《《云南省武定县第一中学11-12学年高一上学期期末考试 化学（无答案）》.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《云南省武定县第一中学11-12学年高一上学期期末考试 化学（无答案）》.doc（13页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、说明：1.本试卷分第卷（选择题）和第卷（非选择题）两部分。2.考试时间100分钟，满分100分。请将答案填入答题卡。3.可能用到的相对原子质量：H-1 O-16 N-14 C-12 Ca-40 Na-23 Zn-65 S-32第卷 选择题 （共50分）一、选择题（本题包括25小题，每题2分，共50分。每小题只有一个选项符合题意。）1. 如果你家里的食用花生油混有水份，你将采用下列何种方法分离A.过滤 B.蒸馏 C.分液 D.萃取2导致下列环境问题的主要原因与排放SO2有关的是A酸雨 B赤潮 C臭氧层空洞 D温室效应3下列各组气体中均能造成大气污染的是ACO2、O2 BN2、NO CNO2、SO
2、2 DCl2、N24物质可以根据其组成和性质进行分类，下图所示的分类方法的名称是物质混合物纯净物单质化合物酸碱盐氧化物A交叉分类法 B树状分类法C单一分类法 D以上方法都不正确5下列化合物中，不能通过单质之间的反应直接制取的是 AFe3O4BFeCl3CFeCl2DCuCl26下列物质中既能跟稀硫酸，又能跟氢氧化钠溶液反应的是NaHCO3 (NH4)2CO3 Al2O3 Al(OH)3 AlA只有 B全部 C只有 D只有7向浓盐酸中滴加浓H2SO4时，会有白雾生成。下列叙述不属于导致产生该现象的原因是A浓H2SO4具有脱水性 B浓H2SO4具有吸水性 C盐酸具有挥发性 D气体溶质的溶解度随温度
3、升高而降低8从生活常识角度考虑，试推断钠元素在自然界中存在的主要形式是ANa BNaCl CNaOH DNa2O9纯碱和小苏打是厨房中两种常见的用品，它们都是白色固体。下列区分这两种物质的方法正确的是A分别用炒锅加热两种样品，全部分解挥发，没有残留物的是小苏打B用洁净铁丝蘸取两种样品在煤气火焰上灼烧，火焰颜色呈黄色的是小苏打C等质量的碳酸钠和碳酸氢钠分别与足量的盐酸反应，前者产生二氧化碳少D先将两样品配成溶液，后分别加入石灰水，无白色沉淀生成的是小苏打10下列试剂的保存方法不正确的是A金属钠通常保存在石蜡油或煤油中 B新制氯水通常保存在棕色试剂瓶中C氢氧化钠溶液通常保存在带有橡皮塞的玻璃瓶中
4、D氢氟酸通常保存在玻璃瓶中11下列除去杂质（试样中括号内的物质是杂质）时，选用的试剂正确的是 ABCD试样Na2CO3（NaHCO3）FeCl2（FeCl3）Fe（A1）CO2（HCl）除杂试剂澄清石灰水Cl2NaOH溶液NaOH溶液12. 下列关于金属的叙述中正确的是 A.所有的金属都是固态的 B.金属具有导电性、导热性和延展性 C.活泼的金属、或较活泼的金属能与酸反应，但不能与碱反应 D.金属元素在自然界中都是以化合态存在的13关于镁、铝的叙述中不正确的是A铝是较活泼的金属，能跟盐酸、稀硫酸、氢氧化钠溶液反应放出氢气B镁铝合金的强度和硬度都比纯铝和纯镁大C在高温下，可以用铝制的容器装运浓硫
5、酸或浓硝酸D常温下，铝能和空气里的氧气反应生成一层致密的氧化膜，从而失去光泽14下列离子方程式书写正确的是A. 铁与稀硫酸反应 Fe+2H+Fe3+H2 B. 氢氧化铝与足量盐酸反应 Al(OH)3+3H+Al3+3H2OC. 钠和冷水反应 Na+2H2ONa+H2+OHD. 铜片与稀硝酸反应 Cu+NO3+4H+Cu2+NO+2H2O15下列实验装置图所示的实验操作，不能达到相应的实验目的的是A用甲除去CO气体中的CO2气体 B用乙分离沸点相差较大的互溶液体混合物C丙向容量瓶中转移液体 D用丁分离互不相溶的两种液体16下列说法中不正确的A在浓硫酸中加入铜片，加热，铜片逐渐溶解并产生氢气B“硅
6、胶”吸附水分的能力强，常用作干燥剂C淀粉溶液、蛋白质溶液、纳米材料、雾、烟都是胶体D过氧化钠可用于呼吸面具或潜水艇中作为氧气的来源17下列说法中正确的是ASO2的水溶液能导电，故SO2为电解质B阳离子在反应中只能得电子被还原做氧化剂C标准状况下，6.72L的NH3的物质的量为0.3摩尔D氯水、氨水、空气、盐酸、干冰、铁、氧化钠都是混合物18在无色透明的溶液中，能够大量共存的离子组是AAl3+、Ca2+、Cl 、NO3 BBa2+、K+、CO32、Cl CNa+、Cu2+、NO3、HCO3 DNa+、Fe3+、Cl 、SO42ABCDXCO2NaOHNaOHAlCl3YCa(OH)2MgSO4A
7、lCl3NaOH19下列叙述中不正确的是ASiO2是生产光导纤维和粗硅的主要原料BSiO2与CO2都属于酸性氧化物，都能与碱反应CSiO2与CO2都能与水反应生成相应的酸 D水晶的主要成分是SiO220下列关于反应类型与氧化还原反应的说法中不正确的是A.物质所含元素化合价降低的反应是还原反应B.在氧化还原反应中还原剂失电子化合价升高C.置换反应一定是氧化还原反应D.一种元素的原子在失去电子的同时必定有另一种元素的原子得到电子21用NA表示阿伏加德罗常数，以下各说法中不正确的是A1mol铝作为还原剂可提供的电子数为3NAB17g NH3中所含电子个数为10 NAC22.4LN2分子中所含原子数为
8、2 NAD1L2molL1的Mg（NO3)2溶液中含NO3个数为4 NA22现有NaCl、MgCl2、AlCl3、CuCl2、FeCl3、NH4Cl六种溶液，如果只用一种试剂鉴别它们，应选用的试剂是 A浓NaOHBAgNO3 C浓氨水DH2SO423以下物质间的每步转化通过一步反应能实现的是AAlAl2O3Al(OH)3NaAlO2 BFeFeCl2Fe(OH)2Fe(OH)3CSSO3H2SO4MgSO4 DN2NO2HNO3 NO24粗盐水过滤后仍含有可溶性的CaCl2、MgCl2、Na2SO4等杂质，通过如下几个实验步骤可以除去这些杂质。加入稍过量的Na2CO3溶液；加入稍过量的NaOH
9、溶液；加入稍过量的BaCl2溶液；滴入稀盐酸至无气泡产生；过滤。正确的操作顺序是 A B C D 25. 将物质X逐渐加入（或滴入）Y溶液中，其生成沉淀的量与加入X的物质的量关系如下图所示，符合图示情况的是班级 姓名 学号 考场号 答题卡（请将选择题答案填入下表）题号12345678910111213答案题号141516171819202122232425得分答案第二卷 非选择题（共50分）二、本题包括1小题，共10分26（10分）有甲、乙两位同学根据所学化学知识，设计了由铜和硫酸为原料制取硫酸铜的两种方案：铜与浓硫酸加热直接反应，即CuCuS04将铜加到热的稀硫酸中并通入空气来制备硫酸铜，即
10、由CuCuOCuSO4，试回答：(1)写出方案的化学反应方程式 这两种方案，你认为哪一种方案比较合理? 。(答编号)，理由是 。(2)实验室采用方案铜与浓硫酸加热直接反应制取硫酸铜时，会有气体产生，若将产生的气体通入盛有品红溶液的试管中，看到的现象是 ；若将Cl2通入品红溶液中也能看到同样的现象，如果不从气体颜色上去判断，到底是SO2还是Cl2导致了上述现象的发生应怎样操作才能做出判断： 该气体和氯气(Cl2)分别通入盛有石蕊试液的试管中,看到的现象是否相同 三、本题包括1小题，共14分27（14分）有三种金属单质A、B、C，其中A的焰色反应为黄色，B、C是常见金属，且C的合金用量最大。三种金
11、属单质A、B、C与气体甲、乙、丙及物质D、E、F、G、H之间发生如下转化关系（图中有些反应的产物和反应的条件没有标出）。请根据以上信息回答下列问题：（1）写出下列物质的化学式：A_、H _、 乙_、C的一种氧化物是具有磁性的黑色晶体，该氧化物的化学式是_ ；（2）写出下列反应的化学方程式：反应_；反应_。（3）检验溶液G中金属阳离子的常用方法是 。四、本题包括2小题，共22分28（12分）某研究性学习小组为了制取氨气和探究氨气的有关性质，进行了下列实验。 （1）根据图A氨气的制备装置制取氨气，试回答：写出实验室制取氨气的化学方式 _ _ ；实验室收集氨气的方法是_；验证氨气是否已经收集满的方法
12、是_ _。若有7.4g Ca(OH)2参加反应，则产生的NH3在标准状况下的体积为 L。(2)甲同学用干燥的圆底烧瓶收集一瓶氨气，进行喷泉实验，观察到美丽的红色喷泉。根据实验现象说明氨气具有的性质是_29. （10分）用脱脂棉花包住约0.2g过氧化钠粉末，置于石棉网上，往脱脂棉上滴水，可观察到脱脂棉剧烈燃烧起来。（1）由实验现象所得出的有关Na2O2和H2O反应的结论是：a:有氧气生成；b: _。（2）写出Na2O2和H2O反应的化学方程式：_ 。（3）某研究性学习小组拟用右图装置进行实验，以证明上述结论。用以验证结论a的实验操作方法及现象是：将带火星的木条靠近 （填p或q）管口，现象为 。用
13、以验证结论b的实验操作方法及现象是：将导管 （填p或q）伸入到水槽中，现象为： 。五、本题包括1小题，共4分30（4分）取6.5克的锌加入100毫升稀硫酸中，两者刚好完全反应，求：（1）产生的气体在标准状况下的体积？（2）硫酸的物质的量浓度？以下内容与本文档无关！以下内容与本文档无关！。以下为赠送文档，祝你事业有成，财源广进，身体健康，家庭和睦！高效能人士的50个习惯l 在行动前设定目标有目标未必能够成功，但没有目标的肯定不能成功。著名的效率提升大师博思.崔西説：“成功就是目标的达成，其他都是这句话的注释。”现实中那些顶尖的成功人士不是成功了才设定目标，而是设定了目标才成功。一次做好一件事著名
14、的效率提升大师博思.崔西有一个著名的论断：“一次做好一件事的人比同时涉猎多个领域的人要好得多。”富兰克林将自己一生的成就归功于对“在一定时期内不遗余力地做一件事”这一信条的实践。培养重点思维从重点问题突破，是高效能人士思考的一项重要习惯。如果一个人没有重点地思考，就等于无主要目标，做事的效率必然会十分低下。相反，如果他抓住了主要矛盾，解决问题就变得容易多了。发现问题关键在许多领导者看来，高效能人士应当具备的最重要的能力就是发现问题关键能力，因为这是通向问题解决的必经之路。正如微软总裁兼首席软件设计师比尔。盖茨所説：“通向最高管理层的最迅捷的途径，是主动承担别人都不愿意接手的工作，并在其中展示你
15、出众的创造力和解决问题的能力。”把问题想透彻把问题想透彻，是一种很好的思维品质。只要把问题想透彻了，才能找到问题到底是什么，才能找到解决问题最有效的手段。不找借口美国成功学家格兰特纳说过这样的话：“如果你有为自己系鞋带的能力，你就有上天摘星星的机会！”一个人对待生活和工作是否负责是决定他能否成功的关键。一名高效能人士不会到处为自己找借口，开脱责任；相反，无伦出现什么情况，他都会自觉主动地将自己的任务执行到底。要事第一创设遍及全美的事务公司的亨瑞。杜哈提说，不论他出多小钱的薪水，都不可能找到一个具有两种能力的人。这两种能力是：第一，能思想；第二，能按事情的重要程度来做事。因此，在工作中，如果我们
16、不能选择正确的事情去做，那么唯一正确的事情就是停止手头上的事情，直到发现正确的事情为止。运用20/80法则二八法则向人们揭示了这样一个真理，即投入与产出、努力与收获、原因和结果之间，普遍存在着不平衡关系。小部分的努力，可以获得大的收获；起关键作用的小部分，通常就能主宰整个组织的产出、盈亏和成败。合理利用零碎时间所谓零碎时间，是指不构成连续的时间或一个事务与另一事务衔接时的空余时间。这样的时间往往被人们毫不在乎地忽略过去，零碎时间虽短，但倘若一日、一月、一年地不断积累起来，其总和将是相当可观的。凡事在事业上有所成就的人，几乎都是能有效地利用零碎时间的人。习惯10、废除拖延对于一名高效能人士来説，
17、拖延是最具破坏性的，它是一种最危险的恶习，它使人丧失进取心。一旦开始遇事推托，就很容易再次拖延，直到变成一种根深崹蒂固的习惯。习惯11、向竞争对手学习一位知名的企业家曾经说过，“对手是一面镜子，可以照见自己的缺陷。如果没有了对手，缺陷也不会自动消失。对手，可以让你时刻提醒自己：没有最好的，只有更好。”习惯12、善于借助他人力量年轻人要成就一番事业，养成良好的合作习惯是不可少的，尤其是在现代职场中，靠个人单打独斗的时代已经过去了，只有同别人展开良好的合作，才会使你的事业更加顺风顺水。如果你要成为一名高效能的职场人士，就应当养成善于借助他人力量的好习惯。习惯13、换位思考在人际的相处和沟通里，“换
18、位思考”扮演着相当重要的角色。用“换位思考”指导人的交往，就是让我们能够站在他人的立场上，设身处地理解他人的情绪，感同身受地明白及体会身边人的处境及感受，并且尽可能地回应其需要。树立团队精神一个真正的高效能人士，是不会依仗自己业务能力比别人更优秀而傲慢地拒绝合作，或者合作时不积极，倾向于一个人孤军奋战。他明白在一个企业中，只有团队成功，个人才能成功。善于休息休息可以使一个人的大脑恢复活力,提高一个人的工作效能。身处激烈的竞争之中,每一个人如上紧发条的钟表.因此,一名高效能人士应当注意工作中的调节与休息,这不但于自己健康有益,对事业也是大有好处的。及时改正错误一名高效能人士要善于从批评中找到进步
19、的动力.批评通常分为两类,有价值的评价或是无理的责难.不管怎样,坦然面对批评,并且从中找寻有价值、可参考的成分,进而学习、改进、你将获得意想不到的成功。责任重于一切著名管理大师德鲁克认为,责任是一名高效能工作者的工作宣言.在这份工作宣言里,你首先表明的是你的工作态度:你要以高度的责任感对待你的工作,不懈怠你的工作、对于工作中出现的问题能敢于承担.这是保证你的任务能够有效完成的基本条件。不断学习一个人,如果每天都能提高1%,就没有什么能阻挡他抵达成功.成功与失败的距离其实并不遥远,很多时候,它们之间的区别就在于你是否每天都在提高你自己;如果你不坚持每天进步1%的话,你就不可能成为一名高效能人士.
20、让工作变得简单简单一些,不是要你把事情推给别人或是逃避责任,而是当你焦点集中很清楚自己该做那些事情时,自然就能花更小的力气,得到更好的结果.重在执行执行力是决定一个企业成败的关键,同时也是衡量一个人做事是否高效的重要标准.只做适合自己的事找到合适自己的事,并积极地发挥专长,成为行业的能手,是高效能人士应当努力追求的一个目标.把握关键细节精细化管理时代已经到来,一个人要成为一名高效能人士,必须养成重视细节的习惯.做好小事情既是一种认真的工作态度,也是一种科学的工作精神.一个连小事都做不好的人,绝不可能成为一名高效能人士.不为小事困扰我们通常都能够面对生活中出现的危机,但却常常被一些小事搞得垂头丧
21、气,整天心情不快,精神忧闷紧张。一名高效能人士应当及时摆脱小事困扰,积极地面对工作和生活。专注目标美国明尼苏达矿业制造公司(3M)的口号是:写出两个以上的目标就等于没有目标.这句话不仅适用于公司经营,对个人工作也有指导作用。有效沟通人与人之间的交往需要沟通,在公司,无论是员工于员工员工于上司员工与客户之间都需要沟通.良好的沟通能力是工作中不可缺小的,一个高效能人士绝不会是一个性格孤僻的人,相反他应当是一个能设身处地为别人着想充分理解对方能够与他人进行桌有成效的沟通的人。及时化解人际关系矛盾与人际交往是一种艺术,如果你曾为办公室人际关系的难题而苦恼,无法忍受主管的反复无常,看不惯主管的假公济私,
22、那么你要尝试学习如何与不同的人相处,提高自己化解人际矛盾的能力。积极倾听西方有句谚语说：“上帝给我们两只耳朵，却只给了一张嘴巴。”其用意也是要我们小説多听。善于倾听，是一个高效能人士的一项最基本的素质。保持身体健康充沛的体力和精力是成就伟大事业的先决条件。保持身体健康，远离亚健康是每一名高效能人士必须遵守的铁律。杜绝坏的生活习惯习惯有好有坏。好的习惯是你的朋友，他会帮助你成功。一位哲人曾经説过：“好习惯是一个人在社交场合中所能穿着最佳服饰。”而坏习惯则是你的敌人，他只会让你难堪、丢丑、添麻烦、损坏健康或事业失败。释放自己的忧虑孤独和忧虑是现代人的通病。在纷繁复杂的现代社会，只有保持内心平静的人
23、，才能保证身体健康和高效能的工作。合理应对压力身体是革命的本钱，状态是成功的基础。健康，尤其是心理健康，已成为职场人士和企业持续发展的必备保障。学会正确地应对压力就成了高效能人士必备的一项习惯。掌握工作与生活的平衡真正的高效能人士都不是工作狂，他们善于掌握工作与生活平衡。工作压力会给我们的工作带来种种不良的影响，形成工作狂或者完美主义等错误的工作习惯，这会大大地降低一个人的工作绩效。及时和同事及上下级交流工作正确处理自己与上下级各类同事的关系，及时和同事、上下级交流工作，是高效能人士的一项重要习惯。做到上下逢源，正确处理“对上沟通”，与同事保持良好的互动交流是我们提高工作效能的一个关键。注重准
24、备工作一个善于做准备的人，是距离成功最近的人。一个缺乏准备的员工一定是一个差错不断的人，纵然有超强的能力，千载难逢的机会，也不能保证获得成功。守时如果你想成为一名真正的高效能人士，就必须认清时间的价值，认真计划，准时做每一件事。这是每一个人只要肯做就能做到的，也是一个人走向成功的必由之路。高效地搜集并消化信息当今世界是一个以大量资讯作为基础来开展工作的社会。在商业竞争中，对市场信息尤其是市场关键信息把握的及时性与准确性，对竞争的成败有着特殊的意义。一个高效能人士应当对事物保持敏感，这样才能在工作中赢得主动。重完善自己的人际关系网人际能力在一个人的成功中扮演着重要的角色。成功学专家拿破仑.希尔曾
25、对一些成功人士做过专门的调查。结果发现，大家认同的杰出人物，其核心能力并不是他的专业优势，相反，出色的人际策略却是他们成功的关键历练说话技巧有人说：“眼睛可以容纳一个美丽的世界，而嘴巴则能描绘一个精彩的世界。”法国大作家雨果也说：“语言就是力量。”的确，精妙、高超的语言艺术魅力非凡，世界上欧美等发达国家把“舌头、金钱、电脑”并列为三大法宝，口才披公认为现代职场人士必备素质之一。一名高效能人士的好口才加上礼仪礼节，往往可以为自己的工作锦上添花，如果我们能够巧妙运用语言艺术，对协调人际关系、提高工作效能都将大有裨益。善于集思广益、博采众议一件事物往往存在着多个方面，要想全面、客观地了解一个事物，必
26、须兼听各方面的意见，只有集思广益，博采众长，才能了解一件事情的本来面目，才能采取最佳的处理方法。因此，一名高效能人士要时常以“兼听则明，偏听则暗”的谏言提醒自己，多方地听取他人的意见，以确保自己能够做出正确的决定。善于授权善于授权，举重若轻才是管理者正确的工作方式：举轻若重，事必躬亲只会让自己越陷越深，把自己的时间和精力浪费于许多毫无价值的决定上面。制订却实可行的计划许多成功人士的成功经验告诉我们，认真的做一份计划不但不会约束我们，还可以让我们的工作做得更好。当然，同许多其他重要的事情一样，执行计划并不是一件简单容易的事。如果你约束自我，实现了自己制定的计划，你就一定会成为一个卓有成效的高效能
27、人士。经常和成功人士在一起心理学研究表明，环境可以让一个人产生特定的思维习惯，甚至是行为习惯。环境能够改变我们的思维与行为习惯，直接影响到我们的工作效能与生活。和成功人士在一起，有助于我们在身边形成一个“成功”的氛围，在这个氛围中我们可以向身边的成功的人士学习正确的思维方法，感受他们的热情，了解并掌握他们处理问题的方法。有效决策一个好的决策思想，不是限期完成的，而是在反复思考、不断推敲的过程中，在相关事物或其他活动中受启发顿悟而产生和迸发出来的。一个高效的决策者的价值在于“做正确的事”，同时帮助各管理层的主管“把事情做正确”，把决策落实。到困难找方法一个高效能人士，是最重视找方法的人。他们相信
28、凡事都会有方法解决，而且是总有更好的方法。不被琐务缠身高效能人士不会被太多的琐务缠身。其含义主要是说高效能人士要充分重视时间的价值，不浪费时间会做那些不值得去做的事情。及时走出失败高效能人士不会让自己永远徘徊在失败的阴影之下。相反他们总是把所有的“失败”都看作“尚未成功”在遭遇一次次失败的时候，他们会始终以一种积极的心态来面对。不论多么困难，他们都要鼓励自己再试一次。保持一颗平常心无伦做事还是做人，除了要善于抓住时机，懂得运用必要的技巧之外，还需要保持一颗平常人的心态。这种平常心，对于一名高效能人士来讲，是十分重要的。给人留下好的第一印象外表漂亮的人更受人欢迎，更容易获得他人的青睐，这就是“光
29、环效应”的作用。一个人的某一品质被认为是好的，他就被一种积极的光环所笼罩，从而也被赋予其他好的品质；如果一个人的某一品质被认为是坏的，他就被一种消极的光环所笼罩，并被赋予其他不好的品质。拥有双赢思维对于职场人士来讲，这种双赢的本质是有感染力的。如果你在工作中是一个人心胸开阔、乐于帮助别人成功和愿意与他人分享荣誉的人的话，那么你就不愁没有朋友。如果你的周围充满了对你的成功感兴趣而又希望你成功的人，你在工作中就会充满与别人合作的热情。这对你工作绩效的提高很有帮助。追求绰约，超越自我追求完美不仅是一种重要的工作态度，也是一种重要的生活标准，是我们工作效能和生活质量的重要保证。一个满足于现状、不思进取的人永远也无法成为一名高效能人士。