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1、优秀管理发言稿 第一篇：优秀管理发言稿 优秀管理发言稿 敬重的各位领导、尊敬的各位同仁： 大家晚上好！ 踏着时代的步伐，伴随新春的旋律，我们迎来了豪廷酒店新的一个开端。特殊荣幸的能代表优秀管理者发言。我是来自前厅部的李志勇，今日我能够站在这个舞台上，都离不开酒店各级领导及员工挚友们对我们工作的关心、支持和确定。 工作中我们尽力做到规范化的管理轨道，赢得来宾好评及良好的社会效应。爱岗敬业，听从指挥，恪尽职守，无私奉献，把酒店的利益放在最前线，是我们每一位豪廷人应尽的职责。在日常工作中生活里关切、关注、关爱员工挚友们的现实困难与思想困惑，并做出相应的解决措施，从心底里去关心员工挚友们去解决问题，增
2、加集体归属感。能够成为一位优秀管理者，更多的是得益于酒店各级领导的鞭策与栽培。 我认为要做好事，先要做好人。自己首先要拥有主动向上的心，同时要努力培育主动向上的团队。不管遇到什么困难，我始终坚持一个主动、乐观、向上的心。同时更是主动给团队营造一个遇到问题不躲避、不可怕而是主动面对与解决的工作环境。世上任何事情，只怕认真两个字，胜利是一种收获，失败同样也是一种收获。 尺有所短，寸有所长，我了解自己在这个岗位上还有许多缺点和缺乏，所以一如既往地在努力学习专业学问和职业技能，在工作中不断地总结、提高自己组织、协调和创新实力。不断完善、精于微小环节，向同事和领导学习，集思广益、同心同德，共同探究，勇于
3、超越！ 一切的成果和荣誉都已成为过去,在这崭新的一年里，我们应当饮水思源，努力工作，忠实的履行自己神圣的职责，不辜负酒店领导及同仁对我们的信任，以更加饱满的热忱、旺盛的干劲和务实的作风，不屈不挠的工作精神，用激情和拼搏共铸豪廷酒店辉煌明天， 最终诚心祝愿豪廷酒店越飞越高；祝全体同仁们：工作顺当，身体健康，合家欢乐！我的发言完毕，感谢大家。 其次篇：优秀管理干部发言稿 敬重的各位领导、同事们下午好: 我是平安科*，今日我作为优秀管理干部在此发言，实在是倍感荣幸，我想说这个荣誉不是我个人的，是我们大家全部人的，平安管理是全员的，是大家齐抓共管得来的，这个荣誉说明我们的工作得到了公司领导的认可，在此
4、我对大家表示诚心的感谢，感谢大家！ 2022照旧是个特别恐惊的一年，据统计全国共发生各类事故6万起，死亡人数4.1万人，其中重特大事故32起、死亡571人，一起起血淋淋的事故令人发指，也一次又一次为我们敲响警钟。作为平安管理人员的我深知责任重于泰山。在过去的一年里，我认真实行平安生产规章制度及操作规程，刚好传达公司及安监部门的文件指示精神，认真履行平安职责。纵观全国近几年事故处理状况，落实企业主体责任已成为事故处理的重大根据之一，“不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层事故的发生不会因为“怕而削减，相反还会增加，只有更主动主动，细致的工作才会削减事故的发生，逆风才能飞得更高，这就要求我在工作中要有担当
5、精神，职责所在，担当使然。 2022年在公司领导的正确指导和各职能部门的支持、努力下，紧紧围绕公司部署的方针和目标，以开展“大快严“检查工作为重点，以隐患排查和平安培训为基础，以“两个体系建设为主线，组织开展 “平安生产月等相关活动。我着重讲一下重点工作， 1、在2022年下半年，结合公司平安生产“网络化管理运行状况，亲热与2022年总经理提出的“岗位平安SOP相连接，在公司建立风险分级管控及隐患排查治理体系，建设过程中努力做到人人参与，人人分析，详化作业方案，使风险得到数字化分级，让每个员工清晰自己所在岗位存在的风险，留意事项及所实行的平安措施；实现了事故的“纵深防卫和“关口前移，有效解决了
6、日常管理工作中想不到、治不到、管不到的弊端，为最终实现“全员、全过程、全方位、全天候的风险管控供应了保障。此项工作我们超前完成并取得市级平安生产标杆企业。 2、 平安事故的发生，其中都不同程度的存在主体责任不落实、隐患排查治理不彻底、规章制度不健全、平安管理不到位、平安基础薄弱，应急救援实力不强等问题。2022年我们以平安生产隐患“大排查、快整治、严执法集中行动 1 为契机，加大检查力度，全年共制作隐患ppt1161张，查出隐患656项，整改率100%，专家查隐患8次，查出隐患202项，接待相关部门隐患排查和监察共计7次，查出隐患问题18项，整改率100%有效做到隐患排查闭环管理。全年共参加政
7、府培训4次，平安会议12次，组织公司平安培训13次，组织应急演练8次，培训713人次，并组织了全员平安SOP考核工作。全年共惩处员工24人次，惩处金额2310元，外来施工惩处11次，惩处金额5300元，共计惩处7610元。上述平安管理工作虽然引起了部分员工的抵触心情，但最终得到了员工的理解。惩处不是目的，变更才是根本，作为平安管理人员宁听骂声不听哭声，我做到了！ 我们谁也不敢说一辈子不出事故，但是我们应当有实力、有把握杜绝低级事故的发生，最终可以防止事故的发生。比方近两年发生的摔伤、烫伤、化学品灼伤、设备损坏等事故的反复发生，很值得我们认真对待和重视。事故的发生对每一个家庭都是无法弥补的灾难，
8、因此每一刻我们都应当想想我们的亲人，我们没有理由担忧全。生命诚宝贵，责任大于天。平安工作每天都是一个新的起先，都是一个新的起点，为了企业的进展，为了个人的平安，为了家庭的华蜜，让我们牢固树立平安意识，从小事做起，从微小环节做起，依据规章制度办事，严格遵守平安操作规程，做到“生产一分钟，平安六十秒，坚决杜绝“三违，做到“四不损害，落实“四不放过，让良好的工作习惯成为我们工作的永久。 我的发言完毕，感谢大家 ！ *有限公司 平安科 2022年1月18日 第三篇：优秀管理代表发言稿 发 言 稿 敬重的董事长、董事长夫人 酒店领导、各位同仁、员工： 大家上午下午好 大成酒店将“优秀经理这个荣誉授予我，
9、我倍感荣幸，我今日成果的取得，首先要感谢董事长、酒店领导的栽培，感谢同仁的关心、部门员工的支持，感谢大家对我2022年工作成果确实定。 我是一名跟随董事长多年的员工，阅历了大成酒店筹备建设、开业经营的全过程，伴随着大成酒店的成长壮大，在董事长创业的风风雨雨中深知创业的困难，更懂得今日的大成国际酒店来之不易。大成酒店今日的辉煌是董事长才智的结晶，也是大成酒店领导与管理团队、酒店全体员工辛勤汗水浇灌的结果。史书资治通鉴中说：“创业易守成难。董事长将大成酒店经营的重任交给酒店管理团队，是对我们管理人员和全体员工的充分信任，也给了我们全体一个施展才能的舞台。一年的努力，今日我们最终交上了一份高傲的答卷
10、！ 回想年初，酒店领导支配给我部门的工作指标缠围着我的思绪，深感压力。当看到我部门的员工用信念的目光支持我，酒店领导和同仁激励我时，我的思想压力突然化作了工作的动力。我们有一个团结合作的管理团队，我有一群无私支持我工作的优秀员工，我自信能完成酒店领导交给我们部门的困难任务。 回顾这一年来的工作，可用“平凡、平安概括，我们部门的员工每天都在进行着平凡的工作，正是这许许多多的“平凡聚集了今日的成果，构建了设备的平安运行。我的成果离不开部门员工辛勤的付出！我们虽然没有象前台部门那样每天为酒店努力创收，以维系酒店的进展和员工稳定的收入，但是也正是这种带着“愧疚的相识，使我和部门的每个员工感知、理解前台
11、经营创收的艰辛，深深懂得节能、节省的重要性。是部门员工集思广益为节省每一度电、每一滴水、每一升燃气出谋划策，在酒店收入节节高升时能耗再创新低的好成果。酒店红火的经营建立在设备设施平安运行的基础上，部门员工敏锐的双眼日日夜夜盯住设备设施每一个可能产生平安隐患的微小之处，是他们解除了一个个平安隐患，构建了全年的平安。在工作中我也觉察了自己的管理还存在很多缺乏之处，请大家 鞭策。 2022年已经过去，荣誉的光环也随之褪去，留下的是宝贵的阅历、是可嘉的精神。2022年我们将面临更大的挑战，我对此充溢信念。我们将接着发扬无私奉献的工作精神，将勤奋、认真的工作作风投入到新的工作当中。我坚信，在董事长的英明
12、决策下、在酒店领导的正确引导下、在全体管理人员和员工的共同努力下，我们将再创辉煌！ “瑞雪兆丰年，今日纷扬的大雪预示着大成集团今年会取得更大成就。在此，祝各位在新的一年里，工作顺当，万事如意！ 感谢大家！ 大成酒店工程部2022年元月16日 第四篇：优秀物业管理发言稿 敬重的各位领导，在座的兄弟姐妹们： 大家好，我是宝丰县安信物业服务有限公司的总经理李东晓，首先特殊感谢局领导对我们公司所服务的良基王朝小区的工作的认可。能得到这样的殊荣也让我们安信物业服务有限公司倍感荣幸。那么在这要感谢房产局局长杨亚丽以及全部房产局物业相关工作人员对我们小区日常工作的大力支持，指引了正确的工作方向，有的放矢的去
13、工作，才使我们小区到达真正的平安有保障。总结这一年多以来的工作阅历，共享给在座的各位。 小区物业的工作，首先应当尽量保证小区的平安，然后才谈得上其他服务，假如连最至少最要紧的平安都不能保障，那么其他的服务都是空谈的。或者说，即使服务做好了，物业费是难收的了。所以保障小区平安，这是物业公司最重要也是最至少的工作。保障小区的平安，是从物防、技防、人防三个方面着手。 物防是门、窗、围墙等固定的一些基本防护措施的总和，不要认为这些是很基本的东西不重视，很多盗窃案，就是最基本的防护措施都不重视引起的。 再说一下技防。应当说，大部分住宅小区，在小区刚刚交付的时候，在公安部门的监督管理下，技防建设都还是到位
14、的，但是几年下来，原先建着的技防设施，有多少是还能用的，就无法乐观说了。如今高清摄像机越来越普及，有多少小区是更新过的？不要说换高清摄像机，连彩色的都没换，还在用黑白的！ 最终要说说人防。其实前面说的物防和技防，要发挥作用，最终都是要靠人防，因为物防设施，技防设备，最终都是要人来用的，设施设备没人去用，就是废物一堆！如今物业公司普遍存在什么问题呢，就是保安的工作，得不到有效监督和管理，巡逻力度不够，很爱管大门，却不情愿花更多时间管小区内部区域。保安的作用，不是大家扎堆在门口迎接各位业主，不是的！保安是要爱惜平安的，怎么爱惜？大量巡逻来爱惜！管好大门不表示平安！巡逻也不是小区里看看风景随便逛逛，
15、是要一个楼道一个楼道地巡查过去，而且要一边巡查一边查看住户的门是否异样。那么即便有贼撬门，哪怕撬的时候你没看到，那么一旦撬进去了，这个门是要变形的，这时你总看到了吧，你看到门变形就跑进屋去，不是逮个正着吗？抓获现行，保安还要受嘉奖呢！我想很多小区遭窃频繁，物业费也自然难收，解除个别住户低素养的因素，假如平安做好了，物业费确定收得齐全！ 对物业公司的要求，我总结三点： 第一、加强楼道巡查，巡查频繁，撬门可杜绝，保安家体也越健康！ 其次、刚好提示业主锁好门窗，提示越多，爬窗盗窃越少，即使窗户没锁被盗，不影响物业收费！ 第三、技防设备刚好修复。其实真正做好人防了，技防也确定做好了，物防技防都是被动防
16、卫报警，只有人防才是主动出击防卫。 最终我想站在小偷的立场上讲一句：假如你们小区保安巡逻有力，门窗紧锁，我何必要来碰钉子？偷哪里不是偷，干嘛确定要到你小区来偷？我找其他简洁下手的小区不就行了 所以年底了，盼望各个物业公司能够真正重视自己小区的平安保障工作，不仅是为了人民群众的生命财产平安，更是为了自己来年的物业费顺当征收。 我也祝愿在座各物业公司都能够进展壮大，经营路子越来越宽，财源广进，平平安安，感谢！ 第五篇：优秀班主任班级管理发言稿 优秀班主任班级管理发言稿 优秀班主任班级管理发言稿 敬重的各位领导、尊敬的各位老师： 大家好。首先感谢乡中心小学领导给我一次与大家沟通的机会，做一个关于班级
17、管理方面的发言，我苦思冥想总觉得我所做的事情太平凡、太平常，很平淡，无阅历可谈，假如说是阅历沟通倒不如说是班门弄斧。我欣慰的是：上学期我校五年级在尖子生少的状况下学生的整体成果有较大的进步。一学期来没有一个学生受到学校处分，学风、班风有较大的转变。这一切与乡中心小学的正确领导分不开。与数学科任老师丁盐生校长及其它科任老师的共同努力互相协作、亲热合作、细心教化分不开。 在这里我做为五年级的班主任要对乡中心小学的领导及我班的全部科任老师说一声：感谢！ 下面我就把我们平常所做的工作谈几点体会： 一、健全班级的规章制度，依章“治班 这个班原有学生人，学生素养参差不齐，纪律松懈，生活散漫，尤其是班里的几
18、位思想、学习后进生，无视校纪校规，一切以“我为中心，给班风带来了不良的影响，假如任其进展，这些学生就会形成一种无视纪律约束的自由意识，而且还会对其它同学造成负面影响。为此，丁盐生校长与我确定从整顿班风入手，进行从严管理，从下面两个方面开展工作： 俗话说“无规则不成方圆。一个班 要管理好就必需制定出一些行之有效的制度，如考勤制度、纪律卫生检查制度、公物保管制度等。这些制度老师协同班干部制定，然后交全体同学探讨、修改、补充。最终由班主任发布实施。制度建立之后，关键看执行。这时老师确定要领先垂范，起领导带头作用。 培育学生自我管理实力，实行“班务自治。这样才能满意学生的参与意识，充分发挥学生的主体作
19、用，以适用将来社会竞争的需要。在老师的统一支配下，由学生自己组织一些活动。来熬炼他们的组织领导实力和主动参与实力，最大限度地发挥出他们的主观能动性和潜在的创建性。 二、关爱关切学生，培育学生自觉意识，使班级具有确定感染力 老师的赞美是阳光、空气和水，是学生成长不行缺少的养料。作为一名教 师，首先应当是爱孩子。对全班学生，无论是得才兼备的好学生或是令人头疼的后进生，均应一视同仁，爱得公正，才能让学生信服。“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切学生，也就是对学生有一种爱心，多一份耐性，给学生一点信念，把学生当作自己的小孩，班级就象一个大家庭，老师就是家长，要对自己的子女充溢爱，这就要求我们得扮演
20、多重角色，既是老师任的角色，又扮演家长的角色，当学生有困难时，我们总是不遗余力地关切，让学生在校读书有一种在家里的感觉，时时对学生有一种牵挂。我们从来没跟学生发过火，更没有体罚过学生 三、坚持班主任与各科任老师相结合，科学完备地管理班级 我班之所以能取得好成果，与全体科任老师的合作是密不行分的，特别是数学科任老师丁盐生校长，充分发挥出 了主导作用。上学期他所教的数学科目在期末统考时取得了优异的成果，成果的取得是他辛勤耕耘、科学教学、合理管理换来的。丁校长身为校长，公务繁忙，但他仍不忘班级班风、学风的管理，实行了如“值月班长制度“师生互相监督制度等措施，通过以上众多措施，培育了学生的自我管理实力
21、，增加班级的凝合力，使学生真正做到自力、自治、自强。 四、培优辅差，发挥学生合力优势，使学生学业共同提高 培优转差是我们教学工作的一项重要内容。我们看任何一个学生都是用一分为二的观点看中差生，用进展的目光看学生，因势利导，给消极因素为主动因素，学生的“优与“差并不重要，关键在于如何去“培与“转。作为老师重要的是刚好觉察学生的闪光点，用思索什么方法去激励学生，让学生有信念有动 力去学。我班语数双科成果都很差的学生共有八九人，对于这部分后进生，我们确定一方面做他们的思想工作，经常激励他们，让他们树立信念，另一方面利用课余时间发挥优等生的作用为他们解答疑难问题。当他们有丝毫进步时赐予重重的激励，与他
22、们共享进步的快乐，并激励他们再奋勉图强，争取更大的进步。比方我班的汤万松、康丽华等同学，在上学期开学初的摸底考试时，语数双科考试总分都在分以下，后来在老师的指导与优等生的关心下，通过他们自己的努力，在期末统考时都取得了较好的成果。 总之，班级管理工作是一项困难的工作，我们只有从点滴做起，从小事做起，因势利导，做到爱生如子，这样我们就胜利了一半。 最终再一次感谢乡中心小学领导对我们工作的支持与确定，感谢曾经教 过我们班的科任老师，同时祝愿各位领导、各位老师工作顺当、身心健康。 感谢大家！ 觉村小学五年级班主任 年月 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页