人心弦；队歌朗诵，激情澎湃；每个人都拿出来看家本领为蓝天救援队庆生 都说眼泪是坚毅的底线,但我却想说,眼泪,与坚毅无关.当晚队长哭了,许多队员都相拥而泣,蓝天救援队,是我们的家.在每位家庭成员看来,这种在一起不为私己,一心为人,没有任何利益的友谊才是最真实的.每个人一起训练,一起成长,一起面对困难甚至是一起阅历过命悬一线,有过生命的交集. 三年弹指一挥,20xx年4月18日，这一天，将恒久定格和牢记在每个蓝天救援队队员的记忆里；这一天，不是简洁的欢呼和兴奋；不是简洁的呼喊和宣誓，这一天，是一种努力的起先，一种新的感悟。这一天，厦门蓝天救援队成立了。1000多
23、个日夜令人难以忘记，感动，伤痛，愤慨，可惜，欣喜，清静都是这1000多个日夜的表情。一种酷爱和责任在我们心中持续了三年，也将始终伴随着我们全部的队员在往后的救援路上肩负社会责任，任重道远，我们会更加努力。 公司周庆典活动总结2 周年庆典活动圆满结束了，我们还沉醉在欢快之中久久回味。在此，感谢在这次活动中无私参加活动组织策划以及主动参与活动前期准备的同事们。因为有你们，这次活动才会如此的胜利！感谢公司为我们供应沟通的平台，增加了大家的凝合力和集体荣誉感，感谢！ 今年10月初，接到周年庆典的任务。确定组建活动筹备小组做准备工作，实实在在的把每项工作做好。考虑到参加人数的需求；场地的限制；筹备小组确
24、定以趣味运动会分小组活动的方式筹备此次活动。在活动筹备期间筹备组人员在各人的工作之余，少眠少休的为活动做准备。周年庆活动的前一天筹备组成员主动布置会场，每个人都工作到很晚，为了把活动支配得更好，大家都无私的奉献。活动效果了确定是正确的，准备是充分和有序的。充分表达了公司员工的纪律作风和精神面貌。全体员工有剧烈的大局意识，有责任感，团结协作实力强，表达出了一种拼搏向上的精神！ 本次周年庆典活动的得到了公司领导的大力支持。措施有力，准备和各种协调会推动着活开工作不断进展！为确保活动的顺当进行，及相应后勤保障。筹备小组多次召集小组成员开会探讨，根据各阶段最新状况支配任务，明确各方面阶段工作任务，使整
25、个准备工作有条不紊的开展，各方面工作紧密连接、协作。 各队队员协作方面特别突出。活动期间的掌声给人印象特别深刻。各组组长在全面按要求执行筹备组各项组织措施的基础上，还负责本队的报名和宣扬工作，组织宣扬工作做得很好，有序、守纪，协作默契，充分表达出一种良好的精神风貌。活动筹备期间各小队之间传递阅历，沟通展示，充分表达出“友谊第一的精神，活动期间各队队员争先恐后，主动参加趣味运动会的各个项目，磨练的是非凡的毅力，较量的是超常的体力，拚搏的是出类拔萃的耐力。充分表达出一种“团结协作、不甘人后的精神。 周年庆活动是一次综合性的活动，是以人为本的活动，特别是以每位同事为本，要办大事、办重要的事，就要集中
26、力气，形成合力，形成拳头，。所以要使每位同事都参与到活动中来。通过我们的周年庆活动增加大家的凝合力，表达我们拼搏进取的精神。有了凝合力和拼搏进取的精神我们的企业进一步加快进展，做大做强，进展才是硬道理。我们要接着主动开拓公司的企业文化建设，把庆典期间的敬业精神持续到工作中去，为公司的进展做出应尽的奉献。 总之，通过这次庆典活动表达了各部门的协调应急实力，同时熬炼培育了一批企业文化活动骨干，发掘人才是这次周年庆活动的一大收获。为以后深化的搞好企业文化宣扬工作打下了良好的基础。通过这次活动，我们看到了公司进展的潜力，凝合的力气就是公司明天的盼望。这次庆典活动增加了凝合力、向心力，进一步激发了宽阔员
27、工酷爱公司、关切公司、建设公司、进展公司的热忱。总结过去，为的是展望将来，我们要走的路还很长，我们深感肩负重担，我们仍须耕耘不息。成果只能代表过去，更好的成果等待着我们去获得。明天确定会更加奇妙！ 公司周庆典活动总结3 8月6日，集团公司在天韵宴会厅举办了以“风雨同行，感恩有你为主题的十周年庆典活动。本次庆典活动是对集团十年进展历程的一次大总结，是集团公司形象的大展示，也是一次胜利的公司形象大营销、大公关活动。 回顾此次活动全过程，主要有以下总结： 一集团领导的正确决策和充分授权是庆典活动取得胜利的前提条件。 1、决策正确。明源十周年庆典活动该不该搞，有什么重要意义？“确定要举办集团领导看法坚
28、决。以什么样的形式，战略专家委员会的看法会是怎么样？集团领导对此刚好沟通，并定下庆典活动基调：低调、简约、隆重。 2、充分授权。如何举办？集团领导在作出确定后就授权集团工作部全权负责庆典活动。只提出方向性要求，不请专业的策划队伍、不请外面的表演队伍；立足自身，调动内部资源，发挥员工特长。 二集团工作部细心准备，精细策划，勇担责任是庆典活动胜利的充分条件。 1、细心准备。7月初，集团工作部在受领任务后，就指定专人筹划方案，工作人员勇于接受任务，多方找寻资料，拟定初步方案。同时与明源盼望小学、新源电器、德为公司等联系，早早启动节目准备。同时把方案提交集团领导进行初步完善。 2、精细策划。8月2日办
29、公会在庆典方案调整确定后，工作部就全面进入准备阶段，下午就到天韵定下场地，并与酒店方沟通。工作部连夜完善方案，进行任务分工。从节目支配时机到出场演员的通道；从请柬定制到发放，从舞台背景设置到来宾桌椅支配；从对酒店礼仪人员要求到场地布置；从串词草拟到完善；从领导致辞位置确定到文件夹的准备。事无巨细，一一推敲，反复排练。 3、勇担责任。从8月2日至6日庆典筹办最关键期间，工作部成员依据分工，加班加点，每天工作到深夜零点后。对所担当的任务，主动准备，从不推诿，勇担责任。主动与多方沟通联系，做好庆典仪式每一项微小环节工作；发挥技术优势，制定来宾位置图供领导参阅；制定幻灯片，全方位呈现集团经营成果。特别
30、值得表扬是德为公司的财务负责人林铃同志，该同志与工作部成员一道全程参加了节目的准备策划工作，做为一个聘请主持人，对工作认真负责、全身心投入不讲条件、连续几天工作到凌晨，为庆典仪式付出了辛勤的劳动。 三集团领导对方案的关键调整是庆典活动胜利的核心要件。 在工作部拟定的初步方案中，假如对于一般节日活动而言，应当说是具有可操作性，但对于公司十年庆典活动，有失偏差。集团领导敏锐觉察问题，并提出了最正确方案。取消抽奖环节，对明源的老领导、电业局退休老领导颁发特殊奉献奖，诠注了庆典的意义，使十周年庆典活动主题突出，形式庄重。 四节目参与方的高度重视，严格要求是庆典活动胜利的重要支撑。 明源盼望小学在7月初
31、接受节目表演后，与到青海过署假的同学联系要求参与节目的准备，多次与公司联系相关事宜，克服了农村学生来自不同地方召集难等现实难题，多次组织同学排练，并来到德阳现场进行彩排。新源电器在获悉集团公司搞庆典活动消息后，主动要求参与节目表演，公司指定副总王登洪总负责，并请来专职教练，员工在排练过程拉伤了脚接着要求参战，贯九全总经理亲自来到彩排现场督查准备效果。德为公司街舞表演在初审时不过关，在经理王小明的严峻要求下，刻苦训练，进步显著并到达预期效果；德为员工还主动为明源十周年庆典创作了一首庆祝歌曲并演唱。歌手胡薇、徐溢、陈正发挥特长，为庆典活动献艺、献歌，充分展示了明源员工的精神风貌。 五广泛吸取看法是
32、庆典活动胜利的必要条件。 在方案的完善中，工作部充分听取看法，包括酒店工作人员提出的节目编排到画册发布、展板的制定等建议。在请柬的定制上，人董部宋霞建议用打印方式既提高了效率又更显美观。本次庆典活动在准备的过程中，德为公司的林铃参与主持准备过程中，提出假如有主题才行的看法后，工作部成员集体琢磨，并确定了风雨同行，感恩有你为十周年庆典仪式的主题，从而使本次庆典活动主题显明，意义深刻！ 六领导参与，员工协同一样、不遗余力是庆典活动胜利的重要因素。 在节目的现场彩排过程中，集团领导到现场审查并提出建设型看法。庆典活动从准备到实施至结束，从礼品的选购到装袋，从嘉宾签到到礼仪迎接，从未到场嘉宾的统计到剩
33、余礼品、酒水的运输，集团财务部、审计部、人董部、工作部步调一样，发挥了主要作用。礼品选购组跑遍德阳各大商场，反复比较；签到组把难点想在前，分工周全；集团本部员工踊跃参与，细心尽力，一丝不苟。德润分公司礼仪组在很短的时间里支配好人员，并细心购置了礼仪服装，以吕佳领队的礼仪组展示了明源员工的良好形象，成为庆典仪式一道靓丽的风景。 在十周年庆典活动中，集团工作部全程参与了活动的组织、策划、实施；集团各部门主动协作，协同作战，保证了本次活动如期、胜利举办。本次庆典活动方案的制定、节目的准备、方案的完善策划、庆典活动的举办是对集团公司各部门综合实力的一次集中检验，既展示了明源十年不平凡的进展历程与辉煌业
34、绩，同时更表达了明源职工良好的精神风貌。 七存在问题 本次活动总体上是胜利的，在一些微小环节上还是存在一些问题。主要表如今： 1、企业宣扬片的播放中断是本次活动最主要的过失。究其缘由，有客观因素，但假如能从技术准备上充分考虑，实行双机互为备份，在出现卡带的状况下启用备份接入就可消退播放中断带来的失误。 2、颁奖仪式上出现微小环节性过失。在对标杆员工管理进步奖颁奖过程中，礼仪小姐供应的绶带少了一根，少一束鲜花，后经查询系工作人员对颁奖环节理解有误所致。在对标杆员工颁发绶带时，出现了前挂与斜挂的不统一，经核实是事先没有同参与颁奖的电业局领导沟通造成。 3、对舞台的总体推断与支配有不精确之处。在集团
35、班子合唱结束后对烟花的燃放时间没有提前进行测试，对过长时间及影响估计不够。 4、没有进行有效地舞台彩排。由于时间紧迫，没有组织有效地舞台彩排，造成节目连接出现过失以及不适应舞台等现象 以上问题提示我们，舞台工作无小事，任何工作无小事！ 我们对此次工作进行总结，意在从中提炼我们取得的成果、阅历，以及存在的缺乏，为今后的工作供应指导与借鉴！ 本次十周年庆典活动主题明确，创意新颖；节目精彩，内容丰富；组织严密，措施得力；意义非凡，影响深远。可以说是我们打了一场秀丽的攻坚战，到达了预期目标。 公司周庆典活动总结4 周年庆典活动圆满结束了，我们还沉醉在欢快之中久久回味。在此，感谢领导的支持和同事的协作。
36、因为有你们，这次活动才会如此的胜利！感谢公司为我们供应沟通的平台，增加了大家的凝合力和集体荣誉感，感谢！ 本次周年庆典活动的得到了公司领导的大力支持。措施有力，准备和各种协调会推动着活开工作不断进展！为确保活动的顺当进行，及相应后勤保障。行政部多次探讨探讨，根据各阶段最新状况支配任务。 周年庆活动是一次综合性活动，员工大会、聚餐、KTV. 当庆典的热浪慢慢褪去的时候，我们用冷静的头绪去思索，去总结，觉察胜利的背后，还隐藏着许多缺乏之处需要我们不断的改良，认真克服和订正错误，把这些宝贵的阅历运用到以后的工作中，接着主动开拓公司的企业文化建设，把庆典期间的敬业精神持续到工作中去，为工作的进展做出应
37、尽的奉献。 通过这次活动，我们看到了公司进展的潜力，凝合的力气就是公司明天的盼望。这次庆典活动增加了凝合力、向心力，进一步激发了宽阔员工酷爱公司、关切公司、建设公司、进展公司的热忱。总结过去，为的是展望将来，我们要走的路还很长，我们深感肩负重担，我们仍须耕耘不息。成果只能代表过去，更好的成果等待着我们去获得。明天确定会更加奇妙！ 公司周庆典活动总结5 今日从6点起床到如今一点都没闲过.如今脑袋还异样醒悟.公司活动是以周年庆为主题,但是效果并不如人意.也真的意识到一些问题,混社会还是得靠真本事的啊.努力是必需的,但是必需以结果为导向.现分析状况如下: 1、到场客户数: 前期邀约截止4月20意料到
38、场(五组):62人4月21活动当天实际到场:20人 客流量明显比意料少太多,估计只完成了目标业绩的一小半.公司导购员在说词上面也准备严峻缺乏,针对新老客户都是统一说词,其实这是完全不行取的.应当事前进行演习,后经常练习,以到达预期效果 结论:前期邀约对象邀约缘由必需明确.邀约的说词必需说动对方为目的,到达人人一样.在过程中必需步步进确认客户是否能到场,到场人数进一步明确.在活动前,要有特地确实认人员以公司名义再次确认到场.并友谊提示到场时间和地点以及微小环节. 2、活动策划: 明确知道活动因什么而做,怎么做邀约对象活动的流程.人员分工,并且考虑突发事务解决等 活动从到活动当天因为营销策划方面的
39、缺乏,直到活动现场还是显得混乱而没有条理性.针对突发事情,全部人都不知如何处理.这个可以多关注一下同行业的,比方苏宁,国美的活动.多吸取一些阅历. 结论:活动策划人员做活动前,最好公司主管和管理层开会探讨.主负责人要理出程序.并支配任务执行. 3、活动现场和活动主题: 活动的目的是什么是销售还是新品发布,说明还是总结活动现场气氛营造,人员分工 因为公司全部部门都以销售为主,但是整个量上并没有明显的提升.其实在活动当天应当除了必备的人员外,其它后勤部门应当各就各位.该送货还得送货,也可显示出本司的效率. 结论:针对活动目的实行不同的方式促进目的达成.如做销售,要能说明客户为什么要购置我们的产品我
40、们的优势,给的资源.(现场的促进).现场人员的分工明确,各司其职,能关心,不能抢出风头.随时维护公司形象和活动主题. 4、活动总结 活动结束后,召集全部参与者,总结并分析问题.提出好的建议,策划人具体记录以备下次活动参考.相识到下一次恒久比这一次好的道理. 5、管理的问题总结 从老板到管理策划人.要站在一起分析公司活动投入,盈收状况总结.问题分析及解决等.培育活动策划和管理人营销式管理的理念.和作为老板投资和回报比的概念. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第30页 共30页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页