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1、供电局工会工作总结 第一篇：供电局工会工作总结 *县供电公司工会2022工作总结 今年以来，*县供电公司工会在*供电公司工会和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，以党的十八届三中、四中全会和工会十六大为指引，深化“三个融入，加强“两个建设，推动专业体系建设，紧紧围绕公司中心任务，主动发挥工会组织作用，努力提升企业的凝合实力、和谐实力、创新实力和进展实力，为保稳定、促进展，全面完成公司的各项工作目标奠定了坚实的群众基础和供应了有效的精神动力，为加快公司前进步伐做出了奉献。现将*县供电公司工会2022年工作开展状况总结如下： 一、畅通渠道，深化企业民主管理 1.坚持和完善了职工代表大会制
2、度，有效地保证了职工的知情权、参与权、监督权，爱惜了职工当家作主的权利。今年1月份，组织召开了五届三次职工代表大会，共有62名职工代表出席了大会，46名职工列席大会，大会认真听取和审议了经理工作报告、财务工作报告和内部审计工作报告等6个工作报告，签订了2022年绩效合约和工资集体协商协议书。征集职工代表提案3件，提案小组召开了特地评审会，经过提案小组初审并且探讨分类整理后交行政落实处理。通过对征集的3件提案进行认真审议，对涉及职工切身利益的职工工资、福利等等重大事项，提交职代会审议探讨，充分听取职工代表的诉求，分类落实处理征集的提案， 企业与职工都比较满足。 2.坚持贴近职工生活，不断拓宽沟通
3、渠道，第一时间了解、反应、解决职工最关切、最干脆、最现实的问题。始终把职工当家作主作为动身点和落脚点，切实保障职工的民主权利，维护和保障职工知情权、参与权和监督权。对公司一些重大决策，特别是关系到职工群众切身利益的大事和热点问题，通过职代会联席会议后在公司办公自动化、厂务公开栏进行公开，接受职工监督。今年公司工会在做好厂务公开日常工作的同时，重点围绕专业体系建设工作，针对政策宣贯、落实执行过程中涉及职工切身利益和企业进展的重大事项均刚好进行了公开，2022年制作有关职代会、中层干部民主评议、职工疗养息、绩效考核等内容公示共10期，公开内容刚好、全面、真实。同时，畅通沟通渠道，组织开展了全员、全
4、方位提合理化建议活动，对经过评审小组审核通过后付诸实施的，根据所产生的经济效益赐予嘉奖。今年共征集合理化建议100余条，目前正在评审过程之中。 二、围绕中心，推动素养提升工程 职工是企业将来进展的基础，不断加大职工培训教化力度，主动引导职工树立国网公司核心价值观和文化理念，全面提升职工队伍的整体素养。 1.抓好职工培训工作，提升职工综合素养。培训是职工最大的福利，今年以来，公司工会不断加大对全体职工的教化培训力度，着力提升整体队伍的业务素养和技能水平。 一是通过加强企业的内部培训，不断提升职工的整体素养。今年，我们正式启开工程现场培训活动，对在各基层供电所的青年职工进行现场实操技术的系统培训，
5、力求提高他们工程现场的动手实力，培育一批技术骨干，从而有效缓解技能人才断层难题。同时，也加强了其它层面和岗位的人员培训工作。如，举办了营销系统培训；举办了通讯员及摄影培训班。在办好各项内部培训教化活动的工作中，公司工会留意保质保量地落实培训支配，力求内训有实效，做到课前实行考勤签到制，课中实行技能过关考核，课后进行培训效果评估，力求每一位学员学有所获，学以致用。 二是公司工会大力支持一线员工参加省、市公司举办的各类专业培训。今年组织参加了一般管理人员培训、输配电培训、公文写作、通讯员培训等多项专业培训，截止11月底，送培人数全年共计167人次。 三是不断加强供电所及营业窗口软件建设，激励员工学
6、习业务学问，提高职工综合素养。为了丰富边远站所职工的文化生活，公司工会为供电所建成“职工书屋，并细心选择和购置一批专业理论、科技、健康等方面的书籍，为职工供应丰富的精神食粮，营造了深厚的学习气氛。由于工作成果显著， 2.创新技术比武方式，企业职工获双赢。今年以来，公司工会激励各基层单位结合自身实际，广泛开展多种形式的岗位练兵、技能竞赛活动，引导和激励宽阔职工立足岗位，开拓进取、奋勉 有为，进一步提升了职工岗位技能水平。 三、创新载体，不断丰富职工文化生活 公司工会结合公司生产经营实际和职工思想特征，创建性的开展工作。2022年来公司工会结合传统节日和公司中心工作先后举办了庆祝三八节“三月伊人天
7、，浓浓关爱情为主题的妇女健康学问讲座，举办了“践行群众路途传递国网正能量主题新闻通讯员培训班。开展了营销专业、配电专业技术比武及驾驶员技能大赛。通过这样一个个充溢激情的舞台，让公司的职工们在呈现自我才华的同时，收获了一份成长、体会了一份欢乐、培育了一种实力、熬炼了一种思维，主动营造了钻研业务、提升素养的良好气氛，为公司塑造一支敬业奉献、以身作则、克己奉公、热心服务、心系客户的员工队伍起到了良好的促进作用。 四、以人文本，创建奇妙和谐大家庭 今年，公司工会在之前工作的基础上，接着开展走访送慰问工作，给困难职工、离退休老同志送去了组织的温和，有力的促进了企业的和谐稳定。 一是接着实施送温和工程，加
8、大送温和力度，春节期间公司共走访了离、退休老同志、困难党员、职工家属等70余人，并探望了坚守在线路抢修现场、站所营业厅等一线员工。今年7月，为保障工程进度和夏季职工高温作业平安，公司工会主动行动，购置了瓜果、凉快油、毛巾、水、藿香正气水等防暑降温物品，开展为一线员工送凉快活动。通过走访慰问，让宽阔员工真实地 感受到了公司大家庭的温和，增加了公司全体干部职工的凝合力和向心力，极大地鼓舞了大家的工作热忱和干劲。 二是主动组织宽阔职工开展“送温和、献爱心扶贫帮困活动。公司工会坚持以“温和、关切、帮扶为内容，有重点地开展工作。公司工会始终把出现紧急困难、特重大病困难的职工作为重点对象，建立了特困人员档
9、案。对出现紧急困难、特重大病困难的职工，刚好走访、慰问，主动出方法、想方法，关心解决一些力所能及的困难，使职工感受到了组织的温和。今年以来，工会坚持对疾病住院、离退休职工进行慰问，对职工婚丧嫁娶等红白事都供应确定的关心。 五、存在的缺乏 今年公司工会虽然做了一些工作，但距离上级工会的要求还存在确定的差距，主要有以下几个方面： 1.组织活动簇新感不够。公司工会组织活动一般以消遣为主，还有每年定期开展的固定性活动较多，活动内容相对单一，循环往复，使工会活动缺乏新意，吸引力缺乏； 2.职工技术比武激励机制缺乏。公司工会每年都能结合企业中心工作开展技术比武，但对获得优胜的队伍和个人嘉奖仅仅停留在发奖状
10、进行表彰嘉奖，这对一线员工，特别是青年员工吸引力不大，而且技术比武受场地和资金的限制，比武内容覆盖面较小，无法到达全员参与、整体提高的目的。 六、工作亮点篇二：供电公司2022年工会工作总结1 *供电公司2022年工会工作总结 2022年，公司工会工作部立足本职，以围绕中心服务大公司、一心一意服务职工、真情共建和谐企业为主线，主动开展各类活动，从民主管理、和谐关系、自身建设、素养提升等方面抓提高、抓落实，较好地完成了今年各项工作任务。 现将工会工作部2022年工作总结如下： 一、加强企业民主管理，营造团结拼搏的和谐气氛 1、胜利召开了六届一次职工代表大会，对工会委员会进行了换届工作，完善了经审
11、委员会组织。加大职代会各项提案的落实工作，共完成12个单位39条提案的转办工作，落实建议数30条，切实解决了问题，起到了效果，职工满足率较高。 2、企务公开工作形成有序开展良好公司面，目前工会共公开20期，牵涉人员调整、职工用电、专题职代会、团购房说明、困难职工和首席员工公示等职工关切的热点问题。使宽阔职工能刚好了解我公司最新动态，参与企业民主管理。 3、接着开展合理化建议和走访工作，发布合理化建议收集通知12次，7月份，对去年以来的合理化建议进行评审，嘉奖21条建议，4项建议上报公司班子探讨并落实。多次走访了基层一线职工和内退职工，切实关心他们解决生产生活中的问题。 二、提高职工素养，打造一
12、流员工队伍 1、加强班组建设工作 今年依据省市公司要求，工会牵头班组建设工作，扎实推动创建“平安型、学习型、技能型、节省型、创新型、和合型、标准化六型一化班组活动。今年我公司下发了*公司加强班组建设实施方案、*公司创建“六型一化班组实施方案，选择了8个试点班组。比照河南省电力公司班组建设考核细则、六型一化班组创建标准，8个试点班组人认真开展自查与差距分析工作。10月底试点班组，完成评分标准支撑材料书目资料建立工作，11月迎接检查和考核。 2、做好引导劳动竞赛和技术比武工作 公司工会协作各职能部门开展了变电学问竞赛和农电工岗位练兵、迎峰度夏事故紧急演练、变电反事故演习等活动，收到良好效果。在技能
13、学习鉴定上，我公司共有29人通过了鉴定，新增高级工15人，中级工5人。农电中级工9人。 3、接着开展向“首席员工学习活动。年初我公司2022年度“首席员工评定为侯延丛、柳洁，大力号召职工向二位优秀员工学习，激发了职工学技术、学业务的热忱，营造重视技能和技术人才的企业气氛。 4、同时主动开展职业道德和普法教化，提高员工职业道德素养，4月、11月开展了2次职业道德自学培训。并加强“职工之家特色亮点工作建设，丰富了职工文化生活，受到了职 工们的热情欢迎。 三、加强和谐关系建设，提高企业凝合力和向心力 1、在坚持以往好作法的同时，今年新开展了“职工生日庆贺活动，组织了女职工“tct拍癌检查，丰富了“夕
14、阳红活动室配套设施，开展了“迎峰度夏三送活动以及“专家义诊活动等，全方位抓实际、促和谐，将健康向上的企业文化传递给每名干部员工。 2、6月份，公司工会特邀 市中心医院到我公司为职工体检，共450名员工参加了体检。通过先进的设备和诊疗水平，让更多职工受益。10月，邀请二院专家来公司进行健康学问讲座，增加我公司干部职工的健康意识，提高卫生意识和自我保健实力。这样既保证了员工健康的体魄，又促进了企业健康进展。 3、开展多种形式“送温和活动，刚好关切慰问住院职工和困难职工，组织“高考送凉快活动和“向社会困难群体献爱心活动，如：农夫工和残疾人。今年我公司接着开展“金秋助学活动，嘉奖7名员工子女考上高校，
15、每人发放1000-3000元不等嘉奖助学金。 4、开展丰富多彩的文体活动。胜利举办了2022年元旦晚会、“三八节女职工插花竞赛、“五一运动会、“六一节儿童系列活动、举办迎2022年“重阳节系列活动、参与公司庆祝“建党90周年演讲朗诵活动等，各类活动缤纷绽放的同时，各级文艺演出也不甘落后，主动市县文体活动。 四、工会自身建设方面 1、对工会委员会进行了换届，5月份新增工会工作人员1名，负责老职工等工作，新进职工入会率达100%。 2、公司工会加大了新闻写作和宣扬力度，三月份至今，共在省、市工会网站上投稿36篇，收到良好的言论效果。 3、接着开展“职工之家建设活动，对活动室器材进行了修理和维护，保
16、证职工之家活动室的有序开放。 4、严格财务制度，抓好工会经费的收支管理工作。规范了财务管理，严格把关，精打细算，确保将经费管理好、运用好。 一是围绕公司中心工作，全力服务于电力生产经营。 二是一心一意服务职工，突出工会维护职能，切实维护职工合法权益。 三是落实民主管理制度，做好企务公开和合理化建议活动的开展。 四是开展好劳动竞赛和技术比武支配活动，提高职工队伍业务素养。 五是发挥工会“贴心人作用，接着开展好“送温和活动，保持职工队伍稳定。 六是开展好各项文体活动，特别参市参县节目演出。 七是接着做好班组牵头工作，做好 “六型一化标杆班组创建工作，争取有新的突破或亮点。 八是做好工会宣扬报道工作
17、，主动向上级工会投稿，多学习理论学问，加深探讨。 在上级工会和公司党委的正确领导和各行政部门的支持、协作下，公司工会较好的完成了各项工作目标任务，也取得了一些成果。通过努力，公司工会获得了“省六好基层工会荣誉称号，公司女工委获得“县女职工工作先进单位称号，另有多个班组单位和个人获市、县两级荣誉。但与上级的要求和职工的盼望还有差距，更多的挑战正等着我们去拼搏，公司工会确定会一如既往地抓好各项管理，为全面完成年度目标做出主动的努力。 *公司工会工作部 2022年11月5日 2022年上半年以来，供电局工会接着以“三个代表重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，在电业局工会的领导下，在局党委的关
18、切和支持下，与时俱进，锐意创新，认真履行工会组织的基本职能，开展创先争优活动，接着狠抓“三个维护，即维护职工的政治民主，经济生活和精神文化三个方面的合法权益，进一步推动“三项工程，即以厂务公开为主要内容的民主建设工程，以职业德建设为主要内容的素养工程和以医保、养息为重点的保障工程，坚持在改革、进展、参与、帮扶中维护好职工的合法权益，加强工会自身建设，关心局党委认真开展好党员先进性教化活动，为电力事业的改革与进展，发挥了工会的主动作用。现将上半年工会工作总结如下：篇三：工会上半年工作总结(供电局) 工会上半年工作总结(供电局) 工会上半年工作总结(供电局) 供电局工会上半年工作总结 今年以来，我
19、局工会以“三个代表重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神和中国工会十四大精神，在电业局工会的领导下，在局党委的关切和支持下，与时俱进，锐意创新，认真履行工会组织的基本职能，依据创建“一强三优现网代公司的总体要求，接着狠抓“三个维护，即维护职工的政治民主，经济生活和精神文化三个方面的合法权益，进一步推动“三项工程，即以厂务公开为主要内容的民主建设工程，以职业德建设为主要内容的素养工程和以医保、养息为重点的保障工程，坚持在改革、进展、参与、帮扶中维护好职工的合法权益，加强工会自身建设，关心局党委认真开展好党员先进性教化活动，为电力事业的改革与进展，发挥了工会的主动作用。现将上半年工会工作总结如
20、下： 一、不断学习，加强工会自身建设。 认真学习贯彻新工会法和中国工会十四大精神，坚持依法治会，从思想上、组织上、工作上加强自身建设，转变工作理念，树原创文秘网站:文秘知音立创新意识，强化服务意识，多办实事好事，努力扩大工会组织在职工中的影响力、感召力，用“三个代表要求统揽工会工作。 依据“模范职工之家的标准、条件开展工会工作，认真做好合格模范职工之家验收的准备工作。 刚好做好新会员的进展工作、接转工作，规范和加强工会会员的会籍管理。严格财务纪律，加强工会经费管理、运用。 二、主动推动厂务公开活动，坚持职代会制度，促进全局职工参与管理的主动性 开展厂务公开，不是搞形式，走过场，我局工会主动协作
21、党、政班子通过职代会基本载体开展厂务公开工作，形成了党委统一领导，党、政、工齐抓共管，职能部门各负其责，工会、职代会组织实施，宽阔职工主动参与的领导体制和工作机制。今年以来，我局工会接着建立健全民主制度，制订了深化厂务公开工作的实施看法，重新调整了厂务公开领导小组和监督小组，活跃民主生活，克服机关的官僚主义作风，维护职工合法权益，真正做到了集思广 益，在主动推动厂务公开工作的开展同时，留意收集职工群众的建议和看法，充分发挥沟通局领导和职工之间的桥梁作用。通过召开职代会，认真审议行政工作报告，统一了宽阔职工的思想，鼓舞了宽阔职工的干劲，落实了全年的工作任务。就职工关切的多经体制改革、企业经营管理
22、秩序、重点项目资金运用等状况进行了厂务公开，广泛接受职工的监督。 三、加强道德建设，开展好“职工素养工程，塑造电力企业新形象 深化文明行业争创活动。在去年争创工作的基础上，接着深化文明行业争创活动，加大文明职工、文明科室争创评比工作的力度。以班组建设原创文秘网站:文秘知音为载体，开展了建设“学习型班组、“文明型班组，争创“智能型班组、“智能型职工活动。上半年，我局三个窗口单位接着保持县市级文明窗口称号，并接着做好争创地市级文明窗口单位的工作。 加强职工队伍素养建设。接着深化“一日三德三做活动的开展，亲热协作局党政班子抓好职工的社会公德、职业道德和家庭美德建设，充分利用职工政治学习、宣扬橱窗、内
23、部局域网等渠道，重点提高职工的思想政治素养和业务水平。在职工中大力弘扬爱岗敬业、诚信质朴、求真创新的民族精神，引导和动员宽阔职工规范自身行为，在社会上树立良好的电力职工形象。 四、广泛开展文体活动，丰富职工的文化生活 工会组织职工以群众健身为宗旨，开展丰富多彩的文体活动。今年以来我们组织职工开展了球类、棋类竞赛；三八妇女节组织女职工开展了联艺会和学问竞赛；协作局党委组织了庆祝建党八十四周年的系列活动；并组织青年职工踊跃报名参加市委、市政府组织的平安学问竞赛并取得优异成果。特地聘请老师指导排练文艺节目，参加上级组织的各种文艺竞赛。 通过开展丰富多彩的文体活动，活跃了企业文化消遣气氛，满意了职工的
24、精神文化需求，增加了职工身心健康，提高了宽阔职工做好工作的凝合力。 五、其他工作： 认真做好困难职工的扶助工作和特困户、特困生的扶贫工作。 时刻观注职工身体健康，做好职工体检和流行病的预防工作。 接着抓好退休职工管理工作，组织好退休人员的欢送工作。 认真细致地做好支配生育工作。 为改善职工就餐条件，关心局班子做好综合服务楼建设事宜。 总之，在今年上半年的工作中，我局工会充分发挥了职工之家的作用，团结和带动全局宽阔职工以高度的主子翁责任感、开拓创新的大局意识，协作局党政班子圆满完成了各项工作任务。篇四：供电公司2022年工会工作总结1 *供电公司2022年工会工作总结 2022年，公司工会工作部
25、立足本职，以围绕中心服务大公司、一心一意服务职工、真情共建和谐企业为主线，主动开展各类活动，从民主管理、和谐关系、自身建设、素养提升等方面抓提高、抓落实，较好地完成了今年各项工作任务。 现将工会工作部2022年工作总结如下： 一、加强企业民主管理，营造团结拼搏的和谐气氛 1、胜利召开了六届一次职工代表大会，对工会委员会进行了换届工作，完善了经审委员会组织。加大职代会各项提案的落实工作，共完成12个单位39条提案的转办工作，落实建议数30条，切实解决了问题，起到了效果，职工满足率较高。 2、企务公开工作形成有序开展良好公司面，目前工会共公开20期，牵涉人员调整、职工用电、专题职代会、团购房说明、
26、困难职工和首席员工公示等职工关切的热点问题。使宽阔职工能刚好了解我公司最新动态，参与企业民主管理。 3、接着开展合理化建议和走访工作，发布合理化建议收集通知12次，7月份，对去年以来的合理化建议进行评审，嘉奖21条建议，4项建议上报公司班子探讨并落实。多次走访了基层一线职工和内退职工，切实关心他们解决生产生活中的问题。 二、提高职工素养，打造一流员工队伍 1、加强班组建设工作 今年依据省市公司要求，工会牵头班组建设工作，扎实推动创建“平安型、学习型、技能型、节省型、创新型、和合型、标准化六型一化班组活动。今年我公司下发了*公司加强班组建设实施方案、*公司创建“六型一化班组实施方案，选择了8个试
27、点班组。比照河南省电力公司班组建设考核细则、六型一化班组创建标准，8个试点班组人认真开展自查与差距分析工作。10月底试点班组，完成评分标准支撑材料书目资料建立工作，11月迎接检查和考核。 2、做好引导劳动竞赛和技术比武工作 公司工会协作各职能部门开展了变电学问竞赛和农电工岗位练兵、迎峰度夏事故紧急演练、变电反事故演习等活动，收到良好效果。在技能学习鉴定上，我公司共有29人通过了鉴定，新增高级工15人，中级工5人。农电中级工9人。 3、接着开展向“首席员工学习活动。年初我公司2022年度“首席员工评定为侯延丛、柳洁，大力号召职工向二位优秀员工学习，激发了职工学技术、学业务的热忱，营造重视技能和技
28、术人才的企业气氛。 4、同时主动开展职业道德和普法教化，提高员工职业道德素养，4月、11月开展了2次职业道德自学培训。并加强“职工之家特色亮点工作建设，丰富了职工文化生活，受到了职 工们的热情欢迎。 三、加强和谐关系建设，提高企业凝合力和向心力 1、在坚持以往好作法的同时，今年新开展了“职工生日庆贺活动，组织了女职工“tct拍癌检查，丰富了“夕阳红活动室配套设施，开展了“迎峰度夏三送活动以及“专家义诊活动等，全方位抓实际、促和谐，将健康向上的企业文化传递给每名干部员工。 2、6月份，公司工会特邀 市中心医院到我公司为职工体检，共450名员工参加了体检。通过先进的设备和诊疗水平，让更多职工受益。
29、10月，邀请二院专家来公司进行健康学问讲座，增加我公司干部职工的健康意识，提高卫生意识和自我保健实力。这样既保证了员工健康的体魄，又促进了企业健康进展。 3、开展多种形式“送温和活动，刚好关切慰问住院职工和困难职工，组织“高考送凉快活动和“向社会困难群体献爱心活动，如：农夫工和残疾人。今年我公司接着开展“金秋助学活动，嘉奖7名员工子女考上高校，每人发放1000-3000元不等嘉奖助学金。 4、开展丰富多彩的文体活动。胜利举办了2022年元旦晚会、“三八节女职工插花竞赛、“五一运动会、“六一节儿童系列活动、举办迎2022年“重阳节系列活动、参与公司庆祝“建党90周年演讲朗诵活动等，各类活动缤纷绽
30、放的同时，各级文艺演出也不甘落后，主动市县文体活动。 四、工会自身建设方面 1、对工会委员会进行了换届，5月份新增工会工作人员1名，负责老职工等工作，新进职工入会率达100%。 2、公司工会加大了新闻写作和宣扬力度，三月份至今，共在省、市工会网站上投稿36篇，收到良好的言论效果。 3、接着开展“职工之家建设活动，对活动室器材进行了修理和维护，保证职工之家活动室的有序开放。 4、严格财务制度，抓好工会经费的收支管理工作。规范了财务管理，严格把关，精打细算，确保将经费管理好、运用好。 五、2022年重点工作 一是围绕公司中心工作，全力服务于电力生产经营。 二是一心一意服务职工，突出工会维护职能，切
31、实维护职工合法权益。 三是落实民主管理制度，做好企务公开和合理化建议活动的开展。 四是开展好劳动竞赛和技术比武支配活动，提高职工队伍业务素养。 五是发挥工会“贴心人作用，接着开展好“送温和活动，保持职工队伍稳定。 六是开展好各项文体活动，特别参市参县节目演出。 七是接着做好班组牵头工作，做好 “六型一化标杆班组创建工作，争取有新的突破或亮点。 八是做好工会宣扬报道工作，主动向上级工会投稿，多学习理论学问，加深探讨。 在上级工会和公司党委的正确领导和各行政部门的支持、协作下，公司工会较好的完成了各项工作目标任务，也取得了一些成果。通过努力，公司工会获得了“省六好基层工会荣誉称号，公司女工委获得“
32、县女职工工作先进单位称号，另有多个班组单位和个人获市、县两级荣誉。但与上级的要求和职工的盼望还有差距，更多的挑战正等着我们去拼搏，公司工会确定会一如既往地抓好各项管理，为全面完成年度目标做出主动的努力。 *公司工会工作部 2022年11月5日篇五：电力公司工会工作总结 电力公司工会工作总结 -总结 今年认真贯彻党的xx大和xx届三中全会，高举特色主义宏大旗帜，以人为本的理念，为我工会各项工作的开展指明白方向，。同时，一年来，工会在公司党委的干脆下，在上级工会的指导下，经过各分工会全员的主动努力下，较好的完成了以下各项工作任务。 一、全面加强员工，提高员工素养 认真贯彻党的xx大精神，加强对员工
33、的技术培训，开展各项学习，不断提高员工队伍的整体素养。根据我公司具体，为了适应电力行业新技术的进展提高电力员工的工作实力，依据上级部门要求，为了加强进网作业工作的，规范电网作业答应行为，保障供用电，*电力集团从8月14日起先对从事电气安装，试验，检修，运行等作业的人员进行为期一周的培训，并邀请省电力管理部门的进行授课。最终，我们利用8月20日至21日两天的对员工进行了，及格率为100%，员工们都通过考试并取得了电工进网作业答应证，()。这次培训做到求真务实，理论和相结合。既有老动的授课指导，又有精彩的现场演示。员工们全部通过考试，切实到达了实质性的收获。 同时，为了加强学习，我们还到黑山电业局
34、进行学习参观，取长补短，互通有无，加强精神建设，不断提高员工的平安生产意识。为让员工刚好了解驾驭国际国内基本行业最新信息及动态，工会按时订阅刊物，如：锦州日报，电力报，中国电力报等。通过这些刊物不断加强员工的文化学问教化，形成了良好的企业文化气氛。 二 、加强工会自身建设，不断提高工作平 建立健全工会各级组织是做好公会各项工作的保证，认真做好新会员的接收工作，不断扩大会员队伍，加强工会的管理，收好，管好，用好工会经费。我们力求把有限的资金用在刀刃上，全年主要开资是：员工培训，组织，参观学习，文化活动，员工福利，工会办公费用等。真正做到工会经费为生产服务，为宽阔会员服务，绝不乱一分钱。 三、 以
35、人为本，关切职工，收集职工看法，真正做到人民的工会为人民 1关心行政部办好员工福利，定时发放澡票，洗衣票。催促基层办好食堂。今年各单位食堂都有很大程度改良，各单位员工都在员工食堂就餐，所吃的肉菜类都是绿色无污染，员工特殊满足。 2为维护员工利益和股东权益为重点，落实各项福利待遇，公司出资53万元统一换发四季制式工作服。 3出资100万元购置两台通勤大客车，为员工创建了舒适，优越的工作条件和。至此，公司员工衣、食、住、行、用等，在现有条件下能够满意需要的各个方面，都得到了极大的改善，到达了前所未有的水平。 四、 存在的问题 今年我们虽然做了一些工作，但距离组织的要求还存在确定的距离，主要有下面几
36、个方面： 1要加强分工会干部政治，学习，尽快提高工作实力。 2要加强工会的职能，主动开展各项劳动竞赛。 3要刚好收集员工看法，以确保员工的合法权益。 上诉问题在xx年要努力克服，主开工作全面完成各项工作任务。 *供电有限公司工会 电力公司工会工作总结随文赠言：【受惠的人，必需把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不行记住它。 其次篇：供电局工会工作总结 工作总结，就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总探讨，并分析成果的缺乏，从而得出引以为戒的阅历。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思索。以下是由 一、遵照工会法，按上级工会要求，进一步加强了供电局工会建设;
37、 XXXX年下半年机构改革后，供电局进一步完善和改选了工会组织机，进一步建立健全了两级民主管理机构，完善了职代会、民管会制度;认真落实了职代会、民管会职权、职责，参与行政决策;在劳动爱惜、平安生产、女工委工作、扶贫助困、技术比武练功、工会工作竞赛等各项工作中做到认真负责、脚踏实地，有力促进了各项工作的顺当开展，使工会组织的职能得到充分发挥。 二、围绕中心任务，全面完成了各项生产指标和工作任务 XXXX年，供电局工会紧紧围绕资产经营、售电量、线损管理、电费回收等核心工作，紧密团结和依靠宽阔干部职工，协作开展了卓有成效的工作。今年1-10月完成售电量(截止10月31日数据，下同) 412191.7
38、3万kWh，较去年同期削减6014.14万kWh，增长率为-1.44%。完成销售收入126953.18万元，较去年同期削减7684.41万元，增长率为-5.71%，售电均价为308元/kkwh，较去年同期增加了5.67元/kkwh，增长率为 1.88%;线损率1.63%，较去年同期1.21%上升了 0.42 个百分点。全年应收电费134513.07万元，实收134453.50万元，电费回收率为99.96 %，累计欠费余额59.57万元。全年未发生担忧全事故，截止十月三十一日,实现建局以来连续平安生产1865天。 三、强化理论学问学习，全面提高职工政冶思想素养和工会干部工作水平。 强化理论学问的
39、学习，提高工会干部的工作水平。 我分工会以党的十七大精神为指导，认真学习、深刻领悟其精神实质，努力在武装头脑、指导实践、推开工作上取得新进展。依据七届六次职工(会员)代表大会暨XXXX年工作会的要求，紧紧围绕企业工作目标与工作重点，认真探讨和分析工会工作所面临的形势和任务，自觉提高学习的自觉性和主动性。通过学习，不断提高工会干部推动创建和谐企业的实力和水平，以及在困难状况下分析问题和解决问题的实力和水平，正确处理好职工长远利益和眼前利益的关系，真正起到维护职工权益的代表作用。 加强对工会系统“五五普法教化工作的组织领导，充分发挥“三会(劳动争议调解委员会、劳动法律监督委员会和职工法律救济委员会
40、)的作用。根据上级工会组织要求和局工会“五五普法规划及措施，进一步组织好宽阔职工深化学习劳动法、工会法、四川省工会法实施方法，电力法、平安生产法等法律法规，使宽阔职工进一步了解其主要内容，学会用法律武器维护自身的合法权益。 四、加强内部管理，狠抓精神文明建设，全面提升职工的生产技能及优质服务水平; 半年来，工会紧紧围绕市、局工会提出的各项工作要求，加强管理，与时俱进，开拓创新，扎实工作，使工会工作有新思路、新突破，为供电局的全面进展注入了强大动力。我局工会以加强精神文明建设，关心职工牢固树立遵纪遵守法律，爱岗敬业的思想为动力，进一步加强了行风建设，加大了职业道德教化力度;同时，将行风建设与严格
41、执行“严禁以电谋私的二十条规定相结合，将文明窗口创建、优质服务作为精神文明建设的重点内容来抓，在窗口部门认真开展好“供电服务之星评比活动。通过以上一系列活动，职工的生产技能水平得到提高，服务质量和水平也得到了提高，使宽阔电力客户对我局工作人员优质服务满足度明显提高。 第三篇：工会上半年工作总结(供电局) 工会上半年工作总结(供电局) 工会上半年工作总结 供电局工会上半年工作总结 今年以来，我局工会以“三个代表重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神和中国工会十四大精神，在电业局工会的领导下，在局党委的关切和支持下，与时俱进，锐意创新，认真履行工会组织的基本职能，依据创建“一强三优现网代公司的
42、总体要求，接着狠抓“三个维护，即维护职工的政治民主，经济生活和精神文化三个方面的合法权益，进一步推动“三项工程，即以厂务公开为主要内容的民主建设工程，以职业德建设为主要内容的素养工程和以医保、养息为重点的保障工程，坚持在改革、进展、参与、帮扶中维护好职工的合法权益，加强工会自身建设，关心局党委认真开展好党员先进性教化活动，为电力事业的改革与进展，发挥了工会的主动作用。现将上半年工会工作总结如下： 一、不断学习，加强工会自身建设。 认真学习贯彻新和中国工会十四大精神，坚持依法治会，从思想上、组织上、工作上加强自身建设，转变工作理念，树原创文秘网站:文秘知音立创新意识，强化服务意识，多办实事好事，
43、努力扩大工会组织在职工中的影响力、感召力，用“三个代表要求统揽工会工作。 依据“模范职工之家的标准、条件开展工会工作，认真做好合格模范职工之家验收的准备工作。 刚好做好新会员的进展工作、接转工作，规范和加强工会会员的会籍管理。严格财务纪律，加强工会经费管理、运用。 二、主动推动厂务公开活动，坚持职代会制度，促进全局职工参与管理的主动性 开展厂务公开，不是搞形式，走过场，我局工会主动协作党、政班子通过职代会基本载体开展厂务公开工作，形成了党委统一领导，党、政、工齐抓共管，职能部门各负其责，工会、职代会组织实施，宽阔职工主动参与的领导体制和工作机制。今年以来，我局工会接着建立健全民主制度，制订了，
44、重新调整了厂务公开领导小组和监督小组，活跃民主生活，克服机关的官僚主义作风，维护职工合法权益，真正做到了集思广益，在主动推动厂务公开工作的开展同时，留意收集职工群众的建议和看法，充分发挥沟通局领导和职工之间的桥梁作用。通过召开职代会，认真审议行政工作报告，统一了宽阔职工的思想，鼓舞了宽阔职工的干劲，落实了全年的工作任务。就职工关切的多经体制改革、企业经营管理秩序、重点项目资金运用等状况进行了厂务公开，广泛接受职工的监督。 三、加强道德建设，开展好“职工素养工程，塑造电力企业新形象 深化文明行业争创活动。在去年争创工作的基础上，接着深化文明行业争创活动，加大文明职工、文明科室争创评比工作的力度。
45、以班组建设原创文秘网站:文秘知音为载体，开展了建设“学习型班组、“文明型班组，争创“智能型班组、“智能型职工活动。上半年，我局三个窗口单位接着保持县市级文明窗口称号，并接着做好争创地市级文明窗口单位的工作。 加强职工队伍素养建设。接着深化“一日三德三做活动的开展，亲热协作局党政班子抓好职工的社会公德、职业道德和家庭美德建设，充分利用职工政治学习、宣扬橱窗、内部局域网等渠道，重点提高职工的思想政治素养和业务水平。在职工中大力弘扬爱岗敬业、诚信质朴、求真创新的民族精神，引导和动员宽阔职工规范自身行为，在社会上树立良好的电力职工形象。 四、广泛开展文体活动，丰富职工的文化生活 工会组织职工以群众健身
46、为宗旨，开展丰富多彩的文体活动。今年以来我们组织职工开展了球类、棋类竞赛；三八妇女节组织女职工开展了联艺会和学问竞赛；协作局党委组织了庆祝建党八十四周年的系列活动；并组织青年职工踊跃报名参加市委、市政府组织的平安学问竞赛并取得优异成果。特地聘请老师指导排练文艺节目，参加上级组织的各种文艺竞赛。 通过开展丰富多彩的文体活动，活跃了企业文化消遣气氛，满意了职工的精神文化需求，增加了职工身心健康，提高了宽阔职工做好工作的凝合力。 五、其他工作： 认真做好困难职工的扶助工作和特困户、特困生的扶贫工作。 时刻观注职工身体健康，做好职工体检和流行病的预防工作。 接着抓好退休职工管理工作，组织好退休人员的欢送工作。 认真细致地做好支配生育工作。 为改善职工就餐条件，关心局班子做好综合服务楼建设事宜。 总之，在今年上半年的工作中，我局工会充分发挥了职工之家的作用，团结和带动全局宽阔职工以高度的主子翁责任感、