《公司中层领导干部述职报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司中层领导干部述职报告.docx（14页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、公司中层领导干部述职报告 第一篇：公司中层领导干部述职报告 述职报告 根据公司工会的支配，我对自己2022年的工作进行了总结回顾，现就自己所从事的宣扬教化、精神文明创建、企业文化建设、太原供水报的编辑出版以及机关工会的日常管理等项工作述职如下： 1、精神文明建设长效机制建设 。今年，以文明和谐单位创建为载体，寻求文明创建和供水工作实践的结合点，主动探究实践文明创建的长效机制，细化企业内部创建标准、考核方法和激励手段，将文明创建与日常工作紧密结合，使创建工作走向规范化、制度化、长期化的轨道。依据公司精神文明建设长效工作机制实施方案，从4月至11月，精神文明建设长效工作机制工作组每月下基层各单位随
2、机检查，并将精神文明考核方法纳入公司部门岗位责任制考核体系，在检查中出现问题马上赐予该部门扣分惩处。截至目前，从检查状况看，多数单位领导重视精神文明创建工作，能够依据公司精神文明建设长效工作机制实施方案的工作标准及具体要求进行落实，整体状况良好，与过去状况相比，有明显的改观和进步，各单位的厂容厂貌有了较大的提高，工作环境较以往进一步整齐美观。员工着装、举止以及风貌都有了较大的提高。公司精神文明建设长效工作机制的稳步推动，激发了全体员工创建文明单位的热忱和动力，本年度接着保持了“山西省文明和谐单位标兵称号。 2、进行“忠诚企业，责任至上，共创和谐宣讲和大探讨活动。为进一步稳固教化成果，不断提升职
3、工队伍整体素养，加强爱岗敬业 意识和忧患意识，党委组织了一支宣讲队伍，深化基层与大家共享心得，营造了主动向上的工作气氛。同时，为进一步深化宣讲主题，将忠诚、责任和感恩的理念深植于员工心中，开展了“忠诚企业，责任至上，共创和谐大探讨活动，以营造“人水和谐，人企和谐的企业进展环境为主题，到达了统一思想，鼓舞干劲的目的。 3、加强公司网站建设。下发了关于加强公司网站建设的通知，进一步加强了公司网站的建设与管理，规范了网络信息的发布，完善了网络宣扬工作体系，对网站的管理机构与职责进行了划分，对信息审核与报送工作进行了细化和规范，使公司网站建设步入规范化轨道。 4、初步建立公司理念识别系统，形成突出表达
4、供水行业特性与企业特色的企业使命、企业愿景、企业精神、企业价值观以及经营理念等等。为了归纳总结出有针对性、有代表性的企业理念，我们于2022年元月下发了企业文化调查问卷，对不同年龄、不同岗位、不同文化程度的干部职工做了具体调研。此次问卷调查，共下发问卷260份，收回有效问卷215份。通过此次调查问卷，我们对公司员工思想状态有了一个相对精确的梳理。随后，我们结合两次企业文化调研的结果，于今年4月攥写了公司企业文化诊断报告，归纳总结了公司六大文化优势、六大文化短板和双十文化要素，为企业文化理念识别系统的建立做出了方向性的指导。10月，公司下发关于征集公司“理念识别系统词条的通知的文件，要求各党支部
5、自行组织开展“理念征集的活动，经党支部提炼精华后上报公司企业文化 部，由企业文化建设工作领导组汇总、归纳，最终提炼出公司的企业使命、企业愿景、企业精神、企业价值观以及经营理念等。目前此项工作正在进行中。 5、接着办好XX。切实发挥XX报的言论导向作用，紧紧围绕公司中心工作，在内容上贴近生产经营管理实际，在形式上强化主题策划。全年出版12期，为宣扬工作进一步提升做出了主动作用。 6、组织机关工会开展了迎春游艺会、工会学问竞赛、女工健康学问讲座和手工作品展评等活动，参加了公司工会组织的劳动竞赛、送温和以及体育运动会、歌咏竞赛、工会工作视屏展等活动，并取得较好成果。 以上就是我今年工作的一些主要方面
6、，请各位评议。 其次篇：公司中层干部述职报告 公司中层干部述职报告 敬重的各位领导、同事们: 辉煌的XX年即将过去,让我们迎来期盼已久的XX年.回顾硕果累累的XX.在公司的正确领导下,和管理处李主任、平安部董主管的辛勤带着下.我平安部三分队的全体同仁.本着以人为本,服务社会的理念.大力推崇服务为先,用心做事的职业道德观念.以高素养的服务形式,持续提升工作效率和服务质量.为营造和谐、有序、安逸的社区环境.建立互相信任、互相敬重.实施管理专业化、标准化、人性化.确保管理质量的一样性.而做出不懈的努力.将业主满足,作为我们孜孜不倦的追求和管理的最高原则.为,本着平安、舒适、文明、规范的服务宗旨,树立
7、良好的品牌形象,而不断的艰辛奋斗. 在此,我将XX年的工作做以汇报: 一.为确保公司的正常运转和支持公司的不断进展壮大,我分队在管理处的支配下,大力的支援公园大地的后期入伙. 二.结合公司的要求,带着队员认真学习,公司下发的礼节礼貌和服务礼仪的规范.使我们整体的素养和服务的质量有了更规范、更标准、更统一的提升.为我们更好的服务,和树立公司的品牌形象奠定了良好的基础. 三.带着分队协作管理处,圆满完成“六一儿童节、“八月中秋节、十 一、圣诞、元旦、和春节等节日的筹备、组织、和现场秩序的维护工作. 四.加强队员业务技能的培训.建立起一支高素养、高质量、高标准完成任务的平安管理队伍. 五.加强队员的
8、日常人文环境的管理和培育.树立了一支:生活上互相互助、工作上主动协作,团结、奋进、凝合力强、战斗力强的优秀团队. 六.加强队员的军事体能训练.打造了一支,互相间能严密协作,团结意识强、纪律意识强、军事过得硬.快速、快捷、能刚好应对各类突发事务的优秀队伍. 七.加强自身和队员的安防意识的学习和培训.确保了小区正常的生活秩序,和一年间无刑事案件、无意外事故的发生.保证了小区的人员生命平安和财产平安. 八.加强自身及队员的消防意识,和消防技能的学习及培训.刚好排查、处理火灾的隐患.提高消防意识.认真落实公司的方针、政策,时刻做好消防迎检工作.并协作管理处圆满完成,消防演习. 九.在这一年的工作中,不
9、断的学习、驾驭、娴熟物业的管理学问、努力提升专业 技能和应对技巧.坚决听从公司的领导,认真领悟、执行公司的管理策略.和工作指示精神.并实行到,实际工作当中去.始终把维护公司的利益放在第一位,确保公司的正常运作和小区的平安. 以上是我在这一年中,做的较好的方面.纵观这一年的工作.客观自我剖析,自己在以下方面中还存在缺乏之处.肯请各位领导给于指责和指证.待在以后的工作中进一步加强改正和学习. 一.工作中有松懈的状况. 二.业务技能和专业学问还有待提高 三.工作阅历还需进一步的积累和请教学习. 四.对团队的管理和建设有待加强. XX年即将成为过去,满怀期盼XX年的到来.新的一年,意味着新的机遇,和新
10、的挑战.我坚信,在公司领导英明的决策下、和带着下,我们鸿荣源物业公司的明天,将会更好.为我们鸿荣源物业公司奉献的全体同事们,也将会更好.我.做为公司的一份子.在明年的工作中.我将一如既往.一心一意的为公司奉献我的一份微薄之力. 第三篇：公司中层干部述职报告 公司中层干部 敬重的各位、同事们: 技能和应对技巧.坚决听从公司的领导,认真领悟、执行公司的管理策略.和工作指示精神.并实行到,实际工作当中去.始终把维护公司的利益放在第一位,确保公司的正常运作和小区的平安. 以上是我在这一年中,做的较好的方面.纵观这一年的工作.客观自我剖析,自己在以下方面中还存在缺乏之处.肯请各位领导给于指责和指证.待在
11、以后的工作中进一步加强改正和学习. 一.工作中有松懈的状况.二.业务技能和专业学问还有待提高 三.工作阅历还需进一步的积累和请教学习. 四.对团队的管理和建设有待加强. xiexiebang 范文网(FANWEN.CHAZIDIAN.COM) 第四篇：公司中层干部述职报告 公司中层干部述职报告 公司中层干部述职报告敬重的各位领导、同事们:辉煌的年即将过去,让我们迎来期盼已久的年回顾硕果累累的在公司的正确领导下,和管理处李主任、平安部董主管的辛勤带着下我平安部三分队的全体同仁本着以人为本,服务社会的理念大力推崇服务为先,用心做事的职业道德观念以高素养的服务形式,持续提升工作效率和服务质量为营造和
12、谐、有序、安逸的社区环境建立互相信任、互相敬重实施管理专业化、标准化、人性化确保管理质量的一样性而做出不懈的努力将业主满足,作为我们孜孜不倦的追求和管理的最高原则为,本着平安、舒适、文明、规范的服务宗旨,树立良好的品牌形象,而不断的艰辛奋斗在此,我将年的工作做以汇报:一为确保公司的正常运转和支持公司的不断进展壮大,我分队在管理处的支配下,大力的支援公园大地的后期入伙二结合公司的要求,带着队员认真学习,公司下发的礼节礼貌和服务礼仪的规范使我们整体的素养和服务的质量有了更规范、更标准、更统一的提升为我们更好的服务,和树立公司的品牌形象奠定了良好的基础三带着分队协作管理处,圆满完成六一儿童节、八月中
13、秋节、十 一、圣诞、元旦、和春节等节日的筹备、组织、和现场秩序的维护工作四加强队员业务技能的培训建立起一支高素养、高质量、高标准完成任务的平安管理队伍五加强队员的日常人文环境的管理和培育树立了一支:生活上互相互助、工作上主动协作,团结、奋进、凝合力强、战斗力强的优秀团队六加强队员的军事体能训练打造了一支,互相间能严密协作,团结意识强、纪律意识强、军事过得硬快速、快捷、能刚好应对各类突发事务的优秀队伍七加强自身和队员的安防意识的学习和培训确保了小区正常的生活秩序,和一年间无刑事案件、无意外事故的发生保证了小区的人员生命平安和财产平安八加强自身及队员的消防意识,和消防技能的学习及培训刚好排查、处理
14、火灾的隐患提高消防意识认真落实公司的方针、政策,时刻做好消防迎检工作并协作管理处圆满完成,消防演习九在这一年的工作中,不断的学习、驾驭、娴熟物业的管理学问、努力提升专业技能和应对技巧坚决听从公司的领导,认真领悟、执行公司的管理策略和工作指示精神并实行到,实际工作当中去始终把维护公司的利益放在第一位,确保公司的正常运作和小区的平安以上是我在这一年中,做的较好的方面纵观这一年的工作客观自我剖析,自己在以下方面中还存在缺乏之处肯请各位领导给于指责和指证待在以后的工作中进一步加强改正和学习一工作中有松懈的状况二业务技能和专业学问还有待提高三工作阅历还需进一步的积累和请教学习四对团队的管理和建设有待加强
15、年即将成为过去,满怀期盼年的到来新的一年,意味着新的机遇,和新的挑战我坚信,在公司领导英明的决策下、和带着下,我们鸿荣源物业公司的明天,将会更好为我们鸿荣源物业公司奉献的全体同事们,也将会更好我做为公司的一份子在明年的工作中我将一如既往一心一意的为公司奉献我的一份微薄之力 第五篇：公司中层干部述职报告-范例 公司中层干部述职报告 各位领导、同志们： 大家好！时间如梭，岁月如歌，转瞬又是一年。依据公司中层干部考核的要求，下面我从德、能、勤、绩、廉五个方面作下述职。 一、加强学习，提高政治素养。一年来先后学习了“三个代表重要思想、科学进展观，学习了十七大精神、新党章，学习了中心领导重要讲话，政治素
16、养有了新提高，理论素养有了新进步。同时，为了拓宽视野，提高实力，还学习了企业管理、企业文化等方面的书籍。坚持学以致用，学用相长的原则，把学习到的学问转化为实际工作实力。一年来，撰写读书心得笔记3万余字。 二、提高实力，为公司进展服务。坚持围绕经济抓党建，抓好党建促进展的方针，贯彻局党委和公司党委各项工作部署，联系实际，创新工作。一是开展了“一二三四五目标管理活动，实现了党建工作内容与形式的创新，提高了工作创新实力。二是围绕中心工作，提高了服务进展的实力。深化了“共产党员工程，年初共立项13项，促进了经济工作的完成。本采暖期局党委开展了“三岗、三进、三树共产党员工程活动，指导基层支部做好立项工作
17、，全公司共立项28项，发挥了基层党组织和宽阔党员的作用，提高了宽阔用户对惠涌供热的满足度，并在全局作了阅历沟通。三是开展荣辱观主题教化实践活动，提高了精神文明创建实力。在干部职工中开展“揭查摆，思议行知荣明耻大探讨活动。出刊荣辱观教化专刊三期，树立典型，彰显先进，引领风气，受到了局相关部门的表扬。同时还加强了组织进展工作、思想政治工作，综合治理工作，推动了企业精神文明建设。 三、夯实作风，留意调查探讨。一年来能够加强作风建设，提高工作效率，经常下基层单位调研，了解理论学习和党建工作进展状况，倾听干部职工对党建工作的看法和建议，刚好反映一线干部职工为公司进展拼搏奉献的突发事、感人事，留意觉察和宣
18、扬爱岗敬业的先进典型，以正确的言论引导人，感染人，激励人，为推动和谐惠涌建设凝合精神力气。在与同事相处中能够与人为善，团结同志，关切他人，和谐共事。 四、爱岗敬业，争创一流业绩。一年来，起草撰写各类文稿10余万字，出刊惠涌简报12期，为了办好简报，使之成为展示企业形象的窗口和平台，坚持从严要求，精益求精，勤奋工作，力求全面反映公司的新气象、新转变，简报的质量有了新提高。为提高一线报道员公文写作水平，举办了通讯报道员培训班，撰写了万余字的培训大纲，并作了讲解，使一线报道员文字实力有所增加，为办好惠涌供热发挥了主动的作用。 五、廉洁自律，做到为民务实清廉。学习中心加强党风廉政建设和反腐败斗争文件，
19、增加反腐倡廉意识，实行局党委和公司党委关于党员干部廉洁自律的若干规定，自重、自省、自警、自励，树立正确的权力观和荣辱观，做到能干事、会干事、不出事。 回顾一年来的工作有成果，有进步，但也有差距和缺乏，主要是创新意识不强，开拓实力较弱，在围绕经济工作中心，加强党建工作上还有待改良和提高。 总之，我要把这次考核当作新的起点，以更敬业的看法、更负责的精神，更扎实的工作、更无悔的奉献，为公司的做强做大而兢兢业业、任劳任怨、勤奋工作。 感谢大家！ 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页